霍兰德职业兴趣测试- 倾向分析

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试您的职业兴趣类行为: A艺术型，组合类行为:ASE型。

（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

ASE组合所代表的相应职业：戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人、报刊专栏作者、记者、演员、英语翻译。

施恩职业锚(职业定位)测试我的职业定位：创造/创业型职业锚创造/创业型职业锚如果你的职业锚是创造/创业型的，你始终不肯放弃的是凭借自己的能力和冒险愿望，扫除障碍，创立属于自己的公司或组织。

你希望向世界证明你有能力创建一家企业，现在你可能在某一组织中为别人工作，但同事你会学习并评估未来的机会，一旦你认为时机成熟，就会晶块开始自己的创业历程。

你希望自己的企业有非常高的现金收入，以证明你的能力。

对创造/创业型职业锚的人来说，最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西；建立或投资新的公司；收购其他的公司，并按照自己的意愿进行改造。

创造并不仅仅是发明家或艺术家所作的事，创业者也需要创造的激情和动力。

创造/创业型职业锚的人有强烈的冲动向别人证明：通过自己的努力能够创建新的企业、产品或服务，并使之发展下去。

当在经济上获得成功后，赚钱便成为他们衡量成功的标准。

性格类型倾向为“ ENFP”（外向直觉情感知觉倾向度：E65 N68 F57 P60 不假思索指数：12）热情洋溢、富有想象力。

认为生活是充满很多可能性。

能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。

灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。

ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。

他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。

【精品】霍兰德职业倾向量表(测试+分析)完整版.doc

R ：实际型活动 1. 装配修理电器或玩具2. 修理自行车3. 用木头做东西4. 开汽车或摩托车5. 用机器做东西统计该部分问题中你所得到的素描/制图或绘画2. 参加话剧/戏剧3. 设计家具/布置室内4. 练习乐器/参加乐队欣赏音乐或戏剧6. 看小说/读剧本7. 从事摄影创作8. 写诗或吟诗9. 进艺术（美术/音乐）培训I ： 1查型活动读科技图书和杂志2.在实验室工作冒兰德职业倾向测验第一部分您心目中的理想职业（专业）请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1、 ______________________________________2、 ______________________________________3、 ______________________________________第二部分您所感兴趣的活动请在你所喜欢的活动后面打J,不喜欢的后面打X 。

请回答全部问题。

6. 参加木工技术学习班7. 参加制图描图学习班 8. 驾驶卡车或拖拉机 9. 参加机械和电气学习班 10. 装配修理机器的总数 ---A ：艺术型活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一3.改良水果品种，培育新的水果7.物理课 4.调查了解土和金属等物质的成分 8.化学课 5.研究自己选择的特殊问题9.几何课 6.解算术或玩数学游戏10.生物课帮助别人解决困难照顾儿童6. 在社会团体中担任职务7. 检查与评价别人的工作8. 结交名流9. 指导有某种目标的团体参与政治活动统计该部分问题中你所得到的的总数一一社会型活动学校或单位组织的正式活动6. 和大家一起出去郊游参加某个社会团体或俱乐部活动7. 想获得关于心理方面的知识8. 参加讲座会或辩论会9. 观看或参加体育比赛和运动会统计该部分问题中你所得到的的总数一一E ：事业型活动 1. 说服鼓动他人 2. 卖东西 3. 谈论政治4. 制定计划、参加会议5. 以自己的意志影响别人的行为统计该部分问题中你所得到的的总数——C ：常规型（传统型）活动 1. 整理好桌面和房间 2. 抄写文件和信件 3. 为领导写报告或公务信函 4. 检查个人收支情况 5. 打字培训班6. 参加算盘、文秘等实务培训7. 参加商业会计培训班8. 参加情报处理培训班9. 整理信件、报告、记录等 10. 写商业贸易信统计该部分问题中你所得到的的总数一一出席晚会、联欢会、茶话会10.结交新朋友6. 能看建筑设计图7. 能够修理简单的电气用品 8. 能修理家具 9. 能修理收录机 10. 能简单地修理水管的总数I:调研型能力1. 憧得真空管或晶体管的作用2. 能够列举三种蛋E 【质多的食品3. 理解仙的裂变4. 能用计算尺、计算器、对数表5. 会使用显微镜统计该部分问题中你所得到的“/第三部分您所擅长的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在后血打"。

霍兰德职业倾向测试完整版

霍兰德职业倾向测试完整版概述霍兰德职业倾向测试（Holland Occupational Themes）是一种经典的职业测评工具，根据人们对不同类型工作的倾向性，将职业分为六大类别：实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社交型（S）、企业型（E）和常规型（C）。

测试步骤1. 阅读测试说明：在开始测试前，先阅读完整的测试说明，了解测试的目的和内容。

2. 回答测试问题：根据自己的实际情况，选择最适合自己的答案。

每个问题都是两个选择，选择其中一个，尽量不要选择中间态度的答案。

3. 计分：根据所选答案，计算每个职业倾向的得分。

得分高的职业倾向表示你对该类型工作的倾向性较高。

4. 解读结果：根据得分，了解自己在各个职业倾向上的倾向性强度。

可以根据结果来选择适合自己的职业领域或发展方向。

测评结果解读实际型（R）实际型的人喜欢从事与物品、机械和技巧有关的工作。

他们对实际操作、物理力量和运动灵活性的要求较高，常常善于运用工具和设备。

适合的职业有机械工程师、技师、木工等。

研究型（I）研究型的人喜欢进行理论研究和深入分析工作。

他们喜欢独立思考和解决难题，对科学和技术方面的知识有较高兴趣。

适合的职业有科学家、研究员、工程师等。

艺术型（A）艺术型的人喜欢进行创造性的工作，对审美和艺术有较高的追求。

他们擅于表达和演示自己的想法和情感，喜欢自由和个性化的工作环境。

适合的职业有画家、设计师、音乐家等。

社交型（S）社交型的人喜欢与他人合作、交流和帮助他人。

他们善于倾听和表达，对人际关系和社会问题有较高的敏感性。

适合的职业有教师、社工、咨询师等。

企业型（E）企业型的人喜欢组织和管理工作，善于决策和领导他人。

他们对事业和实现目标有较高的动力和追求，喜欢竞争和挑战。

适合的职业有企业家、管理咨询师、市场营销人员等。

常规型（C）常规型的人喜欢规范性和有序性强的工作环境，擅于执行和遵守规定。

他们对细节和精确度要求较高，适应常规性的工作任务。

霍兰德职业兴趣测试分析

霍兰德职业兴趣测试分析霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。

分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。

霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。

霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。

霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

这六种人格类型的特征分别是：现实型(R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。

因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。

为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。

他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。

研究型(I)：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。

因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。

艺术型(A)：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。

文学创作、音乐、美术、演艺等职业特别适合于他们。

霍兰德职业倾向测试结果分析

霍兰德职业倾向测试--------------------------------------------------本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实际而编制;根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类：现实型R、探索型1、艺术型A、社会型S、管理型E和常规型C;这六种类型的人具有不同的典型特征;每种类型的人对相应职业类型感兴趣,人格特征和职业需求进合理搭配的特点;同时,人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣你想做什么——兴趣倾向、能力你能做什么——个人经历和人格你适合做什么——人格倾向;以此为依据,本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷,分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评;通过对测评结果的综合分析,可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,从而在我们就业、升学、进修或职业转向时,做出最佳的选择;该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士;霍兰德职业倾向理论简介有位名人曾夸张地说过：如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂;兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑;我想你对感兴趣的职业存在着相同程度的渴望;问题在于你感兴趣的职业是什么回答这样的问题,我们先要面对的是更为基础的问题：由于我们不可能在数以千计的职业中,去找寻自己所感兴趣的职业,首先须将庞杂的职业归为数量有限、适合操作的职业群这种归类与国家公布的职业分类不同,然后再去发现自己感兴趣的职业群;对于职业归类的研究,由来已久,所划分的类别当然也是众说纷纭;在我们影响比较大、且有配套的兴趣量表的,当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德John L. Holland的相关理论;霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础;各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下：劳动者类型与职业类型对应表霍兰德所划分的六大类型,并非是并列的、有着明晰的边界的;他以六边形标示出六大类型的关系,如下图所示：现实型 R 探索型 I传统型C 艺术型A企业型 E 社会型 S图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系,大体可描述为三类：1 相邻关系,如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR ;属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触;2 相隔关系,如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少;3 相对关系,在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系,如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、EI 、及 CA 即是,相对关系的人格类型共同点少,因此,一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见;人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能;但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境;一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体,单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成其兴趣组型,如 RCA 、 AIS 等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的,不完全依据兴趣类型,还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性;因此,职业选择时会不断妥协,寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境,在这种环境中,个体需要逐渐适应工作环境;但如果个体寻找的是相对的职业环境,意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境,则我们工作起来可能难以适应,或者难以做到工作时觉得很快乐,相反,甚至可能会每天工作得很痛苦;。

霍兰德职业兴趣测试结果分析报告

霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表与测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。

您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。

请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。

具体填写方法是，根据自己的情况回答“是〞或“否〞。

1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。

2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。

3、在集体讨论中，我往往保持沉默。

4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。

5、每次写信我都一挥而就，不再重复。

6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。

7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。

8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。

9、我喜欢成为人们注意的焦点。

10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。

11、我曾经渴望有机会参加探险。

12、当我一个独处时，会感到更愉快。

13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。

14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。

15、我喜欢参加各种各样的聚会。

16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。

17、音乐能使我陶醉。

18、我办事很少思前想后。

19、我喜欢经常请示上级。

20、我喜欢需要运用智力的游戏。

21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。

22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。

23、我的动手能力很差。

24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。

25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。

26、我很容易结识同性别朋友。

27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。

28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。

29、我是一个沉静而不易动感情的人。

30、当我工作时，我喜欢避免干扰。

霍兰德职业兴趣测试结果解析

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霍兰德职业兴趣测试是一种广泛使用的职业评估工具，它基于约翰·霍兰德的理论，将人们的职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

以下是对霍兰德职业兴趣测试结果的解析：
1. 现实型（R）：得分高的人通常喜欢从事与机械、工具、动植物、户外活动等相关的职业，如机械工程师、农民、兽医等。

他们具有实际操作能力和动手能力，喜欢解决实际问题。

2. 研究型（I）：得分高的人通常喜欢从事与科学、数学、哲学等相关的职业，如科学家、研究员、数学家等。

他们具有抽象思维能力和逻辑推理能力，喜欢探索和发现新知识。

3. 艺术型（A）：得分高的人通常喜欢从事与艺术、文学、音乐、表演等相关的职业，如艺术家、作家、音乐家等。

他们具有创造力和想象力，喜欢表达自己的情感和想法。

4. 社会型（S）：得分高的人通常喜欢从事与教育、咨询、医疗、社会服务等相关的职业，如教师、辅导员、医生等。

他们具有关心他人和帮助他人的能力，喜欢与人交往和合作。

5. 企业型（E）：得分高的人通常喜欢从事与领导、管理、销售、公关等相关的职业，如经理、企业家、销售代表等。

他们具有组织和领导能力，喜欢追求权力和成就。

6. 常规型（C）：得分高的人通常喜欢从事与数据、文档、行政、会计等相关的职业，如会计、行政助理、图书馆员等。

他们具有注重细节和准确性的能力，喜欢按照规则和程序工作。

需要注意的是，霍兰德职业兴趣测试只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。

个人的兴趣、能力、价值观等因素都会影响职业选择。

因此，在做出职业选择时，应该综合考虑各种因素，并根据自己的情况做出最适合自己的决策。

霍兰德职业兴趣测试分析

霍兰德职业兴趣测试分析各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。

分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。

霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。

霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。

霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

这六种人格类型的特征分别是：现实型(R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。

因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。

为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。

他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。

研究型(I)：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。

因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。

艺术型(A)：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。

霍兰德职业倾向性测评

更多从事需要用时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。有自己喜欢的工作氛围，有机会和不同的人打交道
代ห้องสมุดไป่ตู้职业
教师、医生、护士、公关人员、销售、慈善工作者、志愿者、心理学工作者，社会活动家等。
管理型（E）
性格描述 “敢作敢为的、信心百倍的、乐观的、冲动的、自我显示的、精力旺盛的 ”
人格特征
行为特点职业特征工作环境
➢ 充满自信，喜欢竞争和冒险。好成为领导者，好支配他人，善辞令，好与人争辩。 ➢ 总试图让别人接受自己的观点。不愿从事精密工作，不喜欢需要长期复杂思维的工作。 ➢ 不愿被人支配，不易与人合作。 ➢ 非常在乎实际结果和工作的挑战性 ➢ 倾向于拥有权力、财富和成就感 ➢ 有抱负、富于斗志、务实 ➢ 喜欢从事组织策划及向周围人发号施令的工作 ➢ 通常他们冒险、精力充沛、好表现、乐观、自信 ➢ 一般不愿意在没有挑战的环境中工作 ➢ 一般不愿意从事长期看不到结果的工作
职业倾向性测评
RIASEC人格分析
➢ 职业倾向测试从三个方面：你想做什么（兴趣）、你能干什么（能力）和你适合干什么（人格）来测量你的职业倾向性。请将你在6
个类型上的总分由高到低排列，取出前三名，作为一个“职业搭配组合”——分数最高的为你的主体职业倾向，分数第二第三的为辅助职业倾向。（例如： E. S.A.）
➢ 个体在组织中的表现很多的时候是以能力为前提的。同样的一个性格类型，对于能力高与能力低的个体来说，很有可能会有不同的任用问题。（例如，改革者的共同特点在于比较果断并且做事谨慎、喜欢怀疑。对于一个能力高的个体来说，改革者意味着一个善于创新、敢于挑战权威、思路缜密、做事果断的真正的改革者；但对于一个能力较低的个体来说，这个人可能会出现自命清高、专横、怀疑、难以合群的特点。）

霍兰德职业兴趣测试分析

霍兰德职业兴趣测试分析霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。

分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。

霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。

霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。

霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

这六种人格类型的特征分别是：现实型(R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。

因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。

为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。

他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。

研究型(I)：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。

因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。

艺术型(A)：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。

文学创作、音乐、美术、演艺等职业特别适合于他们。

霍兰德职业兴趣量表(完整版,带完整解释)

第一部份您心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业，按顺序写下来。

第二部份您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，计1分，不喜欢的不计分。

第三部份您所擅长获胜的活动下面列举若干种活动，请选择你能做或大概能做的事。

做完后请统计并记下得分最高的一项。

第四部份你所喜欢的职业下面列举了多种职业，请认真地看，请选择你有兴趣的工作，有一项计1分，不太喜欢或不关心的工作不选，不计分。

做完后请统计并记下得分最高的一项。

第五部份您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。

您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力，然后斟酌后对自己的能力作评估。

请在表中适当的数字上画圈，数值越大表明您的能力越强。

注意，请勿画同样的数字，因为人的每项能力不会完全一样的。

第六部份统计与解答请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R 型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。

现在，将你测验得分居第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。

职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

霍兰德职业兴趣测试结果

霍兰德职业兴趣测试结果结果：根据霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面。

事业心：测试结果显示，我有很强的事业心，这表明我有坚定的决心、专注的精神及坚持不懈的努力，可以成为一名很好的职业人士。

社会性：测试结果显示，我对社会非常敏感，在与他人的关系中，能够多元化的表现出自己的特点。

我有独特的眼光来把握大势和把握未来；艺术性：测试结果显示，我有很强的艺术性，可以把有创新性的想法融入到实践中，灵敏而快速的把握机会开发成商业价值，具备天分将艺术融入到实践当中。

企业性：测试结果显示，我有发现问题和解决问题的能力，具有冒险精神和主动性，可以根据不同的环境及情况找出最适宜的解决方案，有很强的市场开发能力。

常规性：测试结果显示，我有很强的常规性，很好的理解细节和实用原则，勤奋而细心具备较强的组织能力，熟悉管理和行政规章，可以做到完成目标，并且按照规定完成任务无误。

研究性：测试结果显示，我有很强的研究性，具有创新思维和独到的见解，有较强的洞察力，善于分析和推理，善于从复杂的问题中得出正确结论，有分析能力和判断力可以帮助公司在技术问题上取得成功。

总的来说，根据霍兰德职业兴趣测试，我具有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面的职业兴趣，可以在不同的领域发挥作用。

霍兰德职业兴趣测试可以帮助我们深入了解自己的性格特点，从而有针对性的选择适合自己的职业，使自己更容易实现职业目标，不但能够提升自身的技能，而且能释放出自身的潜能和创造力。

由此可见，霍兰德职业兴趣测试是一个非常有效的职业发展工具，可以帮助我们找到最适合自己的工作内容，以有效的方式激发自身的潜力，取得更好的职业发展。

当然，进行霍兰德职业兴趣测试，需要有足够的时间和资源，在分析自己职业兴趣方面，更需要一定的心理素养和自我挖掘能力。

一般来说，要准确的了解自己的职业兴趣，不仅要看测试结果，还要了解自己的实际情况，将心理和实际结合起来。

霍兰德职业兴趣量表(完整版-带完整解释)

第一部份您心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业，按顺序写下来。

第二部份您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，计1分，不喜欢的不计分。

第三部份您所擅长获胜的活动下面列举若干种活动，请选择你能做或大概能做的事。

做完后请统计并记下得分最高的一项。

第四部份你所喜欢的职业下面列举了多种职业，请认真地看，请选择你有兴趣的工作，有一项计1分，不太喜欢或不关心的工作不选，不计分。

做完后请统计并记下得分最高的一项。

第五部份您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。

您可先与同龄人比较出自己在每一方面的能力，然后斟酌后对自己的能力作评估。

请在表中适当的数字上画圈，数值越大表明您的能力越强。

注意，请勿画同样的数字，因为人的每项能力不会完全一样的。

第六部份统计与解答请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R 型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。

现在，将你测验得分居第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型。

职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

霍兰德职业兴趣测试- 倾向分析

霍兰德职业兴趣测试
霍兰德的六种个性倾向
注明：此测试可为学生做职业倾向性探索，不可作为职业选择唯一依据
代表一致性高
代表一致性中等
代表区分性
大多数人都并非只有一种型向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、现实性向和调研性向这三种）。

霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

职业兴趣各种类型解释：
注明：此测试可为学生做职业倾向性探索，不可作为职业选择唯一依据类型
--------by 海伦
资料来源：《十天谋定好前途》；百度网等。

霍兰德职业兴趣测试结果分析

霍兰德职业兴趣测试结果分析霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，通过该测试可以了解个体在工作职业选择上的兴趣倾向。

测试结果一般分为六种职业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

下面是对这六种类型的简要分析：1. 现实型（Realistic）：具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。

这一类型的人常常对于实际的、有形的成果感兴趣，适合从事与手工、制造、建筑、农业等方面相关的职业。

2. 研究型（Investigative）：喜欢思考、解决问题和研究。

这一类型的人喜欢通过分析数据、提出假设、进行实验来发现新知识，适合从事科学、工程、技术、医学等领域的职业。

3. 艺术型（Artistic）：注重表达自我、创造和想象力。

这一类型的人常常对艺术、设计、写作、音乐等方面感兴趣，适合从事创意行业。

4. 社会型（Social）：关注他人，喜欢帮助和影响他人。

这一类型的人喜欢与人交流、协助他人解决问题，适合从事教育、护理、社会工作等方面的职业。

5. 企业型（Enterprising）：具有领导能力、销售技巧和商业意识。

这一类型的人喜欢权力、竞争和进取，适合从事销售、管理、市场营销等方面的职业。

6. 常规型（Conventional）：喜欢有清晰规则和组织结构的工作环境。

这一类型的人注重细节、执行力强，适合从事会计、行政管理、数据处理等方面的职业。

测试结果并不是绝对的，通常只能作为参考，实际职业选择还应结合自身的兴趣、能力、价值观等因素来进行综合考虑。

如果测试结果与个人的实际情况不符，也可以借此机会来重新审视自己，进一步探索适合自己的职业道路。