医院行风评议自查报告
医疗行风整治个人自查报告范文
医疗行风整治个人自查报告范文本人XXX自觉参加了医疗行风整治活动，并认真对自己在医疗工作中存在的不端行为进行了反思和整改。
以下是本人对自己的自查报告：一、对自己的工作态度进行自查作为一名医务人员，我意识到自己在工作中存在的一些不端行为，主要表现在工作态度不够认真、对患者不够尊重、工作中缺乏耐心等方面。
在检查患者时，我往往匆匆忙忙，没有充分倾听患者的症状描述和感受，导致诊断不准确。
有时在工作繁忙的情况下，我还出现了不耐烦的情况，对患者态度生硬，给患者造成了不好的体验。
对于这些不端行为，我深感愧疚和懊悔。
我决心从根本上改变自己的工作态度，提高工作质量，努力为患者提供更好的服务。
二、对自己的诊疗水平进行自查在医疗工作中，我也发现自己存在的问题，主要表现在诊断不够准确、治疗方案不够科学等方面。
在一些常见病症的诊治上，我缺乏深入的思考和分析，往往采取模式化的处理方式，导致治疗效果不佳。
有时还存在着诊断和治疗的滞后现象，给患者带来了不必要的痛苦。
针对这些问题，我决定加强学习和提高自身的医疗水平。
我将认真学习相关的医学知识，不断提升自己的学术水平和实践能力，以提高自己的诊疗水平，给患者提供更优质的医疗服务。
三、对自己的职业操守进行自查作为一名医务人员，我深知自己的职业道德和操守对患者的重要性。
然而在工作中，我也发现自己存在的问题，主要表现在利用职权谋取私利、与同事之间存在不和谐的关系等方面。
在一些医疗过程中，我曾被一些患者送礼或求情，存在一定程度上的收受红包的情况。
同时，与同事之间也存在着相互之间的猜忌和矛盾。
我深知这些行为的不妥之处，也意识到这种行为可能导致医疗工作的不公正和不稳定。
因此，我决定坚决杜绝这种不端行为，坚守医务人员的职业操守，为患者提供诚信、负责任的医疗服务。
四、对自己的安全防护意识进行自查在医疗过程中，我发现自己在安全防护意识方面也存在一些不足，主要表现在工作中对患者及自己的安全保护措施不够严谨。
医生行风建设工作自查报告范文（精选3篇）
医生行风建设工作自查报告范文（精选3篇）医生行风建设工作范文篇1一、基本情况医院医德医风在院领导和各科室主任、副主任、护士长的组织领导下，制定和研究部署医德医风考评工作，每年年底进行考评。
设立医疗纠纷管理办公室受理医院医疗投诉，各科室设立意见簿，畅通患者及家属意见反馈渠道，结合三级公立医院绩效考核积极开展患者满意度调查，优化门诊服务流程，门诊导医台按病情及病种引导患者就诊检查。
认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严格执行物价政策和医院服务价格标准，对药品价格、医疗服务价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕进行公示，对住院病人提供费用一日清单，使病人花明白钱，治放心病。
在诊疗、护理活动中要求医护人员规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，对出院病人及时进行回访。
开展医德医风教育和加强医德医风建设，建立健全职工医德医风个人档案，对拒收红包的坚持表扬，收到病人、锦旗的给予考核加分奖励。
截止到20xx年9月，医院共收到锦旗74面，表扬10封，退还病人感谢的“红包”15个（合计9100元），拾金不昧4人次（手机2部、双肩包1个、玉坠1枚）。
二、存在问题（一）部分科室在管理上不到位，个别医护人员对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏有效沟通与交流。
如调研中有患者反映超声科预约时间过长，给患者看病就医带来不便。
（二）医院的医疗质量及服务水平仍有待加强、提高，尤其是在一些便民服务措施和就诊流程方面。
如在调研中发现门诊收费大厅排队人员较多，原有的门诊充值缴费自助机不能够正常使用；原有的建设银行自助取款机不能够正常使用。
三、分析原因（一）针对部分科室在管理上不到位，个别医护人员对待患者缺乏有效沟通与交流，如调研中有患者反映超声科预约时间过长问题，经调查核实是由于超声科负责人近期在外进修学习，科室疏于管理，没有做好交接工作，预约工作人员主动服务的意识不够，没能耐心与患者沟通和交流所致。
（二）针对医院医疗质量和服务水平有待提高加强，如调研中发现的门诊充值缴费自助机和建设银行自助取款机不能够正常使用问题，经调查核实门诊充值缴费自助机是由于接口问题和软件系统需要升级而暂时不能正常使用，建设银行自助取款机是由于医院新建门诊大楼，取款机位置需要重新布局和接线而暂时不能正常使用。
医护行风建设自查自纠报告（精选6篇）
医护行风建设自查自纠报告医护行风建设自查自纠报告（精选6篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候好好地记录在自查报告中。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编精心整理的医护行风建设自查自纠报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
医护行风建设自查自纠报告1根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
(二)缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。
少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。
2024年医院行风建设工作自查报告
2024年医院行风建设工作自查报告一、引言我院秉持着“以患者为中心、服务至上”的原则，致力于提供高质量的医疗服务。
行风建设是医院长期以来关注的重点工作之一，为了进一步改善医院行风，提升患者满意度和医院整体形象，我院特开展2023年医院行风建设工作自查，现将自查结果汇报如下。
二、自查情况1. 处理患者投诉的工作情况我院建立健全了患者投诉处理机制，设立专门的投诉处理部门。
根据自查结果，我们发现投诉处理的速度和效果还有待提高，有部分投诉未能及时得到妥善处理，对于投诉情况的统计和分析也需要进一步改进。
2. 诚信服务的开展情况我院积极推进医生诚信服务行动，设立了诚信服务岗位，定期对医护人员开展诚信宣教和培训活动。
通过自查发现，大部分医务人员积极参与诚信服务行动，取得了良好的效果，但仍有个别医生存在患者倾向于过度治疗，提高医疗费用等问题，需要进一步加强职业道德教育和监督。
3. 患者信息保护情况在患者信息保护方面，我院加强了信息系统的安全管理，并严格保护患者个人隐私。
通过自查发现，我院的患者信息保护工作成效明显，但还需加强对医务人员安全意识的培养，加强信息系统的更新和维护。
4. 医疗纠纷处置情况在医疗纠纷处置方面，我院按照法律法规和相关规定，建立了医疗纠纷处理机构，并积极采取调解、仲裁等方式解决纠纷。
自查结果显示，医疗纠纷处理工作得到了较好的推进，但需要加强对医务人员的法律培训，提高纠纷处理的专业化水平。
5. 尊重患者权益的落实情况我院高度重视患者权益保护工作，建立了完善的患者权益保护机制，并不定期开展相关培训。
通过自查发现，大部分医务人员能够恪守医德医风，尊重患者的意见和权益，但仍存在个别医务人员服务态度不友好、不善于沟通等问题，需要进一步加强职业道德教育和督导。
三、存在问题及改进措施1. 加强投诉处理工作针对投诉处理工作中出现的问题，我们将采取以下措施：设立投诉处理专员，确保投诉得到及时、妥善处理；加强对投诉情况的统计和分析，及时发现问题并采取有效措施加以改进。
2024年医院行风评议自查自纠报告
2024年医院行风评议自查自纠报告一、引言自______医院于______年成立以来，在各级领导的正确引导和全体职工的共同努力下，医院行风建设取得了一定的成果。
然而，面对医疗环境不断变化以及患者对医疗服务要求的不断提高，我们也面临一些困难和挑战。
为了进一步加强医院行风建设，提升医疗服务质量，特制定本报告，对医院行风的存在问题进行自查自纠，以期找出不足之处，并提出相应的改进措施。
二、自查自纠内容及问题分析1.患者服务（1）待诊区环境整洁度不高：医院对待诊区的卫生和整洁度要求不够高，容易给患者造成不良印象。
（2）服务态度不够亲切：个别医务人员在对待患者时语气不和善、服务态度不够亲切。
（3）信息沟通不及时：患者在预约、挂号、取药等环节，信息沟通不及时，导致流程不畅。
（4）护理人员工作不细致：个别护理人员对患者的工作不够耐心、细致。
2.医疗服务（1）医生诊断不准确：存在个别医生对患者病情诊断不准确的情况，给患者带来不必要的痛苦和医疗纠纷。
（2）医生沟通不顺畅：个别医生在向患者解释疾病情况和治疗方案时，语言表达不够清晰，难以被普通患者理解。
（3）医疗设备不完备：部分医疗设备的更新换代不及时，影响了医疗服务的质量。
（4）医疗技术水平不高：部分医务人员在专业知识和技术方面存在欠缺，对患者的诊治效果有一定影响。
3.内部管理（1）部门之间协作不顺畅：部分科室之间合作缺乏默契，存在沟通不畅、工作任务超时等问题。
（2）员工培训不足：医院对医务人员的培训机制不健全，导致部分医务人员业务水平不高，无法满足患者需求的提升。
（3）工作流程不规范：部分工作流程不规范，存在不规范操作、不严格执行手术流程等问题。
三、改进措施1.患者服务（1）加强待诊区的日常清洁和整顿工作，确保环境整洁。
（2）加强对医务人员的服务培训，提高服务态度和语言表达能力。
（3）优化信息系统，提高信息沟通的效率，确保患者相关信息的及时传递。
（4）加强护理人员的培训和素质提升，提高工作细致度和耐心。
医院个人行风自查报告集锦6篇
医院个人行风自查报告集锦6篇日常工作中,我们都不可避免地要接触到报告，写报告的时候要有具体的方向，不可毫无头绪。
报告怎么写才算合格？这篇文章探讨的是“医院个人行风自查报告”，这些信息供你参考和使用愿你学有所成！医院个人行风自查报告【篇1】**县医院关于落实行风整顿活动的汇报按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署，结合我院实际，现将我院活动开展情况汇报如下：一、领导重视，形成合力。
医院将这次行风整顿活动列入重要议事日程。
按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，做到主要领导亲自抓，主管领导具体抓，实现了领导到位，责任到位。
二、搞好宣传，提高认识。
首先召开院长办公会，在会上明确了活动主题，统一了思想。
其次召开了中层干部大会，进行了专题部署。
同时制定并下发了《**县医院行风整顿活动方案》，要求全院职工能深刻理解这次活动的意义，不断反省自身，自查自纠，及时整改。
三、自查情况。
（一）药品购销方面：药品采购由药事委员会根据临床需要通过全省统一平台网上采购，不存在采购非中标药品、高于中标价问题，不存在个人或少数人确定本院用药品种和规格、随意采购未经备案药品等问题。
（二）医用材料购销方面：医用材料采购严格执行省部分耗材统一平台网上采购，没有出现违反规定、违规操作、收受医药公司返利或变相返利、及相关人员收受回扣等问题。
（三）收费方面：1、销售药品严格执行国家规定的加价率，无变换方式、抬高名义进价、降低实际进价、变相提高加价率的行为。
从今年7月1日起结合公立医院改革，实行了药品零差率。
3、药品价格均按照发改委规定的价格执行，无越权制定价格，所有药品价格不超过发改局规定药品最高零售价，无改换药品名称、规格及包装等形式变相涨价。
4、医疗服务价格收费严格按照服务价格手册及新增修订规定执行。
不存在自立项目、自定收费标准收费和分解收费项目、重复收费、违规加成出售药品等现象。
存在问题：通过自查发现一些共性不尽人意的地方，如：收取健康档案费用、输液配药使用一次性注射器、使用一次性中单等问题。
医院行风建设自查整改报告模板(10篇)
医院行风建设自查整改报告模板（10篇）2023医院行风建设自查整改报告模板（10篇）懂得怎么写好自查整改的报告吗?时间过得真快啊，工作已经告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，需要认真地为此写一份自查报告。
下面是小编给大家整理的医院行风建设自查整改报告模板，仅供参考希望能帮助到大家。
医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题(一)[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
(二)[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
(三)[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
(四)[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足，仅满足于按规则办事。
(二)工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
(三)执纪不严。
(四)解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
(二)拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
(三)一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
(四)既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院科室行风自查报告范文（精选8篇）
医院科室行风自查报告范文（精选8篇）医院科室行风范文篇1依据县消防大队的要求，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实爱护人民群众的生命财产安全。
我单位加强了消防安全自查，现将工作开展状况报告如下：一、领导重视，落实责任。
根据有关消防法的要求，我院领导班子特别重视特地召集相关部门讨论部署，落实制度、责任到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，仔细开展各科室安全自查工作。
同时分管院长牵头，总务科组织相关科室人员对全院的消防设施、电器设备线路、各库房重地、锅炉、高压氧舱等高压容器场所、有周密仪器的重点科室部门进展了全面细致的'安全大检查。
要求各科室提高警觉，随时检查，并仔细履行安全防火措施，准时上报可能存在的火灾隐患，以便准时处理，坚决杜绝火灾事故的发生。
二、仔细自查，消退隐患。
从检查的结果来看，我院消防安全总体状况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。
各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，消防给水设施及消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等各消防设施及录像监控设备运行良好。
三、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警觉性。
⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全院职工的消防安全意识。
通过院报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全学问人人皆知，切实营造一个全院参加消防工作的良好气氛。
⑵加大消防培训工作的力度，促使全院职工把握火灾通报流程及灭火设备的操作。
一是会扑救初期火灾，能够准时精确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾；二是会自救逃命，能够随时把握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危急性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和疏散群众。
⑶加强消防安全隐患整治行动，确保畅通无阻。
即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。
通过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦消失火情的处置力量，夯实消防根底。
卫生院行风评议自查报告
卫生院行风评议自查报告一、引言为了进一步加强卫生院行业作风建设，提高医疗服务质量，确保患者享受到更加便捷、高效、优质的医疗服务，我院根据国家卫生健康委员会的相关要求和规定，开展了行风评议自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 行业作风建设（1）严格遵守医德医风规范在自查过程中，我们发现大部分医护人员能够严格遵守医德医风规范，关爱患者，尊重患者权益。
但在个别情况下，仍存在一些不足之处。
案例1：在一次患者投诉中，我们发现一位护士在为患者换药时，态度不够耐心，对患者提出的疑问解答不够细致，导致患者对治疗产生疑虑。
改进措施：针对此类问题，我们组织全体医护人员进行医德医风教育，强化服务意识，提高服务质量。
同时，加强对医护人员的培训和考核，确保每位医护人员都能够熟练掌握医德医风规范。
（2）优化服务流程，提高服务质量在自查中，我们发现部分窗口单位存在服务流程不畅、排队时间长等问题。
为解决这些问题，我们采取了以下措施：案例2：挂号窗口经常出现患者排长队现象，影响了患者就诊体验。
改进措施：我们增设了挂号窗口，优化了挂号流程，同时引入了自助挂号机，方便患者自助挂号。
此外，我们还加强了窗口工作人员的业务培训，提高工作效率。
2. 医疗服务质量（1）提高医疗技术水平在自查过程中，我们发现部分医护人员在业务水平上存在不足。
为提高医疗技术水平，我们采取了以下措施：案例3：一位患者因急性阑尾炎就诊，但值班医生未能及时诊断出病情，导致患者病情加重。
改进措施：我们加强了对医护人员的业务培训，定期组织学术讲座和病例讨论，提高医护人员的诊断和治疗能力。
同时，我们鼓励医护人员参加各类专业培训，提升自身业务水平。
（2）加强医疗质量控制为保障患者安全，我们加强了对医疗质量的管理和控制。
具体措施如下：案例4：在一次医疗质量控制检查中，我们发现部分病历记录不完整，存在安全隐患。
改进措施：我们加强了病历质量管理，要求医护人员严格按照规定书写病历，确保病历记录完整、准确。
医生行风自查报告（精选29篇）
医生行风自查报告医生行风自查报告（精选29篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，是时候认真地做好自查报告了。
我们该怎么去写自查报告呢？下面是小编帮大家整理的医生行风自查报告（精选29篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医生行风自查报告1一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。
但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。
希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。
为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题1、系统的理论学习不够。
认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。
而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。
特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
医院行风评议自查自纠报告
医院行风评议自查自纠报告近年来，医院行风问题引起了广泛关注，为了进一步加强医院行风建设，提高医疗服务质量，确保患者权益，我院按照上级要求，积极开展行风评议自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、组织机构建设为确保行风评议自查自纠工作顺利进行，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风评议自查自纠领导小组，明确了领导小组的职责和任务，制定了详细的工作计划和时间表。
二、自查自纠内容1. 查找存在的问题（1）服务态度方面：部分医务人员服务态度较差，对患者缺乏耐心，言语不文明，甚至出现侮辱、虐待患者等现象。
（2）医疗行为方面：个别医务人员存在过度医疗、不合理用药、开单提成等问题，影响了患者的利益和医院的形象。
（3）收费管理方面：部分科室存在乱收费、重复收费、分解收费等问题，导致患者负担加重。
（4）医德医风方面：部分医务人员存在收受红包、回扣等现象，严重影响了医患关系的和谐。
2. 原因分析（1）制度不健全：医院管理制度不完善，部分医务人员对规章制度缺乏敬畏之心，导致违规行为的发生。
（2）培训不足：部分医务人员业务水平较低，服务意识不强，缺乏沟通技巧，导致患者满意度下降。
（3）监管不力：医院对医务人员的行为监管不到位，对存在的问题未能及时发现和纠正。
（4）利益驱动：部分医务人员受利益驱使，存在过度医疗、开单提成等现象。
三、整改措施及成效1. 加强制度建设：医院修订和完善了相关管理制度，强化医务人员的法制观念，确保医疗服务行为规范。
2. 加大培训力度：医院组织了一系列医务人员培训课程，提高业务水平和服务意识，提升患者满意度。
3. 强化监管力度：医院加大了对医务人员的监管力度，建立健全了监督机制，对存在的问题及时发现、及时纠正。
4. 严肃查处违纪行为：医院对存在的问题进行了严肃查处，对违规违纪行为予以通报批评，情节严重的依法依规追究责任。
5. 提高医疗服务质量：医院通过改进服务流程、优化资源配置、提高技术水平等措施，提升了医疗服务质量。
医院行风评议自查自纠报告5篇
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医院行风办自查报告8篇
医院行风办自查报告8篇医院行风办自查报告篇1为了进一步提高医疗机构的管理水平，保证病患用上安全有效的药品。
根据卫生局和食品药品监管局联合下发的相关文件要求，为做好药房规范化管理工作，我们依照《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等有关文件要求认真进行了自查，现将有关情况报告如下：一、基本情况我晋中开发区脑瘫康复医院是晋中市唯一一家治疗脑性瘫痪的一级甲等专科医院，是晋中市残疾人联合会脑瘫、肢体残疾康复定点医院、社会医疗保险、新农合定点医院。
医院创建于20xx年，现有职工60余人，党、政、工、团组织健全，拥有一套先进的管理体制。
王玲玲院长虽是一名残疾人，却身残志坚，通过潜心研究，独创了“医瘫盘龙针”针法，填补了脑瘫界的一项空白，不断受到国内国外脑瘫专家的好评与赞同。
目前慕名前来接受治疗的来自国内、外脑瘫患儿共9000余名。
得到各级政府及省、市残联的高度重视，20xx年6月10日全国人大内务司法委员会副主任委员陈建国在《残疾人保障法》执法视察工作中，给予我院高度评价“向王院长学习，为我国残疾人事业做出更大的贡献”。
我院自成立以来，即秉承一切以病人为中心的服务理念。
坚持诚信为本、依法经营、优质服务的办院原则，无药品经营违法行为，所经营药品无质量事故发生。
我院是一家康复专科医院，药品品种使用较局限，因此药房在岗执业人员1人，经药品专业培训后，主要从事药品质量管理、验收及日常养护工作。
我院充分利用有限的空间，尽可能的对药房进行合理布局，完善设备，达到了药品分类储存的要求。
成立了以常务副院长为组长的规范化药房管理小组，制定了11项规章管理制度，积极采取有效措施，不断加强学习培训，提高药房管理人员的综合素质。
坚持依法经营，强化内部管理，建立了药品管理的长效机制，确保了药品质量，真正地为保证用药安全有效做积极的贡献。
二、主要实施过程和自查情况(一)健全机构、完善各项管理制度我院重新组建药事管理委员会，以药学专业技术人员为主要组成，明确各人员的职责，认真贯彻执行《药品管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况制定了各项管理制度并上墙明示，为把我院药品管理的各个环节有机的结合起来，使我院的药品管理工作有条不紊的进行，避免不良事件的发生，同时积极响应上级主管部门的政策方针，完成规范药房建设的各项指标工作。
医院行风建设个人自查自纠报告
医院行风建设个人自查自纠报告医院行风建设个人自查自纠报告范文（精选6篇）医院行风建设个人自查自纠报告范文（精选6篇）1为进一步加强医疗卫生机构的政风行风建设，全面提高医疗卫生服务质量和水平，根据市纠风办、市卫生局统一安排部署，在市医疗集团的指导下，我院认真推进民主评议政风行风工作，取得了一些成绩同时也存在一些不足之处，现将我院在本次民主评议活动中的自查自纠与整改情况汇报如下：一、高度重视，加强领导为深入贯彻落实市卫生局、医疗集团关于民主评议政风行风工作的意见和实施办法，我院迅速成立民主评议政风行风领导小组，制定民主评议工作实施方案，组织召开民主评议政风行风动员大会，统一思想，提高认识，为认真、扎实开展民主评议的各项工作提供保障。
医院党总支多次就行评工作进行讨论研究，为确保行评活动的贯彻落实提出了具体要求：一是要求把行评工作摆到重要议事日程，认真落实对外公开承诺，提升服务质量，加强检查督促，主动接受监督，确保行评工作有序进行；二是要求统筹兼顾开展行评工作，树立全局观念和责任意识，既不能脱离医疗工作孤立抓行评工作，又不能因为任务重、工作多而不认真开展行评工作，要结合“医德医风集中教育活动”、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”等主题活动，做到统筹兼顾，以行评工作为契机，全面剖析思想认识、学习方面、医德医风、医疗质量、服务态度等方面的差距和问题。
二、广征意见，开门评议本次民主评议活动通过多渠道、多形式广泛征求群众的意见和建议。
一是严格执行行风回访和医疗回访制度。
对回访过程中患者反映的问题，经回访办归纳整理后，由党政办逐一与相关科室对接，各科主任及时整改，并对整改效果监督检查。
二是医院有针对性地对不同科室的就诊病人设计并发放相应的病人问卷调查表，共发放260份调查问卷，其中包括住院病人80份、医技科室30份、急诊室30份、门诊就诊科室30份、补液室30份、药房30份、门诊收费处30份。
此次民主评议活动主要通过匿名制填写调查问卷、询问病人等方式，共收集到意见或建议39条。
医德医风自查报告
医德医风自查报告医德医风自查报告12篇在我们平凡的日常里，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
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医德医风自查报告1我院在全院范围内组织全体医务人员进行自查自纠，现将本人自查自纠情况汇报如下：经过认真的剖析，发现我在以往的工作中确实存在一些问题，表现如下：一是思想观念不适应新形势发展要求，产生了工作情绪低落，思想徘徊；二是医疗技术水平有限，缺乏一种刻苦钻研，锲而不舍进取精神。
针对上述问题，本人进行了反思，努力进行改正：一、从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，达到精神上的提高。
努力克服消极的不良情绪，保持乐观向上的'工作积极性。
二、努力专研医术，提高业务水平。
制定每日学习计划，并虚心地向上级医师学习求教，与同级医师之间也要虚心的交流，以取长补短。
医德医风自查报告2根据《区卫生局关于转发省卫生厅、市卫生局对医德考评工作开展督导检查的通知》的文件要求，我院为进一步推进医德考评制度的落实，加强医疗行业作风建设，做好迎检准备工作。
8月6日，院医德医风考评领导小组就医德医风考评工作召开了专题会，开展了自查，现将情况报告如下：（一）成立组织，加强领导。
我院成立了以院长为第一责任人，业务副院长为直接负责人，各医疗科室负责人为成员的领导小组。
负责制定具体的考评工作方案，以及医务人员的考评工作。
领导小组下设办公室，由医务科负责人兼任，负责考评的组织协调和日常工作。
（二）结合实际，健全制度。
根据上级医德考评的有关规定，结合我院实际，我院将医德医风考评纳入《医师百分制考核标准》、《护理人员百分制考核标准》、将医德医风要求规定细化、量化，日常考核结果纳入年终综合考核。
（三）加强监管，认真落实。
医德日常考评主要由医务科、护理部等职能科室实施，对医务人员日常工作表现，以及病人投诉情况，要求及时准确如实记入考评记录，并依照医院相关规定打出成绩，作为年终考核依据。
医院行风自查报告
医院行风自查报告医院行风自查报告9篇在学习、工作生活中，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
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医院行风自查报告1自参加开展医院评议行风工作以来，通过学习医院文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的医院评议行风工作来认识和检查自己，作为一名医生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。
一、在学习方面存在一些不足一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。
由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高。
二、工作方法不灵活实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
以上存在的.问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。
如何正确对待医院评议行风工作，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇）
医院行风建设自查自纠整改报告医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编精心整理的医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇），欢迎大家分享。
医院行风建设自查自纠整改报告1自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。
(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
二、整改措施通过自查，在今后的工作中，从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识，解决精神不振正气不足的现象。
从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。
从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习，改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。
从纪律上加强监督，杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。
从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治理论和专业素养，正确责任感使命感和紧迫感，把工作落到实处。
开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
医院行风建设自查自纠整改报告2根据翼政办发（20xx）116号《关于印发全县20xx年深入开展民主评议政风行风工作实施方案的通知》、翼纠发（20xx）11号《xx县20xx年民主评议政风行风工作考核实施方案》和市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。
医院行风自查自纠报告（2篇）
医院行风自查自纠报告一、引言自查自纠是推动医院行风建设和纠正不正之风的重要方式之一。
为了落实医院领导对自查自纠工作的要求，为全体医务人员提供一个良好的医疗环境和服务质量，特撰写此报告，全面总结医院行风自查自纠的情况，并提出改进措施。
二、自查自纠情况1. 市场营销方面医院在市场营销方面存在一些问题，未能建立健全的市场营销制度和流程，导致相关工作的不规范性和松散性。
同时，医院的宣传媒体选择不当，未能充分利用互联网和传统媒体渠道，使得宣传效果不佳。
2. 服务态度方面部分医务人员存在服务态度不够友好、不够耐心的问题，与患者和家属的沟通能力不强。
在医院的内部管理中，存在部分科室间的沟通不良、协作效率低下的现象。
3. 医疗纠纷处理方面医院在医疗纠纷处理中的程序和流程未能做到规范和公正。
部分医务人员对医疗纠纷处理流程不熟悉，导致工作效率低下和工作结果的不合理性。
4. 诊疗流程方面医院的诊疗流程存在不规范现象，部分医务人员在就诊流程中存在随意性和不规范性。
同时，医院未能充分利用现代化医疗设备和技术手段，导致部分诊疗流程的效率低下。
5. 药品和设备管理方面医院在药品和设备管理方面存在一些问题，未能建立健全的采购和使用制度，导致药品和设备的品质和数量无法得到有效保障。
三、改进措施1. 市场营销方面建立健全医院的市场营销制度和流程，制定明确的市场营销目标和计划，充分利用互联网和传统媒体渠道进行宣传，提高宣传效果。
2. 服务态度方面加强医务人员的服务培训，提高其服务意识和沟通能力。
加强科室间的协作，提高工作效率和医疗质量。
3. 医疗纠纷处理方面制定医疗纠纷处理的规范和公正程序，加强医务人员的培训，提高其对医疗纠纷处理的熟悉程度和工作效率。
4. 诊疗流程方面建立健全的诊疗流程，明确医务人员在就诊流程中的责任和义务，加强现代化医疗设备和技术的合理利用，提高诊疗流程的效率。
5. 药品和设备管理方面建立健全的药品和设备管理制度，加强采购和使用的监管和控制，确保药品和设备的品质和数量得到有效保障。
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医院行风评议自查报告
医院行风评议自查报告根据市委、市卫生局统1安排部署，我院积极展开了民主评议政盛行风活动，现将自查整改情况报告以下：1、主要做法（1）查找问题，广泛征求意见我们依照实行方案要求，对比评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。
主要采取以下几种方式进行自查： 1是召开医院中层干部会议，发放征求意见表征求意见；2是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议；3是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求意见，近期我院市场部深入马家榨、黄垅、小东关等社区和环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，积极征求人民大众对我院行风工作的意见和建议。
（2）重视落实，多措并举抓整改针对查摆出来的问题，对比政盛行风评议的内容和要求，采取多种方式进行边查边改。
1是认真梳理问题。
对多种方式搜集的问题和建议进行精心梳理，分别归类，列出哪些是能及时解决或通过努力能解决的，哪些是暂时无条件解决的，哪些是触及政策性问题的，为有的放矢抓整改做好基础性工作。
2是制定整改方案。
在全面深入梳理问题的基础上，认真制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导，确保能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；暂时无条件解决的，列出整改计划；触及政策性的问题，作出说明。
3是完善机制制度。
从产生问题的源头分析缘由，进1步完善相干制度规定，建立健全监督制约机制。
4是加强组织领导。
依照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善1级抓1级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确
职能分工，各司其职、各尽其责，提高工作的整体效能，确保政盛行风评议工作落到实处、获得实效。
（3）突出重点，重视和医院平常工作相结合牢牢围绕医院当前主要工作，做到了“5个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展计划结合起来，与医院两个主题年活动结合起来，把政盛行风评议作为改进工作的切入点，推出1系列便民、利民、惠民措施，进1步抓好医德医风教育，规范执业行动，提高服务质量，控制医疗本钱，下降医疗费用，在全社会建立卫生行业良好形象。
2、存在的主要问题及缘由分析我们依照行评实行方案要求，对比评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。
通过量途径，多渠道，多情势查找，我们对搜集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在6个方面： 1是个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。
2是个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为何要做这些检查有疑问。
3是看病贵问题，仍然存在的开单提成现象。
4是人力资源不足的问题，人材和技术不能满足医院发展的要求。
5是医院病床过少，硬件设施有待提高。
6是医院医务人员工作时吸烟，侵害本身与他人健康，污染医院环境。
分析其缘由主要体现在3个方面： 1方面是对政盛行风工作重要性和必要性的认识不够。
2是医德医风教育力度有待进1步加强。
3是医疗体制机制有待进1步健全。
3、整改目标及措施（1）近期整改的问题 1、医院医务人员工作时吸烟，侵害本身与他人健康，污染医院环境。
整改措施：医院积极响应卫生部创建无烟单位的号令，目前正在大力展开创建“无烟医院”活动，希望全部员工积极行动，以身作则。
整改责任领导：
刘国政整改责任部门：院办 2、离退休人员在医院救治和体检时得不到很好的接待和服务，希望各科室对前来就诊的本院老同志给予关心照顾。
整改措施：医院设立了专门的医保门诊，本院职工可到医保门诊救治。
医院将加强对在岗人员的素质教育，不断提高服务水平，改良服务态度。