土木工程专业的黄金十年过去了

土木工程专业的黄金十年过去了

我们设计院的管理层最爱的呢就是用他以前年轻时的

经历来给大家画饼打鸡血，但今时不同往日是事实，人才过剩也是事实。我要有孩子我肯定是不建议他学土木的，常年加班熬夜被催图，过得与世隔绝，都是赚钱，何必挑又劳心又劳力又担责还不见得就高收入的呢？实际上，我父母和祖父母都是相关专业，不是在建委就是在设计院，当年就劝我不要读土木，高考填志愿劝了一回，考研报名的时候又劝了一回，直到我工作两年后考到二注他们才真正死心不再劝了。可我却迷茫了，工作很重要，但我几乎没有个人时间，每天被图纸和甲方逼得毫无退路，有对象过得不如异地恋，有亲友相处时间基本没有，每天的生活就是加班加班加班改图改图改图，这样下去实在不是长久之计。

慢慢的，你还会发现上升渠道非常有限，设计院学历普遍都不低，普本起步，没有上限，大家也都是一路千军万马考上来的，考试能力都不弱，考证只要想考肯花时间就没有说真花了功夫还考不上的，现在又延迟退休了，这就意味着占着坑的老人能占更长时间了，挂靠谁都知道不是长久之计，现在一些大院里甚至还有不少拿着一注还在一线赶图的年轻人，设计院这几年进来的新人几乎人人都在想退路，老人也是，今年年初我们一个结构专业负责人就直接转去审图了。

晚入场的和早入场的境遇其实已经云泥之别。一代不如一代是真的，学历门槛越来越高，待遇和所受到的尊重却没有任何提升，甚至还不如从前，设计费很多年没涨了，因为竞争激烈，打折倒是越来越普遍了，画同样的图，没有以前挣得多了，但甲方的要求却越来越细致了，给得时间越来越紧了，要求的服务越来越周到了，设计师地位也越来越低了，花之前n倍的功夫挣和和之前一样甚至还不如之前多的钱，最可怕的是物价和房价比起那黄金十年已经翻了几翻了，再抬头看看经历了那十年的管理层，即便学历一般毛线证没有也基本都有几套房车了，然后他各种正能量各种颐指气使的跑来和你说未来可期这特么不是扯淡吗？你可以问问他们给你

发的基本工资够交几个月房租能不能凑得齐首付能不能还

得起房贷？用不用家里倒贴？

当年我读书的时候，教我们混凝土结构的老师和我们说十年前我们学校毕业典礼上就有一堆用人单位来抢人了，五年前去设计院实习多少是有些补贴的，而现在你们不要钱去实习很多院都不要，再然后呢，就是如今很多优秀的后辈毕业已经不愿意去设计院了，进来就是一线廉价画图工的粗暴培养和管理模式，常年加班熬夜赶图的状态，以及设计师几乎毫无人权以及话语权的地位，大部分设计院如今给人的感觉就是层层剥削的血汗工厂，几个画图狗养着设计院上上下下一群人，基层和上层的生活状态经济状态家庭状态包括心理状

态都是天壤之别，一线画图人员和富士康的差别只是一个是工人，一个是画图工人……

而且刚刚也说了，你完全看不到上升渠道喔，你清楚的知道晋升可比这批管理层难太多了，人家当年画个几年图正好赶上人少活多钱也多，技术不管好不好只要过得去就能直接甩手不画开始做管理了，你能不？比我高两届的同门师兄在华东地区某省院，一注都过了一年了还是一线画图狗，证挂单位，每个月院里就多给几百块钱，这就是管理层嘴里的未来可期？按资排辈听说过没？是等头上压着的那些人都退休了才可期吧。

行业上行还是下行其实感触最深的应该是行业中最普遍的那群还处在资本积累的人，而不是那千分之一万分之一，因为管理层无论怎么样都过得去的，15年行业低谷的时候，被辞退的不是这批人，16年忙不过来的时候，猝死的也不是这批人。西方发达国家如今的土木建筑从业人员境况何如？那就是我们的未来，历史在某种程度上是相似的，以为自己能成为例外的不是特别优秀就是特别傻。

春江水暖鸭先知。几所土木顶级院校这几年转系考试还红火不？当年一窝蜂想转入的热门院如今又如何呢？有多少人转入？又有多少人转出？这批人在同龄人里算优秀了吧，你要说他们涉世未深比较天真还行，说他们傻不够努力不够优秀就太特么恶心了。

还看到那些说已经入行的新人读书时不够拼，现在不够努力，行业没错都是学生的错的，讲这话的不是真大神就是何不食肉糜，现在已经在土木行业里挣扎的人，学生时代谁特么没优秀过？谁去设计院之初不是带着点情怀和一腔热血的？

当初高考土木的分数在众多专业怕是里只高不低吧，我们这高考大省本一录取率也就百分之八多一点，在当时放全国各省录取率里也不算低了，四五十万考生，同济东大的土木也就招到省排名一两千以内。可最后呢？这批人最后去工地搬砖去设计院做画图工的占绝大多数，不觉得可悲可叹反而觉得物尽其用？即便这样还有高高在上的既得利益者责怪你

不够优秀，良心不会疼吗？当然不会，沾沾自喜的肉食者一边拿你水平不行够不着门槛做幌子，一边理直气壮的叫嚣着我都好心招了你，你就该白菜价，就该过风餐露宿待遇一般的日子，就该无视妻离子散每天加班给单位无私奉献，你敢反抗分分钟你不够优秀你不能吃苦你好高骛远，每天还给你洗脑什么不吃工作的苦就吃生活的苦，明明是自己的血汗钱讲得好像是他们施舍给你的一样，算算时薪看看自己比没读过大学的人好多少，看看对不对得起自己的时间成本，再看看自己的生活状态，看看能不能把自己感动哭。其实在他们嘴里美其名曰的行业门槛提升的本质是什么呢？不过就是

大专生做高中生就能做的事，本科做专科就能做的事，研究生做本科就能做的事，拜托，这不叫行业技术水平提升，叫

浪费教育资源，不信你看看这十几年，土木整个行业到底有什么大的推行到实处技术革新？光一个bim从我做学生的时候就在吹，到现在全国有几家设计院真认真在做？又有几家真正推广开来了？主流建模出图用的是什么？和十年前有

很大变化？可明明是一样的工作，在管理层眼里，十年前做这些的人都是“优秀”的本科生，十年后呢就变成了“垃圾”的研究生，其他学历以此类推。人才升级了，行业却没大的升级，上面的大佬不去思考原因，反而处处压榨为难新手，门槛变高的根本原因是行业技术层面上需要这些人？拜托，别那么看得起自己的工作了，你做的事情没那么高大上，不过供求关系变化了而已。行业前千分之一万分之一在哪个行业都是好的，他们再成功又能说明什么呢？他们哪天都吃不饱了，那就不是下行的问题了，是整个行业要完蛋了好吧。赶上时代福利政策福利只要不差就能吃饱喝足，那时人家候奋斗出来的东西，是你一穷二白在啥都没赶上的时代中可能用几倍功夫都奋斗不出的，这时候人家油光满面吃饱了喝足了大义凛然的跑来给背着巨额房贷月月基本吃土的你打鸡血，说是你不行是因为不够优秀或者不够努力，真魔幻现实主义。是不是在走下坡路？是啊。

走下坡路有没有混得好的？有啊。下坡路里谁混得好？本来就啥都有的啊。为啥还非拉后辈入坑？不是何不食肉糜，就是等着新人（好砍价好忽悠好打鸡血又没有家庭拖累加班时