水务局2019年党风廉政建设工作总结

水务局2019年党风廉政建设工作总结2019年是“十二五”发展关键之年。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是实现“十二五”水务工作良性发展的关键所在。按照中纪委和省、市、区党风廉政建设工作会议精神要求，结合2019年全区水务工作实际，坚持从源头上预防和治理腐败，不断纯洁干部职工思想提高政治修养，为全区水利改革发展提供坚强的政治保障。现将一年来党风廉政建设工作开展情况总结如下：一、认真落实党风廉政建设责任制(一）强化党风廉政建设工作的组织领导。2019年以来，我局进一步加强和重视党风廉政建设工作，对机关作风建设、制度建设、财务管理、公务用车管理等作出了具体部署。要求全局干部职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国行政监察法》，从转变学风、思想作风、工作作风和生活作风入手，切实加强个人道德修养和政治素养建设，牢固树立勤政、廉政意识。印发《XX 区水务局关于调整充实党风廉政建设工作领导组的通知》（广朝水〔2019〕23号），成立了以党组书记、局长任组长，党组成员、副局长，纪检组长任副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。（二）领导班子严格执行“一岗双责”。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，制定了《XX区水务局党风廉政建设和反腐败责任分工》，主要领导与分管领导，分管领导与各股室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实。（三）领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格执行《中共中央纪委关于严禁禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律等规定，全年来未发生接受管理对象以及其他单位和个人赠送的现金、有价证劵、购物卡以及公款大吃大喝和参与高档消费娱乐活动等不廉洁行为，同时管好自己的家庭和本单位职工，经常教育亲友不以自己的名义谋取私利，教育干部职工要珍惜自己的工作，正确对待手中的权利，权为民所用，利为民所谋。二是认真执行领导干部重大报告制度。建立领导干部廉政档案，使领导干部的个人行为始终处于党和群众的监督之下。三是严格落实民主集中制原则。领导

班子在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，遇上多沟通，做到大事要事、大额资金开支等事项由领导班子集体研究，集体把关，集体决定;营造既能充分发挥民主，又能有效实现集中的良好氛围。四是认真执行党员干部民主生活制度，定期召开党员干部民主生活会和党性分析会议，认真开展批评与自我批评，增强了班子的团结和协调。二、强化措施抓落实为确保党风廉政建设和政风行风建设责任目标的实现，局党组高度重视，“四抓四保”促廉政工作目标实现。（一）抓学习教育，保廉洁本色。一年来，水务局先后多次召开了全局干部职工大会和全区水务系统干部职工大会，对十七届中纪委七次全会﹑区纪委六届二次全会和市水务局党风廉政建设工作会议精神等进行了认真贯彻学习；重点学习《关于严禁党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财的暂行规定》、《关于禁止党员干部非法集资高利借贷行为的若干规定》、《关于禁止党员干部参与打麻将赌博等行为的暂行规定》，通过学习，一是狠刹“四股歪风”即：很刹请客风、赌博风、放高利贷、造谣、信谣传谣。二是认真治理“三大顽疾”。重点整治收送红包礼金、插手工程建设项目、违规经商办企业等问题。三是着力整治“庸懒散”。重点整治作风不实、公仆意识差、“走读”、服务意识不强、工作不在状态等“庸懒散”问题，努力提升行政效能、提升工作执行力。通过学习教育，广大党员、干部职工，在思想上得到了进一步统一，认识上得到了进一步提高，廉洁自律意识得到进一步增强。特别是通过区检察院针对我局预防职务犯罪专题讲座，使广大干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识普遍增强，树立了认真学习的理念、时不待我的理念、质量安全第一的理念、项目强水的理念、兴水强区的理念。大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，坚持以群众的利益为出发点，始终把群众的事放在首位，开拓进取，扎实工作，奋力推进了2019年水务各项工作的有序有效发展。（二）抓制度建设，保作风转变。为切实加强党风廉政和政风行风建设，促进机关作风根本转变。我局领导班子高度重视，积极探索“依制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的党风廉政建设长效机制。年初，局党组召开会议对制度建设工作进行了再研究、再部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导。在深入调研、广泛征求干部职工意见、充