劳动合同解约函模板
解除劳动合同通知工会函5篇
解除劳动合同通知工会函5篇篇1尊敬的工会：我方因故需解除某员工的劳动合同，现根据相关法律法规和公司规章制度，向贵工会发出此解除劳动合同通知工会函。
为确保双方权益，特此详细说明解除劳动合同的事宜。
一、背景与依据1. 合同编号：[此处填写劳动合同编号]。
员工姓名：[此处填写员工姓名]。
入职时间：[此处填写入职时间]。
当前职务：[此处填写员工职务]。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，因[此处填写解除劳动合同的具体原因和依据]，经公司研究决定，解除与该员工的劳动合同。
1. 解除劳动合同时间：自本函发出之日起，该员工的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：工资结算至劳动合同解除之日，公司将按照国家法律法规及公司政策进行结算并支付。
3. 福利待遇处理：按照公司规定及国家法律法规，对员工的各项福利待遇进行妥善处理。
4. 交接事宜：请员工按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
三、双方权益保障1. 公司将严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，如工资、奖金、福利待遇等。
2. 员工应配合公司办理相关手续，确保离职过程顺利进行。
如有异议，可通过合法途径维护自身权益。
3. 工会作为员工代表，可协助员工处理离职事宜，维护员工合法权益。
四、要求与注意事项1. 请贵工会收到本函后，协助员工办理离职手续，确保交接工作的顺利进行。
2. 请贵工会关注员工的合法权益，如有纠纷或争议，及时与公司沟通协商。
3. 请贵工会加强员工法律法规宣传，引导员工依法维权。
4. 本函一式两份，公司留存一份，贵工会留存一份。
五、法律效应及争议解决方式1. 本函自发出之日起生效，具有法律效力。
2. 若双方因解除劳动合同事宜产生争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、联系方式公司联系人：[公司联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]联系地址：[公司联系地址]工会联系人：[工会联系人姓名]联系电话：[工会联系电话]联系地址：[工会联系地址]特此通知，望贵工会予以协助，共同保障员工及公司双方的合法权益。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司就职，现因某些原因，我司决定解除与您之间的劳动合同。
在此，我司郑重向您发出解除劳动合同的告知函。
为了确保双方权益得到妥善安排，具体内容如下：一、背景与依据根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，结合您在我司的工作表现、业绩情况以及公司实际情况，经过慎重考虑，我司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的时间：自本告知函发出之日起，双方签订的劳动合同正式解除。
2. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同解除之日，请确保您在我司的薪资账户信息准确无误。
3. 福利待遇处理：根据我司的福利政策，您将失去与公司相关的福利待遇。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
5. 竞业限制：如您与我司签订了竞业限制协议，离职后请遵守相关约定，不得损害我司的合法权益。
6. 工作交接：请您在离职前与公司相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、法律责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同的合法性。
2. 您应配合我司完成离职手续，不得擅自离职或擅自索要经济补偿。
3. 我司将按照国家法律法规及公司规定，为您提供相应的经济补偿。
4. 若因您违反劳动合同或法律法规导致劳动合同解除，您应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式若双方因解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
五、其他事项1. 请您在收到本告知函后XX日内与我司联系，办理离职手续。
2. 本告知函一式两份，我司和您各执一份。
3. 本告知函自发出之日起生效。
感谢您在我司的工作付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，也请您理解并遵守本告知函的内容，确保双方顺利解除劳动关系。
如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我司联系。
解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇
解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：本函旨在通知您，经过审慎考虑和综合考虑各方面因素，我们遗憾地决定解除与您之间的劳动合同。
在做出这一决定之前，我们对您在公司期间的工作表现给予了充分的考虑和尊重。
我们深知解除劳动合同可能对您的权益产生影响，因此请您仔细阅读以下内容，以充分了解相关细节和后续步骤。
一、解除劳动合同的背景和原因鉴于近期您的工作表现未能达到公司预期标准，包括但不限于工作业绩不佳、工作态度消极、违反公司规章制度等行为，经过公司领导和人力资源部门的多次沟通和评估，我们不得不做出解除劳动合同的决定。
并非我们没有给予您机会，但我们希望通过坦诚的沟通，确保您理解我们的决定是基于公司整体利益和工作需要的考虑。
二、解除劳动合同的法律依据我们依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在遵守法律程序的前提下，与您解除劳动合同。
我们强调，这一决定是在遵守国家法律法规、保障劳动者合法权益的基础上做出的。
三、解除劳动合同的生效时间和补偿本通知函自发出之日起生效，即您与公司之间的劳动合同正式解除。
关于补偿事宜，我们将依据国家法律法规和公司政策，为您提供相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的结算、未支付的工资等。
请您在接到通知后，按照公司人力资源部门的安排，办理相关手续。
四、后续工作安排和注意事项1. 请您在接到本通知函后，按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
2. 请您妥善保管好相关证明材料，以便日后办理失业登记等相关事宜。
3. 如有需要，我们将协助您办理社会保险、住房公积金等转移手续。
4. 请注意保持联系方式的畅通，以便我们在需要时与您取得联系。
五、争议解决方式若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，可以依法申请劳动争议调解或者提起劳动仲裁。
我们愿意在法律框架内解决可能的争议，并尊重法律机构的裁决。
六、其他未尽事宜本通知函中未涉及的事宜，将按照国家法律法规和公司相关规定处理。
解除劳动合同函模板范文
尊敬的[公司名称]人力资源部：我代表[员工姓名]，就本人与贵公司之间的劳动合同解除事宜，特此发出如下解除劳动合同函。
一、解除劳动合同的原因1. [原因一：如个人原因]鉴于本人家庭原因，需迁往[目的地]，无法继续在贵公司工作，因此提出解除劳动合同。
2. [原因二：如公司原因]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及贵公司规章制度，本人认为贵公司存在[具体原因，如未按时支付工资、违反劳动法规定等]，本人无法继续在贵公司工作。
3. [原因三：如个人职业规划]本人经过深思熟虑，决定转行从事[新行业或职位]，为了更好地实现个人职业发展，特提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，本人决定自[解除劳动合同起始日期]起，正式与贵公司解除劳动合同。
三、解除劳动合同的补偿1. [经济补偿金]根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，本人请求贵公司支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为[补偿金额]元。
2. [其他补偿]如因解除劳动合同给本人造成其他损失，本人请求贵公司给予相应的补偿。
四、其他事项1. [交接工作]本人将在离职前，按照贵公司要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。
2. [保密协议]本人承诺在离职后，继续履行保密协议，保守贵公司商业秘密。
3. [离职证明]请贵公司在办理完离职手续后，尽快为本人出具离职证明。
特此函告，敬请予以批准。
如有未尽事宜，本人将积极配合处理。
此致敬礼！[员工姓名][日期]附件：1. 劳动合同复印件2. 个人离职申请3. 经济补偿金计算依据注：本函仅供参考，具体解除劳动合同事宜，请根据实际情况进行调整。
解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇
解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据相关法律法规和公司的规章制度，经慎重考虑，我们遗憾地通知您，您与本公司签订的劳动合同因以下原因即将被解除：一、背景和目的本通知函旨在明确解除劳动合同的具体事宜，确保双方权益得到充分保障。
本通知的发出，是基于公司政策、法律法规以及您的工作表现等因素的综合考量。
二、解除劳动合同的原因（一）经公司评估，您在履行工作职责过程中存在以下问题：[列举具体问题]。
您的上述行为已对公司造成了一定的损失，且未达到公司的期望和要求。
（二）鉴于您的工作表现及业绩考核结果不佳，公司经过多次培训和指导后，仍未能达到岗位基本要求。
为保障公司的正常运营，公司不得不做出此决定。
（三）根据劳动合同法规定，因劳动者自身原因（如健康问题、长期旷工等）导致劳动合同无法继续履行的，公司有权解除劳动合同。
三、解除合同的流程和安排（一）自本通知函发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。
请您在收到本通知后，与人力资源部门确认解除事宜。
（二）公司将按照法律规定进行经济补偿。
具体补偿金额和方式将在双方协商一致后确定。
（三）请您在离职前完成以下事项：[列举离职事项，如交接工作、归还公司物品等]。
四、法律责任和权益保障（一）双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同过程中的合法权益。
（二）公司承诺保障您的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。
（三）请您在离职后遵守公司与您的竞业限制协议（如有），不得损害公司利益。
五、其他事项（一）关于解除合同的任何疑问，请与人力资源部门联系。
（二）本通知函一式两份，公司和个人各执一份。
六、声明和确认本人确认收到此解除劳动合同通知函，并对以上内容无异议。
本人将按照公司要求完成离职手续，遵守相关约定。
特此通知！公司名称：__________________日期：__________________--- 底部--- 署名栏本人确认并签署：_______________ 日期：___________联系电话：_________________ 电子邮件地址（如有）：_____________ 住址（如有）：_____________ 紧急联系人及联系方式（如有）：_____________ 紧急联系人联系方式（如有）：_____________ 附加条款和注意事项：请在签署本通知函前仔细阅读以下条款：1. 请务必在收到本通知函后三个工作日内确认签收，以免影响您的权益保障。
解除劳动合同函范文5篇
解除劳动合同函范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除合同协议函模板7篇
解除合同协议函模板7篇一份有意义的合同是能够让我们的权益受到法律保护的，合同的形式有非常多的种类，每个人都需要用到合同，下面是作者为您分享的解除合同协议函模板7篇，感谢您的参阅。
解除合同协议函模板篇1甲方：某科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为xx年月日至xx年月日止，现乙方根据（江苏省劳动合同条例）第条第一款的`规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xx科技（无锡）有限公司乙方：日期：日期：解除合同协议函模板篇2甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除20__年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费万元；待该工程施工完成计量结算后（20__年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
解除劳动合同的解约函模板
[公司名称]：尊敬的[公司负责人姓名]：您好！我谨以此函正式通知贵公司，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及双方签订的劳动合同约定，现因以下原因，我决定提前解除与贵公司的劳动合同。
一、解除劳动合同的原因：1. [具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等]。
2. [如涉及公司原因，可详细说明，例如：公司经营状况不佳、工作环境恶劣、违反劳动法规等]。
3. [如有其他原因，请在此处详细说明]。
二、解除劳动合同的时间：根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
因此，我决定于[提前通知的日期]起解除与贵公司的劳动合同。
三、双方权利义务的处理：1. 贵公司应按照劳动合同约定支付我[提前通知的日期]至[解除劳动合同的日期]期间的工资。
2. 双方应按照劳动合同约定，妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。
3. 我承诺在离职前，完成手头的工作任务，确保交接工作的顺利进行。
4. 双方应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
四、其他事项：1. 请贵公司按照国家规定，办理相关离职手续，包括但不限于：办理社会保险关系转移、出具离职证明等。
2. 如有涉及未结清的款项，请贵公司在办理离职手续时一并结算。
3. 我将积极配合贵公司完成离职手续，确保双方权益得到妥善处理。
特此函告，敬请予以确认。
此致敬礼！[您的姓名][您的联系方式][日期][附件：劳动合同、身份证复印件等]注：本解约函仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
在发送解约函时，请确保已充分了解相关法律法规，以免造成不必要的损失。
解除劳动合同函(必备12篇)
解除劳动合同函（必备12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同证明函模板8篇
解除劳动合同证明函模板8篇篇1尊敬的先生/女士：我们非常遗憾地通知您，由于公司内部业务调整和资源优化配置，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。
此决定经过了公司慎重考虑，并遵循了相关法律法规。
您在公司的服务期间，我们深感荣幸能与您共事。
您在岗位上表现出了专业素养和勤奋精神，为公司的稳定和发展做出了积极贡献。
对于您的离职，我们表示衷心感谢，并祝愿您未来一切顺利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，我们已与您进行了充分的沟通，并就解除劳动合同的补偿事宜达成了一致意见。
我们将按照约定，支付您应得的补偿款项，并协助您办理相关手续。
具体事宜如下：一、解除劳动合同日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。
二、补偿款项及支付方式根据双方协商一致的意见，我们将支付您人民币XX元作为解除劳动合同的补偿款项。
此款项将在劳动合同解除之日起XX个工作日内支付至您的指定银行账户。
三、工作交接及手续办理在劳动合同解除前，请您协助完成以下工作交接事宜：1. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；2. 完成未完成的工作任务，确保工作进度不受影响；3. 与接替同事进行详细的工作交接，确保工作顺利过渡。
同时，请您协助办理以下手续：1. 办理离职证明文件；2. 办理社会保险、公积金等相关手续的转移或停缴；3. 提供银行账户信息，以便支付补偿款项。
四、其他约定事项在劳动合同解除后，双方应继续履行保密义务，不得泄露公司商业机密和敏感信息。
同时，如您在离职后一年内到与本公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，应提前告知本公司。
请您仔细阅读以上内容，并确认无误后签署本函。
本函一式两份，公司与您各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您在公司的工作付出，祝您未来事业发展顺利！[公司名称][公司地址]XXXX年XX月XX日篇2尊敬的[先生/女士]：我们很抱歉地通知您，根据您与公司签订的劳动合同，以及双方协商一致，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。
解除劳动合同证明函怎么写模板5篇
解除劳动合同证明函怎么写模板5篇篇1尊敬的相关单位或个人：兹有（公司名称）与（员工姓名）（身份证号码：_________________________）于（入职日期）签订了劳动合同，建立劳动关系。
现因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同关系。
为此，特发出此解除劳动合同证明函。
一、解除原因及双方共识1. 根据双方协商一致，经友好沟通，同意解除劳动合同关系。
2. （员工姓名）在（公司名）期间的工作表现得到认可，但因个人发展需求、公司结构调整或其他原因，双方认为不再继续维持劳动合同关系。
二、工作交接与待遇结算双方确认已进行如下交接：1. 工作交接内容：（列出具体工作内容和交接事项）。
2. 工资、奖金、补贴等福利待遇结算至（具体日期）。
3. 社会保险及住房公积金等相关手续已办理完毕。
三、保密义务及竞业限制双方确认解除劳动关系后，（员工姓名）应继续履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 在一定期限内（根据实际情况确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争性行为或加入与公司存在竞争关系的单位。
四、法律责任与声明1. 双方确认解除劳动合同关系后，公司无需向员工支付任何赔偿金或违约金。
2. 员工确认在离职后，不再向公司主张任何权利或利益。
3. 本证明函的签订不意味着一方对另一方的侵权行为或其他违法行为的豁免。
任何一方如违反本函约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本证明函的签订即表示双方就解除劳动合同一事已无其他异议，双方的其他权益依照国家法律法规及公司内部规章制度执行。
本证明函一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。
特此证明！（公司名称）盖章：_________________________日期：___________年______月______日联系人：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________员工签字确认：_________________________日期：___________年______月______日篇2编号：[具体编号]日期：[具体日期]尊敬之先生/女士：本函旨在确认并通知您关于我们双方之间所签署的劳动合同解除的事宜。
劳动合同解除通知函范文5篇
劳动合同解除通知函范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动合同解除通知函范文5篇合同是一种法律文件，具有法律效力，如果制定过于敷衍，那么它的法律效益就会大打折扣，一个合同可以明确约定交易双方的解决争议的方式和程序，下面是本店铺为您分享的劳动合同解除通知函范文5篇，感谢您的参阅。
公司劳动合同解约函模板
【地址】【日期】尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您自【入职日期】以来，在【公司名称】担任【职位名称】一职期间为公司做出的辛勤努力和贡献。
您的专业能力和敬业精神，得到了公司及同事的一致好评。
在此，公司对您表示衷心的感谢和崇高的敬意。
鉴于以下原因，经公司研究决定，与您解除劳动合同，特此通知如下：一、解除原因：1. 【具体原因】，如：公司经营战略调整、部门优化、业务调整、您的工作表现不符合岗位要求等。
2. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除方式：1. 本合同自【解除日期】起解除。
2. 解除合同后，您应立即停止履行工作职责，并将公司财产、资料等归还给公司。
三、经济补偿：1. 根据我国《劳动合同法》的规定，公司向您支付经济补偿金。
具体金额如下：（1）根据您在本公司的工作年限，按照【经济补偿金计算标准】计算。
（2）如您在本公司工作满一年，公司将按照国家规定向您支付【月工资】的【经济补偿金比例】作为经济补偿金。
2. 经济补偿金的支付方式：在合同解除之日起【支付期限】内，公司将一次性支付给您经济补偿金。
四、其他事项：1. 解除合同后，请您在【离职手续办理期限】内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、社保关系转移、工资结算等。
2. 在办理离职手续过程中，请您积极配合公司完成相关工作，确保公司利益不受损失。
3. 如您对解除劳动合同有异议，可在收到本函之日起【申诉期限】内向公司提出书面申诉。
4. 本合同解除后，双方互不承担任何法律责任。
最后，再次感谢您在【公司名称】的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！特此函告。
顺祝商祺！【公司名称】【法定代表人/负责人签名】【联系电话】【电子邮箱】。
解除劳动合同告知函7篇
解除劳动合同告知函7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：基于我司与您共同签订的劳动合同，鉴于特定原因，我司在此郑重向您发出解除劳动合同的告知函。
为确保双方权益，我们遵循相关法律规定，在遵循公平、公正的原则下，特将相关事宜明确告知您。
一、背景及原因根据我公司目前的经营状况及业务发展需要，经过深思熟虑和慎重评估，我们决定对某些岗位进行调整和整合。
在此情况下，您的岗位涉及其中，基于公司业务调整策略，双方继续履行原劳动合同将面临较大困难。
二、合同解除事宜1. 双方经过友好协商，同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方所签订的劳动合同。
请您在上述日期后按照公司规定办理离职手续。
2. 您的工作截止至XXXX年XX月XX日，期间工资待遇、福利等将按照公司规定进行结算。
3. 关于社会保险、住房公积金等事项，我司将在您离职后按照规定进行办理，确保您的相关权益不受影响。
4. 您需按要求完成交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。
三、注意事项1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同过程中的合法性和公平性。
2. 请您妥善保管好个人物品，避免丢失或损坏。
3. 离职后，您不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 若有违约行为，双方均有权依法追究对方法律责任。
四、法律效力和证据1. 本告知函作为双方解除劳动合同的凭据，具有法律效力。
2. 本告知函一式两份，公司留存一份，您留存一份。
3. 本告知函自双方签字盖章之日起生效。
五、争议解决方式如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他未尽事宜1. 本告知函未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 本告知函的解释权归本公司所有。
在此感谢您在公司期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司业务调整及实际情况，现决定解除您与本公司所签署的劳动合同。
经过充分的沟通与思考，公司认为此时解除劳动合同是双方利益的最佳选择。
经过详细商议与评估，特此向您发出本告知函，并就具体事项向您进行说明。
一、解除劳动合同的背景与原因本公司经过深思熟虑后认为，由于市场变化、业务调整以及公司战略转型等原因，当前劳动合同无法继续履行。
经过内部评估与外部分析，公司认为此时解除劳动合同有利于双方的长远发展。
在做出此决定前，本公司已充分考虑了您的个人情况、工作表现以及公司实际情况等多方面因素。
二、解除劳动合同的日期及待遇根据劳动合同法的相关规定，本告知函发出之日起XX日后，即XXXX年XX月XX日，您与本公司之间的劳动合同正式解除。
届时，公司将按照劳动法规定向您支付相应的经济补偿金。
请您在离职前办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
三、保密义务及竞业限制在离职后，您仍需要履行以下义务：1. 保密义务：您应对在本公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。
未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 竞业限制：离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），您不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
四、违约责任及法律后果若您在离职后违反保密义务或竞业限制，公司将有权追究您的法律责任。
由此产生的损失，您应全额赔偿。
同时，您应知晓违反劳动合同法的相关规定可能导致的不良后果。
五、争议解决方式若对本告知函内容存在异议，建议您在收到本告知函之日起XX日内与公司协商解决。
若协商无果，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁仍无法解决问题，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 您在离职前应完成所有工作交接，确保公司业务的正常运行。
2. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项。
3. 离职后，您应妥善保管公司证件、资料等物品，不得擅自销毁或带走。
解除劳动合同告知函（精选14篇）
解除劳动合同告知函（精选14篇）解除告知函篇1解除劳动合同告知函公司：本人，于年月日入职公司至年月日，担任公司一职，因公司长时间拖欠本人工资未能按时足额发放，本人现根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规以及司法解释的规定，决定从年月日与公司解除劳动合同关系，并请公司按照法律规定支付以下经济赔偿金。
一、本人于年月日入职公司，直至年月日公司并未与本人签订书面的劳动关系，按照劳动合同法的规定，公司应该双倍支付工资，现请公司支付在此之间的双倍工资，本人每月公司为元，共计11个月，公司应当向本人支付元赔偿金并且应当为本人补充购买在此工作期间的社会保险。
二、因公司具有严重过错导致本人解除劳动合同关系的经济赔偿金元，计算标准按照每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上，不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
本告知书自送达之日生效，请公司于收到本告知书后三日内一次性支付前述两项经济赔偿金合计金额元，并为本人补充购买社会保险。
否则，本人将采取法律途径维护自身的合法权益。
专函告知，望慎处之。
解除劳动合同告知函篇2XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。
双方约定的试用期为月，从年月日起，至年月日止。
现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。
）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《XX市劳动合同条例（规定）》第XX 条和第XX条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。
经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
按国家和XX市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知先生/女士，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于年月日起，先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
XX有限公司人事部年月日解除劳动合同告知函篇3解除劳动的合同书范文甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
劳动合同解约函范文模板
尊敬的 [公司名称] 人力资源部门：我是 [您的姓名]，现就职于贵公司，担任 [您的职位] 一职。
在此，我经过深思熟虑，特向贵公司提出解除劳动合同的申请，以下为具体事宜说明：一、解约原因1. [简要说明解约原因，如个人职业规划调整、家庭原因、健康问题等。
例如：]由于个人职业发展规划的需要，我计划转向 [新行业或领域]，为了更好地实现个人职业目标，我决定辞去目前在贵公司的职务。
2. [如有其他原因，可在此处详细说明。
例如：]近年来，我一直在关注 [相关领域或行业]，并计划开展自己的创业项目。
为了全身心投入新事业，我不得不做出这个艰难的决定。
二、解约时间1. [明确解约生效时间，如提前通知期限。
例如：]根据我国《劳动合同法》的规定，我需提前 [提前通知期限] 日向贵公司提出解除劳动合同的申请。
因此，我将于 [解约生效日期] 正式离职。
2. [如有特殊情况，可在此处说明。
例如：]由于 [特殊情况，如交接工作、办理离职手续等]，我可能需要延长离职时间。
在此期间，我将尽力确保工作交接顺利进行，并积极配合贵公司完成相关离职手续。
三、离职手续1. [说明离职手续办理情况。
例如：]我将按照贵公司的规定，妥善办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、社保关系转移等。
2. [如有需要，可在此处说明离职补偿事宜。
例如：]在离职过程中，如涉及经济补偿等事宜，我将严格按照我国《劳动合同法》的规定执行。
四、感谢与歉意1. [表达对公司的感谢。
例如：]在我任职期间，感谢贵公司给予我的关心与支持，使我得以在 [工作领域] 取得了一定的成绩。
2. [表达对公司的歉意。
例如：]由于我的离职，可能会给贵公司带来一定的不便，对此我深感歉意。
在离职前，我将尽力完成各项工作，确保交接顺利。
特此函告，敬请予以批准。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系方式：[您的电话号码]申请日期：[填写日期][公司名称]人力资源部门附件：1. 劳动合同复印件2. 离职证明模板注：以上为劳动合同解约函范文模板，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同解约函范文模板
[公司名称]：收件人：[部门负责人姓名]主题：关于[员工姓名]劳动合同解约事宜的通知尊敬的[公司名称]领导及相关部门：我方[公司名称]（以下简称“我公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）于[劳动合同签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[劳动合同开始日期]至[劳动合同结束日期]。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就双方劳动合同的解约事宜通知如下：一、解约原因1. 员工因个人原因，决定解除与公司的劳动合同关系。
2. [如有其他原因，请在此处列出]二、解约程序1. 经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。
2. 本解约函经双方签字盖章后生效。
三、解约日期1. 双方同意自[解约生效日期]起解除劳动合同。
2. 员工应按照公司规定，在[解约生效日期]前完成工作交接。
四、离职待遇1. 公司按照国家及地方相关政策规定，为员工支付经济补偿金。
2. 公司为员工办理社会保险及公积金的转移手续。
3. 员工离职前，公司应结清其工资、奖金、补贴等各项待遇。
五、其他事项1. 员工在离职期间，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。
2. 员工离职后，不得以任何形式损害公司声誉及利益。
3. 双方应本着友好、平等、互利的原则，妥善处理劳动合同解除过程中产生的一切事宜。
请贵公司收到本解约函后，于[回复期限]内给予回复。
如有异议，双方可协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知。
[公司名称]（盖章）法定代表人（或委托代理人）：[日期][附件]：1. 员工劳动合同2. 工资条及待遇清单3. 社会保险及公积金转移手续等相关材料注：本解约函一式两份，我公司及员工各执一份，具有同等法律效力。
[注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
]。
解约函劳动合同模板范文
致：[用人单位名称]尊敬的[用人单位负责人姓名]：您好！首先，感谢贵单位在过去[工作时间]中对我的培养与关爱。
在此，我谨以此函正式通知您，本人因[具体原因]与贵单位的劳动合同关系即将终止。
一、解约原因1. [具体原因]，例如：（1）个人原因：由于家庭原因、健康问题、个人职业规划调整等，本人无法继续在贵单位工作。
（2）工作原因：由于岗位调整、工作内容不符合个人职业发展需求等，本人决定解除劳动合同。
（3）法律原因：根据国家法律法规规定，本人享有解除劳动合同的权利。
二、解除劳动合同的时间根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人决定自[解除劳动合同日期]起正式解除与贵单位的劳动合同关系。
三、解除劳动合同后的待遇1. 工资及福利待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》及贵单位的相关规定，贵单位应在本函送达之日起[具体天数]内支付本人自[解除劳动合同日期]起至离职前最后一日的工资及相应福利待遇。
2. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，贵单位应在本函送达之日起[具体天数]内支付本人经济补偿金。
3. 社会保险及公积金：根据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》的相关规定，贵单位应在本函送达之日起[具体天数]内办理完毕社会保险及公积金的转移手续。
四、其他事项1. 请贵单位在收到本函后，妥善处理本人工作交接事宜，确保工作顺利进行。
2. 本人在离职前，将积极配合贵单位完成工作交接，确保工作交接的完整性。
3. 本人在离职后，将遵守相关法律法规，不泄露贵单位的商业秘密，不损害贵单位的合法权益。
特此函告。
敬请予以批准。
此致敬礼！[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系方式][申请人签名或盖章][申请日期]附件：1. 劳动合同副本2. 个人简历3. 相关证明材料[注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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