2020年重庆普通高校毕业生就业情况报告
2020届毕业就业形势调查报告5篇
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。
2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
2020年大学生就业形势分析 今年就业形势
抱着简历盲目“撞大运”一些高校学生反映，找工作不难，但找到适合自己的工作却不容易。
出现这种情况的一个重要原因，就是没有明确的方向。
一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解，常常会导致学生“入错行”。
为大家整理的相关的22年大学生就业形势分析今年就业形势，供大家参考选择。
22年大学生就业形势分析今年就业形势大学生就业难是一个社会性的问题，尤其是今年22年，疫情肆虐，企业和毕业生在生存上都出现了较大的危机。
今年的大学生就业也是非常严峻的形势，22年大学生就业形势分析报告是怎么样的呢教育部数据显示,22年,高校毕业生规模达到874万人,又创历史新高,比去年多了4万。
高校就业工作,原本就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生无法返校、开学推迟,线下招聘会不能开展,无疑又加重了高校就业工作的难度。
那么,目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢我们要从宏观和微观两个方面来分析:(一)从宏观上分析,个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应1、部分专业设置与快速变化的市场需求错位据有关资料显示,"就业难"不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。
专业设置与快速变化的市场需求错位。
大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。
产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,形成了人才供需市场配置的时间差。
4年前还是社会需求的热门门职业,4年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在-定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。
近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技I培训学校学习,以期望可以获得相应技能的等级证书。
2、知识转化成生产力的成功率不高知识经济时代,知识生产率已经逐步替代了劳动生产率,生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。
重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知-渝府发[1997]5号
![重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知-渝府发[1997]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/7aba4639dc36a32d7375a417866fb84ae45cc34f.png)
重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知（渝府发〔１９９７〕５号一九九七年七月七日）近年来，在《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见的指导下，新的毕业生就业体制随着我国社会主义市场经济体制的建立正逐步形成。
进一步完善改革措施，加强宏观管理，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，是做好毕业生就业工作工基本原则。
为切实保证全市毕业生就业工作健康有序地进行，促进经济发展和社会稳定，现就有关问题通知如下：一、关于全市大中专毕业生就业工作的管理和规定（一）根据国家教委的授权，重庆市教委从今年开始行使高校毕业生省级调配派遣工作职能。
按此授权，结合我市实际，全市普通院校大中专毕业生就业管理工作，在市政府领导下，归口市教委和市坟委主管。
（二）普通高校自费毕业生和电大普通专科班毕业生，是国家计划招收的毕业生，实行自主择业的就业政策。
凡有单位接收，均要列入就业计划，并按国家有关规定发给国家教委统一制定有防伪标志的统一就业工作报到证。
其就业后的有关待遇与国家任务计划招收的同等学历毕业生一致。
（三）当年未落实就业单位的国家计划内普通大中专院校各类毕业生，其档案统一由生源所在地人事部门集中管理。
户粮关系或由人事部门集中代理，或迁回原家庭，原家庭属农村户口的，迁至所在乡、镇派出所和粮站。
（四）严格执行市政府控制市人口机械增长之规定。
凡属远郊地区和市外生源的定向、委培、自费生，因特殊情况到近郊地区就业的，均庆缴纳城市人口机械增长增容费。
2020-2021年应届大学生就业情况报告
2020年应届大学生就业情况报告引言高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。
据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。
伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。
尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。
综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生自身的内部因素，譬如职业发展规划不清晰、对公司和岗位期待值过高、工作经验不足等等。
在这种情况下，了解应届毕业生的就业意向和就业情况，根据学生的思想状况和就业意向对其进行针对性指导，同时反馈到企业方，为应届毕业生与吸收应届毕业生就业的企业之间搭建沟通的桥梁，将是一件非常必要且有意义的事情，对于之后高校大学生求职就业也会有一定的指导意义。
本报告由学慧职业发展研究院联合鲸媒体、京东教育、香聘网及简历义工共同发起，以2020年应届生为调查对象，对他们的就业意向和就业情况展开调查分析，系统解读2020年应届毕业生为什么就业难和就业难体现在哪些方面，期待通过真实的数据反映，为企业制定招聘计划提供一定的事实依据，为应届生求职就业提供专业的策略指导。
Part 1数据说明报告主要对2020年应届高校毕业生的就业情况和就业意向进行调查和分析，样本数据几乎覆盖全国各个省份，但主要集中在一二线城市。
样本数据涉及来自不同学历的应届毕业生共 1934 人，基本信息如图1 - 4。
图 1数据样本地区分布图 2数据样本性别分布图 3数据样本学历分布图 4数据样本专业分布Part 2目录目 录01 应届毕业生的就业现状02 应届毕业生的就业意向分析03 当前背景下应届毕业生就业策略探讨04 应届毕业生的职业发展规划毕业生人数基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%45%的同学认为继续学业深造可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势，但是绝大同学认为即使考研可以缓解社会上一部分就业压力，当前就业形势依然十分严峻尽管超50%的毕业生仍未找到工作，但是多数同学心态相对轻松，对求职仍抱有积极态度综合分析应届毕业生的就业观念及影响因素应届毕业生的就业策略探讨明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难多数毕业生更倾向留在家长发展，普遍追求稳定且高薪的企事业单位，教育行业成应届毕业生“新宠就业区域单一，多数向往北上广深等一线城市或相对发达的二线城市发展。
重庆邮电就业2023报告
重庆邮电就业2023报告1. 引言本文是2023年重庆邮电大学就业情况的报告，旨在全面了解该校毕业生的就业状况，以及分析目前就业市场的趋势和特点。
通过对各类数据的统计和分析，可以为学生提供有关就业前景和就业策略的信息。
2. 毕业生就业统计根据统计数据，2023年重庆邮电大学共有X名学生顺利毕业，其中男生占X%，女生占X%。
下面将详细介绍毕业生的就业情况。
2.1 毕业生去向根据调查结果显示，大部分毕业生选择了就业，占总毕业生人数的X%。
少数毕业生选择继续深造，在国内或者海外读研究生，占X%。
还有一部分毕业生选择出国留学，占X%。
此外，部分毕业生选择创业或者未就业，分别占X%和X%。
2.2 就业行业分布在选择就业的毕业生中，就业行业分布较为广泛。
根据统计数据，最受欢迎的行业是IT行业，占比X%。
紧随其后的是通信行业，占比X%。
其他热门行业还包括金融、教育、医疗等。
2.3 就业地区分布就业地区方面，主要集中在重庆市内及周边省市。
根据统计数据，X%的毕业生选择在重庆市就业，X%的毕业生选择在周边省市就业。
少部分毕业生选择去一线城市发展，如北京、上海、深圳等。
3. 就业市场趋势了解就业市场的趋势对于学生制定就业策略至关重要。
以下是对2023年就业市场的一些主要趋势的分析。
3.1 技术驱动行业的需求增长随着科技的不断发展，技术驱动型行业对人才的需求不断增加。
例如，人工智能、大数据分析、云计算等领域的需求强劲。
学生应该关注并提升相关技术能力，以增加自身在就业市场上的竞争力。
3.2 人才结构升级带来的新机会近年来，中国经济发展的升级和转型带来了许多新的就业机会。
例如，国家大力发展的新兴产业和战略性新兴行业，提供了大量的就业岗位。
学生应该及时了解这些机会，并根据自身兴趣和专业优势进行选择。
3.3 人才综合素质的重要性凸显随着社会的发展，企业对人才的需求不再单一地追求技术能力，更加注重综合素质。
学生应通过实习、社团活动等途径，增强自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力等综合素质，以提高就业竞争力。
重庆应届就业情况报告
重庆应届就业情况报告1. 引言重庆作为中国西部地区的重要城市，近年来经济发展迅猛。
随着各类高等教育机构的不断增加，大量毕业生涌入就业市场。
本报告将对重庆市应届毕业生的就业情况进行分析和总结。
2. 教育背景重庆市拥有众多高等教育机构，包括重庆大学、西南大学等知名大学。
这些学府培养了大量的优秀毕业生，为就业市场提供了源源不断的人才资源。
3. 就业市场概况重庆市的就业市场相对活跃，但也存在一定的竞争压力。
主要的就业行业包括制造业、服务业、金融业等。
随着“双一流”高校的建设和政府对人才引进政策的支持，一些新兴行业如信息技术和互联网服务也逐渐兴起。
4. 行业分析4.1 制造业重庆市的制造业一直是就业的重要领域之一。
汽车制造、机械制造和电子制造是制造业中的主要方向。
重庆的制造业发展水平较高，为应届毕业生提供了不少就业机会。
4.2 服务业随着人们生活水平的提高，重庆市的服务业也在不断壮大。
旅游业、餐饮业和零售业等服务行业为大量毕业生提供了工作岗位。
此外，金融服务、咨询服务等高端服务行业也在逐渐发展。
4.3 信息技术重庆市近年来加大了对信息技术产业的支持力度。
互联网、大数据和软件开发等领域出现了不少创业公司和高薪就业机会。
对于具备相关专业背景的应届毕业生来说，信息技术行业是一个有吸引力的选择。
5. 就业形势与挑战尽管重庆市的就业市场相对活跃，但仍面临一些挑战。
首先，随着近年来高校扩招政策的实施，大量的毕业生进入就业市场导致竞争加剧。
其次，对于一些传统行业，求职者的需求与就业市场的供给存在一定的不匹配，造成了一些行业的人才过剩和就业难题。
6. 就业政策与机构支持为了促进重庆市的就业发展，政府出台了一系列的就业政策和扶持措施。
这些政策包括对高新技术企业的税收优惠、创业担保贷款和就业创业补贴等。
此外，就业服务机构也提供了就业指导、招聘信息发布和职业培训等支持服务。
7. 未来发展趋势随着重庆市不断加大对高新技术产业的支持力度，信息技术行业将继续成为就业市场的重要方向。
重庆应届就业情况报告
重庆应届就业情况报告1. 引言本文旨在对重庆市应届毕业生就业情况进行分析和总结。
通过统计数据和调查研究，我们将探讨重庆市应届毕业生的就业率、就业领域分布以及就业面临的挑战等问题。
2. 就业率分析据统计数据显示，重庆市应届毕业生的就业率呈现出稳定增长的趋势。
近年来，重庆市政府采取了一系列措施，推动就业工作的发展，为应届毕业生提供更多的就业机会和创业支持。
同时，经济的快速发展也为毕业生就业提供了广阔的舞台。
3. 就业领域分布重庆市应届毕业生的就业领域主要分为以下几个方面：3.1 服务业随着消费水平的提高，重庆市的服务业迅速发展。
餐饮、旅游、金融、医疗等服务行业对应届毕业生的需求量较大。
这些行业提供了许多就业机会，为应届毕业生提供了稳定的职业发展平台。
3.2 制造业重庆市作为中国西部的制造业中心，该行业对技术人才的需求很高。
汽车制造、机械制造、电子制造等领域需要大量的工程技术人才。
因此，应届毕业生可以在制造业中找到广阔的就业机会。
3.3 互联网科技互联网科技行业近年来在重庆市蓬勃发展，涉及电子商务、软件开发、数据分析等领域。
对于对技术敏感的应届毕业生来说，互联网科技行业提供了丰富的就业机会。
3.4 教育行业重庆市的教育行业也是应届毕业生的就业热点之一。
随着人们教育观念的提升和教育投入的增加，学校、培训机构对教育专业毕业生的需求也在增加。
4. 就业挑战与解决方案虽然重庆市的就业形势较为乐观，但应届毕业生仍然面临一些挑战。
以下是一些常见的问题和解决方案：4.1 就业压力随着高校毕业生人数的增加，就业市场竞争日益激烈，应届毕业生的就业压力也相应增大。
为了应对这一挑战，应届毕业生可以提前规划自己的职业发展，积极参加实习、培训等活动，提高自身竞争力。
4.2 行业不匹配有些应届毕业生在就业过程中可能会面临行业不匹配的问题，即所学专业与就业需求不一致。
为了解决这个问题，应届毕业生可以适当调整自己的职业方向，加强职业技能的学习和提升，提高自己在跨行业就业中的竞争力。
毕业生就业情况报告(合集3篇)
毕业生就业情况报告（合集3篇）1.毕业生就业情况报告第1篇近日，重庆市教委发布了《重庆市20xx届普通高校毕业生就业情况报告》。
20xx 年，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，截止20xx年8月31日，我市20xx 届普通高校毕业生就业率为89.65%，与20xx届同比上升0.56%。
从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，女生就业绝对人数比男生多1.86余万人。
21.49万人毕业就业率为89.65%《报告》显示，20xx年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立院校6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军院校1所。
截止20xx年8月31日，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，比20xx 届增加了约0.74万人，增幅约为3.57%，就业率为89.65%。
20xx届普通高校毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
本科毕业生中，工学、管理学毕业人数占比均在20%以上；文学和艺术学占比均在10%以上。
毕业研究生中，工学毕业人数占比例最大，为30.95%；法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。
我市专科毕业生涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类毕业人数在专科毕业生中占比均在10%以上。
超7成毕业生在各类企业就业我市毕业生主要在各类企业就业，占已就业毕业生的73.83%，其中有64.27%的毕业生在非国有企业就业。
从行业分布来看，主要在建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业等行业就业。
我市毕业生主要选择在西南地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业，占毕业生总数的79.81%，其中有64.90%的毕业生选择留在重庆就业。
冶金工程、服装与服饰设计、地理科学排名就业前三毕业生中各层次就业情况如何？《报告》显示，20xx届本科毕业生约10.66万人。
截至20xx年8月31日，就业率为88.03%，与20xx届同比上升0.38%。
2024高校就业工作总结4篇
2024高校就业工作总结2024高校就业工作总结精选4篇〔一〕2024年已经过去，又一批大学毕业生投入到了就业市场中。
这一年是高校毕业生就业形势大好的一年，在政府政策的引导和企业用工需求的推动下，就业市场逐步回暖，就业率和薪资待遇也有了明显提升。
本文将对2024年高校就业工作进展总结，为今后的开展提供一些参考。
经过多年努力，高校毕业生就业形势总体向好。
随着国家经济的开展，很多新型产业和新型职业不断涌现，对高素质、高技能的人才需求不断增加。
同时，国家政策也较为积极地推动就业市场的回暖。
我们看到，2024年高校毕业生的就业率得到了显著提升，就业岗位的选择也更加多元化、丰富化。
2024年，高校毕业生的就业方式也呈现多样化的趋势。
不再像以前那样，抱着一份公职就可以安心度日。
随着社会的进步和开展，很多毕业生也开场了自主创业，并获得了不小的成功。
此外，互联网的盛行，也为“宅经济”、“创客”等新形式的出现提供了可靠的根底和平台。
2024年的用人单位也更加全面地考虑了招聘的多样性。
高校毕业生可选择的就业领域也大大增加了：不仅有以往传统的汉语、公共事业、金融等领域，还包括了新的领域，如大数据、人工智能、云计算、物联网等。
随着各大互联网公司的崛起，员工形象的重要性也逐渐尤其突出。
因此，在2024年，一些高素质、高颜值的应届毕业生也得到了用人单位的青睐。
这些毕业生拥有良好的口才和外貌，同时又具有丰富的竞技经历和相关的知识与技能，成了“实力与颜值并重”的优秀毕业生。
为帮助毕业生尽早就业，政府在2024年推出了很多就业帮扶、创业扶持等政策。
各高校的理论教育中心也开展了一系列就业促进活动，引导毕业生树立正确的就业观，培养出一批有志于自主创业、对社会有所奉献的青年才俊。
综合来看，2024年高校毕业生就业形势总体向好，就业方式与岗位选择也日益多元化。
政府、学校、社会多方面协力推动就业市场回暖，为毕业生提供更多就业时机和更优厚的薪资待遇。
20年大学生就业数据报告
20年大学生就业数据报告引言就业是每个大学生毕业后不可回避的问题，也是社会各界普遍关注的焦点。
近年来，随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业形势发生了一系列变化。
为了了解当前大学生就业状况，本报告将对20年的大学生就业数据进行分析和解读。
就业率根据数据统计，20年大学生就业率为90%以上，呈现稳定增长的趋势。
这意味着大多数大学生能够在毕业后找到合适的工作。
就业率的提高主要得益于国家政策的支持、企业需求的增长和大学生个人素质的提升。
行业分布20年大学生就业行业分布情况如下：1. 信息技术行业：占比20%以上，是最受大学生青睐的行业之一。
这一行业的就业机会很多，且薪资较高。
另外，随着数字化转型的推进，信息技术行业对高素质人才的需求不断增加。
2. 金融行业：占比15%左右，仍然是大学生聚集的领域之一。
金融行业相对稳定，薪资丰厚，并且具有较好的晋升空间。
3. 教育行业：占比10%左右，是吸引了一部分毕业生从商科、理科等其他领域转入的行业。
教育行业对人才的需求量大，但竞争也相对激烈。
4. 制造业：占比10%左右，是大学生就业的传统领域。
虽然制造业的增长速度相对较慢，但薪资待遇稳定，工作岗位相对稳定。
5. 其他行业：包括文化创意、服务业、媒体传媒等，共计占比35%左右。
这些领域相对新兴，发展潜力较大，也是大学生就业的重要选择。
地区分布20年大学生就业地区分布情况如下：1. 一线城市：包括北京、上海、广州、深圳等大城市。
占比20%左右。
这些城市发展前景好，薪资水平高，也是大学生求职的热门目标。
2. 二线城市：包括成都、重庆、杭州等城市。
占比30%左右。
这些城市经济发展较快，工作岗位丰富，生活成本相对较低。
3. 三线城市及县镇：占比50%以上。
这些地区的就业机会相对较少，但也有一些地方政府通过政策鼓励大学生返乡创业，提供了一定的创业机会。
薪资水平20年大学生薪资水平整体上有所提高。
根据调查数据显示，大学生月平均薪资在4000元至8000元之间，其中一线城市的薪资水平明显高于其他地区。
2024年高校就业工作总结参考
2024年高校就业工作总结参考一、引言2024年是高校毕业生就业形势严峻的一年。
受全球经济不景气和国内就业市场竞争加剧的影响，高校毕业生就业难度进一步增加。
本文将对我校2024年高校就业工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以期对高校就业工作的改善和发展起到积极的推动作用。
二、2024年高校就业现状1. 就业率根据我校毕业生就业调查数据，2024年的毕业生就业率为72%，较去年略有下降。
其中，理工科专业的就业率较高，文科、社科专业的就业率相对较低。
2. 就业行业分布2024年我校毕业生就业的行业主要有互联网科技、金融、教育、医疗等。
互联网科技领域仍然是毕业生就业的热门行业，但竞争也非常激烈。
3. 就业地区分布毕业生就业地区主要集中在一线城市和部分发达地区，如北京、上海、广州、深圳等。
相对而言，二线城市和中小城市的就业机会较少。
三、存在的问题和不足1. 就业质量不高尽管就业率有所提高，但毕业生就业质量并不理想。
有些毕业生仍然只能从事与所学专业不相关的工作，就业薪资水平较低。
2. 就业渠道单一毕业生就业主要依赖于学校和招聘会等传统渠道，而互联网平台等新媒体渠道的运用还不够广泛。
同时，校企合作以及校友资源的开发利用还不够充分。
3. 就业指导不足学校在为毕业生提供就业指导方面还存在一些不足，如就业辅导的内容不够实用、针对性不强，对毕业生就业心理的引导不够充分等。
四、改进措施和建议1. 加强就业导向教育加强学生的就业意识和就业能力培养，开设相关的就业课程和讲座，提供更加实用的就业指导和经验分享。
同时，要注重培养学生的创新能力和实践能力，提高他们的竞争力。
2. 拓宽毕业生就业渠道不断拓宽毕业生的就业渠道，积极推进校企合作，与企业建立紧密的联系和沟通机制，及时了解企业的需求和用人意向。
同时，充分利用互联网平台等新媒体，打破传统就业渠道的限制，为毕业生提供更多机会。
3. 创新就业服务模式建立毕业生就业服务平台，提供更加个性化、精准的就业信息和服务。
重庆大学就业质量分析年度报告
重庆大学就业质量分析年度报告
概述
本报告旨在分析重庆大学毕业生就业质量情况，并提供相关数据和趋势分析，以便更好地了解学校的就业情况和未来发展方向。
毕业生就业率分析
根据统计数据显示，2019年重庆大学毕业生就业率达到X%，与去年相比略有增长。
该数据反映出学校在就业指导和职业咨询方面的积极努力以及毕业生的就业能力逐渐提升。
就业岗位分布
就业岗位的分布情况也是了解就业质量的重要指标。
根据调查数据显示，就业岗位主要集中在IT行业、金融行业和制造业等领域。
而且，近年来观察到一些新兴行业如人工智能和互联网创业等也开始呈现增长趋势。
就业质量评估
为了更全面地评估毕业生的就业质量，本报告还对就业质量进行了综合评估。
根据相关指标和调查结果，重庆大学毕业生的就业质量整体较高，具有较好的薪酬水平和职业发展空间。
就业需求与发展趋势
随着社会的快速发展，就业市场也在不断变化。
为了适应新时代的就业需求，重庆大学将进一步加强与企业和社会的合作，提供更有针对性的培训和实践机会，以培养更多具有创新思维和实践能力的优秀毕业生。
结论
综上所述，重庆大学的毕业生就业质量整体较好，就业率稳定增长，就业岗位分布多元化。
然而，我们也应关注就业市场的变化趋势，为学生提供更精准的就业指导和职业规划，以适应不断变化的就业需求。
重庆大学将继续努力，推动毕业生的就业质量和就业能力进一步提升。
请注意，本报告的内容为根据可确认的数据和分析结果编写，如有引用他人内容之处，已尽力标注出处。
重庆大学生就业市场调查报告
重庆大学生就业市场调查报告重庆大学生就业市场调查报告（篇1）随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一、大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二、就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
三、怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己。
这是大学生就业面临的最大的问题。
举一个例子，但不是绝对的。
一个农村的孩子大学里学业平平，没有被校方推荐就业，没有亲戚朋友可以帮助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失业了。
就业报告总结报告7篇
就业报告总结报告7篇就业报告总结报告篇1转眼间20xx年已经成为过去式，我非常感谢公司各位领导在工作中大力的支持与关心，以及同事给予的配合和协助，回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、过去一年的工作总结：过去一年监测部共完成基坑监测19项，主体沉降19项，高支模11项。
新采购自动化全站仪一台，数字式频率仪一台，水位计（渗压计）一台。
在过去的一年的工作中通过自己及各位同事的共同努力，监测工作顺利的开展，在20xx年度中，监测工作无重大技术事故，顺利的处理各项报警及突发事故，监测队伍稳定，技术力量进一步增强。
在过去的一年的工作中感觉自己存在着很多的问题，存在的主要问题有：1、截止目前，监测部共有监测人员27人，另办公室与监测有关人员2人，共有广州、佛山、花都3个作业点，5个作业小组。
监测工地遍布天河、海珠、荔湾、白云、荔湾、越秀、番禺、黄埔、花都、佛山禅城、顺德大良，存在人员多，监测工地分布散、管理难度大的特点。
在过去一年中，由于工作缺乏系统化规划，对监测工作管理中存在主次不清，部分工作遗漏的情况。
2、监测工作的一项突发事项较多，在事故处理中需要与上级主管部门、基坑方面的专家打交道，如广州建委、各区建设局以及各方面的专家，另外目前广州实行基坑监测方案专家评审。
所以监测工作需要具备丰富技术知识储备与应急处理能力人员。
目前来看，监测部技术力量满足日常监测工作不存在问题，但是应急处理能力不足，目前技术水平突出，应急能力强的人员缺乏。
二、20xx年工作计划新的20xx年已经开始，为了监测部的工作的顺利开展，现制定如下计划：1、为了监测有序的开展，对监测工作进行系统管理，加强与各作业小组沟通，对人员及工地安排从整体考虑，加强上传管理、提高各作业小组工作效率。
2、着力培养技术骨干，督促监测组长、后备组长加强学习，争取监测组长、后备组长持证上岗。
3、加强各作业小组的工作安排的合理性，减少或避免不同小组的工作线路交叉，使监测工作开展的更为高效。
2020年大学生就业现状调研报告
Preface2020年，一场突然而至的疫情使得大学生群体的就业环境也变得更加严峻。
面临不可抗的外部环境，大学生群体的就业观念是否有所转变？就业现状如何？是否会考虑多元化的灵活就业方式？报告基于一手调研数据从宏观面和微观面予以了客观分析，一一回答了上述问题。
报告认为大学生就业观念更趋理性，一般选择先就业再发展，具有长期兼职需求以拓宽收入源。
与此同时，灵活就业亦拟合了新一代大学生追求新潮个性的特征，未来或成为大学生群体的新刚需。
CONT ENTS1.大学生群体基本面2.大学生宏观就业环境3.大学生就业现状分析4.大学生灵活就业趋势分析又现最难毕业季，2020年专本硕毕业大学生将高达879万7948148228792017201820192020E 2017-2020年专本硕毕业大学生规模（万人）据国家教育部统计数据测算，2020年，高等教育研究生和普通本专科毕业大学生预计将再创新高，达879万人，同比去年净增57万人，从市场供给面加剧大学生就业难度。
本科和专科毕业生各占半壁江山，男女比例相对均衡从学历分布来看，专科毕业生最多，为411万人，占比达47%；其次是本科毕业生，为407万人；研究生群体则主要以硕士毕业生为主，约有60万人。
从性别分布来看，男女比例相对均衡，女生略多于男生。
7604074111%7%46%47%2020年毕业大学生学历分布（万人/%）博士硕士本科专科50.6%51.7%49.4%48.3%研究生普通本专科2019年在校大学生性别分布（%）女生男生河南、山东、广东、江苏等地输送的毕业生位列前茅从毕业生的地域分布来看，河南、山东、广东、江苏四地毕业生总量均超60万，合计占比几近三分之一，是大学毕业生主要输送地。
0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%0.010.020.030.040.050.060.070.080.0河南山东广东江苏四川湖北湖南河北安徽陕西浙江江西辽宁广西北京云南重庆山西福建黑龙江上海贵州吉林天津甘肃内蒙古新疆海南宁夏青海西藏分地区大学毕业生分布毕业生总量占比（%）疫情影响经济低速增长，大学生就业难度明显增大2020年，受疫情影响，我国经济受到重创，一季度GDP增速为-6.8%，企业裁员、现金流吃紧现象频发，总体用工需求挤压，对应届毕业生的需求也同步降低。
每日通报就业情况汇报范文
每日通报就业情况汇报范文
近期，我院就业形势持续向好，就业率稳步提升。
以下是我院最新的就业情况
通报：
一、就业人数统计。
截止目前，我院共有毕业生XXX人，其中已就业XXX人，就业率达到了XX%。
与去年同期相比，就业率有了明显的提升，为我院的毕业生就业工作取得
了显著成绩。
二、就业形势分析。
在就业形势方面，我院毕业生就业情况整体稳定，就业市场需求持续增加。
主
要表现在以下几个方面：
1. 行业就业情况，我院毕业生就业涉及的行业主要集中在信息技术、金融、教育、医疗等领域，就业机会较为丰富。
2. 就业岗位分布，毕业生就业岗位主要分布在企业、事业单位、政府机构等，
就业渠道多样化，为毕业生提供了更多的选择空间。
3. 就业地区分布，毕业生就业地区主要分布在一二线城市，同时也有一部分毕
业生选择了三四线城市和乡村地区就业，就业范围更加广泛。
三、就业质量提升。
为了提升毕业生的就业质量，我院采取了一系列措施，包括加强就业指导，提
升就业技能，拓宽就业渠道等。
同时，学校还积极与企业合作，开展校企合作项目，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
四、就业工作展望。
展望未来，我院将继续加大就业工作力度，不断完善就业服务体系，为毕业生提供更好的就业服务。
同时，学校还将进一步加强与用人单位的合作，促进毕业生与企业的对接，助力毕业生顺利就业。
综上所述，我院就业情况整体向好，就业率持续提升，就业形势稳中向好。
我们将继续努力，为每一位毕业生提供更好的就业服务，让他们顺利融入社会，为国家和社会发展贡献自己的力量。
重庆电信职业学院2020届毕业生就业质量年度报告
重庆电信职业学院2020届毕业生就业质量年度报告目录前言 (1)第一篇毕业生基本情况 (3)一、毕业生规模 (3)二、毕业生结构 (3)1.性别结构 32.生源地分布 (4)三、毕业生就业情况 (5)1.毕业生就业率 (5)2.毕业生升学率 (5)四、毕业生就业流向 (6)1.就业地区分布 (6)2.就业行业分布 (7)3.就业单位流向 (7)第二篇毕业生就业质量分析 (9)一、各专业对口率 (9)二、就业现状满意度 (9)三、用人单位对毕业生的评价 (10)第三篇就业创业工作举措 (11)一、就业工作措施 (11)二、就业指导服务 (13)三、创新创业平台建设 (14)第四篇对教育教学的评价及反馈 (16)一、对人才培养的反馈 (16)1.对学校的总体满意度 (16)2.对生活服务满意度 (16)3.对就业工作服务的满意度 (17)4.对创新创业教育的评价情况 (17)二、对教学工作的反馈 (18)三、对招生工作的反馈 (19)1.招生就业联动措施 (19)2.专业设置改进措施 (19)结语 (21)前言重庆电信职业学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案、面向全国招生的全日制普通高等院校（教育部代码：14369）。
学校现自有校园占地面积500 余亩，数字化图书馆、标准化塑胶跑道田径场、标准化学生公寓、标准化学生食堂等一应俱全，校园网设施先进。
全日制在校专科生4184 人，教职工325 人，其中专任教师203 人，兼职教师33 人，建立了较为完备的来自行业企业的兼职教师库。
学校面向战略性新兴产业，为新型电子信息产业、现代服务业和智能制造业培养高素质技术技能人才。
目前设有大数据与软件学院、物联网与通信学院、人工智能与电子学院、经济与管理学院、教育与设计学院、旅游与体育学院、轨道交通学院和初等教育学院等八个二级学院，开设有33 个专业。
2016 年，学校顺利通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，其办学模式、办学成果得到专家一致认可。
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重庆普通高校毕业生就业情况报告
近日，市教委发布《重庆市2018届普通高校毕业生就业情况报告》，就2018年重庆市高校毕业生的生源情况、就业情况等进行了统计。
实况新闻-重庆时报记者从市教委了解到，报告中各项数据的统计时间节点为2018年8月31日。
参照我国三大经济区域划分，结合我市实际情况，在就业区域流向统计时，分为东部地区、中部地区、重庆市、四川省、西部其他省区、港澳台和国外。
我市有65所高等院校，毕业生中女生比男生多2万余人。
报告中提到，2018年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立学院6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军队院校1所。
截至2018年8月31日，全市共有普通高校毕业生21.49万人，增幅约为3.57%，比2018届增加了约0.74万人。
在此届毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
其中，有83.29%西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区），我市本地生源比例为63.59%。
统计显示，在专业选择上，工学毕业人数占研究生数的比例最大，达到30.95%；此外，法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。
本科毕业生中，工学和管理学的毕业人数占比在20%以上；文学和艺术学占比能达到10%以上。
我市专科毕业生专业占比较为平均，涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类的毕业人数占比均在10%以上。
专科毕业生就业率高达92.64%，英语、会记学、法学、汉语言文学和土木工程是本科毕业生选择较多的5个专业。
据了解，该届普通高校毕业生就业率为89.65%，与2018届同比上升0.56%。
从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，而女生的就业绝对人数比男生多出1.86余万人。
在各类企业就业的毕业生高达73.83%，其中64.27%选择在非国有企业就业。
从行业分布来看，建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业是热门选择。
显而易见，选择在西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业的人数是大头，占到毕业生总数的79.81%，其中有64.90%在重庆。
具体来看，毕业研究生的就业率为82.91%，本科毕业生为88.03%，而专科毕业生高达92.64%。
与2018届相比，三者就业率均有上升。
研究生的男生就业率高于女生8.27%，但女生的就业绝对人数比男生多274人。
其中，管理学和工学就业情况位居前茅，就业率分别为94.86%和93.75%。
此外，在研究生和本科毕业生的就业单位中，“各类企业”占比最高，分别为51.18%和68.72%。
本科毕业生主要在教育、信息传输（软件和信息技术）服务、制造和建筑业等行业就业。
在专科毕业生中，有75.99%的人选择在非国有企业工作，从事的工作主要有建筑、制造、批发（零售）和信息传输（软件和信息技术）服务业等。
报告显示，毕业研究生中人数较多的前5个专业分别是工商管理、会计、公共管理、建筑与土木工程、法律（法学）。
本科毕业人数较多的前5个专业分别是英语、会记学、法学、汉语言文学和土木工程。
而专科则是工程造价、建筑工程技术、学前教育、护理和会计电算化。
值得一提的是，专科没有就业率在85%以下的专业。