综合管理岗位练习题三
质量管理综合练习题汇总

--一、单项选择题1、质量管理的第一个发展阶段是( B ),第二个发展阶段是( A ),第三个发展阶段是( D )。
P8A、统计质量控制阶段B、质量检验阶段C、全面质量控制阶段D、全面质量管理阶段2、产品质量特性大体可分为( D )方面 P3A、6B、5C、9D、73、产品质量产生、形成和实现的全过程可以用( B )进行抽象和概括。
P4A、质量职能B、质量环C、质量管理D、质量职责4、系统地收集和整理质量原始数据、确认事实并对质量数据进行粗略整理和分析地统计图表的质量管理工具是( A )P32A、调查表B、直方图C、因果图D、树图5、表示质量特性波动与其潜在原因关系的质量管理工具是( C )P36A、调查表B、直方图C、因果图D、树图6、定量找出影响产品质量的主要问题或因素的质量管理工具是(B)P34A、树图B、排列图C、直方图D、因果图7、将杂乱无章的资料,解析出其规律性的质量管理工具是( C )P38A、树图B、排列图C、直方图D、因果图8、质量特性值的单侧控制造成直方图所呈现的形态最可能为( A )。
P39A、偏态型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图9、将不同加工者、不同机床、不同操作方法等加工的产品混在一起会造成直方图所呈现的形态为( B )。
P39A、偏态型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图10、反映两个变量之间相关关系的图形的质量管理工具是(B)P40A、控制图B、散布图C、直方图D、因果图11、若短时间内有原材料或生产过程发生了某种变化,则直方图所呈现的形态最可能为(C )。
P39A、偏向型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图12、若短时间内有不熟练工人替岗,则直方图所呈现的形态最可能为( C )。
P39----A、偏向型直方图B、双峰型直方图C、孤岛型直方图D、锯齿型直方图13、2000版IS09000系列标准中,基本原理和术语标准指的是( A )。
综合管理岗位练习题一 .doc

综合管理岗位练习题一一、填空题(每题2分,共30分)1、公文由版头、主体、版记三要素组成。
2、正文结构层次序依次为:第一层:“一”,3号黑体字。
第二层“(一)”,3号楷体字。
第三层“1.”,3号仿宋字。
第四层“(1)”,3号仿宋体字。
3、公文根据行文的对象不同主要分为上行文、平行文和下行文三种。
4、青银高速的使命是大道为公、安全畅通、效力社会、成就职工。
5、和谐青银指“青银”是善待职工、善待同事、善待司乘、善待合作者、善待环境的和谐温暖的驿站和心灵家园,是青银高速科学处理内外关系,在运营管理上协调、融合状态的反映。
6、青银人以自律为前提恪守职业道德,坚守做人、做事的职业信仰和行为准则,清白做人干净做事、是青银高速的廉洁理念。
7、女职工在怀孕七个月之前,所在单位除正常工作外,不再安排怀孕女职工的加班或延长工作时间,或孕期禁忌从事的劳动。
8、聘用者解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。
9、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是《安全生产法》。
10、对受伤人员进行急救的第一步应该是观察伤者有无意识。
11、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
12、制定《中华人民共和国道路交通安全法》目的是为了保障道路交通的有序、安全和畅通。
13、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的,由公安交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。
14、《河北省安全生产条例》规定:生产经营单位的其他负责人对其分管工作范围内的安全生产承担直接领导责任。
15、评审职称的专业技术人员对初审合格人员的材料上报省高管局进行审核。
二、单项选择题(每题1分,共15分)1、桌面不允许放置与工作无关的物品是:(D )A、电脑显示器、键盘B、电话C、绿植D、音箱。
2、以下对青银学习理念理解不正确的是( D )A、通过学习,不断提高自身素质和品德修养。
专职安全生产管理人员综合类C证(初证)模拟练习题(附参考答案)

专职安全生产管理人员综合类C证(初证)模拟练习题(附参考答案)一、单选题(共40题,每题1分,共40分)1、高处作业施工前,应对作业人员进行安全技术教育及交底,并应配备相应 ( ) 。
A、生产工具B、学习资料C、防护用品D、生活用品正确答案:C2、当因浆液渗漏而出现孔口不返浆的情况时,应将注浆管停置在不返浆处持续喷射注浆,并宜同时采用从孔口填入中粗砂、注浆液掺入 ( ) 等措施,直至出现孔口返浆。
A、泵送剂B、速凝剂C、膨胀剂D、缓凝剂正确答案:B3、生产经营单位不具备法律、法规和国家、行业标准规定的安全生产条件,经责令停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,安全监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭;人民政府决定关闭的,安全监管监察部门应当依法吊销其有关 ( ) 。
A、资质证书B、许可证C、荣誉资格D、营业执照正确答案:B4、根据《高处作业分级》 (GB/T3608-2008)的规定,凡在坠落高度基准面 ( ) 有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A、1m以上(含1m)B、2m以上 (含2m)C、3m以上(含3m)D、5m以上(含5m)正确答案:B5、施工人员许某准备进行高空作业,发现缺少安全绳,遂向相关管理人员要求提供安全绳,并得到了供应。
根据《建筑法》的规定,许某行使了作业人员 ( ) 的权利。
A、对本单位的安全生产工作提出建议B、获得安全生产所需的防护用品C、紧急避险D、拒绝违章指挥和强令冒险作业正确答案:B6、扣件式钢管脚手架拆除前应全面检查脚手架是否符合构造要求,检查不包括 ( ) 。
A、支撑体系B、扣件数量C、连墙件D、扣件连接正确答案:B7、《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为,认定为( ) 不良信用信息。
A、A级B、B级C、C级D、D级正确答案:B8、行走式塔机的轨道基础要求包括:钢轨接头间隙不得大于 ( ) mm。
国家开放大学电大《财务管理》综合练习题三考试卷模拟考试题

国家开放⼤学电⼤《财务管理》综合练习题三考试卷模拟考试题《电⼤《财务管理》综合练习题三》考试时间:120分钟考试总分:100分遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪⾏为,确保考试结果公正。
1、由于优先股股利是税后⽀付的,因此,相对于债务融资⽽⾔,优先股融资并不具有财务杠杆效应。
()()2、如果项⽬净现值⼩于,即表明该项⽬的预期利润⼩于零。
()()3、因为直接筹资的⼿续较为复杂,筹资效率较低,筹资费⽤较⾼;⽽间接筹资⼿续⽐较简便,过程⽐较简单,筹资效率较⾼,筹资费⽤较低,所以间接筹资应是企业⾸选的筹资类型。
()()4、流动⽐率、速动⽐率及现⾦⽐率是⽤于分析企业短期偿债能⼒的指标,这三项指标在排序逻辑上⼀个⽐⼀个谨慎,因此,其指标值—个⽐⼀个⼩。
()()姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________--------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线-------------------------5、企业的应收账款周转率越⼤,说明发⽣坏账损失的可能性越⼤。
()()6、在现⾦需要总量既定的前提下,现⾦持有量越多,则现⾦持有成本越⾼、现⾦转换成本也相应越⾼。
()()7、⼀般认为,如果某项⽬的预计净现值为负数,则并不⼀定表明该项⽬的预期利润额也为负。
()()8、在评价投资项⽬的财务可⾏性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发⽣⽭盾,应当以净现值指标的结论为准。
()()9、融资租⼊的固定资产视为企业⾃有固定资产管理,因此,这种筹资⽅式必然影响企业的资本结构。
()()10、如果某证券的风险系数为 1,则可以肯定该证券的风险回报必⾼于市场平均回报。
()()11、某企业以“ 2/10,n/40”的信⽤条件购⼊原料—批,若企业延⾄第 30天付款,则可计算求得,其放弃现⾦折扣的机会成本为 36.73%。
物业管理综合能力练习题(各章)

物业管理综合能力练习题第一章经济学基础知识与应用案例:什么是市场失灵,导致市场失灵的因素有哪些?答:市场条件下的价格机制并非总是有效的,对于价格机制在某些领域不能起作用的情况,我们称之为市场失灵。
市场失灵主要的因素有四点:1.垄断的存在,垄断企业的存在,可以操纵市场价格与供求关系,从而使市场价值规律失效。
2.非对称信息,指市场上买方与卖方所掌握的信息不对称,卖方掌握的情况多,买方掌握的情况少,双方无法就价格与购买数量达成均衡。
3.(商品的)外部性,个人或组织的经济活动对他人造成的影响而又未将这些影响成本计入市场交易的成本与价格之中。
4.公共产品(的存在),政府提供公共服务和产品,有时不能仅考虑成本,还要考虑公众承受能力等诸多社会因素。
(以上因素造成资源得不到最优配置)第二章管理学基础知识与应用案例:创新在物业管理中的应用1.物业管理理念创新,对物业服务本质的认知和深化。
2.手段创新,利用现代科学技术提高,降低成本,提高效率和质量,增加收益,提高在市场中的竞争力。
3.模式创新,通过减少中间管理层次,成立专业化分公司,设立中心服务处等方式达到降低成本,提高效率。
4.制度创新,改善公司内部的规章制度,实行最优化的管理,积极建议政府部门制定符合行业发展的政策,促进行业款苏健康发展。
第三章心理学基础知识与应用案例:如何在物业服务中应用心理学1.在服务中应用心理学,一是感情化服务,注意服务的态度和感情,把业主家的事当做自己的事情,使业主在内心认可物业服务;二是提供个性化服务,满足业主特殊要求。
2.积极对待业主投诉,接待热情,站在对方立场上考虑问题,认真聆听,积极寻求解决办法,提高解决问题效率。
第四章公共关系基础知识与应用论述题:如何加强物业管理企业的公共关系能力建设?1.确立物业管理企业的公共关系的工作目标。
2.加强对员工公共关系意识的教育与培训,提高员工对公共关系的认识。
3.把物业管理企业建设成为开放型、透明型的企业。
综合管理岗位练习题四

综合管理岗位练习题四一、填空题(每题2分,共30分)1、各科室需上报、下发的各类公文由承办人登陆OA系统个人账号起草,科室负责人审核,办公室主任签字,提交至主管处长和处长(书记)签发,由办公室文件管理员统一编号、盖章后,发送至收文单位,并打印存档。
2、为保证公文处理的快捷性,一般公文要求在24小时之内接收,2个工作日内办理完毕;紧急公文应在2小时之内接收,发文科室应在2小时之内跟踪确认。
如遇领导外出无法处理文件时,由文件发起人与领导沟通后先行分发到主办科室,主办科室根据时限先行办理,领导再补签审批内容。
3、发文号一律统一为“冀高青银X〔〕Y号”,方括号为年号,X为各发文科室的简称,Y 为文件的统一流水号。
4、公文由版头、主体、版记三要素组成。
置于公文首页红色反线以上的各要素统称为版头;置于红色反线(不含)以下至分隔线(不含)之间的各要素统称主体;分隔线(包含)以下的各要素统称版记。
5、发现人员触电时,应用绝缘物体拨开电源或触电者,使之脱离电源。
6、只有科学地选人,择优地用人,才能打造出一支特别能战斗的职工队伍,青银高速的人才理念是以德为先、人尽其才。
7、青银人以自律为前提恪守职业道德,坚守做人、做事的职业信仰和行为准则,清白做人干净做事是青银高速的廉洁理念。
8、勤俭节约是青银高速对物质消耗的基本价值取向,也是每一位青银人义不容辞的责任和传统美德。
我们的节约理念是勤俭于心节约于行。
9、乘坐扶梯,要靠右侧行走或站立,让出左侧,方便有急事的人通行10、我处副科级以上领导干部要严格按照《中共河北省交通运输厅党组关于进一步完善领导干部廉政承诺和报告制度的意见》(冀交党组〔2014〕49号)的规定要求,做好廉政承诺和报告工作。
11、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月12、隔离法就是将火源或周围的可燃物质隔离或移开,燃烧即会停止。
13、窒息法就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而息灭14、三线电缆中的红线代表火线。
综合类专职安全生产管理人员(C3)练习题

的部门办理使用登记。
23
单选题
根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备使用单位应当对其使用 的特种设备进行经常性维护保养和( )检查,并做出记录。
根据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备出现故障或者发生异常
24 单选题 情况,特种设备使用单位应当对其进行( ),消除事故隐患,方可继续
使用。
15 单选题 行业标准的劳动防护用品或者使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备
的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以
上( ) 万元以下的罚款。
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位未采取措施消除事故隐
16
单选题
患的,责令立即消除或者限期消除,处五万元以下的罚款;生产经营单位拒 不执行的,责令停产停业整顿,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位安全防护用具、机械设备、
33 单选题 施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的,
责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处以 ( ) 的罚款。
根据《建设工程安全生产管理条例》,在施工单位施工组织设计中未编制安
34 单选题 全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的,责令限期改正;
管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令
停产停业整顿。
根据《中华人民共和国安全生产法》,两个以上生产经营单位在同一作业区
域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议
18 单选题 或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,
可以处( ) 万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任
物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)

物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分姓名:_______________ 成绩:______________第一套一.单选题(共20题)1.灭火器再充装后,逐具进行()试验。
A.气密性B.气压C.水压D.渗透性2.若某种商品的需求为单一弹性,则价格变化与消费者支出的关系是()。
A.价格下降时,消费者支出增加B.价格上升时,消费者支出增加C.价格变化与消费者支出无关D.价格下降时,消费者支出减少3.一方保险人将原承保的部分或全部保险业务转让给另一方承担的保险,即对保险人的保险是()A.原保险B.再保险C.重复保险D.共同保险4.下列关于社会保险的说法错误的是()。
A.社会保险实行的是自愿保险B.社会保险对象通常是有社会劳动者C.社会保险承保的风险是社会劳动者暂时或永远丧失劳动能力,或失业带来收入减少的风险D.社会保险是一种社会保障制度5.下列关于房屋构造对房屋装修技术要求的表述不正确的是()。
A.卫生问的蹲坑改坐便器,不得随意变动下水排水甩口位置B.不得在混凝土面孑L板上凿洞、打眼、吊挂顶棚及艺术照明灯具C.在隔断墙上粘贴磁砖应用建筑胶作为胶结材料,用水泥砂浆粘贴时,必须将原抹灰层匀除D.电气管线及设备与煤气管水平净距不得小于3cm6.每个人生来都具有一种气质。
这种气质,具有极大的()。
A.复杂性B.稳定性C.独特性7.下列选项中,()的大小直接决定着物业管理市场规模的大小。
A.物业管理价格B.物业管理均衡价格C.物业管理供给量D.物业管理需求量8.公共关系的实质在于()。
A.交往沟通,协调关系B.树立形象,广结良缘C.进行宣传,引导舆论D.收集信息,咨询建议9.非对称信息指市场上买方与卖方所掌握的信息是不对称的,一方掌握的信息多一些。
下列买方掌握的信息多于卖方的市场是()A.医药市场B.小商品市场C.保险与信用市场D.家电维修市场10.人寿保险一般采用()业务。
综合管理-巡视工作(单9、多3、判5)练习题库(附答案)

第四章监督管理——第二节巡视工作一、单选题1.根据《中国共产党巡视工作条例》,巡视工作坚持的原则除了坚持中央统一领导、分级负责,坚持实事求是、依法依规外,还要坚持的是:A.群众路线、发扬民主B.立足民主、依法办事C.严格规范、富有效率D.充满活力、联系群众答案:A答案解析:《中国共产党巡视工作条例》第四条规定,巡视工作坚持中央统一领导、分级负责;坚持实事求是、依法依规;坚持群众路线、发扬民主。
知识点:行政管理——第三篇专业知识与技能——第四章监督管理——第二节巡视工作2.有权设立巡视组,对下级税务机关领导班子及成员进行巡视检查的是:A.上级税务机关纪检组B.上级税务机关纪检组长C.上级税务机关党委D.上级税务机关党委书记答案:C答案解析:《中国共产党巡视工作条例》规定,党委(党组)设立巡视组,承担巡视工作任务。
知识点:行政管理——第三篇专业知识与技能——第四章监督管理——第二节巡视工作3.《中国共产党巡视工作条例》明确了“三个不固定”的机制,下列不属于“三个不固定”机制的是:A.巡视组组长不固定B.巡视的单位不固定C.巡视组与巡视对象的关系不固定D.巡视汇报不固定答案:D答案解析:“三个不固定”机制中,无巡视汇报不固定。
知识点:行政管理——第三篇专业知识与技能——第四章监督管理——第二节巡视工作4.关于巡视责任,《中国共产党巡视工作条例》明确了“三个第一责任人”。
其中,巡视工作第一责任人是:A.党委(组)书记B.巡视工作领导小组组长C.巡视组组长D.巡视组工作人员答案:A答案解析:“三个第一责任人”,即党委(组)书记是巡视工作第一责任人,巡视工作领导小组组长是组织实施巡视工作主要责任人,巡视组组长是落实巡视监督责任第一责任人。
知识点:行政管理——第三篇专业知识与技能——第四章监督管理——第二节巡视工作5.2019年印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出深化政治巡视,强化政治监督,着力发现和纠正下列哪一方面的偏差:A.思想B.意识C.政治D.行为答案:C答案解析:依据是《中共中央关于加强党的政治建设的意见》关于巡视工作的相关论述。
物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第7次)

物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分姓名:_______________ 成绩:______________第一套一.单选题(共20题)1.石材不同于金属材料和木材的重要特征是(),也是限制其使用范围的重要原因。
A.抗拉强度小B.抗弯强度小C.抗压强度小D.抗剪强度小2.以下不属于群体决策维度的是()。
A.成员参与决策程度B.群体决策内容C.群体决策作用D.群体决策范围3.根据科斯定理,只要法定权利可以自由交换,且()。
那么法定权利的最初配置状态对于资源配置效率而言就是无关紧要的。
A.交易成本等于零B.交易成本小于零C.交易成本大于等于零D.交易成本大于零4.委托人应负赔偿责任的情况不包括()。
A.委托人经受托人同意委托第三人处理委托事务给受托人损失的B.对受托人处理委托人的事务时因不可归责于自己的事由受到的损失C.对非因受托人的过错而委托人解除委托合同的D.对非委托人的过错而给受托人损失的5.下列不属于保险与储蓄的区别的是()。
A.行为性质B.支付的条件C.财产准备的性质D.资金积累6.在一个团体中,具有不同知识结构、不同性格和不同工作作风的成员有机地组合在一起,并建立起良好的人际关系,从而顺利实现团体的目标,是人际关系的()A.合力功能B.互补功能C.激励功能D.沟通感情功能7.适应于人行及一般车辆通行,量大面广的门类型是()A.平开门B.折叠门C.推拉门D.卷帘门8.()把管理视为维护整个企业系统运行的一个重要手段。
在处理企业内部各组成部分及其与外部的关系时,使各方面协调一致,保持相对稳定的均衡状态,以利于管理活动的正常运行,实现企业目标。
A.系统均衡原理B.运动控制原理C.目标效益原理D.以人为本原理9.下列关于社会保险的说法错误的是()。
A.社会保险实行的是自愿保险B.社会保险对象通常是有社会劳动者C.社会保险承保的风险是社会劳动者暂时或永远丧失劳动能力,或失业带来收入减少的风险D.社会保险是一种社会保障制度10.关于市场营销组合,说法错误的是()A.是企业市场营销战略的一个重要组成部分B.市场营销组合因素对企业来说都是"可控因素",且是一个动态组合C.是企业为了满足目标顾客群的需要而加以组合搭配、灵活运用的可控制变量D.产品、价格、渠道、公共关系,即4P组合11.风险因素类型中,()又称风纪风险因素。
物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第6次)

物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分姓名:_______________ 成绩:______________第一套一.单选题(共20题)1.物业统计调查测算时不需要考虑的因素是()。
A.物价上涨B.能源调价C.工资上调D.企业规模2.管理学的广义研究对象不包括()A.生产力B.生产关系C.上层建筑D.管理原理3.市场经营主体不属于()A.工商行政管理的对象B.工商行政管理的主体C.参与市场经济活动的组织和个人D.在市场上进行的、直接或间接以交换为目的的市场活动的参与者4.善意取得制度的适用对象必须为()A.不动产B.动产C.无形资产D.有形资产5.发生一次风险事故可能造成标的物损失的范围是指()A.损失频率B.风险损失C.危险单位D.损失程度6.建筑图识图步骤中应首先看的是()A.设计总说明B.总平面图C.封面、目录D.建筑施工图7.社会保险中最早出现的保险项目是()A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.生育保险8.行政管理相对于其他社会管理所独有的两大特性是()A.广泛的外延性和关系国家、社会的全局性B.强烈的阶级性和高度的权威性C.极强的操作性和技术性D.“不可逆”性和“一元性”9.学习、研究社会学的根本方法是()A.进行社会调查B.先整体后局部C.实事求是D.理论联系实际10.导热系数是指厚度为lm的材料,当温度每改变1K时,在1h时间内通过1m2面积的热量,用λ表示,工程中通常把()的材料称为绝热材料。
A.λ≤0.035W/(m·K)B.λ≤0.23W/(m·K)C.λ≤0.48W/(m·K)D.λ≤3.48W/(m·K)11.社会赖以运行的基本结构要素是()。
A.大众群体B.组织群体C.社会群体D.个人群体12.霍桑试验表明,生产效率的提高和降低,主要取决于职工的()。
A.“士气”B.“精神”C.“状态”D.“情绪”13.通过所有权的明确化而解决外部性问题的思想是以()为代表的所有权学派经济学家提出的。
2014管理学综合练习(三)

综合练习(三)班级:学号:姓名:第十一章领导一、单项选择题1、领导的本质是(B )A.权力的运用B.被领导者和追随者的服从C.领导者的个人魅力D.领导者职位的高低2、领导与管理既具有密切的联系,又具有本质的区别,领导的重点是放在( B )。
A、把事做正确B、做正确的事C、正确地分析D、正确地执行3、主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于(A )A.民主式领导者B.集权式领导者C.魅力型领导者D.变革型领导者4、(B )的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。
A.生产导向B.员工导向C.权力导向D.利益导向5、管理方格理论中,对生产的关心最低,对人员的关心最高,即(1,9)型对应的是哪种领导方式(B)。
A.任务型B.乡村俱乐部型C.中庸之道型D.贫乏型某人渴望结成紧密的个人关系,回避冲突以及建立亲切的友谊,这是(B)。
A.成就的需要B.依附的需要C.权力的需要D.安全的权力6、生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是(C )A.推销型领导B.指导型领导C.授权型领导D.参与型领导7、根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是:(A )A.高工作低关系、高工作高关系、低工作高关系、低工作低关系B.高工作高关系、高工作低关系、低工作高关系、低工作低关系C.低工作低关系、高工作低关系、低工作高关系、高工作高关系D.低工作高关系、高工作低关系、低工作低关系、高工作高关系8、根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。
因此建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:(C )A.从参与型向说服型转变B.从参与型向命令型转变C.从说服型向授权型转变D.从命令型向说服型转变9、对(D )的需要随着领导层次的上升而增加。
A.技术技能B.人际关系技能C.沟通技能D. 综合技能10、如果一种领导风格容易造成领导和下属的对立情绪,满意度低,缺勤率高且人员流动大,则很可能是(B )A.低结构低关怀型B.高结构低关怀型C.低结构高关怀型D.高结构高关怀型11、根据情景领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取(D )A.指示型领导者B.推销型领导者C.参与型领导者D.授权型领导者二、多项选择题1、对领导的定义理解正确的有(ACD )A.领导者必须有部下或追随者B.领导者必须位于一定的职位之上C.领导者拥有影响追随者的能力或力量D.领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标2、权力就是影响别人行为的能力,这种能力包括(ABD )A.个人的专长权B.个人影响权C.个人往高职位爬的能力D.管理岗位所赋予的管理制度权力3、从领导者权力运用方式,可以将领导风格分为(CD )。
物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第1次)

物业管理师《物业管理综合能力》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分姓名:_______________ 成绩:______________第一套一.单选题(共20题)1.建筑从根本上看是由三个基本要素构成,以下不属于“建筑三要素”的是()。
A.建筑结构B.建筑功能C.建筑形象D.建筑物质技术条件2.市场营销组合中的()代表企业为宣传介绍其产品的优点和为说服目标顾客购买其产品所进行的种种活动。
A.渠道B.促销C.价格D.产品3.管理的核心是()。
A.处理好人际关系B.利用各种管理职能,实现既定的目标C.通过管理子系统去实现管理目标D.利用各种资源,协调他人的活动4.非对称信息指市场上买方与卖方所掌握的信息是不对称的,一方掌握的信息多一些。
下列买方掌握的信息多于卖方的市场是()A.医药市场B.小商品市场C.保险与信用市场D.家电维修市场5.下列不属于保险的宏观作用的是()。
A.有利于国民经济持续稳定的发展B.有利于社会的安定C.有利于企业加强经济核算D.有利于科学技术的推广应用6.各国政府序列中主管某些专门业务的行政机构属于行政组织基本种类中的()A.领导机关B.职能机关C.直属机关D.辅助机关7.所有的空气处理设备,包括风机、水泵等都集中在一个空调机房内,处理后的空气经风道输送到各空调房间的空气调节系统属于()。
A.混合式集中空调系统B.封闭式集中空调系统C.集中式空调系统D.直流式集中空调系统8.加害给付是指给债权人的人身或合同标的物之外的其他财产造成损害的()行为。
A.完全履行B.不完全履行C.迟延履行D.拒绝履行9.建筑消防给水系统中,()主要适用于消防要求高、火灾危险性大的建筑。
A.独立消防给水系统B.自动喷水灭火系统C.区域集中消防给水系统D.消火栓给水系统10.确定企业战略就要从整个企业的生存和发展来加以考虑,这体现了企业经营战略具有()。
A.全局性B.政策性C.长远性11.事故照明的照度不应低于工作照明总照度的()A.5%B.10%C.15%D.20%12.行政管理又称为()A.行政权力B.公共行政C.工商行政管理D.社会管理13.()具有自己的网络系统和布线系统,以实现在任何情况下,该系统都可以独立运行、操作和管理。
陕西省机关事业单位工勤技能岗位等级考试综合管理练习题集

综合管理1、什么叫管理管理是对组织的有限资源进行有效整合;以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动..2、管理有什么特性动态性、科学性、艺术性、创造性、经济性..3、管理的主要内容有几方面微观管理、宏观管理、过程管理、技术管理..4、管理的基本方法有哪些行政方法、经济方法、法律方法..5、什么叫微观管理;主要包括那些方面的内容微观管理即对具体的生产活动或工作任务进行管理..主要包括:第一;工作定额任务的管理;第二;工作条件和工作程序的标准化管理;第三;职工的技术培训管理;第四;成本核算和物品管理;第五;劳动报酬和奖惩管理..6、如何理解管理的不确定性管理客体的不确定性;管理运行时空的不确定性;管理工具、手段的不确定性;管理实施结果的不确定性..7、管理的基本手段有哪些计划、组织、指挥、协调、控制..8、简述管理的基本原则系统原则、人本原则、动态原则、效益原则、伦理原则..9、坚持管理中的系统原则;应注意的问题是什么第一系统的目的性;第二系统的整体性;第三系统的开放性..坚持管理中的人本原则;应注意的问题是什么第一;人的能级;第二;人的动力;第三;自我管理..10、坚持管理中的动态原则;应注意的问题是什么第一;管理中的弹性;第二;管理中的信息反馈;第三;管理中的改革..11、坚持管理中的伦理原则;应注意的问题是什么第一;伦理的非强制性;第二;非官方性;第三;普适性;第四;扬善性..12、如何理解管理的二重性管理具有两重性质;一是自然属性;二是社会属性..自然属性是根据事物的客观规律、劳动对象和生产特点来进行合理的组织;科学的规划;用先进的技术手段控制;这是现代管理同生产力、社会化大生产相联系的客观规律;是不分阶级、不分国家的;有组织的各种活动都必须进行计划、组织与协调;进行领导的决策都必须遵守一定的客观规律;这些行为;不随着社会性质的变化而变化;是各种社会共同具有的;这就是管理的自然属性..社会属性是受一定生产关系制约的、反映一定的统治阶级的意志和利益的;在不同社会、不同国家中;管理活动要服从统治阶级的政治需要和社会性的基本原则;这就是管理的社会属性..从自然属性的角度看;管理具有科学性;从社会属性的角度看;管理具有政治性..、1、什么叫行政组织行政组织是依法组建的、以对国家行政事务进行管理为基本职能的行政机关体系;是行使国家行政职权、执行国家行政职能的法定主体..2、什么叫管理幅度管理幅度是指一个上级能够直接有效管理所属部下的恰当人数..3、工作丰富户的含义和作用是什么工作丰富化主要是适当增加工作的难度和复杂程度;经可能让工作者参加工作的全过程;对工作的效益和贡献要进行充分说明.. 其作用是可以避免重复性工作的枯燥而激发人们的兴趣;还可以通过人们对其成就的了解认识而激发人们的责任心..4、行政组织的类别有哪些我国的行政组织是国家权力机关的执行机关;包括从国务院到地方各级人民政府;以及各级人民政府领导下的各种行政部门..行政组织的机构设置类型:有领导机关;执行机关;派出机关;办公与辅助机关..5 简述我国的组织原则我国处在社会主义革命和建设中逐步形成的组织原则是精简原则;统一原则;能位互补原则;权责一致原则;适应社会原则;和法治原则..6 首长制和委员制的优点各是什么委员制是决定权由多人共同行使的集体领导制;首长制就是决定权有一个人单独行驶的个人领导制.. 委员制的优点:集思广益;进行决策较为轴向细密..缺点是行动迟缓;效率低下;责任不明;权力分散;一般用于决策机构..首长制的优点:权力集中;责任明确;行动迅速;效率较高;缺点是个人决策难免不周;容易专权..一般用于执行机关..7 沟通应达到那些要求1共同的文字;语言必须精确;要适应信息接受着的文化教育程度;使其能够理解掌握..2沟通的内容应充足详细;不要过于简略..3沟通必须及时;不可过早或过完;4沟通行为不可过于频繁应适可而止;5对同类人员事务;应采用同一沟通方法;6沟通方式应具有启发性和激励性以引起接受者的兴趣..7各种沟通应协调统一;不可彼此冲突;前后冲突;8沟通要尽量可能采取双向形式;并及时收集对沟通本身的信息反馈;以衡量其效果..8 简述影响管理幅度的因素影响管理幅度的因素有工作性质;工作条件;控制和监督手段;领导条件;部署能力和关系;参谋和秘书作用.. 影响管理幅度的因素两类:一是组织成员的因素人的因素二是人以外的其他因素及目标;物质;法规等因素..9 试比较权力集中和分散的利弊权力集中的优点是政令统一;能够统筹全局;指挥灵敏;能够集中优势力量;保证重点;缺点是容易形成“一刀切”不能因地制宜;适应环境力差;往往会限制下及积极性;不能兼顾局部利益..权力分散的优点是因地制宜;灵活多变;及时适应环境变化;充分发挥下级的积极性和创造性;缺点是容易形成政令不统一;统筹兼顾性差;往往会助长地方主义的产生;过分强调局部利益..10 简述沟通障碍的形式常见的沟通障碍表现在1词不达意;2译述错误;3传达失漏;4听而不闻;5朝令夕改6疏于传递;7权力责任左右;8信息超载..1 应用系统分析法时坚持哪些原则1整体性原则;2层次性原则;3优化原则;4模型化原则;..2 目标管理的程序步骤是什么目标管理的程序步骤是1制定目标2实施目标3成果评价..3 控制的类型1前馈控制2现场控制3反馈控制..4 控制的基本原则有哪些1控制应反映计划的要求2控制应反映组织结构的类型3控制应反映组织未来的趋势4控制应重视直接控制的潜在意义5控制应重视计划执行的关键点..5 控制工作的具体要求是什么1将控制与计划紧密结合;2建立控制的客观标准;3保持控制的及时与灵活性;4具有全局观念与面向未来的观念;5应讲究经济效益..6 如何理解全面质量管理全面质量管理是以质量为中心;以提高产品和服务质量为目的;从而建立在组织全体员工参与基础上的一种管理.. 不要的; 它是通过顾客;本组织成员和社会效益达到长期成功的..1 机关管理有哪些特点机关管理的特点主要有是服务性;综合性;时间性;技术性..2 机关管理的原则有哪些有制度原则;勤政原则;安全原则;公开原则;高效原则;节约原则;例外原则;集中原则..3 机关管理的的任务有哪些有参与政务;处理事务;搞好服务三大任务..1 简述会议有哪些特征会议有组织性;宣讲性;定量性;适宜性;空间性五大特性..2 机关会议工作的基本要求是1做好准备;2严密组织;3服务周到;4加强保密;5确保安全;6妥善处理突发情况3 机关会议工作的特点..会议工作的特点是1政治性;2综合性;事务性;时间性;系统性和从属性..4 简述会前准备工作;会中服务工作和会后工作的主要内容会前准备工作具体包括1确定会议议题;2确定会议名称3组成会议工作机构4安排会议议程和日程5确定参会人员6办理会议报批手续7准备会议文件材料8制作会议证件9发出会议通知10进行会场布置11做好后勤服务12安排会议特别服务会中服务包括1 会议报到和签到;2引导座位;3安排大会发言;4会议记录;5组织选举;6编写会议简报;7做好安全保卫工作;8生活服务;9安排好闭会..会后工作包括:1回收有关文件、材料;2整理有关材料;3检查会场;4、填写会议纪事表和文件归档;5安排与会人员离会;6撰写会议纪要;7加强信息反馈;8会议总结..1、公文有哪些特点公务性、权威性、时效性、程式性..2、公文的作用表现在哪些方面1规范和指导作用;2沟通和联系作用;3宣传和教育作用;4记录和凭证作用..3、公文撰写的原则是什么政策性原则;针对性原则;准确性原则;时效性原则..4、公文处理的原则是什么及时、准确、统一、安全..5、具体行文中;应注意哪些规则1党政系统分开行文;2一般应当逐级行文;3按隶属关系行文;4按职权范围行文;5行文其他规定事项..1、简述档案有哪些特点首先;档案是机关团体或个人在其自身活动中积累的文件集合;档案是按单位或活动陆续形成的;是一个有机整体;其次;档案是从文件转化而来的;是保存备查的历史文件;也就是在公共部门处理事务当中所做出的各种文件、决定、以及会议纪要等文件;最后;档案是原始性的记忆;不是事后“编写”的;这就使得其更具权威性;更为客观..2、档案工作的内容是什么档案资源管理;档案信息组织;档案计量化管理;档案标准化管理..3、试述档案工作有哪些功能与作用首先;档案长期以来都是体现统治阶级意志的有力工具之一;因而档案工作的政治功能曾经表现的非常明显;有事甚至是惟一功能;其次;档案工作可以成为公共部门及其机关借鉴经验、总结现实经验的重要资源;因此它的另一重要作用就是具有参考作用;再次;档案工作可以利用档案资源为科学研究做出贡献..4、档案保管工作的具体内容有哪些1档案的库房管理;即库房内科学管理的日常工作;2档案流动过程中的保护;即档案在各个管理环节中一般的安全防护;3保护档案的专门措施;即为延长档案的寿命而采取的诸如复制和修补等专门的技术处理..5、档案保管工作的基本要求是什么其一是预防档案文件损坏的措施;其二是对已损坏的文件的处置措施即抢救和修复措施..1、保密工作的基本特点有哪些政治性、时间性、限制性、广泛性..2、简述机关保密工作有哪些作用1保障决策;2维护国家安全;防止泄密;3督查和协调;4保障社会经济稳定发展;5保护科技;以防外泄..1、简述信访工作的要素主要有哪些信访人、受理者、信访形式、信访内容、信访结果..2、信访工作的特点是什么群众性、政治性、广泛性、客观性、进步性..3、机关信访工作有哪些作用1联系机关和人民群众;2监督、保障民主和法律;3促进机关作风和社会风气的好转;4反馈国家方针、政策在贯彻执行中的信息;5调节各种矛盾;维护安定团结..4、机关信访工作的基本原则分为那几个方面1对有具体要求的信访;属正当合理的;可以落实的应及时办理;一时不能解决的;做好思想工作;2对提出建议、意见和批评的信访;要热情欢迎;虚心采纳;有重要建议的;应当予以鼓励、表彰;属正确的应当认真研究;属不正确的应耐心解释;3对揭发、检举、控告和申诉的信访:一般要交给被控告和被检举者所属的上级领导机关或检察、纪检、监察部门处理;4对内容反动的信件;可直接转送公安机关查处;同时向有关领导汇报;5对无理取闹、恶意捣乱、纠缠不走的上访人;如果属严重妨碍机关工作秩序;干扰领导正常办公;造成不良社会影响;态度蛮横;屡教不改的;转交公安机关依照社会治安管理条例和有关法律处理;6对集体上访;要严格控制;让其推选少数代表反映情况;属于集体聚众起哄、示威的;应坚决制止;7对不符合政策照顾;或是有关政府部门已经在政策允许范围内和条件许可情况下对所有的问题给予负责的合理解决;8对咨询性、查问性的信访;应转交有关部门或单位承办答复或接待..1、什么叫人力资源管理人力资源管理分为宏观人力资源管理与微观人力资源管理两方面..宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理;微观人力资源管理是各个组织对其组织内部人力资源的管理..2、什么叫社会人假设组织中;员工之间良好的人际关系有利于员工心理满足;有利于员工归属感的形成;从而提高生产效率;也即管理者通过社会的;心理的手段使员工的需要得到满足;而员工则通过提高工作绩效的方式给予组织回报..3、简述以人为中心的管理方法的主要内容..以人为中心的管理方法是根据人的心理需要;通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法;充分发挥人的积极性和创造性;从而提高组织工作效率和效益的方法..4、工作分析的内容有哪些工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、工作条件进行的系统调查和研究分析;以科学系统的描述并做出规范化记录的过程..5、什么叫人力资源规划指根据公共组织在一定时期内的战略目标;科学预测组织在未来环境变化中对人力资源的供求状况;制定出满足该需求的具体内容、实施步骤、相应政策、经费预算等;确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求的管理活动过程..6、什么叫绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序;对行为主体的与评定任务有关的绩效信息业绩、成就和实际作为等进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合;并尽可能做出准确评价的过程..7、薪酬的功能有哪些补偿功能、激励功能、调节功能..1、什么叫城市管理城市管理是指以城市这个开放的复杂巨系统为对象;以城市基本信息流为基础;运用决策、计划、组织、指挥等一系列机制;采用法律、经济、行政、技术等手段;通过政府、市场与社会的互动;围绕城市运行和发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营的行为..2、简述城市规划的程序..1调查、搜集与分析城市基础资料;2编制城市规划;3审批城市规划..3、城市基础设施管理的原则有哪些1以社会效益优先;兼顾经济效益;2城市基础设施应该统筹规划;3加强城市基础设施之间的协调与合作;4引入竞争机制;开展市场化改革..4、现代城市环境污染的特点有哪些1环境污染范围的广泛性;2环境污染内容的全面性;3环境污染影响的深远性;4环境污染危害的严重性..5、怎样加强对城市流动人口的管理1改变管理思路:应改变把流动人口当作对立面的防范式管理思路和管理模式;确立以服务为主的管理思想和管理模式;通过管理使流动人口获得安宁与幸福;并实现流动人口与常住人口之间的秩序与协调..2宏观控制:对城市流动人口的增长速度和人员结构;根据需要进行合理的调节与控制..3细化管理:要加强对城市流动人口的具体管理;形成完整配套的对策..6、简述城市社区管理的内容..1社区规划管理2社区建设管理3社区物业管理4社区环境卫生管理5社区文化管理6社区人口管理7社区安全管理8社区服务管理。
管理会计综合习题三及答案

2014管理会计综合习题三及答案第三章练习题及答案一、单项选择题:1、在变动成本法中,产品成本是指()。
A.制造费用B.生产成本C.变动生产成本D.变动成本2、在变动成本法下,销售收入减去变动成本等于()。
A.销售毛利B.税后利润C.税前利润D.贡献边际3.如果本期销售量比上期增加,则可断定按变动成本法计算的本期营业利润()。
A.一定本期等于上期B.本期应当大于上期C.本期应当小于上期D.本期可能等于上期4.如果完全成本法期末存货吸收的固定性制造费用大于期初存货释放的固定性制造费用,则两种方法营业利润的差额()。
A.一定等于零B.可能等于零C.一定大于零D.一定小于零5、在变动成本法下,固定性制造费用应当列作()。
A.非生产成本B.期间成本C.产品成本D.直接成本6、下列项目中,不能列入变动成本法下产品成本的是()。
A.直接材料B.直接人工C.变动性制造费用D.固定性制造费用7、已知2000年某企业按变动成本法计算的营业利润为13 500元,假定2001年销量与2000年相同,产品单价及成本水平都不变,但产量有所提高。
则该年按变动成本法计算的营业利润()。
A.必然大于13 500元B.必然等于13 500元C.必然小于13 500元D.可能等于13 500元8、如果某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分别为10 000元、12 000元和11 000元。
则下列表述中唯一正确的是()。
A.第三年的销量最小B.第二年的销量最大C.第一年的产量比第二年少D.第二年的产量比第三年多9、从数额上看,广义营业利润差额应当等于按完全成本法计算的()。
A.期末存货成本与期初存货成本中的固定生产成本之差B.期末与期初的存货量之差C.利润超过按变动成本法计算的利润的部分D.生产成本与销货成本之差10.如果某期按变动成本法计算的营业利润为5 000元,该期产量为2 000件,销售量为1 000件,期初存货为零,固定性制造费用总额为2 000元,则按完全成本法计算的营业利润为()A.0元B.1 000元C.5 000元D.6 000元11、如果完全成本法的期末存货成本比期初存货成本多10000元,而变动成本法的期末存货成本比期初存货成本多4000元,则可断定两种成本法的营业利润之差为()A.14 000元B.10 000元C.6 000元D.4 000元12、下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是()A.导致企业盲目生产B.不利于成本控制C.不利于短期决策D.不符合传统的成本观念13、用变动成本法计算产品成本时,对固定性制造费用的处理时()A.不将其作为费用B.将其作为期间费用,全额列入利润表C.将其作为期间费用,部分列入利润表D.在每单位产品间分摊1、C2、D3、B4、C5、B6、D7、B8、B9、A10、D11、C12、D13、B二、多项选择题:1、在完全成本法下,期间费用包括()。
质量管理综合练习题

质量管理综合练习题试题类型及其结构:单项选择题:7% (1×7)多项选择题:10% (2×5)名词解释: 20% (4×5)简答题: 28% (7×4 )论述题: 20% (10×2)案例分析题:15% (5×3)一、单项选择题(本大题共7小题,每小题1分,共7分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确的字母填在题后的括号内。
1. 在已有国家标准、行业标准或者地方标准的情况下,国家()企业在不违反相应强制性标准的前提下,制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的企业标准,在企业内部适用。
A.严格操纵B.仍禁止C.要求D.鼓励2. 质量管理学的研究对象是( )A.质量B.产品C.企业D.过程3. ISO9000质量管理与质量保证系列标准是由()公布的。
A.中国国家标准计量局B.世界质量管理协会C.联合国际标准化局D.国际标准化组织4. 常用的操纵图有七种形式,其中,不合格品率操纵图用()表示。
A.Pn图B.P图C.C图D.U图5. 我国自( )年开展全面质量管理以来,在理论与实践上都有一定的进展。
A.1960B.1976C.1978D.19816. 质量改进中,( )是通过操纵,消除急性故障,维持现有的质量状况。
A.防守型改进B.进攻型改进C.消极性改进D.积极性改进7. 下列方法中,有助于认清目标并确定自己与本行业领先水平之间差距的是( )。
A.水平对比法B.调查表法C.分层法D.因果图法8. ISO9000质量管理与质量保证系列标准是由()公布的。
A.中国国家标准计量局B.世界质量管理协会C.联合国际标准化局D.国际标准化组织9. 全面质量管理的基础是()。
A.全员参与B.质量操纵C.领导D.信息反馈10. 质量监督的根据是( )。
A.顾客对产品、服务的基本要求B.行业公认的质量标准C.国家制定的质量法规与产品技术标准D.ISO9000族标准11. ( )年,英国创立了世界上第一个认证标志。
综合管理岗位练习题三.doc

综合管理岗位练习题三一、填空题(每题2分,共30分)1、文中结构层次:第一层为:“一”用黑体三号;第二层为“(一)”用楷体三号,第三层为“ 1”,第四为“⑴”,均用仿宋三号。
2、情况报告内“报告内容”标题为方正小标宋简体小二号,一行或多行居中排布;正文为小三号仿宋字体,行距为固定值25, —页不够可另附纸,行距同正文。
3、数字的写法:除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外,其他用汉字书写;4、火灾逃生的四个要点为防烟熏、果断迅速逃离火场、寻找逃生之路、等待_ 他救5、青银处《采购工作回避制度》规定:采购活动前,涉及采购活动的所有经办人、参与人、负责人都要集中填写回避承诺书。
6、学以养德学以明智学以致用学以立业是青银高速的学习理念,近几年来,青银处组织广大干部职工开展了“好读书、读好书”活动,以全员读书为契机,在全处大兴学习之风,营造学习氛围。
7、六型班组有:学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型、服务型。
& “一岗双责”制度规定:各级领导班子成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同检查、同落实,切实看好自己的“责任田”做到“谁主管、谁负责、谁落实”。
9、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金10、病假和事假可用年休假代替。
11、所属单位职工请假由各单位一把手严格把关,控制好请假人数。
12、单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
13、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品, 且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元包括场所和设施。
14、收费站区的重点防火部位有财务结算室、发电室、配电室、监控机房等。
谢谢观赏15、灭火器应放在被保护物的附近和通风部分干燥及取用方便的地方位置二、单项选择题(每题1分,共15分)1、( B )为我处对外宣传归口管理部门。
管理综合技能训练题及答案

管理综合技能训练题及答案一、组织与协调1.什么是组织?请简要说明组织的定义及其重要性。
2.举例说明一种有效的组织结构,并分析其优缺点。
3.请列举三种组织沟通的方式,并比较它们的优缺点。
4.在团队协作中,什么是任务分配?任务分配应当考虑哪些因素?二、领导与激励1.根据路径-目标理论,领导者应具备哪些特质?请说明其重要性。
2.请简要概括获得多数领导形式,并举例说明其应用场景。
3.什么是激励机制?请列举三种激励方法,并分析其适用性。
4.请描述一种有效的团队激励方案,并解释其实施过程及效果。
三、决策与问题解决1.什么是决策?请说明决策的类型及其影响因素。
2.请说明决策树模型的应用场景,并简要描述其构建过程。
3.什么是问题解决技巧?请列举三种常用的问题解决方法,分别阐述其优劣势。
4.请描述一次成功的决策过程,具体阐述决策者的思考步骤及结果。
四、沟通与协商1.请解释有效沟通的重要性,并列举三种促进沟通的方法。
2.什么是协商?请描述有效协商的重要环节。
3.举例说明一次团队协商的情景,并分析其中的沟通和协商策略。
4.在跨文化沟通中,应该注意哪些因素?请提出三点建议。
以上是关于管理综合技能的训练题,以下是对应的答案。
一、组织与协调答案1.组织是一种有序的系统结构,用来协调资源、人员和活动以实现特定目标的过程。
组织的重要性在于能够提高工作效率、促进团队合作和加强目标达成的可能性。
2.一种有效的组织结构是分工明确的分部制结构,优点在于可以充分发挥个人专长,缺点是可能出现沟通不畅和决策滞后的问题。
3.三种组织沟通方式包括口头沟通、书面沟通和电子沟通。
口头沟通快速直接但易产生误解,书面沟通准确持久但需要时间,电子沟通便捷但可能造成信息泄漏。
4.任务分配是将工作分解为具体任务,根据成员技能和兴趣分配给合适的人员。
任务分配应考虑成员能力、工作负荷和目标要求等因素。
二、领导与激励答案1.根据路径-目标理论,领导者应具备目标设定、道路选择、授权和激励等特质。
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综合管理岗位练习题三
一、填空题(每题2分,共30分)
1、文中结构层次:第一层为:“一”用黑体三号;第二层为“(一)”用楷体三号,第三层为“ 1”,第四为“ (1)”,均用仿宋三号。
2、情况报告内“报告内容”标题为方正小标宋简体小二号,一行或多行
居中排布;正文为小三号仿宋字体,行距为固定值25, —页不够可另附纸,行距同正文。
3、数字的写法:除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外,其他用汉字书写;
4、从匝道人口进入高速公路时,必须在加速车道内提高车速至60g h 以上,开启左转向灯,在不妨碍其他车辆正常行驶的情况下驶人行车道。
5、青银处《采购工作回避制度》规定:采购活动前,涉及采购活动的所有经办人、参与人、负责人都要集中填写回避承诺书。
6、青银人以自律为前提恪守职业道德,坚守做人、做事的职业信仰和行为准则,清白做人干净做事)是青银高速的廉洁理念。
7、生产经营单位应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,从工伤保险费中提取的工伤预防费按照国家有关规定执行。
8青银处规定,严禁上班时间从事与工作无关的活动:严禁使用办公
电脑浏览与工作无关的网页内容;无特殊公务接待,工作日中
午不得饮酒。
9、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
10、病假和事假可用年休假代替。
11、所属单位职工请假由各单位一把手严格把关,控制好请假人数。
12、监察工作要在运用第一种形态上多下功夫,抓常、抓细、抓长,让
“红红脸、出出汗”成为常态,使监督工作有锋芒和针对性,真正严肃起来。
13、通行费票据保存要做到“三专六防”,专人、专房、专柜,防火、
防盗、防水、防潮、防磁、防霉。
14、收费站区的重点防火部位有财务结算室、发电室、配电室、监控机
15、灭火器应放在被保护物的附近和通风部分干燥及取用方便的地方位
二、单项选择题(每题1分,共15分)
1、(B )为我处对外宣传归口管理部门。
A、处信息科
B、处办公室
C、青银网站D 、处收费科
2、处属各单位、机关各科室可邀请或接受新闻媒体采访,但要填报(A )并及时报知处办公室。
A、《河北省青银高速公路管理处新闻报告表》
B、《河北省青银高速公路管理处新闻采访表》
C、《河北省青银高速公路管理处采访记录表》
D《河北省青银高速公路管理处对外宣传登记表》
3、邀请新闻媒体采访时,要提前(B )天填写《河北省青银高速公路管理处新闻报告表》,报处审核批准。
A 1 B、2 C、3 D 、4
4、中国工会的基本职责是(C)。
A.组织安全生产
B.教育引导职工
C.维护职工合法权益
5、按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据(A), 吸收劳务派遣工加入工会组织。
A.事实劳动关系
B.工龄长短C .工作岗位
6、申报中级专业技术资格,须具有( C )以上学历。
A、高中 B 、中专C 、大专D 、本科
7、缴纳医疗保险必须同时缴纳生育保险,缴费基数与医疗保险相同,比例为省直(A),均由单位缴纳。
A. 0.5 %
B.0.6 %
C.0.7 %
D.0.8 %
&女职工终止妊娠结账后(A )日向人劳科上交生育津贴申领材料。
A 7 B、10 C、15 D、30
9、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收(A):
A.不得要求接受审查的单位购买其指定品牌的安全设备、器材
B.为保证安全设备的质量,可以要求接受审查的单位购买其指定品牌的安全设备
C.可以收取费用
D.为统一规格,可以要求接受审查的单位购买其指定厂家的相关产品
10、( A )应持证上岗。
A:特种作业人员B :新入厂人员C :复岗人员D :转岗人员
11、《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或其它不安全因素,应当(D )向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时进行处理。
A: 8小时内B : 4小时内C : 1小时内D :立即
12、三线电缆中的红色线是 _。
(B )
A、零线B 、火线C 、地线
13、《中华人民共和国安全生产法》适用于—的安全生产活动。
(A )
A、生产经营单位 B 、道路交通 C 、水上交通
14、身上着火后,下列哪种灭火方法是正确的?(A )
A、就地打滚 B 、用手快速拍打火苗 C 、迎风快跑
15、发现人员触电时,应 _,使之脱离电源。
(B )
A、立即用手拉开触电人员
B、用绝缘物体拨开电源或触电者
C、去
找领导进行处理
三、多项选择题(共15分,每题3分,全对得3分,每对一个得0.5分,选错不得分)
1、外出参观旅游哪些礼仪规范是正确的?(A、C、D)
A、相互礼让,不长期占用公用设施。
B、在听取讲解时可以大声喧哗。
C、保护文物古迹和生态环境,不踩踏绿地,不摘折花木和果实,不追捉、投打、乱喂动物。
D拍照摄像遵守规定。
2、版记包括:(ABCD )等要素。
A、抄报机关
B、抄送机关
C、印发机关、D印发时间
3、手机现在是我们日常生活中不可缺少的通讯工具,使用手机要养成良
好的习惯,禁止在以下场所使用手机。
(ABD
A、加油站
B、乘坐飞机
C、商场购物
D、驾驶汽车
4、青银处《党风廉政建设约谈制度》中对被约谈人的有关要求,以下哪些是正确的?(ABC
A、被约谈人应自觉接受约谈,不得借故推诿、拖延;
B、被约谈人要实事求是回答和陈述问题,提供有关材料,不得造假或隐瞒事实;
C、被约谈人对需要纠正的问题,要深刻反思原因,制定整改措施,及时上报整改情况。
D被约谈人有特殊原因不能按时参加的,顺延到下一年度进行约谈。
5、有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分(ABCD )。
A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的。
B.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的。
C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的。
D.主动上交违纪所得的。
四、判断题(共25分,每题2.5分,正确的划“V”,错误的划“X”)
1、文件编号可以不连续,避免重编、漏编、错编,基本格式为:机关代字+年份+流水号。
(X)
2、公文印刷采用双面印刷,右侧装订。
(X )
3、机动车在高速公路上行驶,不准倒车、逆行,不准穿越中央隔离带掉头或者转向。
(“)
4、科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代
表”重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想。
(V)
5、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。
(V)
6、自发生工伤事件起48小时内向工伤部门备案,30日内提交工伤认定申请材料。
(V)
7、对无正当理由,不履行请假手续擅自休假者,一律按旷工处理。
每旷工一天扣罚日基础工资的1倍及月奖励绩效的50% (X)
&当有刀子、木棒等物刺入腹部时,在急救时应立即拔除,然后再送往医院救治。
(X)
9、对于骨折伤员,可以给其口服止痛片等,以减轻伤者的痛苦。
(V)
10、煤气中毒是二氧化碳中毒,如不及时抢救,可导致人员死亡。
(X )
五、简答题(共20分,每题10分)
1、上下班回家乘车应注意哪些安全知识?
答:1)、职工上下班回家在班车覆盖路线范围内必须乘坐管理处通勤车。
2)、严禁携带易燃易爆和危险品乘坐单位通勤车。
3)、必须在通勤班车规定的停车点上下车。
4)、严禁拦截乘坐本单位以外车辆上下班。
5)、通勤车路线不能覆盖的范围,应遵守交通规则注意乘车(行车)安全。
2、请说出“青银精神”是什么?
答:以一当十、责尽心安、以十当一、创新有为。