离职申请表Excel模板
公司员工离职表Excel模板(推荐)
续
交接人签名：
部门经理：
审签名：批Fra bibliotek人事部：
程
签名：
序
总经理：
签名：
1、凡是员工离职，必须亲自办理离职手续；
备注： 2、本表手续未完，视为未办理离职手续；
3、办理离职员工需提前15天写离职申请书，不提前者，有关负责人可拒绝审批
离职申请人
离职申请日期
盖章： XXXXX科技公司
员工离职表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职位
离职类别
□辞职 □辞退 □自离 □其他
申请离职日期
核准离职日期
离
请输入你的离职原因，如：个人原因或工作原因
职
原
因
签名：
交
1、离职前必须进行工作交接手续，如：合作客户交接以及有意向客户的交接
接
2、对目前离职员工的办公用品进行清点
手
3、有特殊事情可交代他人，但后果自负
员工离职表格模板
填写日期：年月日姓名部门职位工号入职日期年月日申请离职日期年月日
申请离职原因：
申请人签名：
部门负责人意见：建议批准日期：年月日
签名：
日期：年月日
人力资源室意见：
签名：
日期：年月日营销总监意见：批准离职日期：年月日
签名：
日期：年月日总经理意见：
签名：
日期：年月日注：1、管理人员辞职须部门负责人审核，人力资源部复核，营销总监审批，总经理核准。
2、离职申请需在最后审批权限人批准日期后一个月方可离职。
填表日期：年月日姓名部门职位
需移交物品明细接收人
所在部门
需跟进的工作工作电子文档
相关资料挡案
办公用品
人力资源室需扣款项
及需付款
行政物品
饭卡IC卡宿舍钥匙■
办公室钥匙办公桌钥匙
工牌名片
财务部
财务款项（如借款）
其他
离职人员签名部门负责人
确认签名
人力资源
部确认签名。
员工离职申请表excel模板
姓名
部门
入职时间
日期
岗位
最后工作日期
离 职 原 因
离职获批准后，请按顺序完成以下交接工作后把该表交回至人事
交接项目
交接情况
内容明细
部门工作交接
已完成
未完成
业务资料
已完成
未完成
办公器材归还
已完成
未注销
已完成
未完成
内网权限删除
已完成
未完成
员工账号删除
已完成
未完成
办公文具 其它项目
备注
已完成
未完成
已完成
未完成
申请表
人事签名确认
作后把该表交回至人事负责人处
明细
经办人
签名确认
主动离职表格
4.离职手续完成后，此表格将被存档。
员工签字：____________ 日期： ____________
部门主管签字：____________ 日期： ____________
HR部门签字：____________ 日期： ____________
总经理签字：____________ 日期： ____________
请注意，此表格仅为参考模板，具体的内容和格式可能需要根据公司的实际需要进行调整。
员工主动离职申请表
项目
内容
员工编号
员工姓名
职位
部门
入职日期
离职日期
离职原因
交接工作完成情况
离职手续完成情况
离职证明是否需要
是/否
离职证明寄送地址
紧急联系方式
部门主管意见
HR部门意见
表，以便公司有足够的时间进行人员调整和交接工作。
2.离职原因请尽量详细，以帮助公司改进管理。
员工辞职申请表.xls
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
LM-01
Qingdao Lidong Chemical Co., Ltd.
REASONS OF RESIGNATION
经理
MANAGER
总监/部长
GENERAL MANAGER/ SENIOR MANAGER
常务
VICE-PRESIDENT
副总经理
EXECUTIVE VICE-PRESIDENT
人力资源部门确认
HR SUB-DIVISION CONFIRMATIONS 审批人在填写审批意见时应 此表填写完成后请交回人力
NO: 工号
ID
部门
DEPARTMENT
合同期限
CONTRACT PERIOD
员工辞职申请表 RESIGNATION FORM
姓名
NAME
职级/职务
GRADE/POSITION
性别
GENDER
入职日期
JOINED DATE
期望离职日期
EXPECTED LEAVE DATE
BINDSIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
Qingdao Lidong Chemical Co., Ltd.
员工辞职申请表 RESIGNATION FORM
2020/8/6
离职报告表格
离职报告
填表日期:
注：
1、员工必须提前1月提出离职申请，并在审批后及时提交人事行政部，否则按急辞处理；
若影响公司正常运营，则需赔偿公司损失；
2、离职期间请部门管理人员进行交接工作（移交工作未完成，部门经理不能签字，签字后责任由部门经理或部 门负责人负责）。
3、此审批表结束后，交由人事部保存。
4、离职未经公司批准或未办离职手续就离职者，视作旷工或自动离职，按公司管理制度执行，严重者将追究法 律责任
员工确认签字：
年月日
离职表格(全)-离职表
辞职报告
员工离职物品交接清单
说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。
未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名：部门：职务：
2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；
3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；
4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。
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离职申请表模板
3、集团及各子公司总监级及以上签批至董事会。
员工离职申请表
姓名
职位
部门
入职日期
申请日期
预计最后
工作日期
部门/子人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
集团人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
董事会
意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
注：
1、所有员工需提前30天提交申请，未按规定办理离职手续者按旷工处理。
员工离职表(标准版)
员工离职表注：1、凡员工辞职、留职、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，指定代理人代为办理，一切责任仍由原移交人负责。
正式员工离职需提前30天提出书面申请，试用期员工需提前3天；2、离职人员应将负责工作全部交清，否则视为未办完离职手续；3、此表审批结束后，交由人力资源部保存；文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职表34使用说明1. 表格基本信息：表格名称：员工离职表用途：用于记录员工离职的相关信息，包括员工基本信息、离职类别、工作交接情况、离职原因及各级审批意见等。
填写要求：员工离职时需亲自或指定代理人办理离职手续，并填写此表。
正式员工需提前30天提出书面申请，试用期员工需提前3天。
2. 员工基本信息：姓名：填写离职员工的真实姓名。
性别：选择或填写员工的性别。
入职日期：记录员工正式入职的日期。
部门：填写员工所属的部门名称。
职务：明确员工在离职前的具体职务。
3. 离职类别：选项：辞职、辞退、开除、自动离职、合同期满、其它。
员工需根据实际情况勾选相应的离职类别。
说明：不同离职类别可能涉及不同的法律程序和补偿政策，需仔细区分。
4. 工作交接：资料交接：员工离职前需将负责的工作及相关资料全部交接给指定人员，确保工作的连续性和稳定性。
交接人签字：交接完成后，交接双方需在表格上签字确认，以示责任转移。
5. 离职原因：员工签名：员工需在表格上签名并注明日期，以确认离职原因的真实性。
原因说明：虽然表格未直接提供离职原因的填写空间，但员工签名下方可视为对离职原因的默认认可。
实际操作中，可附加离职原因说明文档。
6. 审批流程：所属部门意见：部门主管需对员工的离职申请进行审核，并签署意见和日期。
财务部意见：财务部门需确认员工离职前的财务结算情况，包括薪资、报销等，并签署意见。
行政人事部意见：行政人事部负责办理离职手续，如社保转移、档案归档等，并签署意见。
总经理意见：作为最终审批环节，总经理需对员工的离职申请进行最终审批，并签署意见。
离职申请表格模版
离职申请表格模版离职申请表格模板
基本信息
申请人姓名：
申请人员工编号：
申请日期：
离职原因
请简要说明您离职的原因：
{请在此处填写离职原因}
离职日期
请填写您希望的离职日期：
{请在此处填写离职日期}
离职手续
请确认是否已完成以下离职手续：
- [ ] 向直接上级提交离职申请
- [ ] 提交离职报告和交接工作资料
- [ ] 归还公司财产，包括工作设备、文件等- [ ] 清算个人事务和财务事宜
- [ ] 其他（请在下方指定）
{请在此处填写其他离职手续}
工资和福利结算
请确认是否需要公司进行以下结算：
- [ ] 工资结算
- [ ] 年终奖金结算
- [ ] 调休和加班补偿结算
- [ ] 健康保险和社会保险缴纳
请填写您的银行账户信息以便公司进行工资结算：
银行名称：
账户名称：
账户号码：
个人隐私保护
请确认您已了解并同意以下个人隐私保护事项：
- 公司将保护您的个人信息，并严格按照法律法规要求进行处理
- 公司将在您离职后删除您的个人信息，除非法律法规另有规定
申请人确认
申请人确认以上内容属实，并自愿申请离职。
签字：
日期：
请将填写完成的离职申请表格交给人力资源部。