合同到期需要写离职申请吗
劳动合同的离职流程
劳动合同的离职流程离职流程是指员工在劳动合同到期、解除或终止后，按照规定程序和条件结束在职状态的一系列步骤。
劳动合同的离职流程一般包括以下几个方面：一、提出离职申请员工在决定离职之后，需要向雇主提出离职申请。
离职申请可以书面提交，也可以经口头告知，但为了防止争议和纠纷，建议以书面形式提出，并注明离职日期。
二、通知提前期按照劳动法的规定，员工离职需要提前通知雇主。
根据不同的情况，通知提前期可能有所不同。
一般情况下，提前通知期限为30天。
但是，具体的提前通知期限可以根据劳动合同、公司规章制度以及劳动法的相关规定来确定。
三、协商解决离职事宜在离职流程中，员工和雇主需要进行协商，解决离职事宜。
具体协商内容包括待遇结算、工资支付、社保转移、劳动合同解除协议等。
双方可以根据实际情况协商并达成一致意见。
四、办理工资结算离职前，员工应当确认与雇主的收入结算情况。
这涉及到工资、奖金、津贴等收入的支付与结算，同时还包括假期补偿、年终奖金等其他福利待遇的处理。
五、社保和公积金处理员工在离职时，需要与雇主协商社保和公积金的处理方式。
一般情况下，员工可以选择将社保和公积金转移至下一份工作中，或者选择办理当地的社保和公积金退费手续。
六、办理离职手续离职手续包括签署劳动合同解除协议、交还公司财物、办理离职手续等。
员工需要与雇主协商确定解除协议的内容，并在双方均同意的情况下签署。
七、离职证明和推荐信在离职流程完成后，员工可以向雇主索取离职证明和推荐信。
离职证明是员工离职后的工作证明，可以用于后续工作的参考；推荐信是雇主对员工工作能力和品德的评价，对求职者寻找新工作非常有帮助。
八、交接工作在离职之前，员工需要与接替工作的同事进行工作交接。
通过交接工作，确保工作的连续性和稳定性，避免因员工离职而造成的工作中断或延误。
九、保持良好离职态度离职过程中，员工应当保持良好的离职态度，尊重公司的规定和程序。
遵循公司的要求，积极配合完成离职手续，维护离职流程的正常进行。
合同到期辞职申请书8篇
合同到期辞职申请书8篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司在我工作期间给予我的支持和帮助，让我有机会在这里成长和发展。
由于个人发展需要，我在此郑重向公司提出辞职申请。
现将有关事宜详细说明如下：一、申请事项本人所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现因个人原因，决定不再续签合同，自合同到期之日起正式辞去在公司担任的职务。
二、辞职原因1. 个人职业规划：在充分考虑个人职业规划和发展前景后，我认为目前需要寻找新的工作机会，以实现个人职业目标。
2. 家庭原因：因家庭因素，我需要考虑到更适合自己和家人的生活和工作环境。
3. 公司情况：在离职前，我对公司的工作环境和氛围仍然感到满意，感谢公司领导和同事在我工作期间的支持和帮助。
然而，由于个人发展需要，我不得不做出这个决定。
三、工作交接与安排在离职前，我将尽最大的努力完成手头的工作，并确保工作交接顺利。
我会与公司协商具体的交接时间和方式，确保公司的工作不受影响。
同时，我会积极配合公司处理好相关待遇结算等事宜。
四、法律责任与义务1. 保密义务：在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严守公司的商业机密和机密信息。
2. 债务清偿：在离职前，我将确保清偿所有与公司有关的债务，包括但不限于借款、报销等。
3. 遵守法律法规：在离职过程中，我将遵守国家法律法规和公司规定，按照正常程序办理离职手续。
五、感谢与祝福感谢公司在我工作期间给予的机会和支持，也感谢同事们的帮助和关心。
我对公司有着深厚的感情，虽然离职但希望公司能够继续发展壮大，取得更好的成绩。
祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
六、联系方式在离职后，我将保持联系方式畅通，如有需要，公司可随时通过以下方式与我联系：电话：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************七、附则本合同到期辞职申请书为我个人真实意愿表达，无外界干涉。
本申请书的解释权归本人所有。
本申请书自递交之日起生效。
最后，再次感谢公司在我工作期间的支持和帮助。
合同到期后通用辞职申请书7篇
合同到期后通用辞职申请书7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人谨代表自己，郑重向公司提出辞职申请。
本人在公司所担任的职位为XXX，合同期限已到期，经过深思熟虑后决定不再续签合同，现以此书面形式正式通知公司。
以下为详细的辞职申请书内容：一、辞职背景及原因本人自进入公司以来，一直受到公司领导和同事的关心与支持，职位XXX的工作也取得了一定的成绩。
然而，在合同到期之际，经过深思熟虑，本人决定辞职，原因如下：1. 家庭因素：因家庭原因，需要更多的时间和精力照顾家人。
2. 个人发展：寻求更好的职业发展空间和机会，以实现个人职业规划。
3. 工作环境：考虑到自身与公司文化、工作环境等方面的匹配度不高，为了更好地实现个人价值，决定寻求更适合自己的工作平台。
二、工作交接与安排为确保辞职过程顺利进行，本人将按照公司要求，认真完成以下工作交接事项：1. 梳理并移交工作中的相关资料、文件及项目进展情况等；2. 协助新接手人员熟悉工作，确保其顺利接过工作的接力棒；3. 办理公司相关财务结算手续，确保无遗漏、无误。
三、法律责任与义务本人在离职之际，郑重承诺：1. 严格遵守公司相关规定，按照公司要求办理离职手续；2. 离职后，不泄露公司商业机密及客户信息等；3. 处理完与公司有关的各项事务，确保不遗留任何问题。
四、感谢与致谢本人在公司工作期间，得到了公司领导和同事的关心、支持和帮助，对此表示衷心的感谢。
同时，对公司提供的培训机会、良好的工作环境及丰富的经验积累表示由衷的感激。
离别之际，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
五、具体辞职时间本人计划于XXXX年XX月XX日正式离职，请公司安排相关离职手续。
六、其他事项说明1. 工资结算：本人与公司工资结算至离职之日，无任何异议。
2. 福利待遇：按照公司政策，正常办理相关福利待遇结算手续。
3. 违约责认：本人在任职期间，无任何违反公司规定的行为，不存在违约金等责任。
七、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，本人提供以下联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[**************]最后，再次感谢公司领导和同事的关心与支持。
合同到期的辞职报告范文(精选3篇)
合同到期的辞职报告范文（精选3篇）合同到期的辞职报告1尊敬的（公司名称）领导：您好！您好，我个人的上一份合同已经于×年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的'决定，不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于×年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。
在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
此致敬礼申请人：合同到期的辞职报告2尊敬的（公司名称）领导：您好！从毕业就到×集团，如今已有三年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。
但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。
我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，虽然工作了三年多，也看到集团在一步步达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，这个可能大部分家族企业都面对的事实。
而我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。
这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
合同到期了的离职手续办理流程
合同到期的离职手续办理流程一、前期准备1.确认合同到期（1）检查合同期限①查看合同签订日期②计算合同到期时间（2）通知员工①提前通知②确认员工收到通知（3）确认离职意向①面谈确认②书面确认2.收集必要资料（1）个人资料①身份证复印件②银行卡复印件（2）工作资料①工作交接清单②项目进度报告二、正式申请1.提交离职申请（1）填写离职申请表①个人信息填写②离职原因填写（2）提交申请表①线上提交②线下提交2.申请审核（1）部门初审①部门负责人审核②确认工作交接情况（2）人力资源部复审①资料完整性检查②离职原因核实（3）审核结果反馈①审核通过②审核不通过三、工作交接1.制定交接计划（1）交接内容确定①未完成任务清单②项目进度说明（2）交接时间安排①确定交接日期②交接时间进度表2.交接实施（1）文件资料交接①电子文件转移②纸质文件交接（2）项目工作交接①项目进展汇报②项目负责人更换3.交接确认（1）交接清单确认①交接双方签字②提交交接清单（2）交接情况反馈①部门负责人反馈②人力资源部反馈四、离职手续办理1.工资结算（1）工资核算①工资计算②奖金结算（2）工资发放①银行转账②现金支付2.社保公积金处理（1）社保停缴①社保局办理②确认停缴日期（2）公积金处理①公积金提取②公积金转移3.退还公司财物（1）退还办公用品①电脑设备②办公文具（2）退还证件卡片①员工卡②门禁卡五、离职面谈与总结1.离职面谈（1）面谈安排①确定面谈时间②面谈地点安排（2）面谈内容①离职原因分析②公司改进建议2.离职总结（1）总结报告①部门总结②人力资源总结（2）反馈改进①总结会议②制定改进措施。
合同到期后的通用辞职申请书7篇
合同到期后的通用辞职申请书7篇篇1尊敬的公司领导及同事：首先，我要向您表达诚挚的敬意和衷心的感谢。
在过去的几年里，公司为我提供了一个展现自我能力的平台，并给予了充分的工作支持和指导帮助。
同时，我也要感谢同事们的支持与鼓励，为我工作的顺利推进提供了巨大帮助。
然而，在此，我不得不向您提交我的辞职申请，特此申请合同到期后的离职。
以下为我的辞职申请书详细内容。
一、辞职申请背景由于个人发展规划与公司发展方向存在一定的差异，经过深思熟虑后，我决定在合同到期后提出辞职申请。
此次决定并非一时冲动，而是经过长时间思考和权衡利弊后作出的决定。
我深知此举可能会给公司带来一定的不便，但我会尽力做好离职前的交接工作，确保公司正常运转不受影响。
二、合同到期情况说明我与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
在此，我正式提出辞职申请，并确认离职日期为合同到期之日。
在离职前，我将按照公司要求完成各项工作交接，确保公司业务的顺利进行。
同时，我会妥善处理好个人事务，确保离职过程不影响公司的正常运营。
三、工作内容及进度汇报在离职前，我将对目前负责的工作进行全面梳理和总结，确保各项工作进度符合预期目标。
我会按时提交工作汇报，详细阐述工作完成情况、未完成任务及原因、工作建议等。
同时，我会积极配合公司安排的工作交接人员，确保交接工作的顺利进行。
四、财务结算及待遇结算说明在离职过程中，我将按照公司规定办理财务结算手续。
关于薪酬、奖金、福利待遇等事宜，我将按照公司政策进行结算。
如有未了事项涉及财务方面，我会积极配合公司相关部门进行处理，确保双方权益不受损害。
五、保密义务及竞业禁止承诺在此，我郑重承诺，离职后仍将遵守公司的保密义务，严格保守公司商业秘密和客户信息。
同时，在竞业禁止期限内，我将不会从事与公司业务相竞争的工作。
我将遵守相关法律规定和公司制度，保护公司的合法权益。
六、离职后的联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，我提供以下联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
合同到期幼师离职申请模板
合同到期幼师离职申请模板
尊敬的园长：
您好！
我是贵园的一名幼师，根据我与贵园签订的劳动合同，合同将于XXXX 年XX月XX日到期。
经过深思熟虑，我决定在合同到期后不再续签，特此提出离职申请。
在贵园工作期间，我得到了很多宝贵的经验和成长机会，对此我深表感激。
我非常珍惜与孩子们以及同事们共度的时光，这些经历将成为我人生中宝贵的财富。
离职的原因主要是个人职业发展规划的需要，我希望能够寻求新的挑战和机会，以实现个人职业发展的目标。
我保证在离职前，会尽我所能完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行，以减少对园所和孩子们的影响。
请贵园根据相关法律法规和园所规定，办理我的离职手续。
我将全力配合园所完成离职交接工作，并确保平稳过渡。
感谢贵园对我的培养和支持，我将永远铭记在这里度过的美好时光。
希望贵园能够理解我的决定，并给予支持。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位] [您的联系方式] [日期]。
合同到期不续签需要写辞职报告吗
合同到期不续签需要写辞职报告吗在职场中，合同到期不续签是很常见的情况。
那么在这种情况下，我们是否需要写辞职报告呢？这个问题其实没有固定的答案，取决于你和公司之间的协议和交流。
首先，如果你和公司之间没有签订续约协议，双方也没有进行
过针对合同到期后的沟通，那么你可以视为自动离职，不需要写
辞职报告。
这种情况下，你可以于合同到期后自由离开公司。
不过，如果你和公司之间签订了续约协议，但是你不想续签，
那么你需要提前通知公司。
这种情况下，辞职报告就变得很必要了。
这份报告可以在书面上或是邮件中发送给上级或HR部门，
让他们能够及时了解你的离职意愿，并且可以安排其他人来代替
你的工作。
此外，即使你和公司之间没有明确的续签协议，但是你的工作
岗位和部门对于公司来说非常重要，那么你也需要尽可能给公司
留出充足的时间来安排其他人替代你的工作。
这种情况下，写一
份辞职报告也是需要的。
最后，需要提醒大家的是，在写辞职报告时一定要注意语气和措辞。
不管是因为个人原因还是工作原因离开公司，都需要给公司和上级留下一个好印象，以免给以后的工作造成困扰。
总之，在合同到期不续签的情况下，是否需要写辞职报告并不固定，取决于你和公司之间的情况。
一般而言，如果你和公司已经签订了续约协议或是你的工作对公司来说非常重要，那么写一份辞职报告是非常有必要的。
合同到期的辞职申请书6篇
合同到期的辞职申请书6篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感谢公司给我提供了一个展示自己的舞台，让我有机会在这里发挥自己的才华和能力。
在公司工作的这段时间里，我收获了很多，不仅积累了丰富的工作经验，也提高了自己的能力水平。
对此，我深感感激。
现在，我所签订的合同即将到期，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
这并不是因为我对公司或者工作失去了热情，而是出于个人发展的考虑，我需要寻找新的挑战和机遇，以实现自己的职业规划和目标。
在此，我向公司领导和同事表示诚挚的歉意和感谢，同时提交这份合同到期的辞职申请书。
一、辞职背景我所签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经过认真考虑，我决定不在续签合同。
这并不是对公司或者工作的否定，而是出于个人发展的考虑。
我认为，在公司的这段时间里，我已经得到了充分的锻炼和成长，积累了丰富的工作经验。
然而，为了更好地实现自己的职业规划和目标，我需要寻找新的挑战和机遇。
因此，我决定在合同到期后辞职。
二、工作内容及交接在公司工作期间，我主要从事XXX工作。
在这段时间里，我努力工作，尽职尽责，完成了各项工作任务。
如果公司需要，我可以继续协助完成一些尚未完成的工作，并保证将工作交接得十分清晰完整。
具体工作内容及交接事项如下：1. 负责XXX项目的进展和管理，确保项目按时交付。
在项目结束前，我将完成项目总结和相关文件的整理，确保项目资料的完整性。
2. 负责公司合同的归档和管理。
我将对所有合同进行分类整理，并制作详细的合同清单，确保公司合同的完整性和安全性。
3. 协助公司处理一些日常事务。
我将处理好与供应商、客户的关系，并处理好其他未尽事宜。
三、待遇结算在合同期间，公司给予了我良好的待遇和福利。
在离职时，我将按照公司的规定办理相关待遇结算手续。
具体结算事项如下：1. 工资及奖金：我将按照公司的规定办理工资及奖金的结算手续。
2. 社保及公积金：我将协助公司办理社保及公积金的转移手续。
3. 其他待遇：如公司有其他规定，我将按照规定办理相关手续。
合同到期员工自动离职
一、合同背景根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期限届满，如双方无异议，可自动延续。
三、合同到期员工自动离职1. 合同到期后，员工自动离职，无需用人单位提出解除合同。
2. 员工在合同到期前一个月，应向用人单位提交离职申请，并按照用人单位的规定办理离职手续。
3. 用人单位在收到员工离职申请后，应在五个工作日内审核并给予答复。
4. 员工离职后，应按照国家有关法律法规及用人单位的规定，办理社会保险、住房公积金等转移手续。
5. 员工离职后，如因工作原因需要返回原单位工作，应与用人单位协商一致，并重新签订劳动合同。
四、合同终止后的待遇1. 员工在合同终止后，享有以下待遇：（1）根据国家规定和用人单位的实际情况，给予经济补偿；（2）根据国家规定，办理失业保险、医疗保险等相关手续；（3）用人单位根据实际情况，给予一定的离职补助。
2. 员工在合同终止后，如有违反国家法律法规及用人单位规定的行为，用人单位有权依法追究其法律责任。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________附件：1. 劳动合同书2. 员工入职登记表3. 员工离职登记表4. 其他相关文件注：本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。
合同到期的辞职申请书5篇
合同到期的辞职申请书5篇篇1尊敬的公司领导及同事：您好！首先感激公司给我提供了一个展示自己的舞台，让我有机会在这里发挥自己的才华和能力。
但非常遗憾的是，经过深思熟虑后，我决定在此正式向公司递交我的辞职申请。
在此我要向支持我工作的领导和同事们表达深深的谢意和歉意。
此次决定离职的主要原因是合同到期，我想寻求新的发展机遇和挑战。
以下是我辞职申请的具体内容和事项：一、辞职申请的背景随着本次合同的到期，我在公司的任期也已经告一段落。
在这段时间里，我感受到了公司领导对我工作的关心与支持，也体验到了同事之间的团结与友爱。
公司的文化和理念深深影响了我，使我在工作能力、团队协作等方面取得了长足的进步。
然而，随着个人的成长和对未来发展的规划，我认为已经到了寻求新机会的时刻。
经过深思熟虑和与家人沟通后，我决定提交辞职申请。
二、辞职申请的具体事项1. 离职日期：本人计划于本合同到期日（具体日期）正式离职。
在此之前，我将竭尽所能完成手头的工作并做好交接工作。
2. 工作交接：在离职前，我将与相关同事进行充分沟通，确保所有工作顺利进行交接，保证公司的正常运营不受影响。
3. 薪酬结算：关于薪酬结算方面，我希望公司能够按照相关规定和合同条款进行结算，确保双方的权益得到保障。
4. 福利待遇处理：关于公司提供的福利待遇（如社保、公积金等），我将按照国家的法律法规和公司政策进行办理，确保无缝衔接。
5. 违约责任：本人在离职过程中将严格遵守合同条款，不泄露公司商业秘密和客户信息，如有违约行为，愿意承担相应的法律责任。
三、申请理由的阐述本次申请离职的主要原因是由于合同到期，寻求新的发展机遇和挑战。
我对公司的发展前景充满信心，但我个人认为已经到了寻求新机会的时刻。
此外，我也想在更广阔的舞台上发挥个人的才华和能力，为公司和社会做出更大的贡献。
在离职后，我将继续关注公司的发展，并祝愿公司取得更大的成功。
四、感谢与道歉在此，我要向公司的领导及同事们表达深深的感谢。
合同到期要写离职报告(精选3篇)
合同到期要写离职报告（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的领导：您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照看，不仅强化了自己的业务力量，也结交了很多领导和同事。
感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手渐渐成长为一个熟识工作流程业务骨干。
但由于本人个人缘由，在劳动搜寻合同到期之际，不得不提交此份申请。
本人自觉力量有限，想连续通过求学来提高自己的力量，包括学问层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致！敬礼！申请人：********合同到期要写离职报告（第二篇）合同到期离职报告摘要：本合同到期离职报告旨在就我在公司任职期间的情况进行总结，并且通知雇主我打算离职的决定。
本报告包括了我的离职原因以及我对合同到期以后的工作交接和结束工作的安排。
希望通过此报告，双方能够达成共识，顺利完成离职手续。
正文：尊敬的雇主，我在此向您呈报我对于本合同到期后的离职决定。
经过深思熟虑，我认为这对于我个人和职业发展来说是一个重要的决定。
我希望在此将我离职的原因以及工作交接与结束工作的安排通知给您。
首先，我决定离职的原因是我个人职业规划的需要。
虽然在贵公司工作期间我获得了很多宝贵的经验和机会，但我认为现在是时候寻求新的挑战和发展机会了。
我相信，通过离职，我将能够拓宽自己的专业领域，追求更高的职业成就。
其次，请允许我提前与您商讨和安排工作交接事宜。
我将积极配合您和我的继任者，确保工作交接的顺利进行。
为了实现这一目标，我将准备一份详细的工作交接清单，并提供必要的培训和指导，以确保新任职员能够顺利接手我的职责。
制定的离职程序，并按照规定的时间节点完成所需的手续和文件。
请告知我有关离职手续的具体要求，以便我能顺利完成。
最后，我对在贵公司任职期间所获得的机会和支持表示由衷的感谢。
感谢您给予我展示自己才华的平台，并提供良好的工作环境和职业发展机会。
我将永远铭记在心，并将在未来的职业生涯中继续发扬贵公司的精神和价值观。
合同到期不续签怎么写辞职报告？
合同到期不续签怎么写辞职报告？《劳动合同法》第四⼗四条有下列情形之⼀的，劳动合同终⽌：劳动合同期满的；这⼀条款明明⽩⽩的写着当劳动合同期了，且⽤⼈单位与劳动者不在续签的话，劳动合同是直接终⽌的。
劳动合同期满，双⽅的权利与义务已经完结，劳动者不续签的，因为其时已经⽆职可辞，不需要写辞职申请。
有始有终，很多⼈到了劳动时都会选择不续约，那么不续约的话是否也写了，对于辞职报告到底要怎么写了，写离职报告的话有什么要求了?怎么写辞职报告了，下⾯由的⼩编来为您解答。
⼀、公司员⼯合同到期后辞职报告尊敬的公司领导：您好，我个⼈的上⼀份已经于xxxx年xx⽉份到期，在此，我怀着复杂的⼼情做出了⼀个艰难的决定，不准备再续签下⼀份合同。
希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了⼀定的经验。
在此，我对在公司得到的⼀切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我⼀直很喜欢公司的⼯作条件和⼯作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在，由于我个⼈的⼀些原因，我不得不怀着复杂的⼼情下定决⼼，准备离开公司。
可能⼀个新的环境能够让我在⼯作上更进⼀步，也或者我⽬前的学识⽔平不⾜以达到更⾼的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以⽬前我⼿上的⼯作和公司的状况来看，现在离职，⽬前对我和公司来说，可能都是⼀个⽐较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
篇⼆：公司职员合同到期辞职报告公司职员合同到期辞职报告尊敬的领导：你好!很报歉⾃⼰在这个时候向公司正式提出。
我是去年⼤学毕业的，到现在也有快⼀年了，⼤学毕业以后我就来到公司⼯作了，是公司在我步⼊社会后，让我在公司中⼯作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在⼼中!从xxxx年x⽉x⽇进⼊公司，到现在也快⼀年了。
这⼀年⾥感谢公司领导对我的信任，我以前没有开发经验，xx却安排我做项⽬开发，让我对不同的⼯作软件的优缺点有了新的认识。
合同到期员工的离职手续
一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，双方可以协商一致解除劳动合同。
为了确保合同到期员工离职手续的顺利进行，特制定本离职手续流程。
二、离职手续流程1. 员工提前一个月向人力资源部门提出离职申请，填写《员工离职申请表》。
2. 人力资源部门对离职申请进行审核，确认离职员工的各项手续是否齐全，包括但不限于：（1）离职员工的劳动合同、身份证、学历证书等证明材料；（2）离职员工的工作交接单、工作总结、离职证明等材料；（3）离职员工的工资、社保、公积金等福利待遇结算单。
3. 审核通过后，人力资源部门向离职员工出具《劳动合同解除通知书》，并告知员工办理离职手续的具体时间。
4. 离职员工按照《劳动合同解除通知书》的要求，在规定时间内办理以下手续：（1）离职员工需将工作交接给指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行；（2）离职员工需将个人物品清点并归还公司，如有损坏或丢失，需按公司规定赔偿；（3）离职员工需到财务部门办理工资、社保、公积金等福利待遇结算手续；（4）离职员工需到人力资源部门领取《离职证明》。
5. 人力资源部门对离职员工离职手续进行汇总，并报公司领导审批。
6. 公司领导审批通过后，人力资源部门将离职员工的离职手续办理完毕，并在公司内部进行公示。
7. 离职员工在离职手续办理完毕后，需按照公司规定办理离职手续的后续事宜，如归还工作证、离职证明等。
三、注意事项1. 离职员工在办理离职手续期间，应保持工作态度良好，积极配合公司完成各项工作交接。
2. 离职员工在离职手续办理完毕后，如需再次入职公司，需按照公司规定重新签订劳动合同。
3. 离职员工在离职手续办理期间，如遇到任何问题，可向人力资源部门咨询。
四、结语本离职手续流程旨在规范合同到期员工的离职手续，确保离职手续的顺利进行。
希望全体员工严格遵守，共同维护公司的合法权益。
合同到期后通用辞职报告范文8篇
合同到期后通用辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导：您好！首先，我深感感激公司给予我的机会和信任，让我有机会成为贵公司的一员。
在公司的时间里，我经历了很多宝贵的经验和机会，这将永远留在我的记忆中。
然而，由于个人原因，我不得不做出一个决定，即在合同到期之后辞去我的职务。
此刻我怀着极其复杂的心情，写下了这份辞职报告。
以下为详细说明我辞职的原因及后续安排。
一、辞职原因1. 合同到期：我的合同即将到期，经过深思熟虑，我决定不续签合同。
这并不是对公司或工作的任何不满，而是出于个人发展规划和追求。
2. 个人发展规划：经过一段时间的工作，我认为我需要寻找新的挑战和机会，以实现个人的职业目标和理想。
这并不是对公司的不满，而是出于对个人发展的考虑。
3. 感谢与敬意：在此，我要感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，以及领导的关心和指导。
我尊重公司的文化和价值观，并珍视在这里的时光。
二、工作交接与职责转移1. 在我离职前，我将尽我所能确保我的工作得到妥善安排和处理。
我将与我的同事和领导合作，确保工作的顺利进行。
2. 我将整理和提交所有与工作相关的文件和资料，以确保公司的业务不受影响。
三、离职流程1. 我将按照公司的规定和流程办理离职手续，确保一切程序合法合规。
2. 在离职过程中，我将积极配合公司完成必要的交接工作，确保公司的业务不受影响。
四、保密义务及竞业禁止1. 我将严格遵守公司的保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。
2. 在离职后的一定期限内，我将遵守竞业禁止的规定，不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及法律救济1. 我保证在离职过程中遵守公司的规定和合同条款，如有违约行为，愿意承担相应的法律责任。
2. 如因我的离职给公司造成损失，我将依法承担赔偿责任。
六、致谢与祝愿1. 在此，我再次感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
2. 我祝愿公司在未来取得更大的发展，员工们工作顺利，生活愉快。
七、其他未尽事宜1. 本辞职报告如未尽事宜，以双方协商为准。
合同到期离职申请 简短
合同到期离职申请简短合同到期，要写离职申请，这事儿就像一场旅程到了终点，该跟这个驿站说拜拜了。
咱先说这离职申请的开头，不用搞那些花里胡哨的。
就直接写上自己的名字，还有所在的部门。
比如说，“尊敬的领导，我是销售部的张三。
”简单直接，就像你去菜市场买菜，直接告诉摊主你要啥一样。
然后呢，点明主题，“我的合同于[具体日期]到期，我决定不再续签，特来申请离职。
”这就好比你告诉朋友，这顿饭吃完，咱就各回各家，不再继续下一顿了。
接着就是中间部分啦。
这部分不用长篇大论，毕竟咱是要简短嘛。
可以简单说一下在公司的感受，“在公司的这段时间，我收获了很多。
从刚进公司啥都不懂的小菜鸟，到现在也能独当一面，这一路就像爬山，虽然累但是风景很美。
我结识了很多优秀的同事，他们就像一群一起赶路的伙伴，大家互相帮助，一起克服了不少困难。
”不过呢，可别在这部分写太多抱怨或者不满的话，离职嘛，好聚好散。
就像你要离开一个住了很久的房子，就算有些小毛病，也没必要在走的时候把房东数落一顿。
再说说离职的具体时间安排。
如果可以，给个大概的日期，“我计划在合同到期后的[X]个工作日内办理完离职手续，这样既不会太仓促，也不会拖拖拉拉，就像火车进站出站，都有个准点的时间。
”在申请里，也别忘了对公司表示感谢。
“公司给了我这个机会，让我成长，这就像一棵大树，给了树下的小草遮风挡雨的地方。
我会一直记得在这里的经历，不管以后走到哪里，这都是我人生里很重要的一部分。
”这感谢可不是虚情假意，哪怕在公司有过不愉快，可毕竟也有过美好的回忆和收获呀。
最后就是结尾啦。
“希望领导能够批准我的离职申请。
”简单明了，就像你向别人借东西，最后说句谢谢一样自然。
写合同到期的离职申请，简短就好。
不需要长篇大论地讲述自己的宏伟计划或者对公司的诸多看法。
咱就真诚、简单、明了地把事情说清楚。
把它想象成是给一位老朋友的告别信，有礼貌、有感情，但又不啰嗦。
这样的离职申请，既让领导看着舒服，自己也省心。
公司提出解除合同需要填离职申请表吗
公司提出解除合同需要填离职申请表吗有时候公司可能会提出解除合同，一般都是在合同还没到期之前，解除合同的话是需要对员工进行相应的赔偿的，而且解除合同必须按照规定的流程来走才可以。
那么，公司提出解除合同需要填离职申请表吗？下面就由我来为您介绍，希望能够帮助到您。
一、公司提出解除合同需要填离职申请表吗如果你想要与公司解除劳动合同关系，可以主动提出，按照公司规定填写离职申请单。
但是如果你们刚刚签订劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧？员工主动离职，公司不用支付经济补偿金的，而且员工需要提前通知用人单位（试用期提前３天，其他为提前30日），否则需要赔偿公司损失。
如果是公司单方面提出解除，则你们不需要填写离职申请单，一旦填写视为你们主动提出离职。
等待公司单方出具解除劳动合同通知书之类的。
一旦公司单方解除劳动合同，则根据实际情况，有可能需要支付你经济赔偿金、补偿金。
二、公司提前解除劳动合同怎么赔偿１、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。
２、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。
３、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
４、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照１个月计算。
解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金＝原经济赔偿金＋额外经济赔偿金；赔偿金＝应得工资＊25％；赔偿总金额＝直接经济损失＋因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金＝工作年限＊月工资。
三、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
劳动合同到期员工离职申请
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我的劳动合同即将到期，在此我向您提出离职申请。
首先，我想对贵公司给予我的关心和帮助表示衷心的感谢，同时我也要表达我对公司发展壮大的美好祝愿。
自从我加入贵公司以来，公司为我提供了一个很好的工作平台和发展空间。
在公司的日子里，我学到了很多专业知识和工作技能，也锻炼了我的团队合作能力和沟通协调能力。
同时，我也为公司的繁荣昌盛贡献了自己的一份力量。
在此期间，我深感公司领导层的关爱与支持，与同事们的团结与协作，使我更加坚定了自己的职业信念，也为我日后的职业生涯奠定了坚实基础。
然而，由于个人原因，我决定在劳动合同到期后不再续约。
首先，我想说的是，这个决定对我来说并不容易。
在这里工作的日子里，我深爱着这个公司，也深知自己在这个岗位上还有许多需要提升的地方。
但是，在权衡利弊后，我不得不承认，目前的我需要一个新的环境来挑战自己，挖掘自己的潜力。
我明白，离职意味着放弃现在的一切，去面对未知的挑战，但我相信，只有不断挑战自己，才能实现自我突破。
在此，我想向公司表达我的歉意。
我知道，我的离职会给公司和团队带来一定的困扰。
为了尽量减少离职对公司的影响，我会积极配合公司的工作安排，确保交接工作的顺利进行。
同时，我希望我的离职不会影响到我们之间的友谊，未来无论何时，我都会尽我所能为公司提供帮助。
离开公司，我将会怀念这里的一切。
我感激公司在我成长过程中给予的支持和关爱，也珍惜与同事们共度的欢乐时光。
我深知，离职并不是结束，而是一个新的开始。
在未来的日子里，我会继续努力，不断提升自己，用实际行动回报公司的培养。
最后，请允许我再次表达对贵公司的感激之情。
感谢公司在我任职期间提供的发展机会和舞台，让我有机会实现自己的人生价值。
感谢公司领导层的关爱和支持，让我在工作中充满信心和动力。
感谢同事们的帮助和陪伴，让我在困难面前不再孤单。
祝愿贵公司未来发展越来越好，事业蒸蒸日上！此致敬礼！[您的名字][日期]。
员工合同到期签离职单
尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[部门名称]的[职位名称]，根据与贵公司签订的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[到期日期]。
经过慎重考虑，我决定在合同到期之际，正式向贵公司提出离职申请。
在此，我衷心感谢贵公司在过去的时间里给予我的关心与培养，使我能够在这里不断成长、进步。
以下是我离职的相关事宜，敬请领导予以审阅：一、离职原因1. 个人职业规划：随着个人职业发展的需要，我希望能有更多机会接触新的领域和挑战，以便在职业生涯中取得更大的突破。
2. 家庭原因：由于家庭原因，我需要回到家乡发展，以便更好地照顾家人。
二、离职手续1. 我将按照公司规定，提前[提前通知期]向公司提出离职申请。
2. 在离职前，我将完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
3. 我将积极配合公司完成离职手续，包括但不限于办理离职证明、归还公司物品等。
4. 我承诺在离职后，不再以任何形式泄露公司商业秘密，损害公司利益。
三、离职补偿1. 根据我国《劳动合同法》及公司相关规定，我要求按照以下标准计算离职补偿：（1）[起始日期]至[离职日期]期间，每月工资为人民币[金额]元。
（2）根据劳动合同约定，我应获得离职补偿金人民币[金额]元。
（3）我要求贵公司按照上述标准，一次性支付我离职补偿金。
2. 我同意贵公司按照上述标准支付离职补偿，并承诺在收到离职补偿金后，不再就离职补偿事宜提出任何异议。
四、其他事项1. 我将按照公司规定，妥善处理与公司相关的债权债务，确保离职后不再对公司造成任何损失。
2. 我承诺在离职后，将密切关注公司发展，如有合适的机会，愿意为公司提供力所能及的帮助。
最后，再次感谢贵公司对我的培养与关照。
在离职之际，我衷心祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！敬请领导批准我的离职申请，并协助办理相关手续。
此致敬礼！离职员工：[姓名][离职日期]。
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合同到期需要写离职申请吗
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。
劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。
劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。
▲合同到期需要写离职申请吗?
劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。
劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。
劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。
用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上，合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。
即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。
一般而言，如果公司方主动不续签你可以获得一定的经济补偿，如果你主动不续签就没有相应的经济补偿。
因此，选择权在你自己手中，没有人可以左右你的权利。