工艺科科长岗位职责
工艺科长岗位职责
工艺科长岗位职责工艺科长是企业中非常重要的职位，他担负着工艺流程的制定、改进和控制的责任。
以下是工艺科长的主要职责：1.工艺流程制定：工艺科长负责根据产品要求和生产工艺的特点，制定适合的工艺流程。
他需要了解产品的结构、材料和工艺工具等方面的知识，以及相关的技术标准和规范，结合生产线的实际情况，制定合理的工艺流程，确保产品的质量和效率。
2.工艺改进：工艺科长需要不断地跟进新技术和新工艺的发展，了解行业的最新动态。
他要对现有的工艺流程进行分析和评估，找出存在的不足之处，提出改进的建议，并负责实施和跟踪改进措施。
通过改进工艺流程，提高产品的质量、降低成本、提高生产效率，为企业创造更大的经济效益。
3.工艺控制：工艺科长需要建立并完善工艺控制体系，制定各项工艺参数的控制标准，确保生产过程中各个环节的工艺参数满足要求。
他需要与生产部门密切合作，监控生产过程中各项工艺参数的实际情况，发现异常情况及时进行调整，避免不良品的产生。
4.工艺培训：工艺科长负责对新员工进行工艺培训，传授工艺流程和操作技能，提高员工的技术水平和综合素质。
他还需要不断提升自己的专业知识和技能，了解新技术和新工艺的应用，为员工提供专业的指导和支持。
5.工艺优化：工艺科长需要通过数据分析和实际操作，对工艺流程进行优化。
他需要收集并分析生产过程中的相关数据，了解各项工艺指标的变化趋势，及时发现问题，并提出优化建议。
通过优化工艺流程，提高产品质量和生产效率，降低生产成本，提升企业的竞争力。
6.工艺标准制定：工艺科长负责制定工艺标准和规范，明确工艺流程中各项参数和要求。
他需要了解相关的技术标准和法规，结合企业的实际情况，制定适合的工艺标准，确保产品的质量和安全。
总结起来，工艺科长是企业中负责工艺流程制定、改进和控制的重要职位。
他需要具备专业的知识和技能，不断学习和更新，以适应行业的发展和变化。
通过合理的工艺流程和优化控制，他可以提高产品的质量和效率，为企业的发展做出重要贡献。
中小企业规范化管理制造部工艺科科长岗位说明书
新产品工艺验证、评估、审核
量产产品工艺修正、审核
工艺问题处理、改善
标准公式制定
制定产能表
生产过程优化
制造工艺标准化率/工艺流程优化计划完成率/工艺流程优化计划完成率/产品制造一次直通率/制造工艺标准化率/工艺流程优化计划完成率/制造成本降低计划完成率
一般职责
1．负责本科室内部人员的工作协调，保证按时完成各项工作。
2．负责组织本科人员对员工进行相关技能培训及考核。
3．完成本科内部人员绩效考核。
4．负责组织产品辅料规格及用量的确认。
5．其它日常工作。
协调和安排部门工作
部门培训
绩效考核
生产附料确认
培训计划处理。
同级（协作、配合）
制造、设备科长
直接下属
工艺、IE工程师
协作下属
/
其 它
/
2．外协加工的工艺技术支持。
3．协助经理完成本部门工作目标。
返工产品工艺处理
外协工艺支持
协助部门经理其它工作
任职资格：
学历/专业
工科类大专以上
工作经验
3年以上电子厂同类工作经验
培训资格
技能要求
熟悉电子厂常用工艺及工艺管理
健康要求
无传染性疾病
其它要求
年龄25~35岁
工作关系：
直接上级
制造经理
关联上级
生产体系副总经理
中小企业规范化管理制造部工艺科科长岗位说明书
职责、权限与考核：
类别
职责描述
对应权限
考核指标
核心职责
1．负责组织新产品工艺验证：新产品工艺规划、工艺条件的评估、工艺文件的审订、新产品的工艺评审。
工艺科职责
工艺技术科科长岗位职责□ 职能1.在总工程师、生产厂长领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2.组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；。
3.组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。
搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7.负责组织回厂修复产品修复前后的鉴定工作，修复方案的审定和信息反馈。
8.协助有关部门搞好对职工的技术教育。
9.积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
10.负责本科人员的管理和考绩工作。
11.负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
12. 完成总工程师、生产厂长布置的各项临时任务。
□ 职权1.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和申报处罚权。
3.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4.有权召开全厂性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对技术业务工作进行布置和指导。
5. 对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
□ 职责1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
工艺技术管理科科长
3、根据各部门/二级公司提出的技术服务和技术咨询需求，组织提供并对实施过程进行监督管理，确保所提供的支持和服务满足需求，对监管过程中发现的异常应组织整改。
4、组织提供对外申报项目技术部分的工作，包括技术文件编制与提供、技术答辩等。
5、收集技术服务和技术咨询方面的信息并进行整理、分析，为集团技术开发、技术改造、技术引进工作提供输入内容。
3、编制检查表，对集团技术类标准的制修订、贯彻实施及其有效运行进行检查，对检查过程中发现的异常，应做到“三不放过”、实现闭环管理。
1、未收集并跟踪集团各类产品的技术标准，扣5分；对缺少的或者新发布换版的标准未及时（一周内）组织研讨，决定集团是否引用的，扣3分/份；
2、对决定引用的技术标准未及时（三日内）进行上报或进行宣贯落实实施的，扣3分/次；
1、进行检查时，未编制相关检查表，扣10分；
2、未定期（每月每公司至少一次）对二级公司工艺文件的适用性、人员上岗资格、设备和工装使用的规范性、材料选用的符合性、质量控制点控制程度、作业记录符合性等内容进行检查的，扣4分/次；虽编制但未保持相应检查记录的（每月每公司至少一次），扣3分/份；检查记录不符合要求的扣2分/份；
2、对发布的流程和制度未能及时（一周内）组织宣贯的，扣3分/次；对不适用的条款未及时（一周内）进行更新的执行情况进行监督管理（每月至少一次）的，扣3分/次；对存在的异常未及时组织整改与完善的，扣3分/次。
8分
合格证牌的使用管理
对二级公司的合格证牌使用进行监督管理：
岗位工作标准
岗位名称
工艺技术科科长
直接上级
质量技术部总监
直接下级
工艺技术管理员、标准化员
1.2.工艺科长岗位说明书
岗位信息岗位名称工艺科长所在部门技术部制定日期2012年6月5日制定部门工艺科有效期2012年8月5日至2014年6月4日签发督导关系直接上级副总经理直接下级科长岗位设置的目的 负责主持所属范围工作的开展，组织并监督下属全面完成本职责范围内的各项工作任务；贯彻落实所属岗位责任制和工作标准，密切与生产、品管、产品设计等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合。
岗位职责序号简述职责职责一统筹规划负责主持所属范围的全面工作，组织并监督下属全面完成职责内的工作职责二工作协调与执行贯彻落实下属岗位责任制和工作标准，密切与生产部、品管部、设计科等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合。
职责三工艺文件制作负责组织制定公司工艺文件的制定和修改；设计与改进操作方法和现场布置；职责四制程改善设计、改进工装夹具等生产辅助手段，尽量做到防呆、机械化、自动化。
职责五培训下属的工作指导与培训职责六序号权限一有对部属人员安排/监督/控制/评价/考核/处罚权及薪资调整的建议权权限二有权对公司内部出现的问题提出解善善建议权限三严格执行本公司各类规章制度权限四关键结果区域职责一所属责任范围的工作管理、统筹，规划职责二生产异常的处理职责三工装夹具的设计职责四生产效率提升，成本控制职责五工时测定、物料定额测算职责六制程改善主要工作协作关系内部协调关系部长、工程师、技术员外部协调关系生产部、PMC部、品管部、技术部任职资格教育水大专（含）以上学历平专业机电一体化知识熟悉新产品导入流程产线异常处理流程及分析手法IE七大手法IE改善四大原则等IE理论知识了解TS16949IS9001技能熟练CAD平面绘图软件作业指导书的制作IE理论知识IE专案项目的制定及推广基本操作计算机应用经验4年以上技术部门管理经理职业素养良好的沟通/协作能力、有一定的抗压能力、工作责任心强、具有领导才能、有团队精神、善于分析表述和总结。
职位说明书 工艺科科长
9.及时组织完成上级安排的其他工作。
全责
主要权限
1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议；
2.有权对生产及售后服务过程中的工艺技术问题提出处理意见；
3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等；
4.有效地完成本职工作所必需的其他职权。
任职条件
1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力；
部门管理
3.贯彻落实总部和公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设；
全责
4.提出部门岗位、职责、编制建议，分配属员工作；
全责
5.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的工艺技术队伍；
全责
6.强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用；
全责
其他
7.支持和协助其他部门的工作；
支持
8.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结；
全责
9.负责对现有生产设备的改造，不断发掘设备的生产能力；
全责
技术支持
10.负责组织解决生产、安装、调试过程中与工艺有关的技术问题；
全责
11.论证、回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议；
全责
12.协助有关部门对生产员工进行操作培训；
部分
2.监督技术资料的管理和使用，对技术资料和图纸的保密负责；
全责
2.本科以上学历，机械制造或相关专业，三年以上工艺或技术管理工作；
3.熟悉机械加工工艺、工时定额，善于处理生产中出现的工艺技术问题。
确认栏
本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责！
任职人：
确认日期：
职位说明书 工艺科科长
职位说明书
公司名称：德科公司
部门名称：工艺科
装配工艺科科长岗位说明书
产品技术的稳定性；技术管理体系完善程度，由技术改进所导致的产品成本节约，重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
任职人:审核:日期:
权力：
公司年度技术改造项目计划制定的建议权
公司技术管理标准、产品制造工艺标准的制定和修订的建议权
生产中违反技术管理制度的制止权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
工程部、质量部、精机部、计划采购科
装配工艺科科长岗位说明书
文件编号：
岗位名称
装配工艺科科长
岗位编号
所在部门
生产部
岗位等级
直接上级
生产部经理
直接下级
工艺技术员
本职：
负责生产技术管理，负责处理解决生产现场出现的工艺、工装、模具、技术、设备等问题，能正确指导车间生产，保证车间生产的正常进行。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责生产技术管理，负责处理解决生产现场出现的工艺、工装、模具、技术、等问题，能正确指导车间生产，保证车间生产的正常进行
参与设备的验收工作
改进工艺、工装，提高生产效率，降低成本
参与新产品试制、试产
负责模具的最终验收
负责新产品工艺最终验收工作保证Leabharlann 产技术资料的规范收集、整理职
责
二
职责表述：组织技术支持工作
工作
任务
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
工艺技术科长岗位职责（共6篇）
工艺技术科长岗位职责（共6篇）第1篇：工艺技术科科长岗位职责1.高线生产的工艺设计。
2.高线技术文件的制定和完善。
3.高线产品质量管理。
4.相关高线、带钢质量事故调查。
第2篇：工艺科长岗位职责1.根据生产需要修订工艺文件。
2.指导工艺文件内容实施。
3.每周组织工艺纪律检查。
4.每月组织QAV-2检证，提出整改措施。
5.组织新车量产后的工时节拍测算，并对装配工艺进行调整。
6.组织制作生产过程中所需的工装夹具。
7.对新产品进行工艺评审，并提出意见。
8.协助质量管理部和研发部解决相关问题。
9.分析售后、生产过程中出现的装配质量问题，并提出纠正措施。
10.检查储运部库房中的成车出现的装配质量问题,并提出纠正措施。
第3篇：工艺技术岗位职责篇1：工艺技术员岗位职责 2 职责与权限 2.1 主要职责2.1.1 在车间领导及主管科室的领导下，做好车间生产装置的工艺技术管理工作。
2.1.2 负责编制、修订、组织学习工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片及有关工艺技术方案，并检查、督促各作业指导书的贯彻执行。
2.1.3 协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产。
负责建立各项工艺台帐。
2.1.4 参加工艺事故的调查、分析，制定纠正、预防措施。
2.1.5 负责职工培训工作，制定培训计划，提高职工的技术素质。
2.2 主要权限2.2.1 根据车间、厂、公司有关制度及规定，对工艺运行过程有权进行检查和考核。
2.2.2 对违章施工、操作有权加以制止。
对操作人员有权提出奖惩建议。
3 工作内容与要求3.1 接受车间主任及各业务科室下达的工作指令,对车间生产的工艺技术负责。
3.2 按照上级部门的工作指令，及时组织有关部门和个人加以落实执行。
3.3 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理车间装置运行中出现的各种异常情况。
3.4 每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。
3.5 对车间装置的运行情况每周总结一次，对装置工艺指标、环保、质量等执行情况每月进行一次综合分析。
工艺质量科科长岗位说明书
工艺手册、生产工艺信息资料等
职业发展：
可直接晋升的岗位
可轮换的岗位
连退车间主管、轧制车间主管
可晋升至此岗位
车间表现优秀的具有较高文化素养的员工
内聘或外选
外聘为主、内部调动、晋升为辅
附加说明：
岗位风险责任
大
岗位市场供求
小
◆统筹安排工艺、质量、理化室整体性工作
◆负责提出影响工艺运行、质量状况和理化室检测的考核建议
◆负责产品质量售后服务工作
◆负责完成上级交付的临时性工作任务
任职资格：
教育背景
大专及以上学历
专业要求
热处理、金属材料、生产工艺等相关专业
年龄性别要求
25岁以上，男女不限
经验要求
5年以上实际工作经验，3年以上工艺设计相关经验
◆按照生产中实际情况，监督执行工艺、质量及理化室体系文件运行
◆依据公司实际情况参照企业工作流程标准，建立执行工艺、质量及理化室工作流程
◆协调解决生产中出现的工艺、质量和检测问题
◆依据技术标准和生产中实际情况，完成生产工序间沟通协调、标准制定、监督执行
◆负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，完成人事管理及绩效考核工作
身心条件
责任心强、团队意识强、身心健康
工作坏境与工作特性：
工作场所与环境
办公室，根据需要出差
操作设备等体力劳动
各种基本的办公软件操作熟练，ERP会用，要勤于跑车间，有一定的体力劳动
资料处理等脑力劳动
各种工艺参数、质量监控记录、检验记录的制定与审核，有较强的脑力劳动
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
岗位
岗位名称
工艺质量科科长
工艺科长岗位职责
Word 文档仅供参考
工艺科长岗位职责
1.根据生产需要修订工艺文件｡
2.指导工艺文件内容实施｡
3.每周组织工艺纪律检查｡
4.每月组织QAV-2检证,提出整改措施｡
5.组织新车量产后的工时节拍测算,并对装配工艺进行调整｡
6.组织制作生产过程中所需的工装夹具｡
7.对新产品进行工艺评审,并提出意见｡
8.协助质量管理部和研发部解决相关问题｡
9.分析售后､生产过程中出现的装配质量问题,并提出纠正措施｡
10.检查储运部库房中的成车出现的装配质量问题,并提出纠正措施｡Word文档仅供参考,请修改后使用。
职务描述工艺科科长
3、学历要求：工业设计或汽车应用工程类专业类专业，专科以上学历
12、执行能力：领会目标要求，完成任务的能力；执行过程中应变的能力;
●岗位素质要求：
1、心理承受力：坦然面对环境、压力、挫折和复杂局面，积极采取措施去适应、解决它；百折不挠，永不言败；心胸开阔，“宰相肚里能撑船”；具备良好的心理素质，能承受一定的压力；
2、忠诚度：有良好的职业道德，保守公司机密；对组织、事业、职责感情真挚，忠心耿耿，忠实可靠，为组织发展不遗余力地贡献自己的力量;无论遇到多大困难，绝不放弃，全力以赴地帮助组织通过难关；不遗余力维护组织声誉；
编制者：
审核者：
批准者：
发布日期：
版本号：
保存年限：
工作粗心大意，无法确保细节，不能做好现场的记录工作，导致故障增高
工作态度不认真负责,办事拖拉，无法及时的向相关部门提供技术服务与支持
工作粗心大意、效率低下、专业不深,无法及时有效的解答现场提问，工艺文件制作的质量效率不高，同时有效的收集与反馈相关的产品信息
●职业规划方向：
高级工程师
职务规范
●生理要求:
9、计划能力:对未来进行预测的能力；在预测基础上制定有效目标的能力；分步骤有效实施目标的能力；
10、组织能力：挖掘资源的能力；统筹安排,提高资源综合利用的效率的能力；
11、控制能力：面对各种局面,考虑并把握各方面的因素，使事情在自己的掌握之中，朝着自己期望的方向发展的能力；紧急情况下，能利用各种有效的方法，稳定局面，使事情正常、有序地发展的能力；
工艺科长岗位职责
工艺科长岗位职责1. 职位简介工艺科长作为企业职能部门中的紧要岗位，负责订立和管理公司的工艺标准，确保产品的质量和工艺流程的顺畅执行。
工艺科长需拥有坚固结实的专业知识和丰富的工作经验，能够领导团队，提升产品质量和生产效率。
2. 岗位职责1.订立工艺标准：负责订立公司产品的工艺标准，确保工艺流程的合理化和优化，以提高产品的质量和生产效率。
2.工艺流程管理：负责管理和监督工艺流程的实施，确保每个环节都能依照标准操作，避开显现生产故障和质量问题。
3.新工艺开发：参加新产品、新工艺的开发，为产品的研发供应可行的工艺方案，并确保其可操作性和经济性。
4.工艺改进：连续关注工艺流程中的问题和瓶颈，提出改进措施，并组织实施，以提升产品质量和生产效率。
5.资源管理：负责调配和管理工艺部门的人员和设备资源，合理配置人力和工艺设备，确保生产能够按计划进行。
6.团队管理：领导和激励团队成员，建立有效的沟通和协作机制，提升团队整体的工作效能和士气。
7.数据分析和报告：收集和分析生产数据，定期向上级和相关部门汇报工艺优化的情况和效果。
8.合规管理：确保工艺流程符合相关法律法规和行业标准，及时更新和调整工艺标准，保证公司的合规运营。
3. 管理标准1.工艺标准订立：工艺科长需订立并不绝完满公司的工艺标准，确保标准与行业最佳实践保持全都。
2.工艺流程管理：工艺科长需设立工艺流程监控机制，对每个环节和操作进行监督，确保工艺流程顺利进行。
3.工艺改进：工艺科长需定期进行工艺优化和改进，及时发现和解决工艺中显现的问题，提升产品质量和生产效率。
4.资源管理：工艺科长需合理管理和调配工艺部门的人力和设备资源，确保资源的最大化利用和合理配置。
5.团队管理：工艺科长需建立健全的团队管理制度，供应岗位培训和技能提升机会，激励团队成员提高绩效。
6.数据分析和报告：工艺科长需建立完满的数据分析和报告机制，定期向上级和相关部门汇报工艺优化的情况和效果。
工艺设备科科长岗位职责说明书
工艺设备科科长岗位职责说明书企业规范化管理文档工艺设备科科长岗位职责说明书岗位名称工艺设备科科长岗位编号 JS—001 所在部门技术研发部岗位定员 1人直接上级技术研发部经理薪酬类型月薪，绩效（月、年) 直接下级工艺技术员、设备技术员岗位性质技术类协助技术研发部经理编制公司的设备需求规划，负责固定资产台帐管理，测定备品备件消耗，指导设备岗位概要维护工作，培训维修人员；编制设备操作工艺文件，经签批后监督实施。
职责与工作任务协助技术研发部经理编制公司的设备年度需求计划，为重大决策提供建议和信息支持，参与设备研表述发和工艺革新协助技术研发部经理制定设备年度计划职责对设备维护保养和修理记录进行统计分析，提出改进建议工作一任务搜集供应产品相关行业技术信息、设备创新发展趋势，为重大决策提供建议和信息支持负责固定资产台帐管理表述负责生产设备的正常运行，协助生产、品管部门维护检验试验设施制定公司生产性设备的维护保养制度,并负责实施，督查设备保养情况负责组织生产设备的日常维护，及时处理设备故障；负责建立预防性维护制度和易损件强制退役制职度,并负责实施，有效降低设备故障率、事故率，保证操作人员安全和产品质量稳定责工作负责编制设备保养手册和设备操作说明书，协助农用泵事业部、深井泵事业部编制设备安全操作规二任务程和设备专人操作制度参与设备事故调查协助生产、品管部门维护检验试验设施表述负责测定设备备品备件消耗定额，并监督实施，负责编制备品备件采购计划职负责测定设备备品备件消耗定额并监督实施责工作根据库存、生产计划、工艺革新计划，编制设备及备品备件采购计划三任务负责设备、备品备件的质量验收和性能测试表述参与自主试制工装的研究设计，负责试制工装的加工指导职负责新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作责工作负责自制工装设备的设计、制造和监督使用四任务代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流职表述编制设备工艺文件，经审批后监督实施;负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核责工作编制设备工艺文件，经审批后监督实施五第1页共3页企业规范化管理文档任务负责组织生产操作和设备维修人员的知识、技能培训参与操作人员的技术等级评定职责六表述完成技术研发部经理交办的其他任务权力 1、对生产人员提出的备品备件领用申请有审核权2、对设备维护保养工作的监督权3、对设备维护保养制度和操作规程有解释权4、对设备事故调查有参与权5、对所属下级的工作有监督、检查权6、对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系内部协调关系公司各部门外部协调关系设备供应商、制造商任职资格教育水平中专以上专业机械或电气相关专业培训经历设备维修培训经验设备管理、维修培训，固定资产管理培训知识 5年以上工作经验,3年以上管理经验，能独立判断一般设备故障技能技巧熟练使用自动化办公软件,具备基本的CAD知识;准确判断设备故障，精通机械原理与材料性质个人素质具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间,偶尔加班所需记录文档设备台帐、工作总结、公司文件考核指标 1、备品备件供应及时性、工作差错率、设备故障率、设备完好率、设备研发成果、重要任务完成情况2、故障停机延续时间、设备原因导致的不合格产品数第2页共3页企业规范化管理文档3、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能任职人员签字签批第3页共3页。
工艺科长岗位职责
工艺科长岗位职责职位概述工艺科长是一个负责制定和监督制造工艺流程的关键职位。
他们负责确保产品的质量和效率，并协调与设计、生产和质量控制部门之间的沟通。
工艺科长还负责解决生产过程中的问题，并提供技术支持和培训。
主要职责1.制定工艺流程：工艺科长负责制定和更新产品的工艺流程，确保生产的质量和效率。
他们需要与设计部门密切合作，了解产品的设计要求，并根据这些要求制定相应的工艺流程。
2.监督生产过程：工艺科长需要监督生产过程，确保工艺流程得到正确执行，并及时发现和解决生产过程中的问题。
他们需要与生产部门紧密合作，确保生产进度和生产效率达到预期目标。
3.提供技术支持：工艺科长需要为生产人员提供技术支持，解答他们在生产过程中遇到的技术问题，并提供相关的培训和指导。
他们需要保持对最新的生产技术和工艺流程的了解，并与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系。
4.质量控制：工艺科长需要与质量控制部门紧密合作，确保产品的质量符合标准要求。
他们需要参与质量控制的过程，审核并更新质量控制文件，并协调解决质量问题。
5.数据分析：工艺科长需要分析生产数据，评估工艺流程的效率和优化空间，并提出改进建议。
他们需要使用数据分析工具和方法，及时发现生产过程中的问题，并采取相应的改进措施。
6.团队管理：工艺科长需要管理和指导工艺部门的团队成员，确保团队的工作效率和质量。
他们需要建立良好的沟通和合作机制，促进团队成员的发展和提高，并及时解决团队中的问题和冲突。
任职要求1.教育背景：具备相关工科专业的本科及以上学历。
2.工艺流程知识：熟悉工艺流程的制定和优化方法，并了解相关的产品设计和生产技术。
3.技术能力：具备较强的技术分析和问题解决能力，能够熟练使用相关的数据分析工具和方法。
4.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
5.管理能力：具备一定的团队管理经验，能够管理和指导团队成员的工作。
6.质量意识：具备严谨的工作态度和质量意识，能够确保产品的质量符合标准要求。
工艺科长岗位说明书
5、下属工作综合技能有良性提升，月投诉少于3次 权重10％
6、与相关部门互动良好，沟通协作无障碍权重10％
岗位所需及计划培训项目
1、锂电有关原理性专业知识 4、数据统计工具7、质量环境管理体系相关知识
2、锂电生产工艺设计、改进知识 5、领导艺术 8、如何训练和辅导你的下属
工艺科长岗位说明书
岗位名称
科长
所属部门/分厂
制造一部
科室/组别
工艺科
直接上级数
1
岗位职责概要:
统筹工艺科团队工作，管理所辖区域产品工艺，保证生产顺畅进行。
岗位主要工作内容:
1、负责工艺科人员的综合安排
2、负责保证生产的顺畅进行
3、负责配合工艺部、PMC做试产前评审及导入
3、企业管理基础知识 6、锂电行业发展现状与展望 9、团队建设
任职资格:
学历要求：经 验：
◆行业/产品相关专业本科以上学历◆2年以上锂电工艺经验
专业/技能水平：性别要求：
◆熟悉锂电工艺，有现场管理经验；◆不限
◆具备统筹、规划能力；年龄要求：
◆熟悉公司生产、工艺相关程序流程◆25-40岁
◆良好的沟通能力其他要求：
4、负责试产结果文件会签、评审及量产导入
5、负责下属的综合技能培训
6、负责与工艺部及制造部生产科、品质科的综合沟通
7、统筹科室工作，完成上级的指令
岗位工作标准：
1、所辖区域产品无重大疏漏、生产无阻滞、品质异常处理及时有效 权重25％
2、试产项目能有效进行，试产评审正确合理 权重25％
3、工艺科工作井然有序，各项工作开展顺畅 权重20％
综合能力要求：◆熟练操作office软件
工艺技术科科长岗位职责
工艺技术科科长岗位职责
1.高线生产的工艺设计.
2.高线技术文件的制定和完善.
3.高线产品质量管理.
4.相关高线、带钢质量事故调查.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
工艺科长工作规划
一、前言作为工艺科科长，肩负着公司生产工艺管理的重要职责。
为确保公司生产任务的顺利完成，提高产品质量，降低生产成本，特制定以下工作规划。
二、工作目标1. 提高生产工艺管理水平，确保生产过程稳定、高效。
2. 优化生产工艺流程，降低生产成本，提高产品竞争力。
3. 加强工艺人员队伍建设，提高整体素质。
4. 保障产品质量，确保公司信誉。
三、具体措施1. 制定年度生产工艺改进计划，明确改进目标、措施及责任人。
（1）对现有生产工艺进行梳理，找出瓶颈环节，制定针对性改进措施。
（2）定期组织工艺人员进行技术交流，分享经验，提高整体技术水平。
（3）引进先进工艺技术，提升公司生产工艺水平。
2. 加强生产工艺文件管理，确保文件及时更新、准确无误。
（1）建立完善的生产工艺文件管理制度，明确文件编制、审批、发放等流程。
（2）定期对生产工艺文件进行审查，确保文件符合实际生产需求。
（3）加强对生产工艺文件的培训和宣传，提高员工对文件重要性的认识。
3. 优化生产流程，提高生产效率。
（1）针对生产瓶颈环节，制定优化方案，并监督实施。
（2）推广先进的生产管理方法，如5S、精益生产等，提高生产效率。
（3）加强对生产设备的维护保养，确保设备正常运行。
4. 加强工艺人员队伍建设。
（1）开展定期培训，提高工艺人员的专业技能和综合素质。
（2）选拔优秀人才，充实工艺团队，优化人员结构。
（3）建立激励机制，激发员工的工作积极性。
5. 保障产品质量。
（1）严格执行生产工艺规范，确保生产过程符合质量要求。
（2）加强对生产过程的监控，及时发现并解决问题。
（3）开展质量攻关活动，提高产品质量。
四、工作计划1. 第一季度：完成生产工艺改进计划制定，组织工艺人员进行技术交流，开展5S 活动。
2. 第二季度：对生产工艺文件进行审查，优化生产流程，提高生产效率。
3. 第三季度：加强工艺人员队伍建设，开展质量攻关活动。
4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
工艺课长岗位职责
工艺课长岗位职责
工艺课长是企业中负责产品生产过程的人员，主要负责制定生
产工艺流程、调整生产工艺参数及优化生产工艺方案等一系列工艺
工作。
以下是工艺课长岗位的职责：
1. 确定产品生产工艺方案
工艺课长要根据产品的特性和生产工艺的要求，制定适宜的产
品生产工艺方案。
这个过程需要考虑到生产效率、生产成本以及质
量要求，制定出能够满足企业生产需要的生产工艺方案。
2. 组织试验验证工艺方案
工艺课长负责组织并监督生产工艺的试验验证工作，确保生产
工艺程序的正确性和可行性。
这些试验评估包括生产时间、成本、
资源利用率及产量等等。
3. 调整生产工艺参数
当生产过程中出现异常情况时，工艺课长要根据实际情况对生
产工艺参数进行相应的调整。
这包括调整不同设备、工具和原材料
的工艺参数和运行方式，以确保生产的正常运行并保证产品的质量。
4. 评估和优化生产工艺方案
工艺课长要根据实际生产过程中发现的问题及时评估和优化生
产工艺方案，使其更加符合实际环境的需要并降低生产成本，而同
时保证生产效率和产品质量。
5. 编制生产工艺说明书
工艺课长要按照企业的相关要求，编制出符合实际情况的生产
工艺说明书，该说明书应包括所有生产工艺流程图、生产过程参数、计量标准、出错分析等信息。
综上所述，工艺课长是企业中非常重要的岗位，需要对生产工艺流程和生产质量有丰富的经验和极强的把控力。
通过工艺课长的工作，企业可以实现生产过程和质量的优化，提高生产效率和经济效益，推动企业持续稳定发展。