员工工衣领用制度教学文案

员工工衣领用制度

员工工衣领用制度

一、目的

1.1为规范公司员工领取工衣流程，有效管理公司资产，激励员工工作热情，

特制定本制度。

二、适用范围

2.1科鼎五金实业有限公司全体员工

三、职权范围

3.1行政人事部：稽核、执行权

3.2物控部：保管、发放权

四、具体内容

4.1科鼎五金公司新入职员工，在办理入职手续一周后可在公司仓管处领取工衣；4.2新员工领取工衣包括：夏季工衣两件，在4月至9月入职员工可领取；冬季

工衣两件，在10月至3月入职员工可领取；

4.3员工工衣系本公司工作人员唯一标示，员工上班必须穿着工衣，凡未按要求穿

着工衣上班，一经发现扣行政分5分处理。

4.4工衣发放：

4.4.1公司工衣由行政人事部负责购买，仓库负责登记、保管、发放；

4.4.2新员工办理入职手续一周后，可在仓库管理员处领取本公司工衣；

4.4.3因每年工衣制作价格随市场波动，工衣价格以领用时标明的价格为准。4.5工衣折价：

4.5.1本公司已发放工衣员工，离职时需折价购买工衣；

4.5.2本公司工衣折价标准：

4.5.2.1入职三个月内离职者按工衣的原价扣除；

4.522过试用期三个月后且不足一年者，每月折旧工衣原价的十分之一，离职

依照扣除折旧后剩余价值扣款；

4.523入职满一年后离职者，不扣除工衣费用；；

4.5.3离职者工衣手续办理：

4.5.3.1离职人员在办理离职手续时，需经过仓库管理人员签名确认领取工衣

的时间及需折合的价值；

4.5.3.2离职人员工衣折合费用将在工资中扣除；

4.6各部门员工需妥善保管本人的工衣，做到：穿着整洁、卫生；

4.7工衣更换：

4.7.1在员工工衣有破损丢失等情况时，需写申请至行政部待审批后，方可去仓

库更换新工衣，工衣费用由员工按照原价现金支付。

4.7.2新工衣更换期限：旧工衣发放满一年后；

4.7.3新工衣更换需将旧工衣上缴，必须由库管确认旧工衣破旧程度达到更换要求才予

以更换；仓库在更换时必须做到以旧换新并登记造册；新工衣每月折

旧工衣原价的十分之一，离职依照扣除折旧后剩余价值扣款。

4.8旧工衣处理：

4.8.1 旧工衣系公司财产由仓库负责保管；未经经物控部主管、行政人事部

主管签名确认，严禁个人处理旧工衣，有违者按原价十倍处罚；

4. 9员工不得私自改动工衣的样式和穿着方法；

4.10库管应准确把握库存工衣数量，在正式换取新工衣前一个月，统计各类及各种型号

工衣的需要数量，提交给行政人事部；

五、工程部领用工衣制度参照本制度执行。

六、本制度由行政人事部制定，自2011年4月1日起执行行政部

2011-04-01

批准：