医疗机构管理

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医疗机构制度管理制度

医疗机构制度管理制度

医疗机构制度管理制度为规范医疗机构管理行为,保障患者权益,提高医疗质量,提升医疗服务水平,根据国家相关法律法规和政策规定,结合本医疗机构实际情况,制定本管理制度。

二、管理体制1. 领导责任制度:医疗机构设立院长负责全面领导和管理,直接分管临床、医务、护理、医技、行政、后勤等部门,监督各个部门工作运行情况,负责协调医疗机构内部各种利益关系。

2. 决策机制:医疗机构设立院务会议、医务委员会、护理委员会、医疗质量管理委员会等机构,协助院长做出重大决策,确保医疗机构优质高效运行。

3. 人事制度:医疗机构按照国家相关规定,建立健全人事管理制度,规范招聘、考核、奖惩、培训等各项工作,确保医疗人员队伍稳定健康发展。

4. 财务管理:医疗机构建立健全财务管理制度,严格执行国家有关规定,规范财务预算、资金使用、财务报告等工作流程,保障医疗机构财务安全。

5. 规章制度:医疗机构制定院内各项规章制度,包括临床操作规程、医疗服务流程、医疗质量管理手册等,指导医务人员规范操作,提高医疗服务质量。

6. 安全管理:医疗机构严格执行安全管理制度,建立医疗事故应对机制,确保医疗服务过程中患者和医务人员的安全。

7. 信息管理:医疗机构建立完善信息管理制度,保护患者个人隐私信息安全,提高医疗信息化水平,提升医疗服务效率。

三、医疗质量管理1. 医疗质量考核:医疗机构建立医疗质量考核制度,定期对医疗服务过程进行评估,发现问题及时改进,提高医疗质量水平。

2. 医疗安全管理:医疗机构建立医疗安全管理制度,加强风险评估、医疗事故调查与处理,确保患者安全。

3. 医疗服务流程:医疗机构规范医疗服务流程,明确各项操作规范,加强医疗过程控制,减少医疗风险。

4. 医疗质量监测:医疗机构建立医疗质量监测制度,开展医疗质量监测工作,及时发现医疗质量问题,提出改进建议。

5. 继续教育:医疗机构开展医务人员继续教育培训,提高医疗人员专业技能水平,保障医疗服务质量。

医疗机构管理办法规定

医疗机构管理办法规定
(一)市场调研与分析
医疗机构应开展市场调研,分析医疗服务需求,制定针对性的服务策略。
(二)品牌宣传与推广
医疗机构应加强品牌宣传与推广,提升医院知名度,扩大医疗服务市场份额。
(三)客户关系管理
医疗机构应建立客户关系管理系统,维护良好的医患关系,提高患者忠诚度。
十七、环境保护与可持续发展
(一)环保设施建设
医疗机构应加强科研创新,建立科研激励机制,鼓励医务人员开展科研项目,推动医疗技术发展。
九、后勤保障管理
(一)基础设施维护
医疗机构应确保基础设施的正常运行和维护,为患者提供安全、舒适的就医环境。
(二)环境卫生管理
医疗机构应加强环境卫生管理,保持医院环境整洁,预防交叉感染,保障患者健康。
(三)营养餐饮服务
十四、法律法规与合规管理
(一)法律法规培训
医疗机构应定期组织法律法规培训,提高员工的法律意识和合规意识,预防法律风险。
(二)合规检查
医疗机构应建立健全合规检查制度,对医院各项业务进行合规性检查,确保医院运营合法合规。
(三)法律法规更新
医疗机构应关注法律法规的更新,及时调整医院管理制度,确保与国家法律法规保持一致。
(二)医德医风监督
医疗机构应建立健全医德医风监督制度,加强对医务人员医德医风的监督,严肃查处违规行为。
(三)医患沟通
医疗机构应加强医患沟通,提高医患关系和谐度,减少医疗纠纷。
八、继续教育与科研创新
(一)继续教育
医疗机构应鼓励和支持员工参加各类继续教育,提升专业技能和业务水平,促进医疗技术更新。
(二)科研创新
医疗机构应提供营养均衡的餐饮服务,满足患者及员工的饮食需求,提高饮食安全。
十、突发事件应对

医疗机构 管理规章制度

医疗机构  管理规章制度

医疗机构管理规章制度第一章总则第一条为了规范医疗机构的管理,提高服务质量,保障医疗安全,加强内部协调,特制定本管理规章制度。

第二条本规章适用于本医疗机构的全体员工,具体实施方式由各科室根据自身情况具体制定。

第三条医疗机构员工应当遵守国家法律法规和本机构的规章制度,严守职业操守,尊重患者权益。

第四条本规章制度由医务部门负责具体实施,各科室应当积极配合。

第五条医疗机构员工应当保守患者隐私,严禁泄露患者信息。

第二章人事管理第六条医疗机构员工应当根据工作计划,认真履行工作职责,提高服务质量。

第七条医疗机构应当建立健全员工考核机制,严格按照规定评定员工绩效。

第八条医疗机构应当加强员工培训,提高员工技能和专业水平。

第九条医疗机构应当建立健全员工奖惩机制,激励员工积极工作。

第三章医疗卫生管理第十条医疗机构应当加强医疗设备的维护,确保设备安全使用。

第十一条医疗机构应当定期开展医疗安全培训,提高医护人员安全意识。

第十二条医疗机构应当建立医疗事故报告制度,及时处理医疗事故。

第十三条医疗机构应当定期开展医疗质量评估,发现问题及时改进。

第四章患者服务管理第十四条医疗机构应当加强患者宣传工作,提高患者的健康意识。

第十五条医疗机构应当建立健全患者投诉处理机制,认真处理患者投诉。

第十六条医疗机构应当加强患者随访工作,提高患者满意度。

第五章卫生防护管理第十七条医疗机构应当加强卫生保洁工作,保障医院环境卫生。

第十八条医疗机构应当建立感染控制机制,加强医院感染防控工作。

第十九条医疗机构应当建立健全医疗废物处理制度,避免对环境造成影响。

第六章突发事件管理第二十条医疗机构应当建立健全突发事件应急预案,保障医院安全。

第二十一条医疗机构应当加强危急病人救护演练,提高医护人员应急处理能力。

第七章其他事项第二十二条医疗机构应当定期组织员工集中会议,交流工作经验,发现问题及时解决。

第二十三条医疗机构应当建立健全制度,保障医务人员安全和权益。

第二十四条医疗机构应当加强与社会各界的合作,提高服务水平。

医疗机构运营管理规范

医疗机构运营管理规范

医疗机构运营管理规范第1章医疗机构概述 (6)1.1 医疗机构分类与设置 (6)1.2 医疗机构组织架构与管理模式 (6)第2章医疗服务质量管理 (6)2.1 医疗服务质量管理原则 (6)2.2 医疗服务质量管理措施 (6)2.3 医疗服务质量评价与改进 (6)第3章医疗资源配置与管理 (6)3.1 医疗资源配置原则 (6)3.2 医疗资源配置方法 (6)3.3 医疗资源优化与调整 (6)第4章人力资源管理 (6)4.1 医疗机构人员配置 (7)4.2 医疗人员培训与发展 (7)4.3 医疗人员绩效考核与激励 (7)第5章财务管理与成本控制 (7)5.1 医疗机构财务制度 (7)5.2 成本核算与控制 (7)5.3 财务风险防范与应对 (7)第6章医疗机构市场营销与品牌建设 (7)6.1 医疗机构市场调研与定位 (7)6.2 医疗机构品牌建设与推广 (7)6.3 患者满意度调查与提升 (7)第7章医疗机构信息化建设与管理 (7)7.1 医疗机构信息化规划与实施 (7)7.2 医疗机构信息安全管理 (7)7.3 电子病历与临床信息系统 (7)第8章医疗机构法律法规与伦理道德 (7)8.1 医疗机构法律法规体系 (7)8.2 医疗机构伦理道德规范 (7)8.3 医疗纠纷处理与防范 (7)第9章医疗机构科研与教育 (7)9.1 医疗机构科研管理 (7)9.2 医疗机构教育培训 (7)9.3 学术交流与科研合作 (7)第10章医疗机构后勤保障与安全管理 (7)10.1 医疗机构基础设施管理 (7)10.2 医疗机构物资采购与管理 (7)10.3 医疗机构安全管理与应急预案 (7)第11章医疗机构环境保护与节能减排 (7)11.1 医疗机构环境保护措施 (7)11.2 医疗机构节能减排管理 (8)11.3 环保宣传教育与监督 (8)第12章医疗机构内部审计与监督 (8)12.1 医疗机构内部审计制度 (8)12.2 医疗机构内部监督体系 (8)12.3 审计结果运用与整改措施 (8)第1章医疗机构概述 (8)1.1 医疗机构分类与设置 (8)1.1.1 按照性质分类 (8)1.1.2 按照功能分类 (8)1.1.3 按照级别分类 (8)1.2 医疗机构组织架构与管理模式 (8)1.2.1 组织架构 (8)1.2.2 管理模式 (9)第2章医疗服务质量管理 (9)2.1 医疗服务质量管理原则 (9)2.1.1 以患者为中心 (9)2.1.2 预防为主 (9)2.1.3 持续改进 (9)2.1.4 全员参与 (9)2.1.5 数据驱动 (9)2.2 医疗服务质量管理措施 (10)2.2.1 加强组织管理 (10)2.2.2 提高医务人员素质 (10)2.2.3 优化服务流程 (10)2.2.4 加强医疗质量控制 (10)2.2.5 加强医疗信息化建设 (10)2.3 医疗服务质量评价与改进 (10)2.3.1 医疗服务质量评价指标 (10)2.3.2 医疗服务质量评价方法 (10)2.3.3 医疗服务质量改进措施 (10)2.3.4 持续跟踪与监督 (11)第3章医疗资源配置与管理 (11)3.1 医疗资源配置原则 (11)3.1.1 公平性原则:医疗资源应公平分配,保证各地区、各人群都能获得基本医疗服务,缩小区域和人群间的医疗资源差距。

医疗机构管理条例

医疗机构管理条例

医疗机构医疗机构管理条例1.1994年2月26日国务院令第149号发布2.根据2016年2月6日《国务院关于修改部分行政法规的决定》第一次修订3.根据 2022年3月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订第一章总则第一条为了加强对医疗机构的管理,促进医疗卫生事业的发展,保障公民健康,制定本条例。

第二条本条例适用于从事疾病诊断、治疗活动的医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所(室)以及急救站等医疗机构。

第三条医疗机构以救死扶伤,防病治病,为公民的健康服务为宗旨。

第四条国家扶持医疗机构的发展,鼓励多种形式兴办医疗机构。

第五条国务院卫生行政部门负责全国医疗机构的监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。

中国人民解放军卫生主管部门依照本条例和国家有关规定,对军队的医疗机构实施监督管理。

第二章规划布局和设置审批第六条县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况,制定本行政区域医疗机构设置规划。

机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构,并纳入当地医疗机构的设置规划。

第七条县级以上地方人民政府应当把医疗机构设置规划纳入当地的区域卫生发展规划和城乡建设发展总体规划。

第八条设置医疗机构应当符合医疗机构设置规划和医疗机构基本标准。

医疗机构基本标准由国务院卫生行政部门制定。

第九条单位或者个人设置医疗机构,按照国务院的规定应当办理设置医疗机构批准书的,应当经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准,并取得设置医疗机构批准书。

第十条申请设置医疗机构,应当提交下列文件:(一)设置申请书;(二)设置可行性研究报告;(三)选址报告和建筑设计平面图。

第十一条单位或者个人设置医疗机构,应当按照以下规定提出设置申请:(一)不设床位或者床位不满100张的医疗机构,向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请;(二)床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。

医疗机构的日常管理制度

医疗机构的日常管理制度

一、总则第一条为了加强医疗机构的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本医疗机构所有部门、科室及全体工作人员。

第三条本制度遵循以下原则:(一)依法管理,规范服务;(二)以人为本,关爱患者;(三)科学管理,持续改进;(四)责任到人,奖惩分明。

二、组织机构与职责第四条本医疗机构设立管理委员会,负责制定、修订和监督执行本制度。

第五条管理委员会下设以下部门:(一)办公室:负责本制度的组织实施、监督检查和协调工作;(二)医务科:负责医疗质量管理、医疗纠纷处理、医务人员培训等工作;(三)护理部:负责护理质量管理、护理人员培训、护理技术操作规范等工作;(四)药剂科:负责药品质量管理、药品供应、药品不良反应监测等工作;(五)财务科:负责财务管理、财务审计、收费管理等工作;(六)设备科:负责设备管理、设备维护、设备采购等工作。

第六条各部门职责:(一)办公室:负责组织协调各部门工作,确保本制度有效执行;(二)医务科:负责医疗质量管理,确保医疗安全;(三)护理部:负责护理质量管理,提高护理服务水平;(四)药剂科:负责药品质量管理,保障药品安全;(五)财务科:负责财务管理,确保财务合规;(六)设备科:负责设备管理,保障设备正常运行。

三、医疗质量管理第七条医疗机构应建立健全医疗质量管理体系,确保医疗服务质量。

第八条医疗机构应定期对医疗质量进行评估,发现问题及时整改。

第九条医疗机构应加强医务人员培训,提高医务人员业务水平。

第十条医疗机构应严格执行各项医疗操作规范,确保医疗安全。

第十一条医疗机构应加强医疗设备管理,确保医疗设备正常运行。

第十二条医疗机构应加强医疗废物管理,确保医疗废物安全处置。

四、护理质量管理第十三条护理机构应建立健全护理质量管理体系,确保护理服务质量。

第十四条护理机构应定期对护理质量进行评估,发现问题及时整改。

中国医疗机构管理制度条例

中国医疗机构管理制度条例

中国医疗机构管理制度条例第一章总则第一条为了加强医疗机构管理,提高服务质量,维护患者合法权益,确保医疗安全,制定本条例。

第二条医疗机构应当遵循科学、规范、公正、务实的原则,进行管理。

第三条医疗机构应当加强职业道德建设,落实医疗质量管理,提高医疗服务水平。

第四条医疗机构应当根据患者需求,科学合理配置资源,提供高质量的医疗服务。

第五条医疗机构应当依法依规进行管理,不得违法违规行医、“以病谋利”。

第六条政府部门应当加强对医疗机构的监督管理,维护医疗秩序和患者合法权益。

第二章医疗机构管理机构第七条医疗机构应当设立医务管理机构,负责医疗服务的整体规划和管理。

第八条医务管理机构应当有专门负责人,负责组织、协调和监督医疗工作。

第九条医务管理机构应当建立健全医疗质量管理体系,保证医疗质量和安全。

第十条医务管理机构应当加强人员培训,提高员工综合素质和职业技能。

第三章医疗机构人员管理第十一条医疗机构应当建立健全严格的人员选拔、培训、考核、激励制度。

第十二条医疗机构应当对医务人员进行职业道德教育,确保医德医风。

第十三条医疗机构应当建立健全医疗人员的监督管理制度,保障医务人员的正常工作和生活。

第十四条医疗机构应当加强对医疗人员的岗前培训和不断教育。

第四章医疗机构财务管理第十五条医疗机构应当按照法律法规,建立健全会计核算、内控、财务管理制度。

第十六条医疗机构应当加强财务监督,确保资金使用合理、规范。

第十七条医疗机构应当公开财务信息,接受社会监督。

第五章医疗机构设施设备管理第十八条医疗机构应当建立健全设施设备的购置、使用、维护制度。

第十九条医疗机构应当保证设施设备的安全和卫生。

第二十条医疗机构应当及时更新设施设备,保证医疗服务的质量。

第十一章医疗服务管理第二十一条医疗机构应当根据医疗需求,合理安排医疗服务。

第二十二条医疗机构应当建立健全医疗费用收费管理制度,保证收费公正合理。

第二十三条医疗机构应当保证医疗工作的安全和卫生。

医疗机构的管理与规范

医疗机构的管理与规范
医疗差错预防措施
建立医疗差错报告和预防机制,降低医疗差错的发生率。
危急值管理
制定危急值管理制度,确保及时发现和处理危及患者生命的异常指 标。
医疗信息标准
病历管理规范
01
统一病历书写、保管和利用标准,确保病历信息的完整性和准
确性。
信息系统建设标准
02
制定医疗机构信息系统建设标准和数据接口规范,促进信息共
医疗机构的管理体系
医疗质量管理
01
02
03
质量评估
建立完善的质量评估体系 ,定期对医疗质量进行评 估,确保医疗服务达到预 期标准。
质量控制
制定严格的质量控制标准 ,对医疗服务的各个环节 进行监督和检查,确保医 疗服务质量稳定可靠。
质量改进
鼓励医疗人员积极参与质 量改进工作,持续优化医 疗服务流程,提高医疗服 务质量。
源浪费。
医疗机构的场地管理
场地规划与布局
根据医疗机构的业务需求和发 展目标,合理规划场地布局,
优化医疗资源的配置。
场地维护与保养
定期对医疗机构的场地进行维 护和保养,确保场地的安全、 卫生和正常使用。
场地使用与监管
加强对场地使用的监管和管理 ,防止场地的滥用和违规使用 。
场地改造与升级
根据医疗技术的发展和业务需 求的变化,适时对场地进行改 造和升级,提高医疗服务的水
社会办医政策
鼓励社会资本举办医疗机构,扩大医疗资源供给 ,满足多样化、多层次的医疗需求。
3
医保支付制度改革
推行医保支付方式改革,建立以按病种付费为主 的多元复合式医保支付方式,提高医保资金使用 效率。
医疗机构的信息化建设
电子病历系统
推广电子病历系统,实现医疗机构内部信息共享,提高诊 疗效率。

医疗机构日常管理制度

医疗机构日常管理制度

一、总则第一条为了加强医疗机构的日常管理,提高医疗质量,保障医疗安全,维护患者权益,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规,结合本机构实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本机构全体医务人员、工作人员和就诊患者。

第三条本机构应建立健全日常管理制度,确保医疗工作的正常运行。

二、组织架构第四条本机构设立医疗质量管理委员会,负责制定、实施和监督医疗质量管理措施。

第五条医疗质量管理委员会下设办公室,负责日常管理工作的具体实施。

第六条各科室设立科室质量管理小组,负责本科室医疗质量管理的具体工作。

三、医疗质量管理第七条医疗质量管理委员会定期组织召开会议,对医疗质量进行评估,分析存在问题,制定改进措施。

第八条医务人员应严格遵守诊疗规范,确保医疗质量。

第九条严格执行无菌操作,预防院内感染。

第十条定期对医疗设备进行维护和校准,确保设备正常运行。

第十一条加强对医疗废物的管理,按照规定进行处理。

第十二条定期开展医疗质量培训和考核,提高医务人员业务水平。

四、医疗安全第十三条建立健全医疗安全管理制度,确保医疗安全。

第十四条医务人员应严格遵守医疗安全操作规程,防止医疗事故的发生。

第十五条加强对医疗纠纷的处理,维护患者合法权益。

第十六条建立医疗安全预警机制,及时发现和消除安全隐患。

五、患者权益第十七条建立健全患者权益保障制度,尊重患者知情同意权。

第十八条严格执行医疗收费政策,确保收费透明。

第十九条加强医患沟通,及时了解患者需求,提供优质服务。

第二十条保障患者隐私,加强医疗信息安全管理。

六、人员管理第二十一条医务人员应具备相应的执业资格,定期进行业务培训。

第二十二条加强对医务人员的考核,提高业务水平和服务质量。

第二十三条建立健全人事管理制度,保障医务人员合法权益。

七、设备管理第二十四条加强医疗设备的管理,确保设备完好率。

第二十五条定期对医疗设备进行维护和保养,提高设备使用寿命。

第二十六条加强对医疗设备使用人员的培训,确保设备操作规范。

医疗机构安全管理的重点都有哪些

医疗机构安全管理的重点都有哪些

医疗机构安全管理的重点都有哪些医疗机构作为保障人们健康和生命安全的重要场所,其安全管理至关重要。

医疗机构的安全管理涉及多个方面,包括医疗质量安全、医疗设备安全、消防安全、感染控制、信息安全、人员安全等。

下面我们就来详细探讨一下医疗机构安全管理的重点。

一、医疗质量安全医疗质量是医疗机构的生命线,也是安全管理的核心。

确保医疗质量安全需要从多个环节入手。

首先,医疗机构要建立完善的医疗质量管理体系,制定严格的医疗质量标准和操作规范,并确保医务人员熟悉和遵守这些标准和规范。

这包括疾病的诊断标准、治疗方案、手术操作流程等,都应该有明确的规定和指导。

其次,加强医务人员的培训和教育,提高他们的专业水平和业务能力。

医务人员要不断更新自己的知识和技能,跟上医学发展的步伐,为患者提供最优质的医疗服务。

再者,医疗机构要建立医疗质量监测和评估机制,定期对医疗质量进行检查和评估,及时发现问题并采取措施加以改进。

这可以通过病历审查、患者满意度调查、医疗指标统计分析等方式来实现。

另外,医疗机构还应该加强医患沟通,充分尊重患者的知情权和选择权,减少医疗纠纷的发生。

医务人员要耐心倾听患者的诉求,向患者解释治疗方案和可能的风险,让患者能够积极配合治疗。

二、医疗设备安全医疗设备是医疗机构开展医疗服务的重要工具,其安全运行直接关系到患者的生命安全。

医疗机构要建立医疗设备的采购、验收、使用、维护和报废等全过程管理制度。

在采购医疗设备时,要严格把关设备的质量和性能,选择符合国家标准和行业规范的产品。

在设备使用过程中,医务人员要经过严格的培训,熟悉设备的操作方法和注意事项,避免因操作不当导致设备故障或医疗事故。

同时,要定期对设备进行维护和保养,确保设备处于良好的运行状态。

对于一些高风险的医疗设备,如放射治疗设备、高压氧舱等,要制定专门的安全管理制度和应急预案,定期进行安全检查和检测,确保设备的安全运行。

三、消防安全医疗机构人员密集,患者行动不便,一旦发生火灾,后果不堪设想。

医疗机构管理制度

医疗机构管理制度

医疗机构管理制度医疗机构作为保障人们健康的重要场所,其管理的规范和科学直接关系到医疗服务的质量和患者的生命安全。

为了确保医疗机构的正常运转和可持续发展,建立一套完善的管理制度是至关重要的。

一、医疗质量管理医疗质量是医疗机构的生命线。

首先,要建立严格的医疗质量评估体系,定期对医疗服务的各个环节进行评估,包括诊断的准确性、治疗方案的合理性、医疗操作的规范性等。

评估结果应与医务人员的绩效考核挂钩,以激励他们不断提高医疗质量。

其次,加强医务人员的培训和继续教育,使他们能够掌握最新的医疗知识和技术,不断提升业务水平。

同时,鼓励医务人员参与学术交流和研究活动,推动医疗技术的创新和发展。

再者,建立医疗质量监测和反馈机制。

通过对患者满意度调查、医疗纠纷案例分析等方式,及时发现医疗质量存在的问题,并采取针对性的改进措施。

二、医疗安全管理医疗安全是医疗机构管理的重中之重。

要制定完善的医疗安全规章制度,明确医务人员在医疗活动中的职责和操作规范,防止医疗事故的发生。

加强医疗设备和器械的管理,定期进行维护和检测,确保其性能稳定、安全可靠。

对于新引进的设备和器械,要进行严格的质量验收和人员培训。

严格执行医疗废物处理制度,按照规定对医疗废物进行分类、收集、运输和处置,防止造成环境污染和交叉感染。

同时,建立医疗风险预警机制,对可能出现的医疗风险进行评估和预测,提前制定应对措施,降低风险带来的损失。

三、医务人员管理医务人员是医疗机构的核心资源,对其进行科学管理是提高医疗服务质量的关键。

在招聘环节,要严格按照岗位要求选拔人才,确保招聘到具备相应资质和能力的医务人员。

入职后,要为新员工提供系统的岗前培训,使其尽快熟悉工作环境和岗位职责。

建立合理的薪酬福利制度,根据医务人员的工作表现和贡献给予相应的报酬,以激发他们的工作积极性和主动性。

同时,关注医务人员的职业发展需求,为他们提供晋升机会和职业发展规划指导。

加强医务人员的职业道德教育,培养他们的敬业精神、责任意识和服务意识,树立良好的职业形象。

医疗机构管理法的规范

医疗机构管理法的规范

医疗机构管理法的规范医疗机构管理法是规范医疗机构行为的重要法律,旨在保障医疗机构的合法经营和医疗服务的质量,维护患者和医疗机构的合法权益。

本文将从医疗机构管理法的规范出发,探讨医疗机构管理法的重要性和意义,并分析医疗机构管理法在实践中存在的问题和解决措施。

一、医疗机构管理法的规范医疗机构管理法规定了医疗机构的基本原则、设置规划、登记管理、执业规则、医疗安全、监督管理等方面的规范。

其中,医疗机构的基本原则包括依法执业、公益性、非营利性等;设置规划则规定了医疗机构的设置条件和审批程序;登记管理则明确了医疗机构登记注册的程序和要求;执业规则规定了医疗机构的执业要求和行为规范;医疗安全则强调了医疗机构应当保障患者安全的基本要求;监督管理则是对医疗机构实施监督检查和处罚的制度。

二、医疗机构管理法的重要性医疗机构管理法对于维护患者和医疗机构的合法权益具有重要意义。

首先,医疗机构管理法保障了医疗机构的合法经营,规范了医疗机构的执业行为,有利于保障医疗服务的规范化和标准化,提高医疗服务的质量和水平。

其次,医疗机构管理法促进了医疗机构的公平竞争,为患者提供了更多的选择机会,有利于形成有序、竞争、规范的医疗服务市场。

最后,医疗机构管理法有利于提高医疗机构的管理水平,加强医疗机构的自我约束和自我监督,推动医疗机构的改革和发展。

三、医疗机构管理法存在的问题及解决措施虽然医疗机构管理法在规范医疗机构行为、保障患者和医疗机构的合法权益方面发挥了重要作用,但在实践中仍然存在一些问题。

首先,一些医疗机构存在违法经营、违规执业等问题,严重影响了医疗服务的质量和水平。

其次,一些医疗机构的内部管理存在漏洞,导致医疗安全事故的发生。

为了解决这些问题,需要加强医疗机构的监管力度,完善医疗机构的内部管理制度,提高医疗机构的自我约束和自我监督能力。

具体来说,可以采取以下措施:1.加强监管力度:政府部门应当加强对医疗机构的监督检查,对违法经营、违规执业的医疗机构进行处罚,对存在安全隐患的医疗机构进行整改。

医疗机构九项准则管理制度

医疗机构九项准则管理制度

医疗机构九项准则管理制度
第一条总则
为了规范医疗机构的管理行为,保障医疗质量和患者安全,提高医疗服务水平,特制定本
九项准则管理制度。

第二条组织架构
医疗机构应建立科学合理的组织架构,明确各级管理层的职责和权限,健全纵向协调、横
向沟通的管理机制,确保决策、执行和监督有序进行。

第三条人员管理
医疗机构应依法建立健全人员管理制度,包括招聘、培训、考核、激励和离职等环节,合
理配置医务人员和管理人员,提高医疗服务效率和质量。

第四条质量管理
医疗机构应建立全面的质量管理体系,包括临床质量管理和后勤质量管理,规范操作流程,提高医疗服务水平,保证患者安全。

第五条设备管理
医疗机构应建立健全的设备管理制度,包括设备采购、验收、调配、维护和报废等环节,
确保医疗设备的安全可靠,提高诊疗效果。

第六条医疗保障
医疗机构应根据国家相关政策,建立医疗保障制度,包括医保、商保、公费、自费等支付
方式,确保患者可以得到及时有效的医疗服务。

第七条安全管理
医疗机构应重视安全管理工作,包括消防安全、精神卫生安全、传染病防控等方面,保障
患者、医务人员和管理人员的安全。

第八条食品卫生
医疗机构应建立健全的食品卫生管理制度,包括采购、储存、加工、配送和食品安全监测
等环节,确保患者和医务人员的餐饮安全。

第九条突发事件处理
医疗机构应建立应急管理制度,包括突发事件的预防、应对和处理,保障患者和医务人员
的生命财产安全。

以上九项准则管理制度,是医疗机构管理的基本准则和要求,各级医疗机构应严格执行,确保医疗服务质量,保障患者权益。

医疗机构管理概述

医疗机构管理概述

医疗机构管理概述医疗机构作为保障人们健康的重要场所,其管理水平直接关系到医疗服务的质量和效率,影响着患者的治疗效果和满意度。

医疗机构管理是一个复杂而多维度的系统工程,涵盖了从医疗服务的提供到机构的运营管理等各个方面。

首先,医疗机构的组织架构是管理的基础。

一般来说,医疗机构会设有管理层,包括院长、副院长等,他们负责整体的战略规划和决策。

在临床部门,会按照不同的科室进行划分,如内科、外科、妇产科、儿科等,每个科室都有主任和医护团队。

此外,还有辅助科室,如检验科、影像科、药剂科等,为临床诊断和治疗提供支持。

行政部门则包括财务、人事、后勤等,保障医疗机构的正常运转。

医疗服务质量管理是医疗机构管理的核心。

医疗服务质量不仅包括医疗技术水平,还包括医疗服务的态度、流程的合理性等。

医疗机构需要建立完善的质量控制体系,对医疗过程中的各个环节进行监控和评估。

定期开展病历质量检查、医疗操作规范考核等,以确保医疗服务的安全性和有效性。

同时,要注重患者的反馈,及时处理患者的投诉和建议,不断改进服务质量。

人力资源管理在医疗机构中也至关重要。

医护人员是医疗机构提供服务的主体,招聘、培训和留住优秀的人才是管理的重要任务。

在招聘环节,要严格筛选,确保招聘到具备专业知识和技能、有责任心和职业道德的人员。

培训方面,要为医护人员提供持续的专业培训和职业发展机会,使他们能够不断更新知识和技能,适应医疗技术的发展和变化。

合理的薪酬福利体系和良好的工作环境有助于留住人才,提高员工的工作积极性和满意度。

医疗机构的财务管理也是管理的重要内容。

一方面,要合理规划和控制成本,包括药品采购成本、设备购置和维护成本、人力成本等。

另一方面,要规范收费管理,确保收费的合理性和透明度,避免乱收费现象。

同时,要做好财务预算和决算,合理安排资金,保障医疗机构的正常运营和发展。

医疗设备和物资管理同样不可忽视。

医疗机构需要定期对医疗设备进行维护和保养,确保设备的正常运行和准确性。

医疗机构管理法

医疗机构管理法

医疗机构管理法医疗机构,那可是咱们健康的大后方!您想想,要是医疗机构管理得一塌糊涂,咱能安心看病吗?咱先来说说这医疗机构的设置。

就好比盖房子,您得选个好地方吧。

不能在荒郊野外,让病人翻山越岭才能到。

也不能在闹市区堵得水泄不通,救护车都进不来。

得综合考虑人流量、交通便利性,还有周边的配套设施。

这就跟您找工作得考虑公司位置、通勤时间一样,得方便、得合适!再说医护人员,那可是医疗机构的灵魂人物啊!他们得有真本事,不能是半吊子。

就像厨师,要是手艺不行,做出来的菜能好吃吗?所以医护人员得经过严格的培训、考核,不断学习进修,跟上医学发展的脚步。

不然,新的病症来了,他们都抓瞎,那咱老百姓不就遭殃啦?医疗设备也不能马虎。

您瞧,先进的设备就像是战士手中的精良武器,能更准确地诊断病情。

要是设备老旧、落后,那不是耽误事儿嘛。

这就好比您开车,开着一辆破车,能跑得快、跑得稳吗?还有医疗服务的质量,这可太重要啦!医护人员得有耐心、有爱心,不能对病人爱答不理的。

病人本来就身体不舒服,心里还得受气,那能行?这服务就得像春天的微风,温暖又舒心。

再讲讲医疗机构的管理规范。

就好比一个班级要有班规,医疗机构也得有自己的规矩。

不能乱收费,不能瞎开药,得按规矩办事。

不然,这医疗机构不就成了菜市场,想怎么来就怎么来?医疗机构的卫生环境也得重视。

您想想,要是到处脏兮兮的,细菌病毒满天飞,这能治病还是能致病啊?得保持干净整洁,定期消毒,让病人能放心地待在里面养病。

最后,咱说说监督管理。

这就像是给医疗机构上了一道保险,有人盯着,他们就不敢乱来。

要是没人管,那还不得翻了天?总之,医疗机构管理法那是为了保障咱们老百姓能有个靠谱的地方看病治病,能健健康康地生活。

这法必须得严,得细,得让医疗机构成为咱们的健康守护神,而不是添堵的麻烦地儿!您说是不是这个理儿?。

医疗机构的管理

医疗机构的管理

医疗机构的管理医疗机构是为了提供医疗服务而设立的机构,其管理是保证医疗质量和服务效率的重要环节。

医疗机构的管理工作涉及到人员组织、资源配置、质量控制等方面,要求严谨规范、高效可靠。

本文将就医疗机构的管理进行探讨,并提出一些改进建议,旨在为医疗机构的管理者提供一些有益的参考。

一、人员管理1.人员招聘与培训医疗机构应根据自身特点制定人员招聘与培训计划,确保招聘到与岗位要求匹配的人员,并进行系统的培训,提升员工的专业水平和服务意识。

2.岗位分工与职责明确医疗机构应对各个岗位进行科学的分工,明确职责和权限,避免重合和缺位,提高工作效率和协作性。

3.激励机制建立通过设立激励机制,如绩效考核、奖金制度等,激发员工的积极性和创造性,提高他们的工作热情和工作质量。

二、资源配置1.设备和设施管理医疗机构应定期对设备和设施进行检修和维护,确保其正常运作和安全可靠,提高医疗服务效果。

2.药品和物资管理医疗机构应建立科学的药品和物资管理制度,确保供应充足、质量可靠,避免药品过期或物资短缺对患者造成影响。

3.信息化建设医疗机构应充分利用现代信息技术手段,实现信息化管理,提高信息的流通效率和准确性,便于医务人员协作和患者就诊。

三、质量控制1.医疗质量监测医疗机构应建立完善的医疗质量监测体系,定期进行医疗质量评估和绩效考核,及时发现问题并采取相应措施。

2.病例管理医疗机构应加强病例管理,确保病例的完整性和真实性,方便医务人员进行病情分析和病例研究。

3.风险管理医疗机构应成立专门的风险管理团队,对医疗过程中可能存在的风险进行评估和控制,最大程度地避免医疗事故的发生。

四、沟通与协作1.患者沟通医务人员应注重与患者的沟通与交流,提供全面、易懂的医疗咨询和解答,增强患者对医疗机构的信任感和满意度。

2.内部协作医疗机构应强化内部协作意识,建立良好的跨科室合作机制,推进诊疗过程的无缝衔接和信息的共享,提高医疗服务效率。

3.与外部合作医疗机构应积极参与行业交流与合作,与其他医疗机构、科研机构等建立合作关系,共同推进医疗管理水平的提高。

医疗机构管理

医疗机构管理

医疗机构管理一、什么是医疗机构管理医疗机构管理是指在医疗机构中对其组织管理、技术管理、财务管理、人事管理、信息管理等方面进行系统的统筹管理,以确保医疗机构的正常运营。

二、医疗机构管理的重要性医疗机构管理的重要性不言而喻,其目的是为了保障医疗机构的正常运营,保证患者得到有效的治疗,提高医疗服务水平,保护患者的合法权益,提高医疗机构的经济效益。

1、组织管理组织管理是医疗机构管理的基础,它涉及到医疗机构的组织结构、管理职能、组织文化等方面。

医疗机构的组织结构应当合理且清晰,管理职能应当明确,组织文化应当积极向上。

例如,某医院在组织结构上建立了临床科室、检验科室、放射科室、药剂科室、护理科室等,并且分别规定了管理职能,建立了科室间的合作机制,建立了良好的组织文化,使得该医院的组织管理得到了有效的实施。

2、技术管理技术管理是医疗机构管理的重要组成部分,它涉及到医疗机构的技术设备、技术人员、技术服务等方面。

医疗机构的技术设备应当先进、完善,技术人员应当熟练、专业,技术服务应当及时、有效。

例如,某医院采购了新型的放射设备,并且配备了专业的放射技术人员,建立了完善的技术服务流程,使得放射技术服务得到了有效的实施。

3、财务管理财务管理是医疗机构管理的重要组成部分,它涉及到医疗机构的财务收支、财务会计、财务管理等方面。

医疗机构的财务收支应当合理、有序,财务会计应当准确、及时,财务管理应当严格、有效。

例如,某医院建立了严格的财务收支管理制度,制定了完善的财务会计制度,建立了完善的财务管理体系,使得财务管理得到了有效的实施。

4、人事管理人事管理是医疗机构管理的重要组成部分,它涉及到医疗机构的人员招聘、人员培训、人事考核等方面。

医疗机构的人员招聘应当合理、公平,人员培训应当有效、有序,人事考核应当客观、公正。

例如,某医院建立了严格的人员招聘制度,制定了完善的人员培训制度,建立了完善的人事考核体系,使得人事管理得到了有效的实施。

医疗机构管理

医疗机构管理

医疗机构管理医疗机构管理是保障医疗质量和服务水平的重要环节,合理的规范、规程和标准对于医疗机构的运营和管理至关重要。

本文将从医疗机构的组织架构、人员管理、医疗质量控制和安全管理等方面,探讨医疗机构管理的规范和标准。

一、组织架构医疗机构的组织架构应明确各级管理职能和责任,确保决策层与基层的有效沟通和协作。

医疗机构应设有相应的管理部门,包括行政管理、医务管理、护理管理等,明确各个部门的职责和权限。

同时,要建立健全的制度,明确责任主体和权责关系,确保各级管理人员履行职责,实施有效的管理。

二、人员管理医疗机构的人员管理应遵循公平、公正、公开的原则,根据岗位要求制定相应的招聘标准和程序。

对医务人员、护理人员、技术人员等不同职业群体,应建立健全的岗位职责和工作要求,提供专业培训和进修,保证人员素质和技能的提升。

此外,还应建立健全的绩效考核制度,激励员工积极工作。

三、医疗质量控制医疗机构的医疗质量控制是保证医疗安全和满足患者需求的关键环节。

医疗机构应建立医疗质量管理制度,包括医疗质量评估、医疗事故监测和医疗质量改进等方面。

此外,医疗机构应制定标准化的操作流程和工作指南,确保医疗工作的规范和一致性。

医疗机构还应积极参与相关科研与学术交流活动,推动医疗技术的进步和创新。

四、安全管理医疗机构的安全管理涉及患者安全、环境安全和信息安全等方面。

医疗机构应建立健全的安全管理制度,包括防范医疗事故、应急预案和灾害防控等方面。

医疗机构应加强对患者隐私和医疗信息的保护,确保医疗信息系统的安全和可靠性。

此外,医疗机构还应做好环境卫生管理和消防安全等工作,确保医疗环境的清洁和安全。

五、财务管理医疗机构的财务管理应遵循合规、规范和透明的原则,确保财务数据的真实和准确。

医疗机构应建立健全的财务管理制度,包括会计核算、财务预算和财务报告等方面。

此外,医疗机构还应加强内部控制,包括风险评估、资产保护和内部审计等工作,防止财务风险和违规行为的发生。

医疗机构及人员管理制度

医疗机构及人员管理制度

一、总则为了规范医疗机构及人员的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规,制定本制度。

二、医疗机构管理1. 任何单位或者个人,未取得《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。

2. 医疗机构执业,必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

3. 医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

4. 医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

5. 医疗机构应当加强对医务人员的医德教育,提高职业道德水平。

6. 医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

7. 医疗机构工作人员上岗工作,必须佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。

8. 医疗机构对危重病人应当立即抢救,对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当及时转诊。

9. 未经医师(士)亲自诊治的病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明或死亡证明书等证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

10. 医疗机构施行手术、特殊检查或特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字。

无法取得患者意见时,应当取得患者家属或者关系人同意并签字。

无法取得患者意见又无家属或者关系人在场时,或者遇到其他特殊情况时,经治医师应当提出医疗处置方案,在取得医疗机构负责人或被授权负责人的批准后实施。

三、医务人员管理1. 医务人员应当具备相应的执业资格,遵守职业道德规范。

2. 医务人员应当参加岗前培训,掌握本岗位所需的专业知识和技能。

3. 医务人员应当定期参加继续医学教育,提高自身业务水平。

4. 医务人员应当严格执行医疗技术规范,确保医疗安全。

5. 医务人员应当关心患者,尊重患者隐私,为患者提供优质服务。

四、其他1. 医疗机构应当建立健全内部管理制度,确保医疗质量和医疗安全。

2. 医疗机构应当加强对医疗设备、药品的管理,确保其质量和安全。

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• 按医疗机构的性质、社会功能及其承担的 任务等,医疗机构可分为:
• 非营利医疗机构
• 营利性医疗机构。
4
医疗机构立法管理
• 1994年2月26日,国务院发布了《医疗机构管理条例》。此后,
卫生部陆续颁布了《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗机
构监督管理行政处罚程序》、《医疗机构设置规划指导原则》、
卫生站; • (7)村卫生室(所); • (8)急救中心、急救站; • (9)临床检验中心; • (10)专科疾病防治院、专科疾病防治所、专科疾病防治站; • (11)护理院、护理站; • (12)其他诊疗机构。
3
• 卫生防疫、国境卫生检疫、医学科研和教 学等机构在本机构业务范围之外开展诊疗 活动以及美容服务机构开展医疗美容业务 的,也必须依照有关法律的规定,申请设 置相应类别的医疗机构。
《医疗机构基本标准(试行)》、《医疗机构诊疗科目名录》、
《医疗机构评审委员会章程》等规章。随着卫生改革的深入,
为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,
2000年2月,国务院办公厅转发了国务院体改办、国家计委、
国家经贸委、财政部、劳动保障部、卫生部、药品监督局、中
医药管理局八部门的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意
22
医院的分类:
• 按隶属关系,可分为军队医院、企业医院、医学 院校附属医院等。
• 依医院规模、医疗技术水平及服务区域,可以分 为一级医院、二级医院、三级医院。一级医院是 直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、 康复服务的基层医院、卫生院,属于初级卫生保 健机构。二级医院是向多个社区提供综合医疗卫 生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫 生服务和执行高等医学教学、科研任务的区域治疗时,必须征得患者同意, 并应当取得其家属或利害关系人同意并签字;
• ④发生医疗事故,按国家有关规定处理; • ⑤对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理,
应按国家有关法律、法规的规定办理; • ⑥必须按照有关药品管理的法律、法规,加强药品管理; • ⑦必须按照人民政府或物价部门的有关规定收取医药费用,
27
医院人员编制
• 综合医院病床数与工作人员编制比例为: • (1)300张床位以下的,按1:1.30—1.40
计算; • (2)300—500张床位的,按1:1.40—
1.50计算; • (3)500张床位以上的,按1:1.60—1.70
计算。 • 病床与门诊量之比应按1:3计算,不符全1:
3时,可按每增减100门诊人次增减5——7 人。
见》。之后国务院有关部委相继发布了《关于城镇医疗机构分
类管理的实施意见》、《关于医疗卫生机构有关税收政策的通
知》、《国家计委、卫生部印发关于改革医疗服务价格管理的
意见的通知》等一系列配套规范性文件。2000年5月15日,卫
生部、对外经济合作部还发布了《中外合资、合作医疗机构暂
行管理办法》等。
5
• 《医疗机构管理条例》规定,医疗机构不分类别、 所有制形式、隶属关系、服务对象,其设置必须 符合当地医疗机构设置规划和医疗机构基本标准。
• (1)综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医院、专科医院、 康复医院;
• (2)妇幼保健院; • (3)中心卫生院、乡(镇)卫生院、街道卫生院; • (4)疗养院; • (5)综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、
民族医门诊部; • (6)诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、
诊疗方法; • ⑨违反其他有关法律、法规等内容。
20
• 医疗广告由工商行政部门进行管理,医疗 广告专业技术内容的出证者是省、自治区、 直辖市卫生行政部门。
• 医疗机构必须持有卫生行政部门出具的 《医疗广告证明》,方可进行广告宣传。
21
二、医疗机构管理的具体规定
• 医院是指拥有一定数量的病床设施, 具备相应的医务人员和医疗设备,通 过医务人员的集体协作,对住院病人 或门诊病人实行诊疗活动,达到防病 治病、保障人体健康的医疗机构。
• 含有“中心”字样的医疗机构名称必须同时含有 行政区划名称或者地名。
• 除专科疾病防治机构以外,医疗机构不得以具体 疾病名称作为识别名称,确有需要的由省、自治 区、直辖市卫生行政部门核准。
17
• 医疗机构名称不得买卖、出借。 • 未经核准机关许可,医疗机构名称不得转
让。
18
医疗广告
• 国家工商行政管理局、卫生部联合颁布的 《医疗广告管理办法》规定,医疗广告必 须真实、健康、科学、准确,不得以任何 形式欺骗或误导公众,内容仅限于医疗机 构名称、诊疗地点、从业医师姓名、技术 职称、服务商标、诊疗时间、诊疗科目、 诊疗方法、通信方式等。
• 医疗机构可以下列名称作为识别名称:地名、单 位名称、个人姓名、医学学科名称、医学专业和 专科名称、诊疗科目名称和核准机关批准使用的 名称。
13
医疗机构的命名必须符合以下原则:
• (一)医疗机构的通用名称以前条所列的名称为限; • (二)前条所列的医疗机构的识别名称可以合并使用; • (三)名称必须名副其实; • (四)名称必须与医疗机构类别或者诊疗科目相适应; • (五)各级地方人民政府设置的医疗机构的识别名称
25
医院的任务:
• 根据全国医院工作条例,我国医院的任务是:以 医院工作为中心,以提高医疗质量的基础上,保 证教学和科研任务的完成,并不断提高教学质量 和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计 划生育的技术工作。
• 所以,医院的任务和功能具有综合性。它既是医 疗机构中的主要组成部分,又是医疗与卫生防疫、 专业保健机构相互衔接的纽带,同时也是医学教 育和科学研究的重要基地。
地的县级人民政府卫生行政部门申请;床位在100 张以上的医疗机构和专科医院向省级人民政府卫 生行政部门申请。
8
申请执业登记必须具备下列条件:
• ①有设置医疗机构批准书; • ②符合医疗机构的基本标准; • ③有适合的名称、组织机构和场所; • ④有与其开展的业务相适应的经费、设施
和卫生技术人员; • ⑤有相应的规章制度; • ⑥能够独立承担民事责任。
• 县级以上地方人民政府应当把医疗机构的设置规 划纳入当地的区域卫生发展规划和城乡建设发展 总体规划。卫生行政部门应当根据本行政区域内 的人口、卫生资源、医疗需求和现有医疗机构的 分布状况,按照《医疗机构设置规划指导原则》 制定本行政区域内医疗机构的设置规划。
6
医疗机构的设置应遵循如下原则:
• ①公平性原则; • ②整体效益原则; • ③可及性原则; • ④分级原则; • ⑤公有制主导原则; • ⑥中西医并重原则。
医疗专业机构管理法律制度
1
一、医疗机构管理的一般规定
• 医疗机构的分类和立法管理:
• 医疗机构是指以救死扶伤,防病治病, 保护人体健康为宗旨,从事疾病诊断、 治疗活动的社会组织。
• 医院、社区卫生服务中心、卫生院是 我国医疗机构的主要形式
2
按照《医疗机构管理条例实施细则》 的规定,医疗机构可分为:
• (二)含有“中国”、“全国”、“中华”、 “国家”等字样以及跨地域名称的;
• (三)各级地方人民政府设置的医疗机构的识别 名称中不含有行政区划名称的。
16
• 以“中心”作为医疗机构通用名称的医疗机构名 称,由省级以上卫生行政部门核准;在识别名称 中含有“中心”字样的医疗机构名称的核准,由 省、自治区、直辖市卫生行政部门规定。
19
医疗广告中禁止:
• ①有淫秽、迷信、荒诞语言文字、画面; • ②贬低他人; • ③保证治愈或者隐含保证治愈; • ④宣传治愈率、有效率等治疗效果; • ⑤利用患者或者其他医学权威机构、人员和医师
的名义、形象或者使用其推荐语言进行宣传; • ⑥冠以祖传秘方或者名医传授等内容; • ⑦单纯以一般通信方式诊疗疾病; • ⑧国家卫生行政部门规定的不宜进行广告宣传的
• 我国医院共分为三级十等,即一、二级各分为甲、 乙、丙三等。三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
23
按最常见的根据收治病人的范围, 分为综合医院和专科医院两大类。
• 综合医院是指设有一定数量的病床,划分 内、外、妇、儿、中医、五官等专科,配 备药剂、检验、放射等医技部门和相应的 人员和设备的医疗机构。综合医院的多专 科性最容易实现医学所要求的对病人进行 专科协作诊疗的功能,是种类医院的主体, 它在我国医院总数中占80%;
26
医院的组织结构和编制原则:
• 我国的综合性医院通常由诊疗部门、辅助 诊疗部门、护理部门、行政、后勤部门构 成。
• 综合医院机构设置实行院和科室两级制。 医院设置科室,应以医院的性质、任务、 规章、本身的技术力量、业务实际需要和 业务发展规划为依据,从有利于病员的论 断、治疗、康复和增进健康出发设立。
28
29
24
专科医院是指为医疗某些特种疾病 而设立的单科性医疗机构。
• 专科医院包括:传染病医院、精神病 医院、结核病医院、麻风病医院、职 业病医院、儿童医院、妇幼保健院、 肿瘤医院、口腔医院、眼耳鼻喉科医 院、胸科医院、骨科医院、中医医院 等10多种;中医医院和儿童医院,由 于其有较完全的分科,可视为特殊类 型的综合医院。
“名医”或者同类含义文字的名称以及其他宣传 或者暗示诊疗效果的名称; • (六)超出登记的诊疗科目范围的名称; • (七)省级以上卫生行政部门规定不得使用的名 称。
15
以下医疗机构名称由卫生部核准;属于中医、 中西医结合和民族医疗机构的,由国家中医
药管理局核准:
• (一)含有外国国家(地区)名称及其简称、国 际组织名称的;
中应当含有省、市、县、区、街道、乡、镇、村等行 政区划名称,其他医疗机构的识别名称中不得含有行 政区划名称; • (六)国家机关、企业和事业单位、社会团体或者个 人设置的医疗机构的名称中应当含有设置单位名称或 者个人的姓名。
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