第八专题 树立正确的就业 择业与创业观
第八专题 树立正确的就业 择业与创业观
职业道德和职业生活中的法律，就 是为了调节和约束从业人员的职业活动 而形成和制定的行为规范。它们广泛渗 透于职业生活的各个方面，不仅对各行 各业的从业者具有约束引导作用，同时 也是保障社会持续、健康、有序发展的 必要条件。
案例一
英国航空公司所属波音747客机008,准 备从伦敦飞往日本东京,因故障推迟20小时. 为了不耽误乘客的行程, 英国航空公司及时 帮助乘客换乘其他公司的飞机,当时有190名 乘客接受了公司的安排,唯独有一名日本老 太太说什么也不肯换乘其他班机,坚决要乘 008号班机.这样008号只好照旧到达东京后 再飞回伦敦。航程达13000公里，6位机组 人员和15名服务员的周到服务。这次飞行 至少损失10万美元。好多人都说这个公司 好傻，你们怎样看待这个问题？
（3）调解不成的，当事人一方可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议 仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的 裁处企业与职工之间发生的劳动争议的 组织机构。 （4）当事人对仲裁裁决不服的，可以自 收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法 院提起诉讼。一方当事人在法定期限内 不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当 事人可以申请人民法院强制执行。
（1）爱岗敬业
讨论： 如何看待“跳槽”与爱岗敬业？
（2）诚实守信
诚实守信，既是做人的
准则，也是对从业者的 道德要求，即从业者在 职业活动中应该诚实劳 动，合法经营，信守承 诺，讲求信誉。
（3）办事公道
办事公道，就是要求从业人员在职业活
动中做到公平、公正，不谋私利，不徇 私情，不以权损公，不以私害民，不假 公济私。 关键在于是否以“群众方便不方便”， “群众满意不满意”、“群众答应不答 应”为标准，来衡量自己的工作。
（4）公务员的权利： 获得履行职责应当具有的工作条件； 非因法定事由、非经法定程序，不被免 职、降职、辞退或者处分；获得工资报 酬，享受福利、保险待遇；参加培训； 对机关工作和领导人员提出批评和建议； 提出申诉和控告；申请辞职；法律规定 的其他权利。
树立正确择业观就业观
树立正确择业观就业观择业观和就业观是指个人在选择职业和面对就业问题时所形成的观念、态度和价值观。
正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
下面我将从几个方面来阐述如何树立正确的择业观和就业观。
首先，择业观要科学合理。
在选择职业时，我们应该做到理性思考，避免盲目追求热门职业或高薪工作。
择业应该根据个人的兴趣、能力和价值观来选择，要考虑自己的职业生涯规划和发展空间。
不能被浮躁的社会风气和短期利益所迷惑，要坚持长远眼光，选择与自己兴趣和潜力相匹配的职业。
其次，就业观要实事求是。
在面对就业问题时，我们不能有不切实际的幻想和过高的期望。
要根据自己的条件和实际情况，制定一份切实可行的就业计划。
同时，要接受现实，做好随时调整的准备。
不要过分追求所谓的完美工作，要学会从普通工作中积累经验和成长。
再次，择业观和就业观要与时俱进。
随着社会的不断变化和发展，职业市场也在不断演变。
我们要保持对新兴行业和新兴职业的敏感度和了解，不断提升自己的专业技能和知识储备。
要注重个人素质的培养，提高自身综合竞争力。
同时，要灵活适应就业市场的需求，学会转换职业和适应新工作环境。
最后，择业观和就业观要积极向上。
在职业发展的过程中，会遇到各种困难和挑战。
我们要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。
要善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
要坚信自己的价值和潜力，在工作中发挥自己的才华和特长，为社会做出贡献。
总之，树立正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。
只有科学合理地选择职业，实事求是地面对就业问题，与时俱进地提升自己，积极向上地面对困难和挑战，才能在职业发展的道路上取得成功。
树立正确的择业观和就业观是每个人职业发展中的重要任务。
随着社会的发展和竞争的加剧，选择一份合适的工作和适应不断变化的职场环境显得尤为重要。
在这个过程中，我们需要树立正确的择业观和就业观，以引领我们健康、积极地面对就业和职业发展的挑战。
首先，择业观要科学合理。
高教社2024第八章-就业-天生我材必有用-大学生心理健康教育(第3版)课件
就业的自我认知
（三）可以进行科学的心理调节
1.自我反省 2.正确看待社会现象 3.勇于挑战自我 4.保持理性观念 5.坦然5.坦然面对挫折
就业的自我认知
（四）善用社会资源
1.帮助自己提供就业信息，请他们推 荐用人单位 2.联系学长学姐传授求职经验 3.利用资源，推荐用人单位，从而增 加就业口径，提高就业概率
教学导入
凭着满腔热情、怀着理想的冲动去寻找各种就业机会，不免会 产生盲目的、不理性的择业行为。树立理性的择业观念，勇敢但不 乏智慧地走好择业的第一步，才能成就职业发展的美好前程。
求职择业既是实力的竞争，也是心态的考验。因此，大学生必 须树立正确的求职观念、培养良好的心理素质、排除心理障碍、解 决心理问题，才能做好求职择业这一人生重大的选择。
发展自我，创造价值
（二）树立岗位奉献的意识
基层一线问题集中、矛盾突出，是最 能锻炼人、培养人的“练兵场”。实践证 明，基层不仅是锻炼能力、增长才干的人 生舞台，还是空间广阔、渠道畅通的人生 阶梯。
就业心理问题知多少
（四）从众心理
大学生正处于人格发展逐渐成 熟的阶段，易受环境的影响，择业 中表现为缺乏主见和竞争意识，择 业观念易被他人、舆论所左右，不 顾自己的主观条件和客观现实，随 波逐流。
就业心理问题知多少
（五）嫉妒心理
所谓嫉妒，就是求职者在求职的过程 中对他人的成就、特长或优越的地位既羡 慕又敌视的情感。嫉妒心理表现为看到别 人的求职条件好，或找到理想的工作时， 产生羡慕又不甘心的心态，甚至采取不良 的手段，不让别人超过自己。嫉妒心会影 响人际关系，同时也会给自己的内心增添 痛苦和烦恼，会影响求职过程的顺利进行。
树立正确的创业观和择业观
大学生招聘会入场。。。
看到这些，你是否会感到迷茫？ 四年，不近，不远。
四年后，你又会做出怎样的选择？
考研？？
择业 ？？
创业？？
பைடு நூலகம் 一、择业篇
所谓择业是指个人根据自己的意愿
和社会的需要，主动选择自己所从 事的工作过程。
自主择业的历史
我国从1997年恢复高考到1990年期间，大学毕业生 实行的是“统招统分”的计划分配制度 1993年2月13日，中共中央、国务院颁布了《中国 教育改革和发展纲要》提出大学生自主择业 1998年8月29日，《高等教育法》进一步把自主择 业确定为大学生的个人权利，受法律保护，同时也 规定大学生在择业过程中必须遵循就业市场的规则， 履行相应的义务，迎接用人单位择优录用的市场竞 争，对个人行为负责，独立承担相应的民事义务。
我国从1997年恢复高考到1990年期间大学毕业生实行的是统招统分的计划分配制度1993年2月13日中共中央国务院颁布了中国教育改革和发展纲要提出大学生自主择业1998年8月29日高等教育法进一步把自主择业确定为大学生的个人权利受法律保护同时也规定大学生在择业过程中必须遵循就业市场的规则履行相应的义务迎接用人单位择优录用的市场竞争对个人行为负责独立承担相应的民事义务
三是提高创业的能力
李想
1999年默默无闻的高中生李想，就开 始经营起自己的事业；2000年，注册泡泡 网并开始运营；2001年下半年，从石家庄 来到北京，开始“正式的商业作”2005年， 从IT产品向汽车业扩张，创立汽车之家网站； 2006年5月，被评为“中国十大创业新锐” 曾被凤凰卫视《鲁豫有约》CCTV对话》南 方周末》人物专版及东方卫视《财富人生》 等400多家媒体进行跟踪报道。 2005年，经过6年的守业，PCPOP成 为国内第三大中文IT专业网站，市场价值达 到2亿；2008年7月，泡泡网与皓辰传媒一 起加入全球500强澳洲电讯，新整合自后公 司名称澳电信思促销产品主营产品)传媒， 李想任副总裁之职，成为最具影响力“80 后”新锐。
大学生如何建立正确的择业观和创业观
大学生如何建立正确的择业观和创业观在大学毕业之际，每位大学生都将面临一个重要的决定：是选择就业，还是创业？在这个选择中，建立正确的择业观和创业观是至关重要的。
本文将介绍大学生应如何建立正确的择业观和创业观，以助他们在职场和创业之路上取得成功。
第一部分：建立正确的择业观一、明确自身定位和发展目标大学生在择业之前，首先需要明确自己的定位和发展目标。
了解自己的兴趣、特长和优势，可以通过实习和社会实践来寻找定位和发展目标，进而为自己的择业方向做出明智的选择。
二、了解行业和职业发展趋势了解行业和职业的发展趋势是建立正确的择业观的重要一环。
大学生可以通过阅读相关行业报告、参加专业展会和与行业内人士交流等方式，深入了解各行业的现状和未来发展方向，从而在择业时做出明智的决策。
三、树立正确的职业观念建立正确的择业观必须树立正确的职业观念。
大学生应该明白职业发展需要时间和努力，不要追求一蹴而就的成功。
同时，要具备良好的工作态度和职业道德，注重个人成长与团队合作，以实现自我价值和职业发展的目标。
第二部分：建立正确的创业观一、明确创业动机和目标创业是一种具有风险和挑战的决策，因此，大学生在创业之前应明确自己的创业动机和目标。
除了追求财富和成就，还应考虑自身的兴趣和技能，寻求社会问题的解决方案，并有意识地为社会做出贡献。
二、积累专业知识和实践经验创业需要丰富的专业知识和实践经验作为基础。
大学生可以通过参加创业培训课程、参与创业实践项目、结交创业导师等方式，不断积累创业所需的知识和经验，提高自己的创业能力。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神是成功创业的重要因素。
大学生应积极培养创新思维，不断寻找商业机会和解决问题的方法。
同时，要学会与他人合作，建立团队，利用不同人才的优势，共同推动创业项目的发展。
第三部分：择业观和创业观的统一和发展一、平衡个人发展与社会需求无论选择就业还是创业，大学生都需要平衡个人发展和社会需求。
树立正确就业观专题内容
树立正确就业观专题内容现在的年轻人啊，面对就业问题，真的是压力山大！你看看，大学一毕业，大家都想找个好工作，想有个高薪水，能住大房子，开豪车，过上幸福的生活。
但现实呢？哎，有时候简直让人心塞。
其实吧，很多人一开始就对就业这事有点误解，把“好工作”和“高薪水”这两个东西看得太重，搞得自己好像只有拿到高薪工作才算成功，才算不辜负父母、老师的期望。
但真的是这样吗？就一定是拿个大公司的offer，做个啥经理，才算找到了对的工作吗？其实不一定。
大家一提到就业，首先想到的就是“高薪”，对吧？谁不想挣大钱啊？可是你想过没有，薪水高的工作真的是适合你吗？有的人可能会说：“哎呀，薪水高嘛，干嘛不去？”听着很有道理，可是你换个角度想，薪水高的工作，往往责任也大，压力也大，甚至你整天忙得像陀螺一样，身心俱疲。
你想过没有，有些人为了“高薪”工作，结果每天加班到深夜，假期也泡汤，甚至一整年都没机会好好休息。
钱是赚了，可是身体和心情呢？能不能保持平衡，真是个大问题。
再说了，找工作可不能光看薪水这一点。
就算你找了个收入很不错的工作，但如果工作内容不适合你，做得开心不开心才是最重要的。
比如你喜欢和人打交道，可能就适合做销售、市场、客户服务类的工作。
要是你是个技术宅，喜欢独自钻研代码，那做个程序员也许就更适合。
每个人的兴趣不同，天赋也不同，强行做个自己不喜欢的工作，再高的工资又能带来多少满足感呢？很多人一开始还年轻，总想着找一份“铁饭碗”的工作。
可现实是，哪有什么一成不变的工作？曾经流行的“国企”、“公务员”，如今也不是那么让人神往了。
是的，很多人觉得“铁饭碗”稳定，但稳定的背后，也常常意味着可能会少点儿挑战，少点儿成长机会。
试想一下，每天都在一个固定的环境里做着重复的工作，你会觉得有趣吗？长此以往，可能会觉得自己像个机器，干着重复的动作，连自我都快迷失了。
那怎么才能找到合适的工作呢？得从自身出发。
每个人都有自己的优势和特点，不要看别人赚钱快、职位高，就一股脑儿去追。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观第一篇：如何树立正确的就业观与择业观如何树立正确的就业观与择业观就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。
我们学校的教育教育相对于一般大学的教育来说，最大的优势就是就业优势。
职校学生在学校经过一定阶段的专业理论学习和实践技能提高后，由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班，就是给每位学生提供了非常宝贵的就业机会，也就是说学校对每个学生提供的生存和发展的平台是相同的，机会是均等的。
听老师说我院由于与许多企业建立了比较好的关系，就业渠道比较畅通，经常都有用人单位来校选拔人才，应聘机会比较多，但由于不少同学学习目的不明确，学习不勤奋，专业没学好，技能没掌握，应聘考试连基本的专业知识都不懂。
有些公司来我校招聘的待遇条件很不错，但选去的学生经过一段时间的培训和实习后，有些不合格被淘汰了，有些自己辞职了。
综合素质欠佳，动手能力和口头表达能力差，适应社会能力不强等弱点，给学院就业指导中心带来推荐工作的很多困难，也给学生自己和家庭带来苦恼与忧虑。
所以在我国就业形势十分严峻的情况下，学院投入了大量的人力物力，为学生毕业后就业做了大量工作，每个就业机会都来之不易，每个同学都应十分珍惜。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
一、那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观在当今竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观与择业观对于每一个即将步入职场或正在求职的人来说都至关重要。
它不仅影响着我们能否顺利找到工作，更关系到我们未来的职业发展和人生幸福。
那么，如何才能树立正确的就业观与择业观呢？首先，我们要对自己有清晰的认识和定位。
了解自己的兴趣、爱好、特长和优势，是选择职业的基础。
很多人在求职时盲目跟风，看到别人选择某个热门职业就跟着去，却没有考虑自己是否真的适合。
比如，有人觉得金融行业赚钱多，就拼命往这个领域挤，却忽略了自己对数字和风险并不敏感，也缺乏相关的专业知识和技能。
这样的选择往往会导致在工作中感到痛苦和压抑，无法发挥出自己的潜力。
所以，我们应该静下心来，认真思考自己的内心需求和能力特点。
可以通过做一些职业测评、向身边的朋友和家人请教、回顾自己过去的经历等方式，来更好地了解自己。
比如，如果你喜欢与人交流，善于协调关系，那么销售、公关、人力资源等与人打交道较多的职业可能更适合你；如果你逻辑思维强，喜欢钻研问题，那么技术研发、数据分析等工作可能更能让你发挥优势。
其次，要树立正确的职业价值观。
职业价值观是指我们对于职业的看法和追求，它包括对薪酬、工作环境、职业发展空间、社会地位等方面的期望。
在树立职业价值观时，我们不能过于功利和短视，只看重眼前的利益，而忽略了长远的发展。
有些人在选择工作时，只看工资高低，而不考虑工作的稳定性、职业前景和个人成长空间。
这样的选择可能会让你在短期内获得较高的收入，但从长远来看，却可能会因为缺乏发展机会而陷入职业困境。
相反，我们应该把目光放长远一些，选择那些能够让我们不断学习和进步，有良好发展前景的职业。
虽然刚开始的工资可能不高，但随着经验的积累和能力的提升，未来的收入和职业地位也会相应提高。
同时，我们也要认识到，职业没有高低贵贱之分，每一个正当的职业都有其价值和意义。
无论是医生、教师、工程师，还是清洁工、快递员、服务员，都是社会运转不可或缺的一部分。
树立正确的就业择业观 优质课件
树立正确的就业择业观优质课件就业觩业观是人们对待工作和职业的一种态度和看法。
它涉及人们对职业规划、职业发展、职业素养、职业知识和职业技能的认知和判断。
就业觩业观的健康与否直接影响到个人的职业发展和生活品质。
正确的就业觩业观，应该是理性、积极、务实和健康的。
1. 积极的心态是就业觩业观的基础就业觩业观的基础是一个健康的心态。
一个人需要有积极的心态，才能面对职业发展中遇到的挑战和困难。
一个积极的心态能够帮助一个人保持信心，增强自信，不论遇到什么问题，都能够保持良好的心态，积极地面对、克服。
2. 精心安排职业规划职业规划是指通过对职业的认知和琢磨，为自己制定一份详细的职业发展规划。
一个优秀的就业觩业观，必须建立在一个正确的职业规划之上。
职业规划是为了实现职业目标而展开的一项系统性工作，其前提是对职业的了解，同时还应注意市场需求、自身能力与职业要求间的协调与匹配，以及相应的职业风险与责任。
3. 提高职业素质是职业成功之路自我提升和职业发展是解决职业危机的关键。
随着社会经济发展和科技进步，职业素质已成为影响个人职业能力和竞争力的关键因素。
因此，注重职业教育与培训、提高自身素质、拓宽职业视野、提高个人能力，积极学习、不断进取，都是建立正确就业觩业观的重要步骤。
4. 稳定的职业发展是追求自我价值的途径我们常说，“善始者必善终”。
安身立命，乃育才的根本，由此可见，一个稳定的职业发展，对于追求自我价值至关重要。
如果我们经常“蜻蜓点水”的换工作，就无法在一个行业中拥有深厚的技术经验和更高的发展前途。
因此，建立正确的就业觩业观，将更侧重于一份长期的职业发展，是指对于个人的稳定和发展至关重要的。
5. 关注社会责任是职业人的基础职业人不仅要注重职业发展，更应该关注社会责任。
职业人承担着为社会提供良好服务、创造价值的责任。
只有注重社会责任，才能提高个人的职业荣誉感和对职业的热爱。
总之，建立正确的就业觩业观，需要注重自我提升和发展、认真规划职业发展、关注社会责任、维系良好的职业心态、注重个人职业素质，同时，还应牢记职业道德守则，弘扬职业精神，树立良好的职业形象，为个人职业发展插上翅膀。
树立正确的就业观与择业观
树立正确的就业观与择业观就业是每个人生活的重要一环，树立正确的就业观与择业观对于个人的发展、社会的繁荣至关重要。
正确的就业观与择业观能够指导我们在职业发展中做出明智的选择，帮助我们实现自我价值和社会发展的双赢。
本文将从准备就业、职业发展和创业等方面，探讨如何树立正确的就业观与择业观。
一、准备就业准备就业是成功求职的关键，它直接影响到我们的就业观与择业观。
首先，我们应该充分了解自己的兴趣、特长和目标，明确自己的职业定位。
在准备就业时，我们要积极调研不同职业的发展前景和就业市场的需求，从而选择适合自己的职业方向。
其次，我们要提前培养和积累所需的技能和知识。
这可以通过学习相关的专业课程、参加实习和项目，以及积极参与社交活动和社团组织来实现。
只有具备了足够的实际能力，我们才能在求职过程中更具竞争力。
在准备就业时，我们还应该注重人际关系的建立和发展。
良好的人际关系可以为我们提供更多的机会和资源，增加求职的成功几率。
我们可以主动参加各类职业展会、行业论坛和社交活动，与行业内的专家和从业者建立联系，了解就业市场的动态和招聘信息。
二、职业发展正确的就业观与择业观需要在职业发展中不断完善和更新。
职业发展是一个长期的过程，需要定期评估自己的职业状态，调整职业目标和规划。
首先，我们需要不断学习和提升自己的能力。
积极参与培训、学习新技术和专业知识，使自己能够适应社会发展的需求和求职市场的竞争。
其次，我们要注重工作经验的积累。
在职业发展的过程中，我们可能需要从低层次的工作做起，通过积累经验和进修提升自己的职业地位。
这需要我们保持积极的态度和良好的工作品质，在工作中不断提升自己的专业水平和解决问题的能力。
此外，我们还应该不断拓展自己的职业网络和人脉。
职业网络可以为我们提供更多的机会和资源，帮助我们在职业发展中获得更好的职位和待遇。
我们可以通过参加行业内的专业组织、社交平台和人才招聘会等方式，拓展自己的职业人脉圈，与更多的人建立联系和合作。
就业思维和创业思维(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
在新时代背景下，青年一代面临着就业与创业的双重选择。
本文将从就业思维与创业思维两个方面，探讨新时代青年如何实现自我价值。
二、就业思维1. 转变观念，树立正确的就业观新时代青年应树立正确的就业观，摒弃“铁饭碗”思想，勇敢追求自己的职业理想。
要认识到，就业不是终点，而是实现自我价值的起点。
在求职过程中，要注重个人能力的提升，努力成为具备核心竞争力的人才。
2. 深入了解行业动态，把握就业机会新时代青年要关注行业发展趋势，了解市场需求，把握就业机会。
可以通过参加各类招聘会、行业论坛、企业宣讲会等活动，拓宽人脉，积累经验。
同时，要关注政策导向，把握国家战略新兴产业的发展机遇。
3. 提升综合素质，提高就业竞争力新时代青年要注重自身综合素质的提升，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
通过参加实习、兼职、志愿者活动等，锻炼自己的实际操作能力，提高就业竞争力。
4. 调整心态，积极应对就业压力面对就业压力，新时代青年要保持积极的心态，勇敢面对挑战。
要学会调整心态，将压力转化为动力，努力实现自己的职业目标。
三、创业思维1. 树立创新意识，把握时代脉搏新时代青年要具备创新意识，关注市场动态，把握时代脉搏。
要敢于尝试，勇于创新，将创新精神融入到创业过程中。
2. 深入了解市场，找准创业方向在创业过程中，要深入分析市场需求，找准创业方向。
可以通过市场调研、用户访谈等方式，了解用户需求，为创业项目提供有力支持。
3. 注重团队建设，发挥集体智慧创业过程中，团队建设至关重要。
要注重团队建设，发挥集体智慧，形成良好的团队氛围。
团队成员之间要相互信任、支持，共同为实现创业目标而努力。
4. 精打细算，合理规划财务创业初期，资金紧张是常见问题。
新时代青年要学会精打细算，合理规划财务。
要控制成本，提高资金使用效率，确保创业项目的可持续发展。
5. 勇于担当，积极应对创业风险创业过程中，风险无处不在。
大学生应如何树立正确的就业观和择业观
大学生应如何树立正确的就业观和择业观树立正确的就业观和择业观对大学生来说至关重要，它直接关系到他们未来职业生涯的发展和幸福感。
以下是一些建议，帮助大学生树立正确的就业观和择业观：就业观：1.综合发展观：认识到就业不仅是谋求经济收入，还是实现自我价值、提升综合素质的过程。
应该树立全面发展的就业观，注重个人兴趣、能力、价值观的匹配。
2.积极进取：面对竞争激烈的就业市场，要保持积极乐观的心态，不断学习、提升自己，勇于面对挑战和困难，努力开拓就业机会。
3.实事求是：对自己的能力和条件要有清醒的认识，根据自身情况制定合理的职业发展规划，不盲目追求不切实际的目标。
4.适应变化：认识到就业市场和行业环境在不断变化，要具备应对变化的能力，保持灵活性和适应性，随时调整自己的求职策略和职业规划。
择业观：1.职业规划：提前规划职业发展方向，根据个人兴趣、特长和价值观选择适合自己的职业路径，确立长远的职业目标。
2.多元选择：不要局限于某一领域或行业，要开拓眼界，多方面了解不同行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等，为自己的择业提供更多的选择。
3.注重实践：实践是检验理论的最好方式，要通过实习、实训等方式积累工作经验，了解职业岗位的真实情况，为未来的就业做好准备。
4.价值观匹配：考虑职业发展与个人价值观的匹配度，选择符合自己人生价值观的工作环境和企业文化，以实现工作与生活的平衡。
5.终身学习：认识到职业生涯是一个不断学习、不断成长的过程，要保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。
6.平衡工作和生活：不要过分追求物质利益，要注重工作与生活的平衡，关注家庭、健康、情感等方面的需求，追求综合幸福感和生活质量。
总的来说，正确的就业观和择业观是建立在对自身条件和外部环境的客观认识和全面考量之上的，大学生应该根据自己的实际情况和发展目标，理性地制定职业规划，努力实现自己的职业梦想。
Nh。
树立正确的择业观和就业观
树立正确的择业观和就业观
1、树立正确的择业观
(1)树立崇高职业理想。
重视人生价值实现，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念并不是空洞抽象的话语，它具有很强的现实性和实践性，不应单纯地把职业看成是谋求生存的手段，更应把职业视为一生所追求的事业。
它蕴涵着人们的人生理想和信念。
大学生就业不要一切向钱看，应与自己的兴趣爱好相结合，做自己想做的工作。
(2)服从社会需要。
追求长远利益，人选择职业，职业也选择人，这是一个双向选择的过程。
目前，大学生就业问题更多的要考虑社会的需要，社会价值才是一个人人生价值的最重要体现。
(3)打下坚实基础做好充分准备。
打牢专业知识，锻炼能力，提高素质，完善自我。
任何小事的成业都要从小事做起，从点滴做起，网店虽小，却可以成就一翻大事业。
2、树立正确的创业观
(1)要有积极创业的思想准备。
择业是起点，创业是追求。
如果一个人选择了职业不吃苦，不采取积极的应对态度，就有可能失去已经得到的职业。
(2)要有敢于创业的勇气。
创业艰苦磨难多，所以创业还必须要有勇气。
破除依赖心理和胆怯心理，勇敢地接受挑战。
(3)提高创业的能力。
创业除了要有思想准备，还要努力提高自己的创业能力。
大学生需要打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观在当今竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观与择业观对于每个人的职业发展至关重要。
正确的观念不仅能够帮助我们更好地找到适合自己的工作，还能够在职业生涯中保持积极的心态和动力。
那么，如何才能树立正确的就业观与择业观呢？首先，我们要充分认识自我。
了解自己的兴趣、爱好、优势和劣势是树立正确观念的基础。
很多人在就业和择业时盲目跟风，选择了所谓的“热门行业”或“高薪职位”，却忽略了自己的内心需求和能力特点。
这样的选择往往难以持久，甚至会让自己感到痛苦和压抑。
我们可以通过自我反思、与他人交流以及参加专业的测评等方式来深入了解自己。
比如，想一想自己在过去的学习和生活中，哪些事情让你感到特别有成就感和满足感？哪些方面是你相对擅长的？同时，也可以向亲朋好友、老师同学请教，听听他们对你的评价和建议。
此外，现在有很多专业的职业测评工具，如 MBTI 性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，可以帮助我们更科学地了解自己的性格特点和职业倾向。
其次，要对就业市场有清晰的认识。
随着社会的发展和科技的进步，就业市场的需求在不断变化。
一些传统行业可能逐渐萎缩，而新兴行业则蓬勃发展。
我们要关注时事新闻、行业报告等，了解不同行业的发展趋势和前景，以及市场对各类人才的需求状况。
例如，近年来，随着互联网技术的飞速发展，电子商务、人工智能、大数据等领域成为了就业的热门方向。
而一些传统的制造业、劳动密集型产业则面临着转型升级的压力，就业机会相对减少。
了解这些信息，可以帮助我们在择业时做出更明智的选择，避免陷入就业的“冷门”领域。
再者，要树立正确的职业价值观。
职业不仅仅是为了获取经济收入，更重要的是能够实现自我价值，为社会做出贡献。
我们不能仅仅以薪资待遇、工作环境等外在因素作为择业的唯一标准，而应该更加注重工作的意义、个人的成长空间以及与团队的合作氛围等。
比如，有些工作虽然初始薪资不高，但发展潜力巨大，能够提供丰富的培训和晋升机会，让你在工作中不断提升自己的能力和素质。
谈谈树立正确的择业观与创业观
谈谈树立正确的择业观与创业观11工业工程2班黄日清202141108206摘要：就业是民生之本，关乎个人生存和尊严。
大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，涉及国家和社会的利益。
每个人进入社会都会面临就业问题。
如何树立正确的择业观和创业精神是我们首先要考虑的问题。
关键词：大学生树立正确的择业观与创业观大学生如何树立正确的择业观和创业观，关系到他们的未来，影响着他们的生活。
在这个问题上，我们必须认真对待。
根据马克思主义的基本原理，首先要客观地理解择业和创业这两个概念，从实际出发树立正确的择业观和创业观。
顾名思义，“选择”意味着选择、寻找和决定；创业意味着开放、创新和扩张。
所谓择业，是指个人根据自己的意愿和社会需求积极选择自己工作的过程；所谓创业，就是充分发挥创业者的主动性和创造性，开拓新的就业岗位，扩大专业活动范围，创造新成果的实践过程。
创业和职业选择是个体创业的两个方面，不是职业选择的内在基础。
在现实生活中，工作选择和创业往往是相互关联的，不能完全分开。
马克思主义的基本原理告诉我们，要从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理。
因此，在选择工作时，我们也应该从实际出发。
当个人选择自己的职业时，他们必须深入了解个人的方方面面和客观的就业情况。
正确认识我国当前的就业形势，对于树立正确的择业观和创业观具有重要的现实意义。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业和再就业工作也取得了显著成效，但就业和再就业形势依然比较严峻。
目前，中国的就业压力很大。
中国的人口基数很大，需要就业的人很多，雇主能提供的工作也很少。
许多人选择高收入、高福利、高地位的工作，而低收入、低福利、低地位的工作却没有完成，导致“有些人没有工作要做，没有人有工作要做”的局面。
所以按照马克思主义原理的说的“首先，必须尊重客观规律”（引自马克思主义基本原理概论），大学生择业就要从客观规律出发，以自身的能力和素质为基础，结合自己的长处和特点，兴趣爱好等，再根据就业环境从实际考虑再做出正确的择业。
结合自身职业生涯规划,谈谈怎样树立正确的择业观和创业观。
问题：结合自身职业生涯规划，谈谈怎样树立正确的择业观和创业观。
答案：树立正确的择业观和创业观对于职业生涯规划至关重要。
以下是一些关于如何树立正确的择业观和创业观的建议，结合个人职业生涯规划：择业观：1. 明确职业目标：首先，要明确自己的职业目标和兴趣，了解自己的优势和弱点。
这有助于选择与个人目标和价值观相符的职业方向。
2. 继续学习和发展：择业观应包括不断学习和提升的理念。
职业领域不断发展变化，持续学习和发展新技能是职业生涯成功的关键。
3. 坚持价值观和道德准则：选择一份符合自己的价值观和道德准则的工作。
一个符合道德和价值观的工作将有助于实现工作满意度和幸福感。
4. 考虑工作与生活的平衡：重视工作与生活的平衡，不要过度追求职业成功而忽略了家庭、健康和个人兴趣爱好。
5. 寻找导师和 mentors：找到有经验的导师或mentors，向他们寻求职业建议和指导，从他们的经验中受益。
创业观：1. 明确创业目标：如果有创业意愿，要明确创业的目标和愿景。
清晰的目标有助于指导创业方向和决策。
2. 风险管理：创业涉及风险，要有风险管理的意识和能力。
不要轻率地投入大量资金和资源，而是进行充分的市场调研和风险评估。
3. 团队建设：创业很少是个人行为，要重视团队建设，找到有共同目标和价值观的合作伙伴。
4. 灵活性和适应性：创业者需要具备灵活性和适应性，随时准备应对不确定性和变化。
要不断学习、调整和改进。
5. 创新和创意：鼓励创新和创意，寻找新的解决方案和商机。
不断寻求改进和突破传统的方法。
6. 客户导向：关注客户需求，提供有价值的产品或服务。
客户满意是创业成功的关键。
7. 长期规划：创业观不仅要关注短期利润，还要考虑长期规划和可持续性。
不要过于急功近利，要为企业的长远发展做好准备。
个人职业生涯规划需要根据个人情况和目标来定制，择业观和创业观的建立应与职业目标和价值观相一致。
不断反思和调整这些观念，将有助于个人在职业生涯中取得成功和满足感。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观要树立正确的就业观与择业观，需要从多个方面进行思考与实践。
以下是一些建议和方法，帮助读者建立正确的就业观与择业观。
首先，理解自己的兴趣与能力。
就业观的基础是认识自己的兴趣、优势和能力。
了解自己的爱好和擅长的领域是选择合适职业的关键。
通过尝试不同的经历和学习，可以更好地发现自己的兴趣和喜好，并发展相应的技能和知识。
只有在了解自己的基础上，才能找到适合自己的工作，并在工作中有所成就。
其次，明确自己的价值观和人生目标。
一个正确的就业观与择业观不能只关注经济方面，还要考虑自己的价值观和人生目标。
要思考自己对工作的期望和追求，以及工作与个人生活的平衡。
了解自己的价值观和利益优先级，有助于更好地选择适合自己的职业和工作环境，以及确立一个长期的职业规划。
第三，了解职业市场和行业趋势。
在建立正确的择业观的过程中，要关注职业市场和行业趋势的变化。
了解就业市场的需求和发展趋势，可以帮助我们了解不同职业的前景和机会。
同时，对自己感兴趣的行业进行深入了解，了解相关的技能和资格要求，可以帮助我们做出更准确的选择。
第四，积累实践和经验。
无论是在大学期间还是早期职业阶段，积累实践和经验是非常重要的。
通过参加实习、志愿者工作或兼职等活动，可以获得工作经验和实践技能，同时也有助于了解不同领域的工作环境和职业要求。
在实践中，我们可以更好地了解自己的兴趣和适应性，并发现自己的优势和劣势，为将来的就业做好准备。
第五，不断学习和提升自己的能力。
建立正确的就业观与择业观，需要不断提升自己的能力和学习新知识。
随着社会和行业的发展，职业技能和知识也在不断变化。
只有不断学习和适应变化，我们才能在职场中保持竞争力。
通过参加培训、继续教育或自主学习，我们可以不断提升自己的技能和知识，以及适应未来工作的需求。
最后，保持积极的心态和态度。
在寻找工作和面对工作挑战的过程中，要保持积极的心态和态度。
面对困难和挫折时，要以积极的态度去面对和解决问题，同时要持续努力和不断尝试。
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（4）服务群众
❖ 服务群众，就是在 职业活动中一切从 群众的利益出发， 为群众着想，为群 众办事，为群众提 供高质量的服务
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（5）奉献社会
❖ 奉献社会，就是要求从业 人员在自己的工作岗位上 树立奉献社会的职业精神， 并通过兢兢业业的工作， 自觉为社会和他人做贡献。 这是社会主义职业道德中 最高层次的要求，体现了 社会主义职业道德的最高 目标指向。
为了不耽误乘客的行程, 英国航空公司及时
帮助乘客换乘其他公司的飞机,当时有190名
乘客接受了公司的安排,唯独有一名日本老
太太说什么也不肯换乘其他班机,坚决要乘
008号班机.这样008号只好照旧到达东京后
再飞回伦敦。航程达13000公里，6位机组
人员和15名服务员的周到服务。这次飞行
至少损失10万美元。好多人都说这个公司
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（1）爱岗敬业
❖ 爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己 的工作岗位，敬重自己所从事的职业， 勤奋努力，尽职尽责的道德操守。这是 社会主义职业道德的最基本要求。
❖ 最基本的道德要求就应当是：干一行爱 一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职 尽责，“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳 为耻”。
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（1）爱岗敬业
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（2）劳动者义务 完成劳动任务；提
高职业技能；执行劳动 安全卫生规程；遵守劳 动纪律和职业道德。
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2、坚持职业生活中的法律
（1）《劳动合同法》
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 ， 2008年1月1日起施行。 劳动合同：劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面 协议。 特点：一方是劳动者，另一方用人单位。
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（二）、职业道德的基本要求
1、职业道德具有时代性和历史继承性。 2、职业道德的基本要求
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1、职业道德具有时代性和历史继 承性
社会主义的职业道德继 承了传统职业道德的优秀成 分，体现了社会主义职业的 基本特征，具有崭新的内涵。
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2、职业道德的基本要求
❖ 爱岗敬业 ❖ 诚实守信 ❖ 办事公道 ❖ 服务群众 ❖ 奉献社会
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职业道德和职业生活中的法律，就 是为了调节和约束从业人员的职业活动 而形成和制定的行为规范。它们广泛渗 透于职业生活的各个方面，不仅对各行 各业的从业者具有约束引导作用，同时 也是保障社会持续、健康、有序发展的 必要条件。
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案例一
英国航空公司所属波音747客机008,准
备从伦敦飞往日本东京,因故障推迟20小时.
职业法律——是指从 事一定职业的人在履行本 职工作的过程中，必须遵 循的法律规范。
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4、职业生活中的道德和法律共同的 特征。
鲜明的职业性
明确的规范性
调节的有限性
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5、职业生活中的道德和法律的区别。
职业道德体现的是从事一定职业活动 的人们的自律意识（自觉的行为），职业 生活中的法律更多地体现为社会对一定职 业活动的他律要求（强制的行为）。
❖ 讨论： ❖ 如何看待“跳槽”与爱岗敬业？
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（2）诚实守信
❖ 诚实守信，既是做人的 准则，也是对从业者的 道德要求，即从业者在 职业活动中应该诚实劳 动，合法经营，信守承 诺，讲求信誉。
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（3）办事公道
❖ 办事公道，就是要求从业人员在职业活 动中做到公平、公正，不谋私利，不徇 私情，不以权损公，不以私害民，不假 公济私。
职业生活中最主要的法律有《劳动合同法》和《公务员 法》等。
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பைடு நூலகம்
2、坚持职业生活中的法律的基 本原则
（1）《劳动法》的基本原则有： ❖ 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相
结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动 法的立法宗旨。 ❖ 按劳分配与公平救助相结合的原则。
❖ 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原 则。
好傻，你们怎样看待这个问题？
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案例二
某厂规定女工产假只有45天，且每月只 发80元生活费。该厂女工李某2004年3月25 日生育一女后在家休息，5月7日接厂方通知 要求李某回厂上班。但李某因身体恢复较慢， 直到6底才回厂上班，厂方以李某违反厂规 为由，扣发了李某的部分工资。你们认为这 个工厂的做法合法吗？
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（三）、职业生活中法律的基本要求
1、了解职业生活中的主要法律 2、坚持职业生活中的法律的基本原则 3、明确职业生活中的法定权利和义务 4、依法处理职业生活中的纠纷
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1、了解职业生活中的主要法律
与职业生活相关的法律很多。从适用对象来说，既有适用 于所有与用人单位形成劳动关系的劳动者的《劳动法》、 《劳动合同法》、《就业促进法》又有适用于公务员的 《公务员法》，还有适用于某一特定职业的《教师法》、 《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》 等。此外，在《全民所有制工业企业法》、《安全生产法》 等一些相关的法律法规中，也有关于职工权利义务的规定。
大家好
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第八专题 树立正确的就业、择业与创业观
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[教学时数] 4学时 [目的和要求]
通过本章的学习，学生了解社会主义职 业道德规范体系和相关法规。引导大学生 树立合理的就业观、择业观和创业观。 [教学重点和难点] 1、社会主义职业道德规范体系和相关法 规分析 2、大学生如何树立合理的就业观 [教学方式]（课堂讲授3学时，其中实践1学时） [关键词]就业，择业，创业
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一、职业与道德和法律
（一）什么是职业 1、职业的内涵
职业的通俗表 述就是人们所从事的 工作，是从业者获得 生活来源、扩大社会 关系和实现自身价值 的重要途径。
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2、职业的本质
它不仅仅具有工具的 意义，而且还体现人的社 会本质、实践人生价值的 重要舞台
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3、职业道德和法律的含义
职业道德——是指从 事一定职业的人在职业生 活中应当遵循的具有职业 特征的道德要求和行为准 则。
❖ 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。
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3、明确职业生活中的法定权利 和义务
（1）劳动者权利 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报
酬的权利；休息休假的权利;获得劳动安全卫 生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享 受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理 的权利；法律、法规规定的其他权利。