浅析企业内部审计及其发展趋势.doc
浅议现代企业内部审计的发展趋势
行 综 合 分 析 ,找 出薄 弱环 节 和 潜 在 漏 案> ,c s 内部控 制整体框架 、P A B O。 C O 等 任务是针对管理和控制 的薄弱环节 ,提 出 有关准则的推动下迅速发展 .行业地位明 建设性的改进意见和建议 .协助管理人 员 洞 ,以便提 出建设性的意见 。 显改善 ,内部审计已经成为公司治理的有 更有效地管理和控制企业的各项活动 .合
善组 织的运营 。它通过采 取系统化 ,规 范化 的方法 .评价 和改善 组织 的风 险管
理 ,控 制和治理 过程 中的效果 .帮助组 织实现 其 目标 ( 国际 内部 审计师协 会 .
一
业 的资产 、负债和损 益的真 实性 ,合法
、
现代企业 内部 审计的职 能
性 和效益进 行审计监 督 ,重点 检查评价
维普资讯
圈圈圈
T E R EE R H H O Y RSA C
内部审计 的行 业地位 日益 改善 已成为 公 司治 理的有效 基石之一 必须 进一步从传统 的查 错 防弊的财 务审计 向管理 审计 、经营审计 、绩效 审计 以及 咨询业务方 向发展 团 规 等。通过财 务审计 .反映企 业各项资
估、尽职调查、质量审计 、安全审计 、信 规模不 断扩大 .经 营领 域不 断延伸 .内 产 负债和损益核算的真实情况 。
息技术审计以及隐私审计等。咨询服务则 部 审计在评价 企业计 划 、预 决算 方案 , 体现在内部控制培训 ,业务流程审核 、信 投 资可行性 方面 .在评 价生 产组 织内控
( )重点进行经济效益 审计 二
经 济 效 益 审 计 的 内容 不 仅 涉及 到
息技术和系统开发以及绩效测评系统的设 制度的有效 性方面 在揭示企业经营 中存 财务 收支方 面 .而且 要对影 响企业经济
浅析现代企业内部审计的发展趋势
浅析现代企业内部审计的发展趋势[摘要]随着我国社会主义市场经济的逐步完善,以及我国的现代企业制度的相应建立,我国企业自身的管理也在逐步的加强,在我国企业的内部管理过程中内部审计自身所发挥的作用及其自身所具有的重要性也在逐步体现,当前在面对金融危机复苏的过程中,所有的国家都采取了相应的措施加以应对,对经济的发展采取相关的方法来进行刺激,这样就会使得企业的内部审计面临着新的调整以及发展方面的要求,同时也会使得企业的内部审计自身也开始进入了新的发展阶段,本文就当前我国现代企业内部审计自身所存在的问题进行了分析,继而探讨相关的发展趋势。
[关键词]现代企业;内部审计;发展趋势随着我国现代企业制度的逐步建立与完善,我国社会主义制度以及社会主义市场经济下的体制和制度也在得到逐步的完善和丰富,同时,在国际上,随着竞争的日益激烈以及我国的市场经济日趋白热化,尤其是在国际管理风险以及相关的金融危机对当前的现代化企业发展所带来的压力,国家在进一步加强投资以及拉动内需等方面,也采取了相应的促进经济发展的措施和手段,这样就需要相关的企业管理者以及相关的政府部门应当对企业的内部审计自身所具有的作用加以重视,只有这样,在未来的发展过程中影响企业内部审计发展的不良因素才会进一步减少,继而迈入一个新的发展时期。
当前,面对着越来越激烈的竞争,同时随着信息技术的快速发展,同时也受到市场格局逐步变化的影响,企业的内部审计工作也得到了相应的重视,企业的内部审计对企业发展的作用也日益明显,在这样的背景下以往的传统型的内部审计会呈现出一些不符合时代发展的弊端,所以说,在此背景下,现代企业的内部审计也有了进一步的全新的发展趋势,主要有以下几个方面。
1 企业以计算机审计为应用手段随着科技的不断发展以及我国市场经济的不断深入与完善,我国的会计电算化的水平在进一步的提升,当前很多企业在对会计的数据以及相关的工资进行核算并进行处理的时候都会对电算化加以实施,同时计算机在企业的所有领域比如说企业的管理以及企业的生产建设等多方面都会有较为广泛的使用,这样就会使得企业的信息化的程度更高,同时也会对企业的内部审计带来一定的冲击,企业内部审计的内容、对象以及相关的标准也不断地进行变化以及发展,以往那种以手工操作的方式进行审计的模式,由于其自身的准确率比较低,同时没有较高的效率,但是电算化会计在进行会计信息的处理的过程中能够具有相对及时以及可靠等优势,借助计算机对电算化的相关的会计信息进行相应的审查,能够在很大程度上使得企业自身的内部审计工作有更理想的效率,在未来,我国现代化企业的内部审计工作将会被一些先进的计算机软件所替代,具体来说,其发展的趋势主要包括以下几点:首先,现代化企业的内部审计档案以及相关的审计证据将会实现电子化。
行业概况审计行业的现状与发展
行业概况审计行业的现状与发展审计是一种重要的经济监管活动,它通过对企业财务状况和业务运营的审核,为投资者、经营者和政府提供准确、可靠的财务信息。
审计行业在全球范围内得到了广泛的应用和认可。
本文将对审计行业的现状与发展进行概述。
一、行业概述审计行业作为一门专业服务,其核心职能是对企业的财务报表进行审查,以评估其真实性、合规性和可靠性。
审计行业通常由注册会计师或注册审计师负责,他们在企业内部或独立机构开展工作。
审计行业的主要目标是保证财务报表的准确性,并提供独立的意见和建议。
二、行业现状1. 国内审计行业发展迅猛随着经济的快速发展和企业数量的增加,国内审计行业迎来了快速的发展。
独立审计机构崛起,为不同企业提供全面的审计服务。
同时,政府加强了对审计行业的监管,提高了行业的整体规范水平。
2. 国际审计机构占据主导地位国际审计机构在全球范围内占据主导地位,这些机构拥有丰富的经验和先进的技术,在全球范围内为大型企业提供审计服务。
同时,这些机构也面临着挑战,需要应对当地政策和法规的复杂性,以及不同国家和地区的审计要求。
3. 技术革新对行业产生重大影响随着信息技术的不断发展和应用,审计行业也面临着技术变革的挑战和机遇。
数据分析、人工智能和区块链等新技术的应用,使审计工作更加高效和准确。
同时,技术的应用也提高了审计行业的风险管理能力和创新能力。
三、行业发展趋势1. 全球审计标准趋同随着全球经济一体化的发展,各国之间加强了合作和交流,审计行业也趋向于统一全球审计标准。
国际审计准则委员会(IAASB)等国际组织在制定和推行全球审计准则方面发挥了重要作用。
这为跨国企业和投资者提供了更多的可比较性和透明度。
2. 专业化人才需求增加随着审计行业的迅速发展,对专业化人才的需求日益增加。
企业对审计人员的素质和能力提出了更高的要求,除了熟悉财务和审计法规,还需要具备数据分析、风险管理和沟通能力等专业技能。
因此,培养和引进高素质人才成为行业发展的重要任务。
内部审计的定义和发展趋势
因为内部审计不是法定的要求,所以在 股东眼里,内审在增加价值方面甚至比 外部审计更吸引力。
内部审计的定义和发展趋势
内部审计的定义 演变和发展趋势
– 职责 – 审计范围 – 组织结构 – 汇报体系 – 人员配置和运作 – 使用工具
内审发挥作用的条件
改进建议
9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。21.8.3121.8.31Tuesday, August 31, 2021
<1%
与审计委员会单独会谈: CAE与审计委员会拥有单独会谈 的机会(没有其他人员参与)
每次审核委员会会议
至少每年二次的审计委员会会议 至少每年一次 几乎没有
比例
45% 19% 18% 18%
内部审计的发展趋势—人员配置和运作模式
人员配置
内部审计师不一定是注册会计师(CPA),但是他们应当拥有一些职业资格,例如注册内 审师(CIA), 系统审计师(CISA)或其他 。调查表明56%的内部审计的职位由专业的 内部审计师来担任。
保障风险评估结 果的准确性
评价风险管理流 程
评价关键风险的 报告程序
检查对关键风险 的管理过程
常规职责:
协助管理层识别、评 估风险
指导管理层进行风险 应对
协助开展风险管理工 作
汇总风险报告 维护并改进风险管理
框架 支持风险管理的实施 制定风险管理战略交
高级管理层审批
不可承担的职责:
用户一般是审计委员 会、高级管理层和审
计经理
项目计划
项目安排
TeamCentral
审计结果
项目1 项目2
项目和审计发现的汇总; 管理层跟进问题; 数据查询、挖掘; 安全访问模式; 输入输出XML文档格式; 基于网页的形式。
浅析企业内部审计存在的问题及解决对策
浅析企业内部审计存在的问题及解决对策1. 引言1.1 企业内部审计的重要性企业内部审计在现代企业管理中扮演着非常重要的角色。
审计的主要目的是通过对企业运营、财务、风险管理等方面的检查和评估,发现问题、弥补漏洞,并提供有效的改进措施,以保证企业的正常运转和持续发展。
企业内部审计可以有效监督企业管理层的行为,确保他们合法合规地运作企业,提高企业决策的科学性和准确性。
审计也能帮助企业管理层发现潜在的风险和问题,提前采取措施加以解决,避免损失和危机的发生;对企业的资产、负债、利润等重要财务数据进行审计,保证财务报表的真实性和完整性,提升企业的信誉和形象。
企业内部审计对于企业的经营管理和风险控制是至关重要的,它是企业内部控制的重要环节,有助于提高企业的管理效率和风险防范能力。
加强企业内部审计工作,提高审计质量和效益,对于企业的可持续发展具有重要意义。
2. 正文2.1 企业内部审计存在的问题企业内部审计存在的问题主要包括审计流程不规范、审计人员素质不够和审计工具使用不当三个方面。
审计流程不规范是企业内部审计中常见的问题之一。
有些企业在进行内部审计时缺乏明确的流程和标准,导致审计结果的可靠性和准确性受到影响。
审计流程不规范还容易导致审计过程中出现盲点和遗漏,影响审计的全面性和深度。
审计人员素质不够也是企业内部审计存在的问题之一。
一些企业内部审计人员的专业能力和素质水平较低,无法胜任复杂的审计工作。
审计人员的素质不够容易造成审计结论的主观性和不客观性,影响审计结果的可信度和可靠性。
审计工具使用不当也是企业内部审计存在的问题之一。
一些企业在进行内部审计时没有充分利用现代审计工具,导致审计效率低下和审计结果不够准确。
审计工具使用不当还容易造成审计工作的繁琐和重复,影响审计的效益和效果。
企业内部审计存在的问题主要包括审计流程不规范、审计人员素质不够和审计工具使用不当三个方面。
解决这些问题需要企业加强内部审计制度建设、提升审计人员技能水平和建立科学的审计工具使用机制。
我国内部审计的现状及发展趋势
浅谈我国内部审计的现状及发展趋势摘要:随着我国经济建设的不断发展,企业制度的建设开始发展和完善,面临着激烈的市场竞争环境,绝大多数企业家都已经认识到建立内部审计工作的必要性。
但是由于内部审计制度在我国开展的时间相对较短,所以在发展的过程中仍旧存在较多不足,严重影响我国国民经济建设的发展情况。
所以本文从我国内部审计工作进行入手,探讨内部审计现状,提出相应的解决对策,浅谈我国内部审计工作如何在未来进行良好的发展。
关键词:内部审计工作;现状对策;发展趋势伴随着我国经济工作的不断展开,内部审计工作已经被广泛应用到各个行业、各个单位的经济发展工作中,成为追求合理化效益最为重要的手段。
很显然内部审计工作在现代社会发展中呈现极为迅猛的发展状态,但是由于企业自身发展的原因对于内部审计的重要性程度没有认识到位,所以导致内部审计工作在开展的过程中存在较多的困难,也很难发挥其实际功能效用,所以现阶段改善企业内部审计现状是十分必要的,无论任何行业都要认识到开展内部审计工作对自身发展的重要性。
一、我国内部审计的现状我们知道内部审计工作在开展过程中具有协调性、独立性以及及时性等自身特点,在这些年中的工作开展也收到了明显的优势效果,但是同时也存在一定的问题。
首先,内部审计带有行政性色彩,所以在进行工作的过程中俨然已经成为一个检查企业经营效果好坏的行政性手段,甚至是一个标准,所以使得很多企业管理人员不够重视,还是将其停留在最初发展的位置上。
其次,内部审计工作的独立性受到干扰,独立性是开展内部审计工作的重要特点,但是在实践中却出现了地位上的矛盾问题,很多人将内部审计部门与其它部门同等看待,忽视了其工作的自身特点,所以为了和其它部门相互协调以及上级部门的强制逼迫,使得内部审计工作在开展过程中会受到来自各方面的压力,无法收到正常效果。
最后,内部审计工作的性质是监督企业又服务于企业,所以为了达到工作的一致性常常会陷自己于不利的位置上,监督的双重性限制了内部审计工作的正常展开。
浅析国有企业内部审计现状研究
浅析国有企业内部审计现状研究一、国有企业内部审计的定义国有企业内部审计指的是企业内部对企业经营管理活动进行监督、评估、预防和改进的一种管理活动。
它是一种管理工具,通过对企业内部各项活动、制度、程序以及内部控制的评估和监督,发现存在的问题,提出改进建议,从而保障企业的合法合规经营,提高管理效率和风险控制水平。
国有企业内部审计主要包括对企业财务管理、经济效益、资产管理、内部控制和风险管理等方面的审计。
审计工作主要由企业内部的审计部门或审计委员会完成,也可以委托外部审计机构来完成。
1. 审计内容日益丰富随着市场环境的变化和企业自身发展的需要,国有企业内部审计的内容越来越丰富。
除了传统的财务审计外,对企业的经营风险、内部控制制度、反腐败合规等方面的审计需求也在不断增加。
审计工作的难度和复杂度也在不断提高。
2. 审计方法不断创新为了更好地适应新的审计需求,国有企业内部审计方法也在不断创新。
除了传统的抽样审计方法外,越来越多的企业开始采用数据分析、风险评估、系统审计等现代审计方法。
这些方法的应用大大提高了审计工作的效率和准确性。
3. 审计技术的应用随着信息技术的发展,越来越多的国有企业开始运用信息技术手段来开展审计工作。
采用数据挖掘技术对大数据进行分析,发现潜在的风险和问题;采用信息系统审计技术对企业内部信息系统的安全性和有效性进行评估等。
这些技术的应用大大提高了审计工作的水平和效果。
4. 审计人才的培养为了适应审计工作的新需求,国有企业也开始加大审计人才的培养力度。
不仅加强对审计人员的职业培训和技能提升,还进行了审计制度和规范的修订和完善。
这些举措为国有企业内部审计的发展提供了坚实的人才保障。
1. 审计工作的难度和复杂度不断提高随着市场环境的变化和企业发展的需要,审计工作的难度和复杂度不断提高,如何提高审计工作的效率和准确性成为了一个亟待解决的问题。
解决方法之一是加强对审计人员的培训和技能提升,提高其适应新需求的能力;采用现代化的审计方法和技术也可以有效提高审计工作的效率和准确性。
浅析我国企业内部审计的发展现状与未来趋势论文
浅析我国企业内部审计的发展现状与未来趋势论文0 引言近年来,我国企业的市场化程度越来越高,内部管理模式也在发生巨变。
企业内部审计是建立于组织内部、服务于管理部门的一种独立的检查、监督和评价活动,在维护国家经济法规、加强内部控制和提高经营管理水平等方面发挥了积极作用。
然而,目前我国企业实施内部审计时,存在着诸多问题,制约着内部审计职能的发挥,阻碍了其监督和控制成效,导致内部审计制度的发育不够健全。
如何消除这些因素的影响以充分发挥内部审计的职能作用,是当前企业需要研究的一个重要课题。
1 我国企业内部审计的现状1.1 内部审计环境有待改善自新中国成立以来,内部审计的发展历史并不是很久远,而且过去受到计划经济的影响,上到企业所有者、管理层,下到普通员工,大多对内部审计工作的目的、性质和作用了解不深,对内部审计工作和审计人员存有抵触情绪,甚至有人认为审计就是在“找茬”,会影响工作氛围的融洽和稳定,分散管理人员的精力,限制企业的经营自主权,客观上造成内部审计人员与被审计单位在认识和沟通上的障碍,使内部审计工作环境不够宽松和谐。
1.2 对内部审计的态度不够重视目前存在不少企业没有设立专门的内部审计部门。
受到长传统计划经济的影响,有些企业管理者思维欠缺前瞻性,运营管理企业时未充分考虑到制约机制中,狭隘地认为审计对企业的实际运营没有重要作用。
这样内部审计部门就不会得到重视,有的企业内部审计机构或合并到其他部门,或直接取消。
内部审计部门由于未被足够的重视,便无法全面展开职责范围内的审计工作,从而大大降低了内部审计的作用,很难做出成绩,这样就更加难以得到企业的认可,其工作开展就更加艰难,如此便步入了恶性循环。
1.3 在公司治理结构中内审机构的地位不合理,独立性和客观性不够内部审计所处的领导层次越高,审计的独立性和权威性就越高,就越有利于审计工作的顺利开展;反之,则不利于审计部门客观公正地发挥作用。
在我国,董事会直接领导下的内部审计很少,主要是一些公开发行股票的上市企业,其他大多是在总经理或主管副总经理的领导下工作,在一些较小的企业里,甚至有财务经理兼管内部审计工作的。
浅析我国企业内部审计的发展趋势及应对
熟悉会计 、 经济管理 、 经济法规 、 计算机等相关知
识 ,提高内审人员的审计查证能力 、审计协调能
力、 审计表达能力及运用计算机进行审计的能力 ,
以适 应工作 需要 。 ( 文章 来源 : 中审 网 )
圈 囵
伍业审 与 计 会
工 作 究 研
业 内部 审计 是 应 企业 完 善 自我 管理 的需要 ,而 设 立 的 内部 自律 性 组织 ,其部 门性质 总 体 上讲 属 于 该 集 团公 司 为对 象 开展 财 务 收支 等 审计 ,其原 因 是 由管 理体 制 和现实 因素 决定 的 。一方 面 , 业 的 企 决 策 权 在 管 理层 , 业 的财 务 、 划 、 资 等部 门 企 计 投
技术 资格 和业务 能力 的人 员充 实 内审 队伍 ;
提高领导者对 内部审计工作 的认识是加强企
业 内部 审计工 作 的重要 保 证 。领导 干部 的思 想 要 实现由“ 我审” “ 要 到 我要 审 ” 转变 , 现 由被 动 的 实 地接 受 审计人 员 的审计 到 主动 请 审计人 员 审计 的
其次, 加强对 内审人员的后续教育 , 使他们能
熟 练掌 握 审计 的基 本知识 、 本 技能 和基 本 方法 , 基
转变。广泛宣传内部审计的重要性, 提高内部审计 机构和内部审计人员的地位。内部审计机构 的人 员配备实行专职化 。对从事内部审计工作的人员
在实 行 严 格 准入 制 度 的 同时也 要 保 持 其稳 定性 , 要使 内部 审计 机构 成 为企业 管 理机 构 中必 不 可少
企业的内部监督 。但就企业 内部审计工作和企业
发展需要来讲 , 内部审计也应该是适应时事变化 、
形势发展而不断发展 的,其职能已超越了设立初 期 的监 督 。 因此我 们 必须 用 发展 的眼 光看 待 企 业
民营企业内部审计的发展趋势分析
民营企业内部审计的发展趋势分析汪少波摘 要:民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要求生存谋发展,必须加强企业的内部管理,要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须引入现代管理机制包括内部审计监督机制。
文章结合民营企业的发展过程分析了民营企业内部审计产生的背景条件,现在所存在的困难和不足,提出了其未来的发展趋势。
关键词:民营企业;内部审计;审计职能;审计范围中图分类号:F270 文献标识码:A文章编号:CN43-1027/F(2008)3-062-02作 者:邵阳市烟草公司;湖南,邵阳,422000随着市场经济体制改革的不断深入,民营企业已经无可争议地成为社会主义市场经济的重要组成部分。
民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,即由靠领导人关系的协调建立制度向建立完善的制度性保障过渡,民营企业正向着更合理、更科学的方向发展。
与此同时,作为现代企业科学管理制度组成部分的内部审计制度逐渐成为民营企业内在需求。
一、民营企业内部审计的产生背景分析我国大部分民营企业在发展初期时以家庭企业的形式出现,企业成员多以血缘和亲缘关系为纽带建立着相互之间的信任。
创业者事事亲力亲为、部门职能界线模糊,并以任务为中心进行其生产经营管理。
此时,内部审计尚不为之所用。
但是随着企业的迅速发展和壮大,民营企业内部组织机构的日趋庞大,依靠个人的能力和家庭成员来管理的难度越来越大,所需处理的事务远远超出管理者的能力;企业发展的领域发生根本的变化,超出了管理本人或家庭成员所拥有的经验和知识储备。
家族制的管理开始显得力不从心,相应的矛盾随之出现: 11企业有了相当积累和发展之后,家族成员之间、创业者之间的利益矛盾开始出现和激化,利益诱惑增大,谋取属于自己所有的资产冲动会逐渐超过对企业法人资产的关心,特别是企业产权事先在自然人之间未加严格界定的条件下,核心团体内部的利益冲突,引发企业在经营管理上的矛盾,核心团体内部的利益要求,引发欺诈企业行为的发生。
《2024年国有企业内部审计实践与发展经验》范文
《国有企业内部审计实践与发展经验》篇一一、引言随着中国经济的快速发展,国有企业作为国民经济的重要支柱,其内部审计工作显得尤为重要。
内部审计是保障企业健康发展的重要手段,也是提高企业治理水平、防范风险的关键环节。
本文将结合实际,探讨国有企业内部审计的实践与发展经验。
二、国有企业内部审计的实践1. 内部审计制度的建立与完善国有企业内部审计制度的建立与完善,是企业内部审计工作的基础。
企业应依据国家相关法律法规及企业内部管理需求,制定内部审计制度,明确审计目标、范围、方法及程序等。
同时,企业应不断完善内部审计制度,确保其适应企业发展的需要。
2. 审计队伍的建设审计队伍的建设是保证内部审计工作质量的关键。
企业应加强审计人员的培训与教育,提高其专业素质和业务能力。
此外,企业还应注重审计队伍的梯队建设,培养一批高素质、专业化的审计人才。
3. 审计方法的创新与应用随着信息技术的发展,企业内部审计方法也在不断创新。
企业应采用先进的审计方法和技术,如风险导向审计、数据分析等,提高审计工作的效率和准确性。
三、国有企业内部审计的发展经验1. 强化风险导向的审计理念风险导向的审计理念是现代内部审计的重要特征。
企业应将风险管理与内部审计相结合,从风险的角度出发,确定审计目标和范围,识别和评估企业面临的风险,为企业决策提供有力支持。
2. 推进信息化审计建设信息化审计是未来审计发展的重要趋势。
企业应加强信息化建设,建立完善的审计信息系统,实现审计工作的信息化、智能化。
通过信息化审计,可以提高审计工作的效率和准确性,降低审计成本。
3. 加强内部沟通与协作内部沟通与协作是保证内部审计工作顺利开展的重要保障。
企业应建立有效的沟通机制,加强各部门之间的协作与配合,确保审计工作的顺利进行。
同时,企业还应注重与外部审计机构的合作与交流,共同提高审计工作的质量和水平。
四、结论国有企业内部审计实践与发展经验表明,建立健全的内部审计制度、加强审计队伍建设、创新审计方法、强化风险导向的审计理念、推进信息化审计建设以及加强内部沟通与协作等措施,对于提高企业治理水平、防范风险、促进企业发展具有重要意义。
浅析我国企业内部审计的发展趋势.doc
浅析我国企业内部审计的发展趋势-我国的内部审计,虽然起步较晚,但发展很快。
作为社会主义审计体系的一个重要组成都分,内部审计在国家审计机关的统一指导下,逐步走上了制度化、法制化、规范化的轨道。
在加强企业自我约束机制、维护财经法纪、提高经济效益及保障企业合法权益等方面发挥着日益重要的作用。
而随着现代企业制度的建立,外部制约机制的加强,内部管理水平的提高, 会计电算化的普及, 账务表面的错弊会越来越少,内部审计的职能也必须从传统的查错防弊转向为内部管理服务,内部审计的重点也应从内部检查和监督向内部分析和评价方面转变。
内部审计也不可能只局限于财务领域,它将扩展到企业经营和管理的各个领域。
所以,内部审计的发展趋势成为现代企业十分关注的问题。
下面笔者就我国内部审计发展趋势谈几点看法:1.加强发展强化内部审计的独立性(1)加强对单位领导班子的民主监督,从优化法人治理结构入手,将对内审工作的态度、支持力度作为领导班子考核的重要内容,以确保内部审计工作有一个坚实的后盾。
(2)合理设置内部审计机构。
内审机构的设置,直接影响到内部审计工作的独立性,关系到树立审计监督的权威性以及审计监督工作的力度。
当前机构正值改革中,对这一问题有必要进行很好的研究。
按照国际惯例,企业内审机构按其内部隶属关系划分为四种设置情况:在董事会领导下,在各职能部门之上,其独立性较强;在总经理领导下,在各职能部门之上,有一定的独立性;在总会计师(或主管财务的副总经理)领导下,与其他职能部门同级,独立性相对较低;在财务部门设置内审机构,几乎没有独立性。
我国内审机构的设置,笔者认为:应根据具体实际选择。
2.内审人员构成应从单纯的财务人员向多元化、高素质人才的组织结构发展内部审计人员不仅要懂财务工作,还应该精通各项相关业务的技能,具有丰富的实践工作经验和较高业务理论水平。
具有高水平的人员加入内部审计部门,才使内部审计机构在现代企业制度下发挥更大的作用。
企业内部审计存在的问题、解决的对策及发展趋势
孙 永 亮
( 东 营职 业 学 院 , 山东 东营 摘 要 :随 着 社 会 主 义 市 场 经 济 的发 展 , 经 济 的 多 元 化 成 为 必 然趋 势 。 我 国的 现 代 企 业 制 度 必 须 顺 应 潮 流 。 在这项 变 革 中中 国企 业 面 临 严 峻 考 验 。 内部 审计 作 为 企 业 改 革 中不 可 缺 少的 部 分 发挥 重要 作 用 。作 者 指 出我 国 企 业 内部 审 计 存 在 的 问题 , 指 导 企 业 找 出正 确 的 解 决 方 法 , 引 导 企 业 朝 正 确 的 道 路 发展 。 同时 对 内部 审 计 的 发 展 趋 势 进 行探 讨 。 关键 词 : 企 业 内部 审计 存在 问题 解 决对 策 发 展 趋 势 内 部 审 计 是 对 企 业 内 部 中 各 类 业 务 和 控 制 进 行 独 立 评 价 .以确 定 是 否 遵 循 公 认 的 方 针 和 程 序 ,是 否符 合 规 定 和 标 准, 是 否 有 效 和 经 济 地 使 用 了资 源 , 是 否 实 现 了 组 织 目标 , 但 是 审计 的 内部 却 存 在 许 多 漏 洞 和 风 险 。 我 国 企 业 内部 审 计 存 在 的 问 题 我 国企 业 内部 审 计 在 维 护 国 家 财 经 法 纪 , 促进增效节支 , 以 及 推 动 现 代 企 业 制 度 的 建 立 等 方 面 起 到 了一 定 的 积 极 作 用, 但存 在法律法规建设 滞后 、 审计工 作缺乏规 范性 、 内部 审 计 人 员 素质 较 低 等 问题 。 1 . 审计 机 构 独 立性 不 高 , 内部 审计 人 员 的地 位 不 明确 。 由 于我 国 内部 审计 人 员是 从 企 业 内部 产 生 的 , 内 部 审 计 受 本 单 位 直 接 领 导 ,仅 仅 能 强 调 它 与 被 审 计 的其 他 职 能 部 门 相对独立 。 内 部 审计 监督 尚未 成 为大 多数 企 业 的 内在 需 要 。 一 些 企 业 虽 设 置 了 内部 审计 机构 。 配 备 了人 员 。 但 因 内 部 审 计 制 度不健 全 , 业 务不规范 , 所 以内部审计 的作用未 能充分 发挥 。 还 有 相 当一 部 分 企 业 领 导 对 开 展 企 业 内部 审 计 的必 要 性 缺 乏 全 面认 识 , 对 企 业 内部 审计 工 作 不 够 重 视 。 从整 体上看 , 内 部 审计 还 没 有 真 正 成 为 大 多 数 企 业 的 内在 需 要 。 2 . 审计手段落后 , 审计 程 序 不 规 范 。 审 计 手 段 仍 然 停 留在 手 工 审计 的 层 面 上 ,使 内部 审计 监 督 的有 效 性 受 到 很 大 限制 : 在审计程序上 , 由于 审 计 方 案 考 虑 不周全 、 审计取 证不到位 、 审计分 工不详 细 、 审 计 人 员 操 作 不 规范等 。 加 大 了 审计 风 险 。 3 . 领 导 者 对 内部 审 计 工 作 的 重视 不足 。 由于 长 期 的 计 划 体 制 下 形 成 的 思 维 惯 性 ,很 多 企 业 的领 导 者 对 会 计 内 部 审 计 工 作 很 大 程 度 上 都 立 足 于 一 种 很 浅 显 的 感性认识 , 认 为 内部 审 计 是 管 理 工 作 的一 种 延 续 , 或 者 根 本 就 是会计工作的一部分 , 他 们对内部审计工作重视不 够 , 可 以 随 意 撤并 内 审 机 构 , 精 简 内 审人 员 , 这 使 得 许 多 内部 审 计 机 构 势 力 单薄 , 很难发挥作用 。 4 . 内部 审计 人 员素 质 不 高 。 从 内部审计队伍的组成来看 , 一 方 面 是 专 业 结 构不 合 理 , 突 出 表 现 在 财 务 审 计 人 员 对 会 计 知 识 比 较 熟 悉 。对 管 理 领 域 则 不太 了解 , 工 程 审 计 人 员 对 自己 的 专 业 比较 熟 悉 , 对 其 他 专 业 则 很 少 涉 足 ,高水 平 复 合 型 的人 才 很 少 ,提 出 管 理 上 的建 议 、 撰 写 大 型 的专 题 调 查 报 告 明显 力 不 从 心 。 另一 方 面 内部 审 计 人 员 由 于 知识 结 构 和 业 务 素 质 不 高 .在 实 际 工 作 中表 现 在 对 政策理解有偏 差 , 对 企 业 的管 理 流 程 、 作 业流程不 熟悉 , 对 管 理 不 完 善 的环 节 把 握 不 住 , 不 能适应时代的发展要求 。 从 而 制 约 审 计 职 能 的发 挥 。 二、 解 决 企 业 内部 审 计 问 题 的 对 策
我国企业内部审计制度发展研究浅析
我国企业内部审计制度发展研究浅析【摘要】内部审计在公司治理中处于极其重要而又特殊的地位。
传统的内部审计模式在严肃财经纪律、改善经营管理、提高经济效益等方面发挥了巨大作用,但他们也不可避免地存在一些缺陷。
本文从企业内部审计的职能以及审计模式入手,结合我国企业内部审计健康发展的限制因素,提出了完善与发展我国企业内部审计的对策。
【关键词】内部审计职能模式选择限制因素一、内部审计的职能和作用分析内部审计扎根于企业内部,贯穿于本企业生产、经营、管理的各个方面及其全过程,对本企业整个运行管理机制实施适时、有效监督,促进加强管理、畅通政令、改善经营和提高效益发挥重要作用。
(一)内部审计是解决信息不对称的有效手段内部审计师对财务报告进行相对独立的审计,可对管理层的会计信息编报权力和充分披露进行约束,缓解管理层与投资者之间的信息失衡问题。
内部审计最有资格监督信息的真实性,其基本宗旨之一便是通过审计手段向有关部门或人员提供真实信息,既可降低信息不对称的程序,又可对代理人形成间接的约束,以利于减少“逆向选择”和“道德风险”的影响。
(二)内部审计是完善公司治理结构的重要措施一般而言,上市公司内部审计要满足以下需求:股东和股东大会代表机构对公司经营状况的了解,以防范决策风险;管理层对管理、控制薄弱环节的客观反映,以规避经营风险;外部审计和监管机构对公司内部控制状况的评估,以降低审计风险和监管风险;潜在投资者对公司经营业绩和发展潜力的客观评估,以减小投资风险。
可见,在补充与加强内部监督的同时,内部审计可以弥补外部审计在实现公司治理功能方面的不足。
(三)内部审计是创造公司价值的重要载体一方面,内部审计通过努力帮助组织预防和减少损失,当内部审计成本小于损失的减少时,公司价值增加。
另一方面,内部审计的存在,客观上会对组织内的经营管理者和其他职能部门产生威慑作用,使其不得不维持良好的控制系统,并努力改善工作绩效。
这种被动的“自律”行为客观上导致了组织价值的增加。
浅谈企业内部审计的现状及未来发展方向
浅谈企业内部审计的现状及未来发展方向李颖中国邮政储蓄银行长春市分行摘要:坚持合规经营、有效控制风险已成为各家企业健康发展的前提。
金融危机过后,全世界引发了对于全面风险管理的关注,企业的领导者也加大了对于风险管理与内部控制的重视程度,同时也加大了对于内部审计的重视程度。
关键词:内部审计现状风险管理风险导向非现场审计为确保企业的健康、持续发展,必须把风险控制放在首要位置,内部审计作为企业控制风险环境与内部风险监督的内容,其地位更加突出、作用愈加明显。
在此情况下,深入剖析当前企业内部审计的现状,对完善公司治理运行机制、提高公司治理及管理的科学化水平无疑具有重要的意义。
一、企业内部审计现状1.多数企业现在的内部审计只是处在基础阶段,原则上基于管理层导向制定审计计划,自行决定审计范围,通过重复性的审计流程及操作程序,按照相关标准和准则,对企业部分日常活动及其所面临的风险客观地获取评价证据,将审计结果传达给管理层,为企业组织目标的实现起到防护性作用。
2. 无论是国有企业还是其他上市公司都未形成一个相对独立的、权威的、有效的内部审计监督体系。
内部审计做为企业的一个职能部门,与其他部门横向平行管理,无法与被审单位或部门脱离经济关系。
在审计过程中,审计人员既要完成本级领导和上级主管部门交待的工作任务,发现影响企业发展的问题,找到根源,对企业负责,同时又要考虑对其他部门的影响,顾及情面,以免因工作而产生矛盾,往往不能放手工作,只反映问题的表面现象,对实际存在的问题根本无法解决。
如果一直坚持这种工作态度和工作方法,内部审计的独立性根本无从谈起,审计风险也会被人为地扩大,最终会损害企业的整体经济利益,无法有效发挥审计职能。
3.不仅仅是体制的原因,同时为了企业自身的经济利益,企业内部审计工作一直得不到应有的重视。
首先是人员配置问题,部分企业审计人员数量不足、年龄偏大,根本不能胜任审计工作;还有在其他部门不能继续工作的人员,也被安排到审计部门。
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浅析企业内部审计及其发展趋势-当前国际竞争日趋激烈,社会主义市场经济变得更加规范和完善,企业面对复杂的市场环境,必须加强企业内部的管理,完善企业内部审计制度,才能保证企业的正常经营与发展。
随着我国国际化程度的加深,企业受到了来自国际化的影响,传统的企业内部审计已经不能适应经济发展的需求,所以在新的历史时期下,完善企业内部审计制度是必然举措。
一、企业内部审计外部化目前我国正处于经济社会转型的关键时期,社会生产的各个行业都面临着产业升级的现实情况,社会分工更加明确,国内外的一些大型企业已经把自身的部分审计业务委托给专业的审计机构进行,甚至部分企业把全部的审计业务委托给审计机构,这就是本文所指的企业内部审计的外部化。
企业进行内部审计时,选择外部的审计人员,主要原因是因为委托外部审计机构可以减少企业的财务审计支出,并且外部审计人与具有更为先进的审计理念和审计方法,有助于企业的良好发展。
所以我国企业内部审计的外部化是企业内部审计的发展趋势,虽然企业面临着更多的挑战,但是也有更多的发展机会,这是对企业综合实力的检测,能够在外部审计中发现企业的优势与劣势,更有助于企业今后的规范发展。
在企业内部审计发展的过程中,内部审计外部化是企业内部审计的发展趋势。
首先我国企业内部审计目前已经具有一定的市场需求,并且我国的审计机构正在逐渐完善与发展,向一些企业提供审计业务,且有着较高的审计水平。
同时,国外部分审计机构和公司开始向我国发展,继而为我国企业内部审计外部化打下了良好的基础;其次企业内部审计外部化可以提高企业审计的独立性,从而使企业更加清醒的认识自身的价值和发展目标,企业内部的审计机构属于企业的组成部分之一,在审计过程中,不可避免的受到企业内部的影响,导致企业内部审计的公正性受到影响。
因为外部审计机构与企业没有直接利益联系,所以对企业进行内部审计时,能够保证企业内部审计的独立性,有助于企业更好的进行决策。
二、计算机审计成为企业内部审计的应用手段由于计算机技术和市场经济的发展,会计电算化已经在国内的企业中普及,很多企业在进行数据处理、编制会计报表、工资核算、票据填写等方面实现了电算化处理,并且计算机技术在企业的生产经营、日常办公、生产建设等方面发挥了重要的作用。
计算机技术使企业的信息化程度不断提高,同时也对企业内部审计产生了重要的影响,传统的企业内部审计是以手工操作为主要方式,具有效率低、准确度低的缺点,相反,计算机的电算化进行内部审计时,具有可靠性高、效率高、审查准确等优点,体现了计算机技术的优越性。
利用计算机技术进行企业内部的审计,可以提高审计的速度和工作效率,传统的手工操作审计必然会被计算机技术所代替,发展趋势主要体现在:部分计算机审计工作向全面计算机审计工作转变;定期现场审计工作向定时在线网络审计形式转变;单一财务报表审计向信息系统审计转变;电子化的审计单据和档案;企业内部审计重点由传统的事后静态审计向事中和事前动态审计转变。
此外,计算机技术在企业内部审计中的作用越来越突出,并且应用范围不断加大,计算机审计成为企业内部审计的重要应用手段。
三、效益审计成为企业内部审计的重点企业内部的经济效益审计主要指的是对独立的单位和机构的经济业务效益性进行分析和审查,依据审计标准评价企业的所应承担的责任与经济效益,并且对其进行合理的评价,从而为企业的生产经营提供可行性的建议与措施。
企业内部审计包括经济效益审计这一环节,美国的企业审计被称作经济、效果和效率的审计,即3E审计,而我国在刚开始恢复审计制度时,就已经把经济效益审计放在重要的位置;而且随着市场经济的不断完善与成熟,企业之间的竞争加剧,所以企业进行内部审计的主要目的是为了使财务会计更好的服务于企业的管理,从而保证经济效益审计成为企业内部审计的重要内容。
在企业内部审计过程中,进行经济效益审计,使企业通过审计可以提高本企业的经济效益,使企业内部的工作人员认识到内部审计的重要性,从而达到强化审计效果的目的。
四、风险性审计成为企业内部审计的重要内容市场竞争具有不确定性的特点,从而使企业在生存发展过程中,存在周期性的经济危机,所以现代企业需要树立风险意识,加强企业内部的管理水平,建立危机应急机制,使企业抵抗突发事件的能力不断增强。
对企业来说,完善的内部审计制度可以有助于企业降低金融风险,而其中最重要的金融风险审计内容是风险性审计,主要是因为企业的领导者与管理者在经营时,企业的经营、生产、销售、管理等方面需要认真接受审计人员的建议,进行企业内部的风险性审计,并且需要对企业经营过程中可能出现的问题提出相应的规避措施。
现代企业在经营中面临着复杂的市场环境,可能会出现多种类型的风险与问题,尤其是经济全球化形势下风险的损失难以预估,所以需要对风险进行审计,使其能够有效规避。
五、向服务性审计发展企业内部进行审计的最初目的是为了对企业的财务状况实施详细的审查与监督,从而为企业的经营发展提供良好的财务环境,保证企业的资金的安全与流动性,但是由于现代企业制度的建立与发展,企业面临着更加严峻的市场环境,为了在激烈的市场竞争中处于不败之地,就需要进行企业内部审计时,注重企业的经济效益,提供服务性的审计工作。
主要是为了减少和避免企业在经营过程中出现的风险,同时就其中所存在的风险进行审计,可以发现企业在经营过程中存在的问题和漏洞,在此基础上制定相应的解决方案,使企业的经营风险降低,财务问题得到有效解决,所以企业内部审计朝着服务性审计的方向发展。
服务性审计不仅不会使企业内部的审计职能弱化,而且还会增强企业内部审计的功能,提供更加完善与成熟的企业内部审计服务,有助于企业朝着良性的道路发展。
在进行内部审计时,审计部门需要提高审计的服务意识,提供专业性的审计服务技能,审计人员不仅需要提高自身的审计专业能力,而且还需要了解金融、税收、经济、计算机技术等多学科的知识,不断提高自身的综合能力。
此外,在选择审计人员时,注重综合能力人才的选拔,同时制定科学合理的选拔方式,对应聘者进行全方位的考察,加强对现有审计人员的培训。
企业内部审计工作属于服务性工作,并且委托的外部审计机构对企业进行审计也属于服务性企业,而且发达国家的审计机构朝着更加专业化、个性化的服务审计发展,这是我国审计机构需要进一步完善与发展的方向。
此外,审计的质量对企业有重要的意义,对审计信息的可靠性和可利用性具有决定性的作用,所以在企业进行内部审计时,需要关注审计的质量,选择审计水平高的审计机构,同时提高企业审计部门的审计水平,保证审计结果的准确性。
六、结语总而言之,企业面对激烈的市场竞争与复杂的经济环境,需要强化企业内部的管理制度,明确内部审计的根本目的,才能充分发挥内部审计的积极作用。
在企业内部审计发展的过程中,受到经济全球化的影响,内部审计工作将会朝着计算机审计、经济效益审计、服务性审计、风险性审计以及外部化审计发展,保证企业内部审计的独立性,促进企业的健康发展。
浅析企业内部审计决定的有效执行(1) -近些年来,企业内部审计决定已经涉及到内部控制和业务操作的各个层面,但由于诸多因素的制约,内部审计决定不能有效执行,极有可能产生审计风险或审计失败的隐患,从而对审计双方产生不利影响。
因此,建立有效的审计决定执行机制,是目前企业内部审计不容忽视和亟待研究解决的当务之急。
在企业内部审计工作中,内部审计决定是审计成果的重要组成部分和最终体现,而内部审计决定的有效执行一直是一个比较突出的问题,也是制约审计工作质量、影响审计公正执法的关键所在。
制约内部审计决定有效执行的原因究竟何在?如何才能提高内部审计决定的有效执行率?通过多年内部审计工作实践和调查研究,笔者提出一些粗浅的看法。
一、影响企业内部审计决定有效执行的制约因素(一)重视审计过程,轻视审计决定利用目前,企业内部审计有自己严密的审计程序、操作规范和行为守则,对开展审计工作有一系列规范性的要求。
但在现实工作中,审计人员往往只重视审计过程,轻视审计决定的利用。
主要表现在:一是对审计决定利用的重要性认识不足。
部分审计人员只重视项目的准备和现场工作,忽视项目审计结束后对被审计单位(部门)整改决定的督察、督办和责任追究,认为只提出审计报告、下达审计决定,就已经完成审计目标任务,并不关心审计决定的利用,使处理决定的执行和整改要求的落实缺乏有效的监督,影响预期目的实现。
二是整改或责任追究落实不到位。
在实际工作中,由于存在一定的人情或隶属因素,使内审部门提出的整改要求和责任追究执行不到位,责任追究制度形同虚设,只要是被审计单位(部门)在限定期限内提交了整改报告,内审部门往往就认定已经整改,真正实施整改跟踪或审计回访的情况很少,很难验证整改情况的真实性和解决问题的彻底性。
(二)外因削弱了审计决定的利用价值1.被审计单位原因被审计单位对审计的表扬与肯定是非常乐意接受的,而对要查处和必须纠正的事项却难以从命,一拖再拖,悬而未决。
一些被审计单位财经法纪观念淡薄,对企业内部审计工作认识不清,对审计决定的强制性和自身违纪问题的严重性认识不到位,认为内部审计是自己人,出了问题好说话,因此,缺乏执行审计决定的自觉性。
有的被审计单位对查出的问题避重就轻、寻求种种开脱理由,在内部审计决定下达后拒不执行;还有的被审单位认为如果对前任遗留的坏账、报废存货等不良资产进行处理,就会影响当期经营指标,从而影响现任期内的业绩,导致缺乏有效执行内部审计决定的积极性。
2.内部各部门沟通不畅由于内部审计所涉及的工作都是企业内部熟知的人和事,普遍存在畏难情绪以及不愿得罪人的思想,对于内部审计决定的有效执行也就流于形式。
由于一些内部审计决定的执行,单靠某一部门去完成是有一定困难的,需要企业内部各部门之间的大力协作配合,而部门之间沟通不畅,影响了内部审计决定的有效执行。
二、有效利用内部审计决定,实现审计价值增值良好的审计环境决定了审计质量的高低,直接关系到内审工作的效率、效果,影响审计决定执行的优质化。
内部审计决定有效执行既是审计工作的出发点,又是审计工作的落脚点,更是保证审计工作质量、防范审计风险的重要环节。
(一)拓展审计决定,实现审计价值增值内审部门应当倡导审计人员在完成规定任务后的创新创优活动,发掘基础素材,对存在的问题及潜在风险进行探索,延伸审计的触角,形成各种形式的审计决定,增加审计附加值。
一是抓好审计决定的综合分析。
首先要抓住问题的本质,分析归纳出规律性的问题倾向;其次要提高分析的综合性,即将审计中查处的问题与各项内控制度的落实或当前企业关注的热点等联系起来进行综合归纳;再次要标本兼治,提出解决问题的建议,不能就事论事,要有针对性和可操作性。
二是跟踪审计决定的执行落实,切实实现审计监督确认和咨询作用。