党风廉政建设自查问题汇总表

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部门廉洁自查自纠表

部门廉洁自查自纠表

部门廉洁自查自纠表一、廉洁自查1. 本单位廉洁建设情况(1)党风廉政建设情况全体党员干部严格按照党章和国家法律法规要求,履行党员义务,弘扬党的优良传统,维护廉洁从政作风,确保党的纯洁性和先进性。

(2)机构职能运行情况本单位始终以提高工作效率、提升服务质量为出发点和落脚点,努力提升公共管理水平,确保公正、廉洁的执法执纪行为。

(3)预算与资金管理情况本单位严格遵守国家和地方财政法规,合理安排财政预算,加强财务监督,规范预算执行,确保财务资金使用合法合规、节约高效。

(4)公共资源配置情况本单位加强对公共资源配置的监管,严格执行公开招标、公开采购规定,公开权力运行和决策程序,确保公平竞争、有效监督。

2. 自查内容(1)组织架构及职责分工是否合理清晰。

(2)财务预算的编制和执行是否符合规定,是否存在浪费、违规操作等情况。

(3)公共资源配置是否存在不公正、不透明问题。

(4)工作人员是否严格依法行政,是否存在违法违纪行为。

(5)其他影响廉洁行为的方面。

3. 自查方法(1)对照法律法规和党纪政策,准确查找问题。

(2)开展自查自纠会议,全面梳理工作流程及审批流程。

(3)听取干部职工意见建议,了解底层情况。

4. 自查周期每季度一次。

5. 自查结果报告自查报告要求实事求是,客观公正,准确、详实的反映工作及存在问题,并提出整改措施和意见建议。

二、廉洁自纠1. 自查问题整改(1)成立整改小组,明确责任人,确定整改措施。

(2)制定具体整改方案,明确整改任务、整改措施、整改责任人、整改时限。

(3)严格执行整改要求,确保整改工作落实。

2. 自纠方法(1)制定廉洁从政自律准则,建立健全内控机制,加强对工作人员廉洁从政行为的监督。

(2)建立投诉举报制度,鼓励广大干部职工依法维权,维护公平正义。

(3)加强对违规行为的纠正和处理,维护单位形象和管理规范。

3. 自纠周期随时发现问题及时整改,定期总结反思,不断优化完善。

4. 自纠成果(1)整改措施落实到位,达到预期效果。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障,也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。

为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题,提高工作效率和服务质量,特制定本自查表,对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。

一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性,敷衍了事,得过且过的情况?有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪,对待一些日常工作不够认真,只是为了完成任务而完成,没有追求更高的质量和效果。

2、是否存在责任心不强,对工作任务推诿扯皮,不愿承担责任的现象?在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时,存在相互推诿的情况,没有积极主动地承担起自己应尽的责任,导致工作进展缓慢。

3、是否存在工作不主动,等待上级安排和指示,缺乏创新精神和主动性?习惯于按照上级的要求和指示开展工作,缺乏主动思考和创新的意识,没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。

二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度,有无迟到、早退、旷工现象?偶尔会因为个人原因出现迟到的情况,虽然次数不多,但也反映出自己在时间管理上的不足。

2、是否遵守工作期间的纪律要求,如不做与工作无关的事情?在工作时间内,有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体,分散了工作注意力,影响了工作效率。

3、是否遵守单位的保密制度,妥善保管工作资料和信息?对于一些重要的工作资料和信息,虽然没有故意泄露,但在保管上还不够严谨,存在一定的安全隐患。

三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务,不拖延、不积压?在一些紧急任务面前,会出现手忙脚乱的情况,导致工作不能按时完成,给其他同事和部门带来了不便。

2、是否能够合理安排工作时间和任务,提高工作效率?工作安排不够合理,有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手,导致工作质量不高,同时也给自己带来了很大的压力。

3、是否存在工作流程繁琐、环节过多,影响工作效率的问题?单位内部的一些工作流程不够优化,存在重复审批和签字的环节,导致工作效率低下,需要进一步简化和优化。

观堂镇班子廉政风险自查汇总表

观堂镇班子廉政风险自查汇总表
3、严防贪图享受,遵守廉洁自律规定;
4、强化依法行政意识,进一步完善工作制度,规范工作程序。
5、认真检查督促宪法、法律、法规及本级人大的决议、决定在本区域内的遵守和执行。
6、充分发挥人大主席团成员整体智慧和作用
7、严格执行《代表法》,完善代表管理相关制度
观堂镇领导班子廉政风险自查汇总表
姓名
风险内容
级别
防控措施
孔鹏举(副镇长)
1、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险
2、在公务活动中,有可能存在接受下级单位或与分管工作有关单位和人员的吃请、礼金及有价证券,违反廉洁自律的规定的风险
4、在安居富民工程建设中,有可能存在违规招投标,收受贿赂的风险
5、有可能存在接受领导、当事人或亲朋好友说情的风险
6、有可能存在惠农政策宣传落实不到位,弄虚作假,引发群体性事件,造成严重后果的风险
4、在财务管理过程中,有可能存在报账手续不全,造成账实不符现象的风险
5、有可能存在分管事务工作管理指导检查不力的风险
6、在招商引资过程中有可能出现吃、拿、卡、要以及接受馈赠礼品,造成不良影响的风险
其中:一级3个;二级三个。
1、加强廉政自律学习,主动增强防腐意识;
2、加强对信息员的教育管理,对各单位上报信息严格把关;
观堂镇领导班子廉政风险自查汇总表
姓名
风险内容
级别
防控措施
张建华(综治办副主任)
1、有可能存在违反工作原则,利用职务之便,影响分管范围内的工作和项目从中谋取个人利益的风险
2、有可能存在顾及人情,无原则违反工作纪律的风险
3、有可能存在对自己分管范围内的工作不能秉公处理,擅自放宽要求,甚至违规操作的风险
4、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险

党风廉政建设自查问题汇总表

党风廉政建设自查问题汇总表

区第二小学党风廉政建设自查问题汇总表(一)关于党风廉政建设和反腐败工作方面,重点查纠:1、查目标责任管理。

看目标责任书的签订,目标责任容是否齐全。

2、查目标责任分解。

看目标责任分解表,问责职围的党风廉政建设责任,是否坚持把集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层落实的原则。

一是看领导班子(集体)对职责围的党风廉政建设负全面领导责任情况。

二是看领导班子主要负责人对职责围的党风廉政建设负责第一责任人的情况,看是否对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是看领导班子其他成员是否根据工作分工,是否对职责围的党风廉政建设负起了主要领导责任。

四是看对党风廉政建设工作任务是否进行责任分解,在分解责任时是否明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

3、查责任落实情况。

看部署、落实、检查、考核记录;看是否把党风廉政建设与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

4、查贯彻传达党风廉政建设精神记录。

看贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年定期召开专题研究党风廉政建设会议。

5、查廉政教育记录。

看学习笔记和专题教育安排记录。

开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设等方面的情况。

6、查党风廉政建设制度建设。

看制度是否配套,是否注重从源头上预防和治理腐败等方面的情况。

7、查权力清单梳理情况。

查权利运行流程图和公开公示情况,是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,是否做到权力运行程序化和公开透明。

8、查监督检查情况。

看责任主体履行监督检查本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况。

9、查定期听取汇报,解决问题情况。

看领导班子和主要领导定期听取工作汇报,解决重大问题情况,领导、组织和支持执纪执法机关依纪依法履行职责情况,10、查检查考核记录。

党风廉政风险自查表及承诺书

党风廉政风险自查表及承诺书
学校个人廉政风险自查表
类别
序号
可能存在的风险点


备注




1、
是否存在不注意学习中小学教师职业道德规范,做出有损教师形象的言行。
2、
是否存在日常教学工作不认真、不严谨,出现学生旷课、逃学、打架等行为。
3、
是否存在不公平对待每个学生,对学生有偏袒或歧视的言行,有体罚或变向体罚学生党行为。
4、
是否存在接受学生家长送礼、请吃饭或委托家长为自己办私事。
8、
是否存在乱收费现象。
廉政承诺:坚持育人为本,爱岗敬业、为人师表,严格遵守维护人名教师良好的社会形象,自觉接受学生、家长和社会的监督。
承诺人签字:
5、
是否存在有Hale Waihona Puke 家教、有偿补课的行为。6、
是否存在参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。
7、
是否存在学生作业量过重,征订复习资料中收受好处的行为。







1、
是否存在不注意自己的身份,作出有损党员、领导形象的言行。
2、
是否存在享乐在前、吃苦在后,学校工作推三阻四,置党的宗旨于不顾,在群众中造成不良影响的行为。
3、
是否存在学校党务、校务、财务不透明公开的情况。
4、
是否存在学校、各部门应集体讨论决定的重大事件不经集体讨论,私自决定的行为。
5、
是否存在利用职务便利在学校考试、招生、后勤、财务、评优评先等工作中徇私舞弊、收受好处的行为。
6、
是否存在学校重大决策不按规定程序,暗箱操作的行为。
7、
是否存在不顾学校工作大局,计较个人得失的行为。

廉政风险点个人自查表

廉政风险点个人自查表

廉政风险点个人自查表一、个人信息姓名:___________ 职位:___________ 工作单位:___________二、廉政风险点自查请在每个廉政风险点的前面打"√"表示自查情况,并在下方描述情况。

1. 滥用职权:- √ 自查情况:- 描述情况:2. 贪污受贿:- √ 自查情况:- 描述情况:3. 违规接受礼品、宴请:- √ 自查情况:- 描述情况:4. 违规获得利益:- √ 自查情况:5. 弄虚作假、违规录用:- √ 自查情况:- 描述情况:6. 违规经商办企业:- √ 自查情况:- 描述情况:7. 私车公养、公车私用:- √ 自查情况:- 描述情况:8. 办案不公、徇私舞弊:- √ 自查情况:- 描述情况:9. 泄露秘密、违规披露信息: - √ 自查情况:- 描述情况:10. 违反廉洁纪律:- 描述情况:11. 其他涉及廉政风险的情况:- √ 自查情况:- 描述情况:三、解决措施请在下方简要描述您将如何解决或改善上述廉政风险点所存在的问题:__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________四、承诺声明本人郑重承诺以上填写的内容属实,如有发现隐瞒情况或提供虚假信息,愿意承担相关法律责任。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,进一步促进了领导干部廉洁从政,切实增强各级党员自身廉政建设。

我作为一名药监系统的普通党员,时刻加强自律自警意识,认真对照《廉政准则》做好自律。

现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下:一、存在问题和不足在学习实践中,过于自信,觉的自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度。

总是浅尝辄止、一知半解。

从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习,不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记“两个务必”。

不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到老老实实做人,踏踏实实做事。

(二)坚持廉洁自律,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员,我认真遵守机关管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照党风廉政的有关要求,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,严格按照规定和制度办事。

一是在工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。

二是坚持严以律己,不搞以权谋私,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。

在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

廉洁自查自纠表格范例

廉洁自查自纠表格范例

廉洁自查自纠表格范例序号问题描述自查自纠情况备注一. 公款吃喝1. 是否存在以公款购买高档餐饮或酒水的情况?2. 是否存在私下买单后再报销的情况?3. 是否存在以公款请客为名,超出合理范围的情况?4. 是否存在利用公款吃喝进行营销推广或送礼行为的情况?5. 是否存在公款吃喝超出公务接待标准的情况?二. 公款旅游1. 是否存在以公款旅游为名,安排虚假考察、热点考察或变相休假的情况?2. 是否存在私下旅游后再报销的情况?3. 是否存在利用公款旅游进行私人旅行或购物的情况?4. 是否存在公款旅游超出公务接待标准的情况?5. 是否存在以公款旅游为名,恶性竞争或迎合上级的情况?三. 公款购物1. 是否存在以公款购买非公务用品或私人消费的情况?2. 是否存在私下购物后再报销的情况?3. 是否存在以公款购物为名,超出工作需要的情况?4. 是否存在利用公款购物进行滥竽充数或虚报发票的情况?5. 是否存在公款购物超出公务接待标准的情况?四. 公款礼品1. 是否存在接受或赠送礼品超出合理范围的情况?2. 是否存在利用公款购买礼品进行私人赠送或谄媚上级的情况?3. 是否存在以送礼为名,获取个人私利或捞取好处的情况?4. 是否存在私下接受礼品后再报销的情况?5. 是否存在公款购买或接受礼品滥用权力、滥用财物的情况?五. 公款住宿1. 是否存在以公款住宿为名,安排超标准的酒店住宿的情况?2. 是否存在私下住宿后再报销的情况?3. 是否存在以公款住宿为名,安排虚假出差或长期滞留的情况?4. 是否存在利用公款住宿进行非公务活动或私人旅行的情况?5. 是否存在公款住宿超出公务接待标准的情况?六. 其他公款支出1. 是否存在以公款为名,搞虚假项目、虚假开支的情况?2. 是否存在私下报销非工作相关的支出的情况?3. 是否存在以公款支出为名,滥用职权、虚报报销的情况?4. 是否存在公款支付个人或家人的日常开支的情况?5. 是否存在公款支出超出合理范围的情况?七. 个人行为1. 是否存在私自接受他人贡物、贡金的情况?2. 是否存在通过权力谋取私利或谋取个人私利的情况?3. 是否存在利用职权为他人谋取私利、为团体、企业或亲友谋取利益的情况?4. 是否存在私自利用职权侵犯他人合法权益的情况?5. 是否存在利用职权进行勾结、包庇、纵容犯罪分子的情况?八. 问题处置1. 自查发现的违纪问题,是否及时向单位领导或纪检部门报告?2. 自查发现的问题,是否积极配合纪检部门调查及时进行整改?3. 是否存在隐瞒不报、敷衍塞责、推诿扯皮等情况?4. 是否存在对自身问题不予整改或消极应付态度的情况?5. 是否存在不良风气的存在或者对纪检、监察工作不支持的情况?总结:本表格以廉洁自查自纠为核心,涵盖了公款吃喝、公款旅游、公款购物、公款礼品、公款住宿、其他公款支出、个人行为和问题处置等多个方面,旨在引导工作人员自查自纠,规范自身行为,弘扬廉洁风气,提升自身素质和形象。

党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表
说明:1、本检查评分标准为百分制,对不承担责任内容的单位,该项目只计标准分,对创新、特色工作附加5分。

2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的,在总分内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的,由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估,提出加分建议,报领导小组批准,加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。

党风廉政建设工作相关问题自查自纠登记表

党风廉政建设工作相关问题自查自纠登记表

附件
党风廉政建设工作相关问题自查自纠登记表
填报单位(公章)填报时间:年月日
序号问题类型是/否存
在问题
发生问题时间问题原因
拟采取的整改
措施
需要健全的制度
是/否需
要会同
解决
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
……
填表说明:1、本表由各部门填写,按照自查自纠工作主要内容中所列的10类问题(不限于该10类问题),自查自纠本部门存在的问题。

若没有违规违纪违法问题填“无”即可,但要加盖公章; 2、本表可填写续表,可根据内容调整表格行距; 3、如果自查中没有发现任何问题的,必须明示,并进一步完善廉政风险防控措施,接受学校巡视监督的抽查。

落实党风廉政建设责任制情况自查统计表

落实党风廉政建设责任制情况自查统计表
加强领导干部
廉洁自律
领导干部报告个人有关事项人数/应报告人数/比例
5/5/100%
配偶子女均已移居国(境)外的人员数
0
主动上缴违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡人数/上缴金额
0
利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益人数
0
违反规定发放津贴补贴、奖金福利金额数
0
填报人:联系电话:填报日期:
填表说明:1.表中所列事项涉及到本部门工作的填写,不涉及的不填写。2.领导干部指处级及以上干部。3.本表中标注“/”的项目,请根据统计内容,按顺序依次填写。4.表内涉及金额统一折合为人民币,单位“万元”。5.统计时段为。
责任书完成情况
《ห้องสมุดไป่ตู้风廉政建设责任书》的签订数量
加强反腐倡廉宣传教育
部门领导班子反腐倡廉学习次数
部门开展廉洁从政教育活动次数






强化对权力运行的监督
部门民主生活会提出问题个数/纠正和解决个数
加强廉政风险防控
工作情况
查找廉政风险点个数/制定防控措施个数
/
实施风险预警次数/责任追究人数
/
制作廉政风险防控业务工作流程图
附件1
年度落实党风廉政建设责任制情况自查表
填报单位(公章):部门负责人(签名):
类别
重 点 任 务
具 体 项 目
数量
支撑材料
备 注











部门领导班子
承担主体责任
部门领导班子研究反腐倡廉工作项数
部门负责人履行
第一责任人职责

党风廉政建设自查表

党风廉政建设自查表

年度上半年党风廉政建设自查表姓名:职务:
项目本人自查责任人检查组织考核
本学期就党风廉政建
设阅读过哪些书籍、
期刊等?
本学期参加校党风廉
政干部大会、警示教
育学习的次数
本学期严格执行我校
有关财经纪律的情
况、执行收支两条线
的情况
本学期坚持民主集中
制,贯彻“三重一大”
方面做了哪些工作?
本学期在密切联系群
众、主动接受群众监
督方面做了哪些工
作?
本学期拒收、退还礼
品及登记、上交礼品
次数、金额
本学期是否按规定履
行有关事项报告制度
备注
对学校纪委办(监察处)的工作有何意见和建议:
填表人:责任人(签名):考核人:
年月日年月日年月日。

党风廉政建设责任制作风建设专项检查自查自纠情况统计表

党风廉政建设责任制作风建设专项检查自查自纠情况统计表

/ 个。 年月日
五、(1)领导干部报告婚丧嫁 娶事宜(去年下半年至今)
(2)本单位查处违反工作纪 律(去年下半年至今)
支出数额
间/
平方米
/




人/ 次
件/ 人
同比上升或 下降幅度(±%)
/3年检查遗留问题

自查自纠阶段,共自查问题 个,纠正问题
单位主要领导签字:
注: “/ ”不
填报人:
党风廉政建设责任制作风建设专项检查自查自纠情况统计表
填表单位:(盖章) 检查事项
一、“三公”经费支出情况 (2013.7—12)
其中:(1)公务接待
(2)公款旅游
(3)公务用车
二、清理腾退办公用房 三、改进文风会风
(2013.7—12) 其中(1)文件数
(2)简报数
(3)大型会议数
四、新建立作风建设制度

支部自查自纠表格

支部自查自纠表格

支部自查自纠表格支部名称:xxx支部自查时间:xx年xx月xx日一、党风廉政建设情况1. 党组织是否执行党委的决定和要求?(是/否)2. 党员干部是否遵守党的纪律和制度?(是/否)3. 是否存在公款吃喝、挥霍浪费等行为?(是/否)4. 是否存在违纪违法问题?(是/否)5. 党员干部是否与群众保持密切联系?(是/否)二、组织生活和党员教育情况1. 是否定期开展支部组织生活会和党员教育培训?(是/否)2. 党员是否主动学习党的理论知识和政策法规?(是/否)3. 是否建立健全支部党员档案和党费管理制度?(是/否)4. 是否落实党员先锋模范作用?(是/否)5. 是否对党员干部进行思想政治工作和心理辅导?(是/否)三、党组织建设情况1. 是否建立健全党组织机构和工作制度?(是/否)2. 是否完善党风廉政建设制度?(是/否)3. 是否建立健全党员发展和选拔机制?(是/否)4. 是否加强党组织建设能力建设?(是/否)5. 是否加强党风廉政建设宣传教育工作?(是/否)四、党内监督情况1. 是否建立健全党内监督制度?(是/否)2. 是否加强对党员干部廉政建设监督检查?(是/否)3. 是否加强对党员干部工作履职监督?(是/否)4. 是否公开党员干部的收入和财产情况?(是/否)5. 是否建立健全党员干部考核评价机制?(是/否)五、整改工作情况1. 上次自查自纠后是否及时开展整改工作?(是/否)2. 是否制定整改方案并落实到具体措施?(是/否)3. 是否开展整改效果评估和跟踪督导?(是/否)4. 是否建立健全长效机制,防止问题反弹复发?(是/否)5. 是否将整改情况向上级党组织报告?(是/否)六、其他情况1. 党组织是否积极组织参加党的活动和纪念日活动?(是/否)2. 党建工作是否得到上级党组织的肯定和表扬?(是/否)3. 党员干部是否参加业务学习和培训活动?(是/否)4. 是否积极开展志愿服务和社会公益活动?(是/否)5. 其他需要说明或汇报的问题:自查人签字:日期:整改情况说明:整改人签字:日期:。

廉政自查自纠表格

廉政自查自纠表格

廉政自查自纠表格自查自纠目的:本表格的编制旨在帮助个人或组织全面了解自身的廉政风险和问题,及时发现并纠正自身存在的违纪违法行为,全面提升廉政意识和道德素质,确保廉洁自律、依法办事。

填报人:______________________ 填报时间:__________________一、组织架构及职责分工序号检查项目发现问题整改措施整改进度1 是否建立完善的廉政自查自纠工作机制2 组织架构是否明确,职责分工是否合理3 是否配备了专门的廉政监督员或内审员4 是否制定了廉政宣传教育计划,并定期开展廉政教育活动5 是否建立了严格的激励惩戒制度6 是否建立了规范的投诉举报制度7 是否定期进行廉政风险评估和自查自纠工作8 是否及时公布廉政工作的结果和整改情况9 其他问题二、廉政风险序号检查项目存在风险风险原因预防措施整改进度1 是否存在违反廉洁自律规定的行为2 是否存在违反相关法律法规的行为3 是否存在信贷、采购等经济活动中的廉政风险4 是否存在公共资源分配不公平、不透明的行为5 是否存在职务侵害、利益冲突等行为6 其他风险三、廉政主体责任序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 单位领导班子是否带头廉洁自律2 单位领导是否严格执行廉政规定3 单位员工廉政意识是否普遍存在4 单位员工是否接受了廉政教育培训5 单位是否建立了规范的廉政管理制度6 其他问题四、廉政监督序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 是否存在监督不力或者存在廉政监督缺失的情况2 是否存在不良投诉举报情况3 是否存在违规违纪行为未被发现或揭露的情况4 是否存在监督结果被搪塞、拖延的情况5 其他问题五、自查自纠改进计划序号改进项目具体措施负责人整改时限整改完成情况1 建立健全廉政自查自纠工作机制2 加强廉政宣传教育,提高员工廉政意识3 建立严格的激励惩戒机制,推行廉政考核4 完善投诉举报制度,及时处置廉政问题5 其他改进措施总结:廉政自查自纠工作是一项持续改进的过程,需要单位全体成员共同努力,提高廉政意识和道德素质,坚决抵制违纪违法行为,确保廉洁自律、依法办事。

单位廉政风险点自查表

单位廉政风险点自查表

单位廉政风险点自查表廉政建设是单位发展的重要保障,为了进一步加强廉政风险防控,提高单位的管理水平和工作效率,我们对单位内部可能存在的廉政风险点进行了全面的自查。

以下是本次自查的详细情况:一、行政管理方面1、决策制定在重大决策过程中,可能存在个别领导独断专行、不充分听取群众意见的情况,导致决策失误或不公平。

例如,在项目投资决策中,没有进行充分的市场调研和风险评估,可能造成国有资产的损失。

2、人事管理在人员招聘、晋升、调配等环节,可能存在拉关系、走后门、任人唯亲的现象。

比如,在招聘过程中,对招聘条件的设定不够明确和公正,或者在面试环节存在人为操纵的情况。

3、财务管理财务管理不规范可能导致廉政风险。

如经费预算编制不合理,存在虚报、多报的情况;经费使用审批不严格,存在违规报销、挪用公款的可能;财务账目记录不清晰,容易出现财务漏洞和贪污腐败的行为。

4、资产管理单位资产的购置、使用、处置等环节可能存在问题。

例如,资产购置时未进行充分的论证和比价,导致采购价格过高;资产使用过程中缺乏有效的监管,造成资产浪费或流失;资产处置时未按照规定程序进行,存在低价出售或私自处理的情况。

5、公务接待公务接待超标、违规接待的情况时有发生。

比如,超标准安排用餐和住宿,或者将接待费用转嫁到下属单位或其他单位。

二、业务工作方面1、项目审批在项目审批过程中,可能存在工作人员利用职权谋取私利,为不符合条件的项目开绿灯的情况。

例如,对申报材料审核不严格,或者故意拖延审批时间,以获取不正当利益。

2、执法监督执法过程中可能出现执法不公、执法不严的现象。

比如,对违法行为的处罚标准不一致,或者对有关系的企业从轻处罚,对没有关系的企业从重处罚。

3、工程建设工程建设领域是廉政风险的高发区。

在工程项目招投标、施工管理、工程验收等环节,都可能存在违规操作的问题。

例如,招投标过程中存在围标、串标行为;施工过程中偷工减料、虚报工程量;工程验收时走过场,质量不合格的工程也能通过验收。

廉洁风险排查及防控措施自查表

廉洁风险排查及防控措施自查表

廉洁风险排查及防控措施自查表一、思想道德风险1、风险点理想信念动摇,对党的忠诚不够坚定,可能导致政治立场不坚定,违反党的纪律和规定。

价值观扭曲,追求个人私利,可能出现以权谋私、贪污受贿等行为。

职业道德缺失,工作责任心不强,敷衍塞责,可能影响工作效率和质量,损害单位利益。

2、原因分析放松了政治理论学习,对党的方针政策理解不深,缺乏正确的世界观、人生观和价值观。

受到社会不良风气的影响,攀比心理严重,对金钱和物质的追求过度。

单位内部教育培训不足,对职业道德的宣传和引导不够。

3、防控措施加强政治理论学习,提高政治觉悟和党性修养,坚定理想信念,增强对党的忠诚。

开展廉政教育和职业道德培训,树立正确的价值观和职业道德观,增强廉洁自律意识。

建立健全监督机制,加强对员工思想道德的监督和考核,对存在问题的及时进行教育和纠正。

二、岗位职责风险1、风险点不履行或不正确履行岗位职责,可能导致工作失误,造成损失。

超越职权范围办理业务,可能违反规定,引发廉洁问题。

对工作中的重要信息和敏感问题泄露,可能给单位带来不良影响。

2、原因分析对岗位职责认识不清,工作流程不熟悉,业务能力不足。

缺乏有效的监督和约束机制,对违规行为查处不力。

个人自律意识不强,保密意识淡薄。

3、防控措施明确岗位职责,制定工作流程和规范,加强业务培训,提高工作能力和水平。

建立健全监督和考核机制,加强对岗位职责履行情况的监督检查,对违规行为严肃处理。

加强保密教育,签订保密协议,提高员工的保密意识,防止信息泄露。

三、业务流程风险1、风险点业务流程设计不合理,存在漏洞,可能被不法分子利用,进行违规操作。

业务流程执行不严格,随意变通,可能导致违规行为发生。

业务流程缺乏有效的监督和制衡机制,可能出现权力寻租现象。

2、原因分析对业务工作研究不够深入,流程设计不科学、不完善。

工作人员对业务流程的重要性认识不足,执行不认真。

监督机制不健全,对业务流程的监督不到位。

3、防控措施对业务流程进行全面梳理和优化,堵塞漏洞,完善制度。

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白银区第二小学党风廉政建设自查问题汇总表
(一)关于党风廉政建设和反腐败工作方面,重点查纠:
1、查目标责任管理。

看目标责任书的签订,目标责任内容是否齐全。

2、查目标责任分解。

看目标责任分解表,问责职范围内的党风廉政建设责任,是否坚持把集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层落实的原则。

一是看领导班子(集体)对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任情况。

二是看领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负责第一责任人的情况,看是否对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案
件亲自督办。

三是看领导班子其他成员是否根据工作分工,是否对职责范围内的党风廉政建设负起了主要领导责任。

四是看对党风廉政建设工作任务是否进行责任分解,在分解责任时是否明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

3、查责任落实情况。

看部署、落实、检查、考核记录;看是否把党风廉政建设与业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

4、查贯彻传达党风廉政建设精神记录。

看贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,每年定期召开专题研究党风廉政建设会议。

5、查廉政教育记录。

看学习笔记和专题教育安排记录。

开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设等方面的情况。

6、查党风廉政建设制度建设。

看制度是否配套,是否注重从源头上预防和治理腐败等方面的情况。

7、查权力清单梳理情况。

查权利运行流程图和公开公示情况,是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,是否做到权力运行程序
化和公开透明。

8、查监督检查情况。

看责任主体履行监督检查本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况。

9、查定期听取汇报,解决问题情况。

看领导班子和主要领导定期听取工作汇报,解决重大问题情况,领导、组织和支持执纪执法机关依纪依法履行职责情况,
10、查检查考核记录。

看党委(党组)是否建立党风廉政建设的制度建设、执行、受否纳入考核及结果应用。

二查考核检查情况。

11、查工作资料。

看工作安排、会议记录、信息报送、资料收集和档案建设情况。

(二)、关于落实中央八项规定精神和作风建设方面,重点查纠:
1、查公车管理。

主要看是否存在公务用车定点停放;是否落实专人负责管理制度,是否实行用车派遣登记制度,是否对驾驶人员实施有效管理,是否违规使用企业和下属单位车辆,是否存在私家公车、出租出借公车以及车辆运行维护费用偏高等问题。

2、查婚丧喜庆事宜。

主要查党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜时,是否严格遵守廉洁自律有关规定,带头移风易俗,是否大操大办、讲排场、摆阔气。

具体来讲:一是查规模,看除婚丧事宜外是否邀请亲属以外的人员参加;是否
以同一事由化整为零变相大操大办、铺张浪费;是否简化婚礼、葬礼等事宜的举办仪式;二是查借机敛财行为,看是否用公款送礼;是否使用公车参与婚丧喜庆活动;是否邀请管理服务对象及其他可能影响公正履行职务的单位、人员参加或收其礼金、礼品和有价证券;是否存在影响正常公务活动、工作秩序和交通秩序;三是查婚丧喜庆事宜报告备案制度落实情况,看是否在规定时间内向所属单位党组织和纪检监察机关报告。

四是查党组织是否切实担负起落实本规定的领导责任;是否存在对党和国家工作人员利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财突出问题不制止、不查处,造成不良影响的。

3、查乱发奖金、福利、补助情况。

看是否违反乱发规定奖金福利和变相发放交通费、加班费、信息费、服装费等补贴。

4、查公务卡制度全面实行情况。

看国内发生的公务差旅费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等经费支出,除按规定实行财政直接支付或者银行转账外,其余是否使用公务卡结算。

5、查公务采购制度规范情况。

主要查看党政机关采购货物、工程和服务,是否遵循公开透明、公平竞争、诚实信用原则。

一是查政府采购是否依法完整编制采购预算、严格执行经费预算和资产配置标准,合理确定采购需求,看有无超标准采购,有无超出办公需要采购服务。

二是查政府采购
程序,看是否存在违反规定,指定或者变相指定品牌、型号、产地。

三是查采购公开招标数额标准以上的货物、工程和服务,是否进行公开招,确需改变采购方式的,是否严格执行有关公示和审批程序。

四是查列入政府集中采购目录范围的,是否委托集中采购机构代理采购。

五是差协议供货采购的数量和规模,看是否存在以协议供货拆分项目的方式规避公开招标。

六是查看是否按照政府采购合同规定的采购需求组织验收。

6、查公务出差制度执行情况。

一是查党政机关是否建立健全并严格执行国内差旅内部审批制度,从严控制国内差旅人数和天数;二是否存在无明确公务目的差旅活动,是否以公务差旅为名变相旅游,是否存在异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

三是查看国内差旅人员是否严格按规定乘坐交通工具、住宿、就餐;四是查看差旅人员住宿、就餐由接待单位协助安排的,是否按标准交纳住宿费、餐费;五是查是否向被接待单位送受礼金、礼品和土特产品等;六是查出国管理制度执行情况,看有无违规出国境行为。

7、查公务接待制度管理。

一是看是否建立公务接待审批控制制度。

二是看接待清单中接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目时间场所费用等内容是否齐全。

三是看工作餐是否提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,是否提供香烟盒高档酒水,是否在私人会所、高消
费餐饮场所消费。

四是看接待陪员情况,看是否存在超员陪同现象。

这方面的规定是,接待对象对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。

8、查培训审批制度落实情况。

一是查公务外出计划管理,看是否存在异地间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研,重复性考察,以及以各种名义和方式变相旅游,违反规定到风景名胜区旅游等活动;二是查执行分类培训经费开支标准,看是否存在在培训经费中列支公务接待费、会议费等与培训无关的任何费用。

三是查看是否存在以培训名义进行公款宴请、公款旅游活动。

9、查办公用房管理。

查办公用房从严控制情况,看是否存在超过规定面积标准占有、使用办公用房以及未经批准租用办公用房的,是否存在出租出借办公用房。

(三)在惠农惠民政策落实和专项资金监管方面,重点查纠:
一是查惠农惠民政策是否公开透明、宣传落实到位;惠农资金发放监管是否到位,是否存在截留、多头申报、虚报套取、冒领、挪用资金,政策享受上优亲厚友;惠农物资发放是否存在滞留、截留、私分以及违反制度规定的其他问题等。

二是查重点项目实施过程中的监督管理是否到位、程序是否规范,是否有转包、分包、规避招投标、无验收等问
题。

三是查是否严格执行“收支两条线”规定,是否存在坐收坐支;小型工程大宗物资、设备购置等是否执行政府采购等问题。

(四)在执行财经纪律方面,目前,违反财政纪律的几种主要形式:
1.将违规收费、罚款、摊派收入、资产处置、出租收入等不入账,坐收坐支,以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金;
2.经营收入未纳入规定账簿进行单独核算;
3.虚列支出转出资金套取现金;
4.以假发票等非法票据骗取资金;
5.上下级单位之间相互转移资金进行大额现金往来;
6.虚列化名册,套取国家惠农资金;
7.虚列工程项目,套取资金。

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