人力行政部岗位职责

人力行政中心职能及岗位说明书

1.部门位置结构图

2、部门职能说明

2.1工作向公司董事会及总经办负责。

2.2负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作分析。

2.3负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任免工作。

2.4迁调、薪资增减、职位升降、奖励处罚的组织、协调、实施。

2.5负责员工档案的建档管理。

2.6负责公司考勤制度的制订与监督实施。

2.7负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。

2.8负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。

2.9负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实施。

2.10负责企业文化的宣导。协调各个部门工作，做好公司内部员工正式沟通，创造良好的沟通氛围；

2.11负责员工劳保及其它福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟订及组织实施。

2.12负责公司车辆、物资财产、办公用品、办公区域环境绿化与消防安全管理。

2.13负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、消防、保险、公安等职能部门公共关系的建立与协调。

2.14负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理。

2.15负责员工培训、管理人员培训；

2.16负责公司网络维护、固定资产管理、ERP系统操作推行，监督

2.17负责公司网站建设、企业宣传、品牌推广

2.18负责验厂及5S相关事宜

人事行政总监岗位说明书

3、岗位说明书

人事主管岗位说明书

人事专员岗位说明书

培训薪酬绩效专员岗位说明书

行政主管岗位说明书

前台文员岗位说明书

后勤专员岗位说明书

车队司机岗位说明书

文件名称岗位说明书

制定日期生效日期文件版本

撰写人审核人审批人

岗位名称车队司机所在部门人力行政部岗位编制1人直接上级副经理直接下级无下级人数零

部门

岗位

图

工作

综述

负责公司车辆维护与使用及相关费用的缴纳。

岗位职责

序号工作项目具体职责

1 严格遵守《交通法》、《交通规则》及公司的相关规章制度；

2 应爱护、保养公司车辆，经常检查车辆及主要机件；

3 出车前应例行检查车辆的水、电、汽油、机油或柴油及其它机件性能是否正常，保持车辆的卫生清洁；

4 出车返回后应检查存油量，发现存油量不足时，应及时加油，不得出车时临时加油；

5 当发现所驾驶车辆有故障时应立即检修或报送检修；

6 出车时，随带各种相关证件。凭派车单出车，按派车单要求将外出人员送到指定地点；

7 司机驾驶时要保持精力集中，不得疲劳驾驶，不得酒后驾车，不得危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）；

8 出车在外或车辆归来时应安全停放车辆；

9 及时按规定交纳车辆的各种税费、保险；

10 及时完成上级领导交办的其它事项。

岗位关键绩效指标1、是否及时准确完成任务；

2、有无交通肇事或发生交通事故及其它的违反交通法的行为；

3、是否及时交纳车辆各种费用及车辆保养。

人力行政部

副经理

车

队

司

机

人

事

专

员

薪

酬

绩

效

专

员

培

训

专

员

前

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文

员

法

务

专

员

保安岗位说明书

文件名称岗位说明书

制定日期生效日期文件版本

撰写人审核人审批人

岗位名称工厂保安所在部门人力行政部岗位编制1人直接上级后勤专员直接下级无下级人数零

部门

岗位

图

工作

综述

负责公司正常工作的的环境，保障我公司在生命财产在安全不受损害。

岗位职责

序号工作项目具体职责

1 上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。

2 上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

3 对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品

4 对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。；

5 按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。

后勤专员

保安员清洁工

清洁工岗位说明书