小学教师考勤记录表
小学教研活动考勤(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高我校教师教育教学水平，促进教师之间的交流与合作，我校定期开展小学教研活动。
本次教研活动旨在通过集体备课、听课评课、专题讲座等形式，提升教师的专业素养和教育教学能力。
为确保活动顺利进行，特制定本考勤记录。
二、活动时间2022年3月15日（星期二）上午8:30-11:30三、活动地点小学会议室四、参与人员1. 校领导：校长、副校长、教导主任2. 全体小学教师五、活动内容1. 集体备课：针对本周教学内容，各学科组进行集体备课，共同探讨教学策略和方法。
2. 听课评课：各学科组随机抽取一节课进行听课，课后进行评课，交流教学心得。
3. 专题讲座：邀请资深教师进行专题讲座，分享教学经验和心得。
六、考勤情况1. 出席情况：本次教研活动共有45名教师参加，其中校长、副校长、教导主任全部出席。
无请假、迟到、早退现象。
2. 活动参与情况：（1）集体备课：各学科组按时到达会议室，认真进行集体备课，积极参与讨论，备课氛围浓厚。
（2）听课评课：全体教师按时参加听课评课活动，认真记录听课内容，积极参与评课，提出建设性意见。
（3）专题讲座：全体教师认真聆听资深教师的讲座，积极提问，现场气氛活跃。
七、活动总结本次教研活动取得了圆满成功，达到了预期目标。
以下是本次活动的几点总结：1. 参与度高：全体教师积极参与活动，认真备课、听课、评课，体现了教师们对教育教学工作的重视。
2. 教学研讨氛围浓厚：在集体备课、听课评课、专题讲座等环节，教师们积极交流、分享经验，提高了教育教学水平。
3. 活动组织有序：校领导高度重视，教导处精心组织，确保了活动顺利进行。
4. 活动效果显著：通过本次活动，教师们对教育教学工作有了更深入的认识，教育教学能力得到提升。
八、改进措施1. 加强对教研活动的宣传和动员，提高教师参与度。
2. 丰富活动形式，增加互动环节，激发教师参与热情。
3. 邀请更多资深教师进行专题讲座，分享更多优秀教学经验。
小学教师出勤、请假、考勤制度范本
小学教师出勤、请假、考勤制度范本尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。
一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。
2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。
3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。
4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。
二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。
请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。
2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。
3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。
原则上不得无故缺席工作。
4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。
三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。
2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。
3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。
4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。
5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。
以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。
小学教师出勤、请假、考勤制度
小学教师出勤、请假、考勤制度一、引言教师是培养下一代的重要角色，他们对学生的教育和培养具有至关重要的影响力。
而教师的出勤、请假和考勤制度，则是确保教育教学正常进行的重要一环。
本文将探讨小学教师出勤、请假、考勤制度的必要性，以及该制度的具体设计和实施方式。
二、出勤制度出勤制度是指教师按照规定的时间和要求到校上班的规定。
建立健全的出勤制度有助于确保教师能够按时履行职责，提高教育质量和学校声誉。
下面是一些出勤制度的具体要求：1. 出勤时间要求：教师应按照学校规定的时间到校上班，如上午8:00到校，下午6:00离校。
在校期间，教师应始终保持工作状态，不得旷工。
2. 出勤记录：学校可以使用电子或纸质方式记录教师的出勤情况。
教师每天到校后应打卡或在出勤表上签名确认，并在离校时再次打卡或签名确认。
学校可以根据出勤记录评估教师的工作态度和纪律。
3. 迟到和早退处罚：教师如果迟到或早退，应按照学校规定的处罚措施进行处理。
一般情况下，迟到15分钟以上或早退30分钟以上者，算作半天旷工。
4. 出勤奖励机制：学校可以设立出勤奖励机制，鼓励教师按时到校上班。
例如，每个学期对出勤率达到98%以上的教师给予一定的奖励或表彰。
三、请假制度请假制度是教师在特定情况下申请缺勤的规定。
请假制度的建立可以帮助学校合理安排教师人员，确保学校正常运转。
下面是一些请假制度的具体要求：1. 请假提前通知：教师需要在请假之前向学校提交书面请假申请，说明请假原因和期限。
请假期限一般不得超过3天。
2. 紧急情况请假：如果教师因突发事件需要请假，可以事后向学校提交请假申请。
但教师需要提供合理的解释和证明文件。
3. 请假审批：学校应设立请假审批机制，由相关部门对请假申请进行审批。
审批结果要及时通知教师，确保教师能够及时安排代课。
4. 请假统计和分析：学校应定期统计和分析教师的请假情况，以便对教师的出勤状况进行评估和管理。
四、考勤制度考勤制度是对教师工作时间和工作量进行记录和评估的制度。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的和意义小学教师考勤实施细则的制定旨在规范教师的工作纪律，提高教育教学质量，确保教师的工作效率和学校的正常运转。
通过对教师的考勤管理，可以评估教师的工作态度和责任心，及时发现和解决工作中的问题，为学校的发展提供有力的支持。
二、考勤范围和时间1. 考勤范围：小学教师考勤适用于全体在职教师，包括正式教师、代课教师和兼职教师。
2. 考勤时间：教师应按照学校规定的工作时间进行考勤，包括上班时间、下班时间以及午休时间。
三、考勤方式和要求1. 考勤方式：教师考勤采用电子考勤系统进行，每位教师需在规定的考勤机上刷卡签到和签退。
2. 考勤要求：a. 教师应按时到校，不得迟到早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向学校请假并填写请假单，经批准后方可离校。
b. 教师应按照学校的工作安排和教学计划完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
c. 教师在上班期间应保持手机静音或关闭，不得在工作时间使用手机进行个人事务。
d. 教师应保持工作区域的整洁和安全，不得随意摆放个人物品或占用他人工作空间。
四、考勤记录和统计1. 考勤记录：教师的考勤记录将由电子考勤系统自动生成，并由考勤管理员进行管理和维护。
2. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤情况进行统计和分析，包括迟到早退、请假情况等，以便及时发现问题并采取相应的措施。
五、考勤奖惩制度1. 考勤奖励：对于考勤良好、无迟到早退和旷工记录的教师，学校将给予表扬和奖励，如发放奖金、荣誉证书等。
2. 考勤惩罚：对于迟到早退、旷工或其他违反考勤规定的教师，学校将依据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、警告、停职等。
六、考勤异常处理1. 考勤异常：如教师的考勤记录出现异常，比如刷卡记录缺失、重复刷卡等情况，教师应及时向考勤管理员报告并提供相关证明材料。
2. 考勤处理：考勤管理员将根据教师提供的证明材料进行核实和处理，确保考勤记录的准确性和公正性。
七、考勤监督和评估1. 考勤监督：学校将建立考勤监督机制，定期对教师的考勤情况进行抽查和检查，确保考勤制度的有效实施。
中小学护校人员值班表
日期： 星期四 当 日 护 校 领 午 餐 午 餐 空 挡 晚 餐 晚 餐 空 挡 晚 间 门 口 及 查 星期五 护校 教师 姓名 当日 护校 领导
护校 教师 姓名
午餐 午餐 空挡 时间 晚餐
午餐 午餐 空挡 时间 晚餐
午餐 午餐 空挡 时间 晚餐
午餐 午餐 空挡 时间 晚餐
午餐 午餐 空挡 时间校 教 师 姓 午 餐 午 餐 空 挡 晚 餐 晚 餐 空 挡 晚 间 门 口 及 查 星期一 当日 护校 领导 护校 教师 姓名 星期二 当 日 护 校 领 午 餐 午 餐 空 挡 晚 餐 星期三 护校 教师 姓名 当 日 护 校 领 午 餐 午 餐 空 挡 晚 餐
值周领导：
午餐 午餐 空挡 时间 下午 放学 校门 口
晚餐 空挡 时间 晚间 门口 及查 宿
晚餐 空挡 时间 晚间 门口 及查 宿
晚 晚 餐 晚餐 餐 空 空挡 空 挡 时间 挡 晚 晚 间 间 门 晚间 门 口 门口 口 及 及查 及 查 宿 查 备注：到画√，缺席画×，请假画△
晚餐 空挡 时间 晚间 门口 及查 宿
小学教师考勤制度
小学教师考勤制度一、考勤范围1、教师的日常上班出勤，包括周一至周五的工作日。
2、学校组织的各类会议、教研活动、培训等。
二、考勤方式1、采用电子考勤系统与纸质签到相结合的方式。
教师在规定的时间内在电子考勤系统中打卡，如有特殊情况无法打卡，则在纸质签到表上签到。
2、对于请假、出差等情况，教师需提前填写相应的申请表，并按照规定的流程进行审批。
三、考勤时间1、教师应在每天上午上班前和下午下班前进行考勤打卡或签到。
上午上班时间为_____，签到时间为_____至_____。
下午下班时间为_____，签到时间为_____至_____。
2、如有特殊情况导致考勤时间调整，学校将提前通知。
四、迟到、早退与旷工1、迟到：教师在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。
2、早退：教师在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。
3、旷工：教师未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
五、请假制度1、请假类型事假：教师因个人事务需要请假。
病假：教师因病无法正常工作需要请假。
婚假：教师结婚可享受婚假。
产假：女教师生育可享受产假。
丧假：教师直系亲属去世可享受丧假。
公假：教师因参加学校安排的公务活动或经学校批准参加的学术交流、培训等活动请假。
2、请假流程教师提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。
请假一天以内（含一天）的，由年级组长审批；请假一天以上三天以内（含三天）的，由教导主任审批；请假三天以上的，由校长审批。
请假获得批准后，教师将请假申请表交至学校办公室备案。
六、病假与事假的待遇1、病假教师因病请假，需提供医院开具的病假证明。
病假在一个月以内的，工资全额发放；病假超过一个月但在六个月以内的，发放基本工资的_____%；病假超过六个月的，按照相关规定执行。
2、事假教师因事请假，原则上应提前安排好工作。
事假期间的工资扣除按照实际请假天数计算。
七、考勤统计与公示1、学校办公室负责每月对教师的考勤情况进行统计。
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度
2024年小学教师出勤、请假、考勤制度2024年小学教师的出勤、请假和考勤制度在提高教师工作效率、营造良好教育环境和保障教师权益的基础上进行了一系列的改进和创新，以下是对此的详细规定。
一、出勤制度：1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午4:30，中午休息1.5小时。
教师应按照规定时间准时到校，并提前做好课堂准备工作。
2. 签到：每位教师于每天上班前需要在指定地点进行签到，以记录准时上班情况。
教师签到记录将作为绩效考核的参考依据之一，同时也有助于学校对教师的出勤情况进行统计和管理。
学校将会提供签到系统，教师可通过刷卡或者指纹等方式进行签到。
3. 出勤记录：学校将精确记录每一位教师的出勤情况，通过电子化系统进行管理和统计。
教师可通过个人账号随时查看自己的出勤记录，同时学校也将提供每月的出勤统计情况给教师。
二、请假制度：1. 请假流程：教师请假需提前一天向校领导提交书面请假申请，须说明请假原因和请假期限。
学校将根据请假情况做出审核，并及时通知教师是否批准。
2. 请假种类：教师请假可以分为事假、病假、婚假、丧假等。
教师职工可根据具体情况选择适当的请假类型，并在请假申请中做明确说明。
3. 请假时长限制：教师的请假时长原则上不得超过5天，若因特殊原因需要请假超过5天，需提前向校领导进行说明和申请。
长期请假的教师需提供医院证明、警察证明等相关证据。
4. 请假记录：学校将在教师的个人档案中记录请假情况，同时还将提供每月请假统计情况给教师。
教师需认真按照学校规定的请假流程进行操作，否则将会影响绩效考核和个人信誉。
三、考勤制度：1. 绩效考核：学校将根据教师的出勤情况进行绩效考核。
出勤率作为考核的重要指标之一，因此教师在出勤方面必须严格按照规定执行。
2. 迟到记录：学校将记录每位教师的迟到情况，每次迟到情况将扣除相应的绩效分数。
教师迟到次数超过3次将面临相应的扣奖和处罚。
3. 离岗记录：学校将记录每位教师的离岗情况（如请假、开会、参加培训等等）。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的与意义考勤是指对小学教师的出勤情况进行记录和管理的一项重要工作。
通过实施细则，旨在规范教师的考勤行为，提高教师的工作纪律和责任意识，确保教学工作的正常进行，为学校管理提供有效的数据支持。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式小学教师的考勤方式主要采用电子考勤系统。
每位教师需在进入学校时使用个人工号刷卡，系统将自动记录教师的到校时间。
离校时同样需要刷卡，系统将记录离校时间并计算出教师的工作时长。
2. 考勤时间教师的考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午4:30，其中包括中午的午休时间。
若教师需要在非工作时间进行工作，需提前向学校行政部门申请并获得批准。
三、考勤规定1. 出勤要求教师应按时到校，不得迟到、早退或未经请假擅自离校。
若因特殊情况需要请假或调班，教师应提前向所属班级的班主任或学校行政部门请假，并获得批准。
2. 请假规定教师若需请假，应提前至少一天向所属班级的班主任或学校行政部门提出书面请假申请。
请假申请应包括请假事由、请假时间、请假天数等详细信息。
请假时间不得超过3天，若需请假时间超过3天，教师应提供相关证明材料。
3. 迟到与早退处罚若教师迟到或早退，每次迟到或早退超过30分钟，将被视为半天缺勤。
连续3次迟到或早退将被视为一天缺勤。
教师连续3天迟到或早退，将面临相应的纪律处分，包括扣除工资或警告。
4. 缺勤处理教师若无故缺勤，将被视为旷工。
旷工将面临相应的纪律处分，包括扣除工资、警告甚至解雇。
若教师因病或其他特殊原因无法上班，应及时向学校行政部门报备，并提供相关证明材料。
四、考勤数据管理1. 数据统计与分析学校行政部门将定期统计和分析教师的考勤数据，包括出勤率、迟到早退次数、请假次数等。
根据数据分析结果，学校将采取相应的管理措施，如加强迟到早退的纪律教育，提供健康咨询等。
2. 数据保密学校行政部门应严格保护教师的考勤数据，不得将其泄露给任何无关人员。
仅有授权人员可以查看和使用考勤数据，以确保数据的安全性和隐私保护。
少年宫教师考勤表
刘强 刘乐 赖昱萍 钟玲玲
是否到岗 学生上课情况（是否有学生擅自离开活动区域）
22
红色经典诵读
陈慧玲 余淑姣
12 男子篮球班
13 女子篮球班
14 低段篮球班
15 高段足球班
16 低段足球班
17
排球班
18 男子乒乓球
19 女子乒乓球
20 羽毛球班
21
跳绳班
教师
吕婕 刘小燕 叶巧敏 曾诗雨
陈斌 王年福 张琼艳 罗钰梅 林珍珍 吕东英 赖书耘 陈玉珊
袁娟玲
刘锦艳
熊伟 邱蕾 陈添华 康东涌 余超清 刘文胜 陈麟 赖禄珍 陈麟 梁丽 王江 刘特权 罗贵春 施 肖骏 建琳 平 何越 许培阳 王明
虎山乡中心小学2019-2020学年第一学期
少 年 宫 考 勤 记 录 表
虎山乡中心小学少年宫教师上课考勤表
检查人：
时间：
第周
序号 兴趣小组
1
舞蹈班
2
电子琴班
3 软笔书法班
4 硬笔书法班
5 高段美术班
6 低段美术班
7
手工1班 （4-6年级）
8
手工2班 （1-3年级）
9
棋艺班
10 阳光书吧
11 计算机班
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤制度概述1.1 目的小学教师考勤实施细则的目的是确保教师正常出勤，提高教学质量和效率，促进学校的正常运行。
1.2 适合范围本考勤制度适合于小学教师，包括全职教师、兼职教师和暂时教师。
1.3 考勤方式小学教师的考勤方式采用电子考勤系统，每位教师需使用个人工号进行签到和签退。
二、考勤规定2.1 工作时间小学教师的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
2.2 考勤时间教师需在每天的上午8:00至8:15之间完成签到，下午5:15至5:30之间完成签退。
2.3 迟到和早退2.3.1 迟到教师若在上午8:15之后签到，将被视为迟到。
每次迟到将扣除相应的考勤分数，具体扣分标准由学校制定并告知教师。
2.3.2 早退教师若在下午5:15之前签退，将被视为早退。
每次早退将扣除相应的考勤分数，具体扣分标准由学校制定并告知教师。
2.4 请假2.4.1 事假教师如需请事假，需提前至少一天向学校请假系统提交请假申请。
请假申请需注明请假事由和请假时间，并附上相应的证明材料。
2.4.2 病假教师如需请病假，需在病假发生后的第一天向学校请假系统提交请假申请。
请假申请需注明病假原因和请假时间，并附上医院开具的病假证明。
2.4.3 其他假期教师如需请其他类型的假期，需提前向学校请假系统提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
2.5 加班教师如需加班，需提前向学校请假系统提交加班申请，并注明加班事由和加班时间。
2.6 出差教师如需出差，需提前向学校请假系统提交出差申请，并注明出差事由、出差地点和出差时间。
三、考勤管理3.1 考勤记录学校将通过电子考勤系统记录教师的签到和签退时间，并自动生成考勤报表。
3.2 考勤统计学校将每月对教师的考勤情况进行统计，包括迟到、早退、请假、加班和出差等情况，并计算教师的考勤分数。
3.3 考勤奖惩3.3.1 考勤奖励学校将根据教师的考勤表现进行奖励，奖励方式包括表扬、奖金等。
小学教师考勤工作制度规定
小学教师考勤工作制度规定为了规范小学教师的考勤工作，提高教师的教学效果和教育质量，制定以下考勤工作制度规定。
一、考勤时间1.教师应按时到校，正式上班时间为早晨8:00，下午下班时间为下午5:00。
中午12:00到1:30为午休时间。
二、签到和签退1.教师在每天早上签到钱需要关注并查询校园公告，了解当天的工作安排和重要事项。
2.教师在签到后应立即进入教室准备上课，不得迟到或逗留在其他地方。
3.教师下班时需按时签退，签退后应离开校园，不得逗留在校园内。
三、迟到和早退1.若教师在上班时间8:00之前未签到，则视为迟到。
教师每月累计迟到时间超过20分钟将扣除相应工资。
2.若教师在下班时间5:00之后签退，则视为早退。
教师每月累计早退时间超过20分钟将扣除相应工资。
3.若教师因个人原因需要早退或迟到，需提前请假并经过相关审批。
四、请假制度1.教师如需请假，应提前至少一天向学校提出申请，并填写请假表。
2.教师请假需经学校批准，学校会酌情考虑申请人事由、请假天数等情况。
3.教师请假期间，应按照学校安排完成相关的交接工作或委托其他教师代班。
五、考勤记录1.学校将建立教师考勤记录系统，由教务处负责进行记录并及时整理。
2.每月末，教务处将向相关部门汇报教师考勤情况，并进行统计和整理。
六、奖惩制度1.对于考勤表现优秀的教师，学校将给予嘉奖，如颁发荣誉证书或发放奖金等。
2.对于经常迟到、早退的教师，学校将进行惩罚，如扣除工资、停止晋升等。
3.对于无故缺勤或长期违反考勤规定的教师，学校有权解除劳动合同。
七、特殊情况处理1.对于因特殊情况导致无法按时到校、早退或迟到的教师，学校将酌情处理，并可以与教师本人协商解决。
以上是小学教师考勤工作制度规定的主要内容，教师必须认真遵守并履行相应的职责。
校方将对教师的考勤情况进行监督和管理，以确保教师的专业素质和工作效率。
同时，教师也应根据实际情况，提前请假并积极履行相关职责，保证教学质量的提高。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤概述考勤是指小学教师按照规定的时间和地点，通过签到、签退等方式记录工作时间的行为。
小学教师考勤的目的是确保教师的工作纪律，提高教学效率，保障学校的正常运转。
二、考勤方式1. 签到教师每天上班前需在指定地点进行签到，确认到岗时间。
签到方式可以是通过刷卡、指纹识别等电子设备记录，也可以是手动填写签到表格。
2. 签退教师每天下班后需在指定地点进行签退，确认离岗时间。
签退方式同样可以是电子设备记录或者手动填写签退表格。
3. 请假教师如需请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，说明请假原因、请假时间等相关信息。
请假申请需经学校审批后方可生效。
4. 外勤考勤教师如需外出开展教学活动或者参加培训等，需提前向学校行政部门报备，并填写外勤考勤表格。
外勤考勤表格应包括外出时间、地点、活动内容等信息。
三、考勤管理1. 考勤记录学校行政部门负责管理教师的考勤记录。
每月月底，行政部门将整理当月的考勤数据，包括教师的迟到、早退、请假等情况，并生成考勤报表。
2. 考勤统计学校行政部门根据考勤报表，对教师的考勤情况进行统计分析。
统计内容包括迟到次数、早退次数、请假天数等。
3. 考勤奖惩根据教师的考勤情况，学校将进行奖惩措施。
对于考勤良好的教师，可以赋予表扬、奖金等激励措施；对于考勤不合格的教师，将进行批评教育、警告甚至纪律处分。
4. 考勤监督学校行政部门将定期进行考勤监督，对教师的签到、签退情况进行抽查。
如果发现有教师存在做弊、代签等违规行为，将严肃处理。
四、考勤责任1. 教师责任教师应按规定的时间和地点进行签到、签退，不得迟到、早退或者代签。
请假需提前申请并经批准。
教师应保管好个人的考勤卡或者其他签到设备，不得私自转借他人。
2. 学校责任学校行政部门应建立健全考勤管理制度，明确考勤流程和要求。
对于教师的考勤数据应进行保密，仅限相关人员查阅。
学校应定期对教师的考勤情况进行统计分析，并及时进行奖惩措施。
四会市贞山街道中心小学校本培训教师考勤表
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申灶娇
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沈伙娣
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杨少媚
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郭艳华
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曾文兴
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邹俊锋
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刘少萍
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龙惠英
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刘建华
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陈荣枝
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叶国勇
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江建群
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李海英
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李敏静
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莫绍玲
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叶惠贞
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曾菊芳
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梁雪梅
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梁永梅
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陈金英
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陈木英
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四会市贞山街道中心小学2015年校本培训教师考勤表
姓名
2015.4.27下午
2014.4.28下午
2015.5.11下午
2015.5.12下午
丁金意
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丁群娣
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江健英
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江志娣
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