新员工背景调查函
员工工作背景调查函
员工工作背景调查函
人力资源部：
贵单位同志申请到我公司工作，经面试合格。
如贵单位同意此人调入我公司工作，请协助审查其档案，并根据情况如实填写此函中所列的问题，以便我公司在决定是否录用时参考，调查函加封后由本人带回。
谢谢合作！
广州XXXXXXXXXX有限公司
人事行政部 20XX年7 月15 日
调查函
一、该员工姓名，辞职原因：合同到期（）自动辞退（）
解雇（）协商解决（）。
二、是否合同期满，合同期限：自年月日至年月日。
三、在贵单位工作于部门__________职务_________元（税前薪金）。
四、此人工作表现及对待工作的态度？极好（）好（）一般（）
不好（）劣（）。
五、受过何种奖励、处分？
六、有无病例史？
七、此人有无被政府拘留、劳教、判刑或受到其他处罚的情况，有无参加过XXX 组织，是否有犯罪记录？有（）无（）
八、是否办理过招工：是（）否（）
九、档案是否仍保存于贵公司：是（）否（）
十、是否缴纳过各种保险？
养老保险基数：是（）否（）基数失业保险基数：是（）否（）基数
医疗保险基数：是（）否（）基数工伤保险基数：是（）否（）基数
生育保险基数：是（）否（）基数住房公积金基数：是（）否（）基数
联系人：联系电话：
人力资源部（盖章）
年月日。
【2018最新】员工入职背景调查函-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工入职背景调查函篇一：员工背景调查函员工背景调查函（表号：BRS01001版本：1.0）致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：传真：传真：主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。
调查内容：核实和了解小姐/先生：1、在贵司的服务时间；2、在贵司的工作岗位和职务；3、在贵司的月薪收入；4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；5、离职的原因。
人力资源部年月日回执对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：1、其在我司的服务时间：2、其在我司的工作岗位和职务：3、其在我司的月薪收入：元/月4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：5、其离职的原因：单位（盖章）：负责人：年月日篇二：HR-A-04入职背景调查函入职背景调查函编号：HR-A-04尊敬的相关负责人：本公司拟录用曾在贵单位工作过的女士/先生，身份证号。
现针对其过去的工作情况进行调查，烦请贵单位予以配合。
北京居然之家投资控股集团有限公司人力资源部年月日~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~查询项目原工作部门岗位（职务）月收入元年收入元与贵单位合同期限：自年月日至年月日请在以下选项前打“√”：1.是否已与贵单位解除劳动关系：□是□否2.离岗原因：□合同到期□甲方开除（辞退）□乙方辞职□其他3.工作表现：□很好，出色完成各项工作□一般，基本完成本职工作□较差，不能完成本职工作4.工作态度：□很好□一般□较差5.劳动纪律遵守状况：□很好□一般□较差6.人际关系状况：□很好□一般□较差7.有无直接下属：□无□有8.管理能力：□很好□一般□较差9.有无违纪行为：□无□有10.总体评价：贵单位填写完毕盖章后，烦请直接邮寄或密封后让员工本人送至我公司人力资源部。
员工工作背景调查函
人力资源部：
贵单位先生/女士申请到我公司求职，为了更好的了解并核实他（她）的情况，特请贵单位提供该员工在贵单位任职期间的工作表现，烦请将以下调查表尽可能详细地填写，以便我公司尽早的开展相关工作。
调查函请加封后由本人带回。
如贵单位有任何疑问，请联系我们。
谢谢合作！
人力资源部：联系电话：
年月日
该员工情况：
一、姓名，在贵单位工作于部门职务，薪金元。
二、离职原因：1.合同期满不再续签（）个人提出、（）企业提出。
2.辞退，与员工终止劳动合同和工作关系（）是（）否。
3.其他原因。
三、在贵单位该员工原劳动合同期限自年月日至年月日。
四、该员工在贵单位工作期间工作表现及对待工作的态度？
五、该员工在贵单位受过何种奖励？
六、该员工在工作期间是否有违纪行为？有无被政府拘留、判刑或受到其他处罚的情况，是否有犯罪记录？
七、该员工档案存放在。
八、养老、失业保险截止日年月日；医疗保险截止日年月日；
公积金截止日年月日。
九、各项保险基数，养老保险基数元、失业保险基数元、医疗保险基数元、工伤保险基数元、生育保险基数元、公积金基数元。
联系人：联系电话：
贵单位人力资源部盖章
年月日。
背景调查告知书(求职者版)
背景调查同意书
本人同意***公司进行与个人相关之经历查询，其中包括工作经验、工作表现、学历及信用信息之调查。
一、个人提供部分
1、身份证明（身份证原件）
2、学历证明（学历证书原件或学信网查询截图）
3、薪资收入银行流水及至少一张银行卡的银行消费流水
4、社保缴纳证明（至少连续两年的缴存记录）
5、个人所有权的房产证、行驶证等复印件
6、银行征信证明
二、公司调查部分
签名日期电话紧急联系电话
本次调查资料为公司内部资料，绝不会对外公布。
职业背景调查证明模板
职业背景调查证明模板
[公司/机构名称]
[日期]
尊敬的招聘/用工单位：
经核实，本公司/机构（以下简称甲方）特向贵单位（以下简称乙方）提供甲方员工[员工姓名]的职业背景调查证明。
请查验核实。
基本信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号：[员工身份证号]
联系方式：[员工联系方式]
户籍所在地：[员工户籍所在地]
职业背景调查内容：
1. 教育背景
[员工姓名]毕业于[毕业院校]，取得[学位/学历]学位/学历，专业为[专业名称]，毕业日期为[毕业日期]。
2. 工作经历
[员工姓名]在[过往公司/机构名称]工作期间，担任过[具体职位]职位，负责[工作描述]。
在该职位上工作的时间为[工作起止时间]。
3. 职业能力
[员工姓名]在工作中展现出了扎实的专业知识和出色的工作能力，具备良好的沟通和协调能力，并且能够快速适应新工作环境。
4. 个人品德
[员工姓名]为人正直诚实，遵守职业道德，积极主动，勤奋努力，具备较强的责任心和团队合作意识。
5. 奖惩记录
在甲方任职期间，[员工姓名]表现良好，无违纪违规行为，未受
到过任何处分和惩罚。
请注意，以上内容均为甲方根据自身了解提供的信息，如有不实之处，请及时与我们联系。
谢谢！
此致
[甲方公司/机构名称]
[联系人姓名]
[联系方式]。
新员工入职前背景调查函
7.有无犯罪记录或不合法行为吗？□有 □没有 □不清楚
签字确认
部门确认
备注说明
单位：
日期：
劳动关系终止时间
离职 类别
□辞职□合同期满
□辞退□开除
离职手续是否齐全
离职时的身体状况
1.是否有任何影响工作/公司的个人问题
2.是否与贵公司签有竞业限制/协议？如有请写明期限？
3.是否与贵公司签有保密协议？如有请写明期限？
4.是否与贵公司签有约定服务期？如有请写明期限？
5.与他人相处情形如何？□极好 □良好 □一般 □较差
新员工入职前背景调查函
XXX：
您好！现有同志通过XX企业XX岗位的面试，为了进一步了解该同志的工作表现、业绩及特长爱好等，请就其在贵单位工作期间的情况做一下调查（详见附表），盼贵单位支持与配合，谢谢！
单位：
日期：
待入职人员情况调查表
ห้องสมุดไป่ตู้姓名
性别
特长 （爱好）
身份
证号
入职
时间
所在
部门
担任
岗位
合同签订起止时间
新员工入职调查函
1
查询函
公司：北京太平洋之星文化传媒有限公司
先生/女士将可能被我公司录用，烦请贵单位协助填写此查询函，并加盖公章封好后交由带回。
谢谢合作！
（人力资源专用章）
年月日…………………………………………………………………………………………………………………查询项目：
1、姓名：，曾用名：
在贵公司被雇佣的时间为：从年月至年月
其最终所在部门是，最终职位是。
是否得到过升职：□是□否
2、其收入主要构成是：
□月工资□月/季奖金□佣金□补贴□年终奖金□分红□双薪□其它请说明：
其离职时年薪约在万至万范围内。
3、被调查人离职原因：□个人辞职□公司解聘□合同到期
4、现在是否已与贵公司完全解除劳动关系：□是□否
5、贵公司已为其办理的保险：□养老保险，基数，缴费至年月
□工伤保险，基数，缴费至年月
□失业保险，基数，缴费至年月
□生育保险，基数，缴费至年月
□医疗保险，基数，缴费至年月
□住房公积金，基数，缴费至年月
6、在贵公司工作整体表现：
□ a.很好，出色完成各项工作□ b.一般，尚能完成本职工作□ c.较差，不能完成本职工作7、在贵公司工作期间其职业操守：
□ a.表现突出，为员工的典范□ b.表现可以，无不良事例发生
□ c.曾有过不良事例但无严重后果□ d.有严重问题
8、与同事之间相处的关系如何？□非常融洽□一般□较差，不太合群
9、如有可能，贵公司愿意再度聘用他/她吗？□是□否
10、其他补充说明事项：
原单位公章（或人力资源部门盖章）
年月日。
新员工背景核查通知信的模板
新员工背景核查通知信的模板致：XXX公司全体员工
主题：新员工背景核查通知信
尊敬的各位员工：
我们非常高兴地宣布，我们将迎来新的一位员工加入我们的团队。
在这个过程中，我们的承诺是确保我们的工作环境始终是安全、公正的，并且所有雇员都能够得到公平的待遇和机会。
因此，我们将对即将到来的新员工进行背景核查。
这是为了确保我
们的员工是否符合公司的要求，以及他们是否能够胜任所分配的任务。
我们相信这是我们共同实现公司成功的一个重要步骤。
以下是我们即将执行的背景检查的详细信息：
1.身份验证：我们将核实新员工所提供的身份证件，并确保该身份
证件的真实性和合法性。
2.教育和进修：我们将检查新员工所提供的学历和培训资格，并确
保他们所声称的课程、成绩和荣誉是真实、准确且无误的。
3.工作经验：我们将核查新员工所提供的工作经验，并与以前的雇
主联系确认该经验的真实性。
4.刑事记录：我们将审核新员工的刑事记录以及可能与公司或职位
相关的任何犯罪记录。
以上信息将仅限于人力资源部以及其他必要且合法的部门访问，以确保保密性和隐私性。
我们希望您能够理解并支持我们在新员工核查方面所做出的决定。
我们保证，这是为了确保我们能够招聘到最优秀的人才，并为公司带来更多的成功和发展。
我们衷心期待着新员工的加入，并希望您继续为公司的发展和成功做出杰出的贡献。
如果您有任何疑虑或问题，请随时联系我们。
此致，
XXXX公司
人力资源部门。
员工背景调查函
员工背景调查函
公司：
兹有先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：
（一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ；
（二）该员工在贵司工作时间：__ __年月日至_ __年月日；
（三）该员工任职期间表现：
1、工作努力程度如何？□非常努力□比较努力□一般□不够努力
2、与他人相处得如何？□非常好□好□一般□有些不愉快
3、出勤记录如何？□优□良□中□差
4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？□有□没有
（四）该员工离职原因：□个人辞职□劳动合同到期终止
□辞退/开除，原因；
（五）该员工离职前最终薪金水平：；
（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？□是□否；
（七）贵司对该员工的总体评价：
____________ ______________ 。
填表人姓名：填表人职务：联系电话：
发函公司：
联系人：
年月日。
入职背景调查授权书模板
【公司名称】【日期】尊敬的【调查机构名称】：兹有【应聘者姓名】申请加入我公司，担任【应聘职位】。
为确保公司招聘工作的公正性、准确性和合规性，现授权贵机构对我公司应聘者【应聘者姓名】进行背景调查。
一、授权范围1. 个人基本信息核实：包括但不限于姓名、身份证号码、出生日期、性别、婚姻状况、教育背景、工作经历等。
2. 工作经历核实：包括但不限于前雇主名称、职位、工作时间、离职原因等。
3. 教育背景核实：包括但不限于学校名称、专业、入学时间、毕业时间等。
4. 职业资格证书核实：包括但不限于证书名称、颁发机构、取得时间等。
5. 法律、经济纠纷调查：包括但不限于诉讼、仲裁、行政处罚等。
6. 其他可能影响应聘者职业素养、道德品质、工作能力等方面的信息。
二、调查方式1. 贵机构可根据需要，通过电话、信函、邮件、实地考察等方式进行调查。
2. 调查过程中，贵机构应尊重被调查人的隐私权，不得泄露其个人信息。
3. 调查过程中，如发现与应聘者相关的不良信息，应及时通知我公司。
三、调查结果处理1. 调查结束后，贵机构应将调查报告提交我公司。
2. 我公司将对调查报告进行保密处理，仅用于招聘工作。
3. 如调查结果与应聘者提供的资料不符，我公司有权取消其应聘资格。
四、其他事项1. 本授权书自签署之日起生效，有效期为【授权期限】。
2. 本授权书一式两份，我公司和贵机构各执一份。
3. 本授权书未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此授权！【公司名称】【公司盖章】【法定代表人或授权代表签名】【日期】【调查机构名称】【调查机构盖章】【接收人签名】【日期】。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：
贵公司公章：
年月日。
背景调查邮件模板
背景调查邮件模板
以下是一个背景调查邮件模板，供您参考：
主题：背景调查请求
尊敬的[收件人姓名]：
您好！
我是[您的姓名]，来自[您的公司或组织名称]。
我目前正在进行一项招聘工作，需要对您进行背景调查。
我们正在考虑您作为[职位名称]的候选人，并希望确认您的工作经历、教育背景和其他相关信息。
在考虑该职位的候选人时，我们需要核实这些信息以确保我们的员工具备所需的资质和经验。
请您提供以下信息：
- 工作经历：请提供您过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和职责等。
- 教育背景：请提供您的学历、学位和相关课程等信息。
- 其他信息：请提供您认为有助于我们了解您的其他信息，如获奖经历、专
业认证等。
我们非常重视您的隐私和信息安全，我们将仅使用您提供的信息进行背景调查，并在调查完成后立即销毁。
请您放心，我们不会将您的信息泄露给第三方。
如果您愿意配合我们的背景调查工作，请在[回复截止日期]之前回复此邮件，并提供所需信息。
如果您不愿意配合，也请您回复此邮件告知我们，以便我们继续寻找其他候选人。
非常感谢您的理解和配合！
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系信息]。
员工入职背景调查支持函(实用范本)
员工入职背景调查支持函
致：****公司（下称“贵司”）
发函人拟聘用曾在贵司工作的***（身份证号：****）（以下简称“员工”），发函人为了解员工在贵司工作的实际情况，故发函请求贵司予以支持并回函。
一、员工工作情况
员工向发函人提供的在贵司工作的情况如下：
任职时间：
岗位：
职务：
职级：
薪酬：
奖惩：
主要业绩：
工作表现：
工作态度：
工作能力：
人际关系：
竟业限制情况：与贵司无离职后的竞业限制义务约定。
离职原因：员工辞职。
争议情况：双方无劳动争议纠纷。
二、其他说明
1．请贵司就员工在贵司的上述工作情况是否属实予以回复。
2．发函人声明，本次调查的目的是为人才招聘提供信息支撑，发函人对本次调查及调查结果将保密。
3．如有疑问，可随时与我方联系。
三、发函人联系方式
发函人指定联系方式：
联系人：
地址：
手机：
微信：
电子邮箱：
非常感谢您的配合，祝商祺！
发函人（盖章）：
时间：年月日。
【精品】应聘人员背景调查模板(推荐函模板)
推荐函模板您好：本公司是******公司。
如果您想了解更多的背景情况，请登陆公司官方网站：*****兹有________先生/女士应聘本公司*****岗位，公司正在对其“适合性”进行考察。
您在百忙之中抽空来填写本推荐函，我们谨此致以诚挚感谢！现根据其本人的提名，请您如实填写本推荐函内容。
说明：1、本推荐函必须由推荐人独立填写，被推荐人不得对推荐人的填写意见施加倾向性影响。
2、公司将永久保密您的个人资料以及推荐内容。
3、公司将在必要的时候致电或致函您以确认推荐函的真实性，以及在推荐函内容之外补充了解应聘者的情况，感谢您配合。
4、如有疑问，请致电公司人资电话：*******。
被推荐人姓名：推荐人情况：姓名：手机:E-MAIL:固定电话:通信地址/邮编：所在单位: 职务:专业领域：与推荐人的关系（同事、朋友、老师、同学、其他）：请推荐人如实回答下列问题：1、你认为该应聘者在重承诺、守信用方面的表现（优、良、一般、其他）2、你认为应聘者对从事管理咨询或企业管理工作有兴趣吗？（很有兴趣、兴趣一般、兴趣不大、根本没兴趣）3、你认为应聘者在性格特点和发展潜质方面适合从事管理咨询或企业管理工作吗？（很适合、一般性适合、不适合）4、你认为应聘者在客观地看待自己和看待别人方面的表现（优、良、一般、其他）5、你认为应聘者在自我约束和自我控制方面的表现（优、良、一般、其他）6、你认为应聘者在目标坚定、持之以恒、坚持不懈方面的表现（优、良、一般、其他）7、你认为应聘者在勤奋刻苦、吃苦耐劳方面的表现（优、良、一般、其他）8、你认为应聘者在作风踏实、认真负责方面的表现（优、良、一般、其他）9、你认为应聘者在正确地对待困难、挫折和失败方面的表现（优、良、一般、其他）10、你认为应聘者在人际关系处理方面的表现（优、良、一般、其他）11、你认为应聘者在团队协作方面的表现（优、良、一般、其他）12、你认为应聘者在领导人、说服力、感召力和影响力方面的表现。
员工背调通知单模板
首先感谢您参加我公司
部门
岗位的应聘！
根据我们的招聘流程，我们需要对您进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，我们会遵循保密
的原则，调查结果仅用于招聘审核。
同时，如果您授权同意，请提供您近三家工作单位直接上级及人力资源部的联系方式（附后）。
感谢您的理解与支持！
姓名 电话号码 驾照情况 工作经历一： 起止时间：
人事* 直属上级* 工作经历二: 起止时间：
人事* 直属上级* 工作经历三: 起止时间：
人事* 直属上级*
性别 户籍地址 常住地址
姓名
公司名称： 职位
姓名
公司名称： 职位
姓名
公司名称： 职位
身份证号码
联系电话*
岗位：
备注
联系电话*
岗位：
备注
联系电话*
岗位：
备注
人力资源部 2022年*月*日