劳动合同范本(2017)
2017版劳动合同模板
2017版劳动合同模板一、甲方，（委托方）身份证号码，（或证件号码）住址，联系电话，。
二、乙方，（受托方）单位名称，法定代表人，住址，联系电话，。
鉴于甲方委托乙方从事（具体工作内容）工作，双方经友好协商，就甲方委托乙方从事（具体工作内容）工作的有关事宜达成如下协议：一、委托工作内容，甲方委托乙方从事（具体工作内容）工作，工作地点为（工作地点），工作时间为每天（具体工作时间），工作内容包括但不限于（详细工作内容）。
二、工作报酬，甲方向乙方支付的工作报酬为（具体报酬金额），支付时间为（具体支付时间），支付方式为（具体支付方式）。
三、工作期限，本次委托工作期限为自（具体开始时间）至（具体结束时间），工作期限届满后，甲方有权终止委托关系，乙方也有权提前终止委托关系，提前终止的，应提前（具体提前通知时间）通知对方。
四、工作保密，乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得向任何第三人泄露或以其他方式披露，不得利用或泄露甲方的商业秘密和其他保密信息谋取私利。
五、工作责任，乙方在工作期间应当认真履行委托工作，按照甲方的要求完成工作任务，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、工作安全，乙方在工作期间应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意工作安全，如因乙方违反安全规定造成事故的，乙方应承担相应的责任。
七、工作纪律，乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，如因乙方违反工作纪律造成损失的，乙方应承担相应的责任。
八、其他约定事项，（双方可以根据实际情况在此约定其他事项）。
九、违约责任，如因一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。
十、争议解决，本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章），（签字）乙方（盖章），（签字）。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 试用期______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保障乙方依法享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2017劳动合同范本.doc
2017劳动合同范本精选资料劳动合同范本篇一：年正式员工劳动合同范本劳动合同书甲方：乙方：根据及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期自年月日起至年月日止共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排加班费用已含在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月十五日以货币形式按照公司规定的月工资标准向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满）。
劳动合同范本 2017
劳动合同范本 2017劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
（二）试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事岗位工作，乙方同意并认真履行。
（二）乙方的工作地点为。
（三）甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方同意并认真履行。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
（二）甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或调休。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
四、劳动报酬（一）甲方每月支付乙方工资，工资不低于元。
（二）甲方根据乙方的岗位、工作业绩、考核结果等因素，有权调整乙方的工资。
（三）甲乙双方约定的其他劳动报酬及福利待遇。
五、社会保险（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方依法享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
（二）甲方对乙方进行职业危害防护，保障乙方身体健康。
七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的处理。
八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5. 被依法追究刑事责任的。
标准版2017年劳动合同范本
标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2017劳动合同范本4篇劳动合同
2017劳动合同范本4篇劳动合同件；3•乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4•乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5•乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7•乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8•乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1•本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期:2017劳动合同范本三甲方（用人单位）名称：法定代表人：____________地址： __________经济类型：___________联系电话：___________乙方（职工）姓名：__________身份证号码：____________现住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第___________ 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从__________ 年 __________ 月 __________ 日起至 _________ 年__________ 月__________ 日止。
2、无固定期限：从__________ 年 __________ 月 __________ 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____________年__________ 月 _________ 日起至__________ 工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第____________ 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：[甲方名称]劳动者（以下简称“乙方”）：[乙方名称]二、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2. 工作内容乙方在甲方工作期间，履行以下工作职责：•[具体工作职责1]•[具体工作职责2]•[具体工作职责3]•[具体工作职责4]•[具体工作职责5]3. 工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方依法或业务需要，可以在合理范围内调整乙方的工作地点。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方确定。
5. 工资和福利待遇5.1 工资乙方的工资为每月人民币[工资金额]元，以人民币现金方式支付。
5.2 福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 试用期本合同不设试用期。
7. 终止劳动合同7.1 解除劳动合同的情形1.双方协商一致解除合同；2.乙方提前[提前通知期限]以书面形式提出解除劳动合同；3.乙方违反相关法律法规或本合同规定，且情节严重，甲方解除合同的；4.甲方经营性困难，依法进行重组或破产清算，或者甲方因生产经营需要减少用工，无法再继续履行本合同的。
7.2 离职手续劳动合同终止后，乙方应如实向甲方交还甲方提供的工作证件、物品等，并结清双方间的工资、福利待遇等。
8. 保密条款乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
9. 其他约定事项9.1 争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
9.2 附加条款[附加条款内容]三、合同生效与变更本合同经双方签字盖章后生效。
对于合同内容的任何修改或补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2017年[起始月份] [起始日期]起至2017年[终止月份] [终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方危害情况和防护措施，并为乙方提供必要的防护设备。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2017年月日请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
劳动合同模板2017范本
劳动合同模板2017范本一、甲方，（以下简称“甲方”）。
地址，。
法定代表人，。
联系电话，。
统一社会信用代码，。
二、乙方，（以下简称“乙方”）。
身份证号码，。
联系地址，。
联系电话，。
鉴于甲方的生产经营需要，乙方愿意到甲方工作，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位。
甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，担任，（岗位名称）。
第二条工作地点。
乙方的工作地点为，（工作地点）。
第三条工作内容。
乙方的主要工作内容为，（工作内容）。
第四条试用期。
（一）乙方入职后的试用期为，（具体时间），试用期工资为，（试用期工资标准）。
（二）试用期内，甲方对乙方的工作情况进行考核，经考核合格后，乙方即正式成为甲方的员工；如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权不予转正或终止劳动合同。
第五条劳动报酬。
（一）乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体标准为，（工资标准）。
（二）乙方的工资按月结算，于每月（具体时间）发放。
第六条工作时间和休息。
（一）乙方每日工作时间为，（具体时间），每周工作时间为，（具体时间）。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息。
第七条社会保险。
甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条劳动纪律和安全保护。
（一）乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
（二）甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全条件，保障乙方的人身安全和健康。
第九条劳动合同的期限。
本劳动合同自（具体时间）起生效，期限为（具体时间），期满后自动终止。
第十条劳动合同的解除和终止。
（一）本劳动合同期满时，自动终止，双方不再具有相互的权利和义务。
（二）本劳动合同期满前，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：1.严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；2.严重失职，导致甲方遭受重大损失；3.被司法机关依法追究刑事责任。
第十一条其他约定。
（一）本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方是依法成立的企业/机构，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为______。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
第九条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任。
第十条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
标准劳动合同范本2017
标准劳动合同范本2017一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司（以下简称公司）职工一事达成如下协议：第一条乙方聘用。
公司聘用乙方担任（职位）职务，乙方应当按照公司规定履行职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
第二条试用期。
乙方入职后，公司将对其进行为期（）个月的试用期，试用期工资为（）元/月。
试用期内，双方均有权提前终止劳动合同，提前终止的，应当提前（）天通知对方。
第三条职工薪酬。
1.乙方工资由公司按月支付，具体数额为（）元/月。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，如有加班、出差等情况，按照公司规定支付相应的加班费、出差补贴等。
第四条工作时间和休息。
1.公司实行（）小时工作制，具体工作时间为（）至（），中间休息（）分钟。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动保护和劳动条件。
1.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行劳动保护教育。
2.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的工作环境和工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。
第六条保密条款。
乙方在公司工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和相关资料保密，不得擅自泄露给第三方。
第七条终止劳动合同。
1.乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，导致公司经济损失的；（3）被刑事拘留或者被依法行政拘留的。
2.乙方有下列情形之一的，公司有权要求乙方支付违约金：（1）提前解除劳动合同未经公司同意的；（2）擅自转让、出售劳动合同的。
第八条其他约定。
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上是标准劳动合同范本2017，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本合同编号，[编号]雇主，[雇主名称]地址，[雇主地址]联系方式，[雇主联系方式]雇员，[雇员名称]地址，[雇员地址]联系方式，[雇员联系方式]一、合同目的。
本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作职责。
1. 雇员应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员应当遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常秩序。
三、工作时间和地点。
1. 工作时间，每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主制定。
2. 工作地点，工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前通知雇员。
四、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为[薪酬金额]，发放方式为[发放方式]，具体发放时间为每月[发放时间]日。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体福利待遇由雇主提供。
五、劳动保护。
1. 雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全和健康。
2. 雇员应当遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，做好个人防护。
六、合同期限。
本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
期满后，若双方继续合作，可协商续签新合同。
七、解决争议。
双方因本劳动合同履行发生争议的，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他事项。
1. 本劳动合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章），____________________。
日期，_____________。
雇员（签字），____________________。
日期，_____________。
合同生效日期，_____________。
以上为2017劳动合同范本，如有任何变动，需经双方协商一致并进行书面确认。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017劳动合同范本一、合同双方甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方姓名）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（月）（日）。
三、工作内容和岗位1. 乙方作为甲方公司的员工，履行以下岗位职责：（详细描述岗位职责）四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
2. 乙方的绩效工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
3. 乙方的其他福利待遇包括但不限于：（列举其他福利待遇）五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 乙方享有（天）带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方因公外出需要请假时，应提前（天）向甲方请假并得到同意。
六、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行对其生命健康造成严重危害的工作任务。
七、保密责任1. 乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后仍需履行保密责任，不得泄露公司机密信息。
八、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若乙方有特殊原因需要解除合同，应提前（天）向甲方提出书面申请。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可以另行协商达成书面协议。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各持一份存档。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为2017年劳动合同范本，供参考使用。
如有具体情况需要调整，请根据实际情况进行修改。
愿双方都能在这份合同的约束下，共同努力，达成良好的合作关系。
篇22017劳动合同范本一、甲方：（壹）名称：（贰）法定代表人：（叁）注册地址：（肆）联系地址：（伍）联系电话：（陆）邮箱地址：（柒）营业执照注册号：（捌）开户行：（玖）账号：乙方：（壹）姓名：（贰）性别：（叁）身份证号码：（肆）家庭住址：（伍）联系电话：二、合同期限及试用期：本劳动合同自（年）（月）（日）开始生效，至（年）（月）（日）终止。
2017年劳动合同书6篇
2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方（雇主）：____________________身份证号：___________________________地址：______________________________联系电话：___________________________法定代表人/负责人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：___________________________住址：______________________________联系电话：___________________________职务：______________________________聘用方式：全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力，甲方同意雇佣乙方为______，职责包括但不限于：（1）___________________________；（2）___________________________；（3）___________________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证按时、保质、保量完成工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________，在必要情况下，乙方需要前往其他地点出差工作，具体安排由甲方通知。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班安排由甲方负责通知。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如果需要加班工作，需提前得到甲方的书面同意。
3. 乙方工作中如有需要请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可请假。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。
2017年劳动合同书范本劳动合同.doc
2017年劳动合同书范本_劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是整理的关于2017年劳动合同书范本三篇，欢迎借鉴!篇一：2017年劳动合同书范本甲方(用人单位)：___________单位住所：___________法定代表人(或负责人)：___________乙方(劳动者)：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
2017版劳动合同模板
2017版劳动合同模板甲方（公司或个人）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方，乙方接受甲方雇佣，共同遵守以下条款，签订本合同。
一、合同基本信息1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作地点：__________3.工作内容：__________4.工作时间：根据甲方规定的工作时间安排，乙方需遵守公司的工作作息时间。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月____元（大写），按月结算，发放工资日为每月____日。
2. 乙方的劳动报酬包括基本工资及绩效奖金等，具体按照公司相关规定执行。
三、劳动保护和安全1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项安全规定，自觉保护自己的人身安全。
3. 如乙方因工作相关原因受伤或者发生意外事故，甲方应给予必要的赔偿和协助处理。
四、工作纪律和制度1. 乙方应遵守甲方的各项工作纪律和制度，遵守公司的规章制度。
2. 乙方应努力完成本职工作，服从公司管理和安排，不得违反公司规定或者利用工作机会谋取私利。
3. 乙方应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或者私自使用或外泄客户信息。
五、违约责任1. 甲方有权解除本劳动合同，乙方应按照相关规定承担违约责任。
2. 乙方应严格遵守合同约定，如违反合同约定，应按照相关规定承担相应的法律责任。
3. 若因乙方违约导致损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。
六、协议终止1. 合同期满：本合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否继续合作。
2. 解除合同：双方协商一致，有意解除合同的，需提前____天书面通知对方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本20173篇
劳动合同范本20173篇篇一劳动合同范本 2017甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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编号：劳动合同甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
乙方应在年月日前到岗。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
乙方应在年月日前到岗。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
乙方应在年月日前到岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇, 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件，附件同本合同具有同等法律效力：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、第三十二条双方约定的其他事项：1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。
一经签订，须严格履行。
本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件1：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订为期限合同（固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限），期限为年月日起至年月日止。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件2：劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：其他内容不变。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
6、本文本不适用非全日制用工使用。