中牟一高教师培训奖惩制度

中牟一高

教师培训奖惩制度

1、每位教师都必须参加培训，不参加培训者取消其上岗资格。

2、教师参加培训要按时出席，无故缺席三次视为培训不合格。

3、骨干教师在培训中不起骨干作用，培训工作不突出，取消骨干资格。

4、新教师培训不合格，下学期不允许进课堂。

5、增加培训在教师工作考核中的分值，培训工作表现尤为突出者，考核中加分。评优、评骨干优先。

6、在上级组织的教师教学基本功竞赛、教学大奖赛中获奖，考核中加分。

7、撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。

8、培训考核不合格，不能评优、晋级、评骨干。

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教师培训学习制度

1．针对培训工作的领导，成立培训工作领导小组，校长是的一责任人。

2．参加培训是教师的权利，也是教师的义务，每位教师必须参加培训。

3．学校每周至少组织一次集中培训活动，每学期至少组织一次大型教研活动。

4．开展分层次培训，骨干教师，后备骨干教师，新教师要参加学校和上级组织的专项培训，培训不合格者骨干教师和后备骨干教师取消其资格，新教师不允许上岗。

5．教师参加培训时，要认真记录，并做到及时消化，应用于教学研究。

6．教师必须按时完成自修内容，学校定期测试。

7．制定考核细则，加强对培训工作的考核，并把考核结果与教师聘任，晋级，评优挂钩。

8．加强培训者培训，提高培训者素质。

9．落实有关培训文件精神，保证培训资金按时到位。