班团干部培训讲话稿

中学学生干部培训材料
——学生干部应怎样做好学校与学生的桥梁
首先，在培训开始之前，我代表全体学生干部，非常感谢学校领导对这次学生干部培训的重视。

让我们大家以热烈的掌声欢迎学校领导的光临。

这次举办学生干部培训班，有28名学生干部参加，在座的各位都是来自于各个班级思想品质非常优秀的同学，是班主任的好助手，同学们的好榜样；再此，希望通过这次培训，每位学生干部都能正确的看待自己的工作，端正自己的作风，从严要求自己，踏踏实实、勤勤恳恳的做好工作，在实际工作中不断提高我们自身的素质，不断的改进我们的工作方法，磨练自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合学校的整体工作，与学校保持一致，扎扎实实地推进我校学生管理工作，开创学生工作的新局面。

成为一名全面发展的优秀中学生干部。

下面我主要谈四个方面的问题，供全体学生干部参考。

一、举办学生干部培训班的必要性
学生干部是学生的代表、教师的助手、学校管理的同盟军及有生力量，学生干部的作用发挥得如何，直接关系到校风、班风的建设以及班级管理工作的成效。

因此，提高学生干部的素质，改进学生干部的工作方法，增强学生干部集体的凝聚力，使其更好地配合学校的整体工作就显得尤为重要，只有这样才能扎扎实实地推进我校学生管理工作。

这便是促使大家坐在这里的根本原因。

具体来说，我校举办学生干部培训班有四个方面的必要性。

1、建设良好的校风，需要全体学生干部能够发挥火车头作用。

新学期开学伊始，学校即把校风建设作为新学期校风整改的突破口，狠抓校风建设和学生规范化管理，狠抓全校的广播操，并在开学第一个月在全校范围内进行仪容仪表的整改，教师节庆祝活动以及校运会等等。

所有这些活动，都紧紧围绕着校风建设来展开，正是在这样的情况之下，要求全体学生干部一定要在建设优良校风活动中发挥更大的作用，真正担当起火车头的功能。

因此，这个培训班可以说是“加油站”，主要为学生干部鼓劲和加油，让全体学生干部发挥更大的模范带头作用。

2、需要学生干部提高综合素质。

我校的育人目标是把学生培养成为品德优良、素质全面的未来合格公民。

学生干部作为学生工作的主力军，要切实提高综合素质，所以开办学生干部培训班，旨在提升学生干部的综合素质。

3、从当前我校学生干部工作方法来看，急需提高学生干部的组织管理能力。

目前我校学生干部队伍，主流是好的，多数干部工作有成效，有创新精神。

但我们也应该看到，我们的学生干部队伍素质不够齐整、作风不够硬朗、工作方法不够科学、工作思维不够灵活自如，从而导致工作不协调和不平衡。

校学生会有些部门工作没有起到积极作用，没有把每一个成员真正的重视起来，改变主席和部长忙个死，干事没事做的现象；有些班级的学生干部工作“疲软”，并没有积极主动的投入到为建设优秀班级体而努力工作。

因此，这次把大家集中起来，就是为了教授工作方法，明确工作职责，增强学生干部的组织管理能力，以便更好地推动工作。

4、从学校发展的角度来看，学生干部必须与学校保持高度一致，密切配合学校的整体工作。

当前我校正处在发展时期，方方面面的工作都必须保持方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。

学校工作中仍然存在很多的困难，学生干部如何正确看待学校与学生之间
的热点和难点问题。

学生干部如何站队呢？我认为必须与学校保持高度一致，密切配合学校的整体工作，关注学校的形象和声誉，为学校的腾飞增色生辉。

是这次学生干部培训班的又一个目的。

二、当前我校学生干部中存在的主要问题
在肯定我校学生干部主流是好的同时，如果从更高标准、更严要求来看，我个人认为，当前我校的学生干部仍然存在下列主要问题：
1、缺乏活力。

我校各级学生干部能全身心投入工作中去，花了很多时间去搞学生管理工作，但工作仍缺乏活力，表现为工作局面过于沉闷，按部就班，缺乏高潮，缺乏创新，缺乏精品。

今后学生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充满活力、充满新意、充满朝气的工作局面。

2、缺乏动力。

学生干部是学生选举的“学生官”，当好“学生官”是一件不容易的事情，
必须充分认识在校当学生干部的意义。

在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练，可以提高组织指挥能力，可以增强公共关系能力，可以掌握管理方法和管理艺术。

这是一般学生不具有的锻炼机会。

因此，学生干部要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能想辞职不干。

3、缺乏合力。

学生干部是一个群体，是集体领导力量。

团结合作可以增强凝聚力，产生新的战斗力。

但在实践中，有的班团干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾，与班主任合作不力，与学生科沟通不够。

因此，班团工作开展不顺，工作效果欠佳。

我希望各班团干部要加强合作，团结一致，齐心协力，共同营造班级管理特色。

4、缺乏能力。

这主要表现在个别学生干部身上，他们缺乏特长和优势，不能影响其他学生，起不到带头作用和引导作用。

因此，学生干部要致力于提高综合素质，增强才干，发挥优势。

学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人缘、创新的精神等综合素质。

5、缺乏魄力。

学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。

当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，不能支配周围的人。

因此，学生干部要注意品行修炼，提高自身的威信，增强工作魄力。

三、学生干部形象和作用
学生干部要注重良好形象的树立，并发挥学生干部应有的作用。

1、学生干部形象。

学生干部是学生代表，应让学生“称心”，让老师“放心”。

学生干部形象应该是公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。

2、学生干部作用。

学生干部在学生工作中，应发挥五个方面的作用。

一是信息源的作用；二是参谋的作用；三是堡垒的作用；四是桥梁的作用；五是模范带头的作用。

四、学生干部工作方法
学生干部工作如果没有科学的方法和正确的途径，它的目的就不能实现。

可见，学生干部要把工作做好，就必须讲究工作方法，通过正确的途径来实现自己的工作目标。

下面结合我校实际情况，谈谈学生干部工作的方法问题。

（一）学生干部常用的工作方法
１、宣传鼓动方法。

学生工作是群体性工作，学生干部必须注意宣传发动工作，学会号召全体同学共同参与工作的本领。

２、以身作则，勇于实践方法。

学生干部是学生工作带头人，必须处处以身作则，勇于实践，坚持身教重于言教的方法，通过自己的行动影响和感染学生。

３、榜样教育法。

树立学生榜样，教育同学，激励同学是学生干部做好学生工作的有效方法。

４、请示汇报方法。

学生干部要准确地把握学生工作的重点，切实解决好学生工作的难点、热点问题。

必须经常与学校领导保持密切联系，及时请示汇报工作。

（二）学生干部正确处理与学生关系的方法
学生干部工作是服务全体同学的工作。

在工作中，要注意三点：一是要尊重同学个性，动之以情，服之以理；二是要团结同学，听取同学意见，真诚友爱相处；三是要正面引导和教育，善于指正同学的不良现象和行为。

（三）学生干部正确处理学校与学生关系的方法
学生干部是学校与学生之间的桥梁。

在实际工作中，要求学生干部必须正确地处理好这两者的关系，保证学校工作和学生工作同步进行。

如何处理这两者的关系呢？我认为学生干部必须做到四点：一是要确立主人翁地位，坚持从学校全局出发的原则。

二要坚持从严治校的原则，坚持系统管理学生的工作方针。

三是坚决维护学校的形象和声誉，敢于纠正同学中的不良行为和现象。

四是一切服从学校的命令，令行禁止，有效地调整工作步伐。

（四）新任班团干部开展工作的方法
１、统一思想认识，明确治班目标。

２、制订工作计划，明确工作任务和要求。

３、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。

４、坚持树立正气，发挥班级优势，营造管理特色。

５、及时总结经验教训，有效改进工作方法。

（五）怎样改变班级管理的落后面貌
在学校班级工作中，有些班级管理工作比较落后，班级管理落后的原因是多方面的，但与学生干部的工作有很大的关系。

如何改变班级管理落后面貌？我认为关键要狠抓下面几个环节：
１、树立信心，调整心态，鼓足士气。

２、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。

３、善于调动同学们的积极性和创造性，让更多的同学参与班级管理工作，增强集体荣誉感。

４、与学校各部门保持密切联系，接受学校和老师的指导。

５、实事求是，及时总结经验和教训。

综上所述：处理好这几个关系是我们成功的关键，也是我们学校前进的动力。

最后，我希望在座的每位学生干部在新的起点上勇于挑战，勇往直前！。