煤矿的管理制度

煤矿作为一种重要的能源资源，对于国家的经济发展和人民生活起着至关重要的作用。然而，煤矿的开采和利用也面临着一系列的安全隐患和环境问题。为了确保煤矿的安全生产和环保可持续发展，制定和执行一套严格规范的管理制度显得尤为重要。

一、煤矿安全管理制度

1. 安全生产责任制

为了保证煤矿的安全生产，煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和权力。企业领导应当高度重视安全生产工作，加强对安全生产的组织、指导和监督。各级安全管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，负责制订和实施安全管理措施。

2. 安全生产培训制度

煤矿企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进行必要的安全教育和培训，提高员工对于安全事故的防范意识和处理能力。培训内容包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等，培训形式可以是面对面的讲解、演示、实地操作等多样化的方式。

3. 安全设备管理制度

煤矿企业应建立健全安全设备管理制度，确保安全设备的正常运行和有效使用。包括设备的选购、安装、维修和更新等方面的管理，对

于质量不合格的设备要及时更换或修复。同时，人员必须经过专门的培训，掌握设备的正确使用方法和操作流程。

4. 安全生产检查制度

煤矿企业应建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿的各项安全措施和管理情况进行检查和评估。发现问题要及时整改，并追究相关责任人的责任。检查工作可以由企业的安全管理部门组织，也可以由第三方专业机构进行。

二、煤矿环境保护管理制度

1. 环境风险评估制度

煤矿企业应建立健全环境风险评估制度，对煤矿的环境影响和环境风险进行科学评估。评估结果可以为煤矿的环保措施提供数据支持，及时发现环境安全隐患并采取相应的应对措施。

2. 环境监测与治理制度

煤矿企业应建立完善环境监测与治理制度，监测矿区周边的大气、水质和土壤等环境指标。针对监测结果中出现的环境问题，采取相应的治理措施，保证煤矿的开采和利用过程对环境的污染控制在可接受范围内。

3. 废弃物和废水处理制度

煤矿企业应建立废弃物和废水处理制度，对煤矿生产过程中产生的

废弃物和废水进行妥善处理。废弃物要进行分类、压缩和安全存放，

废水要进行预处理和净化后再排放，以减少对周边水源的污染。

4. 环境管理内部审核制度

煤矿企业应建立环境管理内部审核制度，组织专业人员对环境管理

制度的执行情况进行内部审核。发现问题要及时整改，并建立相应的

纠正措施，以确保环境管理制度的有效执行和持续改进。

总结：

煤矿的管理制度包括安全管理制度和环境保护管理制度，其目的是

确保煤矿的安全生产和环保可持续发展。安全管理制度包括安全生产

责任制、安全生产培训制度、安全设备管理制度和安全生产检查制度；环境保护管理制度包括环境风险评估制度、环境监测与治理制度、废

弃物和废水处理制度以及环境管理内部审核制度。通过建立和执行这

些管理制度，可以有效提升煤矿的安全生产水平和环境保护水平，实

现煤矿的可持续发展。

煤矿安全管理办法5篇

煤矿安全管理办法5篇煤矿安全管理办法怎呢做？煤矿安全监察员按照法律、行政法规规定的职责实施煤矿安全监察，不受任何组织和个人的非法干涉，煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。下面小编给大家带来煤矿安全管理办法。煤矿安全管理办法【篇1】第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。第三条集团公司、二级公司、矿（洗煤厂）对执行本制度负主体责任。第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。 1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。 2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。 3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设；存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。 5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换；未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。 6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定；应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标（以检验报告为依据）；在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标（以检验报告为依据）；采掘工作面未按规定安装监控系统（或监控系统失效）或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。 7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。 8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。 9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。 10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订安全生产管理协议，给予矿长撤职处分。 11、凡不执行上级下达的.停工停产指令或未经验收而私自复工复产，给予矿长撤职处分。 12、对违反安全红线规定监察不力、追责不到位，给予安全矿长降职处分。第三章安全操作红线第六条凡违反安全操作红线规定的责任者，给予以下处分。 1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，给予责任者解除劳动合同处分。 2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，给予责任者开除留用处分。 3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。 4、严重违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给予责任者解除劳动合同处分。 5、故意移动或遮挡瓦斯传感器；在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。 6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，给予责任者解除劳动合同处分。

煤矿安全生产管理制度(6篇)

煤矿安全生产管理制度 1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗，有一项不按规定做，罚款____元。 2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以100--____元罚款。 3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。 4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。 5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。 6、井下工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一定金额的处罚，并要求从新施工。 7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执行视情况予以100—____元罚款。 8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以50 元罚款。 9、掘进机上的电缆应布置整齐，不能泡在水中，拖拉电缆时掘进机电缆长度不能大于____米，违反规定按习惯性违章处罚。

10、井下各点要保持室内卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以50—____元处罚。 11、各单位到井下进行检修要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路、截齿等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以100—____元的罚款。煤矿安全生产管理制度（二）专职安全员安全生产责任制 1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。 2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。 3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。 4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。 5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。 6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。 7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

煤矿管理制度

煤矿管理制度煤矿作为一种重要的能源资源，其开采与运输过程中存在一定的风险与安全隐患。为了确保煤矿生产过程中的安全与高效，制定并实施科学的煤矿管理制度势在必行。本文将介绍一套完整的煤矿管理制度，以确保煤矿作业过程的安全与高效。一、煤矿安全管理制度 1. 安全生产责任制度所有煤矿单位都应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员及工作人员的安全生产责任，并落实责任追究机制，确保各项安全措施的有效实施。 2. 安全生产标准化管理制度煤矿应建立安全生产标准化管理制度，包括安全标准、操作规程、事故应急预案等，通过标准化管理提高作业人员的安全意识与自觉遵守规章制度的能力。 3. 安全教育培训制度煤矿应建立健全安全教育培训制度，包括对新入职员工的岗前培训、定期安全知识培训和事故模拟演练等，提高员工的安全意识和应急处置能力。 4. 安全设备与工器具管理制度

煤矿应建立安全设备与工器具的管理制度，包括设备的购置与维护、设备的检修与更新、设备的使用培训等，确保安全设备的正常运行与适时更新。二、煤矿生产管理制度 1. 生产计划编制与执行制度煤矿应建立科学合理的生产计划编制与执行制度，明确矿井的生产指标与任务，并通过科学的调度与管理，确保生产计划的落地和任务的完成。 2. 矿产资源管理制度煤矿应建立矿产资源管理制度，包括矿井的勘探与评估、资源的合理配置和利用以及对矿产资源的保护与环境治理等，确保矿产资源的可持续开发与利用。 3. 生产工艺流程控制制度煤矿应建立生产工艺流程控制制度，包括矿井通风与通讯、煤炭采掘与处理、运输与储存等，通过科学化的流程控制提高生产效率和产品质量。 4. 生产安全监测与预警制度煤矿应建立生产安全监测与预警制度，包括对矿井环境与岩层、瓦斯与煤尘、水文地质等方面的监测与预警，及时发现异常情况并采取措施，防止事故的发生。

煤矿的管理制度

煤矿的管理制度煤矿作为一种重要的能源资源，对于国家的经济发展和人民生活起着至关重要的作用。然而，煤矿的开采和利用也面临着一系列的安全隐患和环境问题。为了确保煤矿的安全生产和环保可持续发展，制定和执行一套严格规范的管理制度显得尤为重要。一、煤矿安全管理制度 1. 安全生产责任制为了保证煤矿的安全生产，煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和权力。企业领导应当高度重视安全生产工作，加强对安全生产的组织、指导和监督。各级安全管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，负责制订和实施安全管理措施。 2. 安全生产培训制度煤矿企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进行必要的安全教育和培训，提高员工对于安全事故的防范意识和处理能力。培训内容包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等，培训形式可以是面对面的讲解、演示、实地操作等多样化的方式。 3. 安全设备管理制度煤矿企业应建立健全安全设备管理制度，确保安全设备的正常运行和有效使用。包括设备的选购、安装、维修和更新等方面的管理，对

于质量不合格的设备要及时更换或修复。同时，人员必须经过专门的培训，掌握设备的正确使用方法和操作流程。 4. 安全生产检查制度煤矿企业应建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿的各项安全措施和管理情况进行检查和评估。发现问题要及时整改，并追究相关责任人的责任。检查工作可以由企业的安全管理部门组织，也可以由第三方专业机构进行。二、煤矿环境保护管理制度 1. 环境风险评估制度煤矿企业应建立健全环境风险评估制度，对煤矿的环境影响和环境风险进行科学评估。评估结果可以为煤矿的环保措施提供数据支持，及时发现环境安全隐患并采取相应的应对措施。 2. 环境监测与治理制度煤矿企业应建立完善环境监测与治理制度，监测矿区周边的大气、水质和土壤等环境指标。针对监测结果中出现的环境问题，采取相应的治理措施，保证煤矿的开采和利用过程对环境的污染控制在可接受范围内。 3. 废弃物和废水处理制度

煤矿劳动纪律管理制度(四篇)

煤矿劳动纪律管理制度第一章总则为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《____劳动法》、____《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本制度。第一条劳动纪律是职工从事____生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。第二条职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。第四条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督，使广大职工养成高度的____性、纪律性。第五条强化劳动纪律管理，是公司安全、有序进行生产的基础。各级各部门要做好对职工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，把严格贯彻执行劳动纪律纳入岗位职责中。第六条本制度适用于公司全体职工。

第二章职责范围第七条劳动纪律管理实行公司、部门、港区（工段）、班组四级管理体系，逐级负责。公司综合办公室是劳动纪律管理的归口管理部门，负责对各单位的劳动纪律管理和执行情况进行监督，并做好记录，对发现的问题要及时处理、考核和通报。人事部、安保监督部协助综合办公室做好公司劳动纪律的监管工作。第八条各部门的科室（港区、工段）劳动纪律管理和执行情况进行检查，对发现的问题要及时处理。第九条港区（工段）对班组、岗位的劳动纪律管理和劳动纪律执行情况进行检查，对发现的问题及时处理，并制定出有针对性的防范措施。第十条班组长要做到每天班前讲纪律、班中查纪律、班后总结纪律，____本班组人员学习劳动纪律管理制度，每月不少于____次，并做好记录。第三章劳动纪律的内容第十一条职工在工作时间应当做到：一、不妨碍正常的____、指挥；二、不迟到、不早退、不旷工；三、不睡岗、不串岗、不脱岗；四、不酒后上岗；五、不做与工作无关的事；

煤矿劳动用工管理制度(7篇)

煤矿劳动用工管理制度 1、为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。 2、人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人事科审定。 3、____工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办理正式调动手续。 4、职工个人申请矿内调动的，本人写出工作调动申请书，到人事科领取职工调动审批表，原单位和新接收单位均加注同意意见后，经主管矿领导审批后，方可到人事科办理调动手续。 5、对于从事直接生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不宜随意调动，以保证生产等工作的连续性、正常性。但符合下列情况的，用人单位或本人向人事科申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动手续。

（1）经整顿劳动____，核定定编定员后，人员大于或小于定员人数的。（2）职工因伤、病、残经劳动鉴定委员会鉴定，不能适应原工作岗位的。（3）技术等级与岗位要求等级不相称，不能胜任本职工作的。（4）____决定，必须调动的。（5）因各种特殊原因申请调离本矿的。 6、职工矿内跨单位借调或外借，需经矿长同意，并到人事科办理借调手续。借调期限超过三个月的，若借调单位继续需用。经矿长同意，可调入借调单位。 7、经____研究决定，需要部门或单位调动人员时，该单位必须配合、支持，不得以任何理由拒绝。 8、被调职工在接到调令后，必须服从____分配，在规定期限内办完调动手续，按时到报到上班。 9、部门或单位之间，不允许直接进行职工调动（包括借调）。 10、各单位不得随意将职工介绍到人事科。 11、每年年初要根据当年的经营计划，生产任务，编制（修订）全矿职工定编定员方案。方案的编制要本着既能满足生产经营各项工作的需要，又有利于提高劳动生产率的原则，做到科学、先进、合理。

煤矿值班管理制度(优秀17篇)

煤矿值班管理制度（优秀17篇）（实用版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!

各种煤矿管理制度

各种煤矿管理制度煤矿作为一种特殊的工业企业，具有较高的危险性和复杂性，因此需要制定合理有效的管理制度来确保生产安全和环境保护。本文将对几种常见的煤矿管理制度进行介绍和分析，包括劳动安全管理制度、生产管理制度和环境保护管理制度。一、劳动安全管理制度 1. 人员管理制度：包括员工招聘、培训、考核、激励和晋升制度等，确保员工具备相关技能和知识，并提供必要的安全保护装备。 2. 安全操作规程：制定具体的作业指导书，详细规定煤矿不同作业环节中的操作程序和安全注意事项，确保所有员工严格按照规程操作。 3. 安全检查制度：定期进行煤矿设备、工艺和现场的安全检查，及时发现和排除各种潜在的安全隐患，确保煤矿生产环境的安全可靠。二、生产管理制度 1. 生产计划制度：科学合理地制定煤矿的生产计划，根据市场需求、资源状况和企业实力等因素，合理安排产量和生产时间，确保生产的稳定性和效益。 2. 设备管理制度：包括设备的选购、维护和更新等方面，通过科学的设备管理，延长设备的使用寿命，提高生产效率，降低生产成本。 3. 质量管理制度：建立严格的产品质量检验体系，确保出厂产品的质量符合相关标准和要求，切实保障用户的安全和利益。

三、环境保护管理制度 1. 环境影响评价制度：在煤矿项目开发前，进行环境影响评价，评估项目对环境的潜在危害和影响，并制定相应的环境保护措施。 2. 资源利用和节约制度：合理开采和利用煤炭资源，减轻资源的消耗压力，同时推行节能减排措施，减少煤矿对环境的污染。 3. 废弃物处理制度：建立废弃物的分类、收集、储存和处置制度，确保废弃物的规范管理，减少对环境的污染和破坏。总结而言，煤矿管理制度是煤矿安全和生产的保障，也是企业可持续发展的关键。劳动安全管理制度能够确保员工的人身安全；生产管理制度能够提高生产效率和产品质量；环境保护管理制度能够减少煤矿对环境的污染。只有严格执行各项管理制度，才能够实现煤矿的安全高效运营，同时实现经济效益和环境效益的双重保障。

煤矿安全管理规章制度

目录一安全生产责任制-------------------------------------------------------------1 二安全办公会议制度---------------------------------------------------------19 三安全目标管理制度---------------------------------------------------------21 四安全投入保障制度---------------------------------------------------------23 五安全质量标准化管理制度------------------------------------------------24 六安全教育与培训制度------------------------------------------------------26 七事故隐患排查制度---------------------------------------------------------27 八安全监督检查制度--------------------------------------------------------29 九安全技术审批制度--------------------------------------------------------31 十矿用设备、器材使用管理制度------------------------------------------32 十一矿井主要灾害预防管理制度------------------------------------------34 十二煤矿事故应急救援制度-----------------------------------------------36 十三安全奖罚制度----------------------------------------------------------38 十四入井检身与出入井人员清点制度------------------------------------40 十五安全操作规程管理制度-----------------------------------------------43 十六反“三违”制度--------------------------------------------------------45 一、安全生产责任制项目经理安全生产责任制 1、项目经理对安全工作全面负责,是第一责任者, 2、牢固树立“安全第一”的思想和“管理、装备、培训并重”的原则,在计划、布置、检查、总结施工的同时,计划、布置、检查、总结安全工作；对重大生产技术决定负责,确定保证安全的技术措施;

煤矿规章制度

煤矿规章制度煤矿规章制度「篇一」总则一、为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国环境保护法》及国务院、省政府制定的有关《安全法实施条例》、《XX省安全生产管理条例》等法律法规性文件，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化职业安全健康体系和环境保护管理体系，保障员工的生命安全及国家、集体财产的安全，确保安全文明生产，按照安全生产法的要求，结合本矿的具体情况，特制定安全生产管理制度。二、搞好职业安全健康管理和环境保护管理，是各级领导、工程技术人员、管理人员的一项重要职责，也是每个职工必须遵循的守则，安全生产，人人有责。第二章、安全生产奖惩制度为了全面贯彻落实《安全生产法》，进一步增强全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来认识，把安全工作放在高于一切的首位来抓，通过强化管理，明确责任，奖惩激励，充分调动干部职工安全生产的积极性、主动性和创造性，巩固和发展我矿安全生产的大好形势，使安全生产实现依法治理，从严管理，杜绝事故。特制定本制度(具体奖惩规定见附表) 安全生产检查制度一、建立健全检查制度，发动群众，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。二、矿部要成立在安委会领导下的由安环科、生产科、设备科等部门负责人组成的.安全生产检查小组，每月进行两次安全大检查，负责对全矿安全文明生产检查工作。安全检查的主要内容包括 1、各级领导是否把安全文明生产和劳动保护工作列入议事日程，在安全工作中是否支持“三同时”、“五同时”和“四不放过”的原则。 2、规章制度、岗位责任制的建立健全和生产现场是否安全文明。 3、通风防尘、防毒等安全环保措施项目的落实和特殊工种的培训、持证上岗及职工的安全教育工作。 4、各主要生产作业场所的安全设施是否安全可靠，标志牌的吊挂是否齐全。

煤矿的管理制度

煤矿的管理制度煤矿的管理制度（精选19篇）在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的煤矿的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。煤矿的管理制度篇1 1、准时参加车间班前会，领悟会议精神; 2、会议结束后，车间干活人员7：50前到达工作地点，下午1：00到达车间，如迟到按一次5分，下井人员8：20前下井; 3、无故不参加班前会不允许上班; 4、任务安排后，时间过半、工作任务跟随过半，任务定好延点不计分; 5、工作中由于个人无责任心造成翻工罚款的，由责任人承担翻工费用和罚款，并工前会检查; 6、车间内对所检修设备要做到精、细、严全面到位，保证所检修设备台台完好; 7、在工作中对所带领工具要登记留帐，丢失的工具由本人承担购买(包括电气焊把、倒链、氧气瓶、乙炔瓶等); 8、工作中不得无故脱岗，有事请假只允许半小时，时间过长的按每小时4分计算; 9、如特殊情况有早班连中班的，根据工作量打分，然后再另加3分。有中夜班需加班人员正常打分外，另加3分; 10、休班人员严格按休班计划，如有事者请提前与合适休班人员调换(自行解决)，月底与月初不允许连休; 11、任务完成后，及时打扫机床卫生; 12、工作结束后要仔细检查一遍无误后，收拾材料工具，打扫现场环境卫生下班; 13、下午车间内4：30打扫卫生，5：00按时下班;

14、下班后，任务完成情况及时向有关人员汇报，如不汇报按未完成任务处理。煤矿的管理制度篇2 一、消防安全管理落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理。二、建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。三、建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。四、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。五、建立疏散设施管理制度，明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护、检查的要求，确保安全疏散设施的管理要求。六、建立消防设施管理制度，明确消防设施管理的责任部门和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养的要求。七、建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。八、建立用电防火安全管理制度，确用电防火安全管理的责任部门和责任人。九、建立用火、动火安全管理制度，并明确用火、动火管理的责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。十、建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。十一、建立消防安全重点部位管理制度，确定消防安全重点部位，并明确消防安全管理的责任部门和责任人。十二、建立消防档案管理制度，其内容应明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。

煤矿六大系统管理制度

煤矿六大系统管理制度煤矿是一种具有高度危险性的行业，为确保煤矿的安全运营和保护员工的生命财产安全，必须建立完善的管理制度。煤矿的管理制度主要包括六大系统：安全制度、生产制度、技术制度、质量管理制度、环境保护制度和文化建设制度。下面将分别对这六大系统进行详细介绍。一、安全制度安全制度是煤矿最基础的管理制度，也是最重要的管理制度。安全制度包括安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产规定等。安全生产责任制度明确了各级管理人员的责任和权限，规定了煤矿安全生产的管理职责和分工。安全生产管理制度详细规定了煤矿的安全管理措施和工作流程，包括事故预防、应急处置、安全检查等方面的具体要求。安全生产规定是对各类安全事项和操作规程进行明确和细化，确保员工按规定操作、做到安全生产。二、生产制度生产制度是煤矿的核心管理制度，涉及到煤矿的生产流程、生产安排和生产效率等方面。生产制度包括生产管理制度、生产过程控制制度、设备维护与管理制度等。生产管理制度规定了生产计划的制定、生产任务的分配和生产进度的跟踪等工作。生产过程控制制度主要涉及到煤矿生产过程中的各项环节和工艺控制措施，如工艺参数的控制、设备运行的监测等。设备维护与管理

制度规定了设备的维护保养、设备故障的处理以及设备的更新等工作。三、技术制度技术制度是煤矿的技术管理制度，主要包括选矿技术制度、采矿技术制度、施工技术制度等。选矿技术制度规定了煤矿的选矿工艺流程、选矿设备的使用和选矿过程中的各项技术要求。采矿技术制度主要涉及到煤矿的开采方法、开采工艺和开采设备等方面。施工技术制度则包括井巷施工、支护材料使用和施工技术要求等内容。四、质量管理制度质量管理制度是煤矿的质量管理体系，主要涉及到煤矿产品的质量控制和质量提升。质量管理制度包括质量目标制度、质量检验制度、质量反馈制度等。质量目标制度明确了煤矿产品的质量要求和质量目标，包括煤的品位、熔点、灰分等要求。质量检验制度规定了煤矿产品的质量检验方法和检验标准，确保产品的合格率。质量反馈制度则是对煤矿产品的质量问题进行及时反馈和处理，防止类似问题再次发生。五、环境保护制度煤矿是一种对环境影响较大的行业，因此必须建立完善的环境保护制度，尽量减少对环境的污染和破坏。环境保护制度包括环境管理制度、废水、废气、废渣治理制度等。环境管理制度涉及到煤矿环境影响评价和环境管理措施的制定和执行。废水、废

煤矿的管理制度

煤矿的管理制度一、概述煤矿作为重要的能源产业，在工人安全和生产效率方面面临着很大的挑战。为了确保煤矿的安全运营和提高生产效率，制定和执行严格的管理制度是至关重要的。本文将介绍煤矿的管理制度，包括人员管理、生产管理、安全管理等方面。二、人员管理 1. 人力资源招聘和培训煤矿管理制度的第一步是进行人力资源招聘和培训。招聘合适的员工，包括矿工、技术人员、管理人员等，并为他们提供必要的培训，使他们了解煤矿的工作环境、工作要求和安全注意事项。 2. 工作管理和绩效评估煤矿的管理制度要求对员工进行工作管理和绩效评估。制定详细的工作规范和标准，确保员工按照规定执行工作，并根据绩效评估结果进行奖惩措施，激励员工提高工作效率和减少事故发生。三、生产管理 1. 生产计划和调度煤矿管理制度需要制定科学合理的生产计划和调度。根据市场需求和矿井实际情况，制定矿井的产量目标和生产计划，并确保生产过程的顺利进行。

2. 设备维护和管理煤矿的设备维护和管理是管理制度中的重要环节。确保矿井设备的正常运转和维护，定期进行设备检修和维护，并建立设备管理档案，记录设备的维修情况和使用寿命，及时更换老化的设备。四、安全管理 1. 安全培训和教育煤矿管理制度要求进行全面的安全培训和教育。培训员工了解矿井的各项安全规定、安全操作流程和应急措施，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。 2. 安全检查和隐患排查煤矿管理制度要求定期进行安全检查和隐患排查。制定详细的安全检查制度，并建立健全的安全隐患排查机制，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的安全和矿井的稳定运行。五、质量管理煤矿的管理制度也要求对产品质量进行管理。建立质量管理体系，确保矿井生产的煤炭产品符合国家相关标准，并且进行必要的质量监控和检测，提高产品的质量和市场竞争力。六、环境保护

煤矿的管理制度

煤矿的管理制度煤矿是国家经济发展的重要支柱产业，然而，由于煤矿作业具有高度危险性和复杂性，必须建立一套严密的管理制度，以确保矿工的生命安全和矿产资源的有效开采。本文将就煤矿的管理制度展开论述。一、安全生产管理制度煤矿作业环境恶劣且具有高度危险性，安全生产是煤矿管理的首要任务。为保障矿工的生命安全，煤矿需要建立完善的安全生产管理制度。这一制度包括以下要点： 1. 火灾防控制度：详细规定煤矿火灾的防控措施，要求煤矿必须安装自动灭火设备，设置应急疏散通道，并定期进行消防演练。 2. 瓦斯抽放制度：煤矿瓦斯是火灾和爆炸的主要诱因，因此需要建立瓦斯抽放制度，通过安全抽放控制瓦斯浓度，防止瓦斯爆炸事故的发生。 3. 通风管理制度：煤矿作业需要保持良好的通风环境，以排除有害气体，并确保矿井空气新鲜。通风管理制度要求定期检查通风设备，保障通风系统的正常运转。 4. 矿井支护制度：煤矿的地质条件往往不稳定，需要建立支护制度，确保采取恰当的支护措施，防止矿井发生坍塌等事故。 5. 安全生产教育制度：煤矿需要定期组织安全教育培训，提高矿工的安全意识，掌握相应的应急处理能力。

二、生产管理制度除了安全生产管理制度外，煤矿还需要建立科学有效的生产管理制度，以提高生产效率和资源利用率。 1. 生产计划制度：制定合理的生产计划，合理安排资源和矿工的工作任务，保证煤矿正常生产。 2. 资源管理制度：合理管理煤矿资源，制定科学的采矿方案，确保资源的高效利用。 3. 设备管理制度：对煤矿的设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运转，避免因设备故障导致生产中断。 4. 工艺流程管理制度：规范煤矿的各项工艺流程，提高生产效率和产品质量。 5. 质量管理制度：建立质量管理体系，对煤矿产品进行质量检测和监控，确保产品的合格率。三、环境保护管理制度煤矿作业不仅会产生大量的灰尘和废水，还可能扰乱周边的生态环境。因此，煤矿需要建立环境保护管理制度，保护周边环境的安全和生态平衡。 1. 废水处理制度：煤矿需要建立废水处理设施，对排放的废水进行处理，以降低对水源的污染。

煤矿集中管理制度

煤矿集中管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿的生产经营，保障生产安全，提高煤矿生产效率，保护环境，维护职工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于我国煤矿生产经营管理活动中的各个环节。第三条煤矿生产经营管理应遵守“公开、公平、公正”的原则，加强信息化建设，实行科学管理。第四条煤矿生产经营管理应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产管理，保障职工生命财产安全。第五条煤矿生产经营管理应依法保护环境，推行绿色生产，减少资源消耗和环境污染。第六条煤矿生产经营管理应遵守国家相关法律、法规和政策，不得违反国家规定进行违法生产。第七条煤矿生产经营管理应依法纳税，不得逃避税收。第八条煤矿生产经营管理应依法保护职工合法权益，规范用工行为，不得侵犯职工合法权益。第二章组织架构第九条煤矿生产经营管理应建立健全组织架构，明确职责分工，形成协调、高效的管理机制。第十条煤矿生产经营管理机构应当包括生产计划部门、安全监管部门、财务部门、市场销售部门、人力资源部门等。第十一条煤矿生产经营管理机构应保证各部门的便捷沟通和紧密合作，形成协同作战的效果。第十二条煤矿生产经营管理机构应配备专业人才，建立健全培训机制，不断提高员工岗位技能和管理水平。第三章生产经营管理第十三条煤矿生产经营管理应建立健全生产计划体系，合理安排生产计划，提高生产效率。第十四条煤矿生产经营管理应定期开展安全生产检查，及时排除安全隐患，确保安全生产。第十五条煤矿生产经营管理应优化生产工艺，加强设备维护，延长设备使用寿命。

第十六条煤矿生产经营管理应加强环保设施建设，减少环境污染，保护生态环境。第十七条煤矿生产经营管理应优化市场销售策略，提高产品知名度，提升市场竞争力。第四章安全管理第十八条煤矿生产经营管理应加强安全教育培训，提高职工安全意识，增强安全防范意识。第十九条煤矿生产经营管理应建立健全安全管理制度，制定安全生产规章制度，明确安全生产责任。第二十条煤矿生产经营管理应加强安全监控和预警系统建设，及时监测预警安全隐患。第二十一条煤矿生产经营管理不得逾越安全生产红线，严禁违规操作，杜绝事故发生。第五章财务管理第二十二条煤矿生产经营管理应建立健全财务管理制度，规范财务会计操作，保证财务数据真实、准确。第二十三条煤矿生产经营管理应做好财务风险预警，及时发现并妥善解决财务风险。第二十四条煤矿生产经营管理应严格遵守国家税收政策，及时纳税，不得逃税。第二十五条煤矿生产经营管理应规范资金使用，杜绝挪用公司资金或私吞国有资产。第六章人力资源管理第二十六条煤矿生产经营管理应建立健全人力资源管理制度，规范招聘、培训、考核、激励、福利等环节。第二十七条煤矿生产经营管理应做好员工职业安全防护，保障员工生命财产安全。第二十八条煤矿生产经营管理应加强员工技能培训，提高员工综合素质，提升员工工作能力。第二十九条煤矿生产经营管理应促进员工激励，增强员工归属感和荣誉感，激发员工工作积极性和创造性。第七章监督检查第三十条煤矿生产经营管理应建立健全监督检查制度，加强内部监督和外部监督。第三十一条煤矿生产经营管理应建立健全信访举报制度，保护举报人合法权益，及时处理和回应举报问题。第三十二条煤矿生产经营管理应配合监督部门开展日常监管工作，接受监管部门监督检查。

煤矿的管理制度

煤矿的管理制度煤矿作为一个重要的能源产业，对于国家的经济发展和人民生活起着举足轻重的作用。然而，由于煤矿生产存在一定的危险性和复杂性，必须建立健全的管理制度来确保生产运行的安全和高效。本文将围绕煤矿的管理制度展开论述，包括安全管理、生产管理和环境管理三个方面的内容。一、安全管理 1.安全责任制度煤矿安全责任制度是确保安全工作落实和有效运行的关键。煤矿应该明确各级管理人员的安全责任，并建立健全相应的安全管理机构。各级管理人员要定期进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力。 2.安全生产标准化煤矿应当按照国家安全生产标准进行规范管理，确保设备设施的安全可靠性。定期进行设备检测和维护保养，并建立完善的检

查制度。同时，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。 3.事故预防与应急管理煤矿应建立完善的事故预防和应急管理制度，制定相应的预案和处置方案。每年进行一次全员的安全演练，提高员工的应急响应能力。同时，加强对潜在事故隐患的排查和整改，确保煤矿生产环境的安全和稳定。二、生产管理 1.生产计划管理煤矿应制定合理的生产计划，并按照计划进行组织和安排。管理人员要加强对生产过程的监督和控制，确保生产进度和品质的同时确保工人的安全。同时，根据市场需求和环保要求及时进行调整和优化。 2.人员管理

煤矿要建立健全的人员管理制度，确保人员的合理配置和团队协作。对员工进行绩效考核和激励，提高员工的工作积极性和责任心。同时，加强对新员工的培训和引导，提高他们的工作技能和专业素质。 3.物资管理煤矿应建立完善的物资管理制度，对原材料、设备和产品进行统一规划和管理。加强对关键物资的储备和供应链的控制，确保生产线的连续性和稳定性。同时，对物资的采购和使用进行监督，确保物资的质量和成本的控制。三、环境管理 1.环境生态保护煤矿要树立绿色发展理念，将环境生态保护放在首要位置。加强对煤矿周边环境的监测和评估，做好环境影响评价工作。对废

煤矿安全管理制度

煤矿安全管理制度引言：煤矿是我国主要的能源资源，但也是高风险行业。煤矿安全事故发生频率高，造成的人员伤亡和财产损失严重。为了确保煤矿安全，保护矿工的生命财产安全，制定和完善煤矿安全管理制度非常重要。一、煤矿安全管理制度的概述煤矿安全管理制度是指为了防止和减少煤矿事故的发生，提高矿工安全意识和安全素质，规范煤矿生产、管理和人员行为，制定的一系列规章制度。其目的是为了保障矿工的生命安全和财产安全，维护煤矿的正常生产秩序，实现煤矿安全生产的目标。煤矿安全管理制度包括安全政策、安全责任制度、安全生产规章制度、安全教育培训制度、事故报告制度、预防措施和紧急救援制度等。二、安全政策和安全目标 1. 安全政策：煤矿应当制定明确的安全政策，确立矿长、领导班子和各级管理人员对安全生产的严格要求和重视程度，明确安全责任和权力，并向全体员工宣传和贯彻落实。 2. 安全目标：煤矿应当制定明确的安全目标，根据国家和地方的安全标准和要求，制定具体的安全指标，并通过奖金和处罚机制激励和约束员工履行安全职责。三、安全责任制度

1. 矿长和领导班子的安全责任：矿长和领导班子应当担负起对煤矿安全负有的最终责任，确保煤矿安全工作的全面推进和顺利进行，负责制定安全管理方案和安全技术措施，组织安全会议，落实安全检查和督导。 2. 各级管理人员的安全责任：各级管理人员应当积极履行安全职责，制定和落实安全管理制度，建立安全管理责任制，组织和指导矿工进行安全操作和安全培训，保证煤矿各项工作符合国家和地方的安全标准和要求。 3. 矿工的安全责任：矿工应当自觉遵守煤矿安全管理制度，严格按照操作规程进行操作，穿戴个人防护装备，不私自进入危险区域，不私自拆除安全设施，发现安全隐患应立即报告。四、安全生产规章制度 1. 生产区域和设备安全规定：明确煤矿生产区域的划分，限制非生产人员进入生产区域，规范设备和机械的操作和维护，保证设备的正常运行和安全使用。 2. 工作时间和休息制度：规定生产人员的工作时间和休息制度，合理安排工作时间，防止因疲劳而引发的事故。 3. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确各种设备和工艺操作的流程和操作要求，加强矿工的安全培训。 4. 安全检查和隐患排查制度：规定定期进行安全检查，督导矿工遵守安全规程，及时发现和排除安全隐患。五、安全教育培训制度

煤矿企业管理制度3篇

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（九）平安技术审批制度；（十）矿用设备、器材使用管理制度；（十一）矿井主要灾难预防管理制度；（十二）煤矿事故应急救援制度；（十三）平安奖罚制度；（十四）入井检身与出入井人员清点制度；（十五）平安操作规程管理制度等。四、煤矿企业平安生产管理制度应满意下列规定：（一）符合相关法律、法规、规章、规程和标准；（二）内容详细，责任明确，能够对比执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；（三）对违反制度的各行为有明确、详细的惩罚措施和责任追究方法；（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清楚，能确保相关人员了解和把握；（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。五、煤矿企业平安生产管理制度内容的详细要求。（一）平安生产责任制。要根据岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员担当的平安生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部平安生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。（二）平安办公会议制度。要明确平安办公会议的召开周期、内容、

煤矿生产制度管理办法

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