最新石油企业应当肩负起应有的社会责任学习资料
石油石化安全生产责任制
石油石化安全生产责任制石油石化安全生产责任制引言石油石化行业是国民经济的重要支柱之一，但同时也是一个安全风险较高的行业。
为了确保石油石化企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力，建立和强化石油石化安全生产责任制显得尤为重要。
本文将围绕石油石化安全生产责任制展开讨论，包括责任的主体、责任的内容、责任的履行等方面。
1. 石油石化安全生产责任制的定义石油石化安全生产责任制是指依据国家法律法规和相关规定，石油石化企业和相关部门在石油石化生产过程中，根据各自的职责分工，履行相应的安全生产责任的制度。
其目的是通过明确责任主体、明确责任内容和强化责任履行，提高石油石化企业的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人员的生命财产安全。
2. 石油石化安全生产责任主体石油石化安全生产责任主体包括：石油石化企业、企业领导、生产经营管理人员和员工等。
各个责任主体在石油石化安全生产责任制中扮演着不同的角色和职责，共同构建起一个完整的安全生产管理体系。
石油石化企业：石油石化企业是石油石化安全生产责任制的核心主体。
企业要制定和完善安全生产管理制度，明确管理职责和权限，落实各项安全生产措施，加强安全生产培训和宣传教育，确保生产过程安全可控。
企业领导：企业领导是石油石化安全生产责任制的责任主体之一。
领导要加强对安全生产工作的重视和指导，明确安全生产责任，并将安全生产作为重要的决策指导和战略部署，加大投入，提供必要的资源保障。
生产经营管理人员：生产经营管理人员是石油石化安全生产责任制的重要组成部分。
他们要确保生产过程中的安全控制措施得到有效执行，严格按照规章制度和操作规程进行操作，及时发现和消除安全隐患，确保生产过程的安全可靠性。
员工：员工是石油石化安全生产责任制的基层执行者。
员工要加强安全意识教育和培训，严格遵守安全操作规程和工作纪律，自觉参与安全风险排查和整改，积极配合公司的安全生产监督和检查。
中石油四条红线的理解
中石油四条红线的理解1.引言1.1 概述概述中石油四条红线是指中国石油化工集团有限公司（以下简称“中石油”）制定的重要战略纲领，旨在确保公司的可持续发展和稳定增长。
这四条红线涵盖了中石油在资源探查与储备、生产经营、环境保护和安全生产等关键领域的重要要求。
中石油在制定这四条红线时，着眼于实现以质量为核心的发展，推动绿色低碳转型，保护生态环境，提高资源利用效率，提升企业的社会责任感和可持续发展能力。
这四条红线的制定不仅是中石油对自身发展的内在要求，也是对企业社会责任的体现。
本文将对中石油四条红线进行详细解读，探讨其背后的意义和影响。
首先，将分析每一条红线的具体要求和背后的考虑，并对其进行理解和解释。
其次，将阐述中石油四条红线对企业发展和能源行业的影响，以及对社会和环境的积极贡献。
中石油四条红线的制定和执行将对中石油的企业治理和经营模式产生深远的影响。
通过严格落实这些红线要求，中石油将能够更好地应对资源的有限性、环境污染和安全隐患等挑战，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
在全球能源转型的背景下，中石油四条红线的理解和实践具有重要的意义。
它不仅是中石油迈向高质量发展的内在需求，也是中石油践行可持续发展理念的重要举措。
通过深入研究和理解中石油四条红线，可以为其他企业和能源行业提供借鉴和启示，推动整个社会走向更加绿色、可持续的未来。
1.2文章结构文章结构部分的内容：本文将按照以下结构展开对中石油四条红线的理解。
首先在引言部分概述本文的主要内容，并说明文章结构。
接下来，在正文部分将详细解读中石油四条红线的含义和背后的意义。
具体而言，我们将依次讨论第一条红线、第二条红线、第三条红线和第四条红线的理解。
在每一部分，我们将分析该红线的背景和意义，并结合相关的实例进行说明。
最后，在结论部分，我们将对本文所述的中石油四条红线的理解进行总结，并探讨其所带来的深远意义。
通过此篇文章的阐述，我们旨在深入探究中石油四条红线的内涵，并对其在当前政治和经济背景下的重要性进行全面分析。
HSE基础知识
HSE基础知识一、国家安全方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。
二、中石油集团1、中石油集团企业宗旨：“奉献能源、创造和谐”；2、中石油集团企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”；3、中石油集团HSE理念：安全第一，环保优先，质量至上，以人为本4、中石油集团公司反违章禁令（又称“六条禁令”）1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2)严禁违反操作规程操作；3)严禁无票证从事危险作业；4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自2008年2月5日起施行。
5、中石油集团公司HSE管理原则1)任何决策必须优先考虑健康安全环境；2)安全是聘用的必要条件；3)企业必须对员工进行健康安全环境培训；4)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6)员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7)事故隐患必须及时整改；8)所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9)承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
三、川庆公司1、“四条禁令”：施工作业队伍严禁喝酒，施工作业现场严禁吸烟，施工作业区域严禁污染，施工作业人员严禁打麻将。
四、相关知识1、“三不伤害”：“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
”2、安全生产“三标”：标准化班组、标准化岗位、标准化现场。
3、“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、“三级教育”：厂级教育、车间（队）级教育、班组教育。
5、“三懂四会”：懂性能、结构、原理；会操作、维修、保养、排除故障。
6、集团公司三大责任：经济责任、政治责任、社会责任。
7、“四无”活动：个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层无事故。
8、事故处理“四不放过”：事故原因未调查清楚不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，职工未受到教育不放过。
中石油HSE基本内容及相关管理理念推介
中石油HSE基本内容及相关管理理念推介了解疏散路线相关物品摆放整齐，不堵逃生通道通讯工具关闭或静音安全坐姿每次发言请举手不要影响他人听课保持地面清洁结束后检查电源安全经验分享演习战舰在阴沉的天气中航海数日，当时天色已晚，浓重的雾气使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。
入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“右旋位置有灯光。
”船长问他光线的移动方向，他回答：“正逼近我们。
”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。
船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度”对方说：“建议你转向20度。
”船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。
”对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。
”这是船长已勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。
”对方的信号传来：“这是灯塔。
”我们改变了航道HSE管理体系的基本内容什么是HSE管理体系HSE的发展历程HSE管理体系的核心HSE管理体系的基本要素HSE管理体系的结构特点进行HSE管理的目的建立HSE管理体系的指导原则HSE管理体系实施步骤HSE管理体系实施过程的主要问题HSE管理体系运行影响因素（一）什么是HSE管理体系健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系HSE是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。
它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。
健康、安全与环境管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累的成果，它体现了完整的一体化管理思想。
（二）HSE的发展历程1974年，石油工业国际勘探开发论坛（E&P Forum）建立，作为石油公司国际协会的石油工业组织，它组织了专题工作组，从事健康、安全和环境管理体系的开发。
60年代以前主要是体现安全方面的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善；70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系；80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理的思想和方法。
企业经营管理中的法定权利与责任企
企业领导干部实用法律知识读本——企业经营管理中的法定权利与责任中国石油天然气集团公司法律事务部实用文档前言集团公司作为资源型、综合性的石油石化企业，其行业特点和企业性质决定了法律因素对企业的影响大，企业重大决策和经营管理中的法律含量越来越高，依法决策、依法经营、依法管理已经成为企业经营管理的基本理念和行为准则。
为帮助大家充分了解相关法律对权利和责任的规定，更好地做到依法取得权利、行使权利、履行义务，我们结合集团公司实际，组织编写了《企业领导干部实用法律知识读本》，对企业设立及运作、资源权属、劳动关系、安全环保、对外交易、知识产权和国有资产管理等七个方面涉及的主要法定权利与责任进行了梳理和概括，供大家学习参考。
编写过程中，我们力求突出读本的实用性和针对性，但限于认识水平，难免有不足之处，敬请指正。
实用文档目录一、企业设立及运作中的权利与责任 (3)二、资源权属管理中的权利与责任 (21)三、劳动关系管理中的权利与责任 (41)四、安全环保管理中的权利与责任 (53)五、交易管理中的权利与责任 (71)六、知识产权管理中的权利与责任 (101)七、国有资产管理中的权利与责任 (125)实用文档一、企业设立及运作中的权利与责任（一）权利1.企业名称权企业名称权也称商号权，是企业注册的名称依法享有的专用权。
权利的内容主要是依法使用其名称并制止他人侵犯或者损害其名称。
（1）企业名称权的取得该权利经过企业名称预先核准程序取得，工商行政管理机关对企业名称实行分级登记管理。
国家工商行政管理总局主管全国企业名称登记管理工作，并负责核准冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的，在名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样的，不含行政区划的企业名称。
地方工商行政管理局负责核准以上规定以外的冠以同级行政区划的企业名称。
（2）企业名称权的作用企业名称权具有相对的排他效力，仅在其有效登记的范围内有排他效力，即只有在企业名称登记主管机关辖区、同一行业内享有排他性的专有权；企业名称权具有无期限的存续效力，企业名称权具有一般人格权的某种属性，即具有永久的保护期限。
石油公司安全管理理念讲义
石油公司安全管理理念讲义石油公司安全管理理念讲义一、引言：安全管理是石油公司发展的基础，关乎员工的生命安全和财产安全，也关系着公司的声誉和发展。
因此，石油公司必须建立科学合理的安全管理理念，通过实施全面系统的安全管理措施，确保安全生产。
二、安全管理理念的重要性1.人的价值至上：人是企业最宝贵的资产，员工的生命安全和身心健康是公司最大的财富。
因此，石油公司必须将人的价值至于首位，以员工的安全为中心，全面保障员工的安全和健康。
2.安全责任明确：安全是全员参与的事务，不仅仅是安全管理部门的责任。
石油公司必须明确每个员工的安全责任，并加强安全意识的培养，形成全员共同维护安全的氛围。
3.全员参与，全员育人：安全管理不仅仅是对员工进行安全教育和培训，更是加强员工安全意识和能力的培养过程。
石油公司需要通过培训、考核、奖惩等方式，使员工在安全管理中不断学习、成长，形成安全思维和行为的习惯。
4.持续改进：安全管理不是一蹴而就的过程，而是一个持续改进的过程。
石油公司必须不断总结经验教训，加强风险防控，完善安全管理制度和流程，实现持续改进和优化。
只有不断提高安全管理水平，才能更好地保障员工的安全和公司的稳定发展。
三、实施安全管理理念的关键要素1.组织机构设置：石油公司应设立安全管理部门，负责组织、实施和监督安全管理工作。
该部门需要与各业务部门紧密合作，形成有效的沟通和协作机制。
2.安全管理制度：石油公司应制定科学合理的安全管理制度，明确安全责任、安全流程和安全标准，确保安全管理的规范与有效性。
制度应根据实际情况进行针对性的调整和优化，保持其与企业发展相适应。
3.安全培训与教育：石油公司应定期开展员工安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急救援等方面，通过实际案例和模拟演练等形式，帮助员工增强危机意识和应变能力。
4.风险评估与管控：石油公司应定期进行风险评估和管控，发现和识别潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行防范和控制。
cnooc中国海洋石油总公司企业社会责任教学总结
China National Offshore Oil Corporation ("CNOOC"),中国海油秉承“绿色、低碳、清洁与循环经济”的发展理念，加大“资源节约型、环境友好型”企业建设力度。
按照“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，事前控制不如全过程控制”的管理原则，不断完善环保管理制度体系建设，持续加强建设项目的全过程环保管理，将环境保护融入日常生产经营，有效减少环境风险隐患，努力成为“资源节约型、环境友好型”企业，实现企业与环境的可持续发展。
To develop a low-carbon and renewable economy, CNOOC makes great efforts to become a resource-efficient and environment-friendly company. The company implements preventive and whole-process control in environment protection in project construction and operation, which effectively reduces influences to the environmental and realizes sustainable development of the company.绿色经营中国海油秉承hold the mission“绿色、低碳、清洁与循环经济”的发展理念，加大了“资源节约型、环境友好型”企业建设力度。
公司按照pre-control and whole process control“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，事前控制不如全过程控制”的管理原则，不断完善环保管理制度，持续加强建设项目的全过程环保管理，将环境保护融入日常生产经营，有效减少环境风险隐患，实现了企业与环境的可持续发展。
石油行业安全培训资料内容
石油行业安全培训资料内容石油行业安全培训资料内容1. 石油行业的安全意识培养石油行业是一个高风险的行业，对于从业人员来说安全意识的培养至关重要。
以下是一些培养石油行业安全意识的方法：建立安全文化：通过组织和开展各种安全培训活动，提高从业人员对安全的认知和重视程度，并强调个人的责任和义务。
设立奖惩机制：建立奖励机制，激励从业人员积极参与安全培训，并对违反安全规定的行为进行严肃处理，从而形成良好的安全氛围。
实施日常巡检：制定巡检制度，定期对石油生产设备和作业现场进行检查，及时发现和解决安全隐患，确保工作环境的安全性。
2. 石油行业的安全操作规程为了保障石油行业的生产安全，必须制定和遵守具体的安全操作规程。
以下是一些常见的石油行业安全操作规程：作业准备：在进行任何作业前，必须做好充分的准备工作，包括检查设备的完好性，熟悉作业手册和安全流程等。
排查风险：在作业进行中，随时注意可能的风险和安全隐患，并且采取相应的防护措施，确保作业的顺利进行。
紧急处置：发生紧急情况时，应立即采取应急措施，包括报警、疏散等，并按照应急预案进行处理，以最大程度地减少事故损失。
3. 石油行业常见的安全事故与防范措施石油行业常常发生各种安全事故，这些事故往往带来严重的后果。
以下是一些常见的石油行业安全事故及其防范措施：火灾事故：石油行业涉及到大量的可燃物质，容易引发火灾事故。
防范措施包括加强火灾监测和预警，提高火灾应对能力，加强火灾自救和互救能力。
漏油事故：漏油事故对环境造成严重破坏。
防范措施包括建立漏油监测系统，加强设备和管道的维护管理，提高员工的漏油应急处理能力。
人员伤害事故：人员伤害事故往往与操作不当或不安全的作业环境有关。
防范措施包括加强人员的安全培训和安全意识，严格遵守安全操作规程，提供必要的个人防护装备。
4. 石油行业安全培训的重要性和效果评估石油行业安全培训对于预防和减少安全事故具有重要的意义。
以下是评估石油行业安全培训效果的一些关键指标：安全事故的发生率：通过比较安全培训前后的安全事故发生率，可以评估培训的效果。
中国石油优秀社会责任实践案例集锦
我国石油（我国石油化工集团）是国家能源主要生产、贸易企业之一，也是全球500强企业之一。
作为一家负责任的大型企业，我国石油在推进社会责任实践方面展现了出色的业绩。
下面就介绍我国石油优秀的社会责任实践案例：一、环保领域1. 我国石油在打造“清洁能源”的道路上取得了显著成就，通过投资建设大量天然气管道和LNG接收站，大幅减少了大气污染物排放，为改善环境质量作出了巨大的贡献。
2. 在清洁生产方面，我国石油大力推进工业节能减排工作，通过技术改造和设备升级，实现了生产过程中的废气、废水和固体废弃物的减量化处理，同时提高了资源利用效率，促进了循环经济的发展。
3. 我国石油积极参与碳排放权交易，不断降低碳排放量，积极响应国家的碳中和目标，为应对气候变化、保护地球环境做出了积极贡献。
二、社会援助领域1. 我国石油积极参与国家“精准扶贫”工作，通过开展“送温暖”活动、捐赠希望小学等形式，帮助贫困地区群众改善生活条件，提升生活品质，为脱贫攻坚事业贡献力量。
2. 在教育领域，我国石油多次捐资助学，建设学校和图书馆，改善了农村地区教育资源，提高了乡村孩子接受良好教育的机会。
3. 在灾难救助方面，我国石油组织员工和力量，迅速投入抗震救灾、抗洪救灾等活动中，为受灾群众提供物资援助和医疗救治。
三、员工关怀领域1. 我国石油十分重视员工的职业健康和工作环境安全，加强职业健康管理、开展安全文化建设等措施，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
2. 在员工福利方面，我国石油建立健全了员工福利制度，包括住房补贴、医疗保险、培训学习等方面，为员工构建了和谐、稳定的工作生活环境。
3. 我国石油在员工培训方面投入巨资，建立了完善的培训体系和机制，不断提升员工的技能水平和综合素质，为企业发展注入新的活力。
以上这些案例，充分展示了我国石油在环保、社会援助和员工关怀等方面的积极实践和出色成就。
可以说，我国石油在履行社会责任方面走在了前列，树立了良好的企业形象，展现了一个负责任的企业应有的担当。
油田应知应会（最终5篇）
油田应知应会（最终5篇）第一篇：油田应知应会应知应会1、塔里木油田公司安全理念：安全以人为本安全源自基础安全始于真相安全没有借口安全不分内外安全永无止境2、“保命”条款：未经许可进入受限空间未经检测进行动火作业无防护进行高处作业未执行上锁挂签程序酒后驾车和不系安全带发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查3、行为安全审核的6个步骤：观察表扬讨论沟通启发感谢4、所谓安全里程碑是指培养员工的良好的安全习惯，促进团队安全管理5、7种高危作业：受限空间高处作业吊装作业临时用电动火作业挖掘作业管线打开6、进入受限空间的原则：（1）进入受限空间前，必须制定受限进入计划（2）必须持有效地进入许可证（3）只有在没有其它切实可靠的方法时，才考虑进入受限空间7、哪些情况下需办理吊装作业许可证（1）在井场进行的吊装（2）非经常性的临时吊装（3）关键性吊装（4）没有操作程序控制风险的吊装（5）生产单位明确要求需办理许可证的吊装8、上锁挂签的目的：主要是防止因不经心或误操作而造成的人员、环境或设备的损害9、上锁挂签工作步骤：（1）辨识需隔离的能量（2）制定隔离方案（3）对隔离点进行上锁挂签（4）测试确认10、受限空间的条件：（1）物理条件*有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作*进入和撤离受到限制，不能自如进出*并非设计用来给员工长时间在内工作的空间（2）危险特征*存在或可能产生有毒有害气体*存在或可能产生掩埋进入者的物料*内部结构可能将进入者困在其中*存在以识别出的健康、安全风险11、动火作业的定义：在钻试修井现场易燃易爆区域内，以及在使用过的油气管线，容器等设备或盛装过易燃易爆物品的容器上，从事任何能直接或间接产生热和火花的工作，如：焊接、气割、燃烧、研磨、打磨、钻孔、破碎、锤击几使用不具备本质安全的电气设备和内燃发动机设备12、高危作业许可管理流程：作业申请----作业批准-----作业实施----作业关闭13、地面挖掘深度超过0.5m必须签发安全工作许可证和挖掘工作许可证，坑的深度大于1.2m需要考虑实行受限空间的安全管理14、在坠落高度基准面2m以上进行的作业属于高处作业15、挖掘作业许可证在生产单位的保存时间为一年16、上锁挂签的实施者是作业者17、进入85分贝以上的噪音区域必须佩戴护耳用品18、受限空间氧浓度标准是19.5-23.5%19、按照塔里木油田公司的规定，风力达到6级时禁止高出作业20、原则上风力达到5级时禁止露天动火作业第二篇：油田半年大检查应知应会2012迎接油田HSE大检查安全环保知识一、集团公司安全环保知识 1、2012年HSE工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立“安全高于一切，生命最为宝贵”的理念，大力实施绿色低碳战略，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“保稳定、保增长、保效益”的总体工作要求，层层落实HSE责任制，增强员工HSE意识，强化制度执行，加强HSE管理，培育先进安全文化，实现安全生产、清洁生产，努力打造资源节约型、环境友好型企业，在“建设世界一流能源化工公司”的进程中，争创国际一流的HSE业绩。
石油化工行业安全培训资料
石油化工行业安全培训资料石油化工行业是一个高风险行业，涉及到很多潜在的危险和安全风险。
为了确保员工的安全和减少事故发生的可能性，安全培训是至关重要的。
本文将探讨石油化工行业的安全培训资料。
1. 安全意识培训：安全意识是预防事故的第一道防线。
培养员工的安全意识和提高他们的安全知识是安全培训的首要任务。
培训课程可以包括事故案例研究、安全手册的解读、安全标志和标识的认知等。
通过这些培训，员工可以更好地理解安全规定和要求，知道如何应对不同的安全风险。
2. 灭火器使用培训：石油化工行业可能存在着火灾的风险。
因此，培训员工正确使用灭火器是十分重要的。
培训内容可以包括灭火器的种类和用途、如何正确使用和维护灭火器、灭火器的存放位置等。
通过培训，员工可以学会快速反应和正确使用灭火器来控制火灾，保护自己和他人的生命安全。
3. 化学品安全培训：石油化工行业常常涉及到大量的化学品使用。
化学品的不当使用可能导致严重的事故和污染。
因此，培训员工正确使用和处理化学品是非常必要的。
培训可以包括化学品的种类和危险性、化学品的正确储存和处理方法、应对紧急情况的应急措施等。
通过这些培训，员工可以更好地了解化学品的危险性，学会正确使用化学品来降低事故的风险。
4. 紧急情况演练：在石油化工行业中，紧急情况的处理速度和有效性是至关重要的。
因此，培训员工正确处理紧急情况和采取适当的应急措施是必要的。
培训内容可以包括火灾逃生演练、泄漏事故处理演练、意外伤害急救演练等。
通过这些演练，员工可以在紧急情况下冷静应对，并能够采取正确的措施来保护自己和他人的安全。
5. 近年来，随着新技术的发展，虚拟现实和增强现实等技术在安全培训中的应用越来越多。
通过虚拟现实技术，员工可以在模拟的场景中体验各种危险情况，并学习正确应对的方法。
这种培训方式可以提高员工的现场应变能力和实际操作技能，增加员工在紧急情况下的应对能力。
总之，石油化工行业的安全培训资料是确保员工安全的重要工具。
中石油安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强中石油安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合中石油实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中石油全体员工，包括总部、各分公司、子公司、合资企业等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科技兴安”的原则。
第四条中石油安全生产责任制度以明确各级人员安全生产责任为核心，建立健全安全生产责任体系，强化安全生产责任制，确保安全生产目标实现。
第二章安全生产责任体系第五条中石油安全生产责任体系包括以下内容：（一）企业主要负责人安全生产责任1. 负责企业安全生产工作的组织领导，建立健全安全生产责任制，确保安全生产法律法规、规章制度和操作规程的贯彻执行。
2. 组织制定企业安全生产规划，明确安全生产目标和任务。
3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 对安全生产事故进行调查处理，追究事故责任。
5. 对安全生产工作进行考核，奖优罚劣。
（二）分管领导安全生产责任1. 负责分管领域的安全生产工作，贯彻落实企业安全生产规划。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3. 定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。
4. 对分管领域的安全生产事故进行调查处理，追究事故责任。
（三）部门安全生产责任1. 负责本部门安全生产工作的组织实施，建立健全本部门安全生产责任制。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3. 定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。
4. 对本部门安全生产事故进行调查处理，追究事故责任。
（四）岗位安全生产责任1. 员工应严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
2. 员工应接受安全生产教育培训，提高安全意识。
3. 员工应积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告。
4. 员工应掌握本岗位的应急处置技能，提高应急处置能力。
第三章安全生产责任制第六条企业主要负责人安全生产责任制：1. 对企业安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规、规章制度和操作规程的贯彻执行。
中石油安全生产理念安全生产
中石油安全生产理念1、中石油集团公司安全生产“一个理念”、“三个观念”24字方针树立一个理念：即：百树立“一切事故都是可以预防和避免的”、“违章就是事故”的理念。
度树立“三个观念”即：重视人的生命价值观的观念；安全知生产就是提高经济效益的重要保障观念；企业要向社会负责的观念；树道立三个观点：没有干不好的工作，就看你努力不努力；没有预防不了的事故，就看工作做到专位了没；没有克服不了的不良习惯，就看你有没有工夫，有没有为了属安全而敢于得罪人的魄力。
2、华能集团工作的安全生产方针和安全理念是什么安全第一，预防为主，综合治理！3、安全发展的理念是什么安全发展的理念是安全方面衡量对与错、好与坏的最基本的道德规范和思想。
安全发展包括核心安全理念、安全方针、安全使命、安全原则以及安全愿景、安全目标等内容。
安全理念绝非一句简单的口号，而是企业安全文化管理的核心要素，不管提炼、修改还是传播，都应该慎之又慎。
安全的概念免除了不可接受的风险的状态，即：一是不可能有绝对安全。
“安全是相对的，风险是绝对的”，事实上，总会残留一些风险，因此，只可能有相对安全，“绝对安全”不过是一种理想状态，因为经济、技术的先进性只能是逐步发展的，我们不能跨越历史条件。
但完全有可能无限趋近“绝对安全”、“本质安全”。
二是所谓安全就是通过把风险降低到可容许的程度来达到安全。
(3)中石油安全生产理念扩展资料：安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”和“两个基本点”，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
4、中国海油的安全生产方针理念是什么?它就是“安全第一，预防为主”。
中国石油安全应知应会
安全应知应会学习材料2.中国石油公司健康、安全与环境方针：以人为本，尊重生命，安全第一，预防为主，清洁生产，持续改进。
3.中国石油公司健康、安全与环境战略总目标：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国内同行业先进水平。
4.中国石油天然气集团公司反违章禁令为了进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
5.中石油安全警示日：每年的12月23日6.中国石油天然气集团公司HSE管理原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2、安全是聘用的必要条件；3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
7.中国石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献8.中国石油核心经营管理理念：诚信创新业绩和谐安全9.集团公司安全环保理念：“环保优先、安全第一”10.集团公司安全环保责任观：“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”11.公司“十五字”工作思路：快发展、要稳定、得安全、有改善、能进步12.公司发展目标：建设“绿色、可持续的百万吨”13.经营理念：坚韧、精细、创新、效益”14.中石油54321内涵解读：“5”：是指五抓好、五突出，这是总体要求。
具体包括：抓好监督管理，突出一个“严”字。
抓好制度建设，突出一个“责”字。
石油公司加油站安全管理手册
石油公司加油站安全管理手册第一章加油站安全管理概述 (2)1.1 加油站安全管理的重要性 (2)1.2 加油站安全管理的基本原则 (2)第二章加油站设计与建设安全 (3)2.1 加油站设计安全规范 (3)2.2 加油站建设安全措施 (3)2.3 加油站设备选购与安装 (4)第三章加油站运营安全管理 (4)3.1 加油站作业流程安全管理 (4)3.2 加油站应急预案制定与实施 (4)3.3 加油站安全巡查与整改 (5)第四章加油站设备安全管理 (5)4.1 加油站设备维护保养 (5)4.2 加油站设备故障排查与处理 (5)4.3 加油站设备安全检测与评估 (6)第五章加油站人员安全管理 (6)5.1 加油站员工安全培训与教育 (6)5.2 加油站员工安全操作规程 (7)5.3 加油站员工安全意识培养 (7)第六章加油站环境安全管理 (7)6.1 加油站环境保护措施 (7)6.1.1 环境保护政策与法规遵守 (7)6.1.2 污染防治措施 (8)6.2 加油站火灾爆炸预防 (8)6.2.1 安全设施与设备 (8)6.2.2 安全管理措施 (8)6.3 加油站公共卫生管理 (8)6.3.1 卫生设施与设备 (8)6.3.2 卫生管理制度 (9)第七章加油站应急预案与处理 (9)7.1 加油站应急预案制定 (9)7.2 加油站处理流程 (9)7.3 加油站调查与分析 (10)第八章加油站安全监管与执法 (10)8.1 加油站安全监管政策法规 (10)8.2 加油站安全执法检查 (11)8.3 加油站违法行为查处 (11)第九章加油站安全文化建设 (11)9.1 加油站安全文化理念 (11)9.2 加油站安全文化活动组织 (12)9.3 加油站安全文化宣传与推广 (12)第十章加油站安全管理信息化 (13)10.1 加油站安全管理信息系统建设 (13)10.2 加油站安全管理数据应用 (13)10.3 加油站安全管理信息化发展趋势 (14)第一章加油站安全管理概述1.1 加油站安全管理的重要性加油站作为石油公司的重要业务单元，承担着为社会提供燃油、润滑油及其他相关服务的重要任务。
社会责任培训资料
社会责任培训资料一、社会责任的概念和重要性社会责任是指企业在经营过程中对社会和环境承担的义务和责任。
企业社会责任具有广泛的内涵，包括经营合法性、道德行为、环境保护、员工关怀、社区支持等方面。
企业履行社会责任不仅符合法律法规的要求，也是企业可持续发展的关键之一。
二、企业社会责任的内涵和范围1. 经济责任：企业的首要责任是实现经济效益，为股东创造利润。
企业应积极参与市场竞争，提供有竞争力的产品和服务，同时遵守相关的商业规范和道德规范。
2. 法律责任：企业必须严格遵守国家法律法规，履行相关的税收义务，确保合法经营。
同时，企业也应对员工进行法律法规的培训，提高员工的法律意识。
3. 社会责任：企业在经营过程中应重视环境保护、社区支持和员工关怀等社会责任。
企业应积极推动环保措施，减少对环境的不良影响。
同时，企业也应关注员工的福利，提供良好的工作环境和发展机会。
三、企业社会责任的实施和管理1. 制定社会责任政策：企业应制定明确的社会责任政策，明确其社会责任目标和原则。
该政策应与企业的战略和价值观相一致，并得到高层管理层的支持和承诺。
2. 落实责任到具体行动：企业应将社会责任要求融入到日常经营管理中。
比如，建立环境管理体系、推行员工福利计划、开展社区义工活动等。
3. 监督和报告：企业应建立相应的监督机制，确保社会责任政策的有效实施。
同时，企业也应定期向股东和其他利益相关者报告其社会责任表现。
四、企业社会责任的成功案例1. 奔驰汽车公司：奔驰汽车公司在环保领域取得了显著成果。
该公司致力于推动清洁能源汽车的发展，减少汽车对环境的污染。
此外，奔驰汽车也通过培训计划提高员工的环保意识，让员工成为环保行动的倡导者。
2. 耐克公司：耐克公司在劳动权益方面做出了积极的努力。
他们与供应商合作，确保工人享有公平的工资待遇，同时提供安全的工作环境。
此外，耐克还通过教育计划提供培训机会，帮助工人提高技能和就业前景。
五、企业社会责任的未来发展趋势随着社会的不断发展和人们对企业社会责任的关注日益增加，未来企业社会责任将面临更高的要求和挑战。
加油站环保安全责任制度
一、总则为加强加油站环保安全管理，保障人民群众生命财产安全，保护环境，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合加油站实际情况，制定本制度。
二、责任主体1. 加油站全体员工均为环保安全责任主体，应严格遵守国家法律法规和本制度，切实履行环保安全责任。
2. 加油站法定代表人为加油站环保安全第一责任人，对加油站环保安全工作全面负责。
三、环保安全责任内容1. 加油站应建立健全环保安全管理制度，明确各部门、各岗位的环保安全责任。
2. 加油站应定期对环保设施进行维护保养，确保其正常运行。
3. 加油站应加强员工环保安全教育培训，提高员工环保安全意识。
4. 加油站应严格执行国家关于加油站环保安全的相关标准，确保加油站环保安全。
5. 加油站应加强日常巡查，及时发现和消除安全隐患。
6. 加油站应定期进行环保安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
7. 加油站应做好环保安全记录，确保记录真实、完整。
四、环保安全管理制度1. 环保设施管理制度（1）加油站应配备必要的环保设施，如油气回收系统、废水处理设施等。
（2）环保设施应定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
（3）环保设施运行数据应如实记录，并定期上报相关部门。
2. 员工环保安全教育培训制度（1）加油站应定期组织员工参加环保安全教育培训，提高员工环保安全意识。
（2）新员工上岗前，应进行环保安全培训，合格后方可上岗。
（3）加油站应建立员工环保安全培训档案，记录培训内容和培训效果。
3. 环保安全巡查制度（1）加油站应定期对环保设施、设备进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
（2）巡查中发现问题，应立即采取措施进行处理。
（3）巡查记录应完整、准确，并定期上报相关部门。
4. 环保安全演练制度（1）加油站应定期组织环保安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）演练内容应包括火灾、泄漏、中毒等突发事件。
（3）演练结束后，应进行总结评估，提出改进措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
石油企业应当肩负起应有的社会责任一、高层思想：集团公司党组书记、董事长王宜林多次强调，中石油作为国有骨干企业，肩负着重大的经济、政治和社会责任。
作为一家能源公司，我们在致力为社会发展和进步奉献能源的同时，更加努力地实现生产与安全、能源与环境、企业与社会、企业与员工的和谐发展。
我们承诺作环境友好型企业、资源节约型企业，致力于保护环境和合理利用资源，推动绿色能源和环境友好产品的开发利用；主动融入社会，履行企业社会责任，实现共同发展。
二、企业社会责任的定义：企业在经营管理中或在谋求利润最大化，要承担以利益相关者为对象，包括法律责任、经济责任、伦理责任和慈善责任在内的一种综合责任。
由于石油企业的特殊性，石油企业的社会责任是指石油企业在石油的开采、加工和销售时对其相关的利益相关方，如职工权益、环境资源保护、能源安全和经济社会发展等方面应负有的各项责任和义务。
三、履行社会责任的意义：从社会的角度：任何企业都是社会的一部分，是由不同的人集合在一起构成的一个集体，企业中的每个人都处在社会这个大的组织中，也处在一个小的社区中。
因此，企业要承担起对社区的责任进而承担起对整个社会的责任。
面对日益严峻的社会问题，企业应当但其一部分责任。
企业作为现代社会的基本细胞，面对贫富分化问题，归根结底，都与企业的行为息息相关。
如果企业承担起足够和适当的社会责任，以上这些问题都将迎刃而解。
同时，也能树立企业形象，保证社会稳定，促进社会和谐发展，这也是我国构建社会主义和谐社会的要义。
从盈利的角度：企业盈利，盈的是消费者的利，消费者是社会中的人，为了从消费者手中盈利，企业应当承担社会责任。
企业本身也是由广大的员工构成的，因此企业不仅要对自己的股东负责而且还要对自己的员工负责。
履行社会责任是实现企业价值与履行社会责任的双赢。
企业目标是实现企业价值的最大化，这是投资者赋予管理者的神圣使命，但与履行社会责任并不矛盾。
履行社会责任与实现企业目标是有机统一的，企业只有珍惜员工、积极回馈社会，才能提升企业价值。
从竞争的角度：企业间的竞争，外观上是产品在市场上的竞争，但实质是人才的竞争。
人作为技术的发明者和使用者，在竞争中处于最为关键的地位。
“得人才者得天下，失人才者失天下。
”特别是由计划经济向市场经济转换的今天，谁能启用人才，谁就能在市场经济的大潮中，乘风破浪勇往直前。
市场经济的开放、平等、公平、竞争，高节奏、高效率给企业发展提出了很高的要求。
因此，企业要想办法留住人才，重用人才。
不要光顾着自己的利益而忘记了企业员工的利益。
也就是说，在加强自身建设的同时，对人才的选用要符合要求，这便是企业承担对员工的责任所得的报酬。
从发展的角度：国有企业也应该积极贯彻执行党的政策方针，节能减排，保护环境。
具体可以采取以下措施：生产环保型产品，更换节能型的生产设备，建造污水处理系统等措施，为环境保护做贡献。
也能够是企业在一个好的环境中进行生产经营，促进企业长期可持续发展。
从国有企业的角度：国有企业作为国有经济的重要支柱，国有企业作为国家的企业、全民的企业应当彰显国家和全体人民的整体利益，应当切实关注和承担更多的社会责任。
在关注和保障利益之时应当发挥国有企业的政策指向、社会舆论引导作用，为民谋利。
改革中的国有企业对社会责任的承担不仅仅是单纯意义上为企业增添了累赘和包袱，反而，社会责任的积极承担，有利于国有企业自身改革进程的不断完善与社会绩效的持续提高，进而实现企业与社会，经济发展与社会和谐的双赢局面。
从中石油的角度：石油企业为国民经济的发展提供重要能源，其可持续发展直接关系到我国经济的发展速度、发展规模和安全。
在承担社会责任已经成为企业发展必不可少的形势下，石油企业也必须承担起自己的社会责任。
中国石油自成立以来，在努力创造财富和价值，实现企业经济效益和发展目标的同时，努力服务于国家经济社会发展需要，全力维护油气稳定供应，保障国家能源安全，并努力促进和带动地方经济发展，实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。
中国石油在企业发展中始终坚持奉献能源、创造和谐的理念，不断提升企业价值，同时也较好地履行了企业的社会责任，赢得了社会的广泛认可。
四、石油企业需要履行哪些社会责任：（1）对国家能源安全的特殊责任能源(尤其是石油)安全是关系到中国在21世纪实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化目标的重大战略问题。
因此，石油企业具有对国家能源安全的特殊责任。
由于石油产品具有不可再生性和稀缺性，在我国能源体系构成中又占据着重要的地位。
石油企业要维护国家能源安全，参与国家能源政策、法规的制定，贡献企业经验；保证市场稳定，配合国家能源战略，优化能源结构，保障能源供应，保证石油产量及产品要适应国家经济战略的要求。
（2）对生态环境和资源破坏的特殊责任石油型企业直接从事石油资源开发利用，其生产活动对环境和资源的破坏较其他类型企业要严重得多。
当前，石油企业主要以法律为标准对生态环境和资源进行保护。
实际上，法律制定的滞后性及企业在执行力上的弊端，石油企业对生态环境和资源的保护还存在很多问题。
石油企业要把节能减排作为一项长期性的战略任务，不断加大工作力度，通过优化调整结构，实施重点节能减排工程，大力推进技术进步，加快建设资源节约型和环境友好型企业。
（3）安全运营的特殊责任石油企业生产活动高风险，要求企业对从业者采取更为周到严密的安全防护及培训等措施，将工作风险降到最低程度。
随着公司规模扩大、新业务领域的出现给安全运营带来严峻挑战。
降低事故发生率，确保员工自身安全，集中处理生产中存在的安全隐患，亟待解决。
随着石油企业向海外扩展，规模不断扩大，新业务领域的出现给安全运营带来严峻挑战。
石油企业要秉承安全发展、清洁发展理念，将安全生产作为天字号工程，不断提高安全环保管理水平。
（4）对员工成长的特殊责任石油企业基于其生产的特殊性，工作环境恶劣，可能诱发很多职业病，同时在海外的员工还存在恐怖袭击和安保问题。
石油企业要关心员工身心健康，提高员工职业健康体检率。
同时，改善矿区生产条件和生活水平，探索形成员工扶贫帮困长效机制，进一步满足员工不断增长的物质和精神需求。
石油企业还要坚定不移地实施人才强企战略，鼓励和激励员工成长，搭建吸引人才、培养人才、开发人才和用好人才的员工成长平台。
五、外部例子：1、现今，一些跨国石油公司已经把编制和发布公司责任报告作为一项重要举措：通过公司责任报告，跨国石油公司与利益相关者沟通，阐释自己的价值观，公布自己在经济、社会和环境三方面的业绩及披露存在的问题。
2、18世纪中后期，英国经过了第一次工业革命的洗礼，出现了现代意义上的企业，企业“社会责任”的概念也应运而生，表现为捐助学校、教堂和穷人。
经过近三个世纪的发展，企业经营的地位愈发凸显，社会责任的概念也愈发明确，业主们不断摸索出两种理念下的发展道路，一种是以企业经营为先，再量力而为的承担社会责任；另一种是以社会责任为先，再谨小慎微的进行企业经营。
不可否认经营与责任是每个企业共同的起点与一致的目标。
企业社会责任承担的越多，品牌形象就会越好，产品质量就会被接纳，销售市场就会打开。
3、海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。
”一个成功的企业告诉我们：一个企业奉行怎样的价值观，走怎样的路线，对于一个企业的发展至关重要。
同时，一个企业也要认识到社会利益高于企业利益对于企业发展的重要性，勇于承担社会责任，为社会发展提供基础，为企业自身健康发展创造良好的环境。
4、BP公司是目前世界上最大的石油和石油化工集团公司之一，公司资产市值约为1 600亿美元。
BP 公司自1973年进入中国市场以来，在一系列商业项目中的投资累计已超过40亿美元。
从1991年开始，BP公司每年都发布《环境、健康与安全报告》。
Exercise For Unit 1 (五上第一单元练习题)Name（姓名）:________________ Class（班级）:__________________（一）写出下列词的反义词young ___________ quiet _____________ tall ___________strong _________ new ___________ l ong _________ strict _____________ （二）填上适当的单词使句子完整通顺。
1 A: ___________ is the girl ?B: ___________ my sister .1A: _______ Tom’s father like?B: _________ __________ thin and quiet.2A: Is your English teacher _________ ?B: No, she _________ . She is short . _________ she is pretty.4：Mr. Ma is not young .He is __________.3Miss Zhao is our math teacher . She is very ________ .But she is very kind .(三) 补全对话1 A：___________________________________________ ?B: I’m fine .Thank you .A: ___________________________________________?B: She is my sister .A: ___________________________________________?B: No ,___________________ . She is very active .2 A: ___________________________________________?B: Miss White is my English teacher .A: ___________________________________________?B: She is very tall and thin .A:____________________________________________?B: Yes , she is very young .(四) 根据所给的信息完成句子。
1 What is man like ? ( 高个，瘦)_________________________________________.2 Is your English teacher very active ? ( 文静的)___________________________________________.3 Who’s that ol d woman ? ( 校长)_________________________________________ .4 Is Tom very thin ? ( 强壮) __________________________________________.。