工作岗位评价指标的分级标准课件

2
两种生理器 官处于紧张 状况
3
三种生理器 官处于紧张 状况
4
四种生理器 官处于紧张 状况
5、工作轮班制分级标准
分级
1
2
3
4
6、粉尘危害程度分级标准
分级
1
分级指数 0
2
3
4
～7.5 ～22.5 ～90
5 ＞90
7、高温作业危害程度分级标准
接触高温作业 25 27- 29 31- 33 35 37 39 41 ≥43
等级 1 2 3 4
5
6
7
分级定义
不使用原材料
使用原材料少，价值小
使用原材料较多，但消耗不受人为因素影响
不使用原材料或使用较少，其工作对原材料、能 源消耗有一定的影响 不使用原材料或使用较少，其工作对原材料、能 源消耗影响很大 使用原材料较多，价值较大，作业人员对原材料、 能耗有一定的影响 使用原材料多，价值大，作业人员对原材料、能 耗影响很大
7 需高中文化，高级工水平，并受过技术培训的岗位
8、操作复杂程度分级标准
等级
分级定义
1 只需简单训练即可上岗的岗位
2 比较简单的手工操作，需1-3个月实践即可胜任的岗位
3 较复杂的手工操作，或机手并动操作，需6个月至年的 经验的岗位
4 较复杂的手工操作，或机手并动操作，需1-2年的经验 的岗位
5 较复杂的或较多的手工操作，需2-3年经验的岗位
只影响单机或本岗位生产的设备，价值较少
只影响单机或本岗位生产的设备，价值较大，比 较重要的看守岗位 辅助设备，影响局部生产
主要设备，影响局部生产，对生产影响很大的辅 助生产设备 主要设备，影响整个生产
主要生产线上的主要设备，价值较大，影响整个 生产
4、安全责任指标分级标准
等级 1 2 3 4 5
6 7
＞25
2、工时利用率分级标准
分级
1
工时利用率 ＜40
2 ～60
3 ～80
4 ＞80
3、劳动姿势分级标准
分级
1
2
3
4
劳动姿势 姿势自由 以坐姿为主 不受限制 活动受限制
4、劳动紧张程度分级标准
以站立为主 活动受限制
单蹲、弯腰、仰 卧前俯等难适应 姿势
分级
生理器官进展 状态（手足、 眼、耳）
1
一种生理器 官处于紧张 状况
难预防，事故发生率大，需一定的经验和知识， 处理难度大
难预防，事故发生率大，需较丰富的经验和多方 面的知识，处理难度大
（二）劳动强度、劳动环境和社会心理要素所属评价指标 的分级标准
1、体力劳动强度分级标准
分级
0.5
体力劳动强度分级 ＜10 指数
1 1.5 2 3
～15 ～17.5 ～20 ～25
4
时间（min) - 28 - 32 - - - - -
26
30
34 36 38 40 42
≤120
ⅠⅠ ⅠⅠ ⅡⅡⅡⅢⅢⅢ
121-240 Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ － －
3 辅助生产的主要岗位
4 主要产品生产的辅助岗位，原材料生产主要工序中的 一般岗位
5 主要产品生产的一般岗位，原材料生产主要工序中的 较重要岗位
6 主要生产工序中维修工种的重要岗位
7 主要产品生产工序中的主要岗位
3、看管责任指标分级标准
等级 1 2 3
4 5
6 7
分级定义
使用简单工具的岗位，不直接影响生产
5 主要产品生产主要工序中有质量指标的重要岗位，原材料 生产的主要工序中有较重要质量指标的岗位
6 主要产品生产主要工序中有较重要的质量指标的岗位，原 材料生产的主要工序中有重要质量指标的岗位
7 主要产品生产的主要工序中有重要质量指标的岗位
2、产量责任指标的分级指标
等级
分级定义
1 一般服务性岗位
2 辅助生产的一般岗位，重要的服务性岗位
7 产品品种、规格多，质量控制难度大，质量要求严格
11、处理预防事故复杂程度标准
等级 1 2 3
4
5
6
7
分级定义
基本无事故出现
掌握一些基本知识即可预防，处理难度较小
可以预防，事故发生率小，需一定的实践经验， 处理难度大
可以预防，事故发生率大，需一定的实践经验， 处理难度大
难预防，事故发生率小，需较多的经验和多方面 知识，处理难度大
一、工作岗位评价指标的分级标准 081174 （一）劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准 1、质量责任指标的分级标准
等级
分级定义
1 一般的服务性岗位
2 辅助生产的一般性岗位，较重要的服务性岗位
3 辅助生产的一般性岗位，重要的服务性岗位
4 主要产品生产中跟班辅助工种的重要岗位，原材料生产的 主要工序中有质量指标的岗位
分级定义 不应该发生事故的岗位 事故发生率小，造成的伤害和损失都较小的岗位 事故发生率小，造成的伤害轻、损失大的岗位 事故发生率小，造成的伤害大、损失小的岗位 事故发生率小，但造成严重的伤害和重大损失的 岗位 事故发生率大，造成的伤害轻、但损失大的岗位 事故发生率大，易造成的ຫໍສະໝຸດ Baidu害和重大损失的岗位
5、消耗责任指标分级标准
10、产品质量难易程度分级标准
等级
分级定义
1 无产品
2 单一产品，质量有一定要求，无产品，工作质量要求严 格
3 产品品种、规格多，质量控制难度一般，质量要求一般
4 产品品种、规格少，质量控制难度一般，质量要求严格
5 产品品种、规格多，质量控制难度一般，质量要求严格
6 产品品种、规格少，质量控制难度大，质量要求严格
6、管理责任指标分级标准
等级 1 2
3 4 5 6 7
分级定义 只对自己的岗位工作负责 只对自己的岗位工作负责，并具有完成本岗位工 作的自主权 只负责指导助手 对助手有指导、分配、检查作用 负责指导几个岗位工作 负责指导、协调、分配几个岗位工作 负责指导、协调、分配检查几个岗位工作，有自 行决定权
7、知识经验要求分级标准
等级
分级定义
1 具备一般知识即可胜任的岗位
2 需初中文化程度、初级工水平，并有一定经验才能 胜任的岗位
3 需初中文化程度，中级工水平的岗位
4 需初中文化程度，中级工水平并有一定经验才能胜 任的岗位
5 需初中文化程度，高级工水平才能胜任的岗位
6 需高中文化程度，高级工水平并有一定经验才能胜 任的岗位
6 较精细、复杂的作业，或较多的手工操作，需3-5年经 验的岗位
7 较精细、复杂的作业，需5年以上经验才能胜任的岗位
9、看管设备复杂程度分级标准
等级 1 2 3 4 5 6 7
分级定义 不使用工具 使用简单的工具 使用简单的设备 使用较复杂的工具 较复杂的设备 比较精密复杂的设备，需一定的技术和经验 精密、复杂的设备，需较好的技术和丰富的经验