员工入职考试试题
员工入职考试试题及答案
员工入职考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案：A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则？A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案：C3. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案：B4. 如果员工需要请假，应该提前多少时间通知上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案：C5. 公司鼓励员工：A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案：B6. 公司的安全出口数量至少为：A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B7. 公司禁止在工作区域内：A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案：A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案：D9. 公司对于员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B10. 公司规定的加班补偿方式是：A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案：A二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的核心价值观是：_________。
答案：诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是：_________。
答案：普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括：_________小时的培训。
答案：4014. 公司员工的试用期为：_________个月。
答案：315. 公司鼓励员工提出合理化建议，一旦被采纳，将给予_________奖励。
答案：现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的：_________月份。
答案：一月17. 公司内部紧急联系电话是：_________。
答案：根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为：_________个月。
新员工入职安全培训试题及答案(网校专用)
新员工入职安全培训试题及答案（网校专用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.我国的安全生产工作方针是：( )A.管生产必须管安全B.安全第一，预防为主C.保障劳动者的安全与健康2.预案要有实用性，要根据( )的实际条件制订，使预案便于操作。
A.本单位B.周边单位C.其它单位3..气瓶瓶阀冻结时，可以采用以下方法解冻( )。
A.移到较暖处，用温水解冻B.用明火烘烤C.用电炉加热4.下列表述不正确的是（）。
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
”5.依据《特种设备安全监察条例》组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查的部门是( )。
A.国务院特种设备安全监督管理部门B.省级特种设备安全监督管理部C.设区的市级特种设备安全监督管理部门D.县级特种设备安全监督管理部6.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的，根据实际损失处以相同金额的罚款；导致设备报废的，按照设备（）责令赔偿。
A.金额B.现值C.本金7.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒8.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。
A.12B.24C.89.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级10.建筑工程施工现场的消防安全由( )负责。
新员工试题及答案
新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么？- 答案：诚信、创新、团队、卓越。
2. 公司的愿景和使命分别是什么？- 答案：愿景：成为行业的领导者，为社会创造更大价值。
使命：通过不断的技术创新和服务优化，提升客户满意度。
3. 公司的成立时间及创始人是谁？- 答案：公司成立于2000年，由张伟先生创立。
二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些？- 答案：开放、协作、共享、共赢。
2. 公司对于员工个人发展有哪些支持？- 答案：公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。
3. 公司如何奖励优秀员工？- 答案：公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。
三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训？- 答案：新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。
2. 公司的工作汇报流程是怎样的？- 答案：员工需要定期向直接上级汇报工作进展，并通过内部系统提交工作报告。
3. 公司对于工作失误的处理方式是什么？- 答案：公司鼓励员工积极面对失误，及时报告并分析原因，避免重复发生。
四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利？- 答案：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 公司如何进行员工绩效考核？- 答案：公司采用KPI考核体系，结合员工的工作表现和目标完成情况，进行季度和年度绩效评估。
3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的？- 答案：公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献，提供公平的晋升机会。
五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求？- 答案：公司要求员工参加定期的安全培训，严格遵守操作规程，提高安全意识。
2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定？- 答案：员工需签署保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 如何处理工作中发现的安全隐患？- 答案：员工应第一时间报告给安全管理部门，并配合进行隐患排查和整改。
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
新员工入职安全培训试题含完整答案(历年真题)
新员工入职安全培训试题含完整答案（历年真题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.设备管理办法中，设备分类一共分为（）类。
A.一B.二C.三2.用电设备检修时必须悬挂（），防止误操作导致事故发生A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗3.危险化学品事故应急救援预案是为了提高对突发事故的( )，是为在事故中保护人员和设施的安全而制定的行动计划。
A.防护能力B.适应能力C.处理能力4.人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝5.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（）。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液6.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。
A.12B.24C.87.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害，防止职业中毒的个体防护用品，按防护个体的部位划分可分为( )防护用品和( )防护用品两大类。
A.呼吸道，皮肤B.呼吸道，消化道C.消化道、皮肤8.我国的作业环境卫生标准中，有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是( )。
A.mg/mB.ppmC.g/L9.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。
A.一层B.地下一层C.地下二层10.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向( )申报。
A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构11.特种设备使用单位应当在综合应急预案中增添特种设备事故应急内容，适时开展特种设备事故( )，并且做好记录。
A.模拟演练B.应急演练C.应急预案12.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时13.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。
入职业务考试试题及答案
入职业务考试试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是员工入职时必须提交的材料？A. 身份证复印件B. 学历证书复印件C. 驾驶证复印件D. 个人简历答案：C2. 入职培训的主要内容不包括以下哪项？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人兴趣爱好分享D. 公司规章制度学习答案：C3. 公司规定的试用期时长是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B4. 公司员工的工作时间制度是：A. 每日工作8小时B. 每日工作9小时C. 每日工作10小时D. 每日工作12小时答案：A5. 员工在试用期内可以享受以下哪些福利？A. 带薪休假B. 年终奖C. 医疗保险D. 以上都不可以答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些行为属于违反公司规章制度？A. 迟到早退B. 工作时间内玩手机C. 积极参与公司活动D. 未经许可擅自离岗答案：A、B、D2. 员工在试用期内可以享受哪些福利？A. 带薪休假B. 年终奖C. 医疗保险D. 员工培训答案：C、D3. 以下哪些情况属于员工可以申请调岗的条件？A. 个人职业发展规划需要B. 工作表现不佳C. 家庭原因D. 公司业务调整需要答案：A、C、D4. 公司对于员工的绩效考核主要依据以下哪些方面？A. 工作态度B. 工作成果C. 同事评价D. 领导评价答案：A、B、C、D5. 员工在公司内部可以享受哪些培训机会？A. 新员工入职培训B. 岗位技能提升培训C. 个人兴趣爱好培训D. 管理能力培训答案：A、B、D三、判断题（每题2分，共10分）1. 员工入职后，公司会立即为其缴纳五险一金。
（对）2. 试用期员工不享受公司提供的任何福利。
（错）3. 公司鼓励员工在业余时间参与公司组织的各类活动。
（对）4. 公司规定，员工每年有10天带薪年假。
（错）5. 员工在试用期内，如果表现优秀，可以提前转正。
（对）四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述公司对于员工请假的相关规定。
新入职员工安全考试试题及答案
新入职员工安全考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理坚持的方针是（）A. 安全第一、预防为主B. 安全第一、综合治理C. 预防为主、综合治理D. 安全第一、预防为主、综合治理答案：D2. 以下哪种做法符合安全生产法的要求？（）A. 企业对安全生产不负任何责任B. 企业必须建立健全安全生产责任制C. 企业可以自行决定是否进行安全生产教育和培训D. 企业无需定期进行安全生产检查答案：B3. 我国安全生产的基本原则是（）A. 人人有责B. 企业为主C. 政府监管D. 全民参与答案：A4. 以下哪个不是安全生产“五同时”原则的内容？（）A. 同时计划B. 同时布置C. 同时检查D. 同时总结答案：D5. 安全生产管理的基本对象是（）A. 企业的领导和员工B. 企业的生产设备C. 企业的生产环境D. 企业的生产过程答案：A6. 安全生产管理的基本任务是（）A. 预防和消除事故B. 减少安全生产投入C. 提高安全生产水平D. 提高企业经济效益答案：A7. 以下哪个不是安全生产“三同时”制度的内容？（）A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时投产答案：D8. 安全生产事故的处理原则是（）A. 及时、准确、公正、公开B. 严肃、认真、细致、周到C. 简单、迅速、有效、经济D. 依法、科学、公正、公开答案：A9. 以下哪个不是安全生产事故的分类？（）A. 生产安全事故B. 职业病事故C. 环境污染事故D. 消防安全事故答案：C10. 安全生产事故的报告时限是（）A. 12小时内B. 24小时内C. 48小时内D. 72小时内答案：B11. 以下哪个不是企业安全生产责任人的职责？（）A. 组织制定安全生产规章制度和操作规程B. 组织安全生产教育和培训C. 组织事故调查处理D. 组织员工娱乐活动答案：D12. 以下哪个不是安全生产投入的内容？（）A. 安全生产设施B. 安全生产培训C. 安全生产奖励D. 安全生产罚款答案：D13. 安全生产培训的对象不包括（）A. 企业领导B. 管理人员C. 一线员工D. 企业家属答案：D14. 以下哪个不是安全生产检查的内容？（）A. 安全生产规章制度B. 安全生产设施C. 安全生产培训D. 企业文化建设答案：D15. 安全生产事故的处理程序不包括（）A. 事故报告B. 事故调查C. 事故处理D. 事故表彰答案：D二、判断题（每题2分，共30分）16. 安全生产是企业发展的重要组成部分。
入职理论试题及答案
入职理论试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信、创新、合作、共赢B. 创新、效率、责任、卓越C. 质量、服务、创新、发展D. 专业、诚信、团队、卓越答案：A2. 入职员工需要遵守的基本行为准则包括以下哪项？A. 准时上下班B. 遵守公司规章制度C. 积极参与公司活动D. 以上都是答案：D3. 员工在公司内部沟通时，应遵循的原则是：A. 尊重他人B. 保持礼貌C. 避免使用公司机密信息D. 以上都是答案：D4. 以下哪项不是公司提倡的团队精神？A. 互相支持B. 个人英雄主义C. 共同进步D. 协作共赢答案：B5. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 根据项目进度答案：C6. 员工在遇到工作问题时，首先应该：A. 自己解决B. 寻求同事帮助C. 向直接上级汇报D. 忽略问题答案：C7. 公司对于员工的培训和发展机会包括：A. 内部培训B. 外部培训C. 职业规划指导D. 以上都是答案：D8. 公司鼓励员工参与的创新活动包括：A. 技术改进B. 管理创新C. 产品开发D. 以上都是答案：D9. 员工在公司内部晋升的途径包括：A. 通过绩效考核B. 参与内部竞聘C. 获得领导推荐D. 以上都是答案：D10. 员工离职时需要提前多少天通知公司？A. 7天B. 15天C. 30天D. 60天答案：C二、填空题（每空1分，共10分）1. 公司的使命是_________________。
答案：为客户提供优质产品，为员工创造发展机会，为社会贡献价值。
2. 公司的经营理念是_________________。
答案：以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力。
3. 员工在公司内部使用电子邮件时，应遵循的原则是_________________。
答案：保护公司机密，尊重收件人，保持邮件内容的专业性。
4. 公司对于员工的奖励机制包括_________________。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附答案(考试直接用)
2024年新员工入职前安全教育培训试题附答案（考试直接用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故，（）负主要责任。
A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人2.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种( )形式。
A.职业消防队B.业余消防队C.专职消防队3.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述4.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
( )A.√B.×5.什么是高压电,( )A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者6.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全7.如果某处发生电气火灾，最好选择( A )灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水8.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置（）、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带9.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×10.压力容器在正常运行时，应使( )灵敏可靠。
A.安全附件B.自动控制装置C.燃烧装置11.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。
A.1B.2C.3D.412.20年4月18日，辽宁铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落事故，共造成32人死亡，6人轻伤。
按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，这起事故属于（）。
A.特别重大事故B.重大事故C.一般事故13.依据《安全生产法》的规定，给予拘留的行政处罚由( )决定。
员工入职考试试题
员工入职考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、卓越B. 诚信、卓越、共赢C. 创新、共赢、责任D. 责任、卓越、诚信2. 下列哪项不是员工应当遵守的行为准则？A. 尊重同事B. 遵守工作时间C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工在工作期间内，以下哪项行为是被允许的？A. 长时间私人通话B. 利用公司资源进行个人业务C. 按照公司规定休息和用餐D. 未经许可擅自离开工作岗位4. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度末B. 每半年末C. 每年末D. 根据项目完成情况不定期进行5. 如果员工对工作安排有异议，以下哪项做法是正确的？A. 直接拒绝执行B. 向上级领导提出书面申请C. 与同事讨论并寻求支持D. 私下与客户沟通以改变工作内容6. 公司规定的工作时间是：A. 周一至周五，9:00 - 18:00B. 周一至周六，9:00 - 18:00C. 周一至周五，8:30 - 17:30D. 根据工作任务灵活安排7. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 个人汽车补贴8. 员工在试用期内，以下哪项说法是正确的？A. 可以随时提出辞职B. 必须完成指定的工作任务C. 可以不参加公司组织的培训D. 享有与正式员工相同的福利待遇9. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 无特别要求，舒适即可10. 以下哪项不是公司鼓励的团队精神？A. 互相支持B. 个人主义C. 共同进步D. 团队合作二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的经营理念是：“_____________，_____________。
”12. 员工在处理客户投诉时应保持的态度是：“_____________，_____________。
”13. 公司的官方通讯地址是：“_____________。
入职基础试题及答案
入职基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 公司规定的上班时间是：A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案：C2. 下列哪项不是公司员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 随意泄露公司机密D. 维护公司形象答案：C3. 公司员工的年假天数为：A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案：B4. 公司规定的加班补偿方式是：A. 调休B. 支付加班费C. 既调休又支付加班费D. 不补偿答案：B5. 公司员工的试用期为：A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月答案：C6. 公司员工的社会保险包括以下哪些？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 以上都是答案：D7. 公司员工的绩效考核周期是：A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：B8. 公司员工的晋升途径包括：A. 内部晋升B. 外部招聘C. 推荐晋升D. 以上都不是答案：A9. 公司员工的培训机会包括：A. 内部培训B. 外部培训C. 在职培训D. 以上都是答案：D10. 公司员工的离职流程包括以下哪些步骤？A. 提交离职申请B. 交接工作C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 公司员工享有的福利包括：A. 年终奖B. 节日福利C. 员工旅游D. 以上都是答案：D2. 公司员工的请假类型包括：A. 病假B. 事假C. 年假D. 以上都是答案：D3. 公司员工的工作环境要求包括：A. 保持工作区域整洁B. 遵守安全规定C. 维护良好的工作氛围D. 以上都是答案：D4. 公司员工的团队合作要求包括：A. 互相尊重B. 有效沟通C. 共同解决问题D. 以上都是答案：D5. 公司员工的保密义务包括：A. 不泄露公司机密B. 不讨论敏感信息C. 遵守保密协议D. 以上都是答案：D三、判断题（每题1分，共5题）1. 公司员工可以在工作时间内处理私人事务。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题
公司简介、公司规章制度、社交礼仪、职业安全（消防、ESD/HSF）、7S管理
姓名: 得分:
一、填空题（40分, 每空2分）
1.“7S“包括。
2.铭基电子有限公司于年在成立。
3.公司质量方针。
4.公司安全生产方针。
5.作业员（普工）计薪工资为。
6.上班按时在有效时间段内刷卡, 公司上下班刷卡的有效时间段:
上班: 下班。
7.员工离职必须提前30天申请, 并填写。
8.发生火灾后, 应拨打紧急火警电话。
二、判断题（30分, 每题3分）
1.铭基集团公司在江西新余设有公司分工厂。
（）
2.静电是指物体表面过剩或不足的静止电荷。
（）
3.接地就是直接将静电通过一条线连接释放到大地, 这是防静电措施中最有效、最直接的
办法。
（）
4.公司生产过程中焊锡的烙铁不需要接地。
（）
5.ROHS六种有害物质限量指标都是0.01%（100ppm）。
（）
6.“整理”就是区分必要品和非必要品, 现场不放置非必要品。
（）
7.“7S”活动起源于英国。
（）
8.产品品质的好坏与”7S”无关。
（）
9.宿舍内经宿管分配宿舍后可以随意在本寝室内调换，不需经过宿管员同意。
（）
10 .所有人员进入公司车间必须换工鞋或配戴鞋套。
（）
三、简答题（30分, 每题15分）
1 .HSF的含义？（5分）ROHS指令的六种有害物质？（10分）
2.简单说明公司出勤及刷卡的相关规定？（5条以上得满分, 每条3分）。
新员工入职安全教育培训试题附参考答案(考试直接用)
新员工入职安全教育培训试题附参考答案（考试直接用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。
A.有偿B.免费C.有条件2.凡是在特级动火区域内的动火必须办理( )。
A.相关手续B.许可证C.特级动火证D.动火证3.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一、管理（）。
A.协调B.调度C.领导D.监督4.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于( )。
A.一个B.两个C.三个5.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容6.凡有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标），并采取有效的（），防止电击事故发生A.隔离措施B.防范措施C.保护措施D.提醒措施7.单位的（）是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.设备维修前，参与人员应认真阅读设备资料、检修规程及安全作业指导文件。
外协的维修项目，（)应现场作技术交底与技术指导。
A.维修人员B.专业技术人员C.业务人员9.安全带的正确挂扣应该是( )。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.低挂低用10.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留11.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则12.风力大于几级，龙门吊车停止使用。
( )A.6级B.8级13.我国安全生产法律体系的核心是( )。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法14.什么是三级安全教育,( )A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育;B.三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育;C.三级安全教育是指入厂前三天的安全教育;15.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。
新员工入职安全培训试题附参考答案(考试直接用)
新员工入职安全培训试题附参考答案（考试直接用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该( )。
A.向上风方向转移B.向下风方向转移C.在低洼处滞留2.依据国家有关安全规定，矿山、建筑施工单位和危险品生产、经营、储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。
下列矿山企业人员中，按照国家规定应持证上岗的是( )。
A.采掘矿长B.特种作业人员C.班组长D.地测总工3.公安消防人员在灭火过程中，应当( )。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火4.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。
A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划5.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮6.危险、危害因素是指能使人造成伤亡，对物造成( )，或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
A.损害B.损坏C.突发性损坏7.手提储压式干粉灭火器报废年限是( )。
A.6年B.8年C.10年D.12年8.某化工企业为改善生产条件，防止事故和职业病的发生，计划投入资金进行安全技术改造。
为保障投入资金的有效使用，企业安全管理人员在编制安全技术措施计划时，应遵循的优先原则是( )。
A.考虑安全技术可行性与经济承受能力B.考虑安全技术可行性与经济承受能力C.充分利用现有的安全设备和设施D.使用新材料、新工艺、新设备9.家用电器的保险丝只能装在（）上。
A.零线B.火线C.地线10.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则( )A.事故原因不清楚不放过B.事故的责任者在犯不放过C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D.没有采取防范措施不放过11.建筑物起火的（）分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。
新入职员工安全考试试题及答案
新入职员工安全考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是我国安全生产的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 事后处理答案：D2. 下列哪种情况下，从业人员有权拒绝作业？A. 作业环境恶劣B. 管理人员违章指挥C. 作业任务繁重D. 作业时间过长答案：B3. 企业安全生产的主体责任是指企业对其安全生产负有的（）责任。
A. 直接B. 主要C. 间接D. 辅助答案：B4. 下列哪种设备需要定期进行安全检查？A. 电气设备B. 办公设备C. 厨房设备D. 所有设备答案：A5. 企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产职责。
以下哪项不属于安全生产职责？A. 保障员工的生命安全和身体健康B. 组织实施安全生产教育和培训C. 对安全生产进行监督管理D. 定期组织员工旅游答案：D6. 下列哪种情况下，企业应当立即启动事故应急预案？A. 发生火灾B. 发生地震C. 发生交通事故D. 发生自然灾害答案：A7. 下列哪种物品不属于危险品？A. 爆炸品B. 剧毒化学品C. 压力容器D. 电脑答案：D8. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，下列哪种情况不属于安全生产教育和培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化答案：D9. 下列哪种情况下，企业应当对从业人员进行安全培训？A. 新员工入职B. 员工晋升C. 员工调动D. 所有情况答案：A10. 下列哪种设备需要定期进行安全检测？A. 消防设备B. 通讯设备C. 电梯D. 所有设备答案：C二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是一项长期、艰巨、复杂的工作，企业应当将其纳入发展规划。
（）答案：正确2. 企业可以自行决定是否进行安全生产教育和培训。
（）答案：错误3. 企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以提高从业人员的安全生产意识和能力。
（）答案：正确4. 安全生产事故调查和处理，应当遵循实事求是、尊重科学、依法处理的原则。
新员工入职模拟考试试题
新员工入职模拟考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值是什么？A. 创新B. 诚信C. 团队合作D. 客户至上2. 以下哪项不是公司员工的基本行为准则？A. 尊重他人B. 遵守工作纪律C. 个人利益至上D. 保护公司机密3. 公司规定的工作时间是？A. 周一至周五，9:00-17:00B. 周一至周六，9:00-17:00C. 周一至周五，8:00-16:00D. 周一至周五，9:00-18:004. 如果你在工作中遇到问题，首先应该？A. 等待上级指示B. 自行解决C. 与同事讨论D. 记录并报告问题5. 公司鼓励员工进行哪些活动？A. 个人娱乐B. 团队建设C. 个人竞赛D. 独立工作二、判断题（每题1分，共10分）6. 公司鼓励员工加班以完成工作。
（）7. 员工在试用期内可以享受所有福利。
（）8. 公司提供员工培训和发展机会。
（）9. 员工可以随意使用公司的设备进行私人活动。
（）10. 员工有权拒绝参与任何非法或不道德的工作。
（）三、简答题（每题5分，共30分）11. 请简述公司文化中的团队合作精神。
12. 如果你被分配到一个新项目，你将如何快速融入团队？13. 描述一下你理解的“客户至上”的服务理念。
14. 请解释为什么保护公司机密对员工来说至关重要。
四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你发现一个同事在工作中违反了公司规定，你将如何处理？16. 你被指派为一个新团队的负责人，团队成员来自不同的部门和背景，你将如何促进团队合作？五、论述题（每题10分，共20分）17. 论述如何在日常工作中体现诚信和专业。
18. 描述你对未来职业发展的规划和期望。
六、附加题（10分）19. 请根据你对未来工作的理解和期望，提出你认为公司可以改进或新增的员工福利政策。
考试结束时，请将试卷交至人力资源部。
祝你考试顺利！[注：以上内容为模拟考试试题，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
入职员工试题及答案
入职员工试题及答案欢迎参加新员工入职考试。
本试题旨在评估您对公司文化、基本业务流程以及工作环境的了解。
请仔细阅读每个问题，并选择最合适的答案。
祝您考试顺利！一、公司文化与价值观1. 我们公司的核心价值观之一是“创新”。
请问，您如何理解“创新”在您未来工作中的体现？A. 严格遵守现有流程，确保工作无误B. 在现有工作基础上，不断寻找改进和优化的机会C. 仅在上级指示下进行改变D. 创新与我的工作无关答案：B2. 公司提倡的工作环境是：A. 竞争激烈，以业绩为导向B. 合作共赢，团队协作优先C. 个人主义，强调个人成就D. 等级森严，严格遵循上下级关系答案：B二、基本业务流程3. 如果您收到一份紧急的客户请求，您应该首先：A. 立即处理请求，不管当前工作B. 记录请求，按照既定流程处理C. 忽略请求，继续当前工作D. 将请求转交给上级处理答案：B4. 公司的财务报销流程要求员工在费用发生后的：A. 一周内提交报销申请B. 两周内提交报销申请C. 一个月内提交报销申请D. 任何时间提交报销申请答案：A三、工作环境与规章5. 公司对于工作时间的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 没有着装要求答案：C6. 在公司内部，您应该通过什么方式报告工作中的安全问题？A. 直接向直属上级报告B. 填写安全问题报告表，并通过电子邮件发送给安全管理部门C. 在公司公告板上张贴告示D. 等待下一次安全会议时提出答案：B四、公司产品与服务7. 我们公司的主要产品是：A. 软件服务B. 电子产品C. 咨询服务D. 以上都是答案：D8. 公司为客户提供的售后服务包括：A. 产品保修B. 定期维护C. 技术支持D. 以上都是答案：D请在完成所有问题后，将答卷交回给人力资源部门。
感谢您的参与，我们将在评估后尽快通知您考试结果。
再次感谢您对公司的兴趣和加入我们的意愿。
祝您职业生涯成功！请注意，本试题及答案仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。
新员工入职测试题
新员工入职测试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的宗旨是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新发展，服务社会C. 团结协作，追求卓越D. 以上皆是2. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 诚信B. 创新C. 合作D. 所有选项都正确3. 以下哪项不是公司提供给员工的基本福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人投资咨询4. 公司规定员工的工作时间是：A. 每周五天，每天八小时B. 每周六天，每天七小时C. 每周五天，每天七小时D. 每周四天，每天九小时5. 如果员工需要请假，应该提前多久通知直接上级？A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周6. 公司的安全出口和紧急疏散路线图在哪里可以找到？A. 公司大厅B. 员工休息室C. 每个楼层的明显位置D. 每个员工的办公桌上7. 公司对于迟到的规定是什么？A. 每次迟到扣除当日工资的10%B. 每月累计迟到超过3次，扣除当月奖金C. 每次迟到需向直接上级解释原因D. A和B选项都正确8. 公司鼓励员工参与哪种类型的培训？A. 职业技能培训B. 个人兴趣培训C. 团队建设培训D. 所有选项都正确9. 公司的员工晋升机制主要基于什么？A. 工作年限B. 工作绩效C. 学历背景D. 人际关系10. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 正装B. 商务休闲装C. 休闲装D. 公司制服二、填空题（每题2分，共20分）11. 公司的成立年份是________。
12. 公司的官方语言包括________和________。
13. 公司每年举办的员工团队建设活动至少有________次。
14. 公司对于办公室内部的吸烟规定是________。
15. 公司的主要产品/服务是________。
16. 公司提供给员工的年度健康检查包括________和________。
17. 公司的员工满意度调查通常在每年的________月份进行。
18. 公司鼓励员工每年至少参与________小时的公益活动。
员工入职的测试题及答案
员工入职的测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是？A. 9:00-17:00B. 8:30-17:00C. 9:30-18:00D. 8:00-16:002. 以下哪项不是员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成分配的工作任务C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工请假需要至少提前多少时间通知？A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天4. 公司对于迟到的处罚规定是什么？A. 罚款50元B. 罚款100元C. 罚款200元D. 无处罚5. 员工的年度考核通常在每年的哪个月份进行？A. 1月B. 6月C. 12月D. 不定期6. 公司对于加班的补偿方式是？A. 调休B. 加班费C. 奖金D. 无补偿7. 员工在试用期内是否可以享受带薪年假？A. 是B. 否8. 公司提供哪种类型的健康保险？A. 基本医疗保险B. 商业医疗保险C. 自费医疗保险D. 不提供保险9. 员工在公司内部晋升的机会主要取决于？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作表现和能力D. 人际关系10. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 年终奖金B. 员工培训C. 股票期权D. 免费午餐答案：1. A 2. C 3. B 4. B 5. C 6. A 7. B 8. A 9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 员工在试用期内可以随时提出辞职。
（）2. 公司允许员工在工作时间内使用社交媒体。
（）3. 员工的个人发展计划需要与直接上级讨论并制定。
（）4. 公司鼓励员工提出创新想法，即使这些想法可能不会立即实施。
（）5. 员工在工作期间不得从事任何与工作无关的活动。
（）6. 公司为所有员工提供相同的职业发展机会。
（）7. 员工在公司内部转岗需要经过人力资源部门的审批。
（）8. 公司规定员工在离职时必须归还所有公司财产。
（）9. 员工在工作期间可以自由选择工作地点。
（）10. 公司为员工提供职业健康安全培训。
入职理论试题及答案解析
入职理论试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队意识C. 帮助新员工快速融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是入职培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：C3. 新员工入职后，应首先了解的是哪一项？A. 薪资福利B. 公司规章制度C. 公司组织架构D. 个人工作职责答案：B4. 以下哪项不是公司规章制度中常见的内容？A. 工作时间B. 请假流程C. 员工着装要求D. 个人爱好答案：D5. 新员工在试用期内，以下哪项是正确的行为？A. 随意请假B. 严格遵守公司规定C. 迟到早退D. 随意使用公司资源答案：B6. 入职培训结束后，新员工需要提交的文件是：A. 个人简历B. 入职培训心得C. 身份证复印件D. 工作计划答案：B7. 以下哪项不是新员工试用期内的工作目标？A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：D8. 新员工试用期内，以下哪项是公司不鼓励的行为？A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：D9. 以下哪项不是新员工试用期内的表现评估标准？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：D10. 新员工试用期满后，以下哪项是公司决定是否正式录用的依据？A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 入职培训的内容包括：A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案：ABD2. 新员工试用期内需要完成的任务包括：A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案：ABC3. 新员工试用期内，公司鼓励的行为是：A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案：ABC4. 新员工试用期内的表现评估标准包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案：ABC5. 新员工试用期满后，公司决定是否正式录用的依据包括：A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案：A三、判断题（每题1分，共5题）1. 新员工入职培训是强制性的，必须参加。
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员工入职考试试题
第一部分：语言文字能力（每题4分，共12分）
1、下列划组字注音不正确的是：（）
A、破绽（zhan）盛饭（cheng ）兼并（qian）
B、甄别（zhen）吸取（xi）厌恶（wu）
C、模范（mo）晦气（hui）消极（xiao）
D、提高（ti）宽敞（chang）震撼（han）
2、下列各组词语，没有错别字的一组是（）
A、不温不火不辞而别
B、忍褥负重哭笑不得
C、富员辽阔富丽堂皇
D、数不胜数素昧平生
3、对文言文语句的意思，解释不正确的是（）
A、“敏而好学，不耻下问”的意思是，聪敏而又好学，不以向不如自己的人请教为耻
B、“困于心，衡于虑，而后作”的意思是，内心忧困，思虑阻塞，然后才能有所作为。
C、“虽乘奔御风不以疾也”的意思虽然驾着风奔跑，也没有这样快
D、“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”的意思是，醉翁的情趣不在于喝酒，而在于山
水之间的美景。
第二部分：数学运算能力（每题2分，共16分）
4、84×25=（）×（4×25）
5、12×5+99÷（20+117÷9）－3=（）
6、36000÷125÷32÷25＝（）
7、紧跟数列１．４．８．１３．１９……后面的数是（）
8、紧跟数列１．４．9．16……后面的数是（）
9、一本书，每天看8页，4天看了这本书的1/5，照这样的速度，几天看完？（）
10、甲、乙、丙三个数相加的和为70，甲数减去乙数的差正好与丙数相等，甲数是（）
11、一位女士卖掉了两只古玩，每只古玩的转让价为600元，其中一只她赚了百分之二十，
另一只却亏了百分之二十的钱，两者相抵，实际上她亏了（）元
第三部分：逻辑推理能力及观察力（每题4分，共12分）
12、甲、乙（女）、丙、丁（女）都是运动员，有一次，他们围坐在桌旁聊天，其中甲与体操运动员坐在正对面；乙坐在羽毛球运动员的右边，丁坐在丙的正对面；坐在丙右面的是一个男子；乒乓球运动员坐在网球运动员的左边。
请问网球运动员是谁（）
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
13、所有的A都是B，而所有的B都不是C，那么C肯定都不是A，这种说法是（）
A、对
B、错
C、无法判断对错
14、下星期，我打算去“香格里拉“餐厅吃一顿饭，还要去美术馆，为了所得税问题还要顺便到北区的税务所去一趟，另外还想到眼科医生那儿去检查一下隐形眼镜的情况。
但是“香格里拉”的定休日是星期三，税所是星期六、日休息，美术馆是星期一、三、五才开放，而我只有在星期二、五、六才能接受眼科医生的检查。
如果要在一天之内把以上要办的事情都办完，应该选择那一天呢？（）
A、星期一
B、星期二
C、星期三
D、星期四
E、星期五
15、如果M高于N和O，N高于O而低于P，那么：
A、M高于P
B、O高于M
C、P高于O
D、N高于P
第四部分：工厂基础知识（60分）
16、”5S”主要是指。
（6分）
17、静电是如何产生的？；在工作时怎样防止静电产
生？。
（6分）
18、请描述焊接工位的操作步骤。
（8分）
19、请描述电批操作方法。
（8分）。