解聘证明格式
解聘证明模版
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解聘证明书范本
解聘证明模版 1
现有原我公司职工某某同志，身份证号：，
因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明
某某公司
二0一*年一月一日
解聘证明模版 2
兹证明，身份证号，已于年月与我公司解除劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷。
特此证明。
XXXX 年月日
解聘证明模版 3
现有原我公司职工同志，身份证号：因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
且未担任在建项目施工负责人。
特此证明。
xxxxx公司
201* 年5月日。
协商解聘证明范本（精选5篇）
协商解聘证明协商解聘证明范本（精选5篇）在学习、工作乃至生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
一般证明是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的协商解聘证明范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
协商解聘证明1本单位与王磊（身份证号：xxxxxxxxxxx）的聘用合同已解除，同意其调离。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章：时间：20xx年12月协商解聘证明2姓名代茂，身份证号码为，20xx年报考的由湖南省建设厅监制的四大员证，（安全员，证号：；材料员，证号：；质检员，证号：长沙市中等城乡建设职业技术学校，是本校统一报考的工作单位名称，特此证明！xxxxx协商解聘证明3甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：日期：日期：协商解聘证明4本人(身份证号码：)，自愿离开木立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：xxx年月日协商解聘证明5甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本一、解聘合同书解聘合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]雇佣日期：[雇佣日期]解聘日期：[解聘日期]根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动关系，解聘乙方。
协商解聘事宜如下：1. 解聘原因：[解聘原因的具体描述]2. 工资支付：甲方将根据乙方的合法劳动时间和工作成果，支付乙方截至解聘日期的应发工资（包括工资、绩效奖金等），额度为人民币[RMB 金额]。
3. 职位交接：乙方应在解聘生效前，如实向甲方交接工作，清晰记录并移交与岗位相关的所有文件、资料和设备，并注明相关说明。
4. 解聘生效：解聘协议自双方签署后立即生效。
双方本着公平原则，均不得干扰对方的正常工作与生活。
5. 其他约定：[如有其他需要补充约定的事项，请在此注明]甲方代表：乙方签名：日期：日期：二、解聘证明范本公司解聘证明兹证明，乙方[员工姓名]（联系号码：[联系号]）自[入职日期]起，于本公司担任[岗位名称]，至[解聘日期]终止劳动合同。
鉴于[解聘原因的具体描述]，经双方协商一致，解除了甲方公司对乙方的劳动合同，以此证明乙方在本公司任职期间的情况如下：1. 入职日期：[入职日期]2. 外部评价：乙方在工作中表现出色，积极主动，具备良好的职业素养和团队合作精神。
3. 工作业绩：乙方在岗期间，完成了下列工作任务：[工作任务1的具体描述][工作任务2的具体描述]4. 工资支付：公司已根据乙方的合法劳动时间和工作成果，支付了乙方截至解聘日期的应发工资（包括工资、绩效奖金等），额度为人民币[RMB 金额]。
特此证明。
甲方代表：日期：三、通用解聘证明范本。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
工作解聘证明
工作解聘证明工作解聘证明范本在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是可供核验事实的凭证。
我们该怎么拟定证明呢？下面是店铺帮大家整理的工作解聘证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作解聘证明范本1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____年__月__日乙方签字：____年__月__日工作解聘证明范本2甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的.工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）__年__月__日__年__月__日下载全文。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
解聘证明(实用5篇)
解聘证明（实用5篇）1.解聘证明第1篇依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的'规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
单位盖章：时间：2.解聘证明第2篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！单位（盖章）20xx年xx月xx日3.解聘证明第3篇甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
单位（盖章）20xx年xx月xx日4.解聘证明第4篇姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
关于员工解聘证明标准格式范文
关于员工解聘证明标准格式范文解聘证明篇一兹证明：__________ 于解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明!单位盖章xx年x月x日解聘证明篇二现有原我公司职工__________ 同志，身份证号码：__________ ，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意接触劳动合同关系特此证明年月日解聘证明篇三兹证明：__________同志因工作变动关系于xx年x月x日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明单位：(公章)某某公司日期：xx年x月x日解聘证明篇四兹证明：某某同志于20xx年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!(公章)某某公司 20xx年一月一日解聘证明篇五现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明某某公司20xx年一月一日解聘证明篇六本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质( 专业)。
单位盖章：年月日解聘证明篇七离职声明书本人 (身份证号码： )，自愿离开木立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公司无关。
[)特此声明。
声明人：年月日---来源网络整理，仅供参考。
劳动合同解聘证明书
劳动合同解聘证明书
兹证明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，兹有（员工姓名）与（公司名称）签订的劳动合同，合同编号为（合同编号），因（解聘原因）于（解聘日期）正式解除。
本解聘证明书旨在证明双方劳动合同解除的事实，并确认双方已就解聘事宜达成一致。
员工姓名：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
职位：（员工职位）
入职日期：（员工入职日期）
解聘原因：（解聘原因，如：合同期满、员工辞职、公司裁员等）解聘日期：（解聘日期）
根据双方协商，（公司名称）已向（员工姓名）支付了相应的经济补偿金，金额为（补偿金金额），并已结清所有工资及福利待遇。
（员工姓名）确认已收到上述款项，并同意不再就劳动合同解除事宜向（公司名称）提出任何其他要求或索赔。
本解聘证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此证明。
（公司名称）：（公司公章）
法定代表人：（法定代表人签名）
日期：（证明书出具日期）
（员工姓名）：（员工签名）
日期：（证明书出具日期）
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。
在实际操作中，建议咨询专业法律人士，以确保解聘流程的合法性和合规性。
解聘证明格式
解聘证明格式
解聘证明格式：
一、解聘证明
本证明由XXX公司（以下简称甲方）出具，为证明XXX （以下简称乙方）已于XXXXXXXX年XX月XX日被甲方解聘。
二、乙方个人情况
1、姓名：XXX
2、性别：
3、出生日期：XXXXX
4、工作单位：XXX
5、身份证号码：XXXXXX
三、甲方声明
1、乙方曾于XXXXXXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在甲方任职，现因工作需要，甲方解除乙方的劳动关系。
2、乙方离职后，所有未履行完毕的义务均已由其本人承担，且已予以妥善处理，不再受到甲方的影响。
3、甲方向乙方证实，乙方在甲方的劳动关系已正常终止，甲方对乙方的工作表现没有任何异议，乙方无需服从任何甲方的请求。
4、乙方提供的全部材料真实、合法，甲方不负责乙方提供的材料的真实性、准确性和合法性的审核和认证。
以上内容由甲方负责声明，特此证明。
XXXX年XX月XX日XXX公司
签发人：XXX。
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解聘证明
解聘是指聘任双⽅解除聘约的⾏为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘⽤。
以下是⼤学⽹⼩编精⼼整理的相关⽂章，希望对⼤家有所帮助，欢迎阅读!
解聘证明篇⼀
兹证明：同志因⼯作变动关系于年⽉⽇与我单位解除劳动聘⽤关系。
特此证明
单位：(公章)
⽇期：年⽉⽇
解聘证明篇⼆
________先⽣/⼥⼠：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终⽌合同，请您于____年____⽉____⽇离开本公司。
您的⼀切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年⽉⽇
延伸阅读：
解聘三⼤环节的谈判注意事项
解聘谈判是很多HR头疼⾯对但⼜不得不⾯对的环节，我们将解聘谈判的谈话过程分为前奏、正局、收场三个环节，那么各个环节都有哪些注意事项?
前奏：简短寒暄、抓住关键。
事先了解对⽅最纠结的点，三⾔两语直切正题，判断对⽅预期是关键。
正局：对症下药、⽅法精准
⼀、对于态度平静、⽬光呆滞的去意已决型员⼯，HR应打破僵局、问题引导、让其吐槽;问题应该由浅⼊深，由简到繁;
⼆、对于态度理性、满⼝道理的⾃我肯定型员⼯，HR应⽐员⼯更为理性，然后事实例证、理由引导、结果说话;
三、对于情绪激动、蛮不讲理的⾃我保护型员⼯，HR应保持充分冷静，等员⼯情绪稳定后再⽤事实说话，期间可多说⼀些“我明⽩你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声：看清预期、提供⽅案
对待去意已决的员⼯，只要祝福对⽅好运即可;对于犹豫不决的员⼯可以进⾏沟通，给出在本公司的发展⽅案，通过⽅案对⽐留⼈。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工（下称员工）姓名__________，性别______，身份证号______，因________________（原因），现决定与其解除聘用合同关系。
经双方协商一致，共同达成如下协议条款，以兹证明。
聘用合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在此日期之前，双方应继续履行原有的聘用合同内容。
二、双方声明与承诺1. 员工确认其已经全面了解和同意解除聘用合同的各项条款和条件。
2. 员工承诺在解除聘用合同后，不会损害本单位的合法权益和声誉，不会从事任何损害单位利益的活动。
3. 本单位承诺将按照国家相关法律法规为员工办理离职手续，并支付应当支付的待遇补偿。
三、离职待遇补偿与结算1. 员工的薪资结算至XXXX年XX月XX日为止。
具体数额按照聘用合同及单位相关规定进行结算。
2. 员工在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规和单位规定进行办理和结算。
3. 员工在职期间如有未休年假，按照单位规定进行结算。
4. 员工需配合单位完成相关手续及工作交接。
若有特殊约定，按双方另行签订协议处理。
四、保密与竞业限制条款员工确认在离职后仍需对在职期间所接触到的单位商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，在离职后的约定时间内（一般为离职后一年内），不得在与本单位业务相冲突的单位从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，员工需承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、违约责任及处理办法若双方中任何一方违反本解除聘用合同证明书的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
对于员工的违约行为，单位有权追究其法律责任并要求赔偿损失；对于单位的违约行为，员工有权依法维护自身权益。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)(二)2024
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)（二）尊敬的XXXX公司：根据本单位劳动合同及相关法律法规的规定，我们决定解聘Mr./Ms. [员工姓名]。
现向贵公司出具本《解聘证明》如下：1. 员工基本信息：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]部门：[员工所属部门]入职日期：[员工入职日期]解聘日期：[员工解聘日期]2. 劳动合同信息：合同期限：[合同期限]解除方式：[解除方式，如：互相协商解除合同]解除理由：[解除理由，请根据实际情况填写，如：工作表现不达标等]3. 工资及福利结算：本单位将依法支付员工工资及享受其他福利待遇。
具体结算如下：工资：[结算的工资金额]加班费：[结算的加班费金额]年休假工资：[结算的年休假工资金额]社保公积金：[结算的社保公积金金额]结算日期：[结算日期]4. 劳动合同解除事项：员工解除劳动合同后，需要办理以下事项，请按照下列要求进行处理：a) 员工的工作交接事宜，请安排员工完成工作交接并指定负责人；b) 员工的个人物品归还事宜，请员工归还公司财产，并在签字处填写归还日期；c) 员工的公司证件归还事宜，请员工归还公司相关证件，并在签字处填写归还日期；d) 其他：[根据实际情况添加其他需要办理事项]5. 员工的权益保障：本单位将按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，保障员工的权益。
如有违法行为，公司将承担相应的法律责任。
6. 解聘证明的送达与签收：本解聘证明一式二份，原件为员工留存，附件为本公司留存。
请员工在接收本解聘证明时，签字确认无误后将附件交回本公司。
特此解聘证明，以备员工参考。
XXXXXXXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解聘书格式（精选5篇）
解聘书格式（精选5篇）解格式篇1解聘先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1. 注：1)本通知书一式两份，保存备用;姓名所属部门职位编号入职时间离职时间签发人：年月日解聘书格式篇2甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘书格式篇3企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号解聘书格式篇4聘请书本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。
工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。
待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人(法人代表签名):公司年月日受聘人(签名)：年月日解聘书格式篇5执业医师聘书姓名：性别：出生年月：医师资格级别：医师执业类别：医师聘用科目：专业技术职务：根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。
劳动合同解聘证明书模板
【公司名称】劳动合同解聘证明书编号：_______尊敬的________：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您之间的劳动合同解除事宜，特此出具如下证明：一、劳动合同解除情况1. 合同双方：甲方（公司名称）与乙方（姓名）。
2. 合同编号：_______。
3. 合同签订日期：_______年_______月_______日。
4. 合同终止日期：_______年_______月_______日。
5. 合同解除原因：_______。
（注：此处可根据实际情况填写具体解除原因，如：乙方因个人原因提出辞职；甲方因经营不善，经双方协商一致解除劳动合同；乙方严重违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同等。
）二、解除劳动合同的相关事宜1. 乙方在合同解除前，已按照合同约定完成工作，并按照规定办理了交接手续。
2. 甲方已按照合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
3. 甲方已为乙方办理完毕社会保险、住房公积金等手续。
4. 甲方已向乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理相关离职手续。
三、双方责任及权利1. 甲方责任：（1）按照合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
（2）协助乙方办理社会保险、住房公积金等手续。
（3）出具解除劳动合同证明。
2. 乙方权利：（1）要求甲方按照合同约定支付解除劳动合同的经济补偿金（如有）。
（2）要求甲方协助办理社会保险、住房公积金等手续。
（3）要求甲方出具解除劳动合同证明。
3. 乙方责任：（1）按照合同约定完成工作，并按照规定办理交接手续。
（2）配合甲方办理社会保险、住房公积金等手续。
四、其他事项1. 本证明书一式两份，甲方与乙方各执一份。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 如对本证明书有任何异议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日【注】1. 请根据实际情况填写相关内容。
2. 本模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
解聘证明范本(通用)(二)2024
解聘证明范本(通用)（二）解聘证明范本（通用）（二）尊敬的xxxx公司：我代表xxxx公司，特此向您提供解聘证明，证明员工xxxx于xxxx年xx月xx日被我司正式解雇职务。
根据我司与员工签订的劳动合同，以及相关劳动法律法规的规定，决定解聘该员工。
请兹就此事向你方作如下解释：一、解聘原因：员工xxxx于xxxx年xx月xx日被我司解雇职务，主要原因如下：1. 违反公司的行为准则和规章制度；2. 严重违反劳动纪律，严重扰乱了正常的劳动秩序；3. 屡教不改，对工作任务完成度不能达到公司的要求；4. 多次收到员工在工作中的投诉；5. 经过多次警告和纪律处罚仍未改正。
以上解聘原因充分且合理，符合国家劳动法律法规的要求。
二、解聘程序：为确保解聘程序的公平性和合法性，我司在解聘员工xxxx之前，按照国家劳动法律法规的要求，进行了以下程序和步骤：1. 公司层面上，经过多次内部讨论和研究，最终决定解雇该员工；2. 领导层面上，由公司高管对解雇决定进行了审核和批准；3. 员工层面上，我们曾就解雇事宜与员工进行了详尽的沟通，并提供了听证的机会；4. 相关文件的编制和存档。
经过以上程序和步骤的层层审核、讨论和确认，解聘程序得到了充分的合法性和公平性保障。
三、劳动权益结算：我司将按照国家劳动法律法规的要求，结算员工xxxx的劳动权益，并希望你方提供员工的相关资料和劳动合同，以便我们进行结算操作。
四、解聘后的处理：1. 工资和福利待遇：员工xxxx将仅享受到法定的劳动权益，不再享受公司其他福利待遇；2. 公司财产归还：要求员工xxxx立即归还公司的所有财产，包括工作设备、文件和资料等；3. 因劳动合同解除而产生的争议和纠纷，双方应按照国家相关法律法规的规定进行处理。
解聘该员工并不代表我司对其一切行为的认可或默认，仅基于其在工作中的表现和违反公司规定的事实所做出的决策。
请您在接到该解聘证明后，及时将员工的相关劳动权益结清，并办理有关手续和手续。