安全生产管理基础知识培训课件整理

24、什么是特种作业安全教育？ 对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。进
行安全技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发 证持证上岗。
25、职工的主要安全职责有哪些内容？ 自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他
人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意 见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入使用。
4、“五同时”原则 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、
检查、总结、评比安全工作。
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5、“四不放过”原则 一 事故原因分析不清不放过； 二 事故责任者和应受到教育而未受到教育不放过； 三 没有防范措施不放过； 四 事故责任者没有受到处理不放过。
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37、消防工作方针： 预防为主，防消结合
38、单位发生火灾后，处理方式？ 1）在积极扑救的同时，迅速报119火警 2）派人接应消防车 3）派人警戒火灾现场
39、防火检查的目的是什么？ 发现和消除火险隐患，保证安全
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40、谎报火警是什么行为？应受到什么处罚？ 治安管理处罚条例第19 条规定，谎报火警属于“谎报险情制造混乱”
的安全技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。
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33、危险化学品安全管理条例规定的危险化学品生产、储存企业必须具 备哪些条件？
1）有符合国标的生产工艺、设备或储存方式、设施 2）周边防护距离符合国标或国家有关规定 3）有符合生产或储存需要的管理和技术人员 4）有健全的安全管理制度 5) 符合法律、法规规定和国标的其他条件
故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议。 2）有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举，拒绝违
章指挥和强令冒险作业。 3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急通知情况时，有权停止作
业或采取可能的应急措施后撤离工作场所。 4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险。
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谢谢
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6、“三违”现象指什么？ 指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
7、什么是安全生产责任制？ 是指公司各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在
一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在管生产必须 管安全的原则基础上的，它是公司岗位责任制的重要组成部分。
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8、安全与生产的关系是什么？ 安全与生产是辩证的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，
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程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
12、安全检查的基本任务是什么？ 安全检查是安工作的主要查明和手段。基本任务是：发现和查明各
种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业、防范和 整改隐患。
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13、安全整改 安全整改指各级检查组织对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并
落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车 间 ，车间能整改的不交公司，公司能整改的不交上级主管部门。
26、安全生产法什么时间颁布和施行？ 新安全生产法于2014年8月31日修正颁布，2014年12月1日施行。
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27、制定安全生产法的目的是什么? 为加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群
众生命和财产安全，促进经济发展。
28、安全生产法规定的从业人员的三项义务有哪些？ 一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位
的行为，应处以15日以下拘留，200元以下罚款或警告。
41、防火重点部位要做到哪四有？ 有防火责任人、有防火安全制度、 有义务消防队、有消防器材。
42、使用氧气甁有什么安全要求？ 1）严禁与各类油类接触 2）远距热源，防止日光暴晒 3）搬运时轻装轻卸，避免撞击
43、何谓“五有”防护措施？ 就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有蓖、口有盖”的“五有”
责任，总出教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
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30、安全生产法中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定？ 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规制度或操作
规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重 大事故、器内作业对照明有哪些安全规定？ 作业地点必须有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符
21、学习安全知识的基本目的？ 一 提高预防灾害和事故的能力 二 提高处理灾害和事故的能力
22、安全生产教育的内容 安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验
教育和事故教训教育。
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23、三级安全教育指什么？ 厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，包括入厂教育（厂
级）、车间教育、岗位（班组）教育。
的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护 用品；
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二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
三、危险报告义务，发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即 向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。
29、安全生产法对安全事故的调查处理有哪些规定？ 应按实事求是、尊重科学的原则，及时、准确查明事故原因，性质和
安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企 业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全 是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全 与健康的做法和观点，是极错误和危险的。
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9、什么是安全操作规程？ 安全操作规程是为保证生产而制订的，操作者必须遵守的行动规则，
合防潮、防爆等要求，必须使用24V以下的电气工具，还应装设额定动作 电流 大于15毫安，动作时间不大于0.1秒的漏电保护器；漏电保护器、电 源转接器应放在容器外面；应在容器入口处设专人不间断监护。
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32、特种作业人员必须具备哪些基本条件? 1）年满18周岁 2）身体健康，无防碍从事相应工种的疾病和生理缺陷 3）初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定
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18、生产车间的五种安全措施？ 消防、通风、降温、防湿、避暑。
19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？ 冬季“五防”：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒。 夏季“四防”：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和防霉变。
20、安全教育通常有哪几种形式？ 三级安全教育、特种作业安全教育、继续教育、经常性的安全教育。
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47、保护装置 是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见有防护
罩、防护档板、防护栅栏等。 48、常见事故类型
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火 灾、高处坠物 、坍塌、放炮、受压容器爆炸、中毒、窒息、锅炉爆炸、 其他伤害、 其他爆炸。
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49、«安全生产法»规定的从业人员的权利有哪些？ 1）有权了解其作业厂所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、事
防护措施。
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44、动火作业六大禁令指什么？ 1）未经批准，不准动火 2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火 3）不清洗，转换不合格，禁止动火 4） 不消除周围易燃物，禁止动火 5）不按时做动火分析，禁止动火 6）没有消防措施，禁止动火
45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法 1）手提贮气瓶式：一手拿喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一手向上提
是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。
10、劳动保护 劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消
除劳动过程中危及人身安全和健康的不良重要任务和行为，防止伤亡事 故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。
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11、安全技术 就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过
起拉环，粉雾喷出。 2）手提贮压式：一手拿喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一手拔出拉环，
用手紧握提把，粉雾喷出。 46、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？
1）放通风干燥处，在40度、以下环境中储放，超过有效期限要检验 确定是否可用；
2）人要站在上风口 3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤； 4）桶底不能对人，以防炸伤。
安全生产管理知识培训
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1、安全工作的目的 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，
是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济 建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。
2、安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。
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3、“三同时”原则 凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全
34、消防法对危险场所明火作业时行了哪些规定？ 禁止在具有火灾、爆炸危险场所使用明火； 特殊情况要明火作业的，
应当按规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采 取相应的消防安全措施。
35、消防法对电、气焊作业 人员有哪些规定？ 必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
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36、消防法对生产单位消防安全职责进行了规定，具体有哪些？ 1）制定消防安全制度、安全操作规程 2）实行防火安全责任制 3）对员工进行消防宣传教育 4）组织防火检查，及时消除火灾隐患 5) 配置消防设施和器材、消防安全标志 6）保障疏散通道、安全出口畅通
14、安全整改的三项规定 定人员、定措施、定期限。
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15、企业安全生产检查的内容包括几个方面？ 五个方面：查思想，查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
16、什么是“四不伤害”？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
17、什么是保护装置？ 保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。常见 的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。