工伤预防安全培训课件

工伤保险待遇
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助
金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，
成是满足安全需要的一部分
归属需求 友情、亲情、爱情
安全需求 人身安全、健康保障、财产所有性
如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机 能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生理需求 呼吸、食物、水、睡眠、生理平衡、分泌
基本概念
工伤： 是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不
安全生产中，有些小的不安全行为一次或数 十次可能不会导致安全事故，但如果持续下 去总会导致安全事故，及时发现并纠正生产 过程中的不安全行为是避免事故发生的最重 要的工作
在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0＜p≤1),则在n次作业中至少有 一次发生的概率为：Pn=1-(1-P)n 由此可见，无论概率P多么小，当n越来越大时，Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终 都会发生
自我 实现
能等 希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊
重的需要又可分为内部尊重和外部尊重
尊重需求 尊重、信心、成就
人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要 来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关 系 整个有机体是一个追求安全的机制，甚至可以把科学和人生观都看
对企业，按事故伤亡分类来算这就是一般事故，连“重大事故”都算
不上更别说“特别重大事故”。而对员工你本人的损失、对你家庭的损失， 则就不仅仅是“重大”、而是绝对的“特大”事故了。企业损失了1名员工， 除承受经济损失之外，也许很快就找到人来替补你的位置；而对于你本人、 你的家庭，则是永远的失去、永远无法弥补。
THANK YOU
安全培训与伞
“我怎么觉得安全培训在企业发展中没起到多大作用，相反还 要花费大量时间跟精力在培训上。不是浪费公司成本吗？”
“你家有雨伞吗” “有啊”
“每天都用吗” “下雨才用” “能不能下雨时再去买雨伞？” “那不就晚了吗” “是的。培训学习和买雨伞一样，都是做在前面的事情，等出 了事故再去开去培训学习就已经晚了。”
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847180元可以看做一笔较为丰厚的财富，但却是2020年一次性工亡补
助金标准，你用你的健康安全作为条交换吗，847180元≠1
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人生的三大不幸“幼年丧父、中年丧夫、老年丧子”，事故的代价是
不可估量的，你能接受吗?
请设想一下：
发生了一起工伤事故、造成1人死亡，对公司的损失有多大？ 对个人的损失有多大？
海因里希法则：每一起严重事故的背后，必然 有29次轻微事故和300起未遂先兆以及30000 起事故隐患 。
强调两点： （一）事故的发生是量的积累的结果； （二）事故的发生是许多因素互为因果连续发 生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除， 发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。
其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故 一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说， 所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何 安全事故都是可以预防的
当摔倒时，雇员将头碰到桌子的边缘上，割断
1 死亡
脖子，死亡
当雇员撞在地板上，手臂骨折，休息四周
29 轻伤
摔倒时，雇员的身体擦过金属的抽屉 ，割伤了手臂，缝了四针
第二个雇员在咖啡上滑倒，摔 倒了，但没有受伤
300 急救事故
3000 险肇事故
雇员将咖啡倒在地板上， 走开了
30000 不安全行为、不安全状态
安全意识提升
习让 惯安 让全 你成 变为 得一 更种 安习 全惯
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工伤认定
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工伤保险待遇
工伤保险待遇
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医 疗保险办法处理。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
工伤保险待遇
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。）
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元（42359 元×20
倍）
工伤保险待遇
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助
2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元（42359 元×20
倍）
四级伤残鉴定标准
四级伤残鉴定标准，又名工伤四级劳动能力鉴定标准，凡符合下列情形之一
的，应当鉴定为四级伤残，享受四级伤残赔偿标准。
1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级， 5）一手全肌瘫肌力≤2级； 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败； 7）面部中度毁容； 8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限； 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容； 10）双拇指完全缺失或无功能； 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失； 13)一侧膝以上缺失； 14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难； 15）双膝以下缺失或无功能；
金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。）
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
所以我们说，员工是企业安全工作的最大收益者！
安全为了谁
澳大利亚的交通安全宣传片. 记者采访了一位路人，告诉 他当地每年因车祸死亡的人 数为249人，并问他能接受死 亡的人数是多少？他回答是 70人。可是当这70人走出来 时，他发现.....
墨菲定律
（1）任何事都没有表面看起来那么简单； （2）所有的事都会比你预计的时间长； （3）会出错的事总会出错； （4）如果你担心某种情况发生，那么它 就更有可能发生。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月 的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残 为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级 伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤 残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基 本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，
良因素的伤害和职业病伤害
工伤预防：
采用管理、教育和技术等手段实现防范职业伤亡事故及职业病的发生， 减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件， 保护劳动者在劳动过程中的安全和检查。
毒 牛奶
环境 污染
压力 大
地沟 油
道路 交通
有机 毒物
核 辐射
自然 灾害
过劳 死
高温 低温
工伤事故的特性
理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部 分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月 平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险待遇
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作
岗位，享受以下待遇：
工伤保险待遇
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴 纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用 人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
事故的发生
因果性 是由相互联
系的多种因 素共同作用 的结果。
可预防 任何事故，
只要采取正 确的预防措
性 施，事故是
可以防止的。
事故发生的 时间、地点、
事随故机后果性严
重程度是随 机的。
表面上事故
潜伏性 是突发事件，
但是事故发 生之前有一