急诊科岗位职责说明
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、岗位概述急诊科是医院的重要科室之一,负责接收、诊断和处理急诊患者。
急诊科医务人员需要具备高度的急救技能和丰富的临床经验,能够迅速、准确地判断患者病情,并及时采取相应的治疗措施。
二、岗位职责1. 接收患者急诊科医务人员需要及时、热情地接待患者及其家属,了解患者的主诉,并进行初步的体格检查。
根据患者的病情,判断是否需要进行急救处理,如心肺复苏、止血等。
2. 评估病情根据患者的病史、体征和实验室检查结果,评估患者的病情严重程度。
对于危重病人,要迅速采取相应的急救措施,如气管插管、静脉输液等。
3. 制定治疗方案根据患者的病情评估结果,制定个性化的治疗方案。
对于病情较轻的患者,可以进行常规处理,如给予药物治疗、休息等。
对于病情较重的患者,要及时联系相关科室的专家进行会诊,并协助专家制定治疗方案。
4. 进行急救处理根据患者的病情,进行急救处理。
急诊科医务人员需要具备扎实的急救技能,能够熟练地进行心肺复苏、止血、拔管等操作。
同时,要掌握各种急救设备的使用方法,如除颤器、呼吸机等。
5. 监护患者病情急诊科医务人员需要密切监测患者的病情变化,包括生命体征、心电图、血气分析等。
对于病情不稳定的患者,要及时调整治疗方案,并向上级医生报告。
6. 协助医疗团队工作急诊科医务人员需要与其他科室的医生、护士密切合作,共同为患者提供全面的医疗服务。
在协助医疗团队工作的过程中,要积极沟通、协调各方面资源,确保患者得到及时、有效的治疗。
7. 做好医疗记录急诊科医务人员需要及时、准确地记录患者的病情变化、诊断结果、治疗方案等信息。
医疗记录是医疗质量评估的重要依据,也是医疗纠纷处理的重要参考资料。
8. 进行科室管理工作急诊科医务人员需要参与科室的管理工作,包括制定工作流程、组织培训、做好设备维护等。
同时,要积极参与科室的学术交流活动,不断提升自己的专业水平和综合素质。
三、任职要求1. 医学相关专业本科及以上学历,具备医师资格证书。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位简介急诊科是医院中的重要科室之一,其主要职责是对急诊病人进行快速诊断和治疗。
急诊科医生需要具备丰富的医疗知识和技能,并能在高压下迅速做出正确的决策。
二、岗位职责1. 对接急诊病人:及时接待病人到达急诊科,并与护士团队进行沟通,获取必要的病史和体征信息。
2. 实施初步医疗处理:对急诊病人进行临床检查、辅助检查和初步诊断,制定初步治疗方案,包括止血、缝合、固定等。
3. 急救处理:迅速对危急病人进行急救措施,如心肺复苏、气管插管、超声引导穿刺等。
4. 协助手术:对需要急诊手术的病人提供紧急援助,配合外科医生进行手术准备和实施。
5. 指导实习生:对住院医师、实习生提供指导和培训,提高其急诊处理能力。
6. 知识更新:定期参加学术会议、继续医学教育课程,保持自身医疗知识的更新。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历,具备有效的医师执业证书。
2. 具备扎实的临床医学基础知识,熟悉急诊医学科学原理和技术。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者、家属及护士团队良好合作。
4. 具备较高的应变能力和抗压能力,能在高强度的工作环境下保持冷静和果断。
5. 具备良好的问题诊断能力和解决问题的能力,能在紧急情况下迅速作出准确决策。
6. 具备学习能力和自我进步意识,关注医疗前沿知识和新技术,不断提高自身专业能力。
四、工作环境急诊科工作环境紧张,需要面对各种急诊病人,包括创伤、急性中毒、心脑血管疾病等。
岗位工作时常需要奔走于不同部门,需要具备较强的身体素质和应变能力。
五、职业发展急诊科医生可以通过不断学习和积累临床经验,逐步提升自己的医疗水平和技术能力。
在岗位工作数年后,可以评聘为主治医师或副主任医师,并有机会进一步晋升为副教授或教授级别职称。
六、总结急诊科是医院中至关重要的科室之一,急诊医生承担着对病人生命的抢救任务。
作为急诊科医生,职责重大,要求高度的医学素养和领导能力。
同时,也为医务人员提供了一个锻炼和成长的机会。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书急诊科岗位说明书一、岗位介绍急诊科是医院中最重要的科室之一,其主要工作是为患者提供急诊医学服务和全方位的护理。
急诊科拥有先进的医疗设备和专业的医护团队,能够为患者提供高级急救服务,包括心肺复苏、体外除颤、紧急手术、各种紧急治疗等。
由于病情危急,急诊科医护人员必须具备高速决策和果断行动的能力,因此,急诊科是医院中最具有挑战性的科室之一。
二、主要职责1. 快速诊断和治疗急诊患者的病情。
2. 有效控制急性病情,缓解患者疼痛和不适感。
3. 保护患者的隐私和尊严,提供优质护理服务。
4. 支持其他医疗科室的病人转诊和治疗。
5. 及时记录、汇报和总结患者的病情和治疗经验。
6. 进行临床研究和科研工作,不断提升服务水平和医疗质量。
三、任职要求1. 具备执业医师资格或相关专业医学本科以上学历,熟练掌握临床诊断和治疗技能。
2. 有扎实的急诊医学理论基础和经验,熟悉常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗方法。
3. 具备出色的心理素质和应对突发事件的能力,能在短时间内做出决策和采取有效措施。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,能与患者和家属建立良好的沟通关系。
5. 有较强的抗压能力和工作责任感,能够接受值班和轮班制度的调整。
6. 具备熟练使用急救、监护及生命维持设备的能力,并能够及时修理和保养相关设备。
四、薪资待遇急诊科医生是医疗行业中一种高压、高风险、高收入的工作,其工资水平和福利待遇相对较高。
一般来说,急诊科医生的工资水平将根据其实际工作经验、技术水平、职称等不同因素进行测算。
此外,急诊科医生还可以享受医院提供的员工培训、健康保险、住房公积金、节日福利等优厚的福利待遇。
五、总结急诊科是医学行业中最具挑战性的岗位之一,既使我们在紧急情况下思维敏捷、反应灵敏,也要使我们具备高超的医疗技术、出色的护理水平。
作为医生和护士,我们必须时刻为患者着想,将患者的生命安全放在第一位。
虽然急诊工作压力大,但工作满足感和成就感也非常强烈。
急诊岗位职责
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急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称:急诊科医生/护士所属部门:急诊科直接上级:急诊科主任/护士长直接下级:无岗位定员:根据医院实际需求确定二、岗位职责(一)医生职责1、医疗诊治(1)负责急诊科患者的接诊、诊断和治疗工作,对危急重症患者进行及时有效的抢救。
(2)按照医疗规范和操作流程,为患者进行体格检查、辅助检查,制定合理的治疗方案。
(3)对患者的病情进行密切观察和评估,及时调整治疗方案,确保患者的生命安全和治疗效果。
2、病历书写(1)如实、准确、详细地书写病历,包括患者的基本信息、症状、诊断、治疗过程和治疗结果等。
(2)按照医院的规定和要求,及时完成病历的归档和管理工作。
3、医疗沟通(1)与患者及其家属进行有效的沟通,解释病情、治疗方案和注意事项,解答患者的疑问,取得患者的信任和配合。
(2)与其他科室的医生进行沟通和协作,共同为患者提供优质的医疗服务。
4、应急处理(1)参与医院的应急救援工作,如突发公共卫生事件、重大事故等,迅速响应并投入抢救工作。
(2)在紧急情况下,能够独立做出决策,采取有效的急救措施,保障患者的生命安全。
5、学习提升(1)不断学习和掌握新的医学知识、技术和方法,提高自身的业务水平和综合素质。
(2)参加医院组织的业务培训、学术交流和病例讨论等活动,分享经验,共同提高医疗质量。
(二)护士职责1、护理服务(1)负责急诊科患者的护理工作,包括病情观察、生命体征监测、护理操作等。
(2)根据医嘱为患者进行治疗护理,如输液、输血、吸氧、吸痰、导尿等。
2、急救配合(1)在医生的指导下,参与危急重症患者的抢救工作,如心肺复苏、除颤、气管插管等。
(2)迅速准确地准备和传递急救药品、器械和设备,保障抢救工作的顺利进行。
3、护理记录(1)如实、准确、及时地记录患者的护理情况,包括病情变化、护理措施和护理效果等。
(2)按照医院的规定和要求,完成护理记录的归档和管理工作。
4、患者沟通(1)与患者及其家属进行沟通和交流,了解患者的需求和心理状态,提供心理支持和护理指导。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、职位背景急诊科是医院内的重要科室之一,负责接诊和处理突发疾病、意外事故以及各类紧急情况的患者。
急诊医生在处理急诊情况时需要快速准确地做出诊断和处理措施,承受着巨大的工作压力。
本岗位的职责是在短时间内完成各种紧急医疗服务,并为病人提供稳定与安全的抢救措施。
二、岗位职责1. 急诊患者的接诊和诊断急诊医生需要尽快了解患者的病情和病史,进行初步诊断。
准确判断患者病情的严重程度,根据诊断结果制定紧急治疗方案,并及时沟通与协作主治医生及其他相关科室,保障病人得到及时的治疗。
2. 急救措施的实施与指导急诊医生需要快速并正确地进行各类急救措施,例如心肺复苏、止血、拖运伤员等,确保病人的生命不受威胁。
3. 处理各类急诊情况急诊科涉及的急诊情况多种多样,如创伤、突发疾病、中毒、过敏等。
岗位职责包括快速处理并积极追踪患者的病情,确保病人在最短时间内得到有效治疗。
4. 完善急诊科管理与制度急诊科医生需要参与制定、完善和执行急诊科的各类管理制度,包括急诊流程优化、医疗质量控制和医患沟通等方面的工作。
5. 继续教育与研究急诊医生需要持续学习与提升自身医疗技能,参与科研项目与临床研究,以提高对急诊科各类疾病的认识和处理能力,为患者提供更好的医疗服务。
6. 日常工作与协作急诊科医生需要保持良好的工作纪律和职业道德,参与科室日常工作和会议,并与其他科室保持良好的协作关系,共同推动医院的急诊医疗水平提升。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历,临床医学专业,具备执业医师执业证书。
2. 具备扎实的基础医学知识和扎实的临床技能,熟悉急危重症的诊断和救治流程。
3. 具备较强的应急处置能力和团队合作精神。
4. 具备良好的职业道德和沟通能力,能够有效与患者及其家属进行沟通和解释。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高压工作环境下保持冷静。
6. 具备良好的学习能力和科研能力,能够积极学习新知识,参与科研项目。
四、发展与晋升急诊科医生作为医院重要的急救力量,有着广阔的发展空间和晋升机会。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位背景及概述急诊科(Emergency Department)是医院中一个关键和至关重要的部门,它负责接诊和治疗急诊患者。
急诊科的工作是非常紧张且具有挑战性的,因为它要求医务人员能够快速作出正确的判断,有效处理各种急危重症情况。
二、岗位职责1. 接诊患者:急诊科的医务人员需要迅速接诊患者,并按照规定的流程进行初步的检查和评估。
2. 急救处理:对于病情危急的患者,急诊科医务人员需要立即展开急救处理,包括心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 初步诊疗:急诊科医务人员需要根据患者的症状和体征进行初步的诊疗,包括给予药物治疗、拍摄X光片、开展实验室检查等。
4. 协调转诊:对于需要进一步诊疗和治疗的患者,急诊科医务人员需要及时与其他科室进行协调,并安排患者转诊到合适的科室继续治疗。
5. 处理急诊事件:急诊科医务人员需要处理各种急诊事件,如交通事故、中毒、烧伤等。
6. 岗位协作:急诊科医务人员需要与其他相关科室密切合作,确保患者能够得到最佳的治疗效果。
三、岗位要求1. 医学专业背景:急诊科岗位需要有相关医学专业的学士或以上学历,如临床医学、急诊医学等。
2. 临床经验:具有一定的临床经验,尤其是在急诊科相关工作岗位上的经验,能够熟练应对各种突发情况。
3. 技能和知识:熟练掌握与急诊科工作相关的技能和知识,如心肺复苏、创伤处理、药物治疗等。
4. 压力承受能力:能够承受高强度、高压力的工作环境,保持冷静和专注,不慌不忙地处理各种急诊情况。
5. 团队协作:具备出色的团队合作精神,并能与其他科室和团队成员良好地协作,为患者提供优质的医疗服务。
6. 沟通能力:良好的沟通能力,能够与患者和家属有效地交流,并能够清晰地向其他医务人员传递信息。
四、职业发展路径急诊科医务人员在职业发展中可以逐步晋升为高级医师、主治医师、副主任医师和主任医师等职位。
同时,急诊科也为医学研究和学术交流提供了广阔的平台,医务人员可以通过参与科研项目、发表学术论文等方式不断提升自己的学术水平。
急诊科各岗位职责说明书
急诊科各岗位职责说明书1. 急诊科主任急诊科主任是整个急诊科的领导者,负责整个科室的运作和管理,包括人员配备、日常工作安排、医疗设备的配备和维护等。
急诊科主任应确保医护人员的培训和素质,确保急诊科的工作顺利进行。
同时,急诊科主任还需负责及时向医院领导层汇报急诊科的工作情况和重大事件。
2. 急诊医生急诊医生是急诊科中最核心的岗位之一,主要职责包括对患者进行快速、全面的诊断和治疗。
急诊医生需要具备较高的专业水平和应急能力,能够在短时间内做出正确的诊断和处理,保障患者的生命安全。
急诊医生还需要与其他科室的医生进行沟通和合作,确保患者在急诊科得到及时、全面的治疗。
3. 护士急诊科护士是急诊医生的得力助手,主要职责包括协助医生进行患者的护理和治疗,执行医嘱和护理计划,监测患者的生命体征和病情变化。
同时,护士还需要负责急诊科的日常卫生和消毒工作,保持急诊科的清洁和卫生环境。
4. 急诊科技师急诊科技师负责对患者进行各种检查和治疗的技术操作,包括心电图、血常规、CT、X光等。
急诊科技师需要具备较高的专业水平和操作技能,能够在短时间内完成各种检查和治疗项目,确保患者得到及时的诊断和治疗。
5. 急诊科接待员急诊科接待员是急诊科的窗口服务人员,负责接待和登记前来就诊的患者,协助患者填写相关表格和资料,指引患者就诊流程,提供患者基本的就诊服务。
急诊科接待员还需要及时向医护人员传递患者的就诊信息和病情情况,确保患者能够得到及时的医疗救助。
总之,急诊科是医院中非常重要的一部分,它承担着对急需医疗救助的患者进行快速、全面的诊断和治疗的任务。
为了保证急诊科的正常运转和提供高效的护理服务,需要各项工作岗位精心配合,各司其职。
每个岗位的工作人员都需要兢兢业业,尽职尽责,共同为患者的健康和生命安全而努力。
6. 急诊科药剂师急诊科的药剂师是非常重要的一环,负责确保急诊科所需的药品及时准确地供应、配制和提供给患者。
药剂师需要了解并遵守药物使用规范,确保药品的安全有效使用。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科是医疗机构中负责急诊医疗服务的重要岗位。
急诊科医生承担着处理急诊病人、进行紧急救治和急诊手术等任务。
本岗位说明书旨在对急诊科医生的职责、要求和工作内容进行详细阐述,确保岗位工作的高效运行和患者生命的安全。
二、岗位职责1.接诊与挂号急诊科医生需要接到患者求助后,迅速进行初步评估,并确定患者的优先级。
根据患者的病情,进行挂号和病情的处理,确保急诊病人能及时得到合理的医疗服务。
2.诊断与治疗急诊科医生需要全面了解患者的病史、症状和体征,结合实验室检查、影像学资料等,快速、准确地诊断患者的病情。
在保证患者安全的前提下,进行相应的急诊治疗,如抢救、止血、缝合等。
3.监护与观察急诊科医生需要对急诊病人的生命体征进行动态监测,及时调整治疗方案。
同时,还需对病情进行观察,判断是否需要转入其他科室或进行住院治疗,并妥善安排患者的移交工作。
4.协调与沟通急诊科医生需要与其他科室的医生、护士和相关技术人员进行良好的沟通与协作。
确保医疗工作的顺利进行,减少因沟通不畅而导致的医疗差错。
5.记录与汇报急诊科医生需要详细地记录患者的病历资料和治疗过程,编写完整的急诊医嘱。
在患者治疗结束后,及时进行病情汇报,确保医疗信息的全面传递。
三、岗位要求1.教育背景与执业资格急诊科医生需要具备医学本科或以上学历,且须持有医师执业证书。
同时,需通过相关专业考试,取得相应的急诊医学专科或研究生学位。
2.临床能力急诊科医生需要具备扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验。
熟悉常见急症的诊断和处理方法,能够独立高效地完成任务。
3.应急处置能力急诊科医生需要具备快速应对急诊病情的能力,冷静应对各种突发变化。
在高压环境下能稳定情绪,迅速决策并采取合适的处理措施。
4.团队合作能力急诊科医生需要具备良好的团队合作能力,能与其他科室人员紧密协作,高效完成各项工作。
5.沟通能力急诊科医生需要具备良好的沟通能力,能与病人及其家属进行有效的沟通,理解他们的需求和关切。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科是医院内专门负责处理急诊病情的部门,其重要性不言而喻。
急诊科医务人员需要具备高度的紧急救治能力,能迅速且准确地判断病情,并采取及时有效的治疗措施。
本岗位说明书将详细介绍急诊科医务人员的工作内容、岗位要求以及职业发展路径。
二、岗位职责作为急诊科医务人员,你将承担以下主要职责:1. 快速响应并有效处置急诊患者的病情,进行初步诊断并给予相应治疗,保证患者生命安全;2. 组织和参与急诊科例行工作,如急救技术培训、抢救演练等,并维护相关设备的运行状态;3.与其他科室协作,提供及时有效的医疗服务,确保患者的综合治疗效果;4. 参与学术研究和医学教育工作,提高自身专业知识和技能水平。
三、岗位要求1. 学历要求:医学本科及以上学历,急诊医学相关专业优先考虑;2. 执业资格:必须具备合法有效的医师资格证书,并按照相关法律法规进行执业;3. 技能要求:- 熟练掌握常见急诊病情的鉴别诊断及处理方法;- 具备基本的急救技能和现场救护能力;- 熟练操作急诊设备和器械,了解设备的维护与保养;- 具备较强的统筹协调能力和抗压能力,能够在复杂应急情况下保持冷静;- 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
四、职业发展在急诊科的工作中,你将不断提升自己的专业知识和技术水平,并通过实践不断积累经验。
可以根据个人的发展兴趣和需求,选择以下职业发展方向:1. 高级医务人员:通过多年的临床实践和学习,成为具备丰富临床经验和专业知识的高级医生。
2. 科室管理者:通过学习管理专业知识,承担科室管理职责,提升管理技能和团队协作能力。
3. 学术研究人员:通过深入探索学术研究,为急诊医学领域的发展做出贡献。
4. 教学导师:参与医学教育工作,培养新一代的急诊科医务人员。
五、总结急诊科岗位是一项充满挑战且充满使命感的工作,要求具备高度的专业知识和技术能力。
在这个岗位上,你将面对一系列不同且复杂的急诊病情,需要保持冷静和敏捷。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医疗机构中一个非常重要的科室,负责接收和处理各种急诊病人。
急诊科医生和护士需要具备一定的技能和知识,以应对各种急诊情况。
以下是急诊科岗位职责的详细描述。
1. 接诊和初步评估病人急诊科医生和护士需要迅速响应病人的到来,并进行初步的评估。
他们需要问询病人的症状、病史和过敏史,并进行体格检查。
根据初步评估结果,他们将决定病人的优先级,并安排相应的治疗措施。
2. 紧急治疗和救护急诊科医生和护士需要在短期内做出正确的诊断,并采取紧急治疗措施。
他们可能需要进行心肺复苏、止血、缝合伤口、应用急救药物等。
在处理急诊情况时,他们需要保持镇静和专业,以确保病人的生命安全。
3. 临床操作和处理急诊设备急诊科医生和护士需要熟练掌握各种临床操作技能,如放置导尿管、留置导管、穿刺等。
他们还需要熟悉急诊设备的使用,如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
在处理急诊情况时,他们需要迅速准确地操作这些设备,以提供及时有效的治疗。
4. 协助医生进行诊断和治疗急诊科护士在医生的指导下,协助进行各种诊断和治疗工作。
他们可能需要进行血液采样、输液、给药、抽取体液等。
他们还需要协助医生进行各种检查,如X 光、CT扫描、超声等。
在处理急诊情况时,他们需要快速准确地完成这些工作,以匡助医生做出正确的诊断和治疗决策。
5. 监护和观察病人急诊科医生和护士需要对病人进行持续的监护和观察。
他们需要密切关注病人的生命体征、病情变化和治疗效果。
在处理急诊情况时,他们需要及时调整治疗方案,以确保病人的病情得到控制和改善。
6. 提供心理支持和安慰急诊科医生和护士需要在处理急诊情况时,赋予病人和家属充分的心理支持和安慰。
他们需要倾听病人的疾苦和耽忧,并赋予积极的回应和建议。
在处理急诊情况时,他们需要保持耐心和同情心,以匡助病人度过难关。
7. 文书记录和报告急诊科医生和护士需要准确记录病人的病历、护理措施和治疗效果。
他们需要填写各种表格和单据,并及时完成相关报告。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、引言急诊科是医院中非常重要的科室之一,负责处理各种急性疾病和突发事件的抢救工作。
该岗位需要具备扎实的医学知识和技能,高度的责任感以及快速反应和应对危急情况的能力。
本文将对急诊科岗位进行详细的说明。
二、岗位职责急诊科医生主要职责包括但不限于:1. 接诊急诊科病患,并进行初步的病情评估;2. 制定合理的急诊处理方案,包括必要的化验和检查;3. 快速准确地处理各种紧急情况,如大面积出血、意外伤害等;4. 进行各种急诊治疗和抢救措施,如心肺复苏、气管插管等;5. 配合其他科室进行患者转诊和手术安排。
三、所需技能成功从事急诊科工作需要掌握以下技能:1. 熟练掌握相关的医学知识和急救技巧,包括心肺复苏、止血等;2. 快速准确地判断病情紧急程度,制定相应的处理方案;3. 具备灵活应对突发情况的能力,善于在紧张环境中保持冷静;4. 准确使用各种急诊设备和器械,如心电监护仪、呼吸机等;5. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力,与其他科室密切合作。
四、工作环境与风险急诊科是一个高压、高风险的工作环境,医生需要面对各种急性疾病和严重创伤病患。
由于病情紧急,工作常常需要在疾病暴发时进行,因此需要具备24小时待命的能力。
此外,急诊科工作也存在一定的身体和心理压力,医生需要时刻保持专注和冷静,以应对各种紧急情况。
五、职业前景与发展急诊科医生是医院中非常重要的一环,且急诊科在人们健康服务需求日益增长的背景下,职业发展前景广阔。
未来可望有更多的医院设立或扩大急诊科,在城市化和老龄化趋势下,对急诊医生的需求将进一步提高。
六、要求与培训急诊科医生需要获得医学本科学历和相关执业资格证书。
在职前培训方面,医生需要系统学习急诊医学知识、急救技能以及危险物处理等方面的培训。
此外,定期参加相关专业培训和学术会议也是急诊医生持续发展的重要途径。
七、总结急诊科岗位对医生的要求极高,但也给予医生锻炼自身能力、迅速反应并救治病人的机会。
急诊科护士岗位职责(5篇)
急诊科护士岗位职责一、在急诊科护士长领导下进行工作。
二、做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决定。
三、急症病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。
四、准备各项急救所需用品、器材、敷料,医。
学教育网搜集整理在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
五、经常巡视观察病员,了解病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力抢救工作质量,严防差错事故。
七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。
急诊科护士岗位职责(2)急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分,负责处理急诊患者的护理工作。
下面是急诊科护士岗位的具体职责,包括但不限于以下内容:1. 评估患者病情:急诊科护士在患者来院后第一时间接触患者,需要进行病情评估,包括主诉、病史、体格检查等,判断患者病情的严重程度,并确定后续处理方案。
2. 快速处理急救工作:急诊科护士需要具备急救技能,能迅速处理需要急救的患者,包括心肺复苏、止血、导尿等,确保患者的生命安全。
3. 协助医生进行诊断和治疗:急诊科护士需要配合医生进行各项诊断检查,如血常规、心电图、X光检查等。
在治疗方面,护士需要协助医生进行各项治疗操作,如给药、搬运等。
4. 稳定患者病情:急诊科护士需要对患者的病情进行监测,并采取相应的措施稳定患者的病情,防止病情进一步恶化。
如给予药物治疗、采取有效的护理措施等。
5. 疼痛管理:急诊患者常常伴有疼痛,护士需要评估患者的疼痛程度,并进行有效的疼痛管理,包括给予镇痛药物、应用物理疗法等。
6. 与患者和家属沟通:急诊科护士需要与患者和家属进行沟通,了解患者的情况和需求,提供必要的心理支持和安抚,解答患者和家属的问题。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责一、急诊科工作制度(一)急诊范围1、急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。
2、突然发生的急性腹痛。
3、突发高热,体温超过 385℃。
4、突然发生的咯血、呕血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者。
5、有抽风症状或昏迷不醒者。
6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。
7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。
8、颜面青紫、呼吸困难者。
9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。
10、急性尿闭者。
11、发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者。
(二)就诊程序1、患者到达急诊科后,分诊护士应立即迎上前去,根据患者的症状和体征进行初步分诊,并引导患者到相应的诊室就诊。
2、对于病情危急的患者,应立即送入抢救室进行抢救,并通知医生。
3、医生在接到患者后,应迅速进行检查和诊断,并制定治疗方案。
4、需要进行辅助检查的患者,由护士陪同前往检查科室。
5、对于需要住院治疗的患者,应及时办理住院手续,并由护士护送患者到相应的科室。
(三)首诊负责制度1、首诊医师对所接诊的患者,特别是对危、急、重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对诊断尚未明确的患者,应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。
3、对需要紧急抢救的患者,须先抢救,同时由专人负责联系有关科室,不得以任何理由推诿和拖延抢救。
(四)值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度,值班人员应坚守岗位,不得擅自离岗。
2、值班医生应提前 15 分钟到岗,做好接班准备工作。
3、值班护士应按时交接班,交接患者的病情、治疗和护理情况等。
4、值班期间,医护人员应密切观察患者的病情变化,及时处理各种突发情况。
(五)抢救制度1、急诊科应配备齐全的抢救设备和药品,并定期进行检查和维护,确保设备和药品的完好和有效。
2、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥,重大抢救应及时报告医院领导。
急诊科人员岗位职责
急诊科人员岗位职责关键信息项:1、急诊科医生岗位职责2、急诊科护士岗位职责3、急诊科护士长岗位职责4、急诊科主任岗位职责1、急诊科医生岗位职责11 在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
111 负责急诊患者的诊治工作,对患者进行及时、准确的诊断和治疗。
112 详细询问病史,认真进行体格检查、辅助检查,按照诊疗规范制定治疗方案。
113 对危重症患者进行紧急抢救,包括心肺复苏、气管插管、电除颤等操作。
114 及时书写病历,记录患者的病情变化、治疗措施和治疗效果。
115 负责与患者及家属沟通,告知病情、治疗方案和预后,解答疑问,取得患者及家属的理解和配合。
116 参加医院组织的业务学习和培训,不断提高业务水平和急救技能。
117 严格执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生。
2、急诊科护士岗位职责21 在护士长领导和护师指导下进行工作。
211 做好急诊患者的分诊工作,根据患者的病情轻重缓急安排就诊顺序。
212 配合医生进行抢救工作,包括准备抢救药品、器械,协助医生进行心肺复苏、气管插管等操作。
213 负责患者的护理工作,包括生命体征监测、输液、输血、吸氧、吸痰等。
214 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格执行“三查七对”制度,防止差错事故的发生。
215 做好患者的心理护理和健康教育工作,指导患者及家属正确对待疾病。
216 负责抢救室、观察室的清洁、消毒工作,保持环境整洁。
217 协助护士长管理好急救药品、器械和设备,定期检查、补充和更换。
3、急诊科护士长岗位职责31 在护理部主任和科主任的领导下,负责急诊科的护理管理工作。
311 制定急诊科护理工作计划,并组织实施。
312 合理安排护理人员的工作,做好各班次的交接工作。
313 检查、指导急诊科护理工作,及时解决护理工作中的问题。
314 负责急诊科护理人员的业务培训和技术考核,提高护理人员的业务水平和急救技能。
315 组织护理人员进行业务学习和护理查房,开展新业务、新技术的研究和应用。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中的重要部门,负责处理各种急诊情况和紧急病人的救治工作。
急诊科医生和护士需要具备专业知识和技能,以应对各种急症情况,并提供迅速、高效、安全的医疗服务。
以下是急诊科岗位职责的详细描述:1. 急诊科医生职责:- 接诊和评估急诊患者,了解其病情和病史,进行初步诊断。
- 快速处理急诊患者,提供紧急治疗和抢救措施。
- 制定和实施治疗方案,包括药物治疗、手术和其他治疗措施。
- 协调急诊科团队成员,确保急诊工作的顺利进行。
- 参预急诊科的科研和学术活动,不断提高专业水平。
- 参预急诊医疗设备和药品的管理和维护。
2. 急诊科护士职责:- 接待和登记急诊患者,记录病情和病史。
- 快速评估患者病情,根据医生的指示进行护理处理。
- 监测患者生命体征,包括血压、心率、呼吸等,及时发现异常情况。
- 协助医生进行各种医疗操作,如静脉穿刺、心肺复苏等。
- 提供心理支持和安慰,缓解患者和家属的紧张情绪。
- 协助医生完成急诊科的常规工作,如设备清洁和消毒等。
- 参预急诊科的培训和教育活动,不断提高护理技能。
3. 急诊科技师职责:- 负责急诊科的医疗设备操作和维护,确保设备正常运行。
- 协助医生进行各种医疗检查,如X光、CT、超声等。
- 根据医生的指示,准备和调配急诊科所需的药品和治疗工具。
- 监测和记录患者的检查结果,及时向医生汇报异常情况。
- 参预急诊科设备的质控和质量管理工作,确保医疗安全。
4. 急诊科行政人员职责:- 负责急诊科的日常管理和组织工作,包括排班、考勤等。
- 协调急诊科与其他科室的合作和沟通,确保医疗资源的合理利用。
- 管理急诊科的医疗设备和药品,做好库存管理和采购工作。
- 负责急诊科的质量管理和安全监控,制定相应的规章制度。
- 协助急诊科医生和护士进行科研和学术活动,提供必要的支持。
急诊科是医院中最紧急和繁忙的科室之一,医生、护士、技师和行政人员都需要具备高度的责任心和紧急处理能力。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中的一个重要科室,负责处理各种急诊情况和紧急状况。
该科室需要有专业的医生和护士团队来应对各种意外和急诊病例,以迅速提供紧急治疗和护理。
在本文中,将详细介绍急诊科岗位的职责和职能。
一、接待与病情评估急诊科人员在患者到达时需要进行迅速而准确的接待。
他们需要记录患者的基本信息,例如个人资料、病史和过敏史等。
同时,急诊科的工作人员还需评估患者的病情严重程度,并确定是否需要立即处理。
这需要医生和护士在一个快节奏的工作环境中高效地进行工作。
二、紧急救治急诊科负责处理各种急诊病例,包括心脏病、中风、呼吸困难和创伤等。
医生和护士需要紧急处理这些状况,并为患者提供适当的急救和治疗措施。
他们需要在短时间内作出准确的诊断并及时采取相应的护理措施。
三、医疗协调与转院安排急诊科岗位还承担着协调医疗资源和转院安排的重要职责。
在某些情况下,患者需要进一步的治疗和观察,这时医生和护士需要与其他科室进行紧密沟通,并安排患者的转院事宜。
他们还需要保证患者的安全转运,并做好必要的病历和文件记录。
四、医疗记录和数据整理急诊科的工作人员需要准确记录患者的病历和处理过程。
这些记录对于医疗团队的后续处理和疾病分析非常重要。
此外,急诊科还负责整理和提交医院管理部门所需的各类统计数据和报表,以便更好地了解和改进急诊工作流程。
五、协助其他科室工作在紧急状况下,急诊科的专业知识和技能也经常被其他科室所需。
医生和护士需要为其他科室提供必要的紧急支持和帮助。
这可能包括手术室、儿科、内科等,他们需要与其他科室密切配合,确保患者得到全面和及时的医疗服务。
六、急诊培训和宣教急诊科不仅需要处理急诊情况,还需要进行常规的心肺复苏、创伤处理等培训和宣教工作。
医生和护士需要定期参加培训班和学术会议,以保持最新的急救知识和技能。
此外,急诊科还需向社会大众普及急救知识,提高公众对突发事件的应对能力。
总结:急诊科是医院中一个极为重要的科室,承担着紧急救治、接待与病情评估、医疗协调与转院安排、医疗记录和数据整理、协助其他科室工作、急诊培训和宣教等重要职责。
急诊科工作职责
急诊科工作职责急诊科工作职责篇11、按照护士长及责任组长的安排,运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。
2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理。
3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。
4、规范落实病人分级护理,安全警示、记录书写。
5、参加本班次危重病人抢救护理,及特殊急救任务。
6、尊重病人及家属,为病人解决问题、保持良好关系。
7、保证病人床单位及环境的39;清洁舒适。
8、预防院内感染、保证病人安全。
9、认真与各班交接病人,在经验不足时主动请教上级护师。
10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。
急诊科工作职责篇2岗位职责:1、按患者所需合理安排人力,改善门诊就诊环境,简化就诊手续,缩短候诊时间,为患者提供方便,实行优质服务;2、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益,督促护理人员改善服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理;3、负责门诊护士的39;排班及工作分配,制定各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
任职要求:1、全日制大专及以上学历,持有护士资格证及执业证,护师及以上职称(可变更注册);2、形象良好,能吃苦,有责任心,并具备良好的沟通能力和服务意识;3、5年以上护理工作经验,2年以上治疗室护士长经验。
急诊科工作职责篇31.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。
2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。
3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。
4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。
5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。
急诊科工作职责篇41、组织护理人员完成手术配台。
2、负责管理所在科室护理质量。
急诊科护士岗位职责(五篇)
急诊科护士岗位职责1、着装整洁,配证上岗。
2、提前____分钟到科室,参加晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗情况,并与夜班交接当日输液患者药物等。
3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。
每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。
4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品。
5、作好输液及各种治疗前的准备工作,负责输液、给药,与整班一起巡视输液病人,及时更换液体。
6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记录。
7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作,并认真交接。
8、负责输液观察病室床单元的整理,留观病人出院后及时更换床单、被套等。
9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。
10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告。
急诊科护士岗位职责(二)急诊科护士是医疗团队中非常重要的一员,他们负责在急诊科提供高质量的护理服务。
下面是急诊科护士岗位职责的详细介绍,帮助你了解急诊科护士的工作内容。
一、急诊科护士的基本职责1. 紧急救治:急诊科护士负责实施护理程序,例如测量生命体征、协助医生进行各种治疗操作,如静脉采血、注射药物等,以及进行CPR(心肺复苏)等紧急救治措施。
2. 患者评估:护士需要准确地评估患者的病情,包括测量体温,检查心率、呼吸率、血压等生命体征,观察病情的变化,并记录相关信息。
3. 医疗指导:护士需要向患者和家属提供相关的医疗指导,包括解释医疗流程、操作方法、用药说明等,并回答他们的相关问题。
4. 护理记录:护士需要详细记录患者的护理情况,包括病情观察、所进行的治疗、用药情况等,并确保记录的准确性和完整性。
5. 与医疗团队合作:护士需要与医生、其他护理人员以及其他医疗人员紧密合作,以确保患者获得全面的护理服务。
6. 病情监测:护士需要密切监测患者的病情变化,及时报告医生,以便采取相应的治疗措施。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、岗位概述急诊科是医院的重要科室之一,负责接收和处理各类急诊患者。
急诊科的医务人员需要具备高度的责任心和紧急处理能力,能够在紧张的工作环境中迅速做出准确的诊断和治疗决策,以确保患者的生命安全。
二、岗位职责1. 接诊患者急诊科医务人员需要迅速、准确地接诊患者,了解患者的主诉和病情,进行初步的体格检查,并记录相关信息。
2. 急救处理根据患者的病情和急诊指南,急诊科医务人员需要快速判断患者的病情严重程度,并采取相应的急救措施,如心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 诊断和治疗急诊科医务人员需要根据患者的病情和临床表现,进行初步的诊断,并制定相应的治疗方案,如赋予药物治疗、行手术、进行伤口缝合等。
4. 医学影像检查急诊科医务人员需要根据患者的病情需要,进行X光、CT、MRI等医学影像检查的申请和解读,以辅助诊断和治疗。
5. 实验室检查急诊科医务人员需要根据患者的病情需要,进行血液、尿液、生化等实验室检查的申请和解读,以辅助诊断和治疗。
6. 协调转诊对于需要进一步治疗的患者,急诊科医务人员需要与其他科室进行协调和沟通,确保患者能够及时转诊到相应的科室进行进一步治疗。
7. 做好医疗记录急诊科医务人员需要及时、准确地记录患者的病情、诊断和治疗过程,以便后续医疗工作的参考和评估。
8. 咨询和宣教急诊科医务人员需要向患者及其家属提供相关的医学咨询和宣教,解答他们的疑问,匡助他们正确理解病情和治疗方案。
9. 急诊科管理急诊科医务人员需要参预急诊科的日常管理工作,如制定和修订相关的工作制度和流程,参预急诊科的质量管理和继续教育等。
三、任职要求1. 医学专业背景急诊科医务人员需要具备医学相关专业的学士学位或者以上学历,如临床医学、医学影像学、实验医学等。
2. 执业资格急诊科医务人员需要具备相关的执业资格,如医师资格证书、急诊医学专科医师资格证书等。
3. 临床经验急诊科医务人员需要具备一定的临床经验,熟悉常见急诊疾病的诊断和治疗原则,能够独立处理急诊患者。
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急诊科科室职责1.急诊科必须24小时随时应诊,节假日照常接诊。
2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。
3.临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。
4.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。
5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。
7.遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。
急诊科主任岗位职责1.在医务科领导下,负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2.负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。
3.负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
4.负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
5.加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。
6.加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
7.组织医护人员进行业务学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,并及时总结经验。
8.负责组织领导危重患者的抢救工作。
9.检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止并及时处理差错事故。
10.负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作,决定患者住院、转院,组织临床病例讨论、会诊等。
11.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见,并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科护士长岗位职责1.在护理部主任和急诊科科主任的领导下,负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。
2.负责急诊科护理人员工作安排,制定病区护理工作计划,检查护理质量和服务质量,总结经验,认真做好督促、检查、记录和统计工作。
3.督促检查护理人员,配合医师做好及医嘱执行情况,加强急诊观察室的管理,做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救,严防差错事故的发生。
5.定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6.加强对护理人员的业务技术训练,提高急诊抢救的技术水平。
7.督促检查各种急救药品、器材的准备工作,按定量、定点、定位放置,并经常检查、补充、消毒、更换。
8.负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
9.督促医、护、工做好隔离消毒工作,防止交叉感染,保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
10.负责护士、进修护士的实习安排,检查护士的带教工作。
11.定期召开休养员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见,不断改进病区管理工作。
12.按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血反应登记本的记录工作,按时上交护士长月报表。
13.定期向护理部汇报工作。
急诊科主管护师岗位职责1.在急诊科主任及护士长的指导下,认真做好护理工作。
2.对病区护理工作质量负有责任,发现问题及时解决,把好护理质量关。
3.如遇危重患者应立即通知值班医师,医师未到之前,应采取应急处理措施,并随时向医师报告。
4.负责检查补充各种急救医疗器械、药品,迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5.解决急诊科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.负责指导急诊科的护理查房和护理会诊工作,对护理业务给予具体指导。
7.对急诊科发生的护理差错、事故进行分析,并提出防范措施。
8.组织急诊科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,负责讲课。
9.组织护校学生的临床实习、见习工作,负责讲课、考核和评定成绩。
10.制定急诊科护理科研和技术革新计划,并组织实施,指导全科护师、护士开展护理科研工作。
11.协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
12.完成领导交办的其他工作。
急诊科护师岗位职责1.在科护士长和主管护师领导下进行工作。
2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时处理。
3.参与病房危重、疑难患者的护理工作,以及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理,介绍《患者住院规则》。
5.参加本科主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制定学习计划,并担任讲课。
负责护士的技术考核工作。
7.负责护校部分临床教学,带教护士临床实习。
8.协助护士长制定本科的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。
9.及时对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
10.完成领导交办的其他工作。
急诊科护士岗位职责1.负责急诊患者的分诊工作,根据病情及时与医师联系。
2.如遇危重患者应及时通知医师,医师未到之前,应采取应急处理措施,并随时向医师报告。
3.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5.严格执行护理“三基”规程,做好基础护理和心理护理工作。
6.经常巡视急诊观察室的患者,观察病情变化,随时向医师报告。
7.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
8.认真学习专业理论,熟练掌握抢救技术,总结抢救经验,提高抢救水平。
9.定期组织患者学习,宣传卫生知识和住院规程,经常征求患者意见,做好说明解释工作并采集改进措施,在出院前为患者做好健康教育工作。
10.做好科管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
临床教学护师岗位职责1.协助护士长做好科管理工作,重点负责急诊科临床护理教学工作的管理和实施。
2.负责制定和实施急诊科各类学生的实习计划,并定期与护理部及学校进行沟通。
3.组织并参加具体教学活动,如:科的小讲课、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。
4.严格按照一人带一名学生的带教规定执行带教工作,杜绝学生一人进行护理技术操作,严防差错事故发生。
5.针对不同的实习学生,安排有带教资格的护士带教,并按照带教计划实施,及时给予评价和反馈。
6.关心学生的心理及专业发展,帮助他们尽早适应临床环境,及时发现实习中的问题并给予反馈。
7.负责病房带教护士的培训,定期与护士长对带教护士进行考核。
8.负责科护士的继续教育工作,认真记录各类继续教育学分,配合护理部完成每年的学分审核工作。
9.积极完成领导交办的其他工作。
治疗护士岗位职责1.负责物品清点交接。
清点、补充、更换抢救车常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等。
2.参加床头交接班,参加晨会交班,全科患者床头交接,新、急、危重患者重点交接,病房安全管理交接,掌握“八知道”。
特殊情况(包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等)做好记录,防止错漏。
3.负责急诊科全部患者输液配制。
及时完成当日全部患者补液配制工作,特别注意以下几点:(1)严格执行查对制度。
三查:配药前、中、后查对;十对:床号、姓名、性别、年龄、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期。
(2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
(3)急救、危重患者优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
(4)注意配伍禁忌、避光要求等。
(5)欠费患者交费后及时用药。
新患者及时用药。
4.负责每日消毒液的配制、测试、更换。
负责更换体温计、消毒液,将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用,并在消毒登记本上登记。
5.负责急诊科时间性“四测”并制图。
测10:00am、2:00pm 体温,留6:00pm体温名单。
6.协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行,做好输液续瓶工作。
7.负责治疗室工作交接班。
交接工作包括时间性治疗、特殊药物、新患者用药、欠费患者用药、清点次日备用贵重物品等。
8.负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。
9.负责摆放次日用药品,输液、注射药品及特殊检查备药。
10.负责治疗室、药品柜、器械柜、冰箱、抢救车的清洁整理。
及时清理废品,补充备用物品。
责任护士岗位职责1.负责床头交接班。
参加晨会,听取夜班医护人员早交班。
检查夜班采血情况,负责补留夜间回家患者的化验检查标本。
2.全科患者床头交接班,重点交接分管患者。
对新人、危重患者检查全身情况及各引流管情况,特殊情况交接班,医嘱执行情况交接班。
病房安全管理交接。
清点患者数、陪人数,督促请假患者返回。
3.负责晨间护理。
整理分管患者床单位及个人卫生,病房规范化管理。
4.负责基础护理。
分管患者的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。
负责所使用物品清洁、浸泡消毒。
每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管,保持吸痰机清洁,每日更换吸痰机一次性管道。
5.负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。
6.负责各项治疗及专科护理。
负责分管患者的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。
执行时间性治疗、护理工作。
7.负责安排各项辅助检查。
要求安排科学、合理、适时、安全。
协助医生完成各项有创检查治疗。
8.负责病情观察记录。
及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理。
及时完成护理记录。
9.负责抢救及出入院处理。
负责分管床位患者抢救、新人院处理、入院介绍及出院患者指导,做好终末消毒,死亡患者尸体料理。
参加主管医生查房,做到对所有分管患者“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
10.负责整理护理病历。
及时检查分管床位各班护理文件书写质量。