解除劳动关系证明模板

解除劳动关系证明模板

解除劳动关系证明范本一

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);

年月日

提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、

旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，

到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____

年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名：单位盖章：

一篇好的解除劳动合同通知书要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，因为这涉

及支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书还需要确解除时间，这关系到劳动关系终结

时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

一是配合中心工作坚强有力。深入基层、企业积极开展送温暖、送政策、送技术、破

难题、解矛盾等活动，加大力度推进县重点工程实事、国家生态县创建、世博安保的顺利

实施，切实帮助基层、企业解决一些实际困难和问题，全年共解决基层、企业生产过程中

实际问题16个，开展科技服务17场，发放科技资料3000余份，化解胡宅乡横路村建坟

纠纷、深泽乡马祥村与双峰乡溪上村权属纠纷、尚湖镇山宅村林权纠纷等疑难矛盾纠纷8起，引进政策性项目资金1474万元，落实引进内资800万元。积极选派干部配合花溪水

库扩容工程、新兴街二期拆迁、方前里王村新农村建设等中心工作，组织党员干部参加

“推动跨越发展，加快绿色崛起”的征文和献计献策活动。

法人代表签名：

年月日年月日

解除(终止)劳动关系证明书范文二

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____

年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除

劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____

月份，特此证明。

解除劳动关系证明。

特此证明

本人签名：单位盖章：

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(《最高人民法院关于审理劳动争议案件

适用法律若干问题的解释(一)》第十五条第(五)项)

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____

月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动

合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支

付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支

付经济补偿金、赔偿金等费用;

法人代表签名：

年月日年月日

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位

造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.

我单位于年月日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，

合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，

按下列第项规定予以 (解除/终止)。

如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.

解除劳动关系证明模板三

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，

因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

年月日

感谢您的阅读，祝您生活愉快。