企业战略管理与核心竞争力
企业战略制定的10个要素
企业战略制定的10个要素企业战略是企业实现长期发展和盈利的必要手段。
一个好的战略能够帮助企业发挥自身的优势，应对市场的变化，实现持续增长和扩大市场份额。
而企业战略的制定需要考虑多方面的因素，下面将列举出10个需要考虑的要素。
一、市场分析企业战略的制定首先需要进行市场分析，了解市场的需求和趋势。
通过市场调查和数据分析，企业能够了解市场形势，预测未来趋势，以制定更为精准的战略计划。
同时，还需要注意竞争对手的情况，了解自身定位，寻找差异化竞争优势。
二、核心竞争力核心竞争力是企业在市场中的优势和特点，是企业在市场中获得竞争优势的必要条件。
企业需要通过自身资源配置和管理，提升自身的核心竞争力，以应对市场的挑战。
三、品牌建设品牌是企业长期发展的重要保障，品牌的建设需要从产品品质、服务质量、营销宣传等多个方面入手，以树立企业品牌形象。
品牌影响力的提升可以带来更加广泛的市场认可和口碑好评。
四、组织架构组织架构是企业发展中的重要环节，需要根据企业规模和业务需求进行合理的设计和调整。
企业需要建立科学高效的组织架构，进行职位划分和职责分配，以提高精益化运营和生产效率。
五、人员管理人员管理是企业发展的重要保障，需要注重人才培养和激励机制的建立。
企业需要建立合理的招聘机制、提高员工薪酬和福利待遇，以留住优秀人才。
六、资金管理资金管理是企业发展的重要支撑，需要合理筹措和利用企业资金。
企业需要建立详细预算和现金流管理制度，并不断完善风险控制机制，以确保企业长期稳健、高效地运转。
七、技术创新技术创新是企业发展必须关注的要素。
企业需要通过技术创新，提升产品品质和服务质量，提高市场竞争力。
同时，需要引进新技术和新产品，以拓展新市场和新业务。
八、风险管理风险管理是企业发展不可忽视的方面，企业需要建立完善的风险管理体系，规避和化解各种可能带来的风险。
同时，需要根据实际情况制定灵活的应对措施，保证企业在外部环境变化的情况下仍能持续发展。
企业如何打造核心竞争力
企业如何打造核心竞争力企业在竞争激烈的市场中生存和发展，需要建立其独特的竞争优势或者所谓的核心竞争力。
不同于一般的企业优势，核心竞争力是企业长期以来积累的具体能力和资源集合，这些能力和资源非常难以被竞争对手所模仿，而且可以提升企业的市场地位和回报。
如何打造企业的核心竞争力呢？以下为大家分别从战略、管理和人才三个方面分享一下自己的思考和实践。
第一节：战略企业打造核心竞争力的关键是确定好战略方向。
经营战略应该对企业的使命、愿景和价值观有清晰的认识，并根据市场环境、自身能力和竞争对手的情况，选择最适合的发展道路。
在这个过程中，企业需要关注以下几个方面：1）凝练企业定位。
企业需要关注其能力和资源，理解市场的需求和位置，然后找到自己独特的市场定位。
基于这一定位，企业可以发展出专业的技术、服务和产品，借此建立品牌忠诚度和客户忠诚度。
2）建立智力产权。
进一步发展自己的专业知识和技能，建立起企业的专利、商标和版权，这些独特的智力产权将成为企业的资产和长期竞争优势。
3）领导力和顾客定制。
企业必须为领导力和客户需求做好准备。
打造企业内部的日常领导力和沟通，听取客户反馈和需求，有针对性的为其提供个性化的产品和服务，不断从竞争中脱颖而出。
第二节：管理企业打造核心竞争力还需要建立相应的管理架构。
这体现在以下三个方面：1）人才管理。
企业可以通过吸引和保留一线团队或实验室人才，如顶级工程师、科学家和研究生，建立技术、研发和制造队伍。
这些人才可以为企业提供独特的专业能力和经验。
2）业务流程和质量管理。
企业需要为各个方面的业务流程建立一套可靠的管理体系，以创造更高效的效益。
同时，优化和完善企业的质量控制和质量管理，不断提高产品和服务的质量和稳定性。
3）金融管理和资本结构优化。
企业需要有一套全面的财务管理流程来监测企业的经济运营状况，根据需要与时添加或调整使用的财务储备，制定合理的资本结构方案，使得企业的融资策略适于季度优化。
第三节：人才企业打造核心竞争力还需要关注人才。
战略管理的四个层次与关键要素
战略管理的四个层次与关键要素战略管理是企业长期发展的关键之一，它涉及到从企业整体发展到具体实施的各个层次和要素。
在战略管理中，有四个层次和关键要素需要注意和把握。
下面将逐一讨论这些层次和要素。
战略管理的第一个层次是战略定位层。
在这个层次上，企业需要明确其核心竞争力和定位，以及对外界环境的分析和把握。
核心竞争力是指企业相对于竞争对手的独特优势。
企业应该在不断变化的市场环境下，找到自己的核心竞争力，并形成战略定位。
对外界环境的分析和把握是为了更好地把握市场机会和应对风险。
企业应该关注市场的动态变化、行业竞争态势以及消费者需求的变化，以做出明智的决策和调整。
第二个层次是战略选择层。
在确定战略定位后，企业需要制定相应的战略目标和战略方针。
战略目标是企业长远发展的宏观指标，战略方针是达成这些目标的方法和路径。
企业应该确定明确的战略目标，同时制定可行的战略方针。
战略目标和战略方针的确定需要充分考虑内外部因素的影响，包括企业的资源、能力、市场需求、竞争状况等，以确保战略目标的实现和战略方针的可行性。
第三个层次是战略实施层。
在确定了战略目标和战略方针后，企业需要进行战略实施，并制定相应的行动计划和资源配置。
行动计划是具体的实施步骤和时间表，资源配置是为了支持战略实施所需要的人力、物力、财力等资源。
企业应该根据战略目标和方针，制定切实可行的行动计划，并合理配置资源。
战略实施需要将战略理念与具体操作紧密结合，确保战略的有效实施和最终目标的实现。
最后一个层次是战略评估层。
战略评估是对战略实施过程中的效果进行分析和评价，以及根据评估结果进行战略调整和修正。
企业应该建立一套科学可行的战略评估体系，定期对战略实施过程进行评估，了解战略的有效性和改进空间。
根据评估结果，企业可以及时调整战略方针和实施计划，以适应市场变化和实现长期目标。
除了这些层次之外，战略管理还包括一些关键要素。
其中包括战略信息管理、组织结构设计、人力资源管理和绩效评估等。
企业战略管理中的核心竞争力分析
企业战略管理中的核心竞争力分析第一章：企业战略管理的基本概念企业战略管理是指企业为实现企业长远发展而对企业的经营活动与外部环境进行全面、系统和长远的谋划、规划、组织和控制的管理活动。
企业战略管理是企业管理中的一个重要组成部分，是企业成功的关键所在。
核心竞争力分析是企业战略管理中的一个重要环节，对企业的发展具有重要意义。
第二章：核心竞争力的定义核心竞争力是指企业在同类竞争中所拥有的领先优势能够满足消费者需求，与其它竞争对手相比具有强大的市场竞争优势，是企业持续竞争的重要支撑点。
核心竞争力来源于企业财务资产、组织能力和创新能力，它既是企业长远发展的基础，也是企业在不断变化的市场环境中持续稳定的核心能力。
第三章：核心竞争力分析的方法核心竞争力分析的方法有多种，其中最为常用的有SWOT分析、价值链分析和竞争优势分析。
1.SWOT分析SWOT分析是指对企业的优劣势和机会威胁进行分析，以揭示企业的现状和发展趋势，并制定相应的战略方案。
其中，强点和机会是企业的优势和机会，应尽可能扩大和发挥；而弱点和威胁则是企业需要改善的地方，应该想方设法减少或者消除。
2.价值链分析价值链分析是指对企业所有活动的价值进行分解，并对每一个环节进行评估，以识别企业的核心竞争力。
价值链分析可以帮助企业发现企业的价值链环节并进行深度评估，进而发现改进之处。
3.竞争优势分析竞争优势分析是指对企业各项竞争力因素进行全面分析和比较，以判断企业的核心竞争力所在。
通过企业的竞争优势分析，企业可以更好地了解外部的市场竞争状况，揭示企业优劣势，确定自身定位，制定相应的战略。
第四章：企业战略管理中核心竞争力分析的应用1.定位企业竞争优势。
企业要明确自身定位，识别自身优势和劣势，通过核心竞争力分析来找到企业的优势竞争点，在制定战略时有的放矢，而不是盲目跟风。
2.探析企业战略方向。
核心竞争力分析是确定企业战略方向的关键，如果企业的战略方向没有对核心竞争力进行优化和集中，很难在市场中长期占领主导地位。
核心竞争力的四个标准
核心竞争力的四个标准
竞争力是企业具有长期竞争能力的生存和发展条件之一。
如何发掘企
业的核心竞争力，有利于企业更好的发展。
一、目标战略管理。
企业要努力实现其长期战略目标。
企业需要把战
略短期的客观方向与长期的发展方向对接，根据企业竞争环境的变化而迅
速调整战略方向，使短期行动有利于长期战略的实施。
二、创新能力。
只有企业具备技术创新能力，才能实现企业的可持续
发展。
技术创新是企业核心竞争力的重要保证，企业必须建立有效的技术
创新管理体系，结合市场需求和技术发展动态，不断更新技术，有效提升
企业竞争力。
三、高效管理。
企业要实现高效的管理，保持其市场竞争优势，首先
要建立完善的内部管理系统，规范企业管理和运行，实现管理机制的精细化；其次要建立有效的决策机制，在招投标、投资开发、绩效考核等方面
制定出良好的流程，正确实施决策，从而控制市场风险和获得良好的效益。
四、人力资源发展。
企业面临人力资源新形势，要做好人才培养，合
理配置管理，強化企业人力资源的培训和教育，提升企业员工的素质，使
其成为企业发展的动力，也是企业的核心竞争力的重要组成部分。
企业战略管理的核心竞争力分析
企业战略管理的核心竞争力分析在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要制定和执行有效的战略来保持竞争优势。
核心竞争力是企业战略管理的重要组成部分，它能帮助企业获得市场份额、提高盈利能力并实现可持续发展。
本文将讨论企业战略管理的核心竞争力分析，详细解释核心竞争力的意义、组成因素以及如何评估和提升核心竞争力。
首先，核心竞争力是指企业相对于竞争对手所具备的独特优势。
这种优势可以表现在产品、技术、品牌、供应链、人才等方面。
核心竞争力不仅仅是企业的资源和能力，更是企业能够为顾客创造独特价值的能力。
企业的核心竞争力由多个组成因素构成。
首先，公司的资源和能力是核心竞争力的基础。
这包括物资、技术、品牌知名度、供应链和人力资源等。
其次，企业的战略定位和市场定位也是核心竞争力的关键因素。
企业需要精确定义自己所追求的市场细分和目标客户，并通过不同的战略手段来满足客户需求。
此外，企业的创新能力和持续改进也是核心竞争力的重要组成部分。
企业需要不断推出新产品、服务和流程来满足市场变化和顾客需求。
为了评估企业的核心竞争力，可以采用SWOT分析、价值链分析和竞争优势分析等方法。
SWOT分析将企业的优势、劣势、机会和威胁分类，帮助企业了解自身的情况并制定相应策略。
价值链分析通过分解企业的主要活动来确定其价值创造和成本优势。
竞争优势分析则关注企业与竞争对手的差异化，尤其是在关键领域的差异化。
当企业了解自身的核心竞争力并确定了优势领域后，就可以采取措施来提升核心竞争力。
首先，企业需要投资于关键资源和能力的开发，从而保持行业领先地位。
其次，建立和维护有竞争优势的供应链和合作伙伴关系也是提升核心竞争力的关键。
通过与供应商、分销商和合作伙伴的紧密合作，企业可以更好地满足顾客需求并提供更高质量的产品和服务。
此外，企业还应不断进行创新和持续改进，以保持与市场需求的一致性，并提供更优越的产品和服务。
然而，在提升核心竞争力的过程中，企业也面临着一些挑战。
战略管理中的核心竞争力
战略管理中的核心竞争力战略管理是管理学领域的重要分支，其主要目的是制定和执行组织的长期规划，以实现其目标和愿景。
在战略管理中，核心竞争力是一个非常重要的概念。
在本文中，我们将讨论战略管理中核心竞争力的概念、重要性和如何开发和保持核心竞争力。
何谓核心竞争力？核心竞争力是指一家企业相对于其竞争对手拥有的优势。
这种优势可以是公司的产品、服务、市场地位、知识产权、人员资质等等。
核心竞争力是一种持久的、难以模仿的、具有战略性的优势，这种优势可以被视为企业长期成功的基础。
重要性核心竞争力在战略管理中具有非常重要的作用。
首先，它可以帮助企业顺利地进入市场并获得竞争优势。
其次，它可以帮助企业在市场上获得更高的利润并保持长期的竞争优势。
最后，它可以帮助企业在不断变化的商业环境中适应变化并保持竞争力。
如何开发和保持核心竞争力？开发和保持核心竞争力需要一些策略和技巧。
下面是一些关键的步骤：1. 定义核心价值主张核心价值主张是企业的核心竞争力的基础。
它需要清晰地定义企业的目标、产品和服务以及整个企业的定位。
核心价值主张不能太笼统，应该清晰地表述企业的优势和竞争力。
企业的核心价值主张应该与其顾客的需求和期望相匹配。
如果企业的核心价值主张与顾客的需求不同，那么企业很难保持竞争优势。
2. 研究市场和竞争环境企业需要深入了解市场和竞争环境，以确定自身的优势和劣势。
同时需要考虑未来市场的趋势和竞争对手的预期行为。
这可以帮助企业定位自己的产品和服务，确定如何开发和保持其核心竞争力。
3. 投资于技术和创新技术和创新是保持核心竞争力的重要因素。
企业需要不断地投资于技术和创新，以确保其产品和服务始终处于行业的前沿。
与此同时，企业还应该保持对竞争对手的了解，以适应新技术和新创新带来的变化。
4. 建立强大的品牌品牌是企业的重要资产之一，可以帮助企业获得市场份额，并建立可靠的声誉和信誉。
企业需要投资于品牌，打造出强大的品牌形象，以吸引更多新客户，并保持现有客户的忠诚度。
企业战略管理中的核心竞争力
企业战略管理中的核心竞争力一、定义和概念企业战略管理中的核心竞争力（Core Competency），是指企业在特定领域内、基于长期累积的、难以模仿的、稀缺的核心资源，形成了能够为企业在市场竞争中提供持续优势的能力和技术。
二、核心竞争力的种类1.技术水平和创新能力：不断推陈出新，引领市场潮流。
2.品牌知名度：消费者对企业产品和品牌的认可和信任。
3.成本控制能力：在保证产品品质不降低的情况下，以最小的成本保证产品的优势。
4.供应链管理能力：合理的供应链设计和管理，使企业能够更好地掌控供应链和降低供应链成本。
5.员工培养和管理能力：员工的专业知识和积累是企业的重要财富。
好的员工培养和管理能力可以吸引优秀的人才加入。
三、企业如何构建核心竞争力1.明确企业目标和定位：企业的目标和定位需要明确，方便企业后续的发展规划。
2.建立核心团队：核心团队需要由具备深厚知识和经验的高层人士组成，要有全局的视角，更好地协调不同职能部门。
3.精细化管理：企业需要在各个方面都进行细节管控，不断优化企业结构和流程。
4.尽可能的获得独有资源：这是企业构建核心竞争力的前提。
企业需要寻找到不容易被竞争者复制的资源。
5.加强技术研发：科技是推动经济发展的重要因素。
企业应加强技术研发，提高技术水平和创新能力。
四、企业如何保持核心竞争力1.积极推进自主创新：创新是企业核心竞争力的重要来源。
企业需要不断推陈出新，掌握新技术和新工艺。
2.时刻关注市场动态：企业应及时了解市场动态，保持对市场和竞争对手的敏感度。
3.建立稳定的供应链：企业的供应链稳定性对产品的品质和生产效率有着重要的影响。
4.注重人才培养和管理：优秀的人才是企业的重要资源，加强员工培养和管理可以为企业提供更好的核心竞争力。
五、小结企业战略管理中的核心竞争力是企业在市场竞争中获得持续优势的重要因素。
企业要构建和保持核心竞争力，需要积极推进自主创新，关注市场动态，建立稳定的供应链和注重人才培养和管理。
企业战略管理与核心竞争力
企业战略管理与核心竞争力1. 简介企业战略管理是指企业明确目标、制定计划和实施策略以实现长期竞争优势的过程。
核心竞争力是指企业在市场中获得持续竞争优势的能力。
本文将探讨企业战略管理与核心竞争力的关系以及如何通过战略管理来提升核心竞争力。
2. 企业战略管理的重要性企业战略管理对于企业的长期发展至关重要。
它可以帮助企业明确自身定位、规划未来发展方向、制定可实施的战略计划，并监控和评估战略实施过程。
通过战略管理，企业能够在竞争激烈的市场环境中提前发现机遇和挑战，灵活应对变化，保持竞争优势。
3. 核心竞争力的重要性核心竞争力是企业在市场上获得持续竞争优势的根本。
没有核心竞争力的企业很难在激烈的市场竞争中生存和发展。
核心竞争力可以使企业在产品、技术、服务、成本等方面具备独特的优势，吸引客户、提高市场份额并实现盈利。
4. 企业战略管理与核心竞争力的关系企业战略管理和核心竞争力之间存在密切的关系。
企业战略管理是为了提高企业的核心竞争力而存在的。
通过战略管理，企业可以明确自身的核心竞争力，并通过调整战略来进一步提升这种竞争力。
另一方面，企业的核心竞争力也会影响战略的制定和实施。
企业需要根据自身的核心竞争力来确定战略目标和策略，以确保战略的可行性和有效性。
5. 如何通过战略管理提升核心竞争力要提升企业的核心竞争力，战略管理是至关重要的工具和方法。
以下是几个关键的步骤和方法：5.1 分析市场环境企业应该深入分析市场环境，了解竞争对手的优势和劣势，把握市场趋势和需求变化。
通过对市场的准确把握，企业可以找到自身的定位和发展方向，并制定相应的战略计划。
5.2 确定核心竞争力企业需要准确地识别和确定自身的核心竞争力。
核心竞争力可以来自于技术创新、独特的产品或服务、供应链管理、品牌形象等方面。
企业应该根据自身的实际情况，找到最具竞争力的方面，并在此基础上构建战略。
5.3 制定战略目标和策略根据核心竞争力和市场环境的分析，企业需要制定明确的战略目标和策略。
企业战略文献综述
现代企业的战略管理与核心竞争力的文献综述培育和发展核心竞争力是现代企业迫切面对的重大课题，企业管理者应从企业战略管理的高度对核心竞争力进行正确地认识和准确地把握，进而推动适应社会主义市场经济和企业发展的运行机制的建立和完善，不断地增强核心竞争力，使企业在市场竞争中立于不败之地。
1关于核心竞争力概念的研究核心竞争力的创始者普拉哈拉德和哈默尔（C K Prahalad & G Hamel，1990）《哈佛商业评论》上发表题为((The core competence of thecorporation))的文章，首次提出并阐明了核心竞争力概念。
国内外对企业核心竞争力的研究虽然尚处于初期，但目前它已成为管理学界的热点问题之一。
在经济全球化和信息技术不断发展的大背景下，现代企业的核心竞争力表现出复杂多变的特点，应该具备以下四个方面的特征：(1)战略价值性核心竞争力富有战略价值，为企业获得持续竞争的主动权和创造长期稳定的超额利润，能够实现用户最为关注的核心价值。
(2)独特个性断优化而形成的，是企业个性化发展的产物。
它具有与众不同的独到之处，为企业独自拥有，具备鲜明的个性化色彩；它孕育于企业文化和企业内质之中，难以被其他企业所模仿和转移。
在核心竞争力中，不仅包括企业独特的技术技能、营销技能、品牌效应，还包括独特的企业管理与企业文化。
(3)潜在延展性从企业发展的角度看，核心竞争力具有潜在的延展性。
企业能够从核心竞争力衍生、拓展出一系列产品与服务，从而开发潜在的市场，拓展新的行业领域。
(4)动态创新性面对不断发展变化的市场与环境，现代企业的核心竞争力不可能是一成不变的，应当是动态调整、不断创新和不断发展的。
核心竞争力需要及时地保护、优化、创新和发展，从这个意义上讲，只有动态发展和创新的核心竞争力才是企业竞争优势的源泉。
综合研究上述观点，作者认为企业核心竞争力是在企业长期发展过程中形成的，使企业自身独有的，且能够为企业带来价值性的，并使企业在竞争环境中能够持久取得主动的核心能力。
如何打造企业核心竞争力
如何打造企业核心竞争力如何打造企业核心竞争力随着市场竞争的日趋激烈，企业如何打造核心竞争力成为了提升竞争力、取得长期成功的关键因素。
这篇文章将从战略、管理和创新角度探讨如何打造企业核心竞争力。
一、明确企业战略定位企业战略定位是企业核心竞争力的前提。
企业需要明确自己的市场定位、目标客户、产品定位等。
通过细致的市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手的情况，找到企业独特的竞争优势。
二、注重人才培养和激励人才是企业最重要的资产，是企业核心竞争力的决定性因素。
企业应注重人才培养和激励，建立一套有效的人才管理体系，培养和吸引优秀人才。
激励机制是激发员工创造力的重要手段，企业应设计激励机制，使员工有积极性和动力去创造更大的价值。
三、不断追求创新创新是企业核心竞争力的源泉。
企业要时刻关注市场的变化，紧跟时代潮流，不断推出新的产品、服务和商业模式。
同时，要鼓励员工提出创新想法，建立创新培训机制，为员工提供创新的舞台和机会。
四、加强供应链管理供应链管理的优化可以提高企业的核心竞争力。
企业与供应商之间的合作伙伴关系需要搭建一个高效的沟通渠道，确保供应链的稳定性和质量。
同时，企业还应利用信息技术来优化供应链管理，提高供应链的效率和灵活性。
五、提升产品品质和服务质量产品品质和服务质量是企业赢得市场信任和忠诚度的关键。
企业应注重产品的研发和技术创新，确保产品在质量和性能上的优势。
同时，企业应建立完善的售后服务体系，为客户提供及时、专业的服务，提高客户满意度和忠诚度。
六、加强品牌建设品牌是企业核心竞争力的重要体现。
企业应注重品牌建设，树立良好的企业形象和品牌形象。
品牌的塑造需要长期的积累和管理，企业应注重品牌的定位、宣传和维护，建立起良好的品牌声誉。
七、持续改进和学习企业要保持持续改进和学习的精神，不断完善自身的运营管理和内部流程，提高效率和竞争力。
同时，企业应关注行业的新动态和趋势，及时调整企业战略和发展方向。
总之，打造企业核心竞争力需要企业从多个方面努力，包括明确战略定位、关注人才培养和创新、加强供应链管理、提升产品品质和服务质量、加强品牌建设、持续改进和学习等。
战略管理中的核心竞争力掌握
战略管理中的核心竞争力掌握在当今全球化的竞争环境中，企业要生存、发展、壮大，就必须要掌握自己的核心竞争力。
战略管理中的核心竞争力掌握是企业战略实施中的一个重要环节。
本文将从核心竞争力的概念出发，探讨企业如何掌握自己的核心竞争力，以及如何将核心竞争力转化为企业的竞争优势。
一、核心竞争力的概念核心竞争力是指企业所拥有的长期、稳定、难以模仿的资源，能够实现企业的战略目标，为企业提供可持续的竞争优势。
核心竞争力是企业竞争战略的基础和核心，是企业发展的关键所在。
核心竞争力主要包括三个方面：一是企业的技术能力，即企业所拥有的技术优势，如专利技术、核心技术等；二是企业的资源能力，即企业所具备的资源优势，如品牌、人才、渠道、资金等；三是企业的管理能力，即企业的组织管理能力和市场开拓能力。
二、如何掌握核心竞争力1.明确企业的核心价值企业必须明确自己的定位和核心价值，才能准确把握核心竞争力。
企业应该从市场需求、消费者需求、产业格局等多方面来分析自己的核心价值，找到自己的定位，并不断加强自身的核心价值。
2.持续创新持续创新是企业掌握核心竞争力的重要途径。
企业要保持技术创新和业务模式创新，不断提高产品和服务的附加值，保持在市场中的竞争优势。
3.管理精细化企业管理体系应运用现代管理思想，制定出具有竞争力的管理体系。
可以探索和应用精益生产/管理、经营流程再造等先进管理思想，并持续提升组织效率、质量控制和客户服务能力。
4.培育核心人才人才是企业核心竞争力中不可或缺的一部分。
企业要注重培养和吸引拥有各种技能的高素质人才，并通过完善的人才培训和激励机制来创造有利于人才创新和成长的环境。
三、如何将核心竞争力转化为竞争优势掌握核心竞争力只是企业竞争的基础。
如何将核心竞争力转化为竞争优势，才能实现企业的长期可持续发展。
1.不断优化企业内部结构在掌握了自己的核心竞争力之后，企业应该针对市场需求，不断优化企业内部结构，提高产品质量，增加创新元素，从而持续满足市场需求。
企业战略管理中的核心竞争力构建
企业战略管理中的核心竞争力构建企业经营中的竞争是非常激烈的，保持竞争中的优势，确立企业在行业中的地位，成为每个企业家和企业所思考的问题。
所谓核心竞争力，是指企业在市场中所占据的一定的优势地位，可以为企业制定成功的规划和策略提供保障。
在这个时代，企业战略管理中的核心竞争力构建，是企业必须面临的挑战。
下面就这个话题展开几点思考与探讨。
一.建立具有竞争力的品牌建立具有竞争力的品牌，是企业战略管理中的核心竞争力之一。
品牌在现代消费社会中具有举足轻重的位置，一个好的品牌不仅可以为企业带来品牌效应，还可以为企业树立企业形象，增加企业的商业价值。
建立具有竞争力的品牌能让客户对企业有更多的信心，建立稳定和可持续发展的客户关系。
“品牌是一种信任和感受”，因此建立品牌需要时间和建立良好的企业形象。
一方面，企业需要不断改进产品、服务质量，满足客户的需求和期望;另一方面，企业需要通过广告、宣传等方式，提高品牌的知名度。
要真正建立具有竞争力的品牌，企业需要不断地进行创新和改进，才能不断追求更高质量和更好的客户满意度。
二.不断提高技术水平企业战略管理中的核心竞争力，另一个重要方面是提升技术水平。
今天，科技日新月异，技术水平绝对是企业保持竞争优势的一个重要方面。
因此，企业应该一直关注技术的变化和市场趋势，不断提升科技水平。
一个成功的企业通常不只是一个拥有优秀基础设施和理念的企业，更是一个具有科技创新能力的企业。
对于科技企业来说，科技创新永远是企业发展的核心。
要想实现这一点，企业需要拥有一定的创新能力，尤其是在状况变化极快、竞争激烈的科技行业，企业不断创新才有可能领先于市场，获得不同于其他企业的优势。
三.注重企业文化除了建立具有竞争力的品牌，不断提升技术水平，注重企业文化也是企业战略管理中的核心竞争力之一。
一个良好的企业文化不仅能够提高员工的工作积极性和效率，更是吸引有能力的人才参与企业发展的主要因素。
企业文化不同于企业管理制度，企业文化是一个企业独有的、深刻的“灵魂”，它深深地植根于企业的历史、传统和社会环境。
浅谈核心竞争力在企业经营战略管理中的应用
１ 企 业核 心竞争 力
企业核心能力在 知识 经济 时代 ， 正逐步 成为商业竞争优势之源 。归
纳起来 ， 企 业 核 心竞 争 能力 主 要 包 括 以下 五个 方 面 ：
施和办法， 减少 突 发 事 件 对 企业 造的作 用
１ ＿ ３ 企业的核心市场营销能力
从卖方市场转向买方市场 。而且随着科学技术的进步， 企业无论在资金、 企业的核心市场营销能力涉及渠道的管理和控制和企业营销网络。 规模 、 人力上都不具有优势 。因此， 要想在诸多大中型企业夹缝 中生存发 企业通过培养优秀 的营销队伍 ， 运用科学 的营销 方案， 有效利用广 告效 展 的话， 企业必须具有更卓越 的生产 经营能力和难题解 决能力 ， 并能长 应， 配合各级营销点 ， 最终的 目的是将技术优势外化为市场竞争优 势， 保 期保 持而不被超越 。而企业产 品既是生产经营的结果 ， 也是企业竞争的 载体。竞争成功不再是产 品开发和市场战略的最终结果， 而 是通过开发、 持竞争能力。 利用其产 品的核心 技术 能力， 创造 出更 多的高技术产品 ， 扩大市场份额 ， １ ． ４ 组织协调企业各生产要素 。 进行有效生产的能力 企业面对 不断变化 的市 场 ， 必须始终保 持生产 、 经营 、 管理各个 部 使企业获得更多利润。 门、 各个环节 的高效 、 统一 、 协调， 要有竞争优势 。 组织协调企业各生产要 素， 进行有效生产 的能力涉及到企业 的组织结构 、 信息传递 、 企业战略 目 标、 企业文化和激励机制等方面。
【 文章编号 】 １ ０ ０ ４ — ７ ３ ４ ４ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — ０ ２ ５ ８ — ０ ２
浅谈核心竞争力在企业经营战略管理中的应用
周 亚峰
企业战略管理中核心竞争力的构建与发展研究
企业战略管理中核心竞争力的构建与发展研究企业战略管理是现代企业发展的重要组成部分，其核心竞争力构建和发展是企业成功的关键所在。
本文将探讨核心竞争力的定义和意义，如何构建和发展企业的核心竞争力，并结合实例分析其实践价值。
一、核心竞争力的定义和意义核心竞争力是指企业独有的、难以复制的、且能够为企业带来持续竞争优势的资源和能力。
在现代竞争激烈的市场中，企业必须通过构建自身的核心竞争力才能占据有利地位，拥有长期的发展和盈利能力。
企业的核心竞争力可以包括多个方面，如技术优势、品牌形象、运营流程、客户服务等，在构建和发展核心竞争力时需要综合考虑这些方面的因素。
此外，这些因素与企业本身的资源、能力和目标也密切相关，企业应根据自身情况来确定核心竞争力的构建和发展方向。
二、如何构建和发展企业的核心竞争力1. 资源整合和有效利用企业的核心竞争力来自于其独特的资源和能力，因此，企业需要将自身的资源进行整合，构建有利于企业发展的资源体系。
同时，企业还需要有效地利用这些资源，以实现核心竞争力的发展和实现。
例如，苹果公司独有的设计能力和创新能力成为了其核心竞争力的源泉，这得益于苹果公司对于自身资源和能力的整合和充分利用。
2. 建立与差异化的品牌形象企业的品牌形象是其核心竞争力的重要组成部分。
优秀的品牌形象不仅能够提升企业的知名度，还可以让企业在竞争中更具有优势性。
因此，企业应该注重品牌形象的建立和维护，并注重差异化的品牌定位，以实现在市场中的竞争优势。
例如，可口可乐公司通过其独特的品牌形象和差异化定位，成功地赢得了消费者的认可和市场份额。
3. 高效的运营流程和管理体系企业需要建立高效的运营流程和管理体系，实现资源的优化配置和利用。
在这一过程中，企业应重视效率和创新，并根据自身的需求来选择适合的管理方法和策略。
例如，华为公司通过建立高效的供应链管理体系和先进的生产流程，实现了企业内部资源的统一优化利用，得到了长期的竞争优势。
[整理]战略管理之战略定位与核心竞争力
![[整理]战略管理之战略定位与核心竞争力](https://img.taocdn.com/s3/m/2167223c3069a45177232f60ddccda38376be11e.png)
战略管理之战略定位与核心竞争力公司因为独特而发展，公司如果不能形成独具特色的东西，就难以被顾客所认知，就只能被竞争老手的巨大阴影所淹没。
战略定位就是使你与众不同的核心手段。
定位的重要目的是要在你的目标顾客心目中形成独特的价值区隔，使顾客将你与其他竞争对手区别开来。
营销大师、战略大师杰克。
特劳特（JackTrout）把战略定义为“令你与众不同的东西，让顾客以及潜在顾客了解你的独特之处的最好方式”。
好的战略定位总是能在公司与顾客之间建立某种密切的利益联系，而且简单、明确、清晰，易于传播，容易在顾客心目中打下深刻的烙印。
许多公司的失败并不因为欠缺必要的资源能力，也不是因为缺少有价值的产品和服务，只是顾客并不清楚公司能为他们提供怎样的价值，难以在公司与自己的利益之间建立联系。
美国大陆航空公司原本是一个定位为提供高品质航空服务的公司，但它也曾仿效西南航空公司推出过“ContinentalLite”经济型、低标准服务的短途飞行业务，试图对其实施攻击，结果遭到了惨败。
特劳特曾在上世纪90年代初美国处于电脑网络的热潮时，协助莲花（Lotus）公司重新进行了战略定位，并在此基础上将其推出的用来解决联网电脑同步运算的新产品Notes定位为“群组软件（Groupwaresoftware）”，该软件很快便脱颖而出，迅速占据了该品类产品第一的位置。
此举也使当时濒临破产的莲花公司起死回生（在此之间，莲花公司因其在电子表格领域被微软的Excel击败，一度岌岌可危），并在1995年出售给IBM公司时卖出了35亿美元的好价钱。
准确的战略定位不仅使顾客明白公司的价值所在，同时也为公司的经营及管理指明了一致的方向。
自上世纪末以来，IBM就一直在转变公司的战略定位，它的目标是要将IBM由原来的以硬件为主的技术公司转变为以客户需求为主的服务公司。
这种定位的转变具有里程碑式的意义，一旦获得成功，不仅将完全改变IBM公司的业务模式，还将彻底改变整个IT行业的发展模式和格局。
企业战略管理中的核心竞争力分析
企业战略管理中的核心竞争力分析在当今的市场环境下，企业战略管理的成功关键在于确定和实施有效的核心竞争力策略。
如此，企业才能够在激烈的竞争中生存并获得成功。
但是，很多企业在制定战略时经常会忽略或者低估核心竞争力的分析，从而导致失去市场优势。
因此，本文旨在讨论企业战略管理中的核心竞争力分析，以帮助企业实现长期发展和成功。
1. 什么是核心竞争力企业的核心竞争力是指使得企业在市场上获得竞争优势和成功的独特资源、能力或者优势。
这些优势可以包括产品或者服务的质量、价格、技术、创新、客户服务、营销策略等等。
换句话说，企业的核心竞争力是让它在竞争激烈的市场中脱颖而出的优势和能力。
2. 如何分析企业的核心竞争力确定企业的核心竞争力需要进行一系列分析和探究，以下列举几个重要的方面：品牌认知度和客户忠诚度。
企业的品牌认知度和客户忠诚度是企业竞争力的关键。
高品牌认知度可以带给企业更多的市场机会和商业合作。
此外，忠诚的客户可以成为企业的积极代言人，他们口耳相传的信息可以扩大企业的市场基础。
质量和技术优势。
企业的产品质量和技术水平可以直接影响到企业在市场中的竞争力。
优质的产品可以带给企业长期的盈利，而技术领先的产品可以让企业在市场上保持竞争同步性。
成本优势。
企业在生产和运营上的成本优势是企业核心竞争力的重要指标。
在竞争激烈的市场环境下，企业在成本上节约开支是比保持高利润更具优势的一种策略。
市场分析。
企业应该深入了解市场上的竞争对手情况，不仅是了解他们的产品和价格，还要了解他们的营销策略和客户忠诚度。
这些分析可以帮助企业在市场中竞争获得优势。
3. 如何利用核心竞争力制定竞争策略分析完企业的核心竞争力后，接下来就是如何制定和实施竞争策略的问题了。
以下几点是实现该策略的关键：制定明确的目标和战略计划。
企业必须确定其目标和战略计划，以避免分散精力和资源的浪费。
企业需要明确自己的规模、竞争对手和目标客户等信息，以帮助企业更明确地制定竞争策略。
战略管理：培养企业的核心竞争力!
导读：在企业界，普遍存在这样一种现象:面对经营环境的巨大变化时，很多企业往往不能快速做出有效的反应。
包括一些曾经非常辉煌的企业在内。
其实问题的症结在这些企业的战略管理上。
企业面对变化快速准确地作出反应的能力建立在企业对商业环境正确分析的基础之上。
在这个基础上，企业才能快速行动来调整企业体制与文化，在维持原有核心竞争力的同时，持续地获得新的核心竞争力。
战略管理是为了培养资源，资源就是企业的核心竞争力，是用来支撑企业发展的坚实基础。
培养核心竞争力离不开对资源的应用。
企业唯有了解客户的需求，满足客户的需求，资源才算有效利用，这是培养核心竞争力的秘密武器。
下面我们还以苹果为例说明这个道理。
大家知道苹果出现以前，诺基亚是手机行业的老大。
苹果为什么能够打败这个“巨无霸”呢?因为苹果挖掘到了手机用户深层次的需求。
这种需求代表着人们新的生活方式。
大家有没有注意到现在人们几乎都成了“手机迷”。
一个小小的手机就把人们的注意力全部吸引了。
特别是年轻一族，平时下课或下班以后就一门心思盯着手机玩，就连等车的时候也不忘刷刷微信。
甚至一部分中老年人也成了手机迷，拿着手机看电影、聊天等，仿佛离开手机就不知道该怎么生活。
有老外夸张地说，你们中国人就连吃个饭都要拿手机对食物扫描一下。
我们通过手机获得了大量丰富多彩的信息，手机的功能比以前增加了很多。
是乔布斯带领苹果率先实现了这一伟大的突破。
虽然在通话功能上苹果手机比诺基亚好不了多少，但是它把诺基亚手机界面上的键盘去掉，使手机变成宽屏，然后用户通过软件可以下载音乐、自由聊天，它把手机变成一个移动的微型电脑，不论你走到哪里都可以自由地收发邮件。
这就是乔布斯对手机的贡献，也是苹果的核心竞争力。
苹果把整个制造过程全部外包，专门集中精力研究客户的需求。
乔布斯之所以这样做，就是为了保护核心竞争力。
苹果的成功，让我们更清晰地理解了核心竞争力。
核心竞争力就是把企业资源和客户需求很好地对接。
因此，要培养核心竞争力，首先要对企业将来的关键资源有一种识别能力;其次是要学会站在客户的角度思考问题，用企业的资源去满足客户的需求。
企业战略管理中的核心竞争力分析
企业战略管理中的核心竞争力分析一、引言企业战略管理是现代企业发展的关键环节之一。
在竞争激烈的市场环境下，企业必须具备明确的竞争优势，才能在市场中脱颖而出。
核心竞争力作为企业战略管理的核心要素之一，对企业的成败起着决定性的作用。
本文将重点探讨企业战略管理中核心竞争力的分析方法和关键要素。
二、核心竞争力的定义核心竞争力是企业在特定市场条件下与竞争对手相对比较所显现出的独特优势。
它是企业长期经营过程中的积累和塑造的结果，能够为企业提供持续的竞争优势。
核心竞争力是企业战略管理中的重要驱动因素，能够影响企业决策和战略选择。
三、核心竞争力的分析方法1. SWOT分析法SWOT分析法是最常用的核心竞争力分析方法之一。
它包括对企业的优势、劣势、机会和威胁进行综合评估。
通过分析企业内部的优势和劣势，以及外部的机会和威胁，确定企业的核心竞争力。
SWOT分析法可以帮助企业识别和把握市场机会，解决潜在的威胁，从而提升企业的竞争力。
2. VRIO模型VRIO模型是一种评估企业核心竞争力的分析框架。
它通过评估资源的价值、稀缺性、不可替代性和组织的能力，确定企业是否具备核心竞争力。
资源的价值指的是资源对于企业价值创造的能力，稀缺性指的是资源是否属于企业独有，不可替代性指的是其他企业是否很难替代该资源，组织能力指的是企业是否能够充分发挥资源的潜力。
3. Porter的五力模型Porter的五力模型是一种用于分析行业竞争力的工具。
它通过分析供应商的议价能力、顾客的议价能力、替代品的威胁、进入壁垒和现有竞争对手的竞争程度等五个方面，评估企业在行业中的竞争地位和核心竞争力。
四、核心竞争力的关键要素1. 产品差异化产品差异化是企业核心竞争力的重要组成部分。
通过独特的产品特点、创新的设计和高质量的制造，企业可以满足消费者的特殊需求，形成产品的差异化竞争优势。
同时，产品差异化也能够提升消费者的品牌忠诚度，增强企业市场地位。
2. 成本优势成本优势是企业核心竞争力的重要来源之一。
战略管理中的核心竞争力分析
战略管理中的核心竞争力分析第一章引言企业竞争进入了一个全新的时代，传统的价格、渠道、营销等因素已经成为企业竞争力的基础要素，而核心竞争力的分析和构建才成为企业成功的关键。
因此，本文将深入探讨战略管理中核心竞争力的分析。
第二章核心竞争力及其特点核心竞争力是指企业相较于同行业竞争对手所拥有的独特能力，且其竞争对手很难能够复制的优势。
核心竞争力的特点如下：1. 独特性：核心竞争力必须是企业所拥有的独特资源、技术、知识或者品牌等。
2. 不易模仿：核心竞争力不能被竞争对手所模仿或替代。
3. 可持续性：企业必须拥有并保持自身的核心竞争力，才能保持长期的竞争优势。
第三章核心竞争力的分析在战略管理中，核心竞争力的分析可以分为外部环境分析和内部资源分析两个方面。
1. 外部环境分析：主要包括行业分析、竞争对手分析和市场分析等。
通过对外部环境的分析，企业可以了解到自身在行业中的优劣势，了解市场的需求和趋势，预测未来行业的发展方向。
2. 内部资源分析：主要包括资源、能力、技术、品牌、文化等方面。
企业通过对内部资源的分析，可以发掘自身的优势和劣势，并为发掘和建设自身的核心竞争力提供参考和依据。
第四章核心竞争力构建方法核心竞争力的构建，需要从产品、技术、品牌、文化、管理等方面入手。
在实践中，可以采取以下几个方法：1. 竞争差异化：通过与竞争对手进行差异化竞争，依托差异化的产品、服务等来增加自身的市场份额和盈利水平。
2. 成本领先：通过提高自身生产和销售水平，降低成本，从而提高自身的市场份额和盈利水平。
3. 创新能力：通过创新产品、技术、模式等方面，提高企业的创新能力和市场竞争力。
第五章核心竞争力管理核心竞争力的管理，需要公司从战略、组织、文化、人力资源等方面进行管理。
具体而言：1. 从战略层面上：企业需根据战略目标和战略地位，对核心竞争力进行保护和提升。
2. 从组织层面上：企业应该建设具有创新精神和核心竞争力的组织文化。
3. 从人力资源层面上：组织应该招聘和培训有创新能力和核心竞争力的人才。
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企业经营，在某种意义来说，就像战争一样，如果 公司的主要战略正确，即使有战术性错误，也能获 得成功。
——罗伯特.伍德
什么是战略？
研究带全局性的战争指导规律是战略学的任 务；研究带局部性的战争指导规律是战术学 的任务。 战略的持久战，战役和战术的速决战，这是 一件事的两个方面。
战略上的有规则、有定向；战役、战术上的 不规则、无定向。
$2,000.00 $1,000.00
对应公司 $955
1926 1936 1948 1960 1972 1976 1984 1990
普通市场 $415
资料来源：柯林斯、波拉斯著 《基业长青》
企业使命的特点
集中在有限的目标 强调公司的政策和价值观 明确企业要参与的范围
如果没有竞争对手，就没有必要制 定战略。制定战略的唯一目的是使公司 尽可能有效地比竞争对手占有持久的优 势。
——大前研一
抓战略主要抓两点，一是抓主动权， 二是抓战略方向。
失去了主动权，就等于被打败。
——毛泽东
对于没有战略的企业来说，就像是在险恶的气候中 飞行的飞机，始终在气流中颠簸，在暴风雨中飞行， 最后很可能迷失方向，即使飞机不坠毁，也有耗尽 燃料之虞。如果没有一个发展战略对企业未来作出 明确方向指导，不管企业的规模多大，地位多稳， 却将在新技术革命的浪潮和经济的大变革中丧失生 存条件。
是因为企业拥有了顾客！
君子务本，本立而道生。 ——有若
物有本末，事有终始。知所先后， 则近道矣！
——曾子
彼 得 ·德 鲁 克
管理的根本目的是追求经济效益 （管理好企业）
管理如果不能生产出经济效果来，它就是失败了。 管理一方面总是要考虑作出的决策对企业内外造 成何种社会影响，但是另一方面必须永远把经济 效益摆在首位。
管理的每一个行动，每一个决策，每一个考虑， 都把经济绩效作为首要的根据。
——彼得 .德鲁克
企业利润就象人体需要的氧气、 食物和水一样，没有它们，就没 有生命。但是这些不是生命的目 的和意义。
——《基业常青》
赚钱的生意必须包含的因素
能否产生现金？ 能否获得一个很好的资产收益率？ 能否持续的成长？
湘火炬：年实现主营业务收入亿元，净利润亿元， 分别较上年增长和，每股收益元
合金投资：年年报实现主营业务收入亿元，净利 润万元，分别同比增长和，每股收益元。
唐万里谈德隆的问题（一）
“我认为我们有两个大的问题要反思。 一个是经营上主业欠缺,德隆有限的资源使产 业扩张速度过快,这种情况下很容易使风险和 危机失去控制,以及放大。而且德隆扩张的以 研究型企业过多,跟自己的投资能力不匹配,能 做什么不能做什么,认识不够；二是原来总想 德隆的股价过于起起落落会伤害形象,害怕别 人砸盘,现在看来,我们应该顺应市场自身的价 值规律。"
在电影制作领域扎根后,杜比开始在电影院推广与编 码设备采用同样技术标准的影院音频解码处理器。
年《星球大战》上市时只在配备杜比设备的影院放 映。
蒙牛的法则
品牌的是文化 ；经营的是人性 资源的是整合 ；矛盾的是误会
水平战略
水平战略就是指企业在充分调查目标消费者 的基础上，通过了解目标消费者的其它需求，选 择其需求范围内的某一个或几个行业的厂商，并 组成战略联盟，更好地满足目标消费者的需求的 一种企业行为。这样可以构筑对其竞争对手的更 加稳固的防线的同时，大量吞食竞争对手的势力 范围。扩大本企业在本目标市场的市场份额。
水平战略的实施
确定自己的目标顾客 确定目标顾客的其它方面的需求 从目标顾客的其它需求中，选择出较为
突出的需求
选择水平战略伙伴 与选择对象协调，共同制定水平战略策
略并执行
宝成集团混业经营品牌的本质
买下一条产业链
用信贷模式打开网吧的缺口
全国。万家合法网吧，每家台，总量万台，更换率为两年， 每年就有万台的利基市场。
——彼得 .德鲁克
组织并不是为了自己而存在
它们只是一种工具：每一个组织都是用以执 行某种社会功能的社会机构。对于组织而言，光 是求生存并不够。这是它与生物体很大的不同。 组织的目标，是对个人和社会做某种贡献。因此， 对其功能的考验，都来自外在。这也是它与生物 体不一样的地方。
－－彼得.德鲁克
组织的社会责任
企业的生存目的
股东投资求回报 银行注入图利息 合作伙伴需赚钱 员工参与为收入 父老乡亲盼税收
企业文化是什么？
企业文化是所有团队成员共享并传承给 新成员的一套价值观、共同原景、使命 及思维方式。它代表了组织中被广泛接 受的思维方式、道德观念和行为准则。
——《蒙牛企业文化手册》
物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不 息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命， 统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和 价值观的导向。
（按定单生产）方式生产，供货周期为天。
对网吧业主的营业执照、房屋租赁合同审核后，业主先支付 的首期款，就能租赁电脑开展运营。同时支付的年利息和每 台电脑近百元的租赁费，余款用个月的运营收入滚动还清。 条件是：业主接受其对网吧外观、内装到机器的配置和人员 安排的指导。
与华一银行合作推出“大额耐用消费品贷款”
任何机构都不是为机构本身而存在的，其本身的存 在并非目的。任何机构都是社会的器官，作为社会 的一部分而存在。所谓企业的好与坏绝不能以作为 企业机构来衡量，只能以社会立场来判断。
今天的每一个机构都是为贡献外界而存在，都是 为贡献和满足不属于机构内的需要而存在。例如： 企业是为了给顾客提供有价值的商品和服务而存 在，而不是企业的本身；医院并非为其本身的医 生、护士而存在，而是为了病人；学校并非为了 教师，而是为了学生。管理如果忘了这一点，便 将是大错特错。
——彼得 .德鲁 克
心诚求之，虽不中，不远矣！ 未有学养子而后嫁者也！
——《大学》曾子
学习方法与信息吸收
听 听和读 演示 讨论 互动 教给他人
什么是企业的战略？
通过有效地组合企业内部资源和能力，以在 变化的环境中确定企业的发展方向和经营范围， 从而获得竞争优势的总体谋划。
发展方向：企业想去那里？要变成什么样子？ 经营范围：企业要做什么？ 变化的环境：要求企业用长远的眼光考虑战略的 问题。 战略就是企业去做一件正确的事，并努力把正确
——毛泽东
年三大战略方向
保持快速成长 加强以解决方案和服务为核心的高 价值业务 用创新帮助客户成功转型并提升执 行力、生产力和竞争力
战略的本质
战略是一套计划 战略是一种经营模式 战略是组织内部的人普遍接受的 看法 战略是对局势的一种评估 战略是一种想法、概念、灵感
企业战略从何而来？
从“不要会打仗，只要会打圈”到
第二个：将出现一种网络化的计算模式，这 种计算模式将代替年出现的个人电脑主宰世 界的局面。
——《谁说大象不能跳舞》
就是服务
公司应该明显地承担起在各方面为客户提供信息 技术服务的任务，而且是代表客户的利益为顾客 提供这种服务——服务范围包括：建构系统、确 定设备、实地管理电脑以及让电脑为客户服务。
如果对客户来说是最佳的解决方案的话，服务单 位将有必要向客户推荐使用微软公司、惠普公司、 太阳微系统公司等的竞争对手的产品。当然，我 们最好是能够维修这些公司的产品，并为之提供 服务。
唐万里谈德隆的问题（一）
“资金的压力并不在上市公司这个层面,而 是主要体现在非上市公司体系内。现在进入 德隆合并报表的公司总资产是多亿元,净资产 大约至亿元,而德隆相当一部分非上市公司还 处于投入期,投资亿多的乳业今年才形成销售 收入,钾盐产业也是投入好几个亿,未到收获期, 还有一个投资比较大的农业种植业利润才几 百万。所以,近两天我们一直在检讨战线过长 的问题 ”
企业文化的功能能够使员工凝聚在一起， 引导大家认同公司的目标，并把自己的人 生追求与公司的目标相结合；培训员工理 解公司的政策；调节个人与个人、个人与 团队、个人与公司之间的相互利益关系。
——《蒙牛企业文化手册》
公司的新的价值观
在彭明盛的领导下，搜集了位高管 的意见，并与多名员工进行了专题座谈， 最终确定了“成就客户；创新为要；诚 信负责”为公司新的价值观。
盗亦有道
何适而无有道邪？ 夫妄意室中之藏，圣也； 入先，勇也； 后出，义也； 知可否，知也； 分均，仁也。 五者不备而能成大盗者，天下未之有也！
——《庄子.祛箧》
获得结果的途径
பைடு நூலகம்
使命
战略
结构
结果
知止而后有定 定而后能静 静而后能安 安而后能虑 虑而后能得
——《大学》曾子
德隆“三剑客”年的业绩
新疆屯河：年报显示，年公司番茄制品、农副产 品果汁等四大产业平稳发展，实现主营业务收入 亿元，净利润亿元，分别同比增长和，每股收益 为元。
与保险公司合作，由第三方分担的经营风险。
招商银行与中央电视台的水平战略
年月日“中央电视台——招商银行战略合作伙 伴签约仪式”在杭州举行。双方将共同选择有发展 潜力的地区、行业和企业，针对目标企业研究支 持策略，进行重点扶持和开发，运用各自的优势 资源帮助企业提升品牌和经营发展。招行将为重 点扶持企业在中央电视台投放广告提供融资及延 期支付的担保业务。并在同等的条件下,优先为中 央电视台的客户提供各种金融服务。
房地产与四大产业的整合 ——水平战略
与教育产业相整合 与体育产业相整合 与旅游产业相整合 与产业相整合
企业的使命
• 企业目的：一个企业存在的理由 • 企业宗旨：一个企业长期的战略意向 • 企业的经营哲学：企业的价值观与企
业文化
强生公司的使命
公司存在的目的是“解除病痛” 我们把义务和责任分成等级：顾客第一，雇
杜比是如何成为链主的
年杜比开发出含杜比声道的电影原声编码设备。以 不高的价格租给好莱坞的电影制作公司，并全程的 提供设备的维护保养及技术支持。同时，杜比的音 频顾问为电影制作人员提供各种可能的培训。这样 杜比的编码设备迅速的占领了电影公司的摄影棚， 同时与电影公司建立了良好、稳定的关系，在业界 建立了“声音”专家的口碑。