啥叫白领

啥叫白领？今天发了薪水，还了贷款,交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：这月工资又白领了~叫白领..工头说快到发工资的时间了，一算自己的住宿费，伙食费，误工费，医药费，还欠老板100多，也就懒得去领了，叫蓝领~金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。

这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

“五领”称谓各领风骚在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。

领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领。

拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。

这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。

在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。

金领的月薪在1万元以上。

白领。

“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。

白领们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

粉领。

“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。

她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。

她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。

她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。

因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。

灰领。

“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。

他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。

“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。

如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。

“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领。

“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。

蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。

当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。

技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领：让人崇拜让人忧“五花马，千金裘”，位高权重。

金领们每天工作近10个小时，普遍在工作中使用英语，手中握有百万元的年度预算，每季度至少一次外出旅行…2004年底，央视市场研究通过对北京、上海、广州、深圳这4个中国经济最发达城市、各行各业的数万家企业取样调查推测，在中国，高级商务人士总数已经高达34．2万人。

其中12%的高级经理拥有年度预算100万元以上的权力，其中更有6%的商务人士年度预算权在1000万元以上。

平均而言，他们每人的年度预算权高达195万元。

68%的高级商务人士从事管理工作，职责涉及市场、财务、行政、企划、销售等核心领域，同时直接掌握着“白领”们的使用权。

个人财富方面，39%的高级商务人士拥有汽车；房屋以私房为主，占75%；90%的高级商务人士拥有保险，他们更多的拥有养老保险和医疗保险分别占78%和76%。

超负荷，大压力，透支生命。

据调查，金领们工作繁重，甚至出现透支生命的现象，这不能不引起高级商务人士的重视。

请看一组令人遗憾而惊心的名单：王均瑶，38岁，均瑶集团的创始人，前董事长；汤君年，56岁，汤臣集团地产巨子；杨迈，54岁，爱立信中国前总裁；胡凯，52岁，大中电器公司前总经理；彭作义，56岁，青岛啤酒前总裁…这些曾经领导公司蓬勃向上的领军人物，都因积劳成疾，壮年早逝。

超过11%的高级商务人士每天工作12小时以上，另有19%的人平均每天工作10至12个小时。

国内企业家健康状况调查结果表明：肠胃消化系统疾病占30．7%，高血糖以及高血脂占23．08%，吸烟和饮酒过量占21．15%，90．6%的企业家处于“过劳”状态，28．3%的企业家“记忆力下降”，26．4%的企业家“失眠”。

超负荷、大压力的工作，敲响了金领们健康的警钟。

累，并快乐着。

累着，是当代高级商务人士的普遍生存状态，但他们仍在不懈地奋斗，不懈地追求，生活得充实而且快乐。

令人欣喜的是，金领们对自己健康状况已引起了重视，他们的业余生活丰富多彩，尤其是体育活动坚持不懈，其中有一半的金领人士每季度进行一次以上的商务旅行。

白领：多少喜欢多少愁年少不识愁滋味，潇洒风光。

大学毕业后便有了一份舒适安定的工作，出入于高档消费场所，行走在豪华商务中心和写字楼之间，这便是如今“白领”们的生活。

由于收入较高，白领在生活方面可说是游刃有余，不少人拥有私家车、自己的房子等等。

他们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领职业阶层的主体是25岁到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观念、人生观定型于改革开放以后。

对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。

白领们喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表现自身对生活质量的追求。

白领们清闲、舒适的工作和光鲜、靓丽的外表，成了如今刚出校门的本科生、硕士生甚至博士生们的最爱。

频跳槽，怕失业，风险丛生。

白领们的高消费，必定要有高酬薪的支撑，因此，白领们对高薪追求的欲望与日俱增。

于是，在白领阶层跳槽的现象习以为常。

以IT业青年为例，有63．7%的人换过了工作，他们跳槽的动机是“自己能否发挥个性和能力”，“想拥有一片独立的天地”。

中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计，这些雇员都有过离职的经历。

调查结果发现，个人主动提出辞职的比例高达67%，而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。

白领们工作单一，没有什么挑战性，每天原地踏步，知识一点点被“折旧”，慢慢失去优势，因而带来身价贬值，形成了职业危机，白领失业也在所难免。

如今职场，白领在选择薪酬和职业，而职业也在选择白领，双向选择的人才流通市场已经形成。

闲，并拼命着。

一项名为“现实与梦想”的调查，通过对30万份回收的问卷揭示了都市白领的许多行为方式的原因，在体面的私家车和宽敞的住房背后，都市白领们也有很多艰辛：月收入1万元以上人群中高达34%的人没有时间锻炼，而月收入5000元至7000元之间的人群只有14%的人能经常锻炼。

另外，已婚白领中5年后选择继续“夫妇二人世界”的比例为22%，身心俱疲的他们不敢轻易要孩子。

对待工作，他们几乎人人奋不顾身，加班是家常便饭，也许晚上回到家时已累得筋疲力尽，但只要在办公室里，他们永远不知疲倦为何物。

白领有着很强的紧迫感和压力，他们担心会被老板炒鱿鱼，担心自己负责的业务没有进展，担心别人超过自己，担心在竞争中处于下风。

由于精力和知识的长期透支，白领的充电意识非常强，90%的被访者认同终身学习的观念。

由于拼命工作，白领的身体健康出现了严重问题，在接受体检的12万名体检者中，有85%属于白领阶层，他们中89%的人被查出有异常项目，其中亚健康状态占69.5%，高血脂占27.89%，脂肪肝占26.61%，高血压占14.47%，而且上述疾病主要分布在35—50岁这一年龄组。

粉领：着陆现代大都市浓妆淡抹总相宜，真我风采。

“粉领”是近几年职场中刚出现的群体，以女性为主的自由职业者，是在家里上班的SOHO族。

近年来，在北京、上海、广州等大城市，“SOHO”成为追求自由创业女性的向往，其比较明显的特征是大部分与电脑有关，许多人选择SOHO是借互联网经营个人事业，或与两三好友一起组成虚拟团体，在互联网上开辟事业。

可以说，资讯产业和电脑科技日新月异的发展，带动了粉领丽人的涌现。

如今，越来越多的职业女性开始厌烦公司里那些死板的规章制度，渴望摆脱复杂的人际关系，她们热爱自由，强调个性，于是，纷纷选择了做粉领丽人。

粉领丽人把工作带进家庭，在尽着妻职母责的同时，还可以做到事业蒸蒸日上。

据调查，粉领丽人的收入平均赶上或超过白领阶层，不少人年收入在10万元以上工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

通过工资条的公布我们也可以看见芸芸众生的生活状态，可以进行一下横向纵向的各项比较，了解一下澳大利亚的工资标准，更有利于国内想赴澳大利亚打工人员的选择。

（由于人民币和澳币之间兑换是1：5.6，以下均为澳币金额，各位计算时再乘以5.6为人民币。

）澳大利亚白领一族的工资标准：教师：周薪1062－1149元。

年薪薪酬起点为每年3.2万澳元，高的可达到5.5万澳元.尽管在过去20年薪资增长很快，教师仍然算不上最高收入阶层。

其中教师薪资增加205%，澳洲中学的技术、自然科学及数学教师严重短缺,外国语言教师也出现不足。

秘书：入职薪金为年3万澳元，顶尖的私人助理及行政助理则有大约年8万澳元的薪酬。

旅游业从业员：薪酬是依据经验而定的。

不过入职的起薪点大约为年2.6-3.3万澳元。

数年后会提升至大约年4万澳元。

至于高薪职员则可赚大约年6.5万澳元。

会计：入职起薪点大约为年3万澳元。

有经验及能力的人士可赚取六位数字的薪酬。

税务会计师可赚取4.5-6.5万澳元。

一个有多于三年经验的税务顾问的薪酬4.4-5.5万澳元。

有六到七年经验的则可赚取6.7-7.2万澳元。

所以会计师的薪酬的前景是很可观的。

程序设计员：入职起薪点是年4.5万澳元。

程序发展经理：薪酬15万澳元。

网络行政人员：薪酬为4.5万澳元。

网络经理：薪酬是11万澳元。

从事这个行业的23-25随人士的薪酬比其他行业同年龄段的好得多。

无可否认信息行业是目前最蓬勃发展的行业。

澳洲信息工业委员会估计有2万个职位空缺，这是因为人材流失海外所致。

计算机已进入各行各业，甚至规划、工程、测量及工业设计待业都使用电脑。

电脑从业员的薪酬亦水涨船高。

农业顾问：起薪点是年3-3.5万澳元，在两年后成为专家顾问时薪酬可达年8.5万澳元。