关于地铁司机在运营中行车安全分析

关于地铁司机在运营中行车安全分析

摘要：随着当今时代经济的发展，地铁凭借着其速度较快、体积较大的特点，成为了如今群众们经常使用的交通工具，在我国的大部分城市中都存在着地铁的身影，其已经成为了当今时代我国社会上一个不可或缺的部分，扮演着重要的角色。正是因为地铁的告诉发展，其安全问题也得到了国家的高度重视，所以国家对于地铁司机的要求也变得越来越高，不管是在身体因素还是在职业素养中，一个优秀的驾驶员可以给乘客们提供多一分的安全保障。当然，我们应该清楚的认识到，地铁能够安全行驶，绝对不只是靠一个合格的驾驶员，而是受到多方面的影响，例如在设备安全方面、气候环境方面和法律法规方面等等。只有确保在多方面都做到绝对的合格，才能保证地铁的安全行驶，给乘客们提供安全保证。本文对地铁驾驶员的职业要求和影响地铁安全行驶的因素进行分析，提出如何更好的防范地铁行驶的安全事故。

关键词：南京地铁；车站客运服务；因素；措施

引言

在当前时代，地铁以其特有的优点，为人们的生活提供了很大的便利，越来越多的人们在出行的时候会使用地铁出行，地铁也已经成为了一座城市的重要组成部分，成为了人们生活的一部分。但是也正是因为如此，如今人们对于地铁的安全也已经越来越重视，从多方面寻找方法努力提高地铁的安全行驶，确保乘客们的财产安全和人身安全。对于地铁是否能够进行安全行驶，驾驶员成了一个不可或缺的部分，所以如今社会上对于地铁驾驶员的职业道德、职业素养和身体素质等等都提出了严格的要求，只有通过重重的筛选才能担此重任，只有一个优秀的驾驶员才能最大程度上保证乘客们的安全问题。当然，要让地铁能够做到绝对安全，国家在制度安全方面、人为因素方面和设备的安全问题都要进行严格的监督。

1、地铁司机的职业要求

在目前，地铁行驶的安全问题已经成为了社会重点关注问题，这关系到人民群众的人身和财产

安全，在历年地铁发生的事故上看，存在着不少的地铁事故是因为驾驶员的不规范驾驶，职业素养较低造成的，为了可以有效的解决这个问题，我国的有关部门规范了地铁司机的的职业要求，建立了有关地铁驾驶员的安全性评价指标，以下表格便是针对于地铁驾驶员的职业要求：

表1 地铁司机安全性评价指标

1.1 地铁司机职业技能要求

要让地铁能够进行安全的驾驶，有效的保障广大人民群众的人身安全，地铁驾驶员的职业素养是一个不可或缺的部分，其影响了地铁的安全驾驶。所以，在驾驶员对地铁

部门进行应聘的时候，地铁部门可以以一个更高的标准去对驾驶员进行筛选，通过筛选的驾驶员再为他们安排一些培训，训练其的专业技能和职业素养，让驾驶员们懂得在面对突发情况应该采取什么样的措施，认识到自身的专业技能在哪个方面还存在不足，然后加以改进。在培训完成之后可以在进行一个测试，对于符合标准的驾驶员给予录用，对于不符合标准的驾驶员不给予录用，为乘客们的安全提供保障。

1.2 地铁司机心里素质要求

要成为一名合格的地铁驾驶员，要经过多方面的考验，具备合格的专业技能只是一个基础，在驾驶员的心理素质、身体情况和能力方面都应该进行严格的测试。

对于地铁驾驶员，是否拥有一个强大的心理素质很重要，因为在地铁进行行驶的时候，可能会遇到各种各样的突发状况，此时驾驶员如果自己都慌乱的话，那么乘客们的人身安全便受到了极大的危险。所以对于驾驶员是否符合标准，应该对其进行心理测试。关于对驾驶员进行的心理测试，有很多种办法，但是就目前而言，地铁部门一般都是采用标准化和非标准化俩种方法对驾驶员进行心理测试。在进行标准化测试的时候，一般来说都有着一种比较规律的模式，因为这种方法可以让驾驶员对自己所获得的分数有一个更加清楚的认为，认识到自身的不足之处，而且对于测试工作的进行，也要由专业的人员来负责。因为在接受测试的驾驶员人群中，可以根据其在性格还是在心理上的不足进行划分，将其分成心理测试和性格测试，其中心理测试可以包括对驾驶员的教育程度、智力等等方面；性格测试可以包括对驾驶员的人格测试。通过地铁部门为驾驶员所准备的测试，可以帮助部门了解驾驶员在性格和心理上的情况，是否存在不足，今后如何进行改进都有一个充分的参照。

1.3身体素质测试要求

对于一名地铁驾驶员而言，光有职业技能和身体素质是远远不够的，还需要进行身

体素质的测试，只有通过了这三项要求才能够成为一名合格的驾驶员。为了可以加强全体驾驶员的身体素质，深入贯彻集团“准军事化”管理理念，让全体的驾驶员都可以养成一个良好的习惯和工作作风，加强团队的工作执行力，地铁部门们可以为新生员工们准备均轮，因为军事化的训练可以对新员工们的身体素质和工作作风都是一个磨炼，新员工们可以在军事化的训练中得到进步。要开始军训的话，要做好准备工作，一个是训练时候新员工们需要的服装，另一个便是标准的训练场地，可以保证需要的设施和物资都完整，所以负责新员工军训的组织者们可以兵分俩路，一路负责收取服装并进行详细的检查，另一路则负责对训练场地的实地考查。

在进行军事训练的时候，要按照严格的标准进行，教官们要认识到此次训练的目的，一个是为了加强学员们的身体素质，磨炼其身心意志；另一个则是为了加强学员们的团队意识，让其拥有一个良好的工作作风。所以不管是在早操、军姿、队列训练等等，都要让每个学员都可以力求达到动作的标准，例如在进行军姿训练的时候，如果学员们出现动作不规范、站立没有达到标准的情况，教官应该及时的指出并进行调整，在军训的最后时间教官还可以对每位学员进行测试，让其在规定的时间内完成要求。通过这一段时间的训练，不仅仅可以加强学员们的身体素质、磨炼其意志，还可以加强其团队意识，为他们在今后的工作打下一个坚实的基础，为人民群众的安全提供多一分的安全保障。

（1）知觉速度测试

速度感知的测试是对已经发生的运动状态进行分析和推测，并根据相应的物体状态运行，在一定的时间内完成相应的预测。当地铁司机进行预测时，他们的预测结果相对较快，也就是说，他们缺乏耐心。这种情况在实际应用中表现为，驾驶员刹车困难，容易导致交通事故的发生，对于一个驾驶员来说，能够准确的预测时间是作为一名驾驶员必备的条件，不管是预测的过快还是过慢，都会导致交通事故的发生，自然也就无法胜任驾驶员的任务。

（2）反应时间测试

反应时间测试是指驾驶员从受到刺激开始到最后能够做出正确有效应对的过程中所需要的时间，该种反应不是单一的，可以分为三种，分别是辨别反应时、简单反应时以及选择反应时。在目前我国对地铁驾驶员进行反应时间测试，主要是采用选择反应时的方法，顾名思义，选择反应时是指驾驶员在面对多种刺激的时候，对于不同的刺激所作出的不同反应，这是选择刺激与其他俩种反应不同的地方，其面对的时多种刺激而不