考勤登记表
学生考勤登记表(1)
姓名：缺课（ⅹ）迟到（△）事假（○）病假（⊕）早退（⊙）其他违纪（※）
第
一
周
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一
一
一
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五
五
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五
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六
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八
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十
七
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十
八
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十
九
周
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考勤情况备案登记表
附件2：
考勤情况备案登记表
主管领导（签字）： 单位：（盖章）
注：
1、每月22日前须将纸质考勤表报人事处岗位管理科主楼703-1，并将电子版表格发送到
hdrscgwk@；表格可根据人数添加、减少行数。
2、各单位请认真填写考勤表，此表作为本单位职工的出勤依据；
3、本表须填报本单位所有在册人员名单，出勤情况请如实填写“应到人数”“实到人数”及“缺勤人数”，其中无故缺勤人员需附本单位出具情况说明及处理意见；
4、各单位要明确考勤员，并将考勤员名单到人事处备案。
考勤员签字： 联系电话： 报表时间： 年 月 日。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司考勤登记表
公司考勤登记表日期：____年____月____日部门：______________________姓名：______________________员工编号：__________________职位：______________________上班时间：_______________下班时间：_______________打卡记录：日期上班时间下班时间工作时长备注____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______说明：1. 员工应于上班时间之前到达，并按时打卡上班。
2. 员工应于下班时间之后打卡下班。
3. 若员工需要外勤等特殊情况，应提前请假并填写请假单。
考勤规定：1. 出勤率达到100%的员工将享受全勤奖励。
2. 迟到未超过5分钟的，记录为正常上班；迟到超过5分钟未超过15分钟的，记录为迟到。
3. 迟到超过15分钟将记录为迟到，同时将扣除相应的工资。
4. 早退未超过15分钟的，记录为正常下班；早退超过15分钟的，记录为早退。
注意事项：1. 请保持打卡记录的准确性和及时性，如有遗漏或错误，请及时通知负责人进行更正。
2. 请勿代签或让他人代签，如有发现，将作为违反公司纪律的处理。
3. 若有请假需求，请提前向负责人申请请假，并填写请假单。
此为公司考勤登记表，用于记录员工的出勤情况，以便管理人员进行考勤统计和工资计算。
请各位员工务必严格按照规定进行打卡，如有不符合要求的情况，将视作违纪处理。
住院医师规范化培训学员考勤登记表
学员类别：住培学员（）某某医科大学第二附属医院
专硕学员（）住院医师规范化培训学员一年—月考勤登记表
委培单位：轮转科室（签章）：科室住培管理人（签字）：填表日期：年—月—日
1 .病假:※ 事假:④嫣产假@ 计划生育假:★学习:W 补假:。
缺勤:X出勤:√（迟到、早退、白班、夜班、24h班用文字标明）
2 .请科室住培管理人严格按考勤规定填写盖章，于每月最后一日送交医学教育处毕教科
3 .此表作为学员、教师工作・以及学员补助、教师带教经费和过程考核的■要依据，请妥善保存
4 .住培学员利专硕学员分开报送，并在左上角注明学员类别。
人员考勤登记表
人员考勤登记表
1. 考勤表目的
人员考勤登记表的目的是记录和管理员工的考勤情况，确保员工的出勤率和准时性。
2. 考勤表内容
人员考勤登记表应包含以下信息：
- 员工姓名
- 工号
- 部门
- 日期
- 上班时间
- 下班时间
- 迟到情况
- 早退情况
- 加班情况
- 请假情况
- 出差情况
- 备注
3. 使用方法
3.1 填写人员信息
在考勤表中，首先填写员工的姓名、工号和所属部门信息，确
保准确记录每位员工的考勤情况。
3.2 记录考勤情况
根据每天的实际情况，填写日期、上班时间和下班时间。
记录
员工是否迟到、早退、加班或请假。
如有出差情况或其他需要备注
的情况，也可以在备注栏中说明。
3.3 统计数据
根据员工的考勤情况，可以对各项数据进行统计和分析。
例如，可以计算每位员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标，以便对
员工的工作纪律和绩效进行评估。
4. 数据保密
考勤信息属于敏感个人数据，请确保妥善保管考勤登记表，在
使用和存储过程中注意数据保密，遵守相关的数据保护法律法规。
以上是人员考勤登记表的基本介绍，希望能够帮助您规范员工考勤管理，提高工作效率。
如有任何问题，请随时咨询。
谢谢！。
教师上课考勤表
曹坪中学班级：
班级
星期/节次 星期 / 节
上课教 任教学 教师迟到、旷课、
师
课
情况登记
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
星期 / 节
说明: 1、 本表由各班委会按实际情况考核登记，学校每周汇总公示。 2、 本办法由学校和班委会直接管理，各教师不得过问、查阅、为难班委会，否则学校将严 肃处理。
3、 教师迟到（或早退）15分钟按旷课处理； 4、 本办法考核结果纳入教师绩效考核之中。
临时工考勤登记表表格
生产部
缺勤
请假
2023-05-01
刘七
生产部
缺勤
迟到
2023-05-01
陈八
生产部
缺勤
早退
说明：
日期：记录工作当天的日期。
姓名：记录临时工的姓名。
部门：记录临时工所属部门。
上班时间：记录临时工的上班时间。
下班时间：记录临时工的下班时间。
出勤状态：记录临时工当天的出勤状态，如出勤、缺勤、迟到、早退等。
以下是一个简单的临时工考勤登记表表格模板。您可以根据需要进行修改和扩展。
日期
姓名
部门
上班时间
下班时间
出勤状态
加班时间
备注
2023-05-01
张三
生产部
08:00
17:00
出勤
2023-05-01
李四
生产部
08:30
17:30
出勤
2023-05-01
王五Biblioteka 生产部09:0018:00
出勤
2023-05-01
加班时间：记录临时工当天加班的时间。
备注：记录其他相关信息，如请假原因、迟到原因等。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。