ICU各项规章制度和岗位职责
icu规章制度 岗位职责
icu规章制度岗位职责第一章总则第一条为了保障ICU部门正常运转,提升医疗服务质量,加强患者安全管理,特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于ICU部门全体工作人员,包括医生、护士、技术人员等。
第三条工作人员应严格遵守本规章制度,服从医院管理,不得有违规行为。
第四条本规章制度由ICU主任负责解释和执行,各岗位负责人应配合执行。
第五条工作人员应密切配合,相互协作,共同完成ICU部门的工作任务。
第二章岗位职责第一节主治医生第六条主治医生是ICU部门的主要负责人,其主要职责包括:1. 负责监督ICU部门医疗服务工作的开展;2. 负责指导ICU部门医生的工作;3. 负责临床护理工作的指导和管理;4. 负责患者病情诊断与治疗方案的制订。
第二节护士第七条护士是ICU部门的核心力量,其主要职责包括:1. 负责患者的护理工作,全面负责患者的生活护理;2. 负责监测患者病情的动态变化,及时向医生反馈;3. 负责执行医嘱,保证医疗工作的顺利进行;4. 负责ICU部门的卫生保洁工作。
第三节技术人员第八条技术人员是ICU部门的技术支持力量,其主要职责包括:1. 负责医疗设备的维护和保养;2. 负责医疗仪器的操作和维修;3. 协助医生进行各项医疗技术操作;4. 负责ICU部门的应急管理工作。
第三章工作纪律第九条工作人员在ICU部门应严格遵守工作纪律,不得有以下行为:1. 迟到早退,旷工请假;2. 擅自更改医嘱,违规处理患者病情;3. 未经批准擅自外出;4. 擅离职守,影响工作安全;5. 不服从领导指挥,违抗管理规定。
第十条工作人员应保持工作状态,服从医院排班安排,保证ICU部门医疗服务的连续性。
第十一条工作人员应遵守医院相关规章制度和法律法规,搞好医疗记录管理,不得篡改档案数据。
第四章安全管理第十二条工作人员应严格执行ICU部门的安全管理制度,做到以下几点:1. 对患者的隐私信息尽严格保密;2. 严格执行感染控制制度,保证患者免受感染;3. 协助患者行为管理,保障患者安全。
ICU工作制度及岗位职责
icu工作制度的制定和实施
1 2
制定依据
国家相关法律法规、临床指南和行业标准等。
制定流程
由医院管理部门牵头,联合重症医学科及其他 相关部门共同制定,并报请医院领导审批。
3
实施方式
通过培训、宣传、监督等方式落实ICU工作制度 ,加强人员意识和执行力。
icu工作制度与其他医疗制度的关系
与医院管理制度的关系
,保持患者舒适和卫生。
护士长岗位职责
负责护理工作安排
护士长需要制定护理工作计划,合理安排护理人员的工作,确 保护理工作的高效和质量。
监督护理工作质量
护士长需要监督护理工作的质量,及时发现并纠正工作中的问 题,确保患者得到优质的护理服务。
组织培训和学习
护士长需要组织护理人员进行培训和学习,提高护理人员的专 业技能和服务水平,推动护理工作的不断发展。
执行医嘱
责任护士需要严格遵守医生的医嘱 ,按照要求进行各种治疗和护理操 作。
护士长职责
负责监督和管理ICU 的护理工作
护士长需要全面监督和管理ICU 的护理工作,确保护理工作的质 量和安全。
协调和组织工作
护士长需要协调和组织ICU的护 理人员、医生和其他相关人员的 工作,确保病人得到及时、有效 的治疗和护理。
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icu各级医师职责
值班医师职责
确保值班期间对患者病情进行严密观察和及时处理。 对危重患者进行及时抢救,并及时向上级医师汇报。
负责值班期间医疗和护理工作的协调。 做好值班记录,记录患者的病情变化及处理情况。
主治医师职责
负责患者的诊断和治疗,制定合理的治疗方案。 对患者进行定期查房,评估病情并调整治疗方案。
icu岗位职责
icu岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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icu工作制度
icu工作制度ICU工作制度ICU,即Intensive Care Unit(重症监护室),是医院医疗系统中的一个重要环节。
在ICU工作的医务人员需要具备高度的专业知识和技能,因此需要制定一套严格而完善的工作制度,以保证ICU的高效运转和患者的安全。
以下是一份基本的ICU工作制度,以供参考。
一、工作时间和休假制度1.工作时间:ICU工作是一项需要24小时不间断的工作,因此需要按照班次制度安排医务人员的工作时间。
常见的班次制度包括三班倒和四班倒,医务人员一般每班工作8-12小时,根据需要可能会有24小时直接值班的情况。
2.休假制度:由于ICU需要长时间连续工作,为了保证医务人员的身心健康,制定合理的休假制度至关重要。
一般来说,医务人员可以根据工作强度和个人情况,申请年假、事假和病假等休假,但要提前向主管医生提出申请,并经过批准方能享受。
二、医务人员岗位职责1.主治医师:负责ICU的日常管理和患者的治疗计划制定,对重症患者进行及时的诊断和治疗。
2.护士长:负责ICU护士团队的管理和协调,确保护理工作的顺利进行。
3.护士:负责病情评估、监护设备的使用和专业护理操作,严格按照医嘱执行治疗。
4.呼吸治疗师:负责ICU患者的呼吸支持和康复治疗,掌握呼吸设备的操作和维护。
三、病人管理1.入院评估:患者进入ICU后,医务人员需进行全面的入院评估,包括病情评估、生命体征监测和辅助检查等。
2.治疗计划:医务人员根据入院评估结果制定治疗计划,并将其详细记录在病历中,确保治疗工作有条不紊地进行。
3.交班记录:医务人员进行交班时,应详细记录病人的状况和治疗进展,确保信息的传递和连续性。
四、高风险工作操作和安全措施1.防控感染:ICU是感染风险较高的区域,医务人员应严格执行洗手和穿戴防护设备等措施,确保患者和自身的安全。
2.急救操作:ICU经常需要进行急救操作,医务人员应严格按照操作规范进行,确保操作的安全性和有效性。
3.设备操作和维护:医务人员应掌握ICU中的各种设备的操作和维护,确保设备的正常运行,提供准确的数据。
重症监护室(ICU)工作制度
重症监护室(ICU)工作制度重症监护室(ICU)工作制度一、病人的管理(一) ICU职责:维护重要脏器功能、生命体征稳定、纠正水电解质平衡失调、营养支持、感染防治、各种检测、监护等。
(二) 专科情况专科决策、专科处理,每天实行专科查房。
(三) 临床科室ICU之间须相互理解通力协作。
严重复合伤、跨科病人、重大治疗方案的更改、实施、病人进出ICU适应症的选择等问题,原则上由ICU与各科共同协商,ICU 须充分尊重专科处理意见。
当治疗方案出现分歧时,可通过院内会诊。
当进适应症及转出方向发生分歧无法解决时,由ICU主任决定,权力与责任同在。
(四) ICU须根据病情的轻重缓急,加快周转,提高使用率。
(五) 与医疗管理有关的各项制度,如:疑难病人讨论,死亡讨论等按统一规定执行,必要时ICU与相关科室共同参与。
(六) ICU与临床科室实施利益共享,风险共担的分配原则二、ICU收治原则及疾病范围ICU是收治危重病人的地方,凡生命体征不稳或目前虽稳定但随时可能发生变化者,可入ICU。
具体疾病:(一)各种严重休克;(二)严重心力衰竭;(三)严重心肌梗塞;(四)严重心律失常;(五)急性肺损伤,ARDS;(六)严重呼吸衰竭;(七)严重急性肾功能不全;(八)严重肝功能不全;(九)MODS(MOF) ;(十)DIC;(十一)严重代谢功能障碍;(十二)昏迷;(十三)严重体液;(十四)各种严重中毒;(十五)严重中暑;(十六)严重创伤及多发伤;(十七)挤压综合征;(十八)脂肪栓塞综合征;(十九)严重产科并发征;(二十)心肺脑复苏术后;(二十一)重大手术、操作、全麻等术后(心脏手术后、肺切除术后、缩窄性心包炎术后、食道、纵膈、横膈等疾病术后、颅内肿瘤术后、颅内血管疾病开颅术后、腹部肿瘤根治疗术后、布加氏综合征术后、肝脏切除术后、胰十二指肠术后、复杂胆道术后;全胃切除+淋巴清扫术后、大动脉瘤术后、脏器移植术后、颈胸椎术后、肾功除术后、膀胱全切回肠代膀胱术后、子宫全切盆腔清扫术后、高龄、高危患者术后、其他手术后出现生命体征不稳者等)。
ICU管理制度、流程标准及岗位职责
CU护理人力资源紧急调配制度-建立以科主任领导下的,以护士长为组长,全科护士为-成员的护理人力应急调配领导 组。-科室护理人员日常外出(离开市区)或调班等必须经护-士长审核同意。-凡遇到突发公共卫生事件、护理人员紧 缺编等突发事-件,科室应及时向护理部报告-夜间、节假日向总值班报告,护士长接到报告后,应立-即启动紧急情况 护理人力资源调配预案,由科主任统-一指挥,协调各方面的工作,科室护理人员应本着以大-局为重的原则,服从科主 应急调配领导小组的调配,-不得以任何理由推诿、拒绝。
二、ICU护理管理制度-(一CU消毒隔离制度-。1、布局流程合理,分区明确。-●-2、室内空气按各区域的要 进行消毒;监护区内空气每-天通风与消毒3次;地面、桌面等物体表面一般情况下,-每天至少湿扫清扫二次,当受到 液、体液、排泄物污染-时,用含氯消毒剂随时擦拭或拖地。-3、工作人员进入ICU应穿工作衣、换鞋、戴帽子;患 -感染性疾病者不得进入。工作人员因事外出,必须更衣或-穿外出服。-·4、严格遵守无菌技术操作规程。-5、进 各种侵入性操作及更换引流管应严格遵守无菌技-术操作规程,遵循由洁到污,由未感染患者到感染患者的-隔离原则。 6、严格执行《赣州市人民医院手卫生实施规范》
CU护理人员培训制度-●-制定CU护理人员培训计划,针对护士不同阶段,层次和护士职业-生涯发展制定培训计划 实施措施,有考核记录。-对护理人员培养应分阶段,多层次进行。重点培训基础技术、护理-评估能力、各种急救技术 沟通技巧能力。-科室要制定详细的新护士培训计划,专人带教,-新护士要留有学习-笔记,对新护士工作,护王长、 组长分层次把-根据培训计划要求,分阶段对新护士进行考核,常规1个月、3个-月、半年、一年进行尤其是前3个月 培训工作要细化,有布置、-有落实、有检查、有总结,使新护士工作奠定良好的基础。-当学习培训与工作需要出现矛 时,应坚持工作第一的原则进行安-排-参加学习培训人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
呼吸内科icu工作规章制度
呼吸内科icu工作规章制度第一章总则第一条为规范呼吸内科ICU工作秩序,提高服务质量,确保患者安全,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于呼吸内科ICU全体医护人员,包括医生、护士、技师等。
第三条呼吸内科ICU的工作原则是“以患者为中心,安全第一,服务至上”。
第四条呼吸内科ICU实行24小时值班制度,保持ICU的高度警惕和医疗救治能力。
第五条医院将根据呼吸内科ICU的工作特点,设置相应的医疗设备和器材,确保患者得到及时有效的诊疗服务。
第六条呼吸内科ICU医护人员必须严格遵守医务人员职业道德准则,维护患者的合法权益。
第七条呼吸内科ICU医护人员必须不断提升自身专业水平,接受相关培训和考核。
第八条呼吸内科ICU医护人员必须保守医疗机密,禁止泄露患者隐私信息。
第九条呼吸内科ICU医护人员应保持良好的职业形象,严禁吸烟、饮酒、涂抹指甲油等行为。
第十条呼吸内科ICU医护人员需密切配合,协同工作,确保患者得到最佳的医疗救治。
第二章值班制度第十一条呼吸内科ICU医护人员分为白班和夜班,均需遵守医院的值班制度。
第十二条值班医生应按时到岗,接替上一班次医生工作,熟悉患者病情,保证医疗工作的连续性。
第十三条值班医生在岗期间,应时刻关注ICU患者的生命体征,及时采取应对措施。
第十四条值班护士应认真履行值班职责,保证按时巡视患者,确保患者安全。
第十五条呼吸内科ICU医护人员值班期间,应遵守纪律,遵从领导的工作安排,做好相关记录工作。
第十六条呼吸内科ICU医护人员值班期间,禁止私自离开工作岗位,必要时需找到替班人员接班。
第十七条值班期间发生意外或急救情况时,呼吸内科ICU医护人员应迅速做出决策,保证患者的生命安全。
第三章医疗质量管理第十八条呼吸内科ICU医护人员需坚守医德,严格要求自己,提高医疗服务质量。
第十九条呼吸内科ICU医生应遵循临床路径,根据患者病情合理制定治疗方案。
第二十条呼吸内科ICU护士应认真执行医嘱,做好患者护理工作,确保医疗措施的有效实施。
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
ICU重症监护病房工作人员职位职责制度
一、岗位概述
二、岗位职责
1.严格遵守医疗机构的各项工作制度,熟悉并执行相关的工作规范和
操作流程;
2.负责对入住ICU病房的患者进行监护,包括检测生命体征、观察病
情变化等,及时报告医生处理;
3.负责ICU病房的日常护理工作,包括给予患者个人护理、协助患者
翻身、更换床单等;
4.负责执行医生给予的医嘱,包括给药、输液、抽取生物样本等,确
保按时按质完成;
5.负责给予患者的护理措施,如导尿、换药等,保证患者的卫生与舒适;
6.积极参与医疗救护工作,协助医生进行急救操作,确保患者的生命
安全;
7.负责ICU病房的器械的日常维护保养,确保器械使用的干净、完好;
8.参与对患者家属的健康教育工作,提供并解答相关的护理知识问题;
9.参与科研工作和继续教育学习,提升自身专业水平。
三、岗位要求
1.具备护理学专业本科及以上学历;
2.持有医师助理或护士执业资格证书;
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
4.熟悉ICU病房的操作规范和护理要求;
5.具备较强的抗压能力和处事应变能力;
6.具备良好的职业道德素养和职业操守。
四、工作环境
五、职位发展
六、工作纪律
1.严禁违规操作和违法行为;
2.严禁泄露患者隐私;
3.严格遵守工作时间和工作纪律;
4.遵守工作岗位的安全和卫生规定;
5.执行通知和指示;
6.配合工作中的检查和评估。
以上就是ICU重症监护病房工作人员的职位职责制度,希望能够为工作人员提供一个明确的工作指导和规范,以确保患者得到优质的医疗护理服务。
ICU工作制度与岗位职责
ICU工作制度与岗位职责ICU是指重症监护室,它是医院的一种特殊部门,主要负责对危重病人进行紧急治疗和监护。
由于ICU病人的病情较为严重,治疗难度较大,因此ICU的工作制度和岗位职责非常重要。
下面将从工作制度和岗位职责两个方面进行详细介绍。
1.工作时间:ICU需要24小时不间断运行,因此ICU的医生、护士和技术人员需要进行轮班工作,确保全天候的服务。
2.值班制度:ICU常常处于高压状态,因此工作时间一般设置为8-12小时,不间断的工作会造成疲劳,因此需要按照规定的制度轮班,确保医护人员的休息和调整。
3.值班交接:每次轮班交接时,需要将病情、治疗进展、特殊事项等信息进行详细的交接,确保信息的连续性和准确性。
4.工作规范:ICU需要按照相关的规范和流程进行工作,确保病人的安全和治疗效果。
医护人员需要遵守相关的操作规范、洗手规范等。
5.会诊制度:ICU可能需要协助其他科室进行会诊,因此需要建立会诊制度,确保各科室之间的有效沟通和协作。
ICU岗位职责:1.医生岗位职责:-诊断和制定病人的治疗方案,包括药物治疗、手术治疗等。
-负责监护和评估病人的生命体征,进行针对性的治疗和干预。
-负责ICU的日常管理,包括病人的分级、手术安排等。
-参与病人的家属沟通和教育工作,提供必要的支持和指导。
2.护士岗位职责:-负责进行病人的护理工作,包括监测生命体征、给药、病情观察等。
-负责病人的康复护理,包括饮食、排泄、清洁等。
-协助医生进行治疗操作,例如插管、换药等。
-提供病人的心理支持和疼痛缓解,保证病人的舒适度和安全性。
3.技术人员岗位职责:-负责ICU监护设备的维护和管理,确保设备的正常运行。
-协助医生进行技术操作,例如呼吸机的操作、血液透析等。
-负责监测仪器和设备的准确性和可靠性,及时处理设备故障。
4.临床协调员岗位职责:-协调病人的入院、转院和出院等工作,保证病人的顺利流转。
-负责医疗资源的合理配置和利用,确保病人得到适当的治疗。
医院icu员工工作制度
医院ICU员工工作制度一、总则为了确保医院ICU(重症加强护理病房)的正常运行,提高医疗服务质量,保障患者安全,依据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。
本制度适用于医院ICU全体工作人员,包括医生、护士、技术人员及管理人员。
二、工作目标1. 严格执行各项医疗护理规章制度,确保患者安全。
2. 提供高质量的医疗服务,提高患者抢救成功率。
3. 加强团队协作,提高工作效率,为患者提供人性化的关怀。
三、工作职责1. 医生:负责患者的诊断、治疗和抢救工作,监测患者生命体征,制定并调整治疗方案。
2. 护士:负责患者的护理工作,执行医嘱,监测患者病情变化,参与抢救工作。
3. 技术人员:负责医疗器械的操作和维护,确保设备正常运行。
4. 管理人员:负责ICU的日常管理工作,组织培训和考核,提高工作人员业务水平。
四、工作流程1. 患者接收:接诊医生向护士提供患者病情资料,护士做好接收准备工作。
2. 患者护理:护士按照医嘱进行护理操作,密切观察患者病情变化,及时报告医生。
3. 治疗:医生根据患者病情制定治疗方案,护士执行医嘱,技术人员协助。
4. 抢救:患者病情突发变化时,立即启动抢救流程,医生、护士、技术人员协同作战。
5. 病情评估:定期评估患者病情,调整治疗和护理措施。
6. 出院:向患者及家属解释出院注意事项,办理出院手续。
五、工作规范1. 工作人员要求:穿着整洁,严格执行手卫生规范,遵守无菌操作原则。
2. 环境要求:保持ICU室内整洁、安静、舒适,温度控制在22-24℃,湿度在50%-60%。
3. 设备要求:医疗器械定期检查、维护,确保设备正常运行。
4. 文件记录:详细记录患者病情变化、治疗护理措施及抢救过程,字迹清晰。
六、培训与考核1. 定期组织业务培训,提高工作人员的专业技能。
2. 开展抢救演练,提高应急处理能力。
3. 实施绩效考核,激励工作人员积极进取。
七、协调与沟通1. 加强内部团队协作,确保各项工作顺利开展。
ICU规章制度
ICU规章制度第一节总则第一条为了规范ICU的管理,提高病人的护理质量,保障医疗安全,制定本规章制度。
第二条 ICU是重症监护室的英文缩写,是指专门用于治疗重症患者的特殊病房。
ICU是医院内最为重要的部门之一,主要负责监护、治疗危重病人。
第三条 ICU的管理应遵循“患者第一,医护为先”的原则,确保患者得到最佳的医疗服务。
第四条 ICU的管理者应具有执业资格,并且有相关的管理经验,负责对ICU的日常工作进行监督和指导。
第五条 ICU的医生、护士等医护人员应具有相关的专业技能和资质,保证他们能够胜任重症监护工作。
第六条 ICU的医疗设备应安全可靠,保证患者得到及时有效的治疗。
第七条 ICU应建立健全的质控制度,定期对工作进行评估和改进,提高医疗服务的质量。
第八条 ICU应保持与其他科室的良好合作关系,共同为患者的康复努力。
第二节病人管理第九条病人入ICU后,应进行全面评估,制定个性化的治疗方案,并在病历中详细记录。
第十条 ICU应根据病人的病情和需求,合理安排医疗护理工作,确保病人得到及时有效的治疗。
第十一条对于危重病人,应制定特别严密的监测计划,保障他们的生命安全。
第十二条对于需要特殊监护的病人,应加强巡视,定时评估病情,及时调整治疗方案。
第十三条对于病情稳定的病人,应定期进行康复评估,为他们的康复提供支持和指导。
第十四条对于需要手术治疗的病人,应做好手术前后的护理工作,确保手术的顺利进行。
第十五条对于存在不良反应的病人,应及时采取措施,避免病情恶化。
第十六条对于病情危急的病人,应迅速进行急救处理,确保他们的生命安全。
第十七条对于病情危重的病人,应密切关注病情的变化,及时调整治疗方案。
第十八条对于康复期的病人,应提供相关的康复指导和护理,加速他们的康复过程。
第十九条对于需要转院的病人,应做好病例转移工作,确保病人安全平稳的转院。
第二十条对于病人家属,应提供相应的心理支持和指导,让他们了解病人的病情和治疗情况。
ICU各项规章制度和岗位职责
ICU各项规章制度和岗位职责ICU(Intensive Care Unit)是医院内的重症监护室,负责照顾和治疗危重病人。
为了保证ICU的工作正常进行,需要有一系列的规章制度和明确的岗位职责。
本文将详细介绍ICU的各项规章制度和岗位职责。
一、ICU的规章制度1.准入规定:ICU是一个高度专业化、高风险的工作环境,只有具备相关技能和经验的医护人员才能进入工作。
准入规定可以包括相关岗位的资格要求、培训要求等。
2.值班制度:ICU需要24小时不间断工作,因此需要建立合理的值班制度。
值班制度应明确人员的轮班、休假、加班等规定,确保人力资源合理利用。
3.医疗操作规范:ICU的医疗操作需要高度标准化,以确保患者的安全和治疗效果。
医疗操作规范应包括各类手术、治疗、护理操作的流程和标准。
4.护理质量控制:ICU护理是一个高风险、高需求的工作,需要确保护理质量的稳定和提高。
护理质量控制应包括规范的护理记录、病情评估、护理交接等,以及定期的培训和继续教育。
6.信息管理系统:ICU的工作需要及时、准确的信息传递和交流。
信息管理系统可以包括病历记录系统、实时监护系统、医嘱系统等,以提高工作效率和准确性。
二、ICU的岗位职责1.医生:医生是ICU的核心工作人员,负责患者的疾病诊断和治疗方案的制定。
医生的职责包括但不限于:病情评估、医疗处置、医嘱制定、手术操作等。
2.护士:护士是ICU的重要组成部分,负责患者的护理和康复工作。
护士的职责包括但不限于:监护患者的生命体征、执行医嘱、注射药物、病情观察和评估、协助医生操作等。
3.技师:技师是ICU的辅助工作人员,负责各项医疗设备的操作和维护。
技师的职责包括但不限于:监护设备的安装和调试、设备的维护和保养、医疗设备的质量控制等。
4.文员:文员是ICU的后勤工作人员,负责信息记录和交流的管理。
文员的职责包括但不限于:病历记录和整理、医嘱的录入和传达、医护人员交接班等。
5.各级管理:ICU的管理层负责整个ICU的日常运营和管理工作。
icu岗位说明书
icu岗位说明书ICU 岗位说明书一、岗位概述ICU(重症加强护理病房)岗位是医院中一个至关重要的职位,负责为病情危急、生命垂危的患者提供高级别的监护和护理服务。
ICU 护士需要具备高度的专业知识、技能和责任心,以应对复杂多变的病情和紧急情况。
二、岗位职责1、病情监测与评估持续密切监测患者的生命体征,包括心率、血压、呼吸频率、体温等,每 15 30 分钟记录一次,发现异常及时报告医生。
评估患者的意识状态、瞳孔大小和对光反射,以及神经系统功能。
观察患者的皮肤颜色、温度、湿度,检查有无水肿、出血点等。
2、医疗护理操作熟练掌握各种医疗设备的使用,如心电监护仪、呼吸机、输液泵、注射泵等,确保设备正常运行,参数设置准确。
按照医嘱进行静脉输液、输血、注射药物等治疗操作,严格遵守无菌操作原则,防止感染。
协助医生进行气管插管、中心静脉置管、动脉穿刺等侵入性操作,并做好术后护理。
3、气道管理对于使用呼吸机的患者,定期评估呼吸机的工作模式和参数,根据患者病情调整。
做好人工气道(气管插管、气管切开)的护理,包括气道湿化、吸痰、气囊管理等,保持气道通畅。
4、护理文书记录及时、准确、完整地记录患者的病情变化、治疗措施、护理操作等信息,做到书写规范、清晰。
记录出入量,包括输液量、尿量、引流量等,为医生调整治疗方案提供依据。
5、患者心理护理关注患者的心理状态,对于清醒的患者,给予安慰和鼓励,减轻其恐惧和焦虑情绪。
与患者家属保持沟通,及时告知患者的病情变化,解答家属的疑问,提供心理支持。
6、感染预防与控制严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度,预防交叉感染。
做好病房的清洁、消毒工作,定期对环境进行细菌培养监测。
7、团队协作与医生密切配合,参与病例讨论和治疗方案的制定,及时执行医生的医嘱。
与其他科室(如检验科、影像科)保持良好的沟通,协调患者的检查和转运工作。
指导和协助实习护士、护工完成相关护理工作。
8、应急处理能够迅速判断和处理患者的突发状况,如心跳骤停、呼吸衰竭等,立即实施心肺复苏等急救措施。
ICU各项规章制度和岗位职责
ICU各项规章制度和岗位职责1、重症医学科由科主任负责医疗管理与科室之间的协调,护士长具体负责护理工作与病房管理2、重症医学科医护人员务必通过专门训练,具有较好的医学基础与临床经验,能掌握心电图与电子技术基本知识,熟练掌握抢救复苏仪器的操作与抢救药物的使用,懂得仪器结构原理3、重症医学科工作人员务必履行各自的职责,严格遵守重症医学科的各项规章制度,坚定工作岗位。
排定的班次未经批准不得私自调动。
4、严格执行无菌技术操作及查对制度,严防医疗缺陷发生。
5、重症医学科内各类仪器及急救车内物品做到定位存放、定量储备、定时补充、定时消毒。
急救仪器、监护设备专人保管维修,按操作规程操作,操作前熟悉仪器性能与注意事项,每次抢救患者后由专人管理、检查,及时清理,消毒,消耗部分应及时补充并按规定放回原处。
6、一切仪器在工作期间,未经许可不得擅自拨动,如患者需要,需有关人员先调试,然后向主管护士交班。
7、重症医学科内应保持清洁、安静、舒适,非有关人员未经批准不得入内。
8、工作时间内不准因私事向外打电话。
接电话时,应以最简单的话语,以免影响工作。
9、做好病人的安全保卫工作,昏迷躁动病人要约束固定好,严防病人坠床等事故发生,值班工作人员管理好水、电、气易爆剧毒等物品。
10、对转出重症医学科的患者,要提早与有关科室联系,并负责将患者安全送到转入科室,同时做好交接工作。
11、严格执行交接班制度。
12、科主任及质控员随时监控科内的质量,通过各类途径获得所有与质量有关的信息资料,对存在的问题及时组织解决。
科室质量管理小组每月活动一次,由科主任、业务骨干构成,讨论有关质量问题,拟定质量管理与持续改进方案,并组织实施,做好有关记录。
重症医学科工作常规1、病人到达重症医学科后,认真及时熟悉病情,医护密切配合,立即给予生命体征监测并采取救治措施①所有患者入科时均进行一次APACHEⅡ评分。
②病人意识状态评定(参考GCS评分),观察病人瞳孔是否改变,肢体活动是否正常。
ICU各项规章制度和岗位职责
ICU各项规章制度和岗位职责ICU(Intensive Care Unit)是医院的一个重要部门,负责抢救危重病患和提供全面的监护和照顾。
为了保证ICU的高效运行,各项规章制度和岗位职责起着重要的作用。
本文将详细介绍ICU的规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.工作纪律:ICU要求所有员工遵守严格的工作纪律,包括准时到岗、遵守值班规定、注意工作时间和休息时间的安排、服从上级领导等。
2.职业道德:ICU职工应具备高度职业道德,包括尊重患者隐私、保守医疗机密、严禁索要患者红包等。
3.消毒隔离:ICU是一个高风险的环境,因此严格的消毒隔离制度是必不可少的。
ICU要求所有员工必须按照规定的程序和周期进行消毒,保证环境的洁净和患者的安全。
4.用药管理:ICU管理用药十分重要,因为患者病情复杂,用药风险高。
因此ICU制定了严格的用药管理规定,包括药品存放、配药、使用、记录等方面的规定,以确保用药的安全性。
5.置管操作:ICU的患者常常需要进行血管置管等操作,因此对于相关操作的规范和要求十分重要。
ICU规定了血管置管的操作流程、操作技术要求、操作时的防护措施等。
6.伦理规范:医学伦理是ICU工作中非常重要的一方面。
ICU规定了各种紧急情况下的处理原则、生死决策的原则、医患关系的处理原则等。
二、岗位职责1.ICU护士的职责:-负责患者的基本护理工作,包括病情观察、监测生命体征、口腔护理、翻身照料等。
-参与抢救工作,协助医生进行紧急抢救操作。
-监管患者的药物治疗,包括用药计划制定、药物配药和给药。
-协助医生进行各种检查和操作,如引流管的插入、留置导尿管等。
-协助医生进行病情评估和病情观察,根据观察结果及时报告医生。
2.ICU医生的职责:-负责患者的诊断和治疗工作,包括病情评估、制定治疗计划和实施治疗。
-领导和指导ICU护士进行基本护理工作,包括药物配药和给药、监测生命体征、病情观察等。
-进行紧急抢救工作,包括心肺复苏、气道管理等操作。
ICU工作制度及岗位职责
对护理人员进行培 训和考核,提高护 理人员的专业水平 和技术能力。
03
ICU工作流程
交接班流程
交班医生与接班医生面对面交接,共同查看病人病历 及相关资料。
接班医生认真听取交班内容,对有疑问的地方及时提 出。
交班医生详细介绍病人的病情、治疗情况、特殊医嘱 及注意事项。
交班护士与接班护士交接床头物品、药品、仪器设备 等。
03
04
ICU工作标准与要求
人员配置标准
医生
ICU应配备足够数量的主治医师及以上职称的医 师,并确保24小时值班。
护士
ICU应配备足够数量的注册护士,并确保24小时 值班。
护工
ICU应配备一定数量的经过专业培训的护工,负 责患者的日常护理工作。
设备配置标准
监测设备
ICU应配备各种先进的监测设备,如心电监护仪、呼吸机、血气 分析仪等,确保患者生命体征的监测。
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《ICU工作制度及岗位职责》
xx年xx月xx日
目录
• ICU工作制度 • ICU岗位职责 • ICU工作流程 • ICU工作标准与要求
01
ICU工作制度
人员管理制度
医护人员管理
ICU医护人员需持证上岗,具备扎实的理论基础和操作技能, 接受过系统的培训和考核,并具备高尚的医德和职业操守。
实习生、进修生管理
消毒隔离制度
消毒措施
ICU应严格执行消毒隔离制度,包括空气消毒、物体表面消毒、医护人员手的消 毒等。
隔离措施
对疑有特殊感染的病人,应采取严格的隔离措施,防止交叉感染。
探视制度
探视时间
ICU实行严格的探视制度,探视时间一般为每天下午2点到4 点,特殊情况需延长探视时间或增加探视次数,应征得ICU主 任或护士长的同意。
ICU重症监护工作制度
ICU重症监护工作制度一、目的为确保ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作的有序、高效进行,提高重症患者救治水平,保障患者安全,制定本制度。
二、 ICU组织架构1. ICU病房设置:根据医院规模和实际需求,设立适量的ICU床位。
2. ICU病房人员配置:(1)专业医师:具备相关专业资格,掌握重症医学理论、技能及临床经验。
(2)专业护士:具备相关专业资格,掌握重症护理理论、技能及临床经验。
(3)其他人员:包括技师、清洁工等,负责ICU的辅助工作和环境卫生。
三、 ICU工作制度1. 患者收治制度:(1)ICU收治范围:主要包括各类重症患者,如心跳呼吸骤停、急性心肌梗死、严重创伤、急性中毒等。
(2)患者转入程序:由临床医师评估患者病情,提出转入ICU的建议,经科室主任批准后执行。
2. 患者管理制度:(1)患者个人信息管理:准确记录患者基本信息,确保信息畅通。
(2)患者安全保障:确保患者在ICU期间的人身安全,预防跌倒、压疮等意外事件。
(3)患者家属沟通:及时向患者家属通报患者病情,解答疑问,提供心理支持。
3. 医疗工作制度:(1)病历书写制度:严格按照规定格式和要求,及时、准确、完整地记录患者病历。
(2)会诊制度:定期组织多学科会诊,共同讨论患者病情,制定治疗方案。
(3)医师值班制度:确保24小时有专业医师在岗,随时应对患者病情变化。
(4)医嘱制度:严格执行医嘱,确保患者治疗安全。
(5)知情同意书制度:向患者或家属解释诊疗方案,取得签字同意。
(6)手术病人转入ICU后的交接制度:做好与手术室的交接工作,确保患者病情稳定。
(7)对进入ICU患者的初始评价制度:全面评估患者病情,制定个性化治疗方案。
(8)ICU患者转出制度:根据患者病情,经科室主任批准,办理转出手续。
(9)ICU患者检查和治疗转运制度:确保患者在检查和治疗过程中的安全。
(10)ICU患者入住接待流程:热情、耐心地接待患者,确保患者迅速得到救治。
感染病院icu规章制度
感染病院icu规章制度第一章总则第一条为了保障ICU患者的安全和健康,规范ICU工作流程,提高ICU护理质量,特制定本规章制度。
第二条 ICU是医院的重要部门,承担治疗危重病人和监护病情较重的病人工作,具有特殊性和复杂性。
第三条本规章制度适用于ICU所有工作人员,包括医生、护士、技师等。
第二章 ICU患者管理第四条患者入住ICU后,需立即进行全面评估,了解患者病情及生命体征,制定个性化的治疗方案。
第五条按照医嘱和护理要求给予患者治疗,包括静脉输液、药物注射、器械使用等。
第六条定期监测患者生命体征,及时调整治疗方案,防止疾病恶化。
第七条对于危重病人,需加强巡视频率,保证患者的安全和稳定。
第八条患者家属需限制探视时间,避免影响患者的休息和治疗。
第九条患者出院时,需医生、护士共同评估,并发放出院指导。
第三章 ICU卫生管理第十条 ICU是高度洁净的区域,工作人员需随时保持个人卫生,勤洗手,佩戴口罩。
第十一条 ICU设备及器械需要经常消毒、清洁,保持干净整洁。
第十二条废弃物需分类处理,严禁随意丢弃。
第十三条每日定时对病房进行彻底清洁,保持空气畅通,避免细菌交叉感染。
第四章 ICU医疗质量管理第十四条严格执行医院相关制度,确保医疗行为合法合规。
第十五条定期开展医疗质量评估,总结经验,改进工作。
第十六条患者病历记录需详实可靠,确保医疗安全。
第十七条对医疗事故需及时报告处理,保障患者权益。
第五章 ICU安全管理第十八条 ICU工作人员需接受相关培训,了解急救措施,保障患者生命安全。
第十九条 ICU病房需要安装监控设备,定期检查运行状态。
第二十条外来人员需经过专门通道进入ICU,避免擅自进入。
第二十一条火灾、地震等突发事件时,ICU工作人员需按照应急预案及时处理。
第六章 ICU工作时间管理第二十二条 ICU工作人员需遵守工作制度,保障ICU全天候运转。
第二十三条工作人员需按照排班表规范上下班,不得擅自离岗。
第二十四条加班需得到主管医生批准,做好交接工作。
icu相关工作制度与人员岗位职责
icu相关工作制度与人员岗位职责ICU相关工作制度与人员岗位职责一、ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度 (一) 医院重症 ICU质量与安全管理委员会 (二) 医院ICU(重症病房、加强医疗)病房管理制度 (三) ICU病人实施危重程度评分制度(四) 危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度 (五) ICU的收治范围(六) 为病人提供非医疗技术方面的服务制度 (七) ICU(重症病房、加强医疗病房)医疗工作制度医疗质量控制制度◎(十四) 转入、转出ICU制度(十五) 抢救设备操作管理制度(十六) 疑难重症患者会诊制度(十七) 不良医疗事件防范及报告制度(十八) 人员紧急召集制度(十九) 患者出入重症监护病房标准(一) ICU护理质量与安全管理组织(二) ICU护士准入制度(三) ICU护理管理制度1(四) ICU护理工作制度二、管理工作制度(一) 会议制度(二) 请示报告制度(三) 医院总值班制度(四) 卫生工作制度(五) 病历管理制度(六) 进修工作管理制度(七) 医院职工上岗前教育制度(八) 在岗职工规范化培训制度(试行) (九) 医德教育和医德考核制度(十) 制度、操作常规变更批准制度(试行) (十一) 卫生技术人力资源管理制度(试行) (十二) 投诉处理管理制度(试行)(十三) 员工意外伤害(含感染、化学、放射等)管理制度(试行)(十四) 患者知情同意告知制度(试行) (十五) 医师外出会诊管理制度(试行) (十六) 重大医疗过失行为和医疗事故报告制度 (十七) 医院应急管理制度(试行)2三、ICU(重症病房、加强医疗病房)岗位职责(五) 感染控制管理制度ICU医师岗位职责 (六)(七) ICU科主任岗位职责(八) ICU病房主诊医师岗位责任制 (九) ICU住院医师岗位责任制(十) ICU护理人员岗位职责(十一) ICU护士长职责(十二) ICU护士岗位职责(十八) 质控小组组长职责◎医疗相关法律法规 (一) 《中华人民共和国执业医师法》 (二) 《医师执业注册暂行办法》(三) 《医师资格考试暂行办法》(四) 《医师定期考核管理办法》(五) 《医疗事故处理条例》(六) 《医疗事故技术鉴定暂行办法》 (七) 《医疗事故分级标准》3(八) 《医疗机构管理条例》(九) 《医疗机构管理实施细则》(十) 《医疗机构病历管理规定》(十一) 《病历书写基本规范(试行)》(十二) 《江西省<病历书写规范>(试行)实施细则》 (十三) 《处方管理办法》(十四) 《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》 (十五) 《中华人民共和国传染病防治法》(十六) 《中华人民共和国职业病防治法》(十七) 《中华人民共和国献血法》(十八) 《医疗机构临床用血管理办法》(十九) 《突发公共卫生事件应急条例》(二十) 《疫苗流通和预防接种管理条例》(二十一) 《艾滋病防治条例》(二十二) 《医务人员艾滋病职业暴露防护工作指导原则(试行)》 (二十三) 《医疗机构传染病预检分诊管理办法》 (二十四) 《江西省肺结核病人规范化管理办法(试行)》 (二十五) 《医师外出会诊管理暂行规定》(二十六) 《人体器官移植条例》(二十七) 《医疗技术临床应用管理办法》(二十八) 《肝脏、肾脏、心脏、肺脏移植技术管理规范》《非血缘造血干细胞移植技术管理规范》4(二十九) 《心血管疾病介入诊疗技术管理规范》 (三十) 《临床输血技术管理规范》(三十一) 医院感染管理办法(三十二) 医疗废物管理条例(三十三) 医疗废物管理办法药学相关法律法规 (一) 《中华人民共和国药品管理法》(二) 《中华人民共和国药品管理法实施条例》 (三) 《麻醉药品精神药品管理条例》(四) 《药物不良反应报告和监测管理办法》 (五) 《《医疗机构药事管理暂行规定》》 (六) 《抗菌药物临床应用指导原则》(七) 《麻醉药品临床应用指导原则》(八) 《精神药品临床应用指导原则》(九) 《江西省医疗机构临床用药管理办法(暂行)》 (十) 《江西省医疗机构药剂管理规范》 (十一) 《江西省抗菌药物分线使用及分级管理办法》5管理工作制度一、会议制度1(院务会:由院长主持,院党政领导班子、院务会成员和有关人员参加。
ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度与岗位职责
ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度与岗位职责一、医院ICU 质量与安全管理委员会(试行)1.人员组成1.1 主持:主管业务院长1.2 成员:医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任;各类ICU 病房的主任;相关临床科室主任。
2.职能权限:为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见,保障ICU 工作临床正常运行。
2.1 ICU 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。
2.2 ICU 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。
2.3 定期与不定期对ICU 工作情况提出评价意见,重点是医疗质量与安全的持续改进。
2.4 对ICU 与院内各科室、以及各类ICU 之间,提出协调意见。
2.5 对ICU 临床技术的准入与培训提出意见2.6 完成院长交办的其它工作。
3.工作要求:3.1 由医务科、护理部主任负责日常工作,至少每半年召开一次全体会议。
3.2 有会议记录、内容纪要。
3.3 对提出的意见,相关科室有具体整改措施,由医务处、护理部负责督导,并在下次会议上有落实的结果反馈。
二、ICU 病房医师与护士配备:2.1 医师配备:2.1.1 根据工作量与工作性质而定,综合ICU 床位与人员之比为1:0.8-1,固定的重症医学医师,不应低于70%,确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。
2.1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导,非固定医师可定期轮换,但轮换期不应少于6 个月。
2.1.3 制定与实施岗前业务培训计划,经考核后方可上岗,进修与见习期人员不得单独执业。
2.2 护士配备:2.2.1 根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同,合理确定病人与护士比例,综合ICU 床位与人员之比为1:2.5-3,固定的重症医学护士,不应低于80%,护师以上人员不低于50%。
2.2.2 应由在ICU 从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员领导护理工作,护师以下人员可定期轮换,但轮换期不应少于12 个月。
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重症医学科工作制度1、重症医学科由科主任负责医疗管理和科室之间的协调,护士长具体负责护理工作和病房管理2、重症医学科医护人员必须经过专门训练,具有较好的医学基础和临床经验,能掌握心电图和电子技术基本知识,熟练掌握抢救复苏仪器的操作和抢救药物的使用。
3、重症医学科工作人员必须履行各自的职责,严格遵守重症医学科的各项规章制度,坚定工作岗位。
排定的班次未经批准不得私自调动。
4、严格执行无菌技术操作及查对制度,严防医疗缺陷发生。
5、重症医学科内各种仪器及急救车内物品做到定位存放、定量储备、定时补充、定时消毒。
急救仪器、监护设备专人保管维修,按操作规程操作,操作前熟悉仪器性能和注意事项,每次抢救患者后由专人管理、检查,及时清理,消毒,消耗部分应及时补充并按规定放回原处。
6、一切仪器在工作期间,未经许可不得擅自拨动,如患者需要,需有关人员先调试,然后向主管护士交班。
7、重症医学科内应保持清洁、安静、舒适,非有关人员未经批准不得入内。
8工作时间内不准因私事向外打电话。
接电话时,应以最简单的话语,以免影响工作。
9、做好病人的安全保卫工作,昏迷躁动病人要约束固定好,严防病人坠床等事故发生,值班工作人员管理好水、电、气易爆剧毒等物品。
10、对转出重症医学科的患者,要提前与有关科室联系,并负责将患者安全送到转入科室,同时做好交接工作。
11、严格执行交接班制度。
12、科主任及质控员随时监控科内的质量,通过各种途径获得所有与质量有关的信息资料,对存在的问题及时组织解决。
科室质量管理小组每月活动一次,由科主任、业务骨干组成,讨论相关质量问题,拟定质量管理与持续改进方案,并组织实施,做好相关记录。
重症医学科工作常规1、病人到达重症医学科后,认真及时了解病情,医护密切配合,立即给予生命体征监测并采取救治措施①所有患者入科时均进行一次APACHE评分。
②病人意识状态评定(参考GCS评分),观察病人瞳孔是否改变,肢体活动是否正常。
若病人有外伤史,特别注意脏器的损伤(如肝、脾、肾、心、肺等)。
③连续生命体征监测(血压、心率、脉搏氧饱和度、体温和呼吸频率),立即急诊生化及动脉血气检查。
必要时要进行床旁ECG和胸片。
④保持气道通畅、吸氧,必要时开放气道进行机械通气。
⑤保持静脉通路通畅,常规行静脉置管进行CVP监测和必要时给予静脉营养。
血流动力学不稳定时应有创性动脉置管进行血压监测和CO 等监测。
⑥常规留置导尿管,记录单位时间尿量和24小时出入量。
⑦尽快向病人家属交代病情及相关重症医学科管理制度。
2、重症医学科医生每天至少一次向病人家属通报病情,病情变化特别是恶化时随时通报,涉及具体的专科病情时由专科医生给予解释。
3、所有转入病人由重症医学科医生负责管理,重症医学科医生除负责日常病人的病情观察及处理外,如遇专科情况请专科医生会诊处治。
4、重症医学科医生负责所管病人的每日病程记录书写,其书写规范按《病历书写规范和管理规定及病例(案)医疗质量评定标准》书写重症医学科收住制度为合理使用重症医学科病床,充分发挥重症医学科人员和设备的配置优势,方便管理,特制定本收住制度。
(一)手术专科病人的收入1、术前有严重休克或伴有心、肺功能不全,多器官衰竭和心率失常等,需要先经ICU进行紧急处理者,一律先转入ICU治疗,待病情稳定到可以耐受手术后进行手术,并且术后需继续进入ICU观察和治疗。
2、疑难、复杂性大手术术后需要继续严密监测和及时处理的病人。
3、胸外科、脑外科术后病人放入ICU进行观察和治疗。
4、急诊手术后全麻病人和70岁以上中大型手术全麻病人。
5、二次或三次大型手术后的全麻病人。
6、PAC{停止收入后的术后全麻病人可以转入ICU观察治疗一晚,但是需要ICU医生视病床情况决定是否收治。
7、麻醉手术期间发生严重高血压、低血压、心力衰竭、肺水肿、严重心率失常、心搏骤停、休克、凝血功能障碍、DIC、大出血、麻醉意外或其它威胁生命的情况。
8术后不明原因昏迷、苏醒延迟、呼吸功能恢复不满意或者呼吸衰竭的病人。
9、新开展或罕见的复杂手术。
(二)非手术专科病人的收入1、需严密的呼吸监测或支持治疗的病人(1)吸入氧浓度大于50%的病人。
(2)需要呼吸支持治疗,包括需要机械通气治疗或呼吸功能突然急性恶化需立刻进行气管插管和机械通气的病人。
(3)需要面罩式持续正压通气或无创性通气治疗。
2、需要循环支持的病人(1)需要血管活性药物维持动脉血压和心输出量。
(2)任何原因引起的循环血容量减少所导致的循环不稳定。
(3)心肺复苏后患者。
3、需要神经系统监测和支持的病人4、需要肾脏支持治疗的病人,包括紧急肾脏替代疗法、血液透析、血液滤过或血液超滤。
5、其它专科重症情况,如糖尿病酮症酸中毒、高渗性昏迷、消化道大出血、严重感染、严重的水电解质和酸碱平衡紊乱等。
(三)收住注意事项:1、收住需请重症医学科总任院医生会诊以决定是否可以收住(如遇紧急情况可由病房医生通知重症医学科的值班医生和护士然后转入)。
2、所有患者入科时均进行一次APACHE评分。
3、转入前相关科室将患者的病种、病情、可能需要监护的项目准备采取的诊治措施,通知重症医学科。
便于重症医学科做相应准备。
4、病情稳定后及时转出重症医学科。
5、医保患者收住,参照有关文件规定执行。
6、特殊原因需收住者,必须经分管院长批准。
7、有收住指征但无经济承受能力者,必须请示行政总值班或医务部1、为了客观评估新入住患者疾病严重程度及判断患者的预后,对所有入住患者的病情进行评估。
2、评估的方法采用APACHE评分系统,昏迷的患者家用GCS评分系统。
所有新入住重症医学科患者米取评价时间窗在24小时内病情最危重时。
3、24小时内死亡患者暂不予以评估。
4、有关病情评估的相关检查由接诊医师完成。
5、主管医师负责每位患者APACHE或GCS^分,最迟应在患者入住我科48小时内完成评分。
6、所有转出我科或出院患者APACH E或GCS评分表专人统一保管。
101、为保证重症医学科清洁整齐,达到医院感染要求,必须严格控制入室人员。
2、工作人员按规范洗手、更衣,穿鞋套、戴工作帽,外出时必须穿外出服。
3、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
4、严格落实洗手和手消毒的有关规定,在各种检查、治疗、护理前后均应洗手用快速消毒液消毒。
接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查、护理时必须戴手套,操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
5、保持重症医学科室内安静,工作人员必须做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻。
不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情。
121、入重症医学科患者必须符合监护标准,由主管医师和护士长统一协调。
2、入重症医学科患者必须及时更衣,除必须生活用品外,其他物品不得带入室内。
3、患者及家属应认真了解“患者的权利和义务”,积极履行义务,配合治疗、护理和管理。
4、患者及家属对所安排的检查、治疗、护理有疑问时,可以向医务人员询问,如拒绝治疗护理,应按规定签字。
5、患者住院期间应按医嘱进食,对有特殊膳食要求的患者,护士做好膳食指导,取得患者及家属配合。
未经医护人员同意,患者不可食用非医院提供的膳食。
6、家属须服从医护人员管理,按规定探视,配合医疗护理工作,做好患者的心理工作,协同促进患者康复。
7、患者及家属不得随意进入医护办公室、转抄、复印病历及其它医疗文件,不得将病历带出院外。
8重症医学科患者一律不允许陪护。
1、在重症医学科临床诊治过程中,因患者病情危重、体质特殊、需进行手术、特殊检查、特殊治疗、费用过大和实验性临床医疗等情况, 医务人员应履行告知责任,详细填写知情同意书。
2、重症医学科知情同意书的内容包括:有创操作、特殊检查、特殊治疗的项目、目的、风险性及可能并发症等,也包括不执行此操作、特殊检查、特殊治疗所带来的后果。
3、紧急避险时,以维持患者生命安全为原则:(1)危及患者生命的手术、操作,有时由于各种原因不能再签完字后才能进行,这时可通知家属,讲明情况后执行。
(2)若由于各种原因不能通知到家属及签字者,应征得上级医师及院领导同意后方可执行。
(3)为最大限度维护患者的生存权,对心肺复苏初期C、括电除颤等紧急避险时,在紧急无时间先征求家属意见时,后告知。
4、知情同意书一旦签署,必须妥善保存,切勿丢失。
B、A,包可先救命1、符合下列病理状态的病人可转出重症医学科:①急性器官或系统功能衰竭已基本纠正,需要其它专科进一步诊断治疗。
②病情转入慢性状态。
③手术后病人病情稳定。
④病人不能从继续加强监护治疗中获益。
2、患者需要转回临床专科,患者病情及途中风险,取得家属同意并签字后,方可进行转出(院)事宜3、根据专科医嘱,进行转移前患者各项护理准备,并通知接收科室的护士。
4、检查患者护理记录齐全,记录内容完整。
5、检查患者的个人卫生:转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁,无褥疮。
6、检查各管道应清洁通常,固定合理、牢固、引流袋清洁。
注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
7、检查静脉穿刺部位。
保持静脉输液通畅,所用药物标志清楚。
8备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
9、向接收科室护士介绍患者的情况:姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。
转出(院)继续治疗原发病时,由医生向家属交代10、根据患者病情危重程度,安排医师护士(本院原则上由病房医生和ICU 护士)陪同。
11、转出(院)途中备好必要的抢救药品及用物。
认真观察患者病情变化,保证各种管路通畅。
12、在转出(院)时,由重症医学科主管医生与该科室(院)的主管医生在进行重症医学科床旁进行床旁交接班(转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班),到达原科室后,重症医学科护士应认真与该科室(院)的主管护士进行床旁交接班,由交、接双方填写交接记录。
重症医学科交接班制度1、各班医师应按时接班,听取交班医师关于值班情况的介绍,接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者,必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项,向接班医师交待清楚,双方进行责任交接班签字,并注明日期和时间。
3、各病房设交接班记录本,将危重I级护理、手术当天、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班,其他需要观察、注意病情变化的患者,也需书面交接班,明确职责。
值班人员离岗前,同样要向有关医师进行交接班4、每日晨会,护士可按照特护记录,详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况,包括24小时出入量、CVR各引流管情况以及痰液变化等。
值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告,并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
5、急诊危重患者收入院、病区间危重患者转入、麻醉科护送术后患者时,应由医护人员护送至病房,并进行床头交班。
1、重症医学科必须配备功能齐全、性能完好的抢救设备,做到定品种、定数量、定位放置、定人保管、定期检查维修、及时消毒、及时维护,保持备用状态。