目标计划的制定测试答案100分
职业生涯规划考试
《职业生涯规划》（三）（2012级大二上学期）期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A. 了解自己B. 了解工作C. 了解企业D. 了解同事正确答案：D2,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A3,以下有关择业的思想，不正确的是：A. 择业因人而异B. 应该把人生目标同择业结合起来C. 身边多数人选择的行业，我也应该选择D. 摈弃急功近利正确答案：C4,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A5,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。
A. 双避冲突B. 双趋冲突C. 双赢效应D. 双关效应正确答案：B6,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A7,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A. 理性型B. 经验型C. 依赖型D. 直觉型正确答案：B8,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 安全型正确答案：A9,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤正确答案：D10,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。
时代光华课后测试100分：质量管理的常用工具与手法
质量管理的常用工具与手法∙倒计时:00分00秒∙ 1.课前测试∙ 2.课程学习∙ 3.课程评估∙ 4.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、在质量管理中，因果图的程序不包括：（6.67 分）✔ A规定结果✔ B规定原因的类别✔ C提出识别改进的机会✔ D选取最大原因继续研究正确答案:C∙2、在质量管理中，排列图的主要用途不包括：（6.67 分）✔ A给问题排序✔ B分析问题✔ C找出解决方法✔ D制定措施正确答案:D∙3、在质量管理中，新QC手法不包括：（6.67 分）✔ A✔ B直方图✔ C矩阵图✔ D箭线图正确答案:B∙4、质量管理中关联图的特点不包括：（6.67 分）✔ A适合分析整理各种复杂因素交织的问题✔ B简明扼要，一目了然✔ C易于补充和修改✔ D具有专业性正确答案:D∙5、下列选项中，不属于按照结构进行分类的关联图类别是：（6.67 分）✔ A中央集中型✔ B单一目的型✔ C单向汇集型✔ D应用型正确答案:B∙6、在质量管理中，可以系统寻求目的实现的最佳手段是：（6.67 分）✔ A系统图✔ B✔ C矩阵图✔ D排列图正确答案:A∙7、系统图的应用范围不包括：（6.67 分）✔ A新产品开发中的质量设计✔ B进行质量保证活动管理时✔ C制定科研项目的实施计划时✔ D和矩阵图搭配使用正确答案:C∙8、关于系统图“故障树”，下列表述错误的是：（6.67 分）✔ A由输入符号或关系符号组成✔ B用以分析系统的安全问题或运行功能问题✔ C表示导致灾害、伤害事故的逻辑关系✔ D不需考虑工艺流程等问题正确答案:D∙9、在质量管理中，能够有效预测小概率重大事件的方法是：（6.67 分）✔ A关联图法✔ BPDPC法✔ C✔ D系统图法正确答案:B∙10、优选法的类别不包括：（6.67 分）✔ A折叠纸条法✔ B逆向思维法✔ C陡坡法✔ D分数法正确答案:B判断题∙1、顺向思维法是从需要达到的目标出发，推导出可行方案的过程。
大学生职业生涯与规划(入学版)2019版本二尔雅答案100分
职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于() 认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
CA、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是() 。
DA、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。
()X4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。
()X【5 判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。
() 对职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师, 这是通过 () 来确定职业。
DA、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法2【单选题】马努杰采用的是() 。
CA、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定 , 这种方向是一个目标状态。
对4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走, 是跟着自己的感觉。
()X5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。
() 对从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为 , 一个创始团队 () 才是最有效的。
BA、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是() 。
DA、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是3【单选题】职业规划的关键点是关注一种() 关系。
CA、定位B、共赢C、交换D、互助4【判断题】职业生涯规划不是静态的。
() 对5【判断题】在古时候 , 货币回报叫做酬。
()X职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是() 。
AA、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是() 。
CA、人对自己能力的评估B、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定3【单选题】对对 alues 指的是 () 。
大学生职业生涯规划测试题
大学生职业生涯规划测试题2013年下半年《大学生职业生涯规划》测试题试卷总分:100分通过分数：60分考试时长:90分钟客观题(每小题：2分）1,大学生要广泛地建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够对以后的工作产生很大的影响.下列选项中，能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：(1）名片 (2)建立人脉资源数据库 (3）用惊喜和感动创造人脉忠诚 (4）用二八原理经营人脉资源（5）友情投资宜走长线（6）结交落难英雄A. （1）(2）(4）（5)B. （1)（3）(7）(9）C。
（2）（3）（4）（5）(6）D。
(1）（2）（3)（4）(5）(6）正确答案：D2，将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：A. 舒伯B。
金斯伯格C. 沙特尔D. 格林豪斯正确答案：A3,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。
可是，每个社团组织的活动,他都只参加了一两次，以后就很少参加了。
现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。
这说明了什么问题：A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D。
社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C4,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。
这种生涯规划方法，我们称之为：A. 自然发生法B。
目前趋势法C. 刻板印象法D。
橱窗游走法正确答案：D5，时间是无法“开源"的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是:A。
规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯B. 合理使用网络，养成规律的作息习惯C。
学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果D。
以上说法都不对正确答案：D6,科学的学习方法会使学习事半功倍。
预测与决策试卷及答案
预测与决策试卷及答案总分：100分一、单选题1*15=15分1、经济预测的第一步是（）AA、确定预测目的，制定计划B、搜集审核资料C、建立预测模型D、评价预测成果2、对一年以上五年以下的经济发展前景的预测称为（）BA、长期经济预测B、中期经济预测C、短期经济预测D、近期经济预测3、（）回归模型中，因变量与自变量的关系是呈直线型的CA、多元B、非线性C、线性D、虚拟变量4、以下哪种检验方法的零假设为：B1二B2二…二Bm=O?BA、r检验B、F检验C、t检验D、DW检验5、以数年为周期，涨落相间的波浪式起伏变动称为（）DA、长期趋势B、季节变动C、不规则变动D、循环变动6、一组数据中出现次数最多的变量值，称为（）AA、众数B、中位数C、算术平均数D、调和平均数7、通过一组专家共同开会讨论，进行信息交流和相互启发，从而诱发专家们发挥其创造性思维，促进他们产生“思维共振”，达到相互补充并产生“组合效应”的预测方法为（）AA、头脑风暴法B、德尔菲法C、PERT预测法D、趋势判断预测法8、（）起源于英国生物学家髙尔登对人类身髙的研究。
BA、定性预测法B、回归分析法C、马尔科夫预测法D、判别分析预测法9、抽样调查的特点不包括（）DA、经济性B、时效性C、适应性D、全面性10、下图是哪种多项式增长曲线（）BA、常数多项式B、一次多项式C、二次多项式D、三次多项式11、根据历年各月的历史资料，逐期计算环比加以平均，求出季节指数进行预测的方法称为（）CA、平均数趋势整理法B、趋势比率法C、环比法D、温特斯法12、经济决策按照目标的性质和行动时间的不同，分为（）DA、宏观经济决策和微观经济决策B、髙层、中层和基层决策C、定性决策和定量决策D、战术决策和战略决策13、（）是从最好情况出发，带有一定冒险性质，反映了决策者冒进乐观的态度。
BA、最大最小决策准则B、最大最大决策准则C、最小最小后悔值决策准则D、等概率决策准则14、如果某企业规模小，技术装备不良，担负不起较大的经济风险，则该企业应采用（）AA、最大最小决策准则B、最大最大决策准则C、最小最小后悔值决策准则D、等概率决策准则15、经济决策的决定程序为（）A①评价优选方案②搜集资料确定方案③实施验证④发现问题，确定目标A、④②①③B、②④①③C、④①③②D、④②③①二、多选题1*15=15分1、经济预测的基本原则（）ABCDA、实事求是B、用联系和发展的观点看问题C、坚持连贯性和类推性原则D、正确选择和运用预测方法2、按预测的时态不同，可以分为以下几种：（）CDA、宏观经济预测B、微观经济预测C、静态经济预测D、动态经济预测3、德尔菲预测法的特点包括（）ABCA、匿名性B、反馈性C、集中性D、真实性4、头脑风暴法的缺点有（）ABCDA、易受权威影响B、易受表达能力影响C、易受心理因素影响D、易随大流5、信息收集的原则（）ABCDA、针对性B、及时性C、准确性D、完整性6、以下语句中，符合概率论的有（）ABCDA、每一事件发生的概率大于等于0,小于等于1B、必然不发生的事件概率等于0C、必然发生的事件概率等于1D、两个互斥事件之和的概率等于他们的概率之和7、以下变量中，属于品质变量的有（）ABDA、性别B、季节C、年龄D、地形8、随机序列模型包括（）ABCDA、AR模型B、MA模型C、ARMA模型D、ARIMA模型9、经济决策的作用有（）ABCA、提髙经济管理水平B、提髙经济效益C、培养新型经济管理人才D、提髙人民的精神素养10、经济决策按照问题所处条件的不同，可以分为（）ABDA、确定性决策B、非确定性决策C、多目标决策D、风险性决策11、以下那些是可行性方案制定的必要前提？ABCA、技术上是否先进、适用B、经济上是否合理以及效益上是否最佳C、建设条件是否可能D、方案是否违法12、决策分析中的两个关键问题是（）BDA、给出零假设B、对所研究对象的状态的不确定性进行量化C、对结果出现的时间给出固定值D、对各种可能出现的后果赋值13、在偏爱结构中我们经常考虑的两种情形是（）ACA、风险偏爱B、性别偏爱C、时间偏爱D、技术偏爱14、常用的效用函数包括（）ABCDA、直线型效用函数B、保守型效用函数C、冒险型效用函数D、渴望型效用函数15、多目标决策的基本原则包括（）CDA、利益优先B、规避风险C、化多为少D目标排序、三、填空题1*15=15分1、回归是研究自变量与因变量之间的关系形式的分析方法。
职业规划期末考试(含答案)
2019-2020学年度第一学期职业规划期末考试试题考试类型：闭卷考试时间： 90 分钟总分： 100 分适用班级：班级：姓名：学号：成绩：一、填空（每空2分共10分）1、证明中职生的优势不是学历，而是实践能力的重要凭证是（职业资格证书）2、一个人积极探究某种事物的心理倾向叫做（兴趣）。
比如，课后，小红喜欢练习书法，小青却喜欢唱歌。
3、性格的类型包括有（外向型）、中间型和（内向型）。
4、（职业理想）是个人对未来职业的向往和追求。
二、选择题 (把正确的答案填在表格内，每题2分，共20分)1、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是()A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情2、职业教育的专业设置具有明显的（），往往与社会上一定的职业群相对应。
A.技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性3、职业道德素质的重点是（）A.手脚利索B. 专业精通C. 身体强健D. 敬业、诚信4、.外向型人的主要特征有（）A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强5、下列观点不正确的是（）A兴趣可以培养B性格可以改变C能力一成不变 D 能力可以提高6、职业生涯规划的重要性是（）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你目标明确地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、只要规划好，就可以实现目标7、确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
A长远目标 B近期目标 C阶段目标 D发展目标8、自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）A将来的我现在的我 B 过去的我将来的我 C现在的我将来的我9、中职生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的发展奠定基础。
A勤学好问 B终身学习 C乐于助人 D刻苦钻研10、“金利来”的创立者曾宪秷在艰难的创业阶段曾经与客户在交易前达成过口头协议，但交易之际商品的价格上涨了。
12年大学生职业生涯规划试题
大学生职业生涯规划试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:3分)1,大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系，那么下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方法：A. 平等待人，尊重他人。
B. 互助互利，讲究信用。
C. 己所不欲，勿施于人。
D. 责人以严，待己以宽。
正确答案：D2,时间是无法“开源”的，大学四年其实也是十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢，下列说法错误的是：A. 规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯。
B. 远离电视和网络，养成规律的作息习惯。
C. 学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果。
D. 以上说法都不对。
正确答案：D3,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。
D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。
正确答案：A4,当代大学生正值青春时期，生理和心理逐步走向成熟。
因此，恋爱和爱情，不但是当代大学生们十分关心的问题，而且是青年群体必须解决好的一大课题。
关于大学生恋爱观，哪项表述是不准确的：A. 歌德所说“哪个青年男子谁个不善钟情,哪个妙龄女郎谁个不善怀春。
”恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象，在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然。
B. 爱情是美妙的，它教会我们许多的人生道理，作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应比较强的、能体现大学生素质的方法来解决，做堂堂正正的恋爱大学生。
C. 正确处理爱情与事业关系。
大学生正确认识，对待和处理爱情与事业的关系，主要表现在如何正确认识，对待和处理恋爱和学习的关系，正确处理恋爱与集体活动、社会工作的关系，正确处理恋爱与其他同学团结的关系等方面。
2023年职业生涯规划考试试题及答案
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟客观题(每小题:1分)1,关于外职业生涯，下面表述哪项正确：a.外职业生涯即职业生涯的外在表现b.外职业生涯即职业生涯的外部行动c.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面正确答案：c2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。
对于这种说法，你认为：a.正确b.错误正确答案：a3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象，下列哪项表述是错误的?a.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会就业做好实践上的准备c.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力d.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案：d4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?a.大学毕业前b.刚进大学时c.上大学之前d.尽早正确答案：d5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。
第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。
即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。
这种现象称为()。
a.群体效应b.破窗效应c.马太效应d.首因效应正确答案：d6,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中生涯规划准备工作不包括：a.建立合理的价值体系和认知结构b.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划c.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策d.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：c7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
目标管理_时代光华网络学习课程答案(100分)
目标管理_时代光华网络学习课程答案(100分)目标管理时代光华网络学习课程答案(100分) 1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确1. A 企业经营任务分解到人，责任到人2. B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3. C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4. D 自上而下逐级制定目标2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确1. A 先难后易2. B 推行速度慢3. C 成果表现速度是先快后慢4. D 受阻程度先小后大3.目标的制定和实施的准备阶段是回答：正确1. A 检验阶段2. B 执行阶段3. C 完成阶段4. D 计划阶段4.“组织涣散”是（）管理形态的表现回答：正确1. A 放任型2. B 贯彻型3. C 官僚型4. D 专制型5.下列不属于目标管理特征的是回答：正确1. A 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权2. B 强调下级目标与对上级目标的服从3. C 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进4. D 让员工自己当老板，自己管理自己6.目标体系的基础和起点是回答：正确1. A 员工制定目标2. B 领导分配任务3. C 最高管理层制定出“总目标”4. D 员工执行任务7.目标管理的核心是回答：正确1. A 完成企业目标2. B 自己管理自己3. C 确定工作方法4. D 设定个人目标8.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是回答：正确1. A 管理水平高的企业2. B 规模大的企业3. C 业务综合程度高的企业4. D 筹备时间短的企业9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是回答：正确1. A 目标的挑战性和创造性越高，难度越大2. B 目标环境变化越快，难度越大3. C 目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大4. D 目标的起点越高，难度越大10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确1. A 无为而治2. B 降低成本3. C 体系完整4. D 减少事故11.提高业绩型目标管理的最大特点是回答：正确1. A 下级制定目标时易被上级干涉2. B 采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标3. C 采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标4. D 目标易于制定12.开发能力型目标管理的重点是回答：正确1. A 完成经营目标2. B 提高个人业绩3. C 提高个人能力4. D 建设企业文化13.目标实施和检查的凭证是回答：正确1. A 总结报告2. B 目标卡3. C 目标体系图4. D 会谈纪要14.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确1. A 一行写完2. B 用条例方式3. C 多用形容词4. D 具体化和数量化15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确1. A 行动发生偏差2. B 完成目标的方法发生改变3. C 出现暂时的困难4. D 月度执行进度与计划进度不一致。
新疆电大一体化职业生涯规划随堂测试答案
新疆电大一体化职业生涯规划随堂测试答案随堂测试1总分：100分单选题多选题判断题一、单选题（共3题，共60分）得分：60分1.职业生涯规划的基础是（）。
A:自我评价B:环境评价C:确立目标D:职业定位您的答案：A2.职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及（）等特点。
A:时代性B:主观认定性C:国际性D:开放性您的答案：B3.（）是职业生涯规划的核心内容。
A:理论的方向B:虚无的目标C:抽象的措施D:科学的目标和严谨的措施您的答案：D二、多选题（共1题，共20分）得分：20分1.职业生涯规划包括（）。
A:职业规划B:自我规划C:理想规划D:环境规划和组织规划您的答案：A B C D三、判断题（共1题，共20分）得分：20分1.职业生涯规划，就是规划从开始学习、工作到退休的整个职业历程。
A:对B:错您的答案：A随堂测试2总分：100分多选题判断题一、多选题（共3题，共60分）得分：60分1.职业生涯评估的步骤包括（）。
A:确定评估目的和任务B:进行自我评价C:全面收集反馈信息D:就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论您的答案：A B C D2.影响职业生涯的因素有（）。
A:个人条件的影响B:家庭的影响C:朋友、同龄群体的影响D:社会环境的影响您的答案：A B C D3.影响职业生涯的因素中，个人条件的影响，具体包括（）。
A:健康B:负担C:性别D:年龄E:所受的教育您的答案：A B C D E二、判断题（共2题，共40分）得分：40分1.合理而准确的职业生涯规划，将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。
A:对B:错您的答案：A2.确定目标是制订职业生涯规划的关键。
A:对B:错您的答案：A随堂测试3总分：100分多选题判断题一、多选题（共1题，共20分）得分：20分1.兴趣影响职业选择体现在（）。
A:兴趣是职业生涯选择的重要依据B:兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能C:兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素D:兴趣对人的职业选择不会产生影响您的答案：A B C二、判断题（共4题，共80分）得分：80分1.社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，对个人职业选择不会有影响。
电大《职业生涯规划(1)》春形成性考核二
试卷总分:100 得分:100
1.（）指的是要兼顾目标的阶段性和专注性。
A.松弛有度原则
B.一对一原则
C.综合平衡原则
D.长短搭配原则
【答案】:B
2.运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（）
A.个体不可控但可以利用的外部积极因素
B.个体可控且可以使其弱化的外部消极因素
C.个体可控且可以改善的内在消极因素
D.个体可控且可利用的内在积极因素
【答案】:D
3.谨慎型职业决策风格的弱点在于（）。
A.决策时间长
B.患得患失，错失良机
C.精神高度紧张
D.收益不稳定
【答案】:B
4.近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（）。
A.阶段目标
B.近期目标
C.中期目标
D.远期目标
【答案】:D
5.医生的职业生涯发展路线大都是（）。
A.“V”字形生涯路线
B.跳跃型职业生涯发展路线
C.直线型职业生涯发展路线
D.螺旋型职业生涯发展路线
【答案】:C
6.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。
A.价值
B.经济环境
C.理想
D.能力
【答案】:D。
目标计划的制定 测试答案100分
目标计划的制定
课后测试
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测试成绩：100.0分。
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单选题
1.企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：细化
2.企业一切管理活动的中心和总方向是：目标
3.宏观意义的企业目标管理流程是：目标分解、实施、控制、检查
结果
4.下列选项中，不属于企业大目标的是：各部门工作程度
5.关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：第一步，传
达总目标并制定符合SMART原则的目标
6.管理者制定目标时，需要特别注意的是：目标制定要合理、有可
操作性
7.企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：切实可行
的
8.在目标考核中，需要注意的事项不包括：考核方法要一致
9.下列选项中，适合每周考核一次的是：销售办事处
10.企业制定基层目标时，时间跨度：绝对要小
判断题
11.宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，
落实计划等过程。
此种说法：错误
12.目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具
体标准。
此种说法：正确
13.用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
此种说法：错
误
14.企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。
此种说法：错误
15.企业制定目标时，要尽可能使用形容词。
此种说法：错误。
生涯规划期末考试题
生涯规划——自我意识试卷总分:10０分通过分数：６0分考试时长：10０分钟客观题（每小题:2分）1,某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。
可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。
社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。
于是乎，开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。
这个案例说明了什么问题：A. 并非所有同学都适合参加社团活动。
ﻫB. 社团活动只是那些能力强的同学的舞台。
C. 选择社团时，应该有所为，有所不为,冷静选择社团。
D. 参加社团活动要执着，不能畏难而退。
正确答案：C2,一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做;于是抬高价码,招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。
这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
你认为是否如此？A. 正确ﻫＢ. 错误正确答案：Ａ３,很多大学生在步入职场后,不能和身边的同事融洽相处,处理与他人关系的能力非常弱。
其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础，对此,下列说法错误的是:Ａ. 不断加深自我知识的积累,加强自身的道德素质修养Ｂ．对人对事态度宽容,培养豁达的心胸ﻫＣ．学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通D. 与人相处时保持距离,加强自我保护正确答案:Ｄ４,经过多年努力,终于如愿以偿地进入大学,原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”,却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前,更要命的是,十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。
这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题,针对这种情况，你的看法是?Ａ. 苦了这么年多，好不容易上了大学,就应该好好的玩,好好的乐ﻫB．调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C．原来大学和中学一样都是“密封罐”,我还是抱着书本继续啃吧ﻫD．以上都不对正确答案：Ｂ5，兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的。
管理学测试题(含参考答案)
管理学测试题（含参考答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（）A、理性人B、现实人C、感性人D、以上都不是正确答案：B2.关于管理活动的理解不正确的是（）A、管理活动要遵循管理的科学性和艺术性的结合B、有效的管理应该做到效率与效果的有效结合C、管理活动是为了有效地实现组织目标D、管理活动关键是做好“管”，因为管理者不管，下属就不“理”正确答案：D3.将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来计划并且逐期向前移动的方法是（）A、综合平衡法B、线性规划C、投入产出法D、滚动计划法正确答案：D4.良好的细分市场不具备的特征是（）A、可接近性B、丰富性C、可测量性D、网络型正确答案：D5.某家电生产企业原是以生产销售大家电而成为名牌企业的，后开始进入小家电领域。
由于企业在市场上已有了一定的知名度，所生产的小家电也颇受欢迎。
2007年比 2006年的销售增长率为 12.3%，2008年比2007年的销售增长率为 13.8%。
但市场占有率与其他竞争对手相比较低。
该企业的小家电业务应当属于下面哪一类（）A、金牛类业务B、瘦狗类业务C、幼童类业务D、明星类业务正确答案：C6.泰罗科学管理理论的核心是（）A、实现企业目标B、提高工人的生产率C、提高管理者的管理水平D、提高工人的士气正确答案：B7.在一次年会上，某公司制定了一系列目标：产品质量要比去年提高；成本要比去年低；人员素质要有较大改善；市场占有率要达到第一；要努力开发出比竞争对手更好的新产品等。
由此可以看出（）A、该公司的目标制定得非常明确B、该公司的目标太模糊，不容易执行C、该公司的做法符合目标管理的基本思想D、以上说法都不正确正确答案：B8.不断改变原有品种的基本性能，对现在生产的各种产品进行改进和改造，找出更加合理的产品结构，让产品更具有市场竞争力的创新是（）A、设备创新B、人事创新C、品种创新D、产品结构创新正确答案：D9.计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（）A、改变航道原理B、灵活性原理C、限定因素原理D、许诺原理正确答案：A10.目标好比路标，确定目标如同识别北极星，这话中主要表现了目标的（）方面的作用A、提供标准B、管理基础C、指明方向D、激励因素正确答案：C11.一家公司在 2016年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。
社会工作行政 自测题四
返回测试自测题答题版本2023.11.09 21:26试卷得分45章节自测，判断题5道，每道5分；单选题4道，每道5分；简答题一道55分，共100分！判断题1.计划一定要具有目标性，目标性为计划指明了要到的期望状态和效果。
（A）判断题(5 分) 5分A.对B.错2.长期计划是由机构的管理战略部门和基层管理人员一起制定的，能够保证计划的由上而下的贯彻落实。
（B）判断题(5 分) 5分A.对B.错3.计划编制过程中，首先要评估机构内外部的资源和环境，保证计划实施的良好基础。
（B）判断题(5 分) 5分A.对B.错4.甘特图作为计划制定中经常采用的方法，更方便计划制定者制定具体且详细的行动方案。
（A）判断题(5 分) 5分A.对B.错5.社会服务机构的计划也有长期与短期之分，长期计划是机构的使命所决定的，短期计划是为了达成使命而实现的具体任务和目标。
（A）判断题(5 分) 5分A.对B.错单选题6.在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是（A）A。
单选题(5 分) 5分A.长期计划B.中期计划C.年度计划D.短期计划7.小王在为机构制定服务计划的过程中，通过评估机构的资源发现，机构目前只能为两个社区内的50名老年人提供充足的服务，并且列出了几种可行的实施服务方案，并对每一种实施方案进行了预测和评估，最后确定最满意的方案，接下来，小王要做的事情是（B）。
单选题(5 分) 5分A.详细制定评估计划，评估最满意方案B.制定具体的方案实施细节，对最满意方案进行细化C.对落选方案中不足的地方进行进一步的修订和完善D.对两个社区内的50名老年人开展需求评估调查8.社会服务机构在制定计划的时候往往会遇到一些阻力与障碍，以下不属于其遇到的阻力与障碍的是（B）。
单选题(5 分) 5分A.机构领导缺乏计划制定能力B.机构内部缺乏相应的资源支持C.机构内部缺乏整体的协调与沟通D.机构领导没有长远眼光9.以下关于社会工作服务机构计划的说法中，不正确的是（D）。
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目标计划的制定
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单选题
1.企业对关键处设立目标考核，要尽量做到：细化
2.企业一切管理活动的中心和总方向是：目标
3.宏观意义的企业目标管理流程是：目标分解、实施、控制、检查
结果
4.下列选项中，不属于企业大目标的是：各部门工作程度
5.关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：第一步，传
达总目标并制定符合SMART原则的目标
6.管理者制定目标时，需要特别注意的是：目标制定要合理、有可
操作性
7.企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：切实可
行的
8.在目标考核中，需要注意的事项不包括：考核方法要一致
9.下列选项中，适合每周考核一次的是：销售办事处
10.企业制定基层目标时，时间跨度：绝对要小
判断题
11.宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，
落实计划等过程。
此种说法：错误
12.目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具
体标准。
此种说法：正确
13.用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
此种
说法：错误
14.企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。
此种说法：错误
15.企业制定目标时，要尽可能使用形容词。
此种说法：错误。