劳保用品领用制度正式样本

文件编号：TP-AR-L1567

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

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单位：_______________

劳保用品领用制度正式

样本

劳保用品领用制度正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为了搞好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的

管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制

度。

第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保

用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手

续。

第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防

护用品发放标准》执行。

第三条厂综合办公室负责劳保用品的管理发放

及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员

在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树

立安全生产的思想，防患于未然。

第四条厂综合办公室建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。

第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。

第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交综合办公室。

第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。

第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交综合办公室。

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