公司法务培训课程PPT.
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2024版新制定公司法学习解读教学课件
股东资格与权利义务
股东资格
具备完全民事行为能力的自然人、法 人或其他组织均可成为公司股东。
股东义务
包括缴纳出资、遵守公司章程、不得 滥用权利等。
股东权利
包括参与决策权、收益权、处置权、 知情权等。
组织结构设置原则及要求
设置原则
权责明确、分工协作、相互制约、高效运行。
设置要求
根据公司规模、业务特点和管理需要，合理设置部门、职位和人员编制。
01
包括决策机制、执行机制、监督机制等，确保公司运营有序、
高效。
制定各项具体运营管理制度
02
如财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度等，
为公司各项运营活动提供明确的规范和指引。
完善公司治理结构
03
建立健全的董事会、监事会等治理机构，明确各自的职责和权
限，形成有效的制衡机制。
内部控制体系建设
投资者有权参与公司的决策和管理，通过股 东会或股东大会行使表决权、提案权等权利。
收益权保护
处置权保护
投资者享有公司利润分配的权利，公司应依 法进行利润分配并保障投资者的收益权。
投资者有权依法转让其持有的公司股份或股 权，并保障其处置权的行使不受非法干涉。
05 法律责任追究与 风险防范策略
违法行为类型及后果
者的沟通和交流。
关联交易和利益输送防范
规范关联交易行为 制定关联交易的审批程序和管理制度，明确关联交易的界 定、定价原则、信息披露等要求，防范不当关联交易损害 公司及股东利益。
加强利益输送监管 建立健全的利益输送监管机制，对可能导致利益输送的行 为进行严密监控和及时制止，确保公司利益不受侵害。
提高公司治理水平
通过加强董事会、监事会等治理机构的独立性和专业性， 提高公司治理水平，有效防范关联交易和利益输送等风险。
培训(法务)PPT课件
需增加以下销售额
坏帐
利润率
万元
2%
3%
5% 10% 15%
1
50 33 20 10
7
10 500 333 200 100 67
50 2500 1667 1000 500 333
100 5000 3333 2000 1000 667
300 15000 10000 6000 3000 2000
8
应收账款短板效应
目
1 透视应收账款的本质
2 客户信息获得的渠道及使用
录
3 合同及票据管理
4 逾期账款的催收思路和技巧
5 信用管理流程思路和体系建设
6 销售业务过程中可能触犯的法律
10
客户信息获得的渠道及使用
信息来源
内部信息
外部信息
11
客户分类
宽松型：国网、南 网、地方供电局
客户
适度型：民营企业 在建工程项目
适度型：三产、大 型国企、上市公司
后该公司以各种理由拖欠货款不付。 我公司欲向法院提起诉讼。立案前该 公司将货款部分全部支付给我公司， 因质保金未到期，无法起诉催讨。
1.建议在合同中约定：“如需 方逾期支付货款的，供方可就 质保金一并向需方主张权利。” 2.尽量以质量保函代替质保金。
31
管辖
争议管辖的约定方式 合同法规定的诉讼管辖地
根据国际收账组织统计，账款逾期时间与平均收款成功率成反比
43
商账催收的信念
✓ 追账必须要有以下的信念，并有必要 贴在显眼处：
应收账款是企业的命脉，必须全数收回！ 全额收回货款，贸易才算完结！ 客户在测试我们的忍耐力，必须严肃告知，请按协议付款！ 只有按协议准时付款的客户才是上帝！
新公司法培训讲义PPT课件
第2页/共39页
一.公司法修改的历史与背景
• 历史回顾
• 修改背景
➢
时代烙印
➢
成就
➢
缺陷&不足
第3页/共39页
公司法修改的历史回顾
◆1993年12月29日
八届人大常委会五次会议通过并颁布，新中国成立以来第一部公司法。
◆1994年7月1日
正式施行。
◆1999年12月25日
修改第六十七条和第二百二十九条。
第30页/共39页
完善公司股份发行与转让及债券制度
• 公司债券制度
➢ 放宽对公司债券发行主体的限制 ➢ 将公司债券发行的条件和程序内容平移至证券法 ➢ 将公司债券发行的批准制改为核准制（第155条）
第31页/共39页
（五）调整公司财务、会计制度
• 取消对公司提取法定公益金的强制性要求 • 修改、扩充资本公积金相关规定（第167、169条） • 强化外部审计制度（第165、170、171条）
第23页/共39页
建立投资者（股东）权益司法救济制度
• 公司决议无效：
决议内容违反法律、行政法规
• 公司决议可撤销：
会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程
• 宣告无效和撤销程序
第24页/共39页
建立投资者（股东）权益司法救济制度
• 股东代表诉讼：
又称股东派生诉讼，最大意义在于股东能够在特定情形下直接代表公司进行诉讼，使公司的损害能够得到 补偿或追偿，鞭策和警示潜在的侵权人，抑制违法行为。
第34页/共39页
(八)完善公司职工民主管理制度,强化劳动者权益 保护
• 充实职工权益保护的规定（第17条） • 完善公司职工民主管理制度（第18条）
一.公司法修改的历史与背景
• 历史回顾
• 修改背景
➢
时代烙印
➢
成就
➢
缺陷&不足
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公司法修改的历史回顾
◆1993年12月29日
八届人大常委会五次会议通过并颁布，新中国成立以来第一部公司法。
◆1994年7月1日
正式施行。
◆1999年12月25日
修改第六十七条和第二百二十九条。
第30页/共39页
完善公司股份发行与转让及债券制度
• 公司债券制度
➢ 放宽对公司债券发行主体的限制 ➢ 将公司债券发行的条件和程序内容平移至证券法 ➢ 将公司债券发行的批准制改为核准制（第155条）
第31页/共39页
（五）调整公司财务、会计制度
• 取消对公司提取法定公益金的强制性要求 • 修改、扩充资本公积金相关规定（第167、169条） • 强化外部审计制度（第165、170、171条）
第23页/共39页
建立投资者（股东）权益司法救济制度
• 公司决议无效：
决议内容违反法律、行政法规
• 公司决议可撤销：
会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程
• 宣告无效和撤销程序
第24页/共39页
建立投资者（股东）权益司法救济制度
• 股东代表诉讼：
又称股东派生诉讼，最大意义在于股东能够在特定情形下直接代表公司进行诉讼，使公司的损害能够得到 补偿或追偿，鞭策和警示潜在的侵权人，抑制违法行为。
第34页/共39页
(八)完善公司职工民主管理制度,强化劳动者权益 保护
• 充实职工权益保护的规定（第17条） • 完善公司职工民主管理制度（第18条）
2024版年度地产公司法务培训
•法务工作概述与重要性•地产公司常见法律风险及防范•合同管理与审查要点•企业知识产权保护策略目录•劳动用工法律问题及应对策略•诉讼与非诉讼纠纷解决途径•总结与展望法务工作定义及职责地产公司法务特点涉及法律法规众多地产公司涉及土地、规划、建设、销售等多个环节，需要遵守的法律法规众多，法务人员需要具备全面的法律知识。
合同交易频繁地产公司日常经营中涉及大量的合同交易，法务人员需要对合同条款进行仔细审核，确保交易安全。
法律风险高地产行业涉及资金量大、周期长，一旦发生法律纠纷，可能对公司造成重大损失，法务人员需要具备高度的风险意识和应对能力。
1 2 3保障企业合法合规经营降低企业经营风险提升企业竞争力法务在企业管理中作用土地权属不清土地规划不符土地出让合同风险030201土地获取阶段风险项目开发建设阶段风险施工质量问题建设工程合同风险建立严格的质量监管体系，确保施工质量符合国家标准和合同约定。
工程延期风险房屋销售与租赁阶段风险销售宣传违规房屋买卖合同风险租赁管理风险物业管理阶段风险物业服务合同纠纷01公共设施维护风险02业主委员会管理风险03合同类型及签订流程常见的合同类型合同签订流程合同审查关键要素确认合同双方是否具备签订和履行合同的法定资格。
核实标的物的数量、质量、规格、型号等是否与合同约定一致。
审查价格计算方式、支付期限、支付方式等是否明确具体。
明确双方违约责任及承担方式，包括违约金、赔偿金等。
主体资格标的物情况价格条款违约责任争议解决条款设置01020304协商和解调解方式仲裁条款诉讼解决专利申请与保护介绍专利的类型、申请条件、申请流程、审查程序以及专利权的保护等，帮助学员掌握专利申请和保护的基本知识。
商标申请与保护讲解商标的基本概念、分类、申请流程、审查标准以及商标权的保护等，使学员了解如何申请和保护商标。
著作权登记与保护阐述著作权的基本概念、登记流程、保护范围以及著作权的转让和许可等，提高学员对著作权保护的认识。
企业法律实务PPT课件
5
资本制度： 1、法定资本制 2、授权资本制 3、折中资本制
6
第二节 企业设立的相关法律问题 一、公司设立流程 • 第一步：签订出资协议 • 第二步：注资并验资 • 第三步：领取企业设立登记申请书 • 第四步：准备所需文件材料 • 第五步：向工商所提交表格 • 第六步：领取经过审批的《企业设立登记申请书
公司设立或者增加资本时，为取得股份或 股权，根据协议的约定以及法律和本公司 章程的规定，向公司交付财产或履行其他 给付义务的民事行为。
3
2、出资协议书—发起人关于各方出资设立公 司的协议，是出自各方就出资额、出资方 式、公司设立的有关情况、发起人的权利 、义务和责任、公司法人治理结构等情况 的约定。
10
• 第三条出资方式及出资额 • 1、 A公司以货币现金出资人民币_万元，以出资
人民币_万元，共计占C公司注册资本_%。 • 2、 B公司以货币现金出资人民币_万元，以出资
人民币_万元，共计占C公司注册资本_%。 • A、B公司于本协议签订之日起_日内，将各自应
缴纳的货币出资打入C公司筹委会账户（账户由_ 负责监管），其余资产的转移事宜，按本协议第 五条办理。
务的主体；涉诉时确定被告 • （2）住所地：争议处理及履行告知义务
36
• 2、合同标的：双方交易内容 • 3、数量与价款或报酬 • 4、标的质量 • 5、履行期限及方式 • 6、结算期限及方式 • 结算的期限、方式、金额 • 7、检验方法：检验程序、依据的标准、异议的解
决 • 8、违约责任：范围、计算方式、承担方式 • 9、争议解决方法：诉讼、仲裁
企业法律实务
1
整体概述
概况一
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概况二
资本制度： 1、法定资本制 2、授权资本制 3、折中资本制
6
第二节 企业设立的相关法律问题 一、公司设立流程 • 第一步：签订出资协议 • 第二步：注资并验资 • 第三步：领取企业设立登记申请书 • 第四步：准备所需文件材料 • 第五步：向工商所提交表格 • 第六步：领取经过审批的《企业设立登记申请书
公司设立或者增加资本时，为取得股份或 股权，根据协议的约定以及法律和本公司 章程的规定，向公司交付财产或履行其他 给付义务的民事行为。
3
2、出资协议书—发起人关于各方出资设立公 司的协议，是出自各方就出资额、出资方 式、公司设立的有关情况、发起人的权利 、义务和责任、公司法人治理结构等情况 的约定。
10
• 第三条出资方式及出资额 • 1、 A公司以货币现金出资人民币_万元，以出资
人民币_万元，共计占C公司注册资本_%。 • 2、 B公司以货币现金出资人民币_万元，以出资
人民币_万元，共计占C公司注册资本_%。 • A、B公司于本协议签订之日起_日内，将各自应
缴纳的货币出资打入C公司筹委会账户（账户由_ 负责监管），其余资产的转移事宜，按本协议第 五条办理。
务的主体；涉诉时确定被告 • （2）住所地：争议处理及履行告知义务
36
• 2、合同标的：双方交易内容 • 3、数量与价款或报酬 • 4、标的质量 • 5、履行期限及方式 • 6、结算期限及方式 • 结算的期限、方式、金额 • 7、检验方法：检验程序、依据的标准、异议的解
决 • 8、违约责任：范围、计算方式、承担方式 • 9、争议解决方法：诉讼、仲裁
企业法律实务
1
整体概述
概况一
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概况二
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人，接收要约的一方称受要约人。 对象特定； 以订立合同为目的； 内容具体确定；明确标的、价款、数量等主要条款 表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
返回>>>
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
返回>>>
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
企业常用法律知识培训(全面) PPT
2018/4/26 7
6、承诺的条件
1、承诺必须由受要约人做出 2、承诺必须向要约人做出 3、承诺的内容必须与要约的内容完 全一致 4、承诺必须在要约的有效期限内做 出
2018/4/26
8
7、签约手续要合法
如果法律、法规、规章规定合同必 须经过主管部门审核批准，或规定 必须经过公证，或规定必须经过有 关部门登记，那么，当事人必须履 行，否则，所签合同无效。
合同的内容要合法 合同的形式要合法 合同的意思表示要真实 签约程序和手续要合法
2018/4/26
6
5、签约程序和手续要 合法
签订合同一般要经过邀约邀请、邀 约、新要约、承诺四个阶段。构成 要约的条件： 1、要约必须是特定的当事人的意思表 示 2、要约必须是向特定的相对人所作的 意思表示 3、要约必须包括足以使合同成立的主 要条件
1、注意运输合同的形式的合法性和条款的完备性。 2、明确违约责任。 3、注意有关免责事项及诉讼时效的特别规定。
2018/4/26
23
签订铁路运输合同的注意事项
一、铁路运输合同常见纠纷： 1、货物索赔争议 2、货物逾期交付争议 3、货物误交争议 4、拖欠运杂费争议 二、避免争议的注意事项 订立合同应力求严密完备，如填写运单时要力求详尽、 准确、托运手续符合要求等。
28三、财务合同的订立 Nhomakorabea 一般来说财务合同包括： 1、借贷合同 2、融资租赁合同 3、保险合同
2018/4/26
29
1、借贷合同
定义：借贷合同一般是指货币借贷合同，是指借贷双方通过协 商一致，有一方将一定数量的货币借给他方，他方按照合同约 定的时间以同等数量的货币归还，并按约定给付利息或不给利 息的合同。 法律特征： 1、借贷合同是双方或多方的法律行为 2、当事人意思表示一致的法律行为 3、借贷合同标的只能是货币 4、借贷方只能是依法设立的金融机构 5、借贷合同内容反应了借贷双方特定经济目的 6、借贷合同订立和履行受国家信贷计划的制约和影响
公司法务培训课程PPT
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
合同构成
主 体
合 同 权 利
合 同 义 务
争 议 解 决
违 约 责 任
签字盖章
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
自然人？法人？其他组织？（审查合法性）
明确、具体、可操作… 预付款、定金、托收、担保…
理解法律条文精神，依法业务操作。 单位解除劳动合同
擅自离职 违章（偷盗、旷工等）
程序合法：①工会通过；②制度公示
内容合法
规章制度合法 书面通知
法制人员的基本要求
一定的法律知识 了解企业、行业基本情况 良好的沟通、协调能力 良好的证据意识 细心、耐心、有责任心
甲
Diagram 3
B
A
交易
母子公司
回收货款
资质审查
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
资质（履约资格、履约素质）－能否独立签约？有无履约能力？ （1）一般法人 关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营业执照，特殊行业的还需审查生产许可证、经营许可证或相应的资质——签约资格 审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信誉、公司盈利等情况——履约能力
明确、具体、可操作… 按质、按量、回款率、保质期…
协商 仲裁 诉讼
违约金、定金、继续履行、赔偿损失…… 免责事由
明确责任主体以便追究
明确时间地点以便确权
标的、数量、质量、 价款、履行期限 …
编写要求
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
正确认定合同性质，确定合同标题 明确合同主要条款 主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。 合同条款约定须符合法律规定 定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等 合同条款明确、具体、可操作性 期限；歧义文字 尽量采用自己企业起草的格式合同
合同构成
主 体
合 同 权 利
合 同 义 务
争 议 解 决
违 约 责 任
签字盖章
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
自然人？法人？其他组织？（审查合法性）
明确、具体、可操作… 预付款、定金、托收、担保…
理解法律条文精神，依法业务操作。 单位解除劳动合同
擅自离职 违章（偷盗、旷工等）
程序合法：①工会通过；②制度公示
内容合法
规章制度合法 书面通知
法制人员的基本要求
一定的法律知识 了解企业、行业基本情况 良好的沟通、协调能力 良好的证据意识 细心、耐心、有责任心
甲
Diagram 3
B
A
交易
母子公司
回收货款
资质审查
资质审查 合同编写 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
资质（履约资格、履约素质）－能否独立签约？有无履约能力？ （1）一般法人 关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营业执照，特殊行业的还需审查生产许可证、经营许可证或相应的资质——签约资格 审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信誉、公司盈利等情况——履约能力
明确、具体、可操作… 按质、按量、回款率、保质期…
协商 仲裁 诉讼
违约金、定金、继续履行、赔偿损失…… 免责事由
明确责任主体以便追究
明确时间地点以便确权
标的、数量、质量、 价款、履行期限 …
编写要求
资质审查 合同编写 合同构成 编写要求 合同签订 合同履行 合同归档 实务小结
正确认定合同性质，确定合同标题 明确合同主要条款 主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。 合同条款约定须符合法律规定 定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等 合同条款明确、具体、可操作性 期限；歧义文字 尽量采用自己企业起草的格式合同
新公司法培训PPT课件全篇
公司类型及不同规范
只有一个股东（可以使自然人或者法人）的有限责任公司。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该公司不能投资设立新的一人有限公司。应在公司登 记中注明自然人独资或法人独资，在营业执照中载明。 章程由股东制定。 不设股东会，经营方针及投资计划的决定，采用书面形式，股东签名后备案。 每个财务年度应编制财务报告，经会计师事务所审计。 不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应该对公司债务承担连带责任。
公司类型及不同规范
国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国 有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
章程由国有资产监督管理机构制定，或董事会制定报国资委监督 管理机构批准
不设股东会，由国资委行使股东会职权，也可以授权董事会行使 部分职权，但公司的重大事项，合并、分立、解散、增加或减少 注册资本和发行公司债券，必须国资委决定，等报本级人民政府 批准
• 董事会的组成、职权和议事规则； • 公司法定代表人； • 监事会的组成、职权和议事规则； • 股东大会会议认为需要规定的其他事项。
• 公司利润分配办法； • 公司的解散事由与清算办法； • 公司的通知和公告办法；
公司类型及不同规范
发起人认购股本不少于总股本的 35%，另有规定除外 需有招股说明书，制作认股书
公司类型及不同规范
对股东会
•提议召集临时股东会议； • 向股东会提出议案；
对董、高
•监督董、高的职务行为，对违规者提出罢免意见； • 董、高损害公司利益时要求纠正； •提起对董、高诉讼； • 列席董事会，提出质询或建议；
对公司
•发现经营异常时，可聘请会计师事务所调查
公司类型及不同规范
至少每年召开一次，可以提议召开临时监事会议 议事方式和表决程序，章程规定 会议决议经半数以上监事通过 所议事项的决定应制作记录，出席监事应签字
企业法务ppt课件(全)
根据上述材料，回答下列问题：
（1）A、B、C、D、E订立的发起人协议中不符合公司法 规定的地方有哪些？
（2）A认为，按照有关法律规定翰林公司成立应当公告， A的观点是否正确？
（3）本题中的翰林公司成立的日期应当是哪一天？
（4）公司成立后的首次股东会的召开程序是否合法？为 什么？
（5）公司成立后，G加入该公司的股东会决议是否合法有 效？为什么？
A、B、C、D、E五人共同投资设立了一有限责任公司。 2006年3月13日，该五人订立了发起人协议，具体内容如 下：该公司注册资本总额为人民币100万元，其中A拟出资 20万元人民币，B拟以厂房作价出资20万元，C拟以知识 产权作价出资30万元，D、E分别拟以劳务作价出资为10 万元、20万元。公司首次出资15万元，其余部分在公司成 立后的2008年12月31日前缴足。公司名称为北京翰林有 限责任公司。委托A办理公司的申请登记手续。2006年3 月21日A到当地工商行政管理局申请公司设立登记。工商 行政管理局指出了申请人在公司出资方式、名称方面的不
登记管理，掌握有限责任公司与股份有限公司的 概念和特征、设立、组织机构，及公司的合并、 分立、解散和清算； 2．熟悉个人独资企业与合伙企业概念与设立条件， 掌握合伙企业的财产及事务执行、合伙企业的合 伙与退伙、合伙企业的解散与清算； 3．了解外商投资企业的概念与特征，理解合营企 业、合作企业、外商独资企业的含义，掌握其设 立的条件、程序、出资方式与组织机构等方面的 知识。
根据公司的信用程度不同，可以分为人合公司，资合公司 和人合兼资合公司。人合公司是以股东个人信用为基础的 公司，无限责任公司是最典型的人合公司；资合公司是以 公司资本信用为基础的公司，股份有限公司是最典型的资 合公司；人合兼资合公司是公司的信用基础兼具股东个人 信用和公司资本信用两个方面，有限责任公司是最典型的 人合兼资合公司。
新员工入职法务相关知识培训教材(共 30张PPT)
②
③
④
5. 主要关注点——约定事项
◆ 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、
保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ◆ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用 期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 不满三动合同，试
用期不得超过六个月。
5 刑事责任的理解
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人 造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
2 劳动合同法对弱势地位保护
原则：劳动合同法体现了对用人单位的合规要求， 体现了对劳动者的保护，倾向弱势地位群体。 实际意义：违反法律规定的劳动合同内容，无效。 与南钢签署劳动合同，劳动者的地位？ 劳动合同内容会不会对自己不利？
3. 主要关注点——签订合同
①
用人单位用工后未与劳动者签订劳动合同的，给 予一个月的宽限期，超过一个月不满一年不签合 同的，赔偿双倍工资。
新员工入职培训 法务相关
南钢股份 法务部 2011.08
目录
一、劳动合同
二、保密义务 三、竞业禁止 四、安全防范
一、劳动合同 法制保护弱势地位的变迁
1. 劳动法律制度的逐步完善
1995年之前，没有统一的劳动法
1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》 施行——劳动者保护意识的形成 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合 同法》施行——劳动者保护的完善和加深
公司企业安全法制教育培训课件(安全行为规范)
XXXX公司安全法制教育培训xxxx部安全事故★指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
★指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
是生产实践异常的突变。
3安全行为规范员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
◆基本行为准则1.安全工作中最重要的因素是你，执行安全规定与否由你决定——他们是为保护你制定的。
2.生产中有不明白的地方，要向领班或管理人员请教，不要妄自猜测。
3.帮助新员工或没有经验的员工，告诉他们哪些是危险的，如何安全的工作。
4.通知所有可能因为你的工作而受伤的人，如在装卸重物或做其他可能会伤害到他人的工作之前。
◆阻止一切不安全行为1.对不安全的状况和行为，必须立刻向上级汇报。
2.在危险的条件下可以拒绝作业。
3.要互相监督、互相负责，以保证大家的安全。
4.上岗前一定要进行必要的培训。
◆工作时使用合适的工具1.工作时必须选择适当的、专业的工具，禁止使用你不熟悉的工具。
2.每天检查你的工具，不要使用有缺陷工具。
3.要采用安全的方式正确使用工具，所有工具的不正当使用都有可能造成伤害。
4.严禁超负荷使用工具、器具或机器。
◆永远使用工作所需的安全设施1.必须穿戴工作所需的个人防护用品，除非在指定的安全区域，否则不允许脱下或摘下。
2.每天检查个人防护用品，如有破损，及时替换。
3.不得擅自卸除工具、设备上的防护设施和安全标记。
4.遵守现场的安全标志及现场警告牌。
◆面对事故要立刻采取行动1.受伤后应马上进行处理，并且寻求帮助。
2.在确保自身绝对安全的前提下，积极抢救伤员，但不提倡冒险救人。
3.实施急救及正确的医疗处理，如果不具备专业的急救知识，不要盲目施救。
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自然人？法人？其他组织？ （审查合法性）
•合同签订
•合同履行
•合同归档 •实务小结
合 同 权 利
业务 条款
合 同 义 务
明确、具体、可操 作… 按质、按量、回款 率、保质期…
协商 仲裁 诉讼
明确责任主 体以便追究
争 议 解 决
签字盖章
违 约 责 任
时间地点
违约金、定金、继续 履行、赔偿损失…… 免责事由
•合同签订
•合同审查 •签章申请 •合同生效
•合同履行 •合同归档
起案人 提交合 同文本
部门主 管、经 理审查 业务风 险
法务人 员审查 法律风 险
财务领 导实务小结
审 批 流 程
合同审查
•资质审查 •合同编写
法律审查
审查思路
合同成立→→合同效力→→合同终止→→合同法律后果 审查内容——从点到面 审查点（必备条款）
经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除 外。
资质审查
•资质审查 •合同编写
（2）分支机构
——不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个 体。
•合同签订
•合同履行 •合同归档
依法设立且领取营业执照
依法设立但未领取营业执照
•实务小结
关键：分支机构本身是 否取得营业执照——签约 资格
同时需要核实其上级法人，因为分支机构承担民事责任 的方式，先以该机构财产承担，不足部分由开办法人承
资质审查
•资质审查 •合同编写
资质（履约资格、履约素质）－能否独立签约？ 有无履约能力？ （1）一般法人
关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营业执 照，特殊行业的还需审查生产许可证、经营许可证或相应 的资质——签约资格 审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信 誉、公司盈利等情况——履约能力
企业法务培训
目录
1
合同管理实务
法律纠纷实务
2
3
法制人员的基本要求
合同管理实务
•资质审查
•合同编写
•合同签订
•合同履行 •合同归档
•实务小结
资质审查
•资质审查 •合同编写
案例一：
A为大型跨国企业集团，实力雄厚。 出口商甲根据A集团下属子公司B发出的 订单向B供应货物，并按照A企业集团整 体的财务安排从母公司A处回收货款，收
•合同签订
•合同审查 •签章申请 •合同生效
•合同履行 •合同归档
•实务小结
一看合同的主体；二看合同的标的；三看合同的数量条款。
审查面
合同审查
•资质审查 •合同编写
①审核合法性
A.主体是否适格； B.合同内容是否合法； C.当事人的意思表达是否真实、一致，权利、义务是否平等； D.订约程序是否符合法律规定。 ②审核严密性 A.合同应具备的条款是否齐全； B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确； C.文字表述是否确切无误。 ③审核可行性
明确时间地 点以便确权
编写要求
•资质审查 •合同编写
•合同构成
•编写要求
正确认定合同性质，确定合同标题 明确合同主要条款
主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行 期限、地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。
•合同签订
•合同履行
•合同归档 •实务小结
合同条款约定须符合法律规定
定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等
•合同签订
•合同履行 •合同归档
•实务小结
资质审查
•资质审查 合同起草
•资质审查 •合同编写
资质获取方式
直接途径：直接向对方索取有关资料——通常方式
间接途径： 实地查看，走访了解； 互联网查询； 向税务、工商部门、银行部门申请查询；
•合同签订
•合同履行 •合同签订 •合同归档 •合同履行 •实务小结 •合同归档 •实务操作
甲
•合同签订
•合同履行 •合同归档
•实务小结
A B Diag Diag Diag ram ram ram 2 母子公司 3 2
汇一直较为正常。考虑到A的优良资信，甲与A的子公司B 签订了一系列合同。后B公司经营状况恶化、所欠货款不 能支付，于是甲向A追讨，A以其非交易合同主体为由拒 绝还款，甲损失惨重。
合同条款明确、具体、可操作性
期限；歧义文字
尽量采用自己企业起草的格式合同
编写要求
•资质审查 •合同编写
•合同构成
•编写要求
“还欠款25万元！”
•合同签订
•合同履行
•合同归档 •实务小结
合同审查
•资质审查 •合同编写
合法性、 业务前景、 业务利润、 回款风险 严密性、 可行性 资金调拨、 付款条件、 财务费用 合同签字、 同意盖章
•合同签订
•合同审查 •签章申请 •合同生效
•合同履行 •合同归档
•实务小结
A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；
B.预计取得的经济效益和可能承担的风险； C.合同非正常履行时可能受到的经济损失。
合同审查
•资质审查 •合同编写 案例二：对于合同主体，法律重“形”，而轻“实”
供应商甲经李某介绍与A公司签订近200万人民币的销售合同， 销售合同中列明的买方为A公司，但签署人却为李某。甲发货后，A 公司以从未与甲签过销售合同为由拒绝支付货款。经调查，李某假 冒A的名义与甲订立销售合同，骗取货物后，低价销售给A，取得货 款后逃匿，甲损失惨重。
•起草要求
•合同构成
向行业协会、往来客户、新闻媒体等查询；
委托律师事务所或咨询公司人员调查。 获取的资质应尽量要求对方加盖单位印章，确保资质的合法
合同构成
•资质审查 •合同编写
•合同构成
•编写要求
明确、具体、可 操作…
预付款、定金、 托收、担保… 标的、数量、质量、 价款、履行期限 …
主 体
•合同签订
•合同履行 •合同归档
•实务小结
资质审查
•资质审查 •合同编写
法人超出经营范围签订合同
•合同签订
•合同履行 •合同归档
一般不认为无效，特定情况下无效。 最高法关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解 释》（一）中的第十条规定：当事人超越经营范围订立
•实务小结
合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制
担——履约能力
资质审查
•资质审查 •合同编写
•合同签订 （3）法人内部职能部门
•合同履行 •合同归档
——职能部门不具有主体资格， 一般地，以职能部门名义签署的合同无效。 关键：法人授权委托——实质仍是以公司名义进行 民事活动
•实务小结
资质审查
•资质审查 •合同编写
（4）委托代理人
关键：法人授权委托书。 审查内容：审查代理人的代理身份和代理资格，及代理 权限。 没有代理权 超越代理权 代理权终止