公司办公室人员综合测试题(新)
办公室综合测试题
2016年办公室业务测试题一、单项选择题(共15小题，每题2分)1.公文要选择适宜的行文方式，一般不得(c)。
A．逐级行文B．多级行文C．越级行文D．直接行文2.机关内设机构根据工作需要，可以在职权范围内向向上、下级税务机关的内设机构和其他机关的有关内设机构行非正式公文时使用（d）。
A．决议B．报告C．命令D．便函3.公文复印件作为正式公文使用时，（c）加盖复印机关证明章。
A.不得B.不要C.应当D.不能4.公文的成文日期一般取决于公文的(c)。
A．撰制日期B．印刷日期C．签发日期D．审核日期5.对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
应使用的文种是（d）A意见B命令C通知D决定6.在一定范围内公布应当遵守或者周知的事务性事项，应选择的文种是（c）A公告B通知C通告D通报7.不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项应选择的文种是（c）A通知B意见C函D请示8．下列说法不正确的是（c）A上行文应当标注签发人姓名。
B公文标题中除法律、法规、规章和规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。
C在主送和抄送中，税务机关的名称可以使用简称。
D在公文的正文中，税务机关的名称可以使用规范化简称。
9.对重要问题提出见解和处理办法，应使用的文种是（B）A报告B意见C请示D决定10．由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动是发文处理中的（D）。
A会商B审核C注发D签发11．根据《税务公文处理实用手册》（2014年版）规定，公文中的成文日期应写为（C）A99年4月15日B九九年四月十五日C1999年4月15日D一九九九年四月十五日12.抄送机关为同级机关时，一般按（A）次序排列。
A.党委、人大、政府、政协、军队、法院B.人大、政协、党委、政府、军队、法院C.党委、政府、人大、政协、法院、军队D.人大、党委、政府、政协、法院、军队13.税务机关各部门应当在每年（D）前将本部门上一年度办理完毕的公文、材料经整理后集中向本机关档案室移交。
秘书礼仪与形象设计综合测试题(四)
《秘书礼仪与形象设计》综合测试题（四）一、判断题（10%）1、（错）在和欧美人交谈时，可以和他们聊聊他们的年龄、婚姻和收入。
2、（对）招待朋友到自己家来，客人互不相识，或者有另外的客人来访，主人都应该为他们一一介绍。
3、（对）“哈罗”在美国是一种普通的招呼语，除非正式场合，它可以适用于任何情况。
4、（对）根据英国习惯，你若问别人吃饭没有，意味你有意请对方吃饭。
5、（错）身材胖的妇女可以选用印有大花、大格子或者看来厚重的衣料。
6、（对）男子的黑色领带仅在表示哀悼时才使用。
7、（错）接受日本友人送的礼物，可以根据他们的习惯当着送礼人的面打开礼物。
8、（错）在法国，初次结识一个法国人时就可以向对方赠送礼品。
9、（对）11、女士着裙装时，入座后应整理一下自己的衣裙，使之平展得体。
10、（错）以“OK”的手势表示同意来自美国，但在日本、法国、土耳其则是骂人的意思。
二、单项选择题（15%）1、交际应酬中最简单的常用礼节是（）A、握手B、点头C、致意D、微笑2、会见厅的布置以什么型的布置方式最常用（）A、正方形B、长方形 C 、马蹄形 D、凹字形3、基督教徒在入教仪式后要接受A 洗礼 B礼拜 C 告截 D唱诗4、以下哪一种类型适合自由谈话，或是收集创意的会议。
（）A、口字型B、教室型C、圆桌型D、U字型5、以下餐巾的使用方法是正确的（）A、中途离座，把餐巾放在椅子上B、用来擦刀叉C、用来擦嘴唇嘴角D、塞入衣服领口里6、以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的（）A、鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好B、茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举行C、工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可D、午宴一般不设固定席位，以便于客人社交7、文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的（）A、定好目标，把想做或需要做的事情写下来B、尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C、每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力D、对每一项工作作出安排，定好最后期限8、小费在西方国家中，已经成为服务人员劳动报酬的主要部分，而不是额外收入。
综合部(办公室)人员转正试题
综合部人员转正试题姓名：日期：得分：一、单项选择题（每题2分，共40分）1、在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（）A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸D．复印完毕应取下复印品和原稿2、综合部工作必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的（）A．善于同他人合作，密切配合，步调一致B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己C．配备综合部人员时遵从异质结合的原则D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任3、综合部工作的基本任务是（）A. 文件管理B. 财务管理C. 信息处理D. 数据统计4、化解矛盾体现了综合部的（）A. 指导职能B. 协调职能C. 监督职能D. 参谋咨询职能5、请示、报告属于（）A. 平行信息B. 上行信息C. 下行信息D. 非正式信息6、在接打电话时，正确的做法是（）。
A．电话铃响一声就应接听B．在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来C．接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位D．替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达7、未经授权或批准，不得对外提供公司的密级文件和尚未公开的经营状况、财务数据、（）、客户资料、合同文件等。
（）A、图表资料B、学习资料C、公司简介D、工作职责8、印章要盖在年月日的（），上沿不压正文，下沿略压年月日。
A、上方B、中方C、中上方D、下方9、传真机的使用哪一项是不对的？（）。
A．发送前检查原稿质量B．随时随地可向对方发送C．不宜发送私人文本D．不宜发送保密文本10、以下哪些不是综合部在管理办公用品时的职责？（）。
A．订购 B．制造 C．分配 D．储备11、以下关于订购和储备办公室用品的行为中，哪一项是不适宜的？（）A.保留一份请购单，收到货时一一核对确认B.让员工随意领取办公用品C.通过电话订购或传真订购，可以提高交货速度D.用库存一览表来储备办公用品12、以下工作顺序中，哪一项是正确的？（）。
办公室人员情商测试题(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
在办公室环境中，高情商的员工往往能够更好地处理人际关系，提高工作效率，促进团队合作。
以下是一份针对办公室人员的情商测试题，帮助你了解自己的情商水平。
一、自我认知1. 当你遇到困难时，你通常如何应对？A. 独自承受，不向他人寻求帮助B. 寻找同事或朋友倾诉，寻求建议C. 与领导沟通，寻求解决方案D. 放弃，认为问题无法解决2. 你如何看待自己的情绪？A. 认为自己情绪稳定，不易受外界影响B. 认为自己情绪波动较大，但能够自我控制C. 认为自己情绪波动较大，容易受到外界影响D. 认为自己情绪不稳定，难以控制3. 你是否经常自我反思？A. 经常B. 有时C. 很少D. 从不4. 你如何评价自己的情绪管理能力？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差5. 你是否能够识别自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能二、情绪管理6. 当你感到愤怒时，你会如何处理？A. 立即爆发，发泄情绪B. 暂时压制，等冷静后再处理C. 寻找其他方式释放情绪，如运动、听音乐等D. 忽略情绪，继续工作7. 当你感到焦虑时，你会如何应对？A. 与同事聊天，分散注意力B. 尝试深呼吸、冥想等放松方法C. 自我安慰，告诉自己“这只是暂时的”D. 忽略情绪，继续工作8. 当你感到沮丧时，你会如何调整自己的情绪？A. 与朋友聊天，寻求安慰B. 做一些自己喜欢的事情，转移注意力C. 分析原因，寻找解决办法D. 放弃，认为自己无法改变现状9. 你是否能够控制自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能10. 你是否能够及时调整自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能三、自我激励11. 你如何看待自己的工作？A. 认为自己工作能力强，有信心完成任务B. 认为自己工作能力一般，但愿意努力提升C. 认为自己工作能力较差，需要改进D. 认为自己不适合这份工作，想换一份工作12. 当你遇到挫折时，你会如何应对？A. 保持积极态度，相信自己能够克服困难B. 寻找原因，分析问题，寻求解决办法C. 自我安慰，告诉自己“这只是暂时的”D. 放弃，认为自己无法改变现状13. 你如何看待自己的未来？A. 对未来充满信心，相信自己能够实现目标B. 对未来有一定信心，但也有一些担忧C. 对未来感到迷茫，不知道该如何规划D. 对未来没有信心，认为自己无法改变现状14. 你是否能够激励自己？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能15. 你是否能够设定目标并为之努力？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能四、社交技巧16. 你如何处理与同事之间的关系？A. 保持友好，互相帮助B. 保持距离，避免冲突C. 只与个别同事交往，避免与其他同事产生矛盾D. 对同事漠不关心，只关注自己的工作17. 你如何处理与领导之间的关系？A. 服从领导，积极汇报工作B. 保持距离，避免冲突C. 与领导保持良好关系，争取更多支持D. 对领导漠不关心，只关注自己的工作18. 你如何处理与客户之间的关系？A. 尊重客户，热情服务B. 保持距离，避免产生矛盾C. 只关注自己能从客户那里得到什么D. 对客户漠不关心，只关注自己的工作19. 你是否能够倾听他人？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能20. 你是否能够表达自己的观点？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能五、同理心21. 你是否能够理解他人的感受？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能22. 你是否能够站在他人的角度思考问题？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能23. 你是否愿意帮助他人？A. 愿意B. 有时愿意C. 很难D. 不愿意24. 你是否能够接受他人的不同意见？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能25. 你是否能够给予他人鼓励和支持？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能评分标准1. 每题选A得3分，选B得2分，选C得1分，选D得0分。
测测你会被小人暗算吗？综合测试题
测测你会被小人暗算吗？综合测试题测测你会被小人暗算吗你会不会被小人暗算呢?想知道答案的话，快来测试一下吧!【题目】1、直接了当是你的性格特点？不是-3是的-22、你对自己的个人才能非常自信？不是-3是的-43、生活具有极强的规律性？不是-6是的-54、工作中有些习惯依赖他人做决定？不是-5是的-65、几乎没有“拖延症”的毛病？不是-7是的-66、你是办公室里最特例独行的一个？总是不按照公司的规章制度行事？不是-8是的-77、你对天性聪颖，坚持自我的人拥有特殊的好感？不是-9是的-88、从来不认为独自生活意味着孤单？不是-10是的-99、你认为“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”是真理？不是-D是的-A10、不会为自己的理想准备单一目标，而是习惯准备N套方案？不是-C是的-B答案就在下面，接着往下看吧，不许偷看哦！A、被暗算指数：一颗星总体来说你被暗算的指数是相当低的，深谙处世之道的你在=处理工作中纷繁复杂的人际关系如此的老练。
可以丝毫不流露自己的情绪喜好，让人难以捉摸，而对周遭的一切却在内心默默关注，一旦有任何不利于自己的情况，你会立即作出反应!可谓非常机敏。
B、被暗算指数：两颗星你的想法灵活多变，在任何环境下都能生存，适应性非常强，但是却缺少持之以恒的耐力。
虽然你的喜好完全摆在脸上，让人一眼就能看透内心所想，但是倘若有人因此想要背地暗算你，或许还没等暗算成功，你已经抽身离开了，你就是如此不走寻常路的人。
C、被暗算指数：三颗星你的执着认真虽然为工作带来积极影响，但是不懂变通也会令你陷入危机。
你一旦确定工作目标往往都是孤注一掷前行。
由于想法较为单一难以体察周遭状况，为了达成心中唯一的目标，容易天真错信他人被人利用，被暗算的指数还是很高的。
D、被暗算指数：xx你满怀理想主义看待一切，跟现实世界步伐永远不一致，你追求的理想太过纯粹。
抱着“人之初，性本善”这种单纯的想法让你总是在人际关系上轻信他人，而丝毫不动的低调处事的你，被人暗算的几率实在是太高了!。
办公室人员岗位面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 面试官：您好，欢迎参加我们公司的办公室人员岗位面试。
请您简单介绍一下自己。
（考生需在1分钟内完成自我介绍，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经验等基本信息，以及个人优势和求职意向。
）2. 面试官：您能谈谈为什么选择我们公司吗？（考生需结合自身情况和公司特点，阐述选择公司的原因，如公司规模、企业文化、发展前景等。
）二、专业知识与技能1. 面试官：请您介绍一下办公室文秘的基本工作内容。
（考生需熟悉办公室文秘的工作职责，如文书处理、档案管理、会议组织、协调沟通等。
）2. 面试官：在办公室工作中，如何处理突发事件？（考生需阐述处理突发事件的原则和方法，如保持冷静、及时沟通、寻求帮助等。
）3. 面试官：如何提高自己的办公软件操作技能？（考生需说明如何通过自学、培训、实践等方式提高办公软件操作技能。
）4. 面试官：在处理公文时，如何确保公文的质量？（考生需阐述公文写作的基本原则，如严谨、准确、简洁等，以及如何提高公文质量。
）5. 面试官：如何进行有效的沟通与协调？（考生需说明沟通与协调的方法，如倾听、尊重、换位思考等。
）三、实际操作能力1. 面试官：请用PPT展示一份公司产品介绍，并讲解其特点及优势。
（考生需在5分钟内完成PPT制作，并清晰、生动地讲解产品特点及优势。
）2. 面试官：请模拟一次电话沟通场景，与对方进行业务洽谈。
（考生需在2分钟内完成电话沟通，展示自己的沟通能力和业务洽谈技巧。
）3. 面试官：请现场制作一份会议纪要。
（考生需在10分钟内完成会议纪要，确保内容完整、准确。
）4. 面试官：请现场整理一份公司档案。
（考生需在15分钟内完成档案整理，确保档案的完整性和规范性。
）四、应变能力与团队协作1. 面试官：在团队工作中，如何处理与同事之间的矛盾？（考生需阐述处理团队矛盾的策略，如主动沟通、尊重他人、求同存异等。
）2. 面试官：在遇到紧急任务时，如何调整自己的心态？（考生需说明如何保持冷静、高效地完成紧急任务。
《办公室管理》期末复习综合练习题及答案(1)
《办公室管理》期末复习综合练习题及答案》一、单项选择1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（决策性）。
2．办公室布臵要注意（各种沟通、保密）。
3．文员在进行办公室布臵时，以下哪些行为是不适宜的？（较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方）。
4．以下关于文员对办公室布臵的情况，哪一个是错误的？（办公桌抽屉里的物品摆放要注意放臵整齐，东西可放得满一些）。
5．在办公室里，（靠近窗户）的位臵是上座。
6．传真机的使用哪一项是不对的？（随时随地可向对方发送）。
7．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（接通电源可立即复印操作）。
8．以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的？（录音时需将监听开关至于“ON”位臵）。
9．以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的？（应设臵电脑的桌面屏幕保护功能）。
10．以下哪些不是文员在准备办公用品时的职责？（制造）。
11．以下文员订购和储备办公用品的行为中，哪一项是不适宜的？（让员工们随意领取办公用品）。
12．以下文员的工作顺序中，哪一项是正确的？（文员也应具有适当判断情况，机智应对的应变能）。
13．文员按照“优先顺序”处理工作，以下哪一项是不适宜的？(可以按照文员自己的习惯进行工作）。
14．文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力）。
15．以下关于文员管理好时间的说法，哪一个是不正确的？（把零散工作安排在安静、有效的时间段里去做）。
16．以下文员对办公室零用现金管理的行为中，哪一项是不适宜的？（标准的零用现金单据有一个签名）。
17．文员传达上司的指示时，哪一项做法是不适宜的？（传达可以根据上司主要意思，夹进自己的意见）。
18．文员必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己）。
19．以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的？（应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系）。
办公室文员笔试试题(最新)
办公室文员笔试试题(最新)一、基础知识测试（30分）1. 单选题（每题2分，共10分）1.1 下列哪个软件不属于Microsoft Office套件？A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop1.2 在Word文档中，如果要设置页眉和页脚，应该选择哪个菜单？A. 文件B. 开始C. 插入D. 视图1.3 Excel中，函数“SUM(A1:A10)”的作用是？A. 计算A1到A10单元格的和B. 计算A1到A10单元格的平均值C. 计算A1到A10单元格的最大值D. 计算A1到A10单元格的最小值1.4 在Outlook中，如何标记一封邮件为“重要”？A. 右键点击邮件，选择“标记为重要”B. 点击邮件，选择“标记”菜单中的“重要”C. 拖动邮件到“重要”文件夹D. 无法标记邮件为“重要”1.5 下列哪种文件格式是PDF文件的扩展名？A. .docB. .xlsC. .pdfD. .ppt2. 填空题（每题2分，共10分）2.1 在Word中，要插入当前日期，可以使用快捷键______。
2.2 Excel中，要锁定某个单元格的行和列，可以使用______符号。
2.3 PowerPoint中，要切换到下一张幻灯片，可以使用快捷键______。
2.4 在Outlook中，要发送一封新邮件，可以点击“______”按钮。
2.5 Windows系统中，要查找文件，可以使用“______”功能。
3. 判断题（每题2分，共10分）3.1 Word文档中的“页眉”和“页脚”只能在页面视图下编辑。
（）3.2 Excel中，函数“VLOOKUP”只能查找垂直方向的数据。
（）3.3 PowerPoint中，幻灯片的切换效果只能在播放时看到。
（）3.4 在Outlook中，可以将一封邮件同时发送给多个收件人。
（）3.5 Windows系统中，文件的扩展名可以随意更改，不会影响文件的打开方式。
办公室主任(行政经理)岗位测试题
办公室主任测试题一、选择题（1-30题为单选题，每题1分）1. 传统办公室的主要职能是（B）A. 文字工作B. 办文、办事、当好参谋C. 指挥、决策D. 组织协调2. 办公室管理的理论渊源是（A）A.《科学管理原理》B.《管理工作原理》C.《办公室工作原理》D.《管理科学》3. 办公室工作的基本任务是（C）A. 文件管理B. 财务管理C. 信息处理D. 数据统计4. 在目标管理中，目标考核是指（C）A. 目标设定情况B. 目标运行情况C. 目标完成情况D. 目标可行性5. 化解矛盾体现了办公室的（B）A. 指导职能B. 协调职能C. 监督职能D. 参谋咨询职能6. 办公室职位划分提供的用人标准有（B）A. 因人设职B. 因事求才C. 资历较长D. 工作态度好7. 请示、报告属于（B）A. 平行信息B. 上行信息C. 下行信息D. 非正式信息8. 量化管理最早用于（B）A. 人事管理B. 生产管理C. 办公室工作人员的管理D. 辅助生产的劳动管理9. 下面各系统属于营销与金融型的是（C）A. 库存管理系统B. 人事档案系统C. 市场调查分析系统D. 指纹分析系统10. 能使人产生消极困倦的心理反应的颜色是（C）A. 蓝色B. 红色C. 灰色D. 黑色11. 下面不属于办公自动化的是（C）A. 生产中的经营管理自动化B. 行政办公事务自动化C. 生产中的机械加工自动化D. 决策自动化12. 工作调动时随人走的是（D）A. 职位B. 职务C. 职权D. 职称13. 办公自动化系统安全与保密内容涉及（D）A. 安全性B. 完整性C. 保密性D. 前三者14.高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（D）。
A、工作定额原理B、标准化原理C、职能工长制D、例外原则15.下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色？（D）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、传播者16.有效的计划要以（A）为中心。
办公室行政综合能力测试常识题库
选择题办公室中，关于文件归档的正确做法是：A. 按文件收到时间顺序随意堆放B. 根据文件内容和重要性分类存放（正确答案）C. 所有文件均需长期保存D. 只需保留电子版，无需纸质版在筹备会议时，以下哪项不属于会议通知的必要内容？A. 会议时间、地点B. 会议议程和主题C. 与会人员名单D. 会议室的装饰风格（正确答案）关于办公室设备维护，下列说法错误的是：A. 定期检查设备运行状态B. 及时处理设备故障C. 任意更换设备配件以提高性能（正确答案）D. 建立设备维护记录在接待来访客人时，首先应做的是：A. 直接引领客人至会议室B. 询问客人来访目的并登记（正确答案）C. 提供茶水等饮品D. 介绍公司所有部门情况下列哪项不属于办公室行政管理的基本职能？A. 文件管理B. 人力资源调配C. 市场营销策划（正确答案）D. 物资采购与管理关于电子邮件的撰写，以下哪项是正确的？A. 邮件主题可以随意填写B. 邮件内容应简洁明了，突出重点（正确答案）C. 附件可以随意添加，无需说明D. 回复邮件时无需考虑原邮件内容在组织团队活动时，最重要的是：A. 活动形式必须新颖独特B. 确保活动符合团队成员兴趣（正确答案）C. 活动地点必须高档豪华D. 活动时间必须安排在周末关于办公室环境布置，下列说法正确的是：A. 办公桌可以随意摆放B. 应保持整洁、有序的工作环境（正确答案）C. 装饰品可以随意选择，无需考虑公司整体风格D. 无需考虑采光和通风条件在处理突发事件时，办公室行政人员应首先：A. 立即向媒体公布事件详情B. 保持冷静，迅速评估情况并制定应对措施（正确答案）C. 等待上级指示后再行动D. 尝试独自解决，不寻求他人帮助。
办公室业务知识考试题(答案)
办公室业务知识考试题姓名：分数：一、单选题（共10题）1、女士坐姿中正式场合最基本的坐姿是（）。
DA.双腿斜放式B.双腿叠放式C.双腿交叉式D.双腿垂直式2、请来宾入座时，手势要斜（）。
DA.向左方B.向右方C.向上方D.向下方3、双排扣男士西服扣子的系法为（）。
CA.系中间的扣子B.系上面两颗C.全系上D.全不系4、“明天下午2:00在公司会议厅召开部室长会议，请准时参加”该通知缺少的关键内容是（）。
AA.议事内容B.注意事项C.出席范围D.会议召集人5、在有平行于门的会议桌的会议厅进行双方会谈时，主人方一般坐在（）。
BA.正对门一侧B.背对门一侧C.双方交叉坐D.无所谓6、公文区别于其他文章的主要特点是（C）。
A．公文形式的主体是国家机关及其他社会组织B．公文形式的条件是行使职权和实施管理C．公文是具有法定效用与规范格式的文件D．公文是办理公务的重要工具之一7、下列哪种文件属于报请性公文？（C）A．决定 B．章程 C．报告 D．通知8、根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（A）。
A．收文、发文 B．上行文、平行文、下行文C．通用公文、专用公文 D．本机关制发的和内部使用的公文9、为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（A）。
A．逐级行文 B．多级行文 C．超级行文 D．直接行文10、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（D）A．请示 B．报告 C．通报 D．函二、判断题（共10题）1、档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案，便可简明地得到所需的材料。
（√）2、介绍信、慰问信、申请书、倡议书、请柬、聘书等都属于专用书信之列。
（√）3、主送机关即发文机关，是主要接受和承办公文的机关。
（×）4、文件与一般文章的根本不同点在于它有行动效能。
（√）5、公文撰写是公文形成的前提条件和核心程序。
（√）6、归档文件整理是将文件进行装订、分流、排列、编号、编目、装盒、使之有序化的过程。
办公室考核试题
办公室考核试题公司综合考核试题（办公室⼈员）部门：考证号：姓名：成绩：⼀、填空（每空1分，共20分）1、“⼯作环境”是指⼯作时所处的条件，包括物理的、环境的和其他因素，如噪声、温度、湿度、照明或天⽓等。
2、物业档案资料管理要做到的安全主要是指保密上的安全和保管上的安全。
3、第⼆⽅审核是指由组织的顾客或其代表进⾏的审核。
4、产品的实现过程有其特定的要求，因此对新⽼产品的实现均应进⾏策划。
5、⽕灾发⽣后，如果逃⽣之路已被切断，应退回室内，关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼⽔，延缓⽕势发展，同时打开未受烟⽕威胁的窗户，发出求救信号。
6、ISO 9001:2008《质量管理体系--要求》，⿎励组织在设计、实施和改进质量管体系时采⽤过程⽅法。
7、建筑物起⽕后5—7分钟内是灭⽕的最好时间。
8、常规审核是按年计划采取集中式或分散式，部门或要素/年⼀次以上。
9、如果因电器引起⽕灾，在许可的情况下，⾸先应关闭电源开关，切断电源；⽤细⼟、沙⼟、四氯化碳灭⽕器进⾏灭⽕。
10、物业综合管理具有物业管理委托性和有偿性的基本特征。
⼆、选择（每题2分，共20分）1、市防汛办发布的汛情预警信息中，预报未来6⼩时⾬量将达到20毫⽶以上、50毫⽶以下，城市主要道路、部分路段和低洼地带积⽔尝试可能达20厘⽶属于（A）。
A.蓝⾊汛情预警B.黄⾊汛情预警C. 橙⾊汛情预警D. 红⾊汛情预警2、（C）是需要确认的过程。
A.产品实现过程B.⽣产和服务提供过程C.所有质量管理体系过程D.在产品使⽤或交付后问题才暴露的过程3、衡量物业管理企业实⼒和规模的标志是（A）。
A.企业资质B.企业上级部门C.企业⽂化D.企业所有制形式4、规定收集或报告必要的信息要求的⽂件是（C）。
A.指南B.程序⽂件C.表格D.记录5、召开业主⼤会临时会议要经专有部分占建筑物总⾯积20%以上且占总数（B）以上的业主提出⽅能召开。
A.10%B.20%C.30%D.406、公共场所安全出⼝的疏散门应（B）。
综合办公室面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，简单介绍一下您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及您对综合办公室工作的理解。
2. 请谈谈您在过去的工作或学习中，有哪些经历或能力是您认为在综合办公室工作中特别有用的？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？在综合办公室工作中，您将如何发挥自己的优势，克服劣势？二、专业知识与技能1. 请简要介绍您对公文写作的基本要求和规范，以及您在公文写作方面的经验。
2. 您认为在综合办公室工作中，沟通协调能力的重要性体现在哪些方面？请举例说明您在沟通协调方面的成功案例。
3. 请谈谈您对办公室行政管理工作的理解，以及您认为在行政管理中需要注意哪些问题。
4. 您对办公室信息化管理有哪些了解？请谈谈您认为在综合办公室工作中，信息化管理的作用和实施方法。
5. 请谈谈您对保密工作的认识，以及您在保密工作中应该遵循的原则和措施。
三、实际操作能力1. 请模拟一个场景，假设您是综合办公室的一名工作人员，遇到以下情况，您会如何处理？a. 部门领导临时召集会议，要求您在短时间内准备会议资料。
b. 办公室同事在文件归档过程中发现重要文件丢失，您作为负责人，应该采取哪些措施？c. 办公室同事因工作失误导致重要客户投诉，您作为负责人，应该如何处理？2. 请根据以下情况，撰写一份会议通知：a. 会议主题：公司年度工作总结大会b. 会议时间：下周三下午2点c. 会议地点：公司会议室d. 参会人员：公司全体员工e. 会议议程：回顾过去一年工作成果，分析存在问题，部署下一阶段工作计划3. 请根据以下情况，撰写一份文件报送单：a. 文件名称：《关于公司2019年度财务报表的审批报告》b. 文件来源：财务部c. 文件报送人：张三d. 文件报送时间：2019年11月1日e. 文件报送领导：总经理李四四、团队协作与领导能力1. 请谈谈您在团队协作中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这个挑战的？2. 请举例说明您在团队管理中，如何调动团队成员的积极性和创造性。
办公室文员试题及答案(最新)
办公室文员试题及答案(最新)一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于办公室文员的日常职责？A. 文件归档B. 会议记录C. 财务报表编制D. 接听电话答案：C解析：办公室文员的日常职责通常包括文件归档、会议记录、接听电话等，而财务报表编制通常由财务人员负责。
2. 在使用Word文档时，如何快速将选中的文本设置为标题样式？A. 使用“字体”选项卡B. 使用“段落”选项卡C. 使用“样式”选项卡D. 使用“插入”选项卡答案：C解析：在Word文档中，可以通过“样式”选项卡快速将选中的文本设置为标题样式。
3. 以下哪种沟通方式最适合传达紧急信息？A. 电子邮件B. 电话C. 微信D. 书面信件答案：B解析：电话沟通最为直接和迅速，适合传达紧急信息。
4. 在Excel中，如何快速求和一列数据？A. 使用“求和”函数B. 使用“平均值”函数C. 使用“计数”函数D. 手动逐个相加答案：A解析：在Excel中，使用“求和”函数（如=SUM(A1:A10)）可以快速求和一列数据。
5. 以下哪种文件格式不适合长篇大论的文档存储？A. .docxB. .pdfC. .txtD. .jpg答案：D解析： .jpg是图片格式，不适合存储长篇大论的文档。
6. 在打印文档时，以下哪项设置可以节约纸张？A. 双面打印B. 彩色打印C. 高质量打印D. 大幅面打印答案：A解析：双面打印可以有效节约纸张。
7. 以下哪种软件主要用于制作演示文稿？A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Microsoft Outlook答案：C解析：Microsoft PowerPoint主要用于制作演示文稿。
8. 在处理客户投诉时，以下哪项做法是不正确的？A. 耐心倾听客户的投诉内容B. 及时记录客户的投诉细节C. 立即反驳客户的观点D. 提供合理的解决方案答案：C解析：在处理客户投诉时，应耐心倾听、记录细节并提供解决方案，而不应立即反驳客户的观点。
公文筐测试面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍公文筐测试，又称公文处理测试，是一种模拟实际工作中公文处理能力的心理测试。
通过公文筐测试，可以评估应聘者在公文处理、沟通协调、决策能力、组织管理等方面的综合素质。
以下是一份公文筐测试的面试题目，旨在考察应聘者的综合能力。
二、测试题目1. 单项选择题（每题2分，共20分）（1）某部门需要处理一份关于员工晋升的文件，以下哪项做法最合适？A. 直接将该文件转发给相关领导审批B. 先对文件内容进行审核，确保无误后再转发C. 将文件放在办公桌上，等待领导自行处理D. 不转发文件，直接向领导汇报（2）在处理一份关于公司内部培训的文件时，以下哪种做法有助于提高工作效率？A. 仔细阅读文件，确保理解文件内容B. 询问同事关于培训内容的建议C. 直接转发文件，不进行任何处理D. 对文件内容进行修改，然后转发（3）以下哪种公文处理方式最符合公文处理原则？A. 随意修改公文内容B. 未经领导同意擅自转发公文C. 及时处理公文，确保公文流转顺畅D. 对公文内容进行删减，以节省时间（4）在处理一份关于公司财务状况的报告时，以下哪种做法最合适？A. 仔细阅读报告，确保理解报告内容B. 将报告转发给财务部门，让他们自行处理C. 询问同事关于报告内容的建议D. 对报告内容进行修改，然后转发（5）以下哪种公文处理方式最符合公文处理原则？A. 随意转发公文，不进行任何审核B. 未经领导同意擅自修改公文内容C. 及时处理公文，确保公文流转顺畅D. 对公文内容进行删减，以节省时间（6）在处理一份关于公司产品研发的文件时，以下哪种做法最合适？A. 仔细阅读文件，确保理解文件内容B. 将文件转发给研发部门，让他们自行处理C. 询问同事关于文件内容的建议D. 对文件内容进行修改，然后转发（7）以下哪种公文处理方式最符合公文处理原则？A. 随意修改公文内容B. 未经领导同意擅自转发公文C. 及时处理公文，确保公文流转顺畅D. 对公文内容进行删减，以节省时间（8）在处理一份关于公司市场推广的文件时，以下哪种做法最合适？A. 仔细阅读文件，确保理解文件内容B. 将文件转发给市场部门，让他们自行处理C. 询问同事关于文件内容的建议D. 对文件内容进行修改，然后转发（9）以下哪种公文处理方式最符合公文处理原则？A. 随意修改公文内容B. 未经领导同意擅自转发公文C. 及时处理公文，确保公文流转顺畅D. 对公文内容进行删减，以节省时间（10）在处理一份关于公司人力资源管理的文件时，以下哪种做法最合适？A. 仔细阅读文件，确保理解文件内容B. 将文件转发给人力资源部门，让他们自行处理C. 询问同事关于文件内容的建议D. 对文件内容进行修改，然后转发2. 多项选择题（每题3分，共15分）（1）以下哪些做法有助于提高公文处理效率？A. 仔细阅读公文，确保理解公文内容B. 及时处理公文，确保公文流转顺畅C. 随意修改公文内容D. 询问同事关于公文内容的建议（2）在处理公文时，以下哪些做法符合公文处理原则？A. 未经领导同意擅自修改公文内容B. 及时处理公文，确保公文流转顺畅C. 对公文内容进行删减，以节省时间D. 仔细阅读公文，确保理解公文内容（3）以下哪些公文处理方式有助于提高工作效率？A. 仔细阅读公文，确保理解公文内容B. 将公文转发给相关部门，让他们自行处理C. 询问同事关于公文内容的建议D. 对公文内容进行修改，然后转发（4）在处理公文时，以下哪些做法有助于提高沟通效果？A. 仔细阅读公文，确保理解公文内容B. 及时回复公文，确保沟通顺畅C. 随意修改公文内容D. 询问同事关于公文内容的建议（5）以下哪些公文处理方式有助于提高团队协作能力？A. 仔细阅读公文，确保理解公文内容B. 及时处理公文，确保公文流转顺畅C. 对公文内容进行修改，然后转发D. 询问同事关于公文内容的建议3. 简答题（每题5分，共15分）（1）请简述公文处理的原则。
行政文员试题5篇精选全文
可编辑修改精选全文完整版行政文员试题5篇第一篇：行政文员试题一、单项选择题1．按规律填数：1，2，2，3，4，6（C）。
A．7B．8C．9D．102．甲对乙说：当我的岁数是你现在的岁数时，你才4岁。
乙对甲说：当我的岁数到你现在的岁数时，你将有67岁。
甲乙现在各有（B）。
A．45岁，26岁B．46岁，25岁C．47岁，24岁D．48岁，23岁3．高峰体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵满足感与完美感，这种感觉只可意会不可言传。
下列不属于高峰体验的是（C）。
A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验B．科学家获得诺贝尔奖时的心理体验C．观众见证人类首次踏上月球时的心理体验D．通过十年寒窗苦读，收到理想大学录取通知书时的心理体验4．“印者，信也。
”从印章问世时起，作为一种工具，印章的主要功能是（C）。
A．封存物品B．递送物件C．信用凭证D．办理结算5．人事行政的首要功能是（A）。
A．计划功能B．决策功能C．组织功能D．指挥功能6．下列不属于内部招聘方法的是（B）。
A．员工推荐B．人才招聘会C．发布职位公告D．人力资源技能清单7．招聘的基本程序是（C）。
①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②8．工作分析的方法不包括下列哪一种（D）A．工作日志法B．问卷调查法C．观察法D．职业倾向测试9．当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该（A）。
A．制订阶段性的培训计划B．实施长期计划C．长期不变D．根据过去的经验制定10．管理技能培训的重点总是指向（A）。
A．在职培训B．工作轮换C．岗外培训D．管理技能二、多项选择题1．人力资源规划的目标包括（CD）。
A．改善组织内部薪酬福利制度B．建立更合理的激励和约束机制C．充分利用现有人力资源D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不足2．招聘工作的基础和前提（A D）A．工作分析B．制订招聘计划C．制定招聘策略D．人力资源规划3．工作分析信息的主要来源（ABC）。
2024年人员素质测评理论与方法考试历年真题常考点试题1带答案
2024年人员素质测评理论与方法考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.下列人员中，不能担任面试主考官的是（）。
A.新员工B.人事处长C.面试技术专家D.专业人员2.在以下的权重确定方法中，哪一种方法有一种变形成称为对偶比较法？（）A.德尔菲法B.层次分析法C.多元分析法D.主观经验法3.司法部公文处理情况设计中要求考生所处理的文件，应该是司法部办公室或秘书人员经常要处理的一些文件。
这体现了情境设计中的哪一项要求？（）A.内容的相似性B.条件的相似性C.素质的相似性D.环境的相似性4.在以下选项中，素质测评的哪一项功能表现为：为人力资源开发方案的制订与选择以及对开发工作的计划与改进？（）A.评定功能C.导向功能D.诊断与反馈功能5.在构建胜任力结构模型时，需要收集大量的数据。
在选择数据收集方法时需要考虑一下各种因素，除了（）。
A.信度B.效度C.接受性D.权威性6.日本著名企业家松下正治在招聘员工时，把员工分为“文人型”、“武士型”和“运动员型”并且让这三种类型的员工占企业全体员工的1/3。
这一做法体现了人员素质测评原则中的那一项原则？（）A.择优开发B.整体协调C.外部强化D.精心指导7.在评价工作申请表是否合适时，应从以下哪三个方面去衡量？（）A.有效性、可靠性、可行性B.经济性、有效性、完整性C.有效性、可靠性、经济性D.经济性、完整性、可靠性8.在基于胜任力模型的面试过程设计中，如果从胜任力理论考查，（）问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式。
A.素质测评式B.情景模拟式C.行为描述式D.行为观察式9.在以下选项中，能够检验总问卷的信度及各因素分问卷信度的是（）。
A.探索性因素分析B.单因素方差分析C.双因素方差分析D.克隆巴赫一致性系数10.如果从测评指标的操作方式来考察，岗位考评中的体力劳动强度、有效工时利用率、人员考试中的产品数量、产值等属于（）。
C.设问提示式D.方向指示式11.在以下关于分数报告、等级报告和评语报告三者之间关系的论述中，不正确的是（）。
办公室管理期末模拟练习题
1 ．简述办公室的普遍含义。
1．简述办公室的主要特点.2．谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋"的理解。
X 市政府办公室的李助理，在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后,急匆匆地赶往自己办公室,在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。
杨副市长要李秘书赶紧为他查找有关市场经济的重要资料。
李助理此时此刻一心只想到完成徐市长布置的任务，对杨副市长说的什么心不在焉。
杨副市长见他有些走神，又重述了一遍自己的话.面对两位领导几乎同时布置的工作，李助理陷入摆布为难的境界。
请你为李助理设计一个合理的应对之策。
1 ．参考答案：(1 )办公室是泛指一切机关、学校、企业等单位办理行政性事务的办公场所。
(2)办公室是机关企事业单位正常运行不可或者缺的机构.(3)办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台.2．参考答案：(1)辅助性(2)综合性(3)服务性3 ．参考答案：(1)办公室人员“善谋”要求：能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事务；要“参"到点子上、“谋"到关键处、注重谏言技巧。
(2) 办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或者副职的位置，把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于己都不利;三是出“馊主意”，帮倒忙,给工作带来损失,造成被动局面。
要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏塌实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、对付领导。
参考答案：(1)办公室的一项基本职能是为领导(政务)服务，李助理对于徐市长和杨副市长交办的事情都不可回绝，而是应当承担下来。
(2)李助理接受任务后回到办公室，向办公室主任汇报,与其他助理商议，由他人完成杨副市长交办的事项.(3)李助理自己聚精会神认认真真起草徐市长交待的紧急材料写作任务。
(4) 他人查找完杨副市长所要的材料后，李助理亲自将材料送至杨副市长处，如果可能，可以顺带把实际参预查找人员的名字讲一下。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室人员综合测试题（二）一、单选题（共60小题，每题1分，共60分）1.社会生产力发展的主要标志是（）。
A.市场范围的扩大B.商品交换的繁荣C.劳动者技能的提高D.生产工具的变革2.社会基本矛盾的运动总是从（）的变化开始。
A.经济基本B.上层建筑C.生产力D.生产关系3.在现实生活中，价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过（）表现出来的。
A.商品销售数量B.产品生产数量C.商品价格运动D.货币流通速度4.在市场经济条件下的资源配置过程中，市场机制起（）作用。
A.辅助性B.先导性C.基础性D.平衡性５商品具有使用价值和价值两个属性，是由（）所决定的。
A.劳动的二重性B.劳动的差异性C.生产和交换D.生产和消费6.在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。
这种价值形式是（）。
A.简单的价值形式B.扩大的价值形式C.一般的价值形式D.货币的价值形式7.在社会主义市场经济体制建立以后，国家对企业的管理应以（）为主。
A.间接方式B.直接形式C.统一管理D.风险控制8.正常情况下，每月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。
A. 34小时B. 36小时C. 38小时D. 40小时9.适合于调整劳务关系的法律是（）。
A.刑法B.民法C.劳动法D.各地行政规章10.某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于（）素质测评的类型。
A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性11.看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。
A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.对比效应12.高层领导者的决策和责任是由（）赋予的。
A.董事会B.总经理C.职工代表大会D.组织13.将产业分为资本密集型、劳动力密集型和技术密集型的依据是产业（）。
A.规模B.对不同生产要素的依赖程度C.在国民经济中的地位D.内部组织结构14.家庭联产承包责任制并未改变农村土地的集体所有制性质，只是改变了农村土地的（）。
A.种植结构B.经营方式C.分配方式D.管理模式15.经济增长方式是指（）。
A.经济发展的目标形式B.经济发展的决策模式C.资源的总体配置方式D.宏观调控的主要方式16.公共财政是政府集中一部分社会资源，满足（）的分配活动或经济行为。
A.社会个人需要B.社会公共需要C.家庭需要D.国有企业需要17.将财政支出分为补偿性支出、积累性支出和消费性支出，是按财政支出（）所作的分类。
A.最终结果B.功能C.发生时间D.在经济上是否直接获得补偿18.目前，我国最主要的财政收入形式是（）。
A.国有资产收益B.税收C.基金收入D.政府债务19.用来衡量和反映中央政府集中财政程度和宏观调控能力的指标是（）。
A.财政收入占国民生产总值的比重B. 税收收入占国民生产总值的比重C.中央财政收入占全国财政收入的比重D. 中央财政支出占全国财政支出的比重20.偿还公债的最终收入来源是（）。
A.发行新公债B.银行贷款C.税收D.政府收费21.国债偿债率是指当年到期还本付息的国债总额占（）的比例。
A.历年财政收入B.当年财政收入C.历年财政支出D.当年财政支出22.下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是（）。
A.固定税率B.累进税率C.比例税率D.平均税率23.在我国现行税制体系中，房产税、车船税、城镇土地使用税属于（）A.流转税B.所得税C.财产税D.关税24.国家向纳税人征税，凭借的是其（）。
A.经济实力B.国家信誉C.政治权力D.财产权力25将税收分为直接税和间接税，是以（）为标准进行的分类。
A.税收课税对象B.计税依据C.税收管理权限D.税负能否转嫁26.我国预算法规定，中央预算调整法案必须提请（）审查和批准。
A.财政部B.国务院C.全国人民代表大会常务委员会D. 全国人民代表大会27.货币制度最基本的内容规定（）。
A.货币材料B.货币名称C.货币单位D.价格标准28.货币在商品赊销，预付贷款和清偿债务中执行着（）的职能。
、A.价值尺度B.价值储藏C.支付手段D.流通手段29.在不兑现的信用货币制度下，货币发行权主要集中于（）。
A.中央银行B.贸易部门C.财政部门D.投资银行30.公司公开发行股票筹集资金是采用的信用形式为（）。
A.银行信用B.商业信用C.国家信用D.消费信用31.在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（）功能。
A.反映B.配置C.补偿D.聚敛32.甲向乙借10万元钱，双方约定年利率为5%，按复利方式计息，2年后归还，届时甲应向乙支付利息（）元。
A.10000B.10250C.10500D.1075033.主要供应短期资金，解决短期内资金余缺的市场是（）。
A.货币市场B.资本市场C.股票市场D.债券市场34.布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于（）。
A.自发的可调整的固定汇率制B.人为的不可调整的固定汇率制C.自发的不可调整的固定汇率制D.认为的可调整的固定汇率制35.人民币汇率使用的标价方法是（）。
A.直接标价法B.简介标价法C.美元标价法D.点数标价法36.金本位制度下的汇率制度属于（）。
A.自发的固定汇率制B.认为的不可调整的固定汇率制C.自发的浮动汇率制D.认为的可调整的固定汇率制37.在国际金融领域。
最大的多边开发机构是（）。
A.世界银行B.亚洲开发银行C.国际开发协会D.国际金融公司38.目标营销战略的第一步是（）。
A.大众化营销B.选择目标市场C.市场细分D.市场定位39．市场上需要某种产品的人数和该产品人均需求量的乘积即是市场上该产品的（）。
A.总需求B.有效需求C.无效需求D.潜在需求40.生产观念这一企业经营思想适用的经营环境是（）。
A.买方市场B.卖方市场C.产品大量积压D.市场竞争激烈41．（）犯罪是属于“可以从轻、减轻或者免除处罚的”。
A．盲人 B．醉酒的人C．未成年人犯罪 D．聋子42．中国古代四大名楼分别是“欲穷千里目，更上一层楼”的鹳雀楼、“黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠”的黄鹤楼、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的岳阳楼、“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的滕王阁。
上述引用诗文的作者依次是（）。
A．王之涣崔颢范仲淹王勃B．陈子昂李颀王勃范仲淹C．王之涣李颀范仲淹王勃D．陈子昂崔颢王勃范仲淹43．吕坤《社学要略》：“先读《三字经》，以习见闻；《百家姓》，以便日用；《千字文》，亦有义理。
”说明蒙学教育既为识字，也兼为（）。
A.见闻知识教育 B．实用知识教育C．义理思想教育 D．修身出世教育44．能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是（）。
A．协调 B．组织 C．控制 D．领导45．能为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持，创造良好的社会环境的是（）。
A．物质文明建设 B．精神文明建设C．政治文明建设 D．国民整体素质的提高46．李某因犯杀人（未遂）罪、抢劫罪、盗窃罪而分别被判处10年、8年、5年有期徒刑，对其最后量刑应为（）年。
A．10年 B．23年 C．10-23年 D．10-20年47．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。
主要揭示（）的重要性。
A．计划 B．人事 C．协调 D．激励48．张某因故意杀人罪被判处死刑，执行完毕后，其父急恨交加导致旧病复发而亡。
张某有妻、子、女、兄、弟。
张父的遗产应由（）继承。
A．张某、妻、子、女、兄、弟B．妻、子、女、兄、弟C．子、女、兄、弟D．妻、兄、弟49．能引起听觉的声波振动频率是（）。
A．0-20Hz B．20-20000HzC．20000-40000Hz D．40000-∞Hz50．凡是有我国国籍的自然人就是我国的公民，这属于（）。
A．政治概念 B．法律概念C．政治概念也是法律概念 D．不是政治概念也不是法律概念51．多媒体信息在计算机中的存储形式是（）。
A．二进制数字信息 B．十进制数字信息C．文本信息 D．模拟信号52．“三讲”不包括（）。
A．讲学习 B．讲民主 C．讲政治 D．讲正气53．我国现行宪法规定，中央军事委员会主席向（）负责。
A．中央军事委员会集体 B．中共中央政治局C．中共中央委员 D．全国人民代表大会和全国人大常务委员会54．甲乙为夫妻，甲在外有外遇，为摆脱妻子，他产生杀妻之心。
一天吃饭时，甲将老鼠药放入乙的饭中，乙吃过有毒的饭后，甲又心生后悔将乙送入医院，但是还是没有将乙救活。
请问甲的行为是属于（）。
A．犯罪中止 B．犯罪既遂 C．犯罪预备 D．犯罪未遂55．在中国四大古典文学名著中，唯一出自于清代的小说是（）。
A．《红楼梦》 B．《三国演义》 C．《水浒传》 D．《西游记》56．中华人民共和国（）在法律面前一律平等。
A．人民 B．公民C．广大人民群众 D．各族人民57．张某，17岁，农民，15岁时父母双亡，因与哥嫂不和，即分家另过，独自居住在父母给自己的两间平房里，靠种承包田和外出打工度日。
张某（）。
A．是完全民事行为能力人 B．是限制民事行为能力人C．是无民事行为能力人 D．视为完全民事行为能力人58．香港特别行政区不享有（）权利。
A．行政管理权 B．防务权C．立法权 D．独立的司法、终审权59．以（）为中心的唯物论思想，体现了毛泽东的辩证唯物主义世界观和方法论立场。
A．真理的本质是主观和客观相符合 B．真理的客观性C．实事求是 D．物质世界的可知60．下列各大洲中，土地资源开发潜力最大的是（）。
A．亚洲 B．非洲 C．欧洲 D．南美洲二、类比推理：共10题（每小题1分，共10分）。
先给出一对相关的词，要求你在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
61．阳光∶禾苗A．环境∶森林 B．灾民∶饥饿 C．空气∶生命 D．草原∶马儿62．酸奶∶奶酪A．木头∶桌子 B．豆浆∶豆腐 C．干冰∶冰块 D．土壤∶沙尘63．春联∶年画A．灯笼∶元宵 B．粽叶∶粽子 C．菊花∶月饼 D．灶王∶腊八粥64．防守∶失陷A．工作∶辞职 B．进攻∶占领 C．应聘∶落选 D．求证∶反驳65．火山∶岩浆A．小麦∶面包 B．汽车∶尾气 C．海洋∶岛屿 D．地下水∶喷泉66．控告∶辩护A．怀疑∶相信 B．侵犯∶自卫 C．胜利∶失败 D．鼓励∶自满67．花卉∶花A．汽车∶车 B．人口∶人 C．山峰∶山 D．粮食∶米68．氢∶氧∶水A．根∶叶∶花 B．黄∶蓝∶绿C．陆地∶海洋∶天空 D．石油∶煤炭∶天然气69．（）对于距离相当于扫帚对于（）A．空间吸尘器 B．时间垃圾桶 C．位置地面 D．网络灰尘70．时间对于（）相当于（）对于压强A．钟表焦虑 B．成长动力C．金钱心理障碍 D．效率受力面积三、公文改错题（15分）请将下面错误的地方改正过来。