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安全生产月-企业安全生产培训PPT模板037

安全生产月-企业安全生产培训PPT模板037
培训百科:罢工成停工后恢复做工复工
我们所指的复工既:因长时间停产、大修、节假曰后的恢复生产
一般出现在春节、国庆等大长假结束时,原因就是在放假期间大家对自己的约束放松,熬夜、刷手机、暴饮暴食,样样都来,睡眠规律、饮食规律都被打乱。
节后综合症
事 故!
事故案例—
2017年2月8日(农历正月十二)22时45分许,安微铜陵恒兴化工公司溶剂罐发生燃爆事故。
该公司为准备恢复生产,从2月4日起,利用蒸汽对100立方米的溶剂
原因分析
油灌(约有40吨)进行加热,通往蒸汽管道的—道阀门未关死,造成罐内溶剂油温度上升至沸腾温度,最终遇高热引起燃烧后爆炸。
事故案例
2018年2月23日正月初八)下午,肇庆市广宁县广安纸业有限公司工人陆续回广开展节后复产前设备维护等工作。21时许,进入制浆车间11名工人,其中1名操作工在未先开启车间风机通风,直接开动纸浆制浆池搅拌机,引引发制浆池的有毒气体从浆池口益出,造成1人死,7人不同程度受伤。

企业未进行有限空间作业风险分析;未1F确设置打浆池通风管;在未确认打浆池清洗、清空或置换完全的情况卜首目指挥工人进行作业;在搅件过程中纸浆池内剩余的腐浆经长时间发酵变质后产生的硫化氢、甲烷及二氧化碳等组成的有每混合气体泄露,导致人员急性中毒;应急人员在未配备个体防护设备情况下首目施救,也吸入了有亩气体导致中毒。
机械设备清洁、上油等,防止设备老化连锁装置调试
机器设备的管理
电气设备检查
维修设备、工器具
检验检测设备(安全、健康等)
机器设备的管理
临 时 用 电 作 业
01
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持证上岗,线路架设规范,上锁挂牌,及时拆除等。
临时用电设施要安装漏电保护器,移动工具、手持工具应一机、一闸、一保护。

安全生产月:企业安全生产培训PPT模板(18)

安全生产月:企业安全生产培训PPT模板(18)

安全 生 月的 展史
4
1984年11月26日
1984年11月26日,国 院批准了全国安全月 《小关 于安全周活 的情况和今后意 》的, 告决定成 立常 的安全生 委 会,就加 安全生 工作提出了意 。
5
1985年4月26日
1985年4月26日,全国安全生 委 会 《出关于开展安全活 的通》知 通知指出,今后不“再全搞国安全”月了,但各地区、各部 必 情况 真 安全生 活 。“ 全国 安全月”从1980年一直持 到1984年。在 5次“全国安全”月活 期 ,我国着重加 安全生 的宣 教育 工作,使安全意 深入人心。

新安全生产法十大亮点
五、 一步 化生 位的安全生 主体 任。
做好安全生工作,《落安生全》生把 明法位确主安体全 任任是、根 本生。 新 位安全生管理机构和安全生 管理人 作用作 一 重要内容,作出四个方面的重要 定:
明确
一是明确委托 定的机构提供安全生 技 、管理服 的,保 安全生 的 任仍然由本 位 ;
三是明确各 安全生 督管理部 和其他 有安全生 督管理 的部 作 法部 ,依法开展 安全生 行政 法工作, 生 位 行法律、法 、国家 准或者行 准的情况 行 督 。
新安全生产法十大亮点
四、明确 人民政府以及街道 事 、开 区管理机构安全生 。
1
街道是安全生 工作的重要基 ,有必要在立法 面明确其安全生 ,
9
推 安全生 任保 制度
5
一步 化生 位的安全生 主体 任
10 加大 安全生 法行 的 任追究力度
新安全生产法十大亮点
一、 持以人 本,推 安全 展。
“以人生本命至上”
新法提出安全生 工作 当以人 本,充分体 了相关 同志近一年来关于安全生 一系列重要指示精神, 于 守 展决不能以 牲人的生命 代价 条 ,以牢人固 立 本、的生理命念至,上正确“保理”重是大“保情人和命”事 故,急救援中 具有重大意 。 化安全生 工作的重要地位,明确安全生 在国民 和社会 展中 重要地位,推 安全生 形 持 定好 ,新法将 持安全 展写入了 。

2024年度新安全生产法培训教育课件PPT模板

2024年度新安全生产法培训教育课件PPT模板
生产经营单位是安全生产的责任主体,应全 面负责本单位的安全生产工作。
预防为主,综合治理
注重预防生产安全事故的发生,采取综合治 理措施,提高安全生产水平。
6
02 新安全生产法主 要内容
2024/2/3
7
强化企业主体责任
明确企业主要负责人对安全生产工作 全面负责,建立健全全员安全生产责 任制和安全生产规章制度。
新安全生产法培训教育课件 PPT模板
2024/2/3
1
contents
目录
2024/2/3
• 安全生产法概述 • 新安全生产法主要内容 • 企业安全生产管理体系建设 • 从业人员安全生产权利义务 • 事故报告、调查与处理流程 • 法律责任与风险防范措施
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01 安全生产法概述
2024/2/3
3
安全生产法定义与目的
定期开展安全生产教育和培训,提高 从业人员的安全意识和技能。
2024/2/3
加强安全生产投入,保障安全生产条 件所需资金的投入。
建立隐患排查治理制度,及时发现并 消除事故隐患。
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加强政府监管职责
各级政府应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促 各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
建立安全生产信息报告和公开制度,及时向社会公布安 全生产信息。
处理原则
坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任 人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未 受到教育不放过。
整改要求
针对事故调查中发现的问题和隐患,制定整改措施并督促 落实。
2024/2/3
处理措施
根据事故性质和严重程度,依法依规对责任单位和责任人 员进行处理。
经验总结
对事故处理过程进行总结,形成经验教训,防止类似事故 再次发生。

《新员工安全生产培训》PPT模板课件

《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下,应设 法向浴室、卫生间之类的室内(既无可燃物又有水源的地方)转移,进入后 要立即关闭门窗打开水龙头,阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下,跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品,选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳,以减缓冲击力,不到万不得已时, 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识,掌握预防、扑救火灾的本领,不断提 高自防自救的能力,不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养,及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查,及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的,视同工伤 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的; 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的; 5.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单 位后旧伤复发的。

红色简约大气企业安全生产安全培训PPT模板课件

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火场逃生及急救
(三)急中生智,脱离火海 如果周围到处是火,人被困在火场中无法通过疏散通道逃生时,有两种方法可以自救:一是采取适当防护措施强行穿过火场,如用浸湿的毛毯或棉被(大衣)裹在身上;二是栓上绳索,沿绳索滑到楼下,如果没有绳索也可以将窗帘、被单等撕成布条相连接。此外,也可以通过水管等下滑到楼下。
在雷雨时,不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电;发现有导线断落在地时,立即报告企业用电管理人员或供电部门,不能擅自处置。
01
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在操作电气设备时,要切实遵守以下安全操作要求:
车间内的电气设备,不要随便乱动。
经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全,不得有破损或带电部分裸露
10、有分散注意力行为;
11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中,忽视其使用不安全装束;
12、对易燃、易爆等危险品处理错误。
安全工作的几项原则
“四不放过”原则:①指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过, ② 安全防范措施未落实不放过, ③ 责任人和相关人员未受到教育不放过, ④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后,必须查明原因,分清责任,教育群众,采取对策,处理责任人,防止同类事故的再次发生。
1、加强明火管理,防火、防爆区内不准吸烟; 2、生产区内不准带小孩; 3、禁火区内,不准无阻火器车辆行驶; 4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事; 5、在班前、班上不准喝酒; 6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物;
(七)班组生产调度“五不准”
劳动组织、人员调配、作业方式不符合安全要求,不准违章指挥。
(四)伤员现场急救方法 现场急救原则是:必须遵循先“救”后“送”的原则,即对伤员先进行现场急救,采取必要的救护措施,然后通过各种通讯工具向医疗机构求救,或直接送医院进行抢救。 现场急救有如下几种基本方法:1.人工呼吸法;2.胸外心脏挤压法;3.触电时的救护

安全生产ppt模板

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03
落实责任追究
对于违反安全生产规定、 造成事故的行为,企业应 当严格追究相关人员的责 任。
安全生产教育培训
01 教育内容
安全生产教育包括安全规章制度、安全操作规程、事故 案例分析等。
02 培训对象
针对全体员工进行安全生产教育,特别关注新员工和转 岗员工。
03 培训形式
定期组织安全生产教育培训活动,采用讲座、视频、实 践操作等多种形式。
安全生产检查与评估
检查制度
企业应建立定期的安全生产 检查制度,确保各项安全措
施得到有效执行。
评估方法
通过专业机构或第三方评估, 对企业的安全生产管理水平
进行全面评估。
整改措施
针对检查与评估中发现的问 题,及时制定整改措施,确
保安全生产持续改进。
04 安全生产的应急处 理
应急预案制定
明确应急目标
安全生产监管要求
制定安全标准
政府和企业需共同制定和完善 安全生产标准和操作规范。
开展安全检查
定期开展安全生产检查,确保 企业遵守安全标准和操作规范。
实施责任追究
对安全生产事故进行责任追究, 严肃处理事故责任人。
安全生产违法行为及处罚
01 违法行为类型
包括未按规定进行安全培训、未设置安全警 示标志等。
安全生产ppt模板
汇报人:XXX
01 安 全 生 产 的 重 要 性 02 安 全 生 产 的 法 律 法 规 03 安 全 生 产 的 管 理 措 施 04 安 全 生 产 的 应 急 处 理 05 安 全 生 产 的 案 例 分 析 06 安 全 生 产 的 未 来 展 望
目录
01 安全生产的重要性
培训内容
包括应急处理流程、安 全设备使用、紧急疏散 等。

2024版年度安全生产培训PPT模板

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•安全生产基本概念与重要性•危险源辨识与风险评估方法•安全生产管理制度与操作规程•劳动防护用品选用与佩戴要求目录•事故报告、调查与处理流程•安全生产培训教育与宣传活动安全生产定义及意义安全生产是指在生产过程中,通过一系列措施确保员工的人身安全和设备设施的正常运行,防止事故的发生,保障生产的顺利进行。

安全生产对于企业的意义在于,它不仅能够保护员工的安全和健康,提高企业的生产效率和经济效益,还能够维护企业的声誉和形象,增强企业的社会责任感和竞争力。

法律法规与政策要求各级政府也出台了一系列安全生产政策,要求企业加强安全生产管理,提高安全生产水平,保障员工的安全和健康。

企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员,负责安全生产的日常管理和监督工作。

企业应制定安全生产规章制度和操作规程,确保员工能够按照规定的程序和要求进行生产操作。

企业应建立完善的安全生产责任体系,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权利。

企业安全生产责任体系员工应认真学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

员工应正确使用和维护设备设施,发现隐患及时报告并采取措施消除。

员工应积极参加企业组织的安全生产培训和教育活动,提高自身的安全意识和防护能力。

员工个人安全职责危险源分类辨识技巧注意事项030201危险源分类及辨识技巧风险评估流程与方法评估流程评估方法注意事项常见事故类型及预防措施预防措施事故类型针对每种事故类型,提出具体的预防措施,如加强设备维护、完善安全操作规程、配备安全设施等。

注意事项应急预案制定与演练应急预案01演练计划02注意事项03安全生产管理制度概述安全生产管理制度的定义和目的01安全生产管理制度的体系架构02安全生产管理制度的适用范围03操作规程编写与执行要求操作规程的编写原则依据国家法律法规、行业标准和企业实际情况,确保规程的科学性、合理性和可操作性。

操作规程的内容要求包括设备操作、工艺流程、安全注意事项、应急处置等方面。

安全生产管理知识培训课件PPT模板

安全生产管理知识培训课件PPT模板
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事故发生的主要原因
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劳动组织不合理
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现场缺乏检查
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没有安全操作规范
安全管理的基本概念
安全生产基本方针
安全第一
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预防为主
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综合治理
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…目的
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…目的
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安全生产知识培训教材(PPT 75页)

安全生产知识培训教材(PPT 75页)
31 2020/11/24
预防管理:七大保证体系
①安全生产责任制落实体系:各司其职,各负其 责;
②规章制度执行体系:安全生产工作标准化、制 度化;
③监督检查体系:杜绝违章违纪,消除事故隐患; ④教育培训体系:增强安全意识,提高安全技术
素质; ⑤设备维护整改体系:设备无缺陷、无隐患,安
全运行; ⑥事故抢救体系:事故损失减到最低; ⑦科研防止体系:消灭急、慢性职业中毒,改善
吉林省
今年以来,省内连续发生重特大生产安 全和火灾事故。特别是“3.29”、“4.01”、 “4.20”事故发生后,各级政府对安全生产工 作提出了更高的要求,在全省范围内开展了 安全生产大检查等各项专项行动,在这种情 况下,仍然发生了“6.03”特别重大火灾事故。
9 2020/11/24
三、对安全生产形势的思考和认识
25 2020/11/24
四、现代安全管理
发展的观念
事物是在不断向前发展的,安全管理工作 也应随着企业管理的进步而不断完善。
吸收新观念、新思想、新方法,在生产实 践中应用和改进,反过来促进安全管理有新 的发展。
26 2020/11/24
五、现代安全管理内容
一个企业要实现现代管理,首先要加强基础
性的管理工作。
7 2020/11/24
三、对安全生产形势的思考和认识
⑵ 事故给人们带来了灾难
近几年每年死亡约13万人,每天约380人死于 事故,平均每小时死亡16人。
因事故而造成的经济损失达2500亿元, 相当于国内生产总值(GDP)的2.5%左右。
伤残每年约70万人。
8 2020/11/24
三、对安全生产形势的思考和认识
财产安全:消除损坏设备、产品和其他财产 的一切危害因素,保证生产正常进行。

安全生产主题活动宣传安全生产的重要性心得体会知识普及教育培训PPT模板

安全生产主题活动宣传安全生产的重要性心得体会知识普及教育培训PPT模板

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生产安全教育总结
安全教育|知识培训|整改汇报
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26页框架完整可编辑模板
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LIMITED SPACE SECURITY
密闭空间安全知识培训
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目录 CONTE
NTS
01. 术 语 定 义 02. 管 理 要 求 03. 危 险 分 析 04. 法 律 法 规
DEFINITION OF TERMS
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生产安全防范重要性
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应急措施
EMERGENCY MEASURES
生产安全应急措施
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2023年安全生产月PPT简约风安全培训安全生产管理课件模板

2023年安全生产月PPT简约风安全培训安全生产管理课件模板

安全 标准 方便 迅速
工作安全须知
三、认真接受安全生产教育
• “三级安全教育”:ECR级、BU级、项目级 • 特种作业安全教育培训、高空作业
四、严格遵守公司有关安全生产规章制度
• 严禁在禁火区域吸烟、动火 • 严禁在上岗前和工作时间饮酒 • 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 • 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 • 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
安全标志认知
安全色为红、黄、蓝、绿四种



绿




使人在心理上产生兴奋感 和黑色相间组成的条纹
和醒目感,用于表示禁止、 是视认性最高的色彩,
停止、防火等信号;
用于表示警告、注意;
和白色配合使用效 用于提示标志,表 果最好,表示指令 示通行、安全和提 或必须遵守的规定; 供信息的意思。
安全标志认知
有轮必有罩
九、生产区域行走的安全规则
1.在指定的安全通道上行走。 2.横穿通道时,看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 3.禁止在正进行吊装作业的设施下行走。 4.不准在吊运物件下通行或停留。 5.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 6.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。 7.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
汇报人:
时间:2023.06.14

CONTENTS

一 安全生产的重要性 二 安全标志认知 三 工作安全须知 四 通用作业安全要求
个/个/讲/安/全/个/个/会/应/急
PAER 01
安全生产的重要性
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生产车间安全教育管理培训PPT模板

生产车间安全教育管理培训PPT模板
03 不准用湿手开关电气开关,开合闸刀开关应由专人负责; 操作时要略偏身子,不能面对开关;
04
一切手持电动工具工作灯和其他移动的点电器都必须使 用电插接电源或在刀开关上用螺母拧紧,严禁把电线直 接插入插座挂在其他电器装置上接电源;
电气安全操作
电气安全操作
手持电动工具使用没有接头的三芯(单相)或四芯(三 相)橡胶软线作电源线,其长度不准超过10米;
检修中需要用手搬动机器的转 动部位,应先检查确认无危险 情况时方可操作;
交接班时应检查机器的电气 与机械部分(通过耳目), 认真交接;
开动机器必须先检查,确认无人在 机器上工作时,方可开车。两人以 上同在一台机器上工作,必须先发 出开车信号或打招呼,确认无危险 情况时方可开车;
开关车时禁止用手脚或借用其他 物件帮助启动或制动;
20XX 安全生产教育培训 YOUR CONPANY NAME
生产车间安全 教育管理培训
适用于生产部门/公司培训/企业培训/安全生产
汇报人:XX
汇报时间:20XX
1 员工义务与安全生产责任
目录/Conten2ts 机械安全操作
3 消防安全 4 电气安全操作
5 登高操作安全作业 6 危险化学品使用注意事项
机械安全操作
应该停车进行的工作,不 准开车进行;在没有确认 机器已完全停稳前不准打 开防护罩或用手触动危险 部位;
允许不停车进行的工作 ,在工作时要严防手、 衣服工具等接触机器危 险部位;
检修机器必须挂“正在 检修”标识,并向操作 工交待清楚。“正在检 修”标识谁挂谁摘,严 禁别人乱动;
机械安全操作
progress.
电气设备着火,应立即切断电源,并使用干粉灭火器灭 火;救火时严禁将水或灭火药液喷溅在电气设备上;
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• 2006年至2008年为“英特尔未来教育”项目培 训的又一个新的三年计划
• 2006年我市培训518名,基本上遍布全市,使 本项目在全市教师有积极影响。同时,建立江 城一小等示范学校。
• 2007年将培训学科教师560名。
2007年项目计划安排
2007年本项目办班计划主要偏重于已完成信 息技术(中级)全员培训任的县区。其中阳 春市上周分别在阳春三中、阳春教师进修校 完成了100名学科教师的培训。
谢谢大家!!
3、新课程改革的成功标志是什么?
• 主要有三个看点: 1、学生在课堂中的学习方式是否发生了真
正的变化; 2、师生关系是不是发生了变化; 3、学生学习的内容是不是留有发展的空间,
是否拓展学生的高级思维。
4、教师如何应对未来的教育?
这是全球性问题,各国都在行动,包括很多研究 机构及有规模的公司。其中,我国制定以“新理 念、新课程、新技术”和师德教育为重点,组织 实施学教师全员培训 ,促进教师专业化发展,逐 渐建立教师终身学习的制度,这是我们应对新时 代教育的措施。
关于英特尔未来教育相关名词 之二
• 美国计算机技术学院(ICT):英特尔未 来教育项目的教师培训和学生课程培训 材料是由美国计算机技术学院开发开的, 该院于1982年成立的,是一个非盈利组 织,从事中小学课程开发,为教育部门 提供技术培训服务。它目标简单而远大: 发展技术的力曙在全世界范围内转变基 础教育的教学与学方式。
•任务驱动下的学习;

课堂活动:自己动手,实践中增长能力;团队协作,
共同提高。
•操作型的学习;
• 评价量规:自己制定•评基价于标资准源,的促进学目习标;实现。
• 反复修改:不断充实•、在调线整的、学完习善单;元计划。
• 回家作业:培训的有•机强组调成评部估分与。反馈的学习。
对参加学习教师的具体要求:
• 免费的、高规格的、全新型的培训 • 由教育部师范司、全国中小学教师继续
教育工程办公室组织的 • 得到一个国家级的《培训结业证书》 • 本项目已被教育部纳入“中小学教师教
育技术能力建设计划”,自2006年起凡 参加本项目学习的测评合格的,被认同 完成教师教育技术能力标准中级培训 (省了价值700元的) 。
英特尔®未来教育培训方式
• “英特尔®未来教育”项目通过独特的“培训 培训者”、“教师教教师”的模式,将知识传 授给更多的教师。
• 该项目首先培训一定数量的主讲教师,再由每 1位主讲教师负责每班数量不超过25人的一线 教师的培训。
• 该项目培训采用面对面的形式,进行结对交流、 动手操作、教学实践的讨论。在培训中,指导 教师与受训教师之间有大量的互动交流以达到 最佳的培训效果。
(2037名参与者完成了在线调查)
98% 认为培训有价值. 95% 认为培训教材和培训课程有价值. 97% 获得的新技能有助于他们将技术整合到课程中. 94% 认为他们获得的培训将在下一学年中使学生受益 97% 将应用学到的新技能改善他们的课堂教学. 96% 将向同事推荐这个培训.
Intel Teach to the Future 在美国进行的教师培训
1、教育如何面向未来?
• “教育要面向现代化、面向世界、面向 未来”是指导当代中国教育的重要思想。
• 对这个问题,我们通过回想十年前社会 情况和展望二十年后社会状况,我们就 会体会到这个问题。
2、 未来(21CN)社会技能有哪些?
人们总结21世纪的技能有三大类: • 信息与沟通的技能 • 思考和解决问题的技能 • 人际关系和自我指导的技能
三年 (2000, 2001, 2002)
• 培训 2,500 名主讲教师
• 培训100,000 中小学的学科教师
Year 2000
• 普及到 20 个州
Intel ACE sites to be
• 在 Internet(网上)建立教师的教学 added in
以信息技术为代表的新的信息革命,将又一次改 变教育的模式、规模和方法。我们要抓住机会, 因势利导,不断学习,自觉地利用信息技术的新 成果为教育服务,这样我们的教育事业才能进步, 我们的人生才精彩。
二、基于新技术的三个培训项目
1、由英特尔公司资助的全球性项目:
英特尔未来教育培训项目(免费)
2、中国教育部面向全体教师制定的:
英特尔未来教育 项目在全球
2001年5月12日-18日,英特尔未来教 育国际圆桌会议在波特兰市举行。
教学设计:通向理解之门 Understanding by Design
英特尔未来教育新教材设计专家Judi Yost向各国与会者 介绍教材的改编思路:
2001年5月, 3.0版新教材在 全世界19个国 家和地区开始 使用。
英特尔未来教育培训 项目简介
阳江市中小学教师继教办 阳江市英特尔未来教育项目
黄应胜 2007.11
一、背景问题交流
• 1、教育如何面向未来? • 2、 未来社会(21CN)技能有哪些? • 3、新课程改革的成功标志是什么? • 4、教师如何应对未来的教育? • ……
英特尔未来教育 项目在中国--
• 2000年在上海、北京试点引入开展 • 上海市教委与Intel公司签定合作协议 • 上海市师资培训中心负责项目执行 • 2001年逐步发展到全国其他少数地区 • 教育部师范司鼓励把英特尔未来教育与
教师继续教育培训项目相结合。
2002年正式在全国推广
Beijing Shanghai
未来教育项目带来的全新理念
• 教育所面临的最大挑战不是技术,不是资源, 而是教师的思想观念。
• 原教育部师范教育司司长马立同志说:“英特 尔®未来教育’以学生为中心、任务驱动、案 例教学、资源共享、协作学习等一系列教学思 路值得借鉴,我们的教育不再是利用计算机制 作课件,而是怎样把信息技术与教育内容、方 法、手段有机地整合在一起,实现基于信息技 术手段和资源的教学设计”。
• 每个模块都遵循“结对交流”、“教法研讨”“动手操 作”“作品评估”、“单元计划修改”“回家作业”等 基本格式活动。
• 要求教师选择一个他们目前在教的或在将来要教的单元 作为正规课程的一部分,整合信息技术于该单元的教学 中,最终制作出一个有效利用技术的、与国家课程标准 相符合的完整单元计划。
课程十个模块贯穿着三条主线:
英特尔®未来教育课程特点
• 英特尔®未来教育课程是英特尔ACE项目的更新课程, 它由十个模块,每个模块四小时的文字教材以及一张配 套光盘组成。课程主要基于微软公司的Office专业软件, 包括互联网IE、字处理word、电子表格excel、网页设计 frontpage等软件的使用(即信息技术中级内容)
• 培训前的准备:选择与本学科有关的单元教学 设计,该单元的教学比较适合使用信息技术可 以增强学习效果的。
• 培训要全程参与,则重过程性评价,学习过程 在网上测评,不用考试,通过自评、学员评、 主讲教师评、网上考评。学习环节紧扣,缺课 一天半、作品不完整不合格。
• 学员要积极参与课堂上各项培训活动,自主学 习,协作学习,表现积极的有奖。
英特尔®未来教育专题网站
• 广东省网: • 中国网:/ • 阳江教师继续教育社区:
/ • 阳江市项目执行机构负责人:黄应胜,
3333655,3991986,yjhys@,
1、英特尔®未来教育师资培训项目背景:
• Intel 未来教育(Intel Teach to the Future)项目是 Intel公司为支持计算机技术在课堂上的有效利用而 设计的一个全球性的培训项目。培训课程委托美 国计算机技术学院(ICT)研究编制。
• Intel 未来教育项目始于1998年。项目名称原为在 教学中使用计算机即 ACE(Applying Computers in Education)。
• 按时完成回家作业,完成上一模块的回家作业 是学习下一模块的必要准备,作品好的有奖。
学员可以得到的收获之一
* 开发一个所任教学科的单元作品集(教 案)
* 感受一种新的教学模式 * 了解如何促进探究型学习 * 取得和其他教师共同协合学习的经验 * 进一步了解如何在教学中应用信息技术 * ……
学员可以得到的收获之二
英特尔未来教育项目宗旨
• 在课堂中有效地利用计算机技术。 • 重点围绕学生和教师如何利用技术,通过研究
和交流以及运用卓有成效的策略与工具来增强 学习。 • 强调“动手”的学习方式,参照国家和地方的 课程标准来自行创建教学单元计划与评估工具。 • 为学生们提供更多掌握和使用技术的机会。 • 鼓励教师进行团队合作,结对评审他们的教学 单元并共同解决问题(集体备课,资源共享)
信息化教学计划(教案)的设计(由模板开始, 逐步完善)
信息技术的应用(Word, IE, PowerPoint, FrontPage、Excel)
评价工具(量规)的创建和使用
英特尔®未来教未来育教教育培学训体模现式了::
•协作性的学习;
• •
结 教对 法共研享讨::结“成头学脑习风•伙暴研伴”究,汇型交聚的流集学、体共习的享;智学慧习。成果。
全国中小学教师教育技术能力建设项目
3、微软(中国)有限公司资助中国的: 教育部-微软(中国)“携手助学”项目(免费)
关于英特尔未来教育相关名词 之一
• 英特尔(Intel):英特尔公司是电脑芯片创 新、技术开发、产品与平台的全球领先 厂商。它是由几个人在美国的硅谷于 1968 年共同创立的;1971年公司推出第 一枚微处理器,它彻底改变了世界。经 过近 40 年的发展,它始终引领着IT行业 的技术产品创新及产业与市场的发展。
2、英特尔未来教育项目早期在美 国
• 1998、1999年,Intel的ACE项目在美国培训 了来自11个州的3,300 名教师。
– 项目的参与者创建了2,300个单元教案,这些教 案都很好地将技术整合到现有的教材与教学中
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