煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度通用范本
煤矿应急救援队伍管理制度范本
煤矿应急救援队伍管理制度范本第一章总则第一条煤矿应急救援队伍管理制度的制定目的是规范煤矿应急救援队伍的组织、管理和培训工作，提高应急救援队伍的应急处置能力，确保煤矿生产安全。
第二条煤矿应急救援队伍是指专门从事煤矿事故应急救援工作的队伍，由具备应急处置能力的人员组成。
第三条煤矿应急救援队伍的组织、管理和培训工作，应严格按照国家有关法律法规和规章制度执行。
第四条煤矿应急救援队伍应当与煤矿安全生产监察机构、公安机关、消防机构等相关部门建立有效的协调机制，共同维护煤矿安全生产。
第二章组织第五条煤矿应急救援队伍的组织机构包括队伍领导机构和各层次救援分队。
第六条煤矿应急救援队伍的队伍领导机构由煤矿安全生产监察机构确定，直接负责煤矿应急救援工作的领导和管理。
第七条煤矿应急救援队伍的各层次救援分队由煤矿安全生产监察机构根据煤矿的情况和需求设立，根据煤矿事故应急救援需求确定队伍规模和组织结构。
第八条煤矿应急救援队伍的组织机构应当明确各层次救援分队的职责和管辖范围，确保救援工作的高效运转。
第九条煤矿应急救援队伍的管理工作包括队伍建设、队员招募和选拔、队员培训、装备管理等方面。
第十条煤矿应急救援队伍应当根据煤矿的具体情况和需要，制定队伍建设规划和应急救援预案，确保队伍的组织和管理工作有章可循。
第十一条煤矿应急救援队伍的队员应当经过严格的选拔和培训，确保其具备应急救援能力和技能。
第十二条煤矿应急救援队伍的队员应当按照规定进行定期培训和演练，提高应急处置能力和危险情况判断能力。
第十三条煤矿应急救援队伍的装备管理应当严格按照有关规定执行，确保装备的完好和适用性。
第四章培训第十四条煤矿应急救援队伍的培训工作包括应急处置基本理论知识的培训和实际操作能力的培训。
第十五条煤矿应急救援队伍的培训工作应当设置合理的培训课程和教学大纲，确保培训工作的系统性和全面性。
第十六条煤矿应急救援队伍的培训工作应当由具备培训能力的专业机构负责，同时应当与相关部门和单位进行合作，共同提高培训质量。
2024年救护队管理制度(2篇)
2024年救护队管理制度(2篇)目录第1篇矿山救护队前勤军事化管理办法第2篇煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度矿山救护队前勤军事化管理办法--总则为加强我队两个文明建设培养员工文明礼貌风气,树立我队的良好形象。
特在队内工作、学习等日常活动中推行军事化管理办法。
--军事化管理行为规范全体职工都要讲文明礼貌提高文明意识严禁说粗话脏话。
提倡文明用语建立和谐的人际关系。
要坚持在日常相互交往之中注意使用:你好、谢谢、再见等文明用语。
接听电话会见客人要亲切问好;送别客人要说再见、你好等问侯语。
待人接物要热情,注意尊重别人,对待客人要用你、请等礼貌用语。
态度友好庄重。
1 言行举止1.1 指战员相互之间为同志关系,相互之间称呼为××同志或直呼其名,也可姓加职务。
1.2 指战员不得相互起绰号,或讥讽挖苦对方,不得取笑别人因生理缺陷导致的言行举止。
1.3 指战员应加强团结,平等互助,相互之间交往使用本办法中的行为规范。
1.4 指战员与外单位或兄弟单位之间无论工作或生活中遇到的问题不得恶意中伤,要不卑不亢。
讲话不得信口开河,不得造谣生事。
1.5 坚持保密制度,不该问的绝对不问,不该说的绝对不说。
1.6 同事之间日常见面应打招呼、点头致意或微笑,如遇上级领导应致敬:领导辛苦了。
到领导办公室敲门不少于三下或大声喊报告,得到允许后方可入内。
听到自己名字应答“到”,如两人相对而过应主动谦让通行。
1.7 在单位内部活动时,应两人成排,三人成列,在队列中行进时应整齐划一,不得袖手、挽裤腿、吃东西、交谈。
1.8 单位内部活动时,不得嬉笑打闹,勾肩搭背,严禁打架斗殴。
1.9 进入单位严禁喝酒或酒后入队,公共场合不得抽烟、敬烟。
1.10指战员不得文身,蓄长发、留胡须、外露身体部分不得戴首饰。
2 会议学习2.1 参加班前会人员应按时考勤,提前到达指定位置。
2.2 参加重要会议或大队会议要有详细记录,内容要条理清晰,不得涂画。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。
本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。
二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。
人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。
•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。
2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。
–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。
–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。
•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。
–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。
2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。
—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。
—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。
2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。
•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。
•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。
三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。
•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。
•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。
3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。
•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。
3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
矿山救护队管理制度范本(3篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。
第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。
第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。
救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。
第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。
救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。
第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。
第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。
第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。
并根据实际情况，定期进行演练和修订。
第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。
第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
煤矿应急救援队伍管理制度范文
煤矿应急救援队伍管理制度范文煤矿应急救援队伍是煤矿安全生产中的重要力量，对保障煤矿生产安全起着重要作用。
为了提高煤矿应急救援队伍的管理水平，制定和实施科学有效的管理制度是必要的。
以下是一份____字的煤矿应急救援队伍管理制度范文，以供参考：第一章总则第一条为加强煤矿应急救援队伍的管理，提高应急救援工作效能，保障煤矿安全生产，根据有关法律法规和标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理、培训和执勤等工作。
第三条煤矿应急救援队伍是由具备一定救援能力和经验的矿上及地方救援人员组成，负责煤矿事故的应急救援工作。
第四条煤矿应急救援队伍的任务包括：快速反应、现场救援、伤员救治、事故调查等。
第五条煤矿应急救援队伍应按照统一的组织架构进行管理，建立健全应急救援队伍的工作体系和标准化管理制度。
第六条煤矿应急救援中心是指煤矿应急救援队伍的指挥中心，负责协调应急救援工作、指挥调度救援队伍。
第二章组建原则第七条煤矿应急救援队伍的组建应遵循以下原则：（一）人员结构合理。
应根据煤矿的实际情况确定应急救援队伍人员的数量和专业结构，确保救援能力的全面性和协调性。
（二）专业技能齐全。
应急救援队伍应包括火灾、瓦斯、矿山塌方等不同类型的救援人员，以满足各类事故的应急救援需求。
（三）连续执勤。
应急救援队伍应实行24小时不间断执勤制度，保证随时能够响应突发事故。
（四）人员流动性。
应急救援队伍的队员应定期轮换，以防止队员工作疲劳以及提高队员的经验和能力。
第三章组织架构第八条煤矿应急救援队伍的组织架构如下：（一）煤矿应急救援中心：负责协调指挥救援工作，由救援中心主任负责具体工作。
（二）救援队伍：分为煤矿内部救援队伍和地方救援队伍，分别由队长负责具体工作。
（三）支援单位：包括医院、公安、消防、武警等，负责提供应急救援需要的支援服务。
第九条煤矿应急救援中心的职责包括：（一）负责组织制定应急救援方案和预案。
（二）负责指挥调度救援队伍，协调各部门配合救援工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
煤矿应急救援队伍管理制度范本（2篇）
煤矿应急救援队伍管理制度范本一、概述煤矿应急救援队伍是煤矿安全救援系统的重要组成部分，其任务是在煤矿发生突发事故时迅速组织应急救援，并确保救援工作的顺利进行。
为了加强对煤矿应急救援队伍的管理，提高队伍的应急反应能力和专业化水平，特制定本管理制度。
二、队伍组建与培训1. 煤矿应急救援队伍应在煤矿生产单位内成立，具有一定数量的专业人员和救援设备。
2. 队伍的组建应根据煤矿规模和特点进行合理规划，确保队伍的数量和构成满足煤矿安全救援的需要。
3. 队伍成员应经过严格的选拔和培训，具备一定的应急救援知识和技能，能够熟练操作救援设备。
4. 队伍中的人员应定期进行培训和演练，提高应急反应能力和专业素养。
三、队伍管理1. 定期召开队伍例会，传达有关安全生产和应急救援的文件和通知，组织成员进行情况汇报和经验分享。
2. 确保队伍的组织结构清晰，明确各成员的职责和权限，健全领导体系和工作流程。
3. 建立健全队伍的考核评价制度，根据工作表现和救援效果进行个人和集体奖惩。
4. 加强队伍与其他部门和单位的沟通协作，建立应急救援工作的合作机制。
四、装备管理1. 健全队伍的装备管理制度，确保救援设备的完好性和工作可靠性。
2. 对救援设备进行定期检查和维护，及时更新和更换老化和损坏的设备。
3. 建立队伍物资储备和应急物资管理制度，确保应急救援工作的需要。
4. 加强对队伍装备使用情况的监督检查，防止资源浪费和滥用。
五、应急演练1. 高度重视应急演练工作，定期组织队伍进行实地演练和模拟演练。
2. 确保演练方案科学合理，紧密结合实际情况，注重考核评价和教训总结。
3. 加强对演练情况的记录和分析，及时发现问题和弊端，并采取措施进行改进。
4. 鼓励队伍成员参加应急救援技能竞赛和培训交流活动，提高队伍整体素质。
六、事故调查与总结1. 对煤矿事故进行及时调查并形成调查报告，明确责任和教训。
2. 在调查报告的基础上进行救援工作的总结和反思，总结经验、吸取教训，加强对队伍的安全教育和培训。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度一、制度目的：为了加强煤矿应急救援队伍建设，提高救援队伍兼职救护队的管理水平，确保煤矿应急救援工作的高效、规范、快速开展，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于煤矿应急救援队伍的兼职救护队管理工作。
三、具体内容：1、救护队的组建和管理（1）煤矿应急救援队伍中，应当设立救护队，负责在事故现场的医疗救护工作。
（2）救护队由具有医疗资质的人员担任，担任队长的人员应当具有中级及以上医师职称，队员应当具有初级及以上医师职称。
队员数量应当根据煤矿的实际情况进行确定。
（3）救护队应当定期组织集训，提高队员的急救技能和应急处置能力。
（4）救护队的管理应当规范、严密，建立健全救援记录、报表，发现问题及时进行纠正。
2、工作流程和工作指引（1）救护队应当结合煤矿的实际情况，制定出合理的应急救援工作流程和工作指引。
（2）救护队应当随时准备就绪，迅速赶赴现场，进行紧急救援工作。
（3）救护队应当在现场对事故伤者进行初步的伤情诊断和急救处理，为转运伤者提供全面的救护服务。
3、设备和药品管理（1）煤矿应当为救护队配备应急救援设备和药品。
（2）救护队应当对所配备的设备和药品进行定期维护、保养和检查，确保设备和药品的可靠性和有效性。
（3）救护队应当建立设备和药品的使用记录和库存管理，确保设备和药品的安全性和合理使用。
四、制度执行（1）本制度的执行应当与《煤矿应急救援工作规定》、《煤矿安全规程》等相关法律法规进行衔接。
（2）制度的执行人员应当经过专业培训和岗位考核，确保制度的有效执行。
（3）制度在执行过程中发现问题，应当及时进行整改和改进，确保制度的不断完善和发挥效益。
五、制度的解释权：本制度的解释权归煤矿负责人和应急救援队伍管理人员共同拥有。
六、制度的监督:煤矿安全生产监管部门和应急救援队伍管理人员应当对本制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度-最新范文
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备,促进队伍建设,提高管理水平、技术水平、准备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍,根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中,及时向现场指挥组报告工作进展情况,如遇特殊情况,必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位,实行 24 小时值班制度,提高警惕,常备不懈,当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间,对救援装备进行全面检查,必须保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于 18MPa。
值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,并在规定时间内出动进行救援。
3. 电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障,应立即向电话维修人员汇报,及时处理,以保证通信畅通。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度范本
管理制度编号：LX-FS-A67873煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度1. 总则为规范煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行，提高应急救援队伍和救护队作战效能，保障煤矿生产现场的安全，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行。
3. 救援队伍组建和人员选拔3.1 救援队伍组建救援队伍由矿领导班子成员、安全管理部门、生产管理部门、工会组织、技术人员等部门组成的应急救援队伍，各部门应当按照行业标准配备救援队员，选派人员应为年龄在30岁以上，身体健康、精神状况良好的员工，且具有下列条件之一：1.相应职业资格证书；2.从事该职业岗位不少于3年，且在该期间内从无安全事故。
3.军队退役士兵或曾参加过军队勤务工作；3.2 选拔程序3.2.1 素质、技能测试根据招募要求和业务特点，按照招募程序和标准，将应聘者进行物理素质和操作技能方面测试，初试合格者进入复试。
3.2.2 综合面试由应聘者参加综合面试，综合考察应聘者的综合素质和岗位要求之间的匹配程度。
3.2.3 健康检查拟录取的应急救援队员进行配合煤矿职工健康检查标准的健康检查，记录人员身体情况，判断人员能否胜任救援队员职务。
3.2.4 体验实践拟录取成员必须参加培训，进行救援技术与知识方面培训和模拟训练。
3.3 岗位职责应急救援队员负有救援、抢险、排险、营救等应急物资和设施分配及使用等职责；安全管理员和矿负责人负责队员的指挥、协调、监督、后勤保障等。
4. 救护队管理4.1 组建与选派救护队由医务人员组成，医务人员主要负责初步救治、伤员转运工作。
根据煤矿现场实际情况和安全生产要求，医务人员应符合职业资格和相关技能认证要求，并具备下列条件之一：1.相关专业毕业或从事该专业工作满3年以上；2.医疗机构工作满3年，没有出具安全问题证明。
4.2 岗位职责救护队员负有预防、救治、抢救等职责；煤矿领导班子负责队员的分配、调度、协调等。
4.3 营区制度每应急救援队成员需住在明确规定的煤矿应急救援培训基地内，进行模拟应急救援演练和值班制度。
2024年矿山救护队管理制度范文(二篇)
2024年矿山救护队管理制度范文加强兼职矿山救护队建设，促进应急救援工作兼职矿山救护队是专业矿山救护队的助手和后备力量。
是构筑安全生产最后一道防线—应急救援的基石。
从矿山救护工作的实践中体会到，兼职矿山救护队在煤矿生产中起着重要的作用，有时是专业救护队无法代替的。
煤矿井下发生事故，对事故的处理贵在战机，时间就是必胜的条件，每分每秒都牵涉到矿工的生命和国家财产的安危。
发生事故兼职矿山救护队能够在第一时间、第一现场实施救援，尽快投入抢救赢得宝贵时间，最大限度地减少人员伤亡。
兼职救护队伍建设是应急救援体系建设的重要组成部分。
本文根据《矿山救护规程》等有关规定，对加强兼职矿山救护队的管理、应急救援工作建设谈一些看法，为兼职矿山救护队伍在新形势下的发展起到一些作用。
一、兼职矿山救护队的组建：根据《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》、《____年全国安全生产应急管理工作要点》等有关规定，各生产矿井应建立兼职矿山救护队伍。
1、兼职矿山救护队的条件：错误。
未找到引用源兼职矿山救护队应根据矿山的生产规模、自然条件、灾害情况确定编制，原则上应由____个以上1小队组成，每个小队由____人以上组成。
错误。
未找到引用源兼职矿山救护队应设专职队长及仪器装备管理人员。
兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受总工程师(或技术负责人)和矿山救护大队指导。
错误。
未找到引用源兼职矿山救护队员由符合条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。
为适应矿井在不同类别的灾害事故中有各专业人员参与抢救。
④、在井下安全地点应设救护站，兼职救护人员入井时，将呼吸器等必要的装备携带并存放于现场，便于在____发生时，在岗兼职救护人员迅速____开展施救。
升井后交回地面，由专职维修工进行统一管理维护。
2、兼职矿山救护队任务：①、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险、遇难人员。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度示范文本
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
煤矿兼职救护队这综合管理制度
煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为有效保障煤矿生产工人的健康与安全，保障煤矿生产的正常运营，特设立煤矿兼职救护队。
本制度的制定与实施，是为了规范煤矿兼职救护队的管理，提高救治能力和效率，促进煤矿生产的安全生产和运行质量。
二、兼职救护队的任务1.有效应对煤矿生产中的突发事故和意外伤害事件，尽快、迅速、科学地实施急救抢救，并及时将患者转送至医院；2.定期进行煤矿生产安全检查，对煤矿生产安全隐患进行排查和处理；3.宣传和教育煤矿生产工人日常健康与安全知识，加强煤矿安全和生产事故的预防工作。
三、兼职救护队的组成与设置1.兼职救护队由完全自愿报名的职工组成，成员应符合以下条件： a)年龄在40周岁以下，身体健康、体格适合急救、抢救工作，并具有初中以上文化程度； b) 可以长期在煤矿生产的各项工作中担当起应急救援和安全监测工作，保证随时投入工作；c) 组织团结性和执行力强，能够保守安全和秘密。
2.兼职救护队设置固定岗位和备勤岗位，岗位设置根据煤矿生产和急救需求的实际情况而确定。
3.兼职救护队队员执勤时，要佩戴设备齐全，标识明显的制服。
四、兼职救护队领导机构1.煤矿兼职救护队领导机构的成员由煤矿公司安全生产部门或专职机构的工作人员担任；2.兼职救护队领导机构承担兼职救护队的管理、协调和指导工作，具体负责兼职救护队的训练、保障、考核和奖惩等工作，以及编制相关制度和文件。
五、兼职救护队训练为提高兼职救护队队员的急救、抢救、安全监测和教育宣传的技能水平，兼职救护队队员应定期参加必要的培训和技能鉴定，以保障救援工作的质量。
六、兼职救护队工作考核兼职救护队队员的工作效率、着装、技能水平、保密能力、集体表现等相关工作都将纳入工作考核范畴，考核情况作为晋升岗位和奖励的依据。
七、兼职救护队的维护和保障1.对于兼职救护队队员，应纳入煤矿企业的员工管理体系，享受相应的保险待遇和健康检查体检等保障；2.兼职救护队应当配备必要的救护工具和医疗器械，严格配合煤矿应急预案和实际工作要求，统一分配勤务任务；3.煤矿兼职救护队与医院和相关行政部门等单位之间应建立联系与联动机制，为救援和抢救工作提供支持。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度一、前言为了做好煤矿事故应急工作，加强现场救援本领，保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。
本文是一份煤矿应急救援队伍和兼职救助队的管理制度，以期达到完善和规范一支强有力的救援队伍的目的。
二、制度概述本制度适用于全部煤矿应急救援队伍和兼职救助队，在以下特别条件下进行救援工作：1. 矿井发生煤矿事故，安全生产环节处于高危状态，需要快速、安全、有效的行动。
2. 在突发性事件中，如矿难、地震、火灾等，应适时冲锋在前，做好现场救援工作。
三、建立煤矿应急救援队伍和兼职救助队1. 煤矿应急救援队伍应由矿领导任命，具有相关的技术和救援阅历的职业救援队员构成。
由于应急救援是一项专业、不安全性和加班率高的工作，所以在聘用职业救援队员时应有明确的聘请要求。
2. 兼职救助队应由矿工自己愿意报名，具有相关的技能和本领，接受过应急救援训练并且符合相关的聘用条件。
聘用程序应当公开、公正，以确保选聘的兼职救助队员是最有本领的人。
3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应组织定期的演练和培训，以保证救援队的队员具备强大的不安全防范和救援本领，让其可以快速、有效的行动，做出正确的决策和行动。
四、机构设置1. 应急救援队伍设有总指挥、副总指挥和技术引导小组等组织。
2. 兼职救助队应设有队长、副队长和培训老师等组织。
3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员的职责和权限与其本职工作分开，避开贯穿。
五、队员职责煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员具备职责清楚、工作明确、态度坚决、救援特别等素养。
1. 职责清楚：队员应知道其职责和工作岗位，必需牢记在救援过程中上级对其的指令和要求。
2. 工作明确：队员必需了解工作任务和时间要求，必需保持紧张的情绪和充分的精力。
3. 态度坚决：队员应本着“救人于危难，任重道远”的精神，耐性、细心、负责的救援行动。
4. 救援特别：队员必需具有特别的技能，在高度不安全的情况下，快速、有力、有效的进行救援。
煤矿应急救援队伍管理制度(3篇)
煤矿应急救援队伍管理制度(一)为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
(三)救援报告1.报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求:在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
(四)值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行____小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
(五)装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证____%合格和完整好用。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度精选
煤矿应急救援队伍（兼职抢救队）治理制度（一）为加强兼职抢救队的战斗预备，促进队伍建立，提高治理水平、技术水平、预备水平，建立装备先进、组织紧密、作风过硬、素养良好、协调有效、快速反响、可以协同专业矿山抢救队一起作战的应急救援队伍，按照《煤矿平安规程》（2022）第672 条“煤矿企业应当落实应急治理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储藏、平安避险设备治理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职抢救队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾祸事故。
3. 受令进展危及井下人员平安的救援和地面消防工作。
4. 受令进展煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻施行煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好平安消费和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1. 报告程序：现场抢救小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特别情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行 24 小时值班制度，提高警觉，常备不懈，当接到事故立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进展全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于 18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的预备，并在规定时间内出动进展救援。
3. 值班员不得请别人代替，必须听清记清事故，及时、精确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故或上级指示精神导致抢救工作失误。
4. 值班人员觉察通讯有缺点，应立即向维修人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通。
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版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制
度通用范本
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制
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（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第
672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、
现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的
规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务
1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告
1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作
1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听
到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
（五）装备检查维护保养
1. 兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100% 合格和完整好用。
2. 救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保
证作战时的正常使用，按规定，干净、整齐地放在指定地点。
3. 小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部整改合格。
4. 煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。
（六）学习、训练及考核
1. 制定学习和训练计划，做到学习和训练相结合。
2. 业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作
外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
3. 集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。
4. 训练由队长组织实施。
训练要从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，注重实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
5. 每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。
训练期间要严肃认真地完成安排的各训练项目。
6. 根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按制定的《奖惩制度》进行奖罚。
7. 兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。
（七）战后总结讲评
1. 为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2. 处理事故后由指挥员和兼职队长进行认真总结，从接警出动、作战方案、战术运用、协同配合、组织纪律和完成任务情况方面，认真总结。
3. 对事故处理进行全方位总结评比，总结成功经验和工作不足及教训，提出改进方法。
4. 对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
（八）材料装备库房管理
1. 装备室由仪器装备管理员进行管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。
严格履行领用批准手续，未
经领导同意，不得随意借出库房内的物品。
2. 装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
3. 消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记和按照计划进行领取。
4. 装备必须定期检查，保持合格，使其达到技术标准，做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按制定的《奖惩制度》处理。
5. 必须做好备品备件和物资的保管和统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
6. 材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，详细登记造册，对损耗的物资应及时上报并补充。
（九）下井预防检查
7. 按主动预防事故的原则，有计划地安排小队下井熟悉巷道，开展预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。
下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、硐室的位置。
8. 预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及煤矿和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
9. 下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；
精制制度系列编号：AN-QP-HT651
10. 预防检查结束后，必须填写行走路线及隐患记录，并本人签字认可。
可在此位置输入公司或组织名字
You Can Enter The Name Of The Organization Here
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