咖啡厅岗位职责
咖啡厅岗位职责范文
咖啡厅岗位职责范文咖啡厅是一个非常繁忙的地方，每个员工都有自己的岗位职责。
下面是咖啡厅中常见的岗位职责。
1.咖啡师：-根据客人的喜好和需求，制作各种咖啡和咖啡饮品，包括美式咖啡、拿铁、卡布奇诺等等。
-保持机器和设备的清洁和良好维护。
-遵循食品安全和卫生标准，确保咖啡的质量和卫生。
2.服务员：-接待客人，带领客人入座并提供菜单。
-接受客人的点单并为客人提供建议。
-准备食物和饮料订单，并确保及时送到客人桌子上。
-为客人解答问题，并处理客人的需求和投诉。
-维持餐桌的清洁和摆放，确保每个客人都有良好的就餐环境。
3.收银员：-接收客人的付款，确保客人收到正确的账单。
-处理现金和信用卡付款。
-维护收银机的功能和准确性。
-协助其他员工，如服务员和厨师，以便更好地满足客人的需求。
4.厨师：-根据菜单准备食物订单。
-控制烹饪时间和温度，以保证食物的质量和卫生。
-遵循卫生标准，保持厨房的清洁和整洁。
-准备食材和食物存储。
5.清洁工：-清洁和整理餐厅的桌子、椅子和其他设备。
-清洁导致垃圾和厨房的区域。
-保持公共区域的卫生，如厕所和休息室。
-补充清洁用品和纸制品。
6.店长/经理：-管理和监督咖啡店的日常运营。
-协调员工的工作和轮班。
-确保员工遵循公司的政策和程序。
-与供应商合作，订购和管理所需的库存。
-处理客人的投诉和问题。
-制定和执行新员工培训计划。
以上只是咖啡厅中常见的岗位职责，具体的职责可以根据不同咖啡厅的大小和运营模式而有所不同。
无论岗位职责如何，每个员工都需要具备团队合作和良好的沟通能力，以提供优质的服务和满足客人的需求。
咖啡厅岗位职责
咖啡厅岗位职责
咖啡厅的不同岗位有不同的职责。
以下是咖啡厅常见岗位的职责描述：
1. 咖啡师：负责制作咖啡和其他饮品，根据订单要求研磨咖啡豆、萃取咖啡等。
负责保持设备清洁和维护，并与客人进行友善和专业的沟通。
2. 咖啡店经理：负责咖啡店的日常运营管理，包括员工调度、库存管理、财务管理和顾客服务。
确保店铺按照标准操作，提供良好的顾客体验，并实现销售目标。
3. 前台接待员：负责迎接客人，接听电话、处理预定和点单。
同时提供客户服务和解答顾客问题。
4. 服务员：负责向客人提供服务，包括帮助点餐、送菜、收银等。
确保顾客的需求得到满足，并保持餐厅的清洁和整齐。
5. 后厨人员：负责准备和烹饪食品，根据订单制作食物，同时保持卫生和食品安全。
负责食材的储存和库存管理。
6. 清洁人员：负责保持咖啡厅的清洁和卫生，包括打扫桌子、清理地面、清洗餐具和厨房设备等。
7. 导购员：负责向客人介绍咖啡厅的产品和优势，并提供专业的建议和推荐。
帮助客人选择合适的咖啡豆和饮品。
以上仅是常见的咖啡厅岗位职责，实际情况可能会根据具体咖啡厅的规模和运营模式而有所不同。
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咖啡厅岗位职责汇总
咖啡厅岗位职责汇总咖啡厅是一个提供咖啡和其他饮品的地方，它通常还提供简餐、糕点和小吃。
在咖啡厅中，有不同的岗位，每个岗位都有自己的职责和责任。
下面是咖啡厅常见的岗位职责汇总。
1. 收银员- 接待顾客，提供友好和高效的服务。
- 使用收银机处理顾客的付款。
- 确保交易的准确性，对账现金抽查。
- 解答顾客的支付问题并提供帮助。
- 维持收银区域的整洁和有序。
- 处理顾客退款和折扣请求。
2. 服务员/女招待- 提供顾客友好、专业、高效的服务。
- 接待顾客，引导他们到座位，并提供菜单。
- 推销和介绍咖啡厅的特色产品。
- 接受顾客的订单，确认其准确性。
- 将顾客的订单提交给相关的部门，如厨房或咖啡师。
- 维持餐桌、座位和用餐区域的清洁和整洁。
3. 厨师- 准备食材、草拟食谱并制作菜品。
- 使用正确的烹饪技巧，确保食物的质量和口味。
- 维持厨房的整洁和清洁。
- 检查食材的新鲜度和质量。
- 确保食品安全和卫生标准的遵守。
- 配合团队成员，保持良好的工作协作。
4. 咖啡师- 准备和搅拌咖啡。
- 了解各种咖啡的口味和特点，并为顾客提供咨询。
- 调整咖啡机的参数，以确保咖啡的质量和口感。
- 提供咖啡相关的建议和建议，如选择咖啡豆、磨碎咖啡和冲泡时间。
- 维护和清洁咖啡机和咖啡器具。
- 确保咖啡区域的整洁和清洁。
5. 糕点师- 准备和烘焙糕点、面点和甜点。
- 制作糕点或甜点的食谱和配方。
- 进行食材和原材料的研究和采购。
- 根据客人的要求进行定制的糕点。
- 维护烘焙设备的清洁和维护。
- 跟进订单，确保及时交付。
6. 清洁工- 清理和维护咖啡厅的整体清洁。
- 清洗和消毒用餐区的桌子、椅子和餐具。
- 扫地、拖地和清理地板。
- 清洁卫生间和厕所的设施。
- 确保咖啡厅的良好卫生和卫生标准。
- 处理垃圾和回收物品。
总的来说，咖啡厅的岗位职责包括提供优质的顾客服务、准备和制作食物、清理和维护卫生环境。
每个岗位都有自己的职责和要求，并与其他岗位协作以确保咖啡厅的顺利运营和顾客的满意度。
咖啡店岗位职责规定
咖啡店岗位职责规定第一章总则为了规范咖啡店的运营管理，提高工作效率，提升服务质量，订立本岗位职责规定。
本规定适用于本企业旗下全部咖啡店的各个岗位。
第二章员工分类及相应职责说明1. 柜台服务员职责：1.负责接待顾客，自动供应优质的服务，快速解答顾客的问题和需求。
2.热诚接待顾客，引导顾客点餐，介绍特色产品，并做好推销工作，以提高销售量。
3.负责收银和结账工作，确保收银准确无误。
4.维护店内卫生环境，及时清理、整理台面、餐具等，并负责配餐和上餐。
5.乐观参加店内活动，提升顾客满意度。
2. 咖啡师职责：1.依据顾客要求，准确制作各类咖啡饮品，确保出品的质量和口感符合要求。
2.维护咖啡机和设备的清洁和卫生，及时保养和维护和修理设备，确保设备正常运行。
3.依据店铺的要求，参加新品开发和创新，改进饮品制作工艺，提高产品质量和品味。
4.整理和管理咖啡豆和咖啡料子的库存，确保库存充分，并定期进行盘点和采购。
3. 后厨人员职责：1.负责咖啡店后厨的食品准备和烹饪工作，依照标准配方和工艺制作各类食品。
2.保持后厨的清洁和乾净，正确使用和保养厨房设备，确保设备安全和正常运行。
3.管理食材和原材料子的库存，定期盘点和采购，确保原材料子的新鲜度和质量。
4.遵守食品安全和卫生标准，确保食品的卫生和质量符合相关规定。
4. 店长职责：1.负责店铺的日常管理和运营，订立并执行店内的工作流程和制度，确保良好的运营效果。
2.招聘、培训和管理店铺的员工，订立并执行员工的工作计划和绩效评估，提高员工的工作效率。
3.负责店铺的销售目标和利润目标的完成，订立销售策略并引导员工执行，提高销售额和利润率。
4.管理店内设备和设施的维护和保养，及时处理设备故障并报修，确保店内设备的正常运行。
第三章工作流程和搭配规定1. 顾客接待流程1.顾客进入店内后，柜台服务员自动迎接，礼貌问候并引导顾客选择座位。
2.柜台服务员供应菜单并向顾客介绍特色产品和介绍菜品。
咖啡厅的工作制度(3篇)
第1篇一、前言为了规范咖啡厅的运营管理，提高服务质量，保障员工权益，特制定本工作制度。
本制度适用于咖啡厅全体员工，所有员工必须严格遵守。
二、工作职责1. 服务员（1）负责咖啡厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。
（2）保持咖啡厅的整洁、卫生，负责清理餐桌、擦拭餐具、摆放餐具等。
（3）掌握咖啡厅的菜品、饮品知识，为顾客提供专业的推荐。
（4）维护咖啡厅的秩序，处理顾客投诉，确保顾客满意度。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
2. 厨师（1）负责咖啡厅的食品制作，确保食品卫生、安全、美味。
（2）按照标准食谱制作菜品，保证菜品口味的一致性。
（3）保持厨房的整洁、卫生，定期进行消毒。
（4）协助服务员进行菜品搭配，提高顾客满意度。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
3. 收银员（1）负责咖啡厅的收银工作，确保收银准确无误。
（2）妥善保管现金、发票等财务凭证，定期进行核对。
（3）处理顾客的退换货、投诉等事宜。
（4）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
4. 领班（1）负责咖啡厅的日常管理工作，协调各部门工作。
（2）监督员工执行工作职责，确保服务质量。
（3）负责咖啡厅的卫生、安全、消防等工作。
（4）制定咖啡厅的培训计划，提高员工素质。
（5）遵守咖啡厅的各项规章制度，服从上级领导安排。
三、工作流程1. 开业前（1）服务员提前30分钟到岗，检查咖啡厅卫生、设备、餐具等。
（2）厨师提前1小时到岗，准备食材、调料等。
（3）收银员提前20分钟到岗，检查收银设备、现金、发票等。
（4）领班提前10分钟到岗，检查各项工作准备情况。
2. 开业中（1）服务员负责迎宾、点餐、上菜、收银等工作。
（2）厨师负责食品制作，确保菜品口味和卫生。
（3）收银员负责收银、处理顾客投诉等事宜。
（4）领班负责协调各部门工作，确保咖啡厅正常运营。
3. 关业后（1）服务员负责清理餐桌、擦拭餐具、摆放餐具等。
（2）厨师负责清洗厨房设备、调料等。
咖啡店岗位职责
咖啡店岗位职责一、咖啡师咖啡师是咖啡店中最重要的角色之一，他们负责制作各种咖啡饮品，确保以最高的标准提供给客户。
咖啡师需要掌握咖啡豆的种类、烘焙程度，了解不同咖啡饮品的制作方法，并能根据客户的要求调整口味。
此外，咖啡师还需要保持清洁和卫生的工作环境，定期清洗咖啡机和器具。
二、服务员服务员是咖啡店的形象代表，他们需要友好、热情地接待客户，并提供高质量的服务。
服务员需要熟悉咖啡店的菜单，能够向客户介绍各种咖啡饮品和食物。
他们还需要接收客户的订单，并及时将饮品和食物送到客户面前。
同时，服务员还要保持餐桌和用餐区域的清洁和整洁，及时清理餐具和垃圾。
三、收银员收银员是咖啡店的财务管理者，他们负责收取客户的支付款项，并为客户提供准确的找零，确保所有交易的准确性和安全性。
收银员需要熟悉各种支付方式，如现金、刷卡和移动支付。
他们还需要及时记录每一笔交易，以便于后期核对和统计。
四、清洁工清洁工是咖啡店的后勤保障，他们负责保持店内的整洁和清洁。
清洁工需要定期清扫地面、擦拭桌椅和窗户，清洗卫生间和厨房，确保店内的卫生环境符合卫生标准。
此外，清洁工还需要及时处理垃圾和回收物，保持店内的环境整齐有序。
五、店长店长是咖啡店的领导者，他们负责店内的日常管理和运营。
店长需要制定咖啡店的经营计划和销售策略，确保店内的顺利运营。
他们还需要招聘、培训和管理员工，监督员工的工作表现，并及时解决员工和客户的问题。
店长还需要与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，确保店内的物资供应和质量。
咖啡店的各个岗位都有着重要的职责和任务。
每个岗位都需要员工具备专业知识和技能，并保持良好的工作态度和服务意识。
只有各个岗位密切合作，才能为客户提供优质的咖啡和服务，提升咖啡店的竞争力和声誉。
咖啡店岗位职责
咖啡店岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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咖啡厅岗位职责(5篇)
咖啡厅岗位职责1.参加例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点,及时传达上级指示。
2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。
3.制订服务领班，侍洒员岗位描述，界定其工作范围。
4.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。
5.定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其作出工作评定。
6.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报咖啡厅经理批准执行。
7.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。
8.搞好客人关系，处理顾客投诉。
9.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩。
10.定期向咖啡厅经理述职。
11.及时解决下级工作争议。
12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。
咖啡厅岗位职责（2）通常包括以下内容：1. 咖啡制作：负责根据顾客的要求制作各种咖啡饮品，包括浓缩咖啡、拿铁、卡布奇诺等，并确保咖啡的质量和口感符合标准。
2. 顾客服务：热情、友好地接待顾客，了解顾客的需求并提供专业的建议和推荐。
负责点单、送餐和处理顾客的投诉与问题。
3. 清洁卫生：确保咖啡厅的清洁与卫生，包括清理咖啡机、器具和工作区域，清洁桌面和餐具，并保持厕所和其他公共区域的整洁。
4. 库存管理：负责咖啡豆、牛奶、糖和其他原材料的进货和管理，确保充足的库存。
及时记录和报告库存损耗和浪费情况。
5. 财务管理：处理顾客支付和找零，确保现金的安全和准确。
记录每天的营业额和销售情况，并向管理人员汇报。
6. 维护设备：负责咖啡机、磨豆机和其他设备的日常维护和保养，及时修理故障设备或寻求专业人员的帮助。
7. 团队合作：与其他员工密切合作，确保工作流程的顺利进行。
协助其他岗位的工作，如清洁工作、餐具摆放和店铺装饰等。
8. 产品推广：了解咖啡厅的产品和特色，并向顾客介绍和推广新品或特别活动。
9. 排班和时间管理：根据咖啡厅的营业时间安排员工的工作时间和休息时间，以确保咖啡厅的正常运营。
这些职责可能会根据不同咖啡厅的大小和业务需求而有所不同。
咖啡厅岗位职责（3）通常包括以下几个方面：1. 前台接待：迎接顾客，引导他们入座，提供菜单，解答顾客的问题，并确保顾客在整个就餐过程中的满意度。
咖啡厅岗位职责及工作制度
咖啡厅岗位职责及工作制度咖啡厅是一个为顾客提供咖啡和其他饮料的场所，所以咖啡厅的岗位职责和工作制度与餐饮行业有些相似。
下面是咖啡厅的常见岗位职责及工作制度的一些例子：1. 咖啡师（Barista）：-准备和制作咖啡和其他饮料，根据顾客的订单和要求。
-保持咖啡机和设备的清洁和维护。
-与顾客互动，提供友好和高效的服务。
-接受和处理顾客的投诉和问题。
2. 服务员（Waiter/Waitress）：-接待顾客，引导他们到座位。
-接受顾客的点单，并将订单提交给厨房或咖啡师。
-为顾客提供高效、友好和礼貌的服务。
-清理和准备桌子，确保餐具和餐具的卫生。
3. 厨房人员（Kitchen Staff）：-准备食材，如切割蔬菜、清理鱼和肉类。
-按照标准配方和程序准备食物。
-负责炉灶、烤箱和炉子的使用和维护。
-确保食物的质量和卫生。
4. 收银员（Cashier）：-接待顾客，为他们结账并提供找零。
-处理顾客的支付方式，如现金、信用卡等。
-确保收银台的现金安全和准确性。
-提供收据和咖啡厅的优惠券。
咖啡厅的工作制度也是管理和组织员工的指导方针。
以下是一些常见的咖啡厅工作制度：1.工作时间：-确定员工的工作时间和轮班表。
-确保适当的员工数量以满足峰值和非峰值时段的需求。
-安排员工的休假和调班，并确保保持工作团队的稳定性。
2.岗位培训：-提供持续的培训和提升机会，以提升员工的技能和专业素养。
-建立培训文档和指南，确保培训的一致性和高质量。
3.卫生和安全：-根据卫生和安全标准，制定清洁和消毒规程。
-确保食材和材料的储存和处理符合卫生要求。
-培训员工正确使用和维护厨房设备和工具。
-培训员工积极主动地与顾客互动，并提供友好和高效的服务。
-处理顾客的投诉和问题，确保满足顾客的需求和期望。
总之，咖啡厅的岗位职责和工作制度旨在确保高品质的咖啡和饮料的制作，顾客满意度和卫生安全的维护。
合理的组织和管理是保证咖啡厅正常运营的关键。
咖啡厅服务员工作职责(通用16篇)
咖啡厅服务员工作职责（通用16篇）咖啡厅服务员工作职责 11、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度，服从安排。
2、仪表大方，着装整洁，礼貌待人，服务热情周到。
3、按要求做好责任区内的`环境卫生。
4、做好餐具各项补充，以使替换。
5、严格遵守咖啡厅内的服务程序。
6、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点。
7、做好收台、翻台，提高多台利用率。
8、做好收尾结束工作，做好防火、防盗工作。
9、积极参加业务培训，不断提高服务技能。
咖啡厅服务员工作职责 21、接受领班或上级的工作安排。
2、做好开餐前的准备。
3、保持地面、展示台、服务台及餐具的清洁卫生。
对咖啡厅的家私、设施、设备、物资等进行日常的清洁和维护。
4、按工作标准摆台、撤台、更换烟缸、清洗餐具、打扫卫生及为客人提供餐饮服务。
5、关注客人的习惯和要求，准确快捷地提供服务，并与客人保持良好关系。
6、检查菜品质量，发现问题及时报告。
7、注意了解客人的`意见和要求，及时将反馈信息向领导报告。
8、帮助客人开账单结账。
9、完成上级特别指派的任务。
咖啡厅服务员工作职责 31、店长负责咖啡店的各项工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。
2、分析并报告年度、季度和月度的经营情况。
3、推广咖啡店产品，宣扬咖啡店经营理念和文化。
4、负责本地促销计划的制定和销售过程。
5、妥善处理客人面，收集顾客的信息反馈。
6、制定适合本店的``各项考核制度。
7、抓好员工队伍的基本建设，熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。
8、定期收集处理各类数据，保持与投资人的良性沟通。
9、向上级提供合理建议。
10、处理客人投诉，调解员工纠纷。
咖啡厅服务员工作职责 41、全面负责咖啡店的各项工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。
2、维持门店良好的销售业绩。
3、严格控制门店的费用、损耗。
4、维持门店整齐生动的陈列。
咖啡厅岗位职责
咖啡厅岗位职责咖啡厅是一个重要的休闲、娱乐和交流场所，其服务质量和效率是影响客户满意度和店铺经营业绩的关键。
以下是咖啡厅各个岗位应承担的主要职责：1. 收银员收银员是咖啡厅的重要环节之一，他们的主要职责是接待客户、进行订单和商品的结算，并在销售日报中记录每日业务。
收银员需要具备一定的数学基础和良好的计算能力，同时还需具备良好的沟通能力，以确保与客户间的沟通流畅且准确。
2. 咖啡师咖啡师是咖啡厅中最重要的岗位之一，他们的主要职责是为客户提供高质量的咖啡制作服务。
咖啡师需要通过培训和实践来了解咖啡的生产过程，并掌握各种咖啡制作技能，包括磨咖啡豆、煮咖啡和装饰咖啡。
咖啡师还负责保持咖啡机和设备的清洁和维护，并确保咖啡店的咖啡质量和口感得到保障。
3. 服务员服务员的主要职责是接待客户、为客户提供菜单建议并负责上菜和饮料服务。
服务员需要保持服务态度友好、专业，能够迅速识别顾客需要并给予相应的建议和帮助。
服务员还需要维护餐桌和餐具的卫生，通常需要了解食品卫生规范以确保客户健康安全。
4. 店长店长是咖啡厅的领导者，他们需要负责店铺的整体管理和运营。
店长需要与员工保持良好的沟通和协调，确保所有员工遵守公司规定和标准。
店长还需要管理店铺的库存和供应链，以确保咖啡厅的所有物资和食品存量充足，并且能够满足客户需求。
店长还需要常常进行市场研究和分析，以制定营销策略来提高客户满意度和店铺销售额。
5. 厨师厨师是负责咖啡厅食品准备、烹饪和调味的专业员工。
厨师需要负责菜单的设计和开发，确保咖啡厅提供的食品与宣传一致。
厨师需要掌握各类食材的加工和烹饪技巧，在充分尊重卫生规则的前提下，为顾客提供出色的美食口感和美食体验。
在咖啡厅当中，不同的岗位间存在交叉联动的关系，要求员工相互配合和协作，确保整个咖啡厅能够稳定运作，为客户提供更好的服务和体验。
咖啡厅岗位职责及工作制度
咖啡厅岗位职责及工作制度咖啡厅岗位职责及工作制度一、咖啡厅岗位职责1. 咖啡师咖啡师是咖啡厅最核心的岗位之一，主要职责如下：1）了解各种咖啡豆的特点和配比，以及咖啡的制作方法。
2）根据客人的要求，制作出浓郁香醇的咖啡。
3）掌握难度较高的拉花技法，为客人提供高质量的拉花咖啡。
4）管理咖啡豆的存储和使用，保证咖啡品质稳定。
2. 服务员服务员是咖啡厅的重要一环，主要职责如下：1）欢迎客人，引导客人就坐并熟悉菜单。
2）根据客人需求及时服务和响应客人呼叫。
3）及时清理餐桌，保持咖啡厅整洁干净。
4）协助厨房工作，保障餐品质量，确保客人满意。
3. 收银员收银员是咖啡厅的重要一员，主要职责如下：1）收款及时、准确、规范。
2）管理好现金的收入和支出，完成好每日的交接班工作。
3）补充现金、充换机卡，确保收银台的现金和物品安全。
4）协助客人消费问题的解决，并对出现问题进行及时报告。
4. 咖啡厅经理咖啡厅经理是咖啡厅的管理者和决策者，主要职责如下：1）负责咖啡厅的日常管理工作，包括员工管理、人力资源、安排排班等。
2）制定咖啡厅的经营策略，推进咖啡厅发展。
3）制定标准操作规程，指导对员工的管理和服务质量。
4）对咖啡品质、食品安全、接待服务、营销宣传等方面进行监督、检查和追踪。
二、咖啡厅工作制度1. 工作时间咖啡厅的工作时间是7天每周，每天工作时间一般是8小时。
为了满足不同客人的需求，一些咖啡厅会设置早上7点到晚上11点的营业时间。
2. 工作规律咖啡厅的服务是需要注重客人体验的，因此服务员需要认真倾听客人需求，及时响应客人要求，进行咨询解答。
3. 薪资福利作为咖啡厅员工，有良好的薪资福利待遇。
一般包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、公积金、保险等福利。
同时，咖啡厅还会不定期举行培训课程等活动，为员工提供成长和发展机会。
4. 职业发展咖啡厅员工可以在职业发展方面受到公司的大力支持。
通过培训和实践，员工有可能晋升为咖啡师、服务员、店长等职位。
咖啡厅 岗位职责
咖啡厅岗位职责咖啡厅是一个为顾客提供咖啡和其他饮品、小吃和轻食的场所。
在咖啡厅中，不同的岗位有不同的职责和任务。
在下面，我将介绍几个常见的咖啡厅岗位以及他们的职责。
1. 咖啡师咖啡师是咖啡厅中非常重要的岗位之一。
他们负责制作咖啡和其他相关饮品。
咖啡师需要熟悉各种不同类型的咖啡豆、磨豆技术和制作方法。
他们需要根据顾客的需求和偏好，准确制作出高质量的咖啡产品。
此外，咖啡师还要负责保持咖啡设备的清洁和维护。
2. 服务员服务员是与顾客直接接触的岗位。
他们负责欢迎顾客、引导他们到座位，并提供菜单。
服务员需要了解咖啡厅的各种产品和优惠，向顾客提供专业的建议和解答顾客的疑问。
在顾客点餐后，服务员需要将订单传递给后厨，并确保美食和饮品及时送到顾客手中。
此外，服务员还需要保持餐桌的整洁，清理空碗和杯子。
3. 后厨后厨是负责咖啡厅食品制作的岗位。
后厨根据菜单要求和顾客的要求，准备和烹饪各种食物，如三明治、沙拉、汉堡等。
他们负责食材的储存和保鲜，以及保持厨房的清洁和卫生。
后厨还需要与服务员密切协作，确保食物的准确传递。
4. 收银员收银员是咖啡厅中负责收款和结账的岗位。
他们需要准确计算顾客的账单，并接受付款。
收银员还需要及时交接和整理账单、清点现金，确保收银台的安全和准确性。
此外，收银员还要提供发票和凭证，并处理退款和退货事项。
5. 清洁工清洁工是负责咖啡厅清洁和卫生的岗位。
他们需要定期清理餐桌、桌椅、地面等，保持整个咖啡厅的清洁和卫生。
清洁工还需要清洗和消毒餐具、杯子和盘子，并保持卫生洁具的良好状态。
此外，清洁工还负责清理厕所和垃圾处理。
除了以上几个岗位，咖啡厅还可能有其他特殊的岗位，如店长、副店长、调酒师等，这些岗位的职责和要求根据咖啡厅的规模和特点而有所不同。
综上所述，咖啡厅中不同岗位有不同的职责和任务，通过团队合作，他们共同努力，为顾客提供优质的咖啡和服务体验。
咖啡馆各岗位职责
咖啡馆各岗位职责1. 咖啡师- 负责制作和提供高质量的咖啡饮品，如咖啡、拿铁、卡布奇诺等。
- 熟悉各种咖啡豆和磨咖啡的技巧，保证每杯咖啡的质量和口感。
- 掌握咖啡机的操作和维护，包括清洁和保养。
- 根据客人的要求调整咖啡的浓度、甜度和温度等因素。
- 持续研究和了解咖啡行业的最新趋势，并与客人分享咖啡知识。
2. 服务员- 热情接待客人，引导客人就座，并提供菜单和饮品清单。
- 提供优质的服务，包括接听客人的问题、提供建议和推荐菜品。
- 接收客人的点餐需求，并进行准确记录和传达给后厨。
- 及时上菜、清理桌面，并确保客人的需求得到满足。
- 处理客人的投诉和问题，确保客人满意并解决潜在的问题。
3. 收银员- 接收客人的点餐订单，并准确计算账单金额。
- 通过现金、信用卡或移动支付等方式收取款项，并确保账单的准确性。
- 维护收银机的正常运行，包括零钱的储备和日常结算。
- 提供客人的找零，保证交易的顺利进行。
- 协助处理退款和更正错误账单等问题。
4. 清洁工- 负责保持咖啡馆内外的清洁和卫生，包括桌面、地板、椅子等家具的清理和擦拭。
- 定期清洁咖啡机、冰箱、洗碗机等设备，并确保其正常运行。
- 清理垃圾桶，及时清空垃圾袋并处理垃圾。
- 维护卫生间的清洁和卫生，并补充所需的洗手液、纸巾等物品。
5. 店长- 负责咖啡馆的管理和运营，包括员工的招聘、培训和排班。
- 制定和执行咖啡馆的营销策略，提高销售额和客户满意度。
- 监督并确保各部门的工作顺利进行，协调解决问题。
- 管理咖啡馆的库存和采购，确保原材料的供应和管理成本的控制。
- 处理客户投诉、员工纠纷和其他突发事件，并做出适当的决策。
以上是咖啡馆各岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
咖啡厅各部门人员岗位职责
咖啡厅各部门人员岗位职责咖啡厅是一个有着许多不同部门的组织，每个部门都有着不同的人员和岗位职责。
以下是一个典型咖啡厅的各部门人员的岗位职责的概括。
1.前台接待部门：前台接待部门是顾客到咖啡厅的第一站，负责迎接和接待顾客。
主要人员包括前台接待员和服务员。
他们的职责包括：-迎接顾客，引导他们到座位，提供菜单和向他们介绍咖啡厅的特色。
-接受顾客的点单，及时将订单传递给后厨部门。
-提供个性化的服务，并回答顾客的问题或需求。
-负责清理和维护前台的整洁和秩序，并确保厅内环境的舒适和卫生。
2.后厨部门：后厨部门是咖啡厅的心脏，负责准备和制作各种食品和饮料。
主要人员包括厨师、厨房助手和洗碗工。
他们的职责包括：-根据顾客点单准备和烹饪各种食品和饮料，确保食品质量和口味的一致性。
-确保食材的储存和处理符合卫生标准，并定期检查和维护厨房设备。
-协调食品制作和上菜的时间，以确保快速和高效的服务。
-清洁和维护厨房的卫生，包括餐具和厨具的清洗。
3.服务部门：服务部门是保证顾客满意度的重要部门，主要人员包括服务员和咖啡师。
他们的职责包括：-接待顾客点单，并向厨房传递订单。
-准备咖啡和其他饮品，确保饮品的制作质量和口味符合标准。
-向顾客提供优质的服务，包括介绍咖啡和饮品的特点，回答顾客的问题，并为顾客提供个性化的建议。
-接受顾客的支付，确保账单准确，找零正确。
-清理和维护服务区域和饮品设备的卫生和整洁。
4.店长和管理层：店长是咖啡厅的管理者，负责整个咖啡厅的运营和管理。
管理层还包括副店长、部门主管和助理经理。
他们的职责包括：-定制和执行运营计划，包括销售目标、人员安排和成本控制。
-招聘、培训和管理员工，监督员工的工作表现和纪律。
-维护和改善顾客满意度，处理顾客投诉和问题。
-监督和管理各个部门，确保各部门间的协调和合作。
-管理库存和采购，确保原材料的及时供应和成本的控制。
-负责咖啡厅的营销和促销活动，吸引顾客和增加销售额。
这只是咖啡厅各部门人员的岗位职责的概括，实际的咖啡厅可能会有其他部门和岗位，具体的职责可能会因咖啡厅的规模和运营策略而有所不同。
关于咖啡厅职员的岗位职责范文(三篇)
关于咖啡厅职员的岗位职责范文1.接待顾客作为咖啡厅职员的第一职责是接待顾客。
这包括欢迎顾客进入咖啡厅，引导他们到座位上，帮助他们选择菜单，并根据顾客的要求提供适当的建议。
咖啡厅职员需要友善、热情，并能够有效地与顾客沟通。
2.提供顾客服务咖啡厅职员需要确保顾客在咖啡厅内享受到良好的服务。
这包括及时服务食品和饮品，确保食物品质符合标准，并为顾客解答有关食品和饮品的问题。
咖啡厅职员还需要确保顾客的需求得到满足，包括提供额外的餐巾纸、水等。
3.处理订单咖啡厅职员需要处理来自顾客的订单。
这包括记录下顾客的点单，并将其发送给厨房或饮品制作区域。
咖啡厅职员需要确保准确记录订单，确保每一位顾客都能按照他们的要求得到食品和饮品。
4.保持清洁和卫生咖啡厅职员需要保持咖啡厅的清洁和卫生。
这包括清理和擦拭桌面、椅子和其他家具，清洁餐具和杯子，并清理厨房和制作区域。
咖啡厅职员还需要定期清理卫生间并确保卫生间设施的正常运作。
5.处理支付咖啡厅职员需要处理来自顾客的支付。
这包括计算订单的总金额，并确保顾客支付的准确和及时。
咖啡厅职员需要熟练掌握现金处理的技巧，并确保收银台的安全和精确。
6.维护商品库存咖啡厅职员需要维护咖啡厅的商品库存。
这包括监控食品和饮品的消耗，并及时通知上级或采购部门补充库存。
咖啡厅职员需要确保食品和饮品的质量和新鲜度，并定期清理和检查库存货物。
7.解决顾客投诉咖啡厅职员需要善于解决顾客的投诉和问题。
当顾客不满意服务或食品质量时，咖啡厅职员需要耐心倾听顾客的问题，并提供合理和及时的解决方案。
咖啡厅职员需要保持冷静和专业，并确保每一个顾客都满意离开咖啡厅。
8.参与团队合作咖啡厅职员需要积极参与团队合作。
这包括与其他咖啡厅职员协作，确保顾客的需求得到满足，咖啡厅的运营高效顺畅。
咖啡厅职员需要与其他团队成员密切合作，并遵守咖啡厅的规章制度。
9.掌握产品知识咖啡厅职员需要掌握咖啡厅的产品知识。
这包括熟悉咖啡厅的菜单和提供的各种食品和饮品。
咖啡厅岗位职责
咖啡厅岗位职责咖啡厅岗位职责9篇随着社会不绝地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工具体工作的内容、所负的责任，及实现上级要求的标准，完成上级交付的任务。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我整理的咖啡厅岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
咖啡厅岗位职责1岗位职责：1、负责旗舰店咖啡厅vip贵宾接待、咖啡茶饮服务工作；2、熟识咖啡厅电器设备，为客人供应标准化的优质服务；3、维护咖啡厅的设施设备，显现隐患及时上报。
4、检查交接咖啡厅服务用品，做好每月盘点工作。
5、认真完成上级交办的.工作任务。
任职条件：1、形象好气质佳优先考虑；2、礼仪服务标准到位，酒店经过或专业优先；3、举止大方，亲和力强。
咖啡厅岗位职责21.有咖啡、鸡尾酒、奶茶、冰沙、奶昔、刨冰、水果捞等时尚饮品制作经验。
2.订立咖啡厅的（年、季、月）销售计划、利润指标、损耗掌控指标等并组织实施。
3.提出年度自营系统费用规划，掌控和审核店铺运营费用，降低运营本钱。
4.负责建立咖啡厅的规章制度、工作流程，工作规范并加以实施；严格执行公司下达的各项指示，并订立经营目标、业务培训目标等方面的计划，并认真实施。
5.负责组织店内人员进行商品知识、业务知识、工作流程、销售技巧及管理技能的学习培训。
6.工作在第一线，随时注意店内的.任何动态（服务与客人的满意度）；分析工作过失及客人投诉，提出改进和防范措施。
7.熟识掌握店内各种设施、设备的使用方法，做好硬件设施的使用和维护，损坏物品及时处理、维护和修理。
8.了解员工的思想动向，及时做好思想沟通；组织例会，并对本部门人员进行评估考核。
9.实时监控物料使用情况，做好成控和报损记录。
10.订立日报表、月报表、经理月报表，主持月初店内员工例会，订立月本钱核算、工资表、考勤。
11.定期向总部汇报工作情况，完成上级领导交办的其他工作。
12.受苦耐劳，能适应加班。
咖啡厅岗位职责31、吧台长负责整个餐厅吧台的出品监管，为餐厅吧台事务第一责任人，直接上级为中心产品开发管理部及各店的店长；2、检查当班吧员的`工作着装及个人仪容仪表；3、布置、率领、督促、检查员工做好吧台营业前的各项准备工作，及时如实的向店长向中心有关人员反映吧台里情况，汇报各吧员的工作表现；4、做好各项吧台班次布置、交接工作；5、熟识吧台各项业务，在工作中起模范带头作用，加强吧员的凝集力；6、加强现场管理意识，及时处理突发事件，不绝提高出品质量；7、做好吧员的考勤排休工作，严格把好出品质量关；8、加强管理意识，权立良好的吧台形象；9、主持每天班前会，听取吧员的工作汇报及时总结，并上报中心产品开发管理部；10及时完成中心产品开发管理部及店长布置的工作；11、负责吧台运作情况，日常吧台管理；12、搭配协调吧员工作。
咖啡馆服务员岗位职责(优秀5篇)
咖啡馆服务员岗位职责（优秀5篇）咖啡馆岗位职责篇一堂经理负责咖啡厅全面营运管理，具有相对的人事权及经营权。
保证日常事务正常开展，及时与老板保持联系。
1、具有良好的职业道德，以身作则；具有整体协作能力，有团队精神；具有竞争意识，对市场正确的评估；具有成本及创造意识，以小见大；具有促销意识及开拓精神。
咖啡以外外场主管当班流程2、熟悉各岗位的操作程序及要点，制定适合本咖啡厅的计划，安排工作并监督执行。
3、搞好员工培训工作，掌握员工思想动向，执行纪律要公正严明，保持公平和一贯性。
4、监督营业区的环境卫生管理，搞好餐具、食品卫生管理和安全防火管理工作。
5、编制和熟悉各种报表，随时查阅各种管理表格，以分析影响营业额的因素，找出其中原因，解决其问题。
6、搞好顾客关系，解决并处理宾客投诉，及突发事件。
7、研究餐饮市场的动态和顾客的要求，有针对性地开发产品和改善服务。
与厨师长、领班及台吧长一起进行菜单的筹划和确定菜肴和饮品的价格，不断推出新的品种。
8、计划和组织促销活动，扩大餐品及饮品销售渠道，增加营业收入。
要满足宾客的需求，必须要有满意的员工，而满意的员工很大程度上要依赖管理人员的管理。
早班1、提前壹五分钟到达咖啡厅，整理个人仪容仪表；仔细检查昨日打烊情况；开启灯具、空调、排风开关；仔细阅读昨天晚班值班人员留言并签字确认；确定服务员的工作岗位及当天厨房例汤及沽清情况。
2、规定员工提前壹五分钟到达；整理个人仪容仪表，着工装；3、提前5分钟点名，点名时如仪容仪表不符合标准应视为迟到。
开班前会议，总结经验，弥补不足。
表扬先进，调动员工积极性，给予当日的区域划分，并分配员工按指定区域打扫卫生，安排各个区域的服务员做好备餐柜的准备工作；检查各包厢呼叫器。
4、检查卫生情况及准备情况；1）卫生检查应仔细。
注意角落和桌面、厕所等。
如有不合格，应让负责该区域的服务生在规定时间内做好，并视情况予以处理。
2）检查桌面应放之物品是否按规定摆放整齐、完备；摆放物品是否干净。
关于咖啡厅职员的岗位职责模版（3篇）
关于咖啡厅职员的岗位职责模版咖啡厅职员岗位职责模板1. 服务顾客- 提供优质的顾客服务，包括欢迎顾客、引导顾客就座和提供菜单。
- 准确地记录顾客的点单并向厨房递送订单。
- 根据顾客要求制作和提供各种咖啡和其他饮品。
- 解答顾客的问题，并提供关于咖啡种类、食品搭配等的建议。
- 确保顾客的需求得到满足，并及时解决任何问题或投诉。
2. 维持咖啡厅的整洁和卫生- 每天清洁和消毒咖啡厅的工作区域，包括餐桌、椅子、地板和厨房设备。
- 定期清洁和整理咖啡厅的卫生间，并补充足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
- 确保咖啡厅的供应区域干净整洁，并及时补充所需的食品、饮料和其他物品。
- 定期清洁和维护咖啡机、研磨机和其他咖啡设备，以确保其正常运行。
- 遵守食品安全和卫生标准，确保咖啡厅的食品和饮料符合相关法规和规定。
3. 接受和处理支付事务- 准确记录顾客的账单并向顾客提供账单。
- 根据顾客的支付方式接受现金、信用卡或移动支付。
- 确保支付事务的准确性，包括找零和结账的过程。
- 操作收银机和其他支付设备，并保证其正常运行。
4. 准备和制作食品- 根据顾客的点单和要求准备和制作各种食品，例如三明治、沙拉、饼干等。
- 确保食品的质量和口感符合咖啡厅的标准。
- 根据食材的数量和质量安排食材的采购，并确保食材的新鲜和储存合理。
5. 推销和销售- 向顾客介绍和推荐咖啡种类、热卖菜单和促销活动。
- 提供咖啡厅的特色和独特之处，以吸引顾客并提高销售额。
- 推广咖啡厅的会员制度和优惠活动，以留住老客户并吸引新客户。
6. 团队合作- 与厨房人员和其他服务人员密切合作，确保订单准时完成并顾客满意。
- 分享工作中的经验和技巧，以促进团队的合作和提高整体工作效率。
- 遵守团队领导的指导和规定，并积极参与团队的培训和会议。
7. 学习和发展- 持续学习和了解咖啡和相关食品的知识和技术。
- 参加培训课程和研讨会，以提高服务质量和专业能力。
- 关注行业的最新趋势和发展，并与团队成员分享相关信息。
咖啡馆岗位职责
咖啡馆岗位职责咖啡馆岗位职责1岗位职责：1、可熟练对咖啡店的运营、财务审核管理、人员效率调动、咖啡产品的制等做标准化管理；2、负责咖啡和相关物料补充和统计管理，并执行咖啡厅营运管理的'各项系统，如：排班、订货、人员管理、设备等；3、与顾客、工作伙伴保持良好的沟通，为吧台和就餐区顾客提供优秀的服务支持，确保咖啡和其他产品品质符合公司标准；4、严格执行公司质量体系标准及生产操作规程，负责成本控制；5、负责处理、总结消费者的投诉和问题反馈，协助培训新员工。
任职要求：1、有较强的服务意识，有责任心及奉献精神；2、有较强的语言表达与沟通协调能力；3、形象气质好，个人素质高，具有良好的职业道德及素养；4、勤奋有较强的动手能力，具备高度的团队合作经验和敬业精神。
咖啡馆岗位职责2职位要求：1、从事两年以上连锁餐饮、带有简餐咖啡馆的店长经验优先2、热爱餐饮行业3、做事情刻苦耐劳、认真负责任职位描述：1、全力协助上一级，管理餐厅日常的工作，与出品部保持紧密联系，确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客2、协助上级做咖啡馆营销活动，增加营收。
3、了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况；及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。
4、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。
5、熟知餐厅特色出品、应节菜式，培训员工推销的技巧，争取服务***，收益最大化。
妥善、委婉的处理顾客的'投诉和质疑，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度。
6、负责人员的考勤、假期、班次的安排，以及对每一位员工的考核评估工作。
咖啡馆岗位职责3岗位职责：1、全面主持店铺的销售和管理工作，配合总部的各项活动的实施；2、做好门店的.分工管理工作，合理排班；3、负责门店系统上订货、补货，做好收货验收，报废处理等；4、监督门店蛋糕损耗管理，把握蛋糕损耗尺度；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训和带训工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、负责店内一切财产安全，定期对吧台、厨房、大堂的财产和物料进行盘点，并对出现的差错追究责任并作出相应处理。
5、负责咖啡厅劳务费用分析、食品原料分析、营业日报表分析。
客人的一般问题和普通投诉，如有难题无法处理时，报告经理处。
3、每日检查餐厅各项设备，包括餐厅摆设、清洁卫生、餐厅用品供应与设备设施的如出现
问题，及时通知领导给予维修。
4、每日填写工作日志并向经理呈阅。
5、咖啡厅经理不在时能主动挑大梁代班，安排和检查工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任
职
资
格
年 龄
25——35岁
专业能力：服务意识和服务技巧等综合运用能力
必备素质
善于与客人沟通，能从咖啡厅角度处理问题
必备知识
专业知识：西餐、咖啡、酒水相关知识
相关知识：服务意识、服务技巧等相关知识
工作经验
无
素质要求
具有良好的职业操守、高度的工作责任感和敬业精神
岗位责任人签名
日 期
咖啡厅收银员岗位职责
6、打扫环境，做随手卫生，将客人用过的餐具放回厨房或吧台清洗，并补充工作台内洁净的餐具。
7、熟悉公司的各种活动并及时告知客人，帮助客人更合理的点单。
8、熟悉老客人的消费习惯，提供更人性化的热情服务。
9、完成上级领导临时交办事项。
任
职
资
格
年 龄
18——30岁
性 别
不限
学 历
高中以上
专 业
不限
必备能力
基本能力：沟通协调能力和执行能力
咖啡厅经理岗位职责
部 门
咖啡事业部
职 位
咖啡厅经理
直接上级
总经理
直接下级
咖啡厅主管
职位概要
在总经理的指导、授权下全面负责咖啡厅的经营管理工作。
工 作 说 明
1、协助总经理制定并执行营运计划、营销战略，扩大营业额。
2、全面负责咖啡厅内部管理，包括会议管理、团队建设、培训管理、工作餐管理、服务管
理、投诉处理、厨房和吧台的出品和库存管理、账目管理，通过建立、完善管理体制，以规范管理团队，降低营运成本。
专业能力：餐饮管理、行政管理、人事管理、财务管理等综合运用能力
必备素质
善于处理人员管理和客户投诉问题，能从咖啡厅大局分析解决问题
必备知识
专业知识：餐饮管理、西餐、咖啡、酒水相关知识
相关知识：人力资源管理、行政管理、财务管理、投诉处理等相关知识
工作经验
具备相关工作经验两年以上
素质要求
具有良好的职业操守、高度的工作责任感和敬业精神
3、熟悉菜单上所供应餐点与饮料，站在合理的角度向客人推荐餐食、点心、酒类与饮料，热情的将本店的各个特色情况介绍给客人。
4、接受与记录客人的订单，将点单送入收银台和传菜间，并及时送帐单、收取帐款和派发
客人意见调查表并了解客人意见进行反馈。
5、注意对客人所点的餐饮进行催菜，帮助客人解决用餐过程中的各类问题，若自己不能解决的可及时反映请示主管或经理。
和监督服务员按要求与规范工作，督促服务员向宾客介绍推销产品。
2、协助主管拟订本餐厅的服务程序，工作程序。
3、经常检查餐厅设施是否完好，及时向有关部门汇报家具及营业设备损坏情况，向主管报告维修事实。
4、接受宾客订单、结账，并核对账单，保证在交宾客签字付账前完全正确。
5、带领服务员做好班前准备工作与班后收尾工作，带领服务员搞好餐厅卫生，关好电
工作经验
具备相关工作经验两年以上
素质要求
具有良好的职业操守、高度的工作责任感和敬业精神
岗位责任人签名
日 期
咖啡厅领班岗位职责
部 门
咖啡事业部
职 位
咖啡厅领班
直接上级
咖啡厅主管
直接下级
服务员
职位概要
在咖啡厅主管的指导下负责咖啡厅的日常管理工作。
工 作 说 明
1、接受经理，主管指派的工作，负责本区域的服务工作，包括员工排班、考勤，指导
灯，电力设施开关，锁好门窗，货柜。
6、负责重要宾客的引座及送客致谢、处理顾客一般投诉及突发事件。
7、配合主管对下属员工进行业务培训，不断提高业务知识和服务技能。
8、完成上级领导临时交办事项。
任
职
资
格
年 龄
25——35岁
性 别
不限
学 历
大专以上
专 业
酒店管理相关专业
必备能力
基本能力：组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行能力
岗位责任人签名
日 期
咖啡厅服务员岗位职责
部 门
咖啡事业部
职 位
咖啡厅服务员
直接上级
咖啡厅领班
直接下级
无
职位概要
在咖啡厅领班的指导下完成日常服务工作。
工 作 说 明
1、负责所在区域内客人的一切服务，并在所指派的岗位内热情招呼客人，不断留意客人的进餐情况，为客人提供优质服务。
2、按照工作程序和标准做好各项准备工作与清洁卫生，同时保证自己的仪容仪表符合公司要求。
性 别
不限
学 历
大专以上
专 业
酒店管理相关专业
必备能力
基本能力：组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行能力
专业能力：餐饮管理、行政管理、人事管理、财务管理等综合运用能力
必备素质
善于处理人员管理和客户投诉问题，能从咖啡厅大局分析解决问题
必备知识
专业知识：餐饮管理、西餐、咖啡、酒水相关知识
相关知识：人力资源管理、行政管理、财务管理、投诉处理等相关知识
专业能力：餐饮管理、行政管理、人事管理、财务管理等综合运用能力
必备素质
善于处理人员管理和客户投诉问题，能从咖啡厅大局分析解决问题
必备知识
专业知识：餐饮管理、西餐、咖啡、酒水相关知识
相关知识：人力资源管理、行政管理、财务管理、投诉处理等相关知识
工作经验
具备相关工作经验一年以上
素质要求
具有良好的职业操守、高度的工作责任感和敬业精神
岗位责任人签名
日 期
咖啡厅主管岗位职责
部 门
咖啡事业部
职 位
咖啡厅主管Leabharlann 直接上级咖啡厅经理
直接下级
前厅领班
职位概要
对咖啡厅经理负责，在咖啡厅经理的指导下负责咖啡厅的管理工作。
工 作 说 明
1、协助咖啡厅经理做好人事工作，激励员工，调动员工积极性，对出现的人员问题（如
纪律问题）及时给予解决。
2、营业时间内，全面控制餐厅的服务工作，对特殊、重要客人给予关注，并负责处理回答
6、负责分配每天的预定工作和对外联络工作，包括协调周边单位、业主、物管公司的关系。
7、协助总经理策划各种营销方案及活动，并负责其执行。
8、总经理交办的临时性工作和突发性工作。
任
职
资
格
年 龄
25——35岁
性 别
不限
学 历
大专以上
专 业
酒店管理相关专业
必备能力
基本能力：组织能力、管理能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力