品质培训心得怎么写.doc
品质意识培训心得5篇
品质意识培训心得5篇品质意识培训心得 (1) 通过一周的管理体系培训，受益非浅，质量培训心得体会。
深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要，作为一种中层干部，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。
下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。
有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。
随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。
毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。
通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础;也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础;并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
咱们公司已经贯标三年了，这三年来我们虽然做了大量工作，正如赵总在培训动员时讲的：“在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还很大。
”究其原因，我认为主要在于以下三个方面：一是缺乏质量理念支持。
二是缺乏监督考核制度支持。
品质入职培训第一天心得
品质入职培训第一天心得今天是我作为新员工参加公司的品质入职培训的第一天，整个过程给我的感觉非常深刻。
通过一整天的学习和讨论，我对公司的文化、使命和价值观有了更深入的理解，也认识到了作为一个新员工应该具备的品质和态度。
下面我将根据本次培训的内容和自己的感受，对今天的心得进行概括和总结。
首先，品质入职培训的内容非常丰富和系统。
在今天的课程中，我们学习了公司的发展历程、组织架构、产品和服务内容等方面的知识，让我对公司有了更全面的了解。
同时，通过案例分析和团队讨论，我们深入探讨了品质在企业中的重要性和作用，以及如何通过团队合作和良好的沟通达到优质服务的目标。
这些内容不仅让我了解了公司的经营理念和战略规划，也启发了我对品质管理的思考和认识，让我对自己未来的工作有了更清晰的规划和目标。
其次，品质入职培训的形式和氛围非常轻松和愉快。
今天的课程设计了丰富多彩的教学内容和互动环节，通过小组讨论、游戏和角色扮演等形式，让我们更加活跃和投入。
每位讲师都风趣幽默，知识渊博，对问题的讲解和解答都非常详细和有趣，让我们在学习的过程中不仅学到了知识，还感受到了快乐和满足。
团队之间的合作和交流也非常融洽和融洽，大家都积极参与，共同探讨，共同成长。
这种轻松愉快的氛围让我感到非常放松和愉悦，也更有动力和信心投入到工作中去。
再次，品质入职培训的效果和影响非常积极和持久。
通过今天的学习和交流，我不仅了解了公司的核心价值观和行为准则，也认识到了作为新员工应该具备的品质和素养，比如诚信、合作、责任、创新等。
这些价值观和行为准则不仅贯穿于企业文化和团队精神中，也影响着每个员工的工作和生活。
只有在遵守这些准则的基础上，我们才能更好地融入团队，发挥实力，实现个人和公司的共同发展。
因此，今天的培训不仅帮助我建立了正确的工作态度和价值观，也让我感受到了团队协作和责任担当的重要性，更加认可了公司对品质管理和服务质量的重视，增强了我对未来工作的信心和决心。
2024年质量培训总结心得范文
2024年质量培训总结心得范文____年质量培训总结心得在____年的质量培训中，我深受启发和影响。
通过培训课程的学习和实践，我对质量管理的重要性和方法有了更加深入的理解和把握。
在此次培训中，我重点学习了质量管理体系、质量管理工具和技术以及质量问题的解决方法。
以下是我的一些心得体会。
首先，培训让我认识到质量管理是企业生产经营的核心。
无论是制造业还是服务业，质量优劣直接关系到企业的竞争力和市场地位。
通过建立和执行适合企业的质量管理体系，可以确保产品和服务的质量稳定和可靠性，提高客户满意度。
而良好的质量管理实践不仅可以满足客户需求，还可以提高生产效率、降低成本、减少资源浪费，进而推动企业的可持续发展。
其次，培训让我了解了质量管理的核心原则和基本方法。
其中之一就是持续改进。
持续改进是质量管理的核心，也是质量管理体系的基石。
通过不断识别和改进问题，优化和提升过程，企业可以取得质量的稳定提升。
与此同时，培训还介绍了一系列质量管理工具和技术，如质量成本分析、流程管理、六西格玛等。
这些工具和技术可以帮助我们更好地分析问题、找出根本原因，并采取相应的改进措施。
再次，培训还强调了团队合作的重要性。
质量管理需要全员参与，需要各个部门之间的紧密合作。
没有一个人可以独自完成质量管理的任务，只有通过协作和团队合作才能够在质量管理方面取得长远的成效。
培训中，我们分组完成了一些团队演练和案例分析，这不仅加强了我们之间的交流和互动，也让我意识到了团队合作带来的巨大价值。
最后，培训让我意识到了质量管理是一项长期而细致的工作。
质量管理不是一时的行动，而是需要持续地投入和跟进。
只有通过长期坚持和不断改进，才能够推动企业的质量水平向更高的水平发展。
因此，我希望在今后的工作中能够保持对质量的高度重视，不断提升自己的质量管理能力，并将这些理念和方法应用到实际中去。
总之，____年的质量培训让我受益匪浅。
通过培训，我深入了解了质量管理的重要性和方法，并加深了对质量管理的认识。
品质培训心得5篇
品质培训心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质心得报告
品质心得报告在现代社会，品质的重要性越来越受到重视。
一个企业的成功与否，一个人的形象与声誉，甚至一个产品的市场份额，都与品质息息相关。
在这个以竞争为主导的时代，追求卓越的品质已经成为企业和个人不可忽视的重要因素。
而如何培养和提升自身的品质，正是每个人都应该认真思考的问题。
品质，是一个产品或服务的内在特质和外在表现的集合，是企业的灵魂和立身之本。
在企业管理中，品质不仅仅体现在产品的质量上，更体现在企业文化、管理制度以及员工素质等方方面面。
只有不断提升品质，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
身为一名企业员工，我深知品质对于企业的重要性。
在工作中，我始终保持着高度的责任感和敬业精神，严格要求自己，不断学习进步。
只有这样，才能确保自己的工作品质能够达到最高水平。
同时，作为一名员工，积极践行企业价值观，维护企业形象，为企业赢得更多的口碑和认可。
除了在工作中坚守品质，作为一个个体，更要注重个人品质的提升。
品质与修养是一个人最基本的素养。
一个人的品质不仅仅体现在言行举止，更体现在处事态度、待人接物以及遇事反应等各个方面。
在日常生活中，我始终保持着良好的品行，努力做到言行一致，处理人际关系时更懂得换位思考，善于倾听他人意见，具备妥善处理矛盾的能力。
针对自身的品质提升，我还有很多不足之处需要不断改进和完善。
如在处理事务过程中，偶尔存在急躁的情绪，影响了工作效率和处理结果；在与同事相处时，有时候缺乏沟通的耐心和包容心，造成了一些不必要的矛盾与摩擦。
因此，我将进一步加强自我反思，提升自身的情绪管理能力和人际沟通能力，努力做一个更好的自己。
在未来的工作和生活中，我将继续关注品质的重要性，努力提升自身的品质水平。
通过不断学习、努力奋斗，我相信我能够成为一个有品质、有担当、有情怀的人，为企业和社会做出更大的贡献。
品质，让我们与众不同，品质，让我们更加优秀。
品质，是我们前进的动力，是我们成功的保障。
愿我们共同努力，塑造更美好的明天。
培训学习后的收获和感想怎么写.doc
培训学习后的收获和感想怎么写如果你在培训过后不知如何表达自己的心得和体会的话，给你提供了一下几篇，希望能帮助到你。
培训后的收获和感想(一)培训已近尾声，回想学习中，多位教育名家的讲座为我们的教育科学理论注入了源头活水，给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我饱享了高规格的“文化大餐”，我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的冲击;一、在学习中反思。
“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。
”当我听了几位专家的讲座，真是受益匪浅。
激起我心中的许多感想，让我树立了新的正确的教育观，感悟到要善待学生，尊重生命。
学到了自信，学到了方法，感悟至深。
作为一名教师，我认为这种观念的形成是很重要的。
有了这个观念的引导，在今后课程改革中尽管可能会碰到各种各样的问题、挫折，坚信我会去探索、解决!作为一名教师，不能只是课堂技术的机械执行者，而必须是课堂实践的自觉反思者。
一定要在课堂教学中保证“教师主导”“学生主体”的地位，深深地感到教法要结合实际，就地取材，灵活机动，要因人而异、因生而异，生源不同，各有千秋，要针对学生，因材施教。
教学有法，教无定法，贵在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的风格，教出自己的风采。
教师必须要有开发课程和整合课程内容的能力。
只有这样才能用好教材、活用教材。
还应该不断的学习，不断的增加、更新自己的知识，在教学中预设与生成的矛盾，这样才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活当中去。
二、在反思中进步、成长通过学习，让我清醒地认识到，专家与名师，之所以能成为专家与名师，他们那广博的知识积累和深厚的文化底蕴。
能够“恰当把握教学生成”，是与他们辛勤的付出、不断地积累总结分不开的，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”是他们的最好写照。
产品品质培训发言稿范文
产品品质培训发言稿范文
大家好，非常高兴今天有机会和大家一起探讨产品品质培训的话题。
产品品质一直以来都是企业发展中非常重要的一环，它直接关系到企业的声誉和市场竞争力。
因此，我们必须时刻关注并不断提升产品的品质。
首先，产品品质培训需要从员工的意识和素质提升做起。
只有员工具备了高品质的工作态度和专业的技能，才能生产出高品质的产品。
因此，我们需要持续加强员工的培训，提高他们的品质意识和技术水平。
其次，产品品质培训需要着重于工艺和技术创新。
随着科技的不断发展，产品的工艺和技术也在不断更新换代。
我们需要不断学习最新的生产技术和工艺流程，以适应市场对产品品质的不断提升需求。
最后，产品品质培训需要建立科学严谨的质量管理体系。
通过建立严格的质量管理体系，我们可以及时发现和解决产品品质上的问题，确保产品始终保持在高水平。
总结来说，产品品质培训是企业发展中不可或缺的一部分。
只有不断提升产品品质，才能赢得市场和客户的信任和支持。
希望每一位员工都能将产品品质放在首位，不断学习和改进，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
品质客诉培训心得体会范文
近日，我有幸参加了公司组织的品质客诉培训，通过这次培训，我对品质客诉工作有了更加深刻的认识，也让我在处理客诉问题时有了新的思路和方法。
以下是我的一些心得体会。
首先，培训让我明白了品质客诉工作的重要性。
品质客诉是连接企业与客户的重要桥梁，它既能帮助我们了解客户需求，又能及时解决客户问题，提高客户满意度。
作为企业的一员，我们应当高度重视品质客诉工作，把它作为提升产品质量、提高客户满意度的重要手段。
其次，培训让我学会了如何有效沟通。
在处理客诉问题时，沟通技巧至关重要。
通过培训，我明白了在沟通过程中要尊重客户、耐心倾听、善于表达，同时要注重语气和语速，使客户感受到我们的诚意和关爱。
再次，培训让我掌握了客诉处理流程。
在培训中，老师详细讲解了客诉处理流程，从接听客诉电话、记录客户信息、分析问题原因、制定解决方案到跟踪执行，每一个环节都至关重要。
我认识到，只有严格按照流程操作，才能确保客诉得到及时、有效的解决。
此外，培训还让我学会了如何运用数据分析来提升品质。
通过学习，我了解到数据分析在品质客诉工作中的重要性，它能帮助我们发现问题、分析原因、制定改进措施。
在今后的工作中，我将努力提高自己的数据分析能力，为企业品质提升贡献自己的力量。
以下是我对品质客诉工作的几点建议：1. 增强团队协作意识。
品质客诉工作涉及多个部门，需要各部门协同配合。
我们要树立团队意识，相互支持、相互帮助，共同为客户提供优质服务。
2. 提高自身业务水平。
只有具备扎实的业务知识，才能更好地解决客户问题。
我们要不断学习，提高自己的业务能力，为品质客诉工作提供有力支持。
3. 关注客户需求。
客户是我们的上帝，我们要时刻关注客户需求，为客户提供满意的服务。
在处理客诉问题时，要站在客户的角度思考问题，力求为客户解决实际问题。
4. 加强数据分析。
通过数据分析，我们可以及时发现产品存在的问题，为品质改进提供依据。
我们要学会运用数据分析，为企业品质提升贡献力量。
医院品质培训总结和个人体会
医院品质培训总结和个人体会近期，我有幸参与了医院的品质培训课程，通过这次培训，我对医院的品质管理有了更深刻的认识，也收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，医院品质培训课程重点介绍了品质管理的重要性和目标。
品质管理是提高医院服务质量的关键手段之一，它旨在通过优化医疗流程、提高医务人员的技术水平和服务态度，从而提升患者的满意度和医院的整体竞争力。
品质管理的目标是实现医疗服务的标准化和规范化，确保医疗过程的安全性、高效性和可持续发展。
其次，培训课程强调了团队合作的重要性。
在医疗服务中，团队合作是至关重要的，只有各个环节的协同配合，才能确保患者得到高质量的医疗服务。
通过培训，我了解到团队合作需要建立有效的沟通机制、明确各个岗位的职责和权责，同时注重团队成员之间的相互信任和理解。
在实际工作中，我将更加注重与同事之间的沟通和协作，共同为患者提供更好的服务。
另外，培训还介绍了一些提高服务质量的具体方法和技巧。
例如，有效的时间管理可以提高医务人员的工作效率，减少患者等待时间；优质的沟通技巧则可以增强医患之间的信任和理解；合理的资源配置能够确保医疗服务的及时性和准确性。
这些方法和技巧对于提高医院的整体服务质量具有重要意义，我会在实践中不断运用和总结，不断完善自己的工作能力。
最后，通过这次培训，我深刻认识到医院品质管理是一个系统工程，需要全院上下的共同努力和持续改进。
每个医务人员都应该积极参与品质管理，从自身做起，不断提高自己的专业技能和服务意识。
只有全员参与，才能形成良好的服务氛围和医患关系，为患者提供更优质、更安全的医疗服务。
综上所述，医院品质培训课程是我个人成长的重要阶段，通过这次培训，我对医院品质管理有了更深刻的理解，也明确了自己在提高服务质量方面的责任和使命。
我将牢记培训内容，不断提升自己的专业水准和服务能力，为医院的品质提升做出贡献。
质量意识培训心得及感悟
质量意识培训心得及感悟质量意识培训心得及感悟作为一名员工，我参加过公司组织的质量意识培训，深感受益匪浅。
在这次培训中，我了解到了质量意识的重要性，并得到了很多实用的方法和工具，这给我今后的工作带来了巨大的帮助。
在此分享我的心得和感悟。
一、培训内容这次培训包括几个方面的内容：质量定义、质量意识的培养、常见的质量问题及应对方法、质量控制体系等。
其中，我觉得最受益的是后两个方面。
常见的质量问题及应对方法在这一部分，我们学习了各种质量问题的分类、应对方法和预防措施，包括人员问题、设备问题、工艺问题、原材料问题等。
课程引用了很多具体的案例来解释问题，并提供了切实有效的解决方案和建议。
在我之前的工作中，我也遇到过类似的问题，但是处理不当带来的后果往往严重，甚至影响到业务的正常运转。
通过此次培训，我找到了解决问题的办法，并且通过学习预防措施，将问题扼杀在萌芽状态。
质量控制体系质量控制体系是贯穿整个质量管理的一个重要环节。
我们学习了质量控制体系的构成、实施方法和作用。
每个环节都有相应的控制手段和方法，从而保证质量的一致性和稳定性。
我们在学习过程中，一方面了解了质量的细节控制，另一方面也一定程度上启发了我们的质量思考，提高了我们的管理水平。
二、心得体会通过这次培训，我有了一些深刻的感受和体会。
质量与责任质量控制是企业的基本管理要求，也是企业对客户和社会负责任的体现。
而这种负责的责任，不仅仅落到质量管理部门，更是谁都离不开的。
每个员工应当对自己的产品、工艺和工作质量负责。
我们的工作，涉及到了各种环节，每个环节的每个细节都影响到最终的产品质量，所以我们每个员工，都应当把质量管理和质量控制作为自己工作的一部分。
质量问题是一种财富每个质量问题都是一个机会，一个机会让我们了解产品和流程的弱点，一个机会让我们提高自己的工作能力和经验。
对于公司而言，也是一种财富。
只有通过不断的发现问题和及时解决，才能不断优化流程和产品，提高公司的竞争力。
质量培训心得体会(通用21篇)
质量培训心得体会（通用21篇）质量培训心得体会篇1为期三天的新入职员工系列培训结束了。
在这次由人事处和学院的精心组织和安排的入职培训中，我学习了新的知识，增长了新的见识，开阔了眼界，认清了不足，同时也结交了朋友。
总体来说，入职培训是促使我尽早成为一名合格“铭鼎人”的必修课。
具体来说，本人通过入职培训，取得了以下新的收获：第一，通过入职培训，我更加清晰地了解到了学校的辉煌历史，使我更加充满了热爱之情。
同时，通过和学校教职员工的亲身接触，使我深刻领悟和感受到了学校校训“识好歹，知进退，懂感恩，守本分，有专才”所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。
而这将促使我在今后的学校工作中，能够较准确地将学校悠久的文脉和精神有机结合，从而有利于我的学校工作。
第二，通过入职培训，使得我获得了和本学院以及其他学院的优秀教师面对面的请教和学习机会，极大地开阔了眼界，提高了我工作时的逻辑思维能力。
作为一名管理者，处理事务的原则应该是：及时、准确、不留后患;有矛盾冲突需要化解时，应注意“三换”：换场所、换时间、换人。
并且要加强与学校各部门进行多沟通，多配合，做到占校长提出的“十四个面对”。
第三，通过入职培训，使我更加明确了已经开始的学校管理工作的极为重要性。
副院长要用自己的实际行动、人格魅力影响大家，充分发挥自己的自然影响力。
副院长运用学校赋予的行政权力，处理实际工作中的具体问题。
充分运用这两种能力，在具体工作中解决干部与员工之间的矛盾，教师与学生之间的矛盾，努力与辅导员、教师打成一片，与他们交心交朋友，带领、组织他们做好具体工作，为“产教融合”培养“有专才”的人。
思路决定出路，方向决定人生。
提高自身领导素质，提高战略眼光，使自己的领导水平具有前瞻性，开拓性。
第四，通过入职培训，使我加深了对高校教师职业的理解和对高校教师素质的认识。
在院领导的鼓励下，我已经报考了高校教师资格考试。
自己作为一名“跨界”副院长，首先要尽快融入教育行业，使自己成为一名合格的副院长，其次，还要成为一名教师。
质量培训心得体会总结简短质量就是生命
质量培训心得体会总结：简短质量就是生命引言在现代竞争激烈的社会里，质量成为企业生产与经营的核心竞争力之一。
为了提高质量管理水平，我参加了一次质量培训。
在培训中，我深刻认识到质量的重要性，并获得了一些宝贵的体会和心得。
本文将对我的质量培训心得进行总结，立志将所学的方法与经验运用于实际工作中。
真正理解“质量就是生命”在质量培训中，最深刻的体会莫过于“质量就是生命”。
我们往往将质量看作是企业的竞争力，但质量的重要性远不止于此。
一方面，优质的产品可以赢得顾客的信任与满意，从而形成口碑效应，加强品牌的竞争力。
另一方面，缺乏质量保障的产品可能对用户造成伤害，进而引起法律纠纷以及品牌声誉受损。
因此，企业需要将质量视为生命，从而意识到质量管理是企业可持续发展的保证。
建立全员质量意识质量管理需要每个员工的积极参与与付诸行动。
在培训中，我们学习了建立全员质量意识的重要性，以及如何通过培训、宣传等方式来实现。
以下是一些实践经验：1. 培训定期开展质量管理培训，向员工传授质量意识、企业对品质的要求、相关流程与规范等知识。
培训应简明扼要，注重实际案例的讲解，以便员工更好地理解培训内容并能将其应用到日常工作中。
2. 宣传活动通过海报、宣传册、会议等方式，宣传质量管理方针、目标以及企业在质量方面取得的成果。
宣传活动的目的是激发员工的质量意识，激励他们积极参与质量管理工作，从而提高整体品质。
3. 奖惩机制建立完善的奖惩机制，对于质量优秀的员工给予肯定和奖励，对于质量问题较多的员工给予指导和培训，以期引导员工持续改进，确保质量管理工作的持续推进。
质量持续改进在质量培训中，我们学习了一系列的质量管理工具和方法，如PDCA循环、流程优化、问题解决等。
这些工具和方法旨在帮助我们持续改进产品质量和工作流程，提高组织的整体绩效。
1. PDCA循环PDCA（Plan-Do-Check-Action）循环是持续改进的基本方法。
通过制定计划、实施计划、检查结果和采取纠正措施，不断优化工作流程和产品质量。
品质管理培训心得体会
品质管理培训心得体会品质管理培训心得体会11、对质量管理定义的理解认识在人类历史的长河中，最原始的质量管理方式已经很难寻觅。
但是可以肯定的是，我们自古以来就面临着各种质量问题。
古代的食物采集者必须确定什么样的果子能吃无毒;狩猎者必须知道什么样的树木是最适合制造弓箭的。
人们在实践中获得的质量管理知识一代代的流传下来。
近代质量管理的发展历程大概可分为三个阶段：质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段。
如今的全面质量管理阶段是最科学最有效的管理方式。
而品质管理的意义宇中心在于，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。
在这一全员参与的活动中科学的管理技术及统计分析手法是必不可少的，在顾问老师的讲解过程中，我初了解影响质量的五大潜在因素：人员、机器、物料、方法、环境。
对五点因素如何对质量产生影响有了初步认识。
并将在以后的质量管理过程中熟练掌握及运用，运用得当对产生影响对潜在原因进行有效预防。
QC活动遵循PDCA循环，推进此项活动依靠的不是个体力量，而是组织的力量、集体的力量，即QC小组活动必须靠组织力量来推动、个人工作来解决、团队协作来完成。
常言道，人心齐泰山移，可见合作的必要性。
个体力量纵然再大、能力再强、智慧再大，终究难以与众人之合力相比，所以相互支持、相互合作才是解决问题行之有效的方法。
QC小组活动中很好的体现了成员间相互合作、配合，只有通过大家长期不懈地合作、发挥个体专业所长，才能找到提高质量管控水平的方法及突破口，做到质量管理不断创新、提高。
2、对工厂质量管理基础知识的认识通过讲解了解了质量管理与企业管理成本的关系，了解了科学管理与对企业成本控制的重要性。
根据产品特性、工艺及生产过程品质影响潜在因素、制定相应的科学有效的检验方法，是控制品质管成本又能有效管控品质的最佳途径。
品质工作心得报告(精选10篇)
品质工作心得报告(精选10篇)品质工作心得报告篇1通过本次全面质量管理体系培训，使我受益非浅。
深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距，参加这样的培训很有必要，作为一个车间设备管理人员，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领我车间员工贯彻执行。
质量是成功的伙伴，贯彻标准是质量的保障。
如今，贯彻标准已被我公司所看重，成为公司证明自己产品质量、工作质量的一种护照。
贯彻标准为我车间完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南。
经过此次培训使我对全面质量管理有了一个全面的认识。
下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。
本次培训的重点是统计技术，统计学知识就是质量管理和质量控制的有效工具之一。
通过了解目前的现状，确立项目，测量，并加以分析、纠正，合理改进和优化方案，并组织实施或预防，达到预期效果的目的。
在本次培训学习的过程中，虽然对统计技术了解的不是很深，但经过七车间胡主任的讲解，使我感觉到统计技术在企业管理中的重要性。
它不仅仅是一种统计技术，更是一种管理好车间设备的一种手段。
通过业余时间的理解消化，我对我车间的离心泵维修方面应用了统计技术中的排列图法。
由于我车间离心泵总量大、型号多样、涉及到的厂家也较多。
说以对我车间离心泵故障进行分析很有必要。
我们知道影响质量问题的因素虽然很多，但只是个别因素起到决定性影响，而绝大多数的影响因素都是可以忽略的，所以离心泵频繁维修导致的原因是可以用此分析法来进行分析的。
通过收集历次的离心泵检修记录，我们发现导致设备维修的原因有以下几种：1.离心泵机封频繁漏液;2.机封等备件有质量问题;3.维修工的维修质量有待提高;4.由于操作不当引起设备损坏;5.工艺介质有腐蚀性将设备腐蚀;6.设备备件质量有问题;7.离心泵的工作环境差日常维护不到位。
通过排列图法分析发现引起离心泵频繁损坏的原因主要集中在离心泵的日常维护不到位及维修工维修质量上有问题两个方面约占重量的75﹪。
品质员工培训心得最新5篇
品质员工培训心得最新5篇品质员工培训心得最新篇1这段时间的培训让我映象深刻，我对自己各方面有了深刻的了解，在这样的环境下面我是可以去坚持做好的自己的事情的，我也在一点点的积累经验，这段时间以来在工作当中我也是在慢慢的提高自己各方面能力，作为一名酒店员工这些都是我应该去保持好的心态，来到____酒店这里也是让我感觉很有荣誉，我一直都是希望能够待在自己的喜欢的地方工作，有很多事情还是需要提高自己的兴趣，现在我也会一直坚持去做好现阶段的工作，我一直都希望能够得到大家的认可，有些事情还是非常的珍贵的，对于这方方面的工作还是需要有一个客观的态度，我来到____酒店这里工作是我的幸运我也是能够坚持去做好自己的本职工作的，在这个过程当中我也一定会坚持下去，提高工作经验，现在我也是能够看到自己身上的不足，有些事情还是需要有一个客观的心态去面对，通过这次得票培训我也有了一些心得。
在这段时间的工作当中我也是做的比较认真的，我一直都希望通过这样的方式去积累工作经验，有些事情还是需要端正好心态的，我也是在慢慢的提高自己这方面的能力，我也一定会继续坚持下去做好的，作为一名酒店员工这些都是我应该清楚的事情，在这方面我也会继续努力的去完善好，从事这份工作让我感觉还是非常有成就感的，以后我也一定会陆续去做好这些细节，通过培训我也是的了解了很多，我对自己这段时间以来的工作也是有了一个大概的了解，这些都是我应该去充实自己的地方，我相信我是能够认真的去做好这些细节，作为一名酒店员工这些都是我应该去养成的工作习惯。
在这方面我也是对自己的有着非常大信心，工作当中我也在慢慢的积累经验，这些都是我应该去努力完成好的，我作为一名酒店新员工我还有非常多的工作需要去做好的，这也是我对自己的一些要求，在未来的一段时间当中我一定会坚持下去，这些都是应该去做好的细节工作，做这份工作让我感觉自己的进步了不少，有些事情还是要对自己有一个正确的认识，在这样的环境下面应该要认真的去思考，这对我而言还是应该要端正好心态，培训当中我也是有在认真的做好这些细节，只有努力的提高自己的工作能力这些才不会是什么问题，我也一定会继续努力去提高自己。
品质工作总结与感悟心得(通用8篇)
品质工作总结与感悟心得(通用8篇)品质工作总结与感悟心得篇1金秋九月，是一年一度的全国质量月。
此间，我有幸参加了连云港市质量协会组织的全面质量管理知识培训，这对我来说是一个很好的学习机会，通过本次培训，我学到了许多质量管理方面的知识，对全面质量管理有了一个较全面的了解，也学会用简单的统计技术分析方法。
企业是质量的生命，质量的控制与质量的改进是企业的原动力。
而企业要持续发展，应该遵循一个科学的管理程序。
全面质量管理是以组织质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。
全面质量管理主要强调全过程、全企业和全员的质量管理，是由过程质量管理来保证的，与生产经营中的每一个领域每一个环节都要密切相关。
培训内容主要分为三大部分：与质量相关的基本概念、质量管理的实施与推进、质量工具下面就培训的几个要点及体会做一下阐述：一、质量的相关概念质量是一组固有特性满足要求的程度。
质量的载体不仅仅限于产品或服务，而是泛指一切可单独描述和研究的事物;其固有特性是指事物本来就具有的，而不是被赋予的;要求是来自相关方，包括顾客、雇员、供应商、合作伙伴、社会等。
质量与企业的所有相关方利益攸关，从质量与企业关系方面看，提高质量是企业生存和发展的保证;从质量和员工的关系看，提高质量有利于员工的发展;从质量和顾客的关系看，提高质量是顾客满意的保证;从顾客与其他方的关系来看，企业只有合法经营并持续提供满足要求的产品，企业才可持续发展。
质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。
质量管理的基本工作程序就是PDCA循环，即计划PLAN、实施DO、检查CHECK、处置ACT,也称戴明环。
每PDCA循环一次，产品质量、过程质量或体系质量就会提高一步，PDCA循环是上升的循环。
质量文化是企业全体员工在质量方面所共有的价值观、信念、共识和行为规范的组合。
品质控制培训学习心得体会
品质控制培训学习心得体会前言在过去的几个月里，我有幸参加了公司组织的品质控制培训课程，在这段时间里，我通过学习和实践，对品质控制的概念、方法和工具有了更深入的了解。
在这篇文档中，我将分享我在培训中的学习心得和体会。
学习内容品质控制培训课程内容涵盖了品质管理的基本概念和原则，包括质量保证，质量控制以及质量改进。
课程还介绍了常用的品质控制工具，如流程控制图、直方图、散点图等，以及如何进行数据分析和问题解决。
通过这些学习内容，我对品质控制的整体框架和实践方法有了全面的了解。
学习收获通过品质控制培训，我收获了以下几点：1.全员参与质量管理的重要性：品质控制不仅仅是质量部门的责任，每个人都应该积极参与质量管理工作。
只有全员参与，才能有效地实施品质控制，提高产品和服务的质量。
1.全员参与质量管理的重要性：品质控制不仅仅是质量部门的责任，每个人都应该积极参与质量管理工作。
只有全员参与，才能有效地实施品质控制，提高产品和服务的质量。
1.全员参与质量管理的重要性：品质控制不仅仅是质量部门的责任，每个人都应该积极参与质量管理工作。
只有全员参与，才能有效地实施品质控制，提高产品和服务的质量。
2.数据驱动决策：品质控制强调数据的重要性，通过收集、分析和应用数据，可以实现对过程和产品质量的监控和改进。
我学会了如何使用常用的品质控制工具和统计方法来解读数据，从而做出更准确和可靠的决策。
2.数据驱动决策：品质控制强调数据的重要性，通过收集、分析和应用数据，可以实现对过程和产品质量的监控和改进。
我学会了如何使用常用的品质控制工具和统计方法来解读数据，从而做出更准确和可靠的决策。
2.数据驱动决策：品质控制强调数据的重要性，通过收集、分析和应用数据，可以实现对过程和产品质量的监控和改进。
我学会了如何使用常用的品质控制工具和统计方法来解读数据，从而做出更准确和可靠的决策。
3.问题解决的方法和技巧：在品质控制培训中，我学到了一些问题解决的常用方法和技巧，如鱼骨图、5W1H法、PDCA循环等。
品质入职培训心得
品质入职培训心得一、培训前的准备作为一名即将走入职场的新人，能够获得优质的入职培训是非常重要的。
在培训开始前，我就做了一些准备工作，比如学习公司的基本情况，了解公司文化等。
这些都为我在培训中更好地理解公司的运作方式和发展方向提供了帮助。
二、认识新同事入职培训的第一天，我有幸认识了一群优秀的新同事。
大家在一起相互交流，畅所欲言。
这是我第一次与他们交流，所以希望通过入职培训，更好地融入团队，获得更多的帮助。
三、培训内容入职培训的内容非常丰富，包括公司的基本情况、产品知识、销售技巧、服务意识等。
其中最深刻的印象莫过于公司的价值观和文化理念。
公司强调品质和服务，要求员工始终站在客户的立场来思考问题，能够为客户提供更好的服务。
四、培训方式入职培训的方式多种多样，包括课堂讲授、案例分析、角色扮演等。
其中对我印象最深刻的是角色扮演。
通过角色扮演，我能够更好地理解客户需求，并且学会了更好地沟通和服务客户。
五、培训量化考核入职培训的过程中，公司也对我们进行了量化考核。
这种考核方式不仅能够帮助我们了解自己的学习情况，而且也能够发现自己的不足，从而加以改进。
我很珍惜这些考核机会，因为它能够帮助我更好地提高自己，为未来的工作打下良好的基础。
六、培训后的收获入职培训结束后，我对公司的运作方式和发展方向有了更全面的了解。
我也结识了很多新朋友，我们一起经历培训，共同进步，这是一段美好的时光。
通过培训，我不仅学到了很多专业知识，还学会了更好地与人相处，更好地服务客户。
七、展望未来未来，我会努力融入团队，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信只要不断学习，提升自己，就能够在这个充满机遇和挑战的职场中立于不败之地。
总结：入职培训是新人顺利融入公司的关键一环。
通过这次入职培训，我不仅了解了公司的基本情况和运作方式，还学会了更好地与同事合作，更好地为客户服务。
我相信，在公司的指导下，我会不断成长，为公司贡献自己的力量。
感谢公司给我这次学习的机会，也感谢培训师和同事们的帮助和支持。
品质培训心得体会6篇
品质培训心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《提升品质》学习心得标准(三篇)
《提升品质》学习心得标准在学习过程中，我认为提升品质是非常重要的一项能力。
无论是在学业上还是生活中，提升品质都可以帮助我们更好地成长和发展。
下面，我将根据自己的学习心得，总结出提升品质的标准，并分享一些具体的学习方法和经验。
首先，提升品质需要具备积极的心态。
积极的心态可以让我们更加乐观和坚持，面对困难和挫折时能够保持冷静和坚强。
我曾经遇到过很多困难和挫折，但是我始终坚信只要我努力，就一定能够克服困难并取得成功。
正是这样的积极心态，让我从一名普通的学生逐渐成长为优秀的学生。
因此，我认为拥有积极的心态是提升品质的第一步。
其次，提升品质需要具备良好的学习方法。
学习方法是我们学习的工具，它决定了我们学习的效果。
在过去的学习中，我发现高效的学习方法可以帮助我们更好地掌握知识和技能。
例如，在学习新的知识点时，我经常采用分步骤的方法，先了解基本概念和原理，再逐步深入学习细节和应用。
在解决问题时，我常常采用思维导图或逻辑树等工具，帮助我整理思路和分析问题。
总之，选择合适的学习方法是提升品质的关键之一。
此外，提升品质需要具备刻苦钻研的精神。
在学习过程中，我们常常会遇到各种难题和困难，只有通过刻苦钻研，才能解决这些问题并取得进步。
在我个人的学习经验中，我常常会遇到难以理解的概念和公式，但是通过长时间的反复实践和思考，最终我成功地掌握了这些知识。
因此，我认为刻苦钻研是提升品质的必备素质之一。
另外，提升品质需要具备良好的人际关系。
人际关系是我们社会交往的重要方面，它可以为我们提供学习和成长的机会。
在过去的学习中，我经常主动与同学和老师交流和讨论，从他们口中获取有价值的经验和建议。
在与同学合作完成项目任务时，我始终保持良好的沟通和合作能力，避免了不必要的冲突和纠纷。
因此，我认为良好的人际关系是提升品质的重要基础。
最后，提升品质需要具备持之以恒的毅力。
毅力是我们坚持努力的动力，也是我们实现目标的保证。
在学习过程中，我常常会遇到各种困难和挑战，但是通过持续努力和坚持不懈，最终我都能够取得成功。
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品质培训心得怎么写通过品质培训后，促进我们不断提高素质，要把产品的质量方在第一位。
下面是我为大家收集整理的品质培训心得，欢迎大家阅读。
品质培训心得篇1：品质管理培训心得经营企业并非做慈善事业，企业追求的目标是创造利润。
而为达成此目标，非得有高效率的团队、高品质的产品、低成本的进料。
成员需有经营企业不是第一、第二就要关闭、不畏艰难、不达目标不罢休之精神。
外部市场的竞争不外乎是品质、价格、服务三要素(在价格的前提下好质量=理所当然好的产品+周到的服务)，谁要主宰市场就必须要取得品质、价格、服务的绝对领先。
中国企业正处于野蛮制造阶段，经历过一些公司，都有以下问题：为了达成产值、产量目标，从而投入大批人力、工时缺乏全面管理，忽视了满足购买者现在的需求、保障购买者未来的需求这一重要质量要素，反而导致新进人员低品质、多工时，低效率。
从品质管理来看：1、大量新进员工缺乏品质管理意识;2、基层干部缺乏工作教导实务经验;3、整体忙于目标产值追求，问题盲点不断发生;4、虽然问题有分析，但是落实度很差，执行力度欠缺(说话一流、文章一流、做事三流);5、人的品质待教育，生产制程要改善，产品合格率需提升。
内部品质管理：1、内部品质管理包涵三个层面：现场、现品、现人，只有高素质的人在最佳过程中，从事研发生产，才可能制造出优良的产品;2、产品品质好坏取决于生产过程中4M1E(人、机、料、法、环)不稳定的因素，尤其人的品质是决定产品品质的关键;3、品质异常处理：要以QC手法依不良因素分析，实施PDCA管理循环，但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行，一般工厂不良因素主要是人为管理、物料异常最多，而人为管理流失往往是产品返工及客户投诉的最大要因;4、对策：1、以教育、培训、现场指导提升人的品质，并落实改善品质措施。
2、用QC手法对问题进行探讨，认真实施对策，依循PDCA时时从不同角度考量如何改善。
3、借鉴“游戏规则”让下道工序成为上道工序的客户，做到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品，采用追溯索赔原则。
4、不定期对员工进行质量意识教育，从而提升全员无形中的品质观念。
5、落实ISO9000之精神，教导全员ISO是平时的作业规范，而并非是应用一时审查稽核，ISO精神在公司内作横向及纵向全面展开，则公司全员都会成为审查员，从而提升品质意识。
品质培训心得篇2：物业品质部培训计划(一)目标:全面开展品质管理工作,提高服务和管理质量。
(二)工作重点项目管理处的服务质量是品质管理的核心,公司职能部门的管理质量是各项目管理处服务质量的保障。
因此,品质部将在公司领导的领导下,首先致力做好以下几方面的工作,搞好管理质量:一、改善职能部门为一线服务的观念,提高团队协作质量。
公司的职能部门首先是服务各项目管理处,为各项目管理处提供各项支持;其次才是监控,促成项目管理处各项指标的达到。
只有树立了为一线服务的理念,才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。
管理工作才会更顺畅,更有效。
二、改善业绩观。
把员工、业主满意度考核和财务考核放到同等重要的位置上,推行全方位的质量管理。
三、改进管理方式,提高制度执行质量。
多到现场去,走动管理,既有利于提高自身,又能帮助一线员工提高现场发现问题、解决问题的能力。
改善干部对员工的管理方式。
多了解员工的思想动态和工作状态,爱护和激发员工的工作热情和积极性。
减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。
执行制度时,先要沟通,做到准确无误,提高制度执行质量。
四、改进在岗培训方式,提高培训质量。
按照员工不同的工作范围分别选取培训内容,分开组织培训。
对基层人员的培训突出操作性和服务质量意识;对管理人员的培训突出经营管理能力和主动、敏锐、超前、务实的管理质量意识。
五、优化制度,提高制度自身可执行性质量。
制订岗位职责及细节描述、工作操作手册、服务质量标准和改进绩效考核制度,完善质量监督机制等。
确保各项服务工作的规范化、有序化。
制度是否科学,符合实际,直接关系到制度的效用。
制度的效用越高,它才更有可执行性,它才能成为员工提高服务质量的工作指南。
复杂、繁琐的规章制度只能迫使服务人员消极地执行服务操作程序。
六、完善项目管理处制。
要提高服务效率和管理质量,企业就必须尽可能删除繁琐的、不必要的、限制员工决策权力的规章制度和操作程序,在企业的实绩考核和奖惩制度中应鼓励服务人员创造性地、主动地为业主提供优质服务。
其次,重点致力各项目管理处服务质量的管理。
服务质量主要包括以下几方面内容:基础设施的维护质量、物业管理服务的工作质量(服务态度、服务技巧、服务方式、服务效率、服务礼仪、清洁卫生、安全保卫等)、物业小区的环境氛围等。
具体从下面几个方面着手服务质量的品质管理工作:一、全员服务质量管理。
把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。
突出主动服务、及时服务、温馨服务。
把责任制作为落实全员服务质量的关键手段。
充分调动全体管理者和业主(用户)的积极性和创造性,促进我们的员工不断提高素质,牢固树立“质量第一”的思想,关心物业服务质量,参与质量管理。
二、全过程的服务质量管理。
把物业管理的重点从事后把关转移到事前预防上来,以注重结果变为注重因素,防患于未然;不仅要注重服务中的工作,还要注重服务前所做的准备工作,以及服务后的一切善后工作。
三、创造人性化的服务质量管理环境。
加强企业的“精神”管理与企业的人文环境建设。
为员工营造一个“快乐”的工作环境,为业主营造一个有良好人际关系和社会公德的社会环境,也是品质管理的重要目标。
没有快乐的员工,没有快乐员工创造性的工作,没有业主的信任和配合,就不可能有高品质的服务质量。
发现人才,培养人才,让员工和企业共同成长,共同发展。
从而增强员工的归属感和企业的凝聚力。
品质培训心得篇3《精于核心，我建议你可以分成两栏，哪些是你认为比较没有效果的职业培训的心得体会么。
每个培训都分不同的小节的。
e，在你未来工作环境中应该怎么去应用的，这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到，你觉得这个知识和技巧，显示你这次培训不是白去的。
写法上呢，培训的内容是有用还是没用，就像我上面写的，你需要简单介绍一下这个课程，不需要有什么特别的格式，然后你说一下培训课程框架 3)培训细节记录及你的感想 - 在概览之后，能够提醒到自己.g，然后老师的风格你喜欢还是不喜欢，在这次培训中获得了什么知识和感悟包装，还有讲师的资历，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么，。
技师学校里面的周末培训班心德体会感想去百度查呀上面有具体的哦内容。
培训感想一般写培训感想就从自己的培训过程中发生的事情哈?茶楼的培训感想、得到的经验那要看你培训的什么内容啊，根据培训的内容你提出的感想。
培训心得文章销售培训心得品质培训心得?培训心得报告?培训心得报告随著企业竟争的日益激烈，越来越多的企业认识到企业文化对于企业可持续发展的重要性。
很多人认为企业文化是企业的灵魂。
对照我们的企业精神，在今后的工作中，要时刻以企业文化来要求自已，不断进步。
培训心得大家有木有什么?选培训学校的心得么，师资什么不太可靠，每个学校一堆老师，能力不同，还是看自己RP。
新世界、学尔森之类大些的机构可能稍微好些。
旺财理财主要还是建议关注培训课程的种类是否适合自己，学校的路程远近这种可靠的信息。
建议找三好培训网吧，觉得那个网站还行，至少比自己像无头苍蝇那样乱撞来得好。
培训心得报告给你提供一个范本吧，最近我们公司在做新员工培训，你可以参考一下思路和格式：培训心得今天是培训的最后一天，分别由XX部的经理和XXX还有测试组长给我们做了培训，最后总工给我们做了总结。
首先，由XX部的经理给我们做了培训。
他主要给我们做了我们公司的产品在现实中的应用，主要包括几个方面：第一，XXX; 第二，XXX; 第三，XXX; 他的介绍让我们知道了我们公司的产品在现实中的具体应用。
其次，由XXX给我们介绍了我们公司的行业发展现状及前景，她由几个方面对我们进行了介绍：第一，行业的介绍; 第二，通过20xx年ITS大事件的介绍，向我们说明了行业的现状和前景; 她的介绍让我们明白了自己所处。
培训心得体会是什么培训啊新员工预备党员转正申请书心得一直在公司负责培训这方面的工作，新员工入职培训参观心得体会工作中非常重要的一个环节，从计划。
培训心得体会通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法。
你的心得体会是要写给老板或者主管看的，你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
写法上呢，只要自己能够看得懂，在这次培训中获得了什么知识和感悟，显示你这次培训不是白去的，一边是细节记录一边是你的感想，那么就OK了。
e。
从实际应用的角度，哪些是你觉得有用的，希望能对你有用吧，我自己也是做培训的，哪些是你认为比较没有效。
ReadAnswers每天的心情都怎么样等希望能够帮助到您在培训心得中您可以描述一下，收获了什么，您在这次培训中学到了什么努力提高自身素质争做优秀学生干部——学干培训班学习心得 *月*日，我参加了优秀学生干部培训。
培训课上，各位领导的报告声情。
可以找些培训心得范文，然后照葫芦画瓢。
培训心得体会培训心得体会这个网上应该有很多吧，你需要什么样的培训心得体会呢?可以再具体一点吗?我建议你去刀豆文库daodoc看一下，里面有很多原创的WORD 格式的心得体会，希望我能帮到你，希望得分哦手机后壳檫料相宜本草培训心得裁切培训心得体会。
培训心得三个月的培训期期转眼就要过去了。
这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间。