公司总经理岗位职责.
总经理岗位职责范本(六篇)
总经理岗位职责范本1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;10、廉洁奉公，不索贿、纳贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。
盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
14、定期以书面形式向总公司述职;15、及时处理上级交办的临时工作任务。
总经理岗位职责范本（二）职责一：根据公司战略拟定本部门工作计划，并监督、指导计划的完成情况任务1：拟定本部门的工作计划，并组织部门员工进行实施任务2：监控工作计划的实施进度，并根据实际情况提供指导任务3：对工作的进展情况进行总结，并拟定整改措施职责二：协调内外部资源的调配任务1：协调业务组织和实施过程中的内外部物流资源调配任务2：协调和处理市场开发和运营过程中的例外事务职责三：监控客户开发及项目运营情况，并适时地给予指导任务1：指导对项目的可行性进行研究，确保部门财务目标的实现任务2：根据项目开发情况，参与客户的谈判工作任务3：监督指导项目的运营工作任务4：确保资金的安全运行职责四：部门的日常管理工作任务1：对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、选拔任务2：组织部门员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善任务3：审核、监督部门费用支出任务4：部门内日常事务的处理职责五：协调落实总公司和其他区域公司交办的事务任务1：明确交办方的需求，组织本部资源进行协调落实任务2：对落实的过程及结果进行监督、指导任务3：将落实的结果回复交办方工作依据（与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准）：年度工作任务书、公司各项规章制度总经理岗位职责范本（三）（1）负责从各种渠道挖掘潜在客户和维护现有客户;做好市场相关的各项业务事宜;（2）负责搜集和反馈客户信息，定期向上级回报;（3）负责做好销售租赁工作;（4）负责业务跟进、客户关系维护等后续工作。
公司总经理职责(34篇)
公司总经理职责（34篇）公司总经理职责（通用34篇）公司总经理职责篇11、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源规划，编制并控制部门年度人力成本预算，确保人力资源规划目标的达成;2、主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、报表，发现问题及时向总经理汇报;3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路统一;5、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议;6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;7、建立规范化的招聘系统，并督促实施各类人员的招幕工作;8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;10、审批各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;11协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;公司总经理职责篇21) 在上级的领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责项目的日常事务和管理工作;2) 领导物管处全体员工，完成公司下达的各项责任目标;3) 安排和调整本项目人员工作，做好各项工作计划;4) 负责对下属的工作考核及监督，指导各级工作人员按质按量完成工作任务;5) 主持物管处日常和定期工作会议，负责传达公司文件、通知和会议精神;6) 随时掌握本管理处客户服务、安全管理、工程管理、环境管理等方面的工作情况，并组织解决有关重大投诉，不断提高服务质量;7) 与业主保持良好的关系，与各职能部门保持良好的沟通;公司总经理职责篇31、根据整体项目情况完成相应的工作计划制定;2、定期向公司报告项目工作情况，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标;3、负责组织收缴相关费用，做好经营分析工作;4、负责范围内管理体系运行活动的具体实施;5、负责组织例会、培训等例行工作，协调解决相关工作;6、负责日常服务诉求的响应和反馈，处理业主重大意见及投诉事宜;7、制定年度相关工作计划和年度资金预算，并总结月度工作计划完成情况和资金使用情况;8、督促下属的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，做好工作人员的相关考核工作;公司总经理职责篇41. 根据公司经营总体发展规划和经营目标，制定人力资源管理和开发体系;2.对公司内部工作制度的执行情况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善意见;3.根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才;4. 制定招聘方式及宣传渠道，组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试;5. 处理公司内部劳动关系，统筹管理员工培训、员工薪酬绩效、组织员工活动等人力资源板块工作;公司总经理职责篇51、负责日常检查及协调工作;2、对各项目现场工作进行监督，检查和考核，并做好月度总结工作;3、参与公司专业技能类及物业品质方面培训;4、熟悉质量管理体系;5、为项目改善服务品质提供建议并督促项目进行整改，跟踪整改情况并及时跟踪汇报。
总经理岗位职责(集合15篇)
总经理岗位职责(集合15篇)总经理岗位职责11、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。
2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。
4、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。
5、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作6、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。
7、组织制定企业的'各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。
总经理岗位职责21.负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的.执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的指定；2.按照公司战略的要求，协助建立健全集团风控系统，拟订风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等，确保公司各项业务健康顺利发展；3.组织开展各类投资业务风险的识别、评估、监测、预警与相应的风险控制措施；4.完善内部风险评级、监控体系及预警机制；确保各项业务高效、稳健运行，有效防范合规风险。
总经理岗位职责3第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条保持车辆的清洁，车辆及时清洗(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
总经理岗位职责说明范文（4篇）
总经理岗位职责说明范文（____字）一、岗位职责：1. 负责企业的全面管理和运营，制定并实施公司的发展战略和目标，确保企业的长期稳定和持续增长；2. 负责制定公司的组织结构和人员配备，对下属部门和员工进行管理和指导，营造积极、高效的工作氛围；3. 监督并负责公司日常运营和各项业务的落地执行，确保各项工作的顺利进行和达到预期效果；4. 对公司的财务状况进行监控和分析，制定预算和控制成本，确保企业的财务稳定和盈利能力；5. 发展和维护与公司相关的业务合作伙伴和客户关系，开拓新的市场和业务机会，提升公司的市场竞争力；6. 制定并执行公司的市场营销策略，进行产品推广和品牌宣传，提升公司产品和服务的知名度和美誉度；7. 管理并优化公司的运营流程和业务流程，提高效率和生产能力，降低成本和风险；8. 负责公司的人力资源管理，包括员工招聘、培训和绩效评估等工作，确保公司拥有高素质和专业化的人才队伍；9. 掌握行业发展动态和市场竞争状况，及时调整和优化公司的经营战略和业务模式，提升公司的市场竞争力和适应能力；10. 协调各部门之间的合作和协作，解决工作中的问题和矛盾，确保各项工作的顺利开展。
二、任职要求：1. 具有较高的管理层次和经营决策能力，具备全面的企业管理知识和经验；2. 具备良好的战略眼光和前瞻性思维，能够准确把握行业趋势和市场需求；3. 具有较强的团队合作和沟通协调能力，能够有效管理和激励下属员工；4. 具备较高的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升个人管理能力；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速反应并做出正确的决策；6. 具有较高的商业敏锐度和市场洞察力，能够发现和抓住商机；7. 具备较好的人际关系和客户服务意识，能够与各方合作伙伴建立良好的关系；8. 有较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的环境中应对各种挑战。
三、注意事项：1. 岗位职责根据企业的具体情况进行调整和补充，要求结合实际工作进行具体操作；2. 各项工作要与相关部门密切配合，形成良好的合作机制和沟通机制；3. 要不断学习和提升自己的管理能力，关注行业发展动态和市场变化，及时调整和优化工作方案；4. 高度重视团队建设和人才培养，搭建良好的人才培养和晋升通道；5. 做好员工的激励和福利保障工作，营造良好的工作环境和企业文化。
总经理岗位职责范文（5篇）
总经理岗位职责范文总经理是企业中最高级别的经营管理岗位，负责全面领导、管理和运营企业的各项业务。
总经理岗位职责十分重要，包括战略规划、决策制定、组织协调、资源配置、绩效评估等方面。
以下是总经理岗位职责的范文，供参考。
一、战略规划与决策制定1. 负责制定企业的长期发展战略，并确保其与公司愿景和使命相一致。
2. 分析行业和市场动态，把握市场趋势，制定相应的市场营销战略，推动企业持续健康发展。
3. 参与制定企业的年度经营目标和计划，并监督其执行情况。
4. 领导参与各类涉及企业发展的重要决策，包括投资决策、合作决策、组织架构调整等。
二、组织协调与资源配置1. 组织实施企业的各项管理体系和制度，确保企业内部各项运营活动顺利进行。
2. 协调各部门之间的工作，促进沟通与协作，解决各类管理问题。
3. 完善企业的组织架构，明确各部门职责，优化人才配置。
4. 负责公司人员招聘、培训和激励机制的建立和执行，保证拥有高素质的管理团队和员工队伍。
5. 监督和控制企业运营成本，合理配置各类资源，提高资源利用效率。
三、绩效评估与风险管理1. 建立完善企业绩效评估体系，定期对各部门和员工的工作进行评估，落实绩效管理制度。
2. 监控并分析企业运营数据，及时发现问题，制定改进措施，确保企业的正常运营和发展。
3. 把握企业风险管理策略，建立健全的风险防控机制，提前预警和解决各类风险问题。
4. 监督企业合规运营，确保企业的经营活动符合相关法律法规和行业准则。
四、外部关系与企业形象管理1. 维护与政府、合作伙伴、客户、供应商等各方的良好关系，推动合作、交流与共赢。
2. 代表企业参与行业交流、展览、论坛等活动，提升企业的知名度和影响力。
3. 建立和维护企业形象，确保企业品牌的企业社会责任形象。
五、员工关怀与团队建设1. 关心和关注员工的工作和生活，提供员工发展机会，提高员工工作满意度和忠诚度。
2. 倡导企业文化，促进企业员工的团队精神和协作能力。
公司总经理岗位职责范文（4篇）
公司总经理岗位职责范文公司总经理是一家公司的最高职位，负责整个公司的运营和管理，下面是一份公司总经理岗位职责的范本：1. 制定公司的战略和发展计划，并确保其有效执行；2. 监督和协调公司各部门的工作，确保公司整体运营高效顺畅；3. 负责公司的日常管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等；4. 负责制定公司的预算和财务计划，并监督其执行；5. 与公司董事会和股东保持紧密的沟通，及时向他们汇报公司运营情况；6. 与合作伙伴和供应商建立和维护良好的关系，确保公司获得稳定的资源供应；7. 跟踪市场动态和竞争对手的发展，制定相应的对策；8. 解决公司内外部的重大问题和纠纷，保护公司的合法权益；9. 高效运用公司的资源，推动公司的创新和发展；10. 承担其他与公司运营管理相关的职责。
以上仅为一份公司总经理岗位职责的简单范本，具体的职责还需要根据公司的具体情况和要求进行调整和补充。
公司总经理岗位职责范文（2）1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。
针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力8、具备一定的中小企业家资源9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能公司总经理岗位职责范文（3）公司总经理是一家公司的最高职位，他负责整体管理和决策。
以下是公司总经理的一般职责标准：1. 制定公司的发展战略和目标，确保公司的长期盈利能力和可持续发展。
总经理岗位职责
总经理岗位职责总经理岗位职责在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是作者整理的总经理岗位职责（精选45篇），欢迎大家阅读。
总经理岗位职责11、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；2、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；4、负责公司安全工作。
总经理岗位职责21、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标。
2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案。
3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制。
4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系。
5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理。
6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩。
7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
总经理岗位职责31、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施。
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步。
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力。
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
总经理岗位职责41、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。
确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。
总经理岗位职责简单版(八篇)
总经理岗位职责简单版1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;2、主持公司全面经营管理工作;3、决策公司重大事件及重大项目;4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。
任职资格：1、对建筑智能化行业（特别是各类设备机房）的发展方向和行业信息有充分的了解;2、建筑智能化或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称;3、____年以上建筑智能化行业从业经验，且具有____年以上成功的公司管理经验，具备IPO经验或上市公司核心管理工作经验者优先;4、注重职业道德。
总经理岗位职责简单版（二）1.全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署;2.参与董事会重大方针政策的制定;3.负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作;4.负责公司资本的运作及资本的增值5.负责制定公司各级部门的年度工作计划;6.负责公司金融市场开发和渠道拓展;7.负责有效控制公司的经营风险;8.负责组织建设高效务实的经营管理团队;9.负责主持公司的各项基础建设工作;10.负责投资业务的最高审批权和一票否决权;11.负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、修改、实施年度经营计划;12.实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机会、不断领导公司创新与改革;13.全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、中高层人才队伍建设等;14.建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象;15.主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系统，建设企业核心价值观;16.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源;17.负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行;18.负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等）;19.制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系;20.引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划;21.建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略;22.总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场;23.建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。
总经理岗位职责范文11篇
总经理岗位职责范文11篇总经理岗位职责范文11.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。
2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。
3.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。
4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。
5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。
6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。
7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。
8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。
9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。
10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。
11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。
12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。
13.受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。
14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。
总经理岗位职责范文21、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
总经理岗位职责范例（3篇）
总经理岗位职责范例一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。
十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。
十六、由董事长授权自理的其他重要事项。
总经理岗位职责范例（2）一、岗位职责概述总经理作为企业的最高决策者和执行者，承担整个企业的管理权责。
他/她需要制定企业的战略规划，确保企业的可持续发展，并负责企业的运营管理。
总经理需要与各部门的负责人密切合作，实施企业战略，并定期向董事会汇报企业的运营情况。
公司总经理岗位职责标准（三篇）
公司总经理岗位职责标准公司总经理是企业的最高管理岗位，负责整个公司的运营、发展和决策。
以下是一般情况下公司总经理的岗位职责标准：1. 制定公司的战略目标和发展计划，确保公司的长期竞争力和盈利能力。
2. 指导和监督公司各部门的运营管理，确保各项业务活动的顺利进行，并落实组织战略目标。
3. 配置优化公司的资源，包括资金、人力、技术等，以支持业务发展和市场竞争。
4. 审查评估公司的竞争环境和商业机会，根据市场变化调整战略和业务发展方向。
5. 组织并领导高层决策，参与并推进公司的重大项目和战略合作。
6. 建立和维护公司与相关利益相关者（如股东、投资者、政府机构等）的关系，充分利用内外部资源。
7. 建立并执行公司的治理结构和流程，确保公司的合规运作和责任落实。
8. 监督和评估员工的工作表现，发挥激励和培养员工的作用，并推动人才储备和继任计划。
9. 衡量和监控公司的绩效指标，并不断改进和优化运营效率和质量。
10. 代表公司出席行业会议和重要活动，增强公司的形象和声誉。
这些职责标准只是一个参考，实际情况可能会因公司规模、行业特点和组织结构等因素而有所不同。
公司总经理岗位职责标准（二）一、岗位概述公司总经理是公司的最高管理职位，负责整体战略规划和决策，管理和领导公司的各个部门和团队，确保公司的运营顺利、高效。
总经理直接向董事会或公司股东负责，需要具备卓越的领导能力、广泛的知识背景和多元化业务经验。
二、岗位职责1. 制定公司的发展战略和业务计划，确保公司的长期增长和可持续发展。
2. 领导和管理公司的各个部门和团队，指导和监督员工的工作，推动团队合作和高绩效。
3. 审核和决策公司的重大业务项目、合作伙伴关系和投资决策，确保风险可控，收益可观。
4. 确保公司的财务状况和运营状况健康，制定并执行财务目标和预算，监控公司的财务报表和指标。
5. 建立和维护公司的声誉和形象，代表公司参与行业协会、媒体活动和公众关系活动。
6. 与董事会和股东保持密切的沟通和协调，定期向股东报告公司的运营和业绩情况。
公司总经理岗位职责标准（3篇）
公司总经理岗位职责标准公司总经理是企业的最高管理岗位，负责整个公司的运营、发展和决策。
以下是一般情况下公司总经理的岗位职责标准：1. 制定公司的战略目标和发展计划，确保公司的长期竞争力和盈利能力。
2. 指导和监督公司各部门的运营管理，确保各项业务活动的顺利进行，并落实组织战略目标。
3. 配置优化公司的资源，包括资金、人力、技术等，以支持业务发展和市场竞争。
4. 审查评估公司的竞争环境和商业机会，根据市场变化调整战略和业务发展方向。
5. 组织并领导高层决策，参与并推进公司的重大项目和战略合作。
6. 建立和维护公司与相关利益相关者（如股东、投资者、政府机构等）的关系，充分利用内外部资源。
7. 建立并执行公司的治理结构和流程，确保公司的合规运作和责任落实。
8. 监督和评估员工的工作表现，发挥激励和培养员工的作用，并推动人才储备和继任计划。
9. 衡量和监控公司的绩效指标，并不断改进和优化运营效率和质量。
10. 代表公司出席行业会议和重要活动，增强公司的形象和声誉。
这些职责标准只是一个参考，实际情况可能会因公司规模、行业特点和组织结构等因素而有所不同。
公司总经理岗位职责标准（二）公司总经理的岗位职责通常可以包括以下方面：1. 战略规划和决策：负责制定公司长期战略和目标，为公司的发展方向提供指导，并采取相应的战略决策。
2. 组织管理：管理并指导公司的各个部门和团队，确保公司的日常运营顺利进行，并完成所需的目标。
3. 资源管理：对公司的人力、物力、财力等资源进行合理分配和管理，确保资源的最佳利用和公司的可持续发展。
4. 经营管理：监督和管理公司的经营活动，包括市场营销、销售、生产、采购等，确保公司的业务运作高效和盈利能力。
5. 绩效管理：制定和实施绩效评估和激励机制，评估和奖励员工的工作表现，提高员工的工作动力和整体绩效。
6. 风险管理：识别和评估公司所面临的各种风险，并制定相关的风险管理策略，确保公司的风险控制在可接受的范围内。
总经理岗位职责（5篇）
总经理岗位职责总经理是一家企业或组织的最高管理层，负责规划、组织、领导和控制企业的全面工作，承担着重大的决策和责任。
总经理岗位职责非常广泛，下面是总经理岗位的一般职责，以供参考：1. 制定和落实企业的战略规划，确保公司发展方向与目标的一致性。
2. 负责制定公司的年度经营计划和预算，确保公司实现财务目标。
3. 领导和管理公司的高级管理团队，制定各部门的工作目标和计划。
4. 对公司运营情况进行全面监督和控制，确保各项指标的达成。
5. 负责与企业的关键利益相关者（如股东、合作伙伴、政府等）保持良好的合作关系。
6. 进行市场调研和分析，及时掌握竞争对手动态和市场需求，制定市场营销策略。
7. 持续改进和优化公司的运营流程和管理制度，提高运营效率和绩效。
8. 确保公司遵守相关法律法规和行业规范，防范和化解各种风险。
9. 协调公司各部门之间的合作，加强内部沟通和协作，提高团队效能。
10. 建立和维护公司的形象和声誉，代表公司参与各类公共活动和企业社会责任。
11. 拓展和管理公司的业务渠道和客户关系，开拓新的市场机会。
12. 关注社会发展和行业趋势，制定与时俱进的发展战略和创新战略。
13. 培养和发展公司的管理人才，建立健全的人才梯队。
14. 对员工绩效进行考核和激励，营造积极向上的工作氛围。
15. 解决重大问题和危机处理，确保公司的稳定运营。
总经理岗位职责要求综合素质和能力十分全面，要求有较高的领导能力、组织能力、沟通能力、决策能力、分析能力、创新能力和应变能力。
此外，总经理通常还需要有很强的商业意识、战略思维和风险控制能力。
需要注意的是，总经理的具体岗位职责可能会因不同的行业和企业而有所不同，上述职责只是一般情况下的范例，具体要求还需根据企业的需求和特点来确定。
总经理岗位职责（2）目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。
一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：公司全体人员。
公司总经理岗位职责
公司总经理岗位职责公司总经理作为公司最高管理者，承担着公司战略规划、日常运营、团队建设、财务管理等重要职责。
其岗位职责主要包括：1. 制定公司战略：总经理需要根据市场环境、行业发展趋势以及公司资源状况，制定公司的长期战略规划和年度经营计划，确保公司发展方向与市场需求相匹配。
2. 领导团队：总经理负责组建和领导公司管理团队，包括选拔、培训、激励和评估团队成员，确保团队高效运作，实现公司目标。
3. 管理日常运营：总经理负责监督公司的日常运营活动，包括生产、销售、采购、人力资源、财务等各个部门的工作，确保公司运营顺畅，达到预定的业绩目标。
4. 财务管理：总经理负责公司的财务规划和资金运作，包括预算编制、成本控制、财务报告分析等，确保公司财务健康，资金流动合理。
5. 风险管理：总经理需要识别公司运营中可能面临的各种风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等，并制定相应的风险控制和应对措施。
6. 客户关系管理：总经理负责维护和发展公司与客户的关系，通过定期沟通和客户服务，提升客户满意度和忠诚度。
7. 公共关系与品牌建设：总经理负责公司对外的公共关系活动，包括与政府、媒体、合作伙伴等的沟通协调，以及公司品牌的塑造和推广。
8. 法律合规：总经理负责确保公司遵守相关法律法规，处理公司可能面临的法律问题，维护公司的合法权益。
9. 决策制定：总经理在公司重大事项上拥有决策权，需要根据公司利益和长远发展，做出明智的决策。
10. 持续改进：总经理需要不断寻求公司运营和管理的改进空间，推动公司创新，提升公司竞争力。
总经理的岗位职责是多方面的，需要具备良好的领导力、决策力、沟通能力和战略思维能力，以确保公司能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总经理岗位职责【15篇】
总经理岗位职责【15篇】总经理岗位职责11. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;2. 向公司领导反馈商城经营管理情况;3. 根据市场变化提出各楼层经营对策;4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售;5. 制定营业管理规范性工作制度;6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
总经理岗位职责2岗位职责:1、医疗卫生行业发展规划及执行推动2、医疗卫生行业市场拓展、市场推广活动策划及执行监督3、完成年度医疗卫生行业业绩指标4、医疗卫生行业团队建设与能力提升5、医疗卫生行业大客户营销支持及关键资源调度6、有医疗信息化专家技术经验的优先考虑。
任职要求:1、有一定的创新精神及思路想法，并有很强的抗压能力。
2、行业内知名人士，诚实，稳重，人脉丰富。
3、具有销售和渠道管理经验，有丰富的`医院客户资源。
4、有管理50人以上团队的高级管理经验。
岗位要求:学历要求:本科或以上性别要求:不限语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:30-45工作年限:5年以上总经理岗位职责3主要职责:1、协助中心总经理规划集团公司人力资源战略,制订适应企业发展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施;2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策,提供有关人力战略、组织建设、培训发展等方面的建议及措施的实施;3、根据国家相关的政策、法律法规,指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系;4、对于开展公司人才梯队的建设、提升全体员工的岗位胜任力、审核并指导各板块招聘、培训、完善并指导各板块考核及薪酬体系,组织开展人才盘点等工作的`人资业务管理;5、承办公司交办的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历, 8年以上人力资源工作经历,3年以上人力资源综合管理工作经验,精通人力资源各模块和行政管理工作;2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程,擅长培训发展、组织绩效管理等模块;3、工作积极、负责,具有阳光心态,具有较高的职业素养和大局观;4、较好的文字表达能力,有较强的沟通能力和服务意识;5、较强的分析、解决问题能力,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
总经理的岗位职责(优秀8篇)
总经理的岗位职责(优秀8篇)总经理的岗位职责篇一1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；3、维护良好的客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的规范化、信息化；5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。
物业分公司总经理岗位职责篇二1、根据集团运营发展规划战略方向，为各项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施监督执行；2、主持日常管理工作，根据不同时期的运营状况，提出改进和提高物业管理工作的意见措施；3、负责各项目的管理，对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件，进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作；4、制定物业管理标准、客户服务标准（招商、签约、服务等），保证客服工作流程化、标准化和管理监督；5、完成集团下达的年度指标；编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；6、组织新项目初始化运作，处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能；7、完成上级交办的其他工作任务。
公司总经理岗位职责篇三1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、完成总经理临时下达的任务。
公司总经理岗位职责（6篇）
公司总经理岗位职责1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。
针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力8、具备一定的中小企业家资源9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能公司总经理岗位职责（2）公司总经理是公司的最高职位，担负着管理和决策的责任。
他们负责公司的全面运营和管理，并负责向公司董事会或股东报告。
公司总经理的职责包括以下几个方面：1. 战略规划和决策：制定公司的长期和短期战略计划，并确保公司目标的实现。
制定并执行决策，以促进公司的发展和增长。
2. 组织管理：负责公司的组织架构和管理体系，确定各部门的职责和权责。
协调公司各部门的合作，以实现公司整体目标。
3. 资源管理：管理和分配公司的资源，包括人力资源、财务资源、物质和设备资源等。
优化资源配置，提高效率和盈利能力。
4. 风险管理：识别和评估公司面临的各种风险，并采取预防和控制措施。
制定和实施风险管理策略，确保公司运营的可持续性和稳定性。
5. 拓展业务：开拓新的市场和业务领域，寻找新的商机和合作机会。
与合作伙伴和客户建立并维护良好的关系，推动公司的业务增长。
6. 绩效评估：对公司各部门和员工的绩效进行评估，并提出改进措施。
确保公司在各个方面都能够取得优异的成绩。
7. 与外部利益相关者的对接：与公司的股东、董事会、政府部门、媒体和其他利益相关者进行沟通和协调。
公司总经理岗位职责（通用15篇）
公司总经理岗位职责公司总经理岗位职责(通用15篇)在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的公司总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
公司总经理岗位职责11、全年度战略规划制定，指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成;2、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;3、对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作;4、监督指导本部门流程及管理制度的建设工作;5、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;6、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;7、根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作;8、维护政府及外部重大客户关系工作;9、防范客户投诉，强化风险管控;10、完成上级部门交办的其他事项。
公司总经理岗位职责2职责描述:1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;4.各项方案的宣贯、落地与执行;5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。
任职要求:1.大专及以上学历;2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。
公司总经理岗位职责31、协助负责招聘管理工作;2、负责公司员工培训管理;3、负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理;4、负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作;5、负责考勤统计、审核工作;公司总经理岗位职责4岗位职责：1、主持项目公司的经营管理工作，决定项目工程的发包及承包工作；2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案；3、拟订项目公司内部管理机构的设置方案，出台具体规章制度及各项经营方案；项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作；4、对外政府关系协调、维护，各项手续完善，降低公司运营风险；5、大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；6、行使董事会或董事长授予的其他职权。
总经理的岗位职责工作内容(精选8篇)
总经理的岗位职责工作内容（精选8篇）总经理的岗位职责工作内容篇11、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作,制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。
4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的`组织与工作体系。
5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。
6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。
7、主管公司计划财务部工作。
8、公司章程或董事会授权的其他职责。
总经理的岗位职责工作内容篇2在董事会领导下实行区域负责制，建立娱乐部门经营指挥管理系统，经营管理统一领导，全权负责娱乐部各项事物。
1、研究制定管理体制、组织机构、领导制度、人事安排和调度，并组织贯彻实施，以保证各项工作的顺利开展。
2、负责核算直属部门各项营运指标及成本计划，制定各部门月重点工作事项及完成达标的情况，做到及时检查、及时更正等事宜。
3、研究市场动向、特点、发展趋势和竞争态势,分析经营管理状况，拟订经营方针、决策方案和预算目标,董事审批后向各部门下达计划指标，并组织和督导各部门贯彻实施。
4、研究制定g标管理、劳动分配等经齊责任制度和管理方案、实施办法，并组织和督导各部门贯彻实施。
5、根据市场需求、变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题，拟订或审批各个部门管理制度、管理方案，签署部门文件，监督控制各级、各部门贯彻实施。
6、研究、制定和审批场所重大接待活动、促销活动和特别重要客人的接待方案,督导各部门管理人员贯彻实施。
公司总经理岗位职责经典（五篇）
公司总经理岗位职责经典1、全面掌握公司业务的拓展情况;2、在公司战略的指导下，管理策划网络营销，移动营销，电话营销等部门;3、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，;4、拓展新客户，维护老客户关系，确保客户满意度，完成市场开发任务;5、制定公司年度、季度、月度的市场开发计划并完成;6、通过对公司现有资源情况的分析和研究，利用公司拥有的部分优势资源及时整合出适合公司市场开拓的方法，实现公司业务的延伸;7、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。
公司总经理岗位职责经典（二）以下是公司总经理岗位的经典职责：1. 制定公司的长期发展战略和目标，确保公司具有可持续竞争优势。
2. 指导和监督各部门的运营和绩效，确保公司的业务运作顺利并达到预期的业绩目标。
3. 领导和管理公司的高级管理团队，确保团队成员能够有效地履行职责并发挥潜力。
4. 建立和维护与股东、合作伙伴、客户和员工的良好关系，确保公司的声誉和形象得到保护和提升。
5. 监控和管理公司的财务状况，包括预算编制、财务报告和财务风险管理，确保公司的财务稳健和合规。
6. 确保公司遵守法律、法规和行业准则，促进公司的可持续发展和社会责任。
7. 分析市场需求和竞争环境，制定市场营销策略和销售计划，推动公司产品和服务的销售增长。
8. 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和员工福利，确保公司具有高效的人力资源管理。
9. 发现和利用商机，探索新的业务领域和产品创新，提升公司的创新和竞争力。
10. 定期向董事会汇报公司的运营情况和战略决策，并与董事会保持良好的沟通和合作。
总经理岗位的职责可能因公司规模、行业特点和组织结构而有所不同，但以上职责是总体上适用于大多数公司总经理岗位的经典内容。
公司总经理岗位职责经典（三）1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式;2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
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篇一：公司总经理岗位职责公司总经理岗位职责目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。
一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：公司全体人员。
三、具体岗位职责描述总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。
1.1职能①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
② 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司组织机构设置方案。
④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥负责公司投资项目选定。
⑦负责审核公司经营费用支出。
⑧决定公司各部门人员的聘用任免。
对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权⑨ 其它事关公司全局的工作。
1.2权力①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。
②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。
保证公司服务质量适应客户须求③有权提出公司机构设置建议。
④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
⑤ 有权审核公司经营费用支出与报销。
⑥有权对公司员工作出奖惩决定1.3 责任①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
③对公司出现重大经营失误负责。
④对公司出现重大管理失误负责。
⑤对公司费用支出不合理负责。
1.4工作标准及考核要点①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。
② 是否采取措施，不断健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
④是否创造良好的工作生活环境⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。
⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
1.5工作流程①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。
②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。
③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。
④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。
⑤ 依据执行情况，总经理发出新指令。
篇二：中小企业总经理岗位职责中小企业总经理岗位职责2012-06-0217:15:47|分类：默认分类|字号订阅1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、召集公司董事召开董事会会议；3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；5、全面监督公司管理体系的运行情况；6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；7、按照2006 年 1 月 1 日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。
总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施；3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；6、审定、批准公司管理制度或相关规定；7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
综合办公室主任岗位职责1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、完成总经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司cis 的相关工作，并为其提供持续改进方法。
1、全面负责公司市场的管理与规划；2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；12、完成公司和上级领导交给的其它工作。
行政商务助理岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、会务安排或做好会议纪录；7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、完成上级领导下达的其它工作任务。
综合联络员岗位职责1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；10、完成企业领导交给的其它工作。
文秘岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；3、管理公司内部相关的文件；4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；6、会务安排或做好会议纪录；7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；8、完成上级领导下达的其它工作任务。
网站管理专员岗位职责1、全面负责公司网站的维护与管理；2、负责公司网络域名的申请与注册；3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；8、负责互联网站上 internet 同类信息的收集、下载及管理；9、完成上级领导交给的其它工作。
市场主管岗位职责1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；3、协助市场部经理完成年度工作目标；4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；9、完成上级领导交给的其它工作。
市场出纳岗位职责1、协助财务主管做好财务管理的有关工作；2、协助会计做好会计帐务有关工作；3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；7、开具销售发票并进行保管、存档管理；8、办理公司有关税款的申报及缴纳；9、负责编制有关税务报表及统计报表；10、办理与税务有关的其它事务；11、完成上级领导交给的其它工作。
公关助理岗位职责1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施；7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持；9、进行公关档案的建立和管理；10、完成公司交给的其它工作。
场地主管岗位职责1、负责交易市场的场地管理和维护；2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；篇三：总经理岗位职责范本篇四：总经理岗位职责总经理岗位职责1、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；2、组织实施经董事会批准的新上项目，年度工作计划和财务预算报告以及利润分配、使用方案；3、决定公司体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩、决定派驻外地的分支机构及负责人。
4、拫据公司管理需要，有权聘请专职或兼职法律经营管理、技术顾问，并决定其报酬；5、决定对成绩显著的员工以奖励，调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；6、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、新项目开发和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告；7、拟定公司内部管理机构设置方案；8、制定公司的基本管理制度；9、主管公司的业务工作。