集团公司五年战略发展规划(模板)

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公司五年发展规划模板

公司五年发展规划模板

公司五年发展规划“十二五”时期,是xx集团调整战略布局、发展循环经济,培育支柱产业、加大资本投入、持速快速发展的五年。

是不断增加积累、不断扩大规模、不断打造品牌、不断发展壮大的五年。

物质文明、精神文明和政治文明三个文明建设取得巨大成就。

“十二五”时期也是企业发展史上极不平凡的五年。

我们认真贯彻落实党的路线方针政策,充分发挥民营企业管理体制灵活的特点和优势,有效应对国际金融危机巨大冲击,使企业在全球经营风暴中傲立市场。

保持了经济发展的良好态势,并为长远科学发展和可持续发展奠定了重要基础。

经过五年努力奋斗,企业形成了以建材、地产和建筑为支柱的循环产业发展集群。

2014年,实现企业销售收入10亿元、利税超1亿元的经济发展目标。

以硅酸钙板和水泥、商品混凝土生产为主的建材生产已成为XX市最大的产业。

房地产已成为XX市十强开发企业。

信德建设成为XX市为数不多的具有二级资质的企业。

集团在XX市的地位和影响力显著提高;企业文化建设和党组织建设取得重大进展。

五年取得的成绩前所未有,积累的经验弥足珍贵,社会的奉献名闻遐迩。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出,“十三五”时期,是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点,科学制定“十三五”规划,对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展,对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的意义。

《建议》明确要“大力发展循环经济”,“加快资源循环利用产业发展”,“推广循环经济典型模式”。

弘洋集团现有建材、地产和建筑企业大都是关联企业,均有资源相互利用、相互补充、再生利用的循环功能和特性。

为此,加快“十三五”时期集团产业发展,可以说是挑战与机遇并存,困难与希望同在。

为了明确“十三五“时期集团发展方向,做到干有目标,赶有方向,经自下而上反复酝酿,征求意见,特编制宜昌弘洋集团有限公司“十三五”发展规划。

公司五年发展规划42039

公司五年发展规划42039

1.引领行业发展趋势公司将密切关注行业发展趋势,深入研究市场需求,把握市场机遇。

通过积极投入研发和创新,推动公司技术水平和核心竞争力的提升。

同时,公司将积极推进智能化发展,提升生产效率和产品质量。

2.健全公司组织架构公司将建立健全合理的组织架构,优化管理流程和决策机制。

通过搭建高效的团队合作机制,提高团队凝聚力和创新能力,实现多元化协同发展。

3.加强品牌推广和营销策略公司将注重品牌建设,提高企业知名度和影响力。

通过深入市场调研,了解目标客户需求和竞争对手情况,制定市场营销策略。

同时,加大对客户关系管理的投入,提供更加个性化、全方位的服务。

4.加大产品技术研发和创新力度公司将增加研发投入,引进高端人才和先进技术设备,加强研发能力。

通过持续的技术创新,提高产品质量和附加值,开发具有竞争优势的新产品。

加强知识产权保护,提升公司的经济效益和市场竞争力。

5.发展国际市场公司将积极拓展国际市场,加强对外合作与交流。

通过深入了解国际市场需求和竞争环境,制定适应国际市场的营销策略和产品规划。

同时,加强国际品牌建设,提高产品质量和品牌形象,争取更多的国际订单。

6.建立健全的人才培养和激励机制公司将注重人才培养和激励,建立健全的人才培养和晋升机制。

通过提供培训机会和职业发展通道,提高员工技能水平和职业素养。

建立激励机制,奖励优秀员工,并吸引优秀的人才加入公司。

7.注重环境保护和社会责任公司将积极履行企业社会责任,加强环境保护工作。

优化生产工艺,减少资源消耗和废物排放。

同时,加大对员工和社区的关爱力度,通过积极参与公益活动,回馈社会。

8.加强内部管理和运营效率提升公司将优化内部管理体系,加强财务和成本管理。

通过改进业务流程,提高运营效率和管理水平。

加强内部沟通和团队合作,提高员工工作效率和满意度。

以上是公司五年发展规划的主要内容,公司将立足当前,展望未来,通过全面提升企业核心竞争力,实现可持续发展。

集团3-5年长期发展战略规划

集团3-5年长期发展战略规划
产业化发展在中长期追求的是重点突破、快速发展。中长期,在内部建设逐步完善的基础上,集团除了抓整体管控外,应把产业突破的重心向规模化和相对规模化业务倾斜,即集团的工作中心要从以一体化业务为重点的难规模化业务向规模化方向发展。具体方式可以有现有难规模化业务的相对规模化,以及逐渐向好的新设规模化产品和业务倾斜(前提是有好的规模化业务)等,通过集中优势力量,运用重点快速突破的策略迅速在细分领域建立优势,实现规模发展。而一体化业务,技术扫描式业务等传统业务还应该继续发展。
图2-3:某未来科研体系资金来源
2.科研开发体系研发深度定位
根据国际通用的分类方法,我们将研究分为基础研究、应用研究、产品开发三种类型。如表2-1所示。
表2-1:科研研究国际通用分类
分类
内容
基础研究
是指为了增加知识和发现新的探索领域而进行的创造性活动。基础研究不考虑任何特定的商业目的,其成果常常对广泛的领域产生影响
行业服务体系中短期以界定业务、分类发展为阶段性目标。这一阶段的首要工作是对各所已有的行业服务资源和业务进行厘清,并按照盈利性和非盈利性的方式进行分类发展,将盈利性业务和面向企业服务的非盈利性业务以业务部门的形式设在各所生产力促进中心下进行发展。同时,在集团框架下共享各种行业服务业务。
行业服务体系中长期以一个平台、两种运作为阶段性目标。在此阶段,集团将在前期所内行业服务资源整合的基础上进一步打造集团的行业服务大平台。通过判断行业服务业务与集团战略的相关性,找出匹配度高的行业服务业务进行产业化运作。
某集团
3~5年战略规划
第一章
本章主要进行集团总体战略定位,明确集团愿景、使命和目标。
1Байду номын сангаас1.
某集团的愿景是成为引领中国装备制造业赶超世界先进水平的科技集团。通过引领来保证自己持续的竞争能力,定位于装备制造业,以赶超世界先进水平尤其是技术水平为目标。

集团公司五年发展规划范例

集团公司五年发展规划范例
• XX进出口将追求整体价值的提升以及企业可持续发展,为此,XX进出口将以高附加值产品为发展重点, 并以客户为导向提供全面增值服务
• XX进出口应该通过战略重组来形成包含主业业务、战略业务和新兴业务在内健康的业务组合 • 未来5年XX进出口的主要成长将来自战略业务,其成衣业务在2006年规模将达40亿元,而面料业务将达10
纱&布业务
• 纱&布业务在未来5年主要发展重点是在保持赢利的前提 下维持一定的业务规模
• 为此,XX进出口可以采取保守和激进两种策略: 保守策略主要针对业务进行清理,剔除出现亏损或 坏帐的业务,保留赢利业务 而激进策略则首先要把业务根据赢利情况进行分类 ,根据目前业务形式来看,可以分为配额地区业务 (高毛利)和非配地区业务(低毛利) 配额地区业务建议充实海外利润中心,最终实现与 海外企业的一体化经营 非配地区业务建议与XX进出口所收购的生产厂商相 结合
信息管理等)以及发展相关能力(如投资管理等)
6
战略规划摘要 (2) 业务单元层面
成衣业务
战略 业 务
面料业务
• 成衣业务应迅速成长为整个XX进出口的支柱产业,2006 年应达到40亿人民币的业务规模,同时实现效益与规模 同时增长的目标
• XX进出口成长应通过转型为提供全面服务的服装生产商 来实现其发展目标
集团公司五年战略规划范例 (详细版贸易纺织行业)
1
内容
A. 项目概览与战略摘要 B. 内外部环境分析 C. 集团愿景与战略目标 D. 集团战略规划 E. 战略业务战略规划
E1 成衣业务战略规划 E2 面料业务战略规划 F. 主要业务战略规划 F1 原料业务战略规划 F2 纱&布业务战略规划 G. 多元化投资业务战略规划 附录:上市建议

公司集团化发展五年战略规划

公司集团化发展五年战略规划

我公司集团化发展十五年发展战略规划《集团公司五年发展规划》的宗旨是:坚持以人为本、务实创新、扬长避短和可持续健康发展。

目的是要通过研究制定规划,确定公司未来五年正确的发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。

第一个五年规划:资本积累以及公司迅速扩张(时间:2011-2015)预计2015年底公司实现集团多元化发展,公司将涉猎矿山设备行业、教育行业、服务行业、生产销售业(酒业)。

利润目标1亿以上;第二个五年规划:公司集团化的整合以及重点项目的优化(时间:2016-2020)预计2020年底集团公司将完善主打产业4-5个,使集团公司成为现代化企业集团。

全国性连锁高端幼儿园,连锁快捷酒店、矿上机电设备制造厂、投资担保公司、汽车后续服务业等。

利润目标2个亿以上;第三个五年规划:现代化企业品牌打造并上市准备,进行股份制改造(时间:2020—2025)再度扩张,上市准备,利润目标5个亿,并实现创业版上市。

公司第一个五年规划2011—2015(一)2011-2015年公司发展的工作方针管理理念:无障碍人性化沟通,按程序高效率办事,凭数据客观性分析。

一个中心:快速扩张项目,实现利润最大化。

四个建立:建立强有力的监督机制,建立强有力的纪律约束机制,建立解决员工后顾之忧的保障机制,建立强有力的双赢或多赢的企业链。

五个强化:强化现金流管理,强化子公司管理,强化总部管理,强化市场开发力度,强化人力资源管理。

(二)指导思想坚持科技兴司战略,在矿山机电设备项目的基础上努力研发新项目,建立激励机制和约束机制相结合的治理结构和科学民主的决策。

用现代化的管理手段强化企业管理,改善管理系统,力争在短时间内实现网络化管理,完成市场产业链的开发。

坚持建设企业文化,全面提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质,营造学习型企业。

(三)发展战略对于刚创业的中小型企业来说,需要进行资本积累,只能顺应市场,需要珍惜与争取各种可能的机会,以求自身的更快发展;对于颇具规模的大公司来说,积累了一定实力后,就需考虑自身业务定位,舍弃一些诱惑拖拉子项目,集中力量进行重点项目特色创新,重点发展主导产业以引领市场需求。

公司五年发展战略规划

公司五年发展战略规划

公司五年发展战略规划XXXXXX客运有限公司五年发展战略规划公路客运是我国旅客运输的四种主要运输方式之一,与铁路、民航、水运相比,其主要承担距离近,以及其他运输方式无法到达地区的旅客运输,是我国旅客运输的只要方式,但公路客运的区域性限制较为严重。

近几年来,随着高速铁路网络的完善以及铁路的不断提速,以及民航的低票价政策,对公路客运的中长途运输造成了严重的冲击、致使客流损失较大。

同时,短途客流又遭到私家车的增加以及滴滴等网约车及拼车平台的渗透及我国城市公交客运的完善和城市公交运输网络的不断延长等影响,导致短途客流进一步被分流和蚕食。

在经济新常态和行业新业态下,客运行业直面挑战和机遇。

人们对于客运服务的质量要求也是越来越高,由原来追求车辆的供给量提升到现在追求车辆的安全、舒适、低耗等要求,充分体现了道路客运企业的新发展战略。

实行以市场机制为主的资源配置,扩大企业运营规模,使之成为有组织、有纪律的运营机制。

完善现有的经营机制,按照新时期的客运企业要求,突破区域界线,将产权利益作为关系纽带,实行集约化的经营方式,组建大型的客运企业集团,这样才能从根本上提高道路客运的服务质量,使其为广大旅客提供充足的运输条件,满足当下市场发展需求,更好的稳固其市场地位。

一、战略思想和经营目标公司前期将进行结构调整,清理低效、无效资产,进行资本聚集、资产优化,提高企业经营水平和盈利能力。

通过公司结构调整转型,实现有退有近、盘活资产。

并大量吸收优秀人才,对车辆进行改造更新,对外积极实施收购兼并,迅速扩大经营规模和网络布局,增强自身的核心竞争力和抗风险能力。

力争在未来三到五年内发展成为华北地区最大、国内知名度最高的公路客运企业。

二、主要经营理念公司以打造中国现代专业型道路客运第一品牌为目标,围绕“以人为本、诚信敬业、安全舒适、永续超越”的经营理念,全心全意为乘客服务,做到“愉快乘车、真情处处”,坚持“经营创新、品牌创新、服务创新”,使公司不断保持在行业内的领先地位。

某集团公司五年战略发展规划教材

某集团公司五年战略发展规划教材

集团公司五年战略进展规划(模板)(20xx年~20xx年)某集团公司五年战略发展规划教材1 .〃集团经营总结 (3)1.1 集团总体经营现状总结 (3)1.1.1 财务绩效回顾 (3)1.1.2 内部资源及能力分析 (6)1.1.3 集团总体竞争力对标分析 (8)1.2 各业务板块经营总结 (10)1.2.1 板块财务绩效回顾 (10)1.2.2 板块内部资源及能力分析 (11)1.2.3 板块竞争力评估 (12)2 .外部环境分析 (15)2.1 宏观经济环境及进展趋势分析 (15)2.1.1 中国经济进展趋势 (15)2.1.2 中国要紧宏观经济政策趋势 (17)2.1.3 国际要紧经济体经济进展趋势 (18)2.2 现有与潜在业务市场环境及进展趋势分析 (20)2.2.1 行业环境分析 (20)2.2.2 市场规模及增长趋势分析 (22)2.2.3 行业盈利性及变化趋势分析 (24)2.2.4 行业竞争环境分析 (26)2.2.5 客户需求行为分析 (28)2.2.6 行业吸引力总体评估 (29)3 .集团五年进展规划 (30)3.1 集团愿景与使命 (30)3.2 集团五年战略目标体系 (31)3.3 集团产业组合 (32)3.4 集团要紧职能战略概要 (34)3.5 业务板块战略概要 (35)1.〃集团经营总结1-1集团总体经营现状总结1.1.1 财务绩效回顾(本节通过对集团整体财务绩效的历史比较,与分析各板块对集团的奉献情况,来推断集团运营中可能存在的问题与机会,作为对集团总体战略纲要的重要输入。

集团整体财务绩效要紧从盈利能力、经营效率、资产规模、偿债能力及资本结构几个方面入手,比较过去五年来的变化情况;而对比同一时期各板块的收入、利润指标可得出板块对集团的奉献情况。

数据资料可从有关模板中提取,根据需要做图表更形象表达观点。

)集团孩体业绩综述自2004年以来,集团主营业务收入稳步增长,2008年实现XX万元,较2004年增长X%,同期净利润……通过……经营效率明显改善,管理费用及财务费用比例……2008年集团资产规模进一步扩大……根据国资委及集团减债的要求,集团......资产负债率得到改善.…但是值得注意的是,集团运营现金流近几年来持续为负,短期资金流淌紧张。

公司五年发展规划范文(推荐16篇)

公司五年发展规划范文(推荐16篇)

公司五年发展规划范文(推荐16篇)篇1:物业管理公司五年发展规划物业管理公司五年发展规划公司五年发展规划纲要总体目标是:实现“六个一工程”。

1、实现一流的管理五年内公司实现一流的管理水平是市场经济全球化对物业管理行业的要求,中咨现代物业公司如果在近几年内不能逐步地自我完善,达到一流的管理水平,行业淘汰将在所难免,为此:(1)首先要制定一套科学、规范、国际化的管理制度和管理体系,实现制度化管理将成为企业管理者的行为准则。

(2)培养一支技术精、业务好、懂专业、善管理、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的一流干部队伍。

建立干部轮岗和储备制度,要储备几套适应新项目的总监班子,以便有了新项目能及时到位开展工作。

培养、考察、选拔一批年轻化、知识化、专业化、革命化的管理人员充实到项目总监岗位上去,压滤机滤布以提高独立管理项目的能力,适应公司发展对物业管理人才的需要。

2、提供一流的服务物业管理行业向客户提供的产品是服务,五年内公司要把服务档次提高到一个新水平,把提高服务质量做为企业生死存亡的大事来抓,树立一流的服务理念实行一流的服务工作程序,各服务岗位均实行首问负责制,建立24小时一站式服务,实现客户投诉处理回访信息反馈机制,最大限度地提高客户满意率,创造出一流的服务水平。

3、力争企业一级资质根据建设部颁布的一级资质企业标准,随着企业的发展,走强强联合之路,共同打造一个品牌,力争经过3至4年的努力,企业注册资本要达到500万元以上,管理两种类型以上的10个物业管理项目,管理各类物业建筑面积达到50万平方米以上,20%以上的项目达到国优、市优标准,物业经理100%持证上岗,并建立现代化企业管理制度和符合国家规定的财务管理机制,建立维修基金管理与使用制度,从而达到一级资质企业。

4、实现具有一定规模和实力的行业名牌企业(1)五年内写字楼管理面积达60-70万平方米,物业小区管理面积达到30-40万平方米。

实现百万平米规模的大型物业管理企业。

公司(企业)五年战略发展规划

公司(企业)五年战略发展规划

某某有限公司(以下简称“某某”)五年战略发展规划 (2016年-2020年)2016年2月目录第一章战略总则与分析 (3)一、战略总则(一)规划编制背景(二)规划编制原则(三)规划时限二、战略分析(一)近阶段中国外贸出口形势分析(二)企业分析第二章战略实施与控制 (4)一、战略实施(一)品牌战略(二)外贸营销战略(三)企业文化战略(四)人力资源战略二、战略控制(一)事前控制(二)事后控制(三)随时控制第一章、战略总则与分析一、战略总则企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。

有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作;有利于履行社会责任,扩大就业,保护资源和环境,充分利用实现可持续发展。

(一)规划编制背景于2016年3月21日在工商局正式注册成立。

注册资金1000万元整,主要经营五金机械,电子电气设备,船舶设备及配件等进出口业务。

现结合自身实际和国内外市场经济形势,为了不断推进企业可持续发展,特拟此发展规划。

(二)规划编制原则通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在国内外树立良好的口碑和品牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展。

(三)规划时限五年规划(2016——2020年)二、战略分析(一)近阶段中国外贸出口形势分析全球经济复苏状况尚未明显改善,各个国家及地区的经济走势出现分化,美国就业数据持续向好,希腊债务危机的暂时缓解使欧洲经济步入缓慢的复苏阶段,而新兴经济体此时正处在资本外流、货币贬值、股市动荡和经济下滑的痛苦阶段。

与此同时,我国正处于“三期叠加”阶段,产业结构调整正在积极进行中,经济逐渐步入新常态。

面对国际和国内等多种因素的影响,我国对外贸易也进入新常态。

(二)企业分析1、企业概况美丽的江南水乡xx,依傍于国际金融商贸型海港大都市-上海的西北角。

集团公司编制未来5年经营发展规划稿

集团公司编制未来5年经营发展规划稿

xxxx有限公司未来五年经营发展规划(2023-2027)第一章前言Xx公司自组建以来,始终围绕xxx发展理念(本企业的发展理念),开展落实好经营发展、深化改革、保障服务等各项具体工作,实现了预期既定目标,同时为集团下一阶段高歌猛进的发展奠定了坚实基础。

2023-2027年五年是集团实现精细管理、打造集团自身品牌的重要时期,是抢占项目市场与产业链向中上游延伸的重要阶段,是明确核心业务发展方向推动经营发展极为关键的五年。

要做好科学审视目前所处的发展阶段,深刻剖析存在的问题,准确把握核心产业的发展方向,合理布局产业结构,高质量编制好集团未来五年的经营发展规划,关系到集团长远的可持续发展,对于集团在新时期开创科学发展新局面,加速推动集团做强做大做优具有重要意义。

第二章发展基础xx集团自组建成立以来,重点围绕“xxx”战略定位,潜心谋划创业发展,经营收入稳步增长,服务城市建设发展的作用日益凸显。

集团荣获省五一劳动奖状、省文明单位等荣誉,对社会的影响力、市场的竞争力得以大幅提升。

(一)经营业绩稳中向好在xxx政府的正确指引和鼎力支持下,集团努力克服新冠疫情带来的不利影响,坚持“项目为王”,积极拓展业务,做大支柱产业,强化经营管理,集团系统总体经营状况延续良好发展势头。

2022年,集团预计实现营业收入xx亿元、利润总额xxx亿元,继续保持连涨递增,有效提高资本营运效益,实现了资产保值增值且效益增长的高质量发展。

二、支柱产业基本形成经过近五年的整合培育,集团形成了以xx板块、xx板块、xx板块、xx板块为支柱,xx产业、xx产业、xx产业为补充的多元化产业格局,特别xx业务板块已形成了较为完整的链条,可以为我市项目建设提供优质服务。

三、重点工程项目全部完成一是xxx工程如期竣工,城区主要河流水域环境得到根本性改善;二是xxx建设项目如期建成,百姓出行停车更加便捷;三是老旧小区维修改造工程、化工棚户区改造项目实施建设,老城区百姓生活环境和居住条件有了明显改善。

公司五年战略规划

公司五年战略规划

公司五年战略规划.XXX五年发展规划第一章概述第一节编制的依据及目的安仕吉物流五年发展规划》的编制依据是坚持“整合资源、优化流程、规范管理、效率经营”的理念,紧紧抓住国家物流振兴规划,严格依照XXX“十二五规划”战略步骤。

目的是通过研究制定规划,确定公司未来五年的正确发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力和核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。

第二节现状与存在问题一、XXX现状XXX(以下简称“XXX物流”)是XXX的全资子公司。

XXX物流于2007年在成都战略布点,入驻新都物流中心,占地66亩。

现有员工77人,其中本科学历19人,大专学历37人,研究生1人,从人力资源结构来看公司人员结构年轻化,平均素质较高,这是公司的一大优势。

但是,项目管理人员相对较少,需要急需补充。

二、存在的问题虽然XXX物流在激烈的竞争中取得了一定的成绩,但是在从企业物流向物流企业转型的过程中,还存在一定的问题和不足。

公司的组织结构和业务流程需要进一步完善,以适应现代物流企业的运作模式。

在工作方针方面,公司提出了无障碍人性化沟通、高效率办事、客观性分析和全员参与营销的管理理念。

公司的发展战略包括积累经验、珍惜机会、集中力量进行重点项目特色创新和规范内部管理。

公司的总体目标是在2017年底彻底实现建立“物流旗舰店”,并完成标准化统一管理模式,物流资源高度整合,运营体系分配更趋合理,操作流程更加优化,内部管理更加规范。

分阶段目标包括2013年实现产值6800万元。

In 2014.the resources were XXX large n of the park。

and the outsourcing model was XXX the park n。

while the market research system was established and improved。

The output value reached 100 n yuan.In 2015.the company XXX。

企业未来五年发展规划怎么写

企业未来五年发展规划怎么写

企业未来五年发展规划怎么写制定企业五年发展规划对于企业自身的发展至关重要。

下面是一份企业五年发展规划范文,供大家参考。

首先,我们将认真总结“十一五”期间的工作经验与不足,并在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实省、市局会议精神,全方位贴近实际,不断提高经营水平和质量,加强市场监督,为烟草有快又好的发展夯实企业基础。

一、总体目标:以“卷烟上水平”战略目标为指导,加快“532、461”品牌发展步伐,不断提升营销水平,强化基础管理,努力打造现代流通企业。

具体目标为:一是确保销量每年递增3-5%;二是确保利税每年递增15%,到“十二五”末期实现利税翻一番的目标;三是通过品牌培育确保单箱销售收入以每年8-10%的比例增长,保障烟草商业企业持续稳定健康发展;四是提升卷烟营销水平;五是达到优秀县局(营销部)的目标。

二、拟采取的主要措施:1、做好培育品牌,提升销售结构,努力提高经济效益。

以市场为导向,以国家局下发的重点牌号为龙头,研究制订品牌培育措施,针对“532、461”的品牌发展规划,对现有的重点品牌进行认真筛选,确定提高经济效益的主导品牌。

根据市场需求状况,区别对待,科学分配,合理调配货源。

同时,进一步强化规范经营意识,树立“两个至上”行业共同价值观和树立企业良好社会形象的高度加以认识,增强自律意识。

2、进一步加强客户关系管理,提高服务技能和水平。

加大以客户经理为主的三员的岗位技能培训,重点是不仅要解决“怎么服务”的问题,还要在“怎么做更好服务”的问题上下功夫,充分发挥客户经理准确了解市场、灵敏反映市场、有效培育市场和全面服务市场的作用。

以“示范一条街”为向标,在“十二五”期间把“示范一条街”的客户标准推广全部县城的所有街道,并视情况向农村的乡镇所在地推行。

卷烟营销走精细化管理的路子,推行并创新“135”工作法,在“宣传、管理、服务”三到户的基础上进行客户分类,制定完善的服务标准和管理标准并付诸实施。

3、继续推进信息化建设,努力打造“数字烟草”。

XX工程集团中长期发展战略规划(专业完整模板)

XX工程集团中长期发展战略规划(专业完整模板)

XX工程集团中长期发展战略规划一、中长期发展战略背景随着全球经济的发展和基础设施建设的不断推进,工程设计行业面临着新的机遇和挑战。

XX工程集团作为行业内的重要参与者,需要围绕新质生产力发展要求,着眼谋划未来10年、20年乃至更长时期集团战略方向和目标任务,科学制定和有效实施中长期发展战略以适应市场变化,提升核心竞争力,实现可持续发展。

二、中长期发展战略愿景与使命(一)愿景成为国际领先的综合性工程设计咨询企业,为客户提供卓越的解决方案,创造可持续的价值。

(二)使命以创新驱动发展,以品质铸就辉煌,为社会建设美好未来。

三、核心功能与核心竞争力(一)核心功能1. 工程设计与规划具备专业的知识和技能,为港口、航道、海岸工程等提供高质量的设计方案和规划蓝图。

2. 技术研发与创新不断探索和应用新的工程技术,以解决复杂的工程问题,提高工程质量和效率。

3. 项目管理与咨询对工程项目进行全生命周期的管理和咨询服务,确保项目按时、按质、在预算内完成。

4. 环境评估与保护在工程设计和实施过程中,进行环境影响评估,并采取相应的保护措施,实现可持续发展。

(二)核心竞争力1. 专业人才团队拥有一批经验丰富、专业素质高的工程师、设计师和技术专家。

2. 技术积累与创新能力在长期的实践中积累了丰富的技术经验,并能够不断创新,适应行业发展的新需求。

3. 品牌声誉凭借过往成功的项目案例和优质的服务,在行业内树立了良好的品牌形象和声誉。

4. 行业资质与认证拥有齐全的行业资质和相关认证,使其在市场竞争中具有优势。

5. 合作伙伴关系与供应商、施工单位等建立了长期稳定的合作伙伴关系,能够整合资源,实现协同发展。

6. 数据与信息优势积累了大量的工程数据和信息,能够为项目决策提供有力支持。

四、中长期发展战略目标(一)到2035年企业发展目标1. 业务增长目标(1)在未来XX年内,实现营业收入年均增长XX%。

(2)拓展国内外市场,国际业务收入占比达到XX%。

最新集团公司五年战略发展规划(模板)

最新集团公司五年战略发展规划(模板)

12345集团公司五年战略发展规划(模板) 6(20xx年~20xx年)78910111213141516171819目录20211.//集团经营总结 (3)221.1集团总体经营现状总结 (3)231.1.1 财务绩效回顾 (3)241.1.2 内部资源及能力分析 (9)251.1.3 集团总体竞争力对标分析 (12)261.2各业务板块经营总结 (15)271.2.1板块财务绩效回顾 (15)281.2.2 板块内部资源及能力分析 (17)1.2.3 板块竞争力评估 (18)29302.外部环境分析 (23)312.1 宏观经济环境及发展趋势分析 (23)322.1.1中国经济发展趋势 (23)332.1.2 中国主要宏观经济政策趋势 (26)342.1.3 国际主要经济体经济发展趋势 (27)352.2 现有和潜在业务市场环境及发展趋势分析 (30)362.2.1行业环境分析 (30)2.2.2市场规模及增长趋势分析 (33)37382.2.3行业盈利性及变化趋势分析 (37)392.2.4行业竞争环境分析 (40)402.2.5 客户需求行为分析 (43)412.2.6行业吸引力总体评估 (45)423.集团五年发展规划 (47)433.1集团愿景与使命 (47)443.2 集团五年战略目标体系 (49)453.3 集团产业组合 (51)463.4 集团主要职能战略概要 (54)473.5业务板块战略概要 (56)48491.//集团经营总结501.1集团总体经营现状总结511.1.1 财务绩效回顾52(本节通过对集团整体财务绩效的历史比较,以及分析各板块对集团的贡献情况,53来判断集团运营中可能存在的问题与机会,作为对集团总体战略纲要的重要输入。

54集团整体财务绩效主要从盈利能力、经营效率、资产规模、偿债能力及资本结构几个方面入手,比较过去五年来的变化情况;而对比同一时期各板块的收入、利润指5556标可得出板块对集团的贡献情况。

五年战略规划模板

五年战略规划模板

五年战略规划模板明确定位强化内功提速发展东科药业四五发展规划(2011—2015)(讨论稿)第一部分企业愿景立足于健康产业,以中成药为核心,伺机进入保健品及生物制药业,不断创新,把东科药业打造成为现代化精品企业。

第二部分企业使命忠实于科学,以追求卓越品质为根本,造好药,为人类的健康事业而努力奋斗。

第三部分整体战略聚焦终端市场,围绕精细化管理,整合公司内外部资源,全面提升品牌力、营销力、管理效率,加强产品的前瞻性研发和市场专业化服务水平,加强商业渠道建设,加强产品的终端占有和推广能力,明确定位,强化内功,实现企业的永续、稳健、快速发展。

一、五年战略目标:1、进入国内制药企业100强;2、平均每年以30%以上的速度增长,五年内打造三个上亿单品,年销售收入超过10亿元;3、成为妇科、胃病及咳喘病等治疗领域的国内领先企业。

二、提升品牌力1、成立“东科研发中心”,分四个阶段八年时间对12个核心产品进行二次开发,对公司现有品种,通过质量标准的提高、工艺改进及增强专利保护等方法,不断提升现有产品的技术含量或推出新产品,包括仿制或改剂型的方式,来实现产品的竞争优势,提升核心产品的产品力;2、加大核心产品在基本药物目录、医保目录、农合目录的入围机会,提升产品竞争优势;3、以“先做强后做大”的战略原则,确立区域强势品牌,整合资源,将具有竞争力的核心品种迅速切入,随后将同领域其它系列品种跟进,实现以点带面,形成规模效应,整合传播,从而提升整体品牌的知名度。

三、提升营销力1、渠道建设以临床销售为主渠道,OTC销售为主要补充渠道,加强招商队伍,为非主力产品寻找合适的出口;逐步归拢、疏通商业渠道,加强渠道销售管理,逐步建立完整的营销管理平台,统一价格,统一配送;统一划拨销量,实现人、货、款分离。

2、终端建设加强终端市场的开发力度,五年内力争二级以上医院开发达2000家,目标医生20000个,OTC整体终端覆盖率达35%以上。

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集团公司五年战略发展规划(模板)(20xx年~20xx年)目录1.//集团经营总结 (3)1.1集团总体经营现状总结 (3)1.1.1 财务绩效回顾 (3)1.1.2 内部资源及能力分析 (6)1.1.3 集团总体竞争力对标分析 (8)1.2各业务板块经营总结 (10)1.2.1板块财务绩效回顾 (10)1.2.2 板块内部资源及能力分析 (12)1.2.3 板块竞争力评估 (13)2.外部环境分析 (16)2.1 宏观经济环境及发展趋势分析 (16)2.1.1中国经济发展趋势 (16)2.1.2 中国主要宏观经济政策趋势 (18)2.1.3 国际主要经济体经济发展趋势 (19)2.2 现有和潜在业务市场环境及发展趋势分析 (21)2.2.1行业环境分析 (21)2.2.2市场规模及增长趋势分析 (23)2.2.3行业盈利性及变化趋势分析 (26)2.2.4行业竞争环境分析 (28)2.2.5 客户需求行为分析 (30)2.2.6行业吸引力总体评估 (32)3.集团五年发展规划 (33)3.1集团愿景与使命 (33)3.2 集团五年战略目标体系 (34)3.3 集团产业组合 (35)3.4 集团主要职能战略概要 (37)3.5业务板块战略概要 (38)21.//集团经营总结1.1集团总体经营现状总结1.1.1 财务绩效回顾(本节通过对集团整体财务绩效的历史比较,以及分析各板块对集团的贡献情况,来判断集团运营中可能存在的问题与机会,作为对集团总体战略纲要的重要输入。

集团整体财务绩效主要从盈利能力、经营效率、资产规模、偿债能力及资本结构几个方面入手,比较过去五年来的变化情况;而对比同一时期各板块的收入、利润指标可得出板块对集团的贡献情况。

数据资料可从相关模板中提取,根据需要做图表更形象表达观点。

)示例:集团整体业绩综述自2004年以来,集团主营业务收入稳步增长,2008年实现XX万元,较2004年增长X%,同期净利润......经过......经营效率明显改善,管理费用及财务费用比例......2008年集团资产规模进一步扩大......根据国资委及集团减债的要求,集团......资产负债率得到改善......但是值得注意的是,集团运营现金流近几年来持续为负,短期资金流动紧张。

一方面,集团短期偿债能力受到影响,债务风险提高;另一方面,一旦资金流某一环节出现问题,集团的日常运营可能难以为继......各业务板块贡献情况在八大业务板块中,XX板块、XX板块与XX板块已经成为集团支柱板块,业务收入贡献分别达到......XX板块继续作为利润率最高的业务板块......3信息收集分析——[编号: 五年规划1.1.1] 集团财务绩效回顾信息收集模板财务指标2004 2005 2006 2007 2008 盈利能力分析主营业务收入(万元)房地产金融交通水泥造纸酒店电池贸易主营业务利润率(%)房地产……净利润(万元)4净资产回报率1(%)总资产回报率2(%)经营效率分析管理费用比例3(%)营业费用比例(%)财务费用比例(%)偿债能力/资本结构分析运营现金流(万元)流动比率(%)总资产(万元)股东权益(万元)资产负债率(%)成长能力分析主营业务收入增长率(%)主营业务利润增长率(%)净利润增长率(%)总资产增长率(%)股东权益增长率(%)模板说明: 集团财务部需要安排专人负责,在规定时间(x月y日)之前完成该表格,并提交给集团发展部1净资产回报率=净利润/股东权益*100%2总资产回报率=净利润/资产总额*100%3管理费用比例=管理费用/主营业务收入*100%,营业费用比例与财务费用比例的计算方法类同51.1.2 内部资源及能力分析(除财务业绩外,还需评估集团在内部资源和能力多个方面的发展现状,作为对集团总体战略纲要规划的重要输入。

由于资源和能力发展情况相对财务状况来说,更为定性和复杂,可通过搜集集团管理层讨论意见和第三方咨询公司的诊断,发现集团在战略规划、人力资源、运营管理、财务管理等方面存在的不足,就这几方面要求相关部门进行工作分析;发展部总结归纳出最重要的一(几)方面资源及能力成绩和不足。

参考资料可从相关模板中提取。

)示例:成绩与优势在人员招聘方面......在提高运营管理效率方面............未来改进方向同时,集团需要进一步优化人才结构......改善战略规划的指导作用也是未来五年需要重点关注的领域......信息收集分析——[编号: 五年规划1.1.2] 集团内部资源及能力分析信息收集模板描述人力资源现状分析目前做得较好的方面示例:员工考核:……对各板块人力资源部的监督与指导:……未来尚需改进的方面示例:人力资源规划:……激励机制:……6人力资源发展战略4改进目标:主要举措:资源要求:分管集团领导意见(签字)模板说明: 集团人力资源部需要安排专人负责完成该表格,提交分管集团领导审核,并在规定时间(x月y日)之前提交给集团发展部4此处信息收集是 3.4集团主要职能规划的重要输入71.1.3 集团总体竞争力对标分析(本节基于财务指标和内部资源能力分析,挑选适合的对标企业集团和//集团比较,综合评估集团所处的竞争位臵,从而进一步判断公司发展和提高存在的空间,作为对集团总体战略纲要规划的重要输入。

在选定对标企业后,将//集团及其他集团的关键财务指标、市场地位和管理水平分别做评估总结,然后逐项对比打分;接着根据各个指标重要性水平的差异,给予不同权重,得出几个集团在竞争力上的综合得分和相对位臵。

得分和排序情况可从模板中提取,根据需要做折线图可更形象表达企业的竞争力差异。

)示例:财务表现和XX、XX及XX集团相比,//的财务表现更佳......市场地位和XX等集团相比,//的市场影响力稍显逊色......而//的主要产业板块,XX,也未能在行业中获得关键地位......管理水平......集团总体竞争力总的来说,//集团虽然是*****市的重要企业,但在全国同类型优秀企业集团中,还......和XX一类的央企相比,存在不足......8信息收集分析——[编号: 五年规划1.1.3] 集团总体竞争力对标分析信息收集模板//集团对标企业5A 对标企业 B 对标企业C 财务指标主营业务收入(万元)净利润(万元)净资产收益率(%)总资产(万元)集团市场地位评分6(1-5分,5分表示集团与对标企业相比,最有市场地位)管理水平评分7(1-5分,5分为最佳管理水平)5发展部可以根据集团战略规划需要,在广东省内或全国范围内选择对标企业(如广汽集团,华润集团,招商局集团等)6 有竞争力的市场地位具体含义包含两层:第一,集团在一定区域中是重要的企业,获得较多的资源和关注度,与其他经济和社会主体的关系较为密切;第二,集团拥有的主要业务在所属行业占有重要行业地位,有举足轻重的作用9综合评价(1-5分,5分为最佳综合表现)模板说明: 集团发展部搜集相关财务和市场资料填写本表格,必要时可聘请独立第三方进行数据输入,在规定时间(x月y日)之前完成该表格1.2各业务板块经营总结1.2.1板块财务绩效回顾(本节通过对各板块财务绩效的历史比较,以及分析各业务线对板块的贡献情况,来判断板块运营中可能存在的问题与机会,作为对集团及板块战略的重要输入。

板块财务绩效的分析方法基本类似集团的分析,对八个业务板块,逐个进行盈利能力、经营效率、资产规模、偿债能力及资本结构分析,比较过去五年来的变化情况,同时对比板块内各业务线的收入、利润指标,得出不同业务线对该板块的贡献情况。

数据资料可从相关模板中提取,根据需要做图表更形象表达观点。

)示例:房地产业务板块综述整体业绩自2004年以来,房地产板块企业主营业务收入稳步增长,2008年实现XX 万元,较2004年增长X%,同期净利润......经过......经营效率明显改善,管理费用及财务费用比例......2008年房地产业务板块的资产规模进一步扩大......房地产板块企业运营现金流充裕,无行业普遍资金流动紧张的问题......业务线贡献情况在三大业务线中,XX已经成为板块主要收入来源,贡献达到......XX继续作为利润率最高的业务线......金融业务板块综述整体业绩7管理水平体现在企业的组织结构是否合理,对业务板块的管控力度是否合适,是否有经验丰富的管理团队等企业管理的方方面面10......业务线贡献情况............信息收集分析——[编号: 五年规划1.2.1] 板块财务绩效回顾信息收集模板板块财务绩效回顾所需信息支持与集团层面内容基本一致,可以参照集团相应模板来制定;责任人方面,各板块相关部门需要安排专人负责,在规定时间(x月y日)之前完成该表格,并提交给集团发展部111.2.2 板块内部资源及能力分析(除财务业绩外,还需评估板块在内部资源和能力多个方面的发展现状,作为对集团和板块战略的重要输入。

板块内部资源及能力分析方法基本类似集团的分析,由于资源和能力发展情况相对财务状况来说,更为定性和复杂,可通过搜集板块管理层讨论意见和第三方咨询公司的诊断,发现板块在战略规划、人力资源、运营管理、财务管理等方面存在的不足,就这几方面要求相关部门进行工作分析;各板块战略规划相关部门总结归纳出本板块最重要的一(几)方面资源及能力成绩和不足。

参考资料可从相关模板中提取。

)示例:房地产成绩与优势在人员招聘方面......在提高运营管理效率方面......未来改进方向同时,板块需要进一步优化人才结构......改善战略规划的指导作用也是未来五年需要重点关注的领域......交通成绩与优势......未来改进方向............信息收集分析——[编号: 五年规划1.2.2] 板块内部资源及能力分析信息收集模板1213板块内部资源及能力分析所需信息支持与集团层面内容基本一致,可以参照集团相应模板来制定;责任人方面,各业务板块相关部门需要安排专人负责,在规定时间(x 月y 日)之前完成该表格,并提交给集团发展部1.2.3 板块竞争力评估(本节基于板块相关部门总结分析,明确各板块和主要竞争对手在关键价值链环节上的优势或者差距,作为对集团及板块战略的重要输入。

沿行业价值链每一环节,板块相关部门找到衡量竞争力的关键问题;然后确定一家行业最佳实践企业,即行业领先者,就本板块与该领先者在各个价值链环节中的表现,进行描述总结,并找到本板块与最佳实践之间的差距;最后得出板块整体的评估总结及综合得分,综合得分反映的是本板块与最佳实践之间的差距,如板块已经是最佳实践,则为满分。

描述和得分情况可从模板中提取,根据需要可把行业价值链以图表示。

)示例:房地产板块竞争力总结总的来说,//房地产板块企业有较强竞争力,但与领先的房地产企业相比,还存在一些的差距……具体表现在项目开发方面很有优势,与领先的房地产企业相比差距不大……土地储备处于上市企业平均水平,低于国内主要房地产企业,并集中在*****地区……交通板块竞争力总结……具体表现…………信息收集分析——[编号: 五年规划1.2.3] 板块竞争力评估信息收集模板客户服务销售/ 出租施工建设预售/租设计阶段前期准备土地获取/管理房地产价值链公司现状描述行业领先者现状描述8差距分析房地产板块竞争力评估总结房地产板块竞争力综合评分(1-5分,5分为最具竞争力)模板说明:各业务板块相关部门需要安排专人负责,在规定时间(x月y日)之前完成该表格,并提交给集团发展部背景知识——竞争力比较的关键问题:土地获取/管理现有土地储备组合是否合理(包括区域与物业类型)?土地获得成本是否合理?是否承担大量利息?是否有土地储备发展计划?前期准备项目产品定位是否明确?是否聘请外部专业咨询公司?征地拆迁与安臵补偿是否有效率?费用如何?设计阶段设计、测量、勘察等工作是否外包给专业机构?合作单位资质如何?是否建立长期合作关系?协调各合作单位的能力如何?方案、扩初与施工图设计本身的质量如何?变动是否频繁?费用如何?施工建设预售/租施工、监理与专业配套施工单位资质如何?是否建立长期合作联系?与水电燃气等部门的关系?配套施工申报效率?8相关资料来源:公司网站与其它公开披露信息,竞争对手访谈,行业专家访谈,行业分析报告,外部咨询公司14材料供应商的集中度?各供应商的质量、服务与可靠性比较?采购成本下降空间?工程施工质量与施工管理能力?销售/出租定位:在各细分市场的占有率?项目营销能力(销售渠道、促销手段等)?品牌效应?销售方案灵活性?合作物业管理公司/物业销售公司资质如何?客户服务对物业管理公司的管理与监督情况?是否有客户信息资源管理?提供哪些客户服务?客户投诉受理与反馈(产品设计、绿化等)收集?客户满意度?152.外部环境分析2.1 宏观经济环境及发展趋势分析2.1.1中国经济发展趋势(本节通过观察和预测中国主要宏观经济环境指标,来判断中国经济未来整体发展趋势,发现可能的宏观机遇及潜在风险,作为对集团总体战略纲要规划的重要输入。

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