SYB培训教案1-10步

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SYB创业培训课程[第一步。第二步。第三步】

SYB创业培训课程[第一步。第二步。第三步】
2、创办你的企业面临的挑战(目地,例1-11现象) 3、从企业创办者的角度分析自己(10条自己打分)
4、增强你自己的创业能力(完善自身不足)
5、评价个 的财务状况
第二步 为自己建立一个好的企业构思
Step two, establishing yourself a content of starting a good enterprise
=人口*欲望 (未来市场)
2、了解你的竞争对手(第二册练习3/P65)



3、制定市场营销计划(第二册练习4-7/P66-70)
4、预测你的销售(第二册练习P/71-74)
3-1:了解你的客户(1)

A:消费者市场特点: 1:人数多,市场广


2:需求差异大
3:购买数量少 4:越是生活必须品,需求弹性越小。 (大米,作为消费品和生产资料完全不同) 影响因素 1:经济因素(产品功能与价格的统一,边际效应递减,目标市场消费者能否接受价 格) 随着任意支配收入增加,经济因素会减少。 2:社会文化因素


市场定位:
企业在目标市场的位置,确定企业整体形象在顾客心目中的位置。 市场定位的策略: 市场领导者,市场挑战者,市场追随者,市场补缺者
3-3:制定市场营销计划 (产品)1


产品:概念(概念,产品生命周期,新品开放,品牌包装)
概念:核心产品(给消费者的效用)


有形产品(质量,款式,特色,包装)反映产品核心,

3-3:制定市场营销计划 (产品)


产品包装策略
包装概念:1:不同容器和物件对产品进行捆扎 2:包装用的一切容器和物件 包装3层次/内包装酒瓶,香水瓶,牙膏皮。/中包装外盒,也 有促销作用。/外包装,运输用/标签。 包装的作用:无声的推销员。 保护商品,便于储运,促进销售,增加盈利 设计要求:保护商品,造型美观, 经济实用,材料便宜,多用途多使用包装,合理利用包装空间,避免过分包装,使 用方便,与产品的价值相符合,,显示产品特点,选用符合产品性质和消费者心理的颜色,文字 设计一目了然,符合销售地的风俗习惯。 包装策略:类似包装,等级包装,配套(组合)包装,双重包装,附赠品包装, 总结:产品是指人们通过购买获得满足某种需求欲望的物品和服务,是核心产品,有形产品, 附加产品和心理产品的总和。

SYB创业培训课件-10步全

SYB创业培训课件-10步全
应该如何获取相应资质?
06 企业的法律环境与责任
了解我应该面对和承担的?
07 预测你的启动资金
我要筹备多少钱?
08 制定你的利润计划
我究竟能赚到多少钱?
09 判断你的企业能否生存
这个创业方向能否能功?
10 开办你的企业
开启我的创业之路?
SYB创业培训导师:杨慧
15
48 2
月 日 第
评价你是否适合创业 节
23
三、从创业的角度分析自己
11
SYB创业培训导师:杨慧
SIYB中国项目介绍
总体目标:
推动中小企业能力建设,创造并带动就业岗位的增加,减少贫困。
远景目标:
加强中国国内培训机构能力建设,使他们能提供长期高质量的创业和管理培训,从而 为消除贫困和创造就业岗位做出贡献。
12
SYB创业培训导师:杨慧
SIYB中国项目介绍
SIYB课程体系分为四大模块,即:
SYB创业培训导师:杨慧
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二、创办企业面临的挑战
创业者不得 不提前深思
的问题
? 创办企业的好处(你创办企业的原因)? ? 创办企业将遇到的烦恼和困难? ? 企业失败的原因是什么?
SYB创业培训导师:杨慧
18
创办企业的好处
更好的 掌握自己
按自已的节 奏工作和
生活
赢得尊重 威望和利润
的命运
做自己
喜欢的事
SYB-创业培训
SYB创业培训导师:杨慧
48 1
月 日 第
授课前的探讨 节
1. 让我们清楚应该用怎样的态度与心态来面对本次学习; 2. 让我们深切的认识到本次的学习对我们的重要性; 3. 让我们清楚接下来的10天中我们究竟能收获到什么?

SYB第一至第十步教案

SYB第一至第十步教案

课题:小组活动、项目介绍学时:2个课时教具:投影仪、音响设备、黑白板、活页挂纸、白板笔、A4纸一、教学目标:课程结束时学员将了解到:1、他们参加培训所能学到的东西;2、同学们的基本情况二、教学过程设计:1、案例导入(实例计算题,活页挂纸)2、建立学员台牌(学员参与、动手、抽签、结对子,A4纸);3、每个学员小组花5分钟与同伴交流,然后互换角色;了解的基本内容:姓名、工作经历、家庭、兴趣爱好、对培训班的期望;4、学员互相介绍、认识(插入活动:谁能记住更多的同学、谁给大家的印象最深刻?);5、项目介绍(投影仪、视频播放、音响设备)。

三、茶歇时间课题:第一步将你作为创业者来评价学时:8个课时教具:投影仪、黑白板、活页挂纸、白板笔、彩卡纸、磁扣等一、教学目标:课程结束时学员将掌握:1,什么是企业;2,成功的创业者应具备的素质;3,评价自己的财务状况。

二、教学过程设计:1,导入:实际案例计算有奖活动(15分钟);2,什么是企业(1个课时,讲授法、举例法,分组讨论、代表发言——完成练习1,重点剖析:企业经营循环图);3,创业的好处和困难、创业面临的挑战(1个课时,讨论法、头脑风暴法);流程:①分三个组,分别完成好处、困难和挑战的讨论及分享;②邀请有创业经历的学员或老板现身分享;③导入经典正反案例,导出:或许不是所有的人都适合创业;4,从创业者的角度分析自己(3个课时,案例法、分组讨论法、举例法、练习法,分组讨论代表发言——完成练习2练习3);流程:①“陨落的企业家”案例导入,引出讨论:具备什么素质的人适合创业;②介绍练习2,分组讨论并用活页挂纸分享成果;③介绍练习3,分组讨论并用活页挂纸分享成果;④归纳总结成功创业者的素质,并用名人名句加以强调。

5,增强自己的创业能力(1个课时,个人练习法完成练习4、讲授法)6,评价自己的财务状况(1个课时,小组练习法完成练习5练习6,独立完成练习7,案例法、讲授法);7,第一步小结(30分钟,分组小结、讲师小结)三、填写《每日培训意见反馈表》课题:第二步为自己建立一个好的企业构思学时:8个课时教具:投影仪、黑白板、活页挂纸、白板笔、彩卡纸、磁扣等一、教学目标:课程结束时学员将掌握:1、微小企业的成功要素;2、挖掘企业构思的途径;3、SWOT分析法。

SYB创新创业培训十步

SYB创新创业培训十步

建立有效的沟通与合作机制
定期会议制度
设立定期的团队会议,如周会、月会等,以便团队成员及时分享 工作进展、交流想法和解决问题。
有效的沟通渠道
除了定期会议外,还应建立多种沟通渠道,如电子邮件、即时通讯 工具、内部论坛等,以便团队成员随时保持联系和沟通。
团队合作文化
积极倡导团队合作文化,鼓励团队成员之间互相帮助、共同进步。 可以组织团队建设活动,增强团队凝聚力和向心力。
项目可行性分析
对选定的创业项目进行可行性分析 ,包括技术可行性、经济可行性、 社会可行性等方面的评估。
第四步:制定创业
04
计划
明确目标与愿景
确定长期目标
明确公司未来的发展方向和长期 目标,包括市场份额、品牌知名
度、产品创新等。
制定短期目标
为了实现长期目标,需要制定可 操作的短期目标,如年度销售额
第一步:了解SYB
01
创新创业培训
SYB创新创业培训的背景和意义
促进就业和经济发展
SYB创新创业培训旨在培养创业者的 创业意识和创业能力,帮助他们成功 创业并创造就业机会,从而促进经济 发展和社会繁荣。
推动创新创业教育
SYB创新创业培训作为创新创业教育 的重要组成部分,有助于培养创业者 的创新思维和创业技能,提高他们的 创业成功率和生存能力。
共享办公室
成本较低,灵活性高, 但隐私和安全性可能受 限。
虚拟办公室
高度灵活,成本低,但 缺乏实体工作空间。
根据需求选择合适的办公室类型并选址
明确业务需求
确定团队规模、工作性质和客户来访频率等。
选址因素
考虑交通便捷性、周边设施、租金预算和未来发展潜力。
签订租赁合同
确保合同条款明确,包括租期、租金、违约责任等。

syb创业培训教案(全套齐全版).doc

syb创业培训教案(全套齐全版).doc

syb创业培训教案(全套齐全版).docSYB创业培训目录SYB创业培训介绍 3第一步将你作为创业者来评价 9第二步为自己建立一个好的企业构思 25第三步评估你的市场 51第四步企业的人员组织 78第五步选择一种企业法律形态 86第六步法律环境和你的责任 91第七步预测启动资金需求 102第八步制定利润计划 108第九步判断你的企业能否生存 131第十步开办企业 138SYB创业培训介绍自我介绍教学目标:当前我国的就业形势及特点如何创业?什么是SIYB和SYB?SYB助你梦想成真激励手语操--《在路上》破冰游戏--找伙伴教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等教学方式:课堂教学、小组讨论授课内容当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。

农村剩余劳动力1.3亿~1.5亿人亟待安置…国有企业递减,民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上,并提供了75%的城镇就业机会.PS:供需矛盾突出,结构比例失衡,灵活和非正规就业突显如何创业?创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我有资金,但不知道干个什么项目合适?什么是SIYB和SYB?中国创业培训与SIYB项目介绍“SYB”培训课程全称为STARTYOURBUSINESS,即“创办你的企业”的意思。

SYB是SIYB品牌的组成之一,是为创业的小老板量身打造的培训项目。

SYB(创办你的企业)从师资培训、教学方法到后续服务有严格的技术要求,世界劳工组织(ILO)总部设有专门管理SYB培训项目的机构,负责控制SYB培训质量和维持SYB的声誉。

SYB培训的目标人群:SYB创业培训:。

互动教学使学员能够获得大量参与机会和创业真实感受。

SYB 创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(人/班),并要求采用“U”字型课堂,便于师生间、学生间交流;SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。

培训教案版(SYB创业培训)

培训教案版(SYB创业培训)

SYB创业培训教案章节:一、创业与创业精神二、市场调查与商业计划书三、创业团队与领导力四、资金管理与财务规划五、创业风险与应对策略一、创业与创业精神1. 理解创业的概念与重要性2. 探索创业精神与创新思维3. 学习创业者应具备的素质与能力二、市场调查与商业计划书1. 学习市场调查的方法与技巧2. 理解目标市场与消费者需求3. 掌握商业计划书的编写与陈述三、创业团队与领导力1. 了解创业团队的重要性与组成2. 学习团队沟通与协作技巧3. 探索领导力与团队管理的方法四、资金管理与财务规划1. 学习资金管理的基本原则与方法2. 理解财务规划的重要性与内容3. 掌握财务报表的编制与分析五、创业风险与应对策略1. 认识创业风险的种类与来源2. 学习风险评估与管理的方法3. 探索应对创业风险的策略与措施六、法律法规与创业政策1. 了解创业相关的法律法规2. 学习创业政策的内容与申请流程3. 掌握创业过程中的法律风险防范七、企业注册与运营管理1. 学习企业注册的流程与要求2. 了解企业运营管理的基本知识3. 探索企业文化建设与品牌建设的方法八、市场营销与推广1. 学习市场营销的基本原理2. 掌握市场推广的策略与技巧3. 探索网络营销与社交媒体营销的应用九、创业案例分析与启示1. 分析成功创业案例的经验与教训2. 学习失败创业案例的原因与反思十、创业实践与模拟演练1. 参与创业实践项目或活动2. 学习创业模拟演练的方法与技巧3. 提高创业实践能力与应对挑战的能力重点和难点解析一、创业与创业精神重点:理解创业的概念与重要性,探索创业精神与创新思维,学习创业者应具备的素质与能力。

难点:如何培养创业者的创新思维和应对挑战的能力。

二、市场调查与商业计划书重点:学习市场调查的方法与技巧,理解目标市场与消费者需求,掌握商业计划书的编写与陈述。

难点:如何进行深入的市场调查和编写具有实施性的商业计划书。

三、创业团队与领导力重点:了解创业团队的重要性与组成,学习团队沟通与协作技巧,探索领导力与团队管理的方法。

SYB第一步到十步ppt课件

SYB第一步到十步ppt课件

创办企业面临的挑战 (创业者不得不提前深思的问题) 1、创办企业的好处(你创办企业的原因)? 2、创办企业将遇到的烦恼和困难? 3、企业失败的原因是什么?
二、创办你的企业面临的挑战
人们创办企业的多种原因:
我不惧怕问题,因为问题是生活的一部分,我会想办法解决每个问题。
我发现处理问题很难。我对问题感到担心,我避免考虑这些问题。
当我遇到困难时,我用自己的全部力量去对付困难。困难是对我的挑战,我喜欢挑战
如果有问题,我试图忘掉这些问题或者等待问题自行消失。
我不是等待事情的发生,我努力使事情发生。
我喜欢顺应潮流并等待好事情的发生。
二、SYB培训项目的构成
SYB由培训、实际操作以及后续的支持服务组合而成。 SYB培训项目的内容(共10步) 1、SYB创业意识培训(前2步) ▲了解成功小企业家的特征和创办企业失败的共同原因 ▲评价自己是否适合创办小企业 ▲估算自己创办小企业所需的资金 ▲选择一个切合实际的企业构思 2、SYB创业计划培训(后8步) ▲如何准备创业计划 ▲创办自己的新企业所要采取的行动
我能够轻松地做决定ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ我喜欢做决定。
我发现做决定很难。
我能独立做出艰难的决定.
在我做出艰难的决定之前,我会征求很多人的建议。
一旦需要一个决定,我常常能够决定做什么。
我尽可能推迟做决定。
在我做决定之前,我会认真思考并考虑所有的选择。
我的决定基于我的感觉和直觉,我知道马上要做什么。
我不惧怕犯错误,因为我可以从错误当中吸取教训。
三、从企业创办者的角度分析自己
●素质 承诺 动机 诚实 健康 风险 决策 家庭 ●技能 技术能力 企业管理能力 行业知识 ●资金 积蓄 担保抵押品

2020年SYB创新创业培训十步(精选干货)

2020年SYB创新创业培训十步(精选干货)
看第5、6页——黄亮和李燕的创业故事(一)、(二)
2020-11-30
21
请接着做练习4、练习5(本书84页、85页)
“金无足赤、世无完人”。如果 我们尚未具备刚才讨论中所讲的那 些条件,那么就针对自己不足之处 努力学习, 根据练习5的提示克服 弱点强化自己的创业条件。
2020-11-30
22
请鼓励你的学员
有那么简单吗?
2020-11-30
11
2.创办企业面临的挑战
许多人创办企业获得成功必然激起更多的人的创业愿望。但是创业 者们通常是依靠他的智慧、体能、资源、技巧以及合理的战略、战 术来获取成功的。他将面临严峻的来自各方的挑战。
• 创办自己的企业有哪些好处? • 创办自己的企业有哪些不利因素? • 创办企业有没有失败的可能性?
2020-11-30
29
复习问题: 请发言,讲一讲第一步的核心内容(要点)是什么?
2020-11-30
30
第二步 为自己建立一个好的企业构思
1.企业的经营类型 • 有哪些企业只适合小企业去经营的呢?
贸易类;服务类;制造装配类;农、林、牧、渔类 • 你想经营哪种类型的企业呢?
选择熟悉的,或是非常感兴趣的。当然要考虑自己能投入的资金数额。
(建议用于教学的时间为450分钟)
2020-11-30
28
第二步的教学目的: 1.让学员知道一个好的企业构思是创业成功的起点。 2.一个好的企业构思是怎么产生的(企业类型、方法)。 3.验证自己的企业构思,使用SWOT方法。 4.由企业构思形成创业计划的过程。 这一步的教学方法: 1.讲述企业的类型和搜索市场的机会。 2.启发学员讨论市场机会(和企业机会)。 3.组成五个创业小组,各自挑选一个模拟创业项目。

创业培训课程表及教案

创业培训课程表及教案

Syb创业培训课程表Syb创业培训课程教学大纲一说明《创办你的企业》ILO/中国城市就业促进试点项目《创办你的企业》(SYB)培训班主讲教师:唐萍“创办你的企业”的原文是START YOUR BUSINESS,记作“SYB”。

这本教材有它颇为特殊的结构。

1、“SYB”由正文故事、练习和创业计划等部分组成,故事的主角黄亮和李燕从“想当老板”起考虑了自家的条件决定“要当老板”,经过更多的学习和实践之后,他们认为自己““能当老板”,进而为“当好老板”做了一切准备。

通过故事展示了他俩的创业过程。

2、随着卅段故事的进展,创业者跟着去做一系列的38个练习,从中学习和体会进入创业过程必须具备的条件、应该掌握的有关知识和技能。

最后创业者就能够按照自己的创业条件和所选择的项目,制定出自己的“创业计划”和“行动计划”,从而走上创业的实践之路。

3、SYB教材的“故事”、“练习”、“创业计划”配合着正文的教学,构成了“创业十步走”。

走过了这十步,即完成了SYB的培训工作。

4 目的:帮助我们整理捋顺创办企业的思路,经过培训后,我们将能决定是否要创办一个企业赠言——“人人都是自己命运的设计师”感恩的心我来自偶然,象一颗尘土,有谁看出我的脆弱。

我来自何方,我情归何处,虽然象一棵勿忘我。

天地虽宽,这条路确难走,我看遍这眼前,坎坷辛苦。

我还有多少爱,我还有多少泪,让苍天知道我不能说让爱的心,感谢有你,让我一生让我永远去做我自己。

让爱的心,感谢有你,这坎坷路,我依然会珍惜。

二课时分配三教学要求及内容第一步将自己作为创业者来评价一、教学目的:1、了解什么是企业2、明白创办企业面临的挑战3、将自己作为一名业主来分析4、增强自己的创业能力5、评价个人的财务状况二、教学内容1、什么是企业2、创办企业面临的挑战3、将自己作为一名业主来分析4、增强自己的创业能力5、评价个人的财务状况第二步——为自己建立一个好的企业构思一、教学目的1、要学员知道一个好的企业构思是创业成功的起点;2、一个好的企业构思是怎么产生的;3、本步结束时,学员能够说出四种主要的企业类型;4 、验证自己的企业构思,使用SWOT方法;5、使学员由企业构思形成创业计划的过程。

SYB创业培训课件完整版(第一步——第十步)

SYB创业培训课件完整版(第一步——第十步)
21
第二十一页
教学目
的 SIYB中国项目课程体系
介绍同 学
选班委
培训希 望
培训目 标
培训安 排及行 为规范
小企业发展阶段
扩大
EYB
巩固
IYB
创立
SYB
SIYB 项目介 绍
准备 GYB
第二十二页
时间
22
请大家回顾
对SIYB中国项目了解情况!
23
第二十三页
当前培训班学习内容介绍
GYB SYB
24
第二十四页
什么是
SYB?
培训目标 GYB
SYB
目标群体
培训内容
第七步 判断你的企业能否生存
42
第四十二页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标
GYB SYB
目标群体
培训内容
第八步 开办企业
43
第四十三页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标 GYB SYB
目标群体
培训内容
“SYB”由正文故事、练习和创业计
目标群体
培训内容
SYB培训内容
第一步 评估你的市场
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第三十六页
什么是GYB?
什么是 SYB?
培训目标
GYB
SYB
目标群体
培训内容
第二步 企业的人员组织
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第三十七页
什么是GYB?
什么是
SYB?
培训目标 GYB
SYB
目标群体
培训内容
第三步 选择一种企业法律形态
38
第三十八页
什么是GYB?
什么是 SYB?
国有企业分流下岗人员

SYB创业培训教案全套版10

SYB创业培训教案全套版10

SYB创业培训教案全套版10教案内容一、教学内容本节课的教学内容来自SYB创业培训教材的第五章,主要内容包括:市场调研的方法和技巧、市场分析的步骤和内容、营销策略的制定和实施。

二、教学目标1. 使学生掌握市场调研的基本方法和技巧,能够独立进行市场调研。

2. 帮助学生了解市场分析的步骤和内容,能够对市场进行分析。

3. 培养学生制定和实施营销策略的能力,提高其市场营销水平。

三、教学难点与重点重点:市场调研的方法和技巧、市场分析的步骤和内容、营销策略的制定和实施。

难点:市场调研的技巧、市场分析的深入理解、营销策略的创新实施。

四、教具与学具准备教具:PPT、笔记本电脑、投影仪。

学具:教材、笔记本、文具。

五、教学过程1. 实践情景引入:以某个实际创业案例为背景,让学生了解市场调研、分析和营销策略的重要性。

2. 知识讲解:通过PPT展示,详细讲解市场调研的方法和技巧、市场分析的步骤和内容、营销策略的制定和实施。

3. 例题讲解:以具体的例题为例,讲解市场调研和分析的方法和技巧,以及营销策略的制定和实施。

4. 随堂练习:让学生根据所学内容,完成相关的练习题,巩固所学知识。

5. 课堂讨论:让学生分组讨论,分享自己的市场调研和营销策略经验,互相学习和借鉴。

六、板书设计板书设计主要包括市场调研的方法和技巧、市场分析的步骤和内容、营销策略的制定和实施。

七、作业设计1. 作业题目:(1)列举三种市场调研方法,并简要说明其优缺点。

(2)根据某一产品,进行市场分析,并制定相应的营销策略。

2. 答案:(1)市场调研方法:问卷调查、深度访谈、观察法。

问卷调查的优点是能够大规模收集数据,缺点是可能存在回答不真实的情况;深度访谈的优点是能够获取更深入的信息,缺点是耗时较长;观察法的优点是能够直接观察目标市场,缺点是可能存在观察偏差。

(2)市场分析:根据产品特性、目标市场、竞争对手等因素进行分析。

营销策略:根据市场分析结果,制定相应的营销策略,如价格策略、促销策略、渠道策略等。

SYB培训教案1-10步

SYB培训教案1-10步

SYB培训教案1-10步SYB培训教案一大家好,今天由我与各位老板来共同学习SYB 创业培训课程。

一、SYB创业培训简介“SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。

它是由联合国国际劳工组织开发,专为创业小老板量身打造的培训项目,目的是以创业促进就业。

SYB最初起源于瑞典,2000年,由国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作,从越南引进中国,并在国内近百个城市成功推行了该项目。

SYB创业培训的与众不同:1、SYB创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(30人/班),并要求采用“U”字型课堂,便于师生间、学生间交流;2、课堂训练采用高度创新的参与性和互动的培训方法,如多媒体互动教学、案例分析、模拟演练、小组讨论、角色扮演、头脑风暴法等。

这是SYB培训项目的关键所在。

这种方式,可以让学员主动介入教学活动,通过接触某些在创业时将会出现的问题来进行学习;3、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。

SYB培训的目标人群:SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。

目前可以是城镇失业人员、大中专院校毕业生、复退役军人、农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员等。

SYB创业培训内容:SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,目前有90多个国家在广泛推行和使用该教程。

SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,第二部分是创业计划培训。

在创业意识培训部分有两个步骤,告诉你什么是企业,如何衡量自己是否适合创业,适合创业的话,又如何去选择适合的创业项目;在创业计划培训部分有八个步骤,将指导你如何用系统的创业知识去将自己的创业构思变成现实。

学员培训后的收获:1、整体提高创业素质;形成一个相对完善的、实际的企业构想;2、对企业即将面临的市场环境有理性的认识,且能够正确对市场进行评估;3、学会对企业员工科学的管理方法;4、掌握开办企业所需启动资金的计算方法,以及科学、实用的一些纳税的技巧;5、学会如何有效地制定企业的利润计划;6、学会创业计划书的撰写;7、塑造创业者成功心态,培养决策思维模式,帮助建立高效的管理体系、按照SYB培训的要求,培训课程的十个步骤,要用十天的时间学习完,而且是全天候的学习。

SYB创业培训完整版第一步第十步ppt课件

SYB创业培训完整版第一步第十步ppt课件

帮助创业者理清思路
指导创业者进行投资
为创业者提供行动指南
封面:包括企业名称、标志、经营理念等目录:列出计划书的各个部分,以便读者了解内容概述:对企业计划书进行简要介绍,包括产品或服务、市场前景、竞争分析等产品或服务:详细描述企业的产品或服务,包括特点、功能、优势等市场分析:对市场进行调研和分析,包括目标客户、竞争对手、行业趋势等营销策略:制定企业的营销计划,包括定价、促销、渠道等运营计划:描述企业的生产或服务流程,包括人力、物力、财力等资源的管理和利用财务计划:制定企业的财务预算,包括收入、支出、投资等风险评估:识别企业可能面临的风险和挑战,并提出应对措施团队介绍:介绍企业的团队成员,包括领导层、技术人才、市场人才等
开办企业前的思考和准备注意事项
05
SYB创业培训案例分析
案例一:某创业公司的成功与失败分析
创业背景:创始人拥有技术背景,开发了一款智能家居控制系统
创业过程:经过多次迭代,不断优化产品,拓展市场,获得客户认可
成功因素:产品具有创新性,市场需求大,不断优化改进产品
创业目标:通过众筹获得资金,推广产品,实现盈利
制定企业计划书的注意事项
04
SYB创业培训第十步:开办企业前的思考和准备
开办企业前的思考和准备目的
明确自己的创业目标,避免盲目跟风
评估自身的条件和资源,制定可行的计划
预测可能的风险和挑战,做好应对准备
提高创业的成功率和稳定性,降低失败的风险
开办企业前的思考和准备内容
确定企业类型
确定企业规模
确定经营方向
添加章节标题
02
SYB创业培训概述
SYB创业培训背景
发起机构:国际劳工组织
目的:帮助有创业意愿的人成功创业

SYB创业培训教案(全套齐全版)

SYB创业培训教案(全套齐全版)

SYB创业培训目录第一步将你作为创业者来评价 ------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第二步为自己建立一个好的企业构思-------------------------------------- 错误!未指定书签。

第三步评估你的市场--------------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第四步企业的人员组织------------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第五步选择一种企业法律形态 ------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第六步法律环境和你的责任--------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第七步预测启动资金需求----------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第八步制定利润计划--------------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第九步判断你的企业能否生存 ------------------------------------------- 错误!未指定书签。

第十步开办企业 ------------------------------------------------------ 错误!未指定书签。

SYB创业培训介绍一、自我介绍二、教学目标:1、当前我国的就业形势及特点2、如何创业?3、什么是SIYB和SYB?4、SYB助你梦想成真5、激励手语操--《在路上》6、破冰游戏--找伙伴三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等四、教学方式:课堂教学、小组讨论五、授课内容1、当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。

SYB创新创业培训十步(2018最新最全原始版)

SYB创新创业培训十步(2018最新最全原始版)
1.企业的经营类型 有哪些企业只适合小企业去经营的呢? 贸易类;服务类;制造装配类;农、林、 牧、渔类 你想经营哪种类型的企业呢? 选择熟悉的,或是非常感兴趣的。当然要 考虑自己能投入的资金数额。
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2.小企业成功的要素 不同的企业有它不同的特征,要做
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请鼓励你的学员
有志者,事竟成!
既然已立志创业,就应该勇敢地去 接受创业征途上的各项挑战,如果你渴 望成功,就要建立必胜的信念。 你就一定能实现你的梦想,你将成 功的塑造崭新的人生。
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5.评价个人的财务状况
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办企业要用钱。在这之前先仔细 估算清楚自己有多少钱可以拿出来办 企业,故事(三)是一个很好的例子, 那么我们自己呢?
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办 你 的 企 业
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制造装配类企业要求
有效地组织生产
厂房布局合理
原料供应有效
生产效率高
产品质量好
浪费现象少
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农、林、牧、渔类企业要求
有效利用土地和资源 不过度使用地力和水资源 出售新鲜产品 降低种植、养殖成本 恢复草场、森林植被 向市场运输产品 保护土地和水资源
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什么是经营?

经营是一个人或一个群体或一个组织以赢利 为目的所进行的商品交换活动。它包含六种 活动即:技术、商业、财务、安全、会计和 管理活动。
比较公认的管理本身由计划、组织、指挥、 人员配备、指导与领导、控制等六大职能组 成。

syb第十步课程设计

syb第十步课程设计

syb第十步课程设计一、课程目标知识目标:1. 学生能够理解并掌握syb第十步的核心概念和原理;2. 学生能够准确描述并解释与第十步相关的学科知识点;3. 学生能够运用所学知识,分析实际问题,提出合理的解决方案。

技能目标:1. 学生能够运用syb第十步的方法和技巧,解决实际生活中的问题;2. 学生能够在团队协作中,运用所学知识,共同完成任务;3. 学生能够通过实际操作,提高自己的动手能力和实践能力。

情感态度价值观目标:1. 学生能够培养对学科知识的兴趣和热情,激发主动学习的动力;2. 学生能够树立正确的价值观,认识到所学知识在实际生活中的重要性;3. 学生能够在学习过程中,培养团队合作精神,学会尊重和关心他人。

分析课程性质、学生特点和教学要求,本课程将目标分解为以下具体学习成果:1. 学生能够理解并掌握syb第十步的理论知识;2. 学生能够运用所学知识,解决实际问题,提高实践能力;3. 学生能够在团队协作中,发挥个人优势,共同完成任务;4. 学生能够树立正确的价值观,认识到所学知识在实际生活中的应用价值;5. 学生通过对课程的学习,培养良好的学习习惯和自主学习能力。

二、教学内容本章节教学内容依据课程目标,紧密关联课本,科学系统地组织以下内容:1. 理论知识:- syb第十步的基本概念与原理;- 与第十步相关的学科知识点,如:XXX(具体知识点);- 实际案例分析与讨论。

2. 实践操作:- syb第十步的方法和技巧;- 团队协作完成任务的实际操作;- 解决实际问题的方法与步骤。

教学大纲安排如下:第一课时:理论知识学习,包括基本概念、原理及学科知识点的讲解。

第二课时:实践操作,教授syb第十步的方法和技巧,并进行实际案例分析与讨论。

第三课时:团队协作实践,学生分组进行实际操作,解决实际问题。

教学内容进度:第一周:完成理论知识的学习;第二周:进行实践操作,掌握方法和技巧;第三周:团队协作,解决实际问题,总结与反思。

培训教案全套版(SYB创业培训)精编版

培训教案全套版(SYB创业培训)精编版

目录SYB创业培训介绍----------------------------------------------- 1第一步将你作为创业者来评价----------------------------------- 7第二步为自己建立一个好的企业构思---------------------------- 15 第三步评估你的市场------------------------------------------ 27 第四步企业的人员组织---------------------------------------- 41 第五步选择一种企业法律形态---------------------------------- 48 第六步法律环境和你的责任------------------------------------ 51第七步预测启动资金需求-------------------------------------- 60 第八步制定利润计划------------------------------------------ 65 第九步判断你的企业能否生存---------------------------------- 83 第十步开办企业---------------------------------------------- 90SYB创业培训介绍一、自我介绍二、教学目标:1、当前我国的就业形势及特点2、如何创业?3、什么是SIYB和SYB?4、SYB助你梦想成真5、激励手语操- -《在路上》6、破冰游戏- -找伙伴三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等四、教学方式:课堂教学、小组讨论五、授课内容1、当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。

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SYB培训教案一大家好,今天由我与各位老板来共同学习SYB 创业培训课程。

一、SYB创业培训简介“SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。

它是由联合国国际劳工组织开发,专为创业小老板量身打造的培训项目,目的是以创业促进就业。

SYB 最初起源于瑞典,2000年,由国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作,从越南引进中国,并在国内近百个城市成功推行了该项目。

SYB创业培训的与众不同:1、SYB创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(30人/班),并要求采用“U”字型课堂,便于师生间、学生间交流;2、课堂训练采用高度创新的参与性和互动的培训方法,如多媒体互动教学、案例分析、模拟演练、小组讨论、角色扮演、头脑风暴法等。

这是SYB培训项目的关键所在。

这种方式,可以让学员主动介入教学活动,通过接触某些在创业时将会出现的问题来进行学习;3、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。

SYB培训的目标人群:SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。

目前可以是城镇失业人员、大中专院校毕业生、复退役军人、农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员等。

SYB创业培训内容:SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,目前有90多个国家在广泛推行和使用该教程。

SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,第二部分是创业计划培训。

在创业意识培训部分有两个步骤,告诉你什么是企业,如何衡量自己是否适合创业,适合创业的话,又如何去选择适合的创业项目;在创业计划培训部分有八个步骤,将指导你如何用系统的创业知识去将自己的创业构思变成现实。

学员培训后的收获:1、整体提高创业素质;形成一个相对完善的、实际的企业构想;2、对企业即将面临的市场环境有理性的认识,且能够正确对市场进行评估;3、学会对企业员工科学的管理方法;4、掌握开办企业所需启动资金的计算方法,以及科学、实用的一些纳税的技巧;5、学会如何有效地制定企业的利润计划;6、学会创业计划书的撰写;7、塑造创业者成功心态,培养决策思维模式,帮助建立高效的管理体系、按照SYB培训的要求,培训课程的十个步骤,要用十天的时间学习完,而且是全天候的学习。

在SYB培训过程中,有规定的程序,比如每天要签到(以前是打钩打叉,现在要求签名)、每日课程结束后要对当天的学习填写《每日意见反馈表》、课程全部结束后,要进行整体评估打分,并进行结业考试,完成《创业计划书》。

考试要求是闭卷考试。

所以来讲,时间短任务重。

在此,我想提两个小小的要求:一是大家每天能按时参加学习。

不说别的,最起码也是对大家的一种尊重,我们不能因为个别学员的迟到,影响大家的学习进度。

二是希望各位珍惜这次学习机会,上课时认真听讲,活动时积极参与。

如果这两点大家都做到的话,我想顺利结业应该是不成问题的。

二、学员介绍考虑到时间关系,其他的就不多说了,下面,我们将体验第一次参与性的教学。

——学员介绍为什么要进行这个环节呢?广阔的人际网络,是一个顶尖商人必备的素质。

不要拒绝和一般人做朋友,其实每个人都会有潜在的价值,每个人都是一条路,只有建立广阔的人际网络,才能保证你顺利迈向终点。

因此,古人便有云,“有朋自远方来,不亦乐乎!”1、教会折卡片;2、数数分组(口令:1、2)3、两人一组先互相介绍并将对方介绍给大家,尽可能的了解对方姓名、项目、兴趣爱好、创业经历、参加创业培训的目的等SYB培训教案二一、学习重点第一步:将你作为创业者来评价二、学习内容(一)什么是企业企业是以赢利为目的而进行生产和交换活动的经济组织。

企业一般通过经营活动谋求利润。

一个企业既要从市场上采购商品(产品/服务),又要在市场上向顾客出售其生产加工的商品(产品/服务)。

这些经营活动形成了商品流与现金流。

企业从市场购买商品(设备、原料等),并向市场销售商品(产品或服务等)的商品活动流。

企业以资金支付(原材料费用、修理费用、租金等)和资金流入(销售收入回款等)资金活动流。

只有流入企业的现金多于流出的,企业才能盈利(二)判断自己是否适合创业1、创办企业面临的挑战(2分钟)说起创业,就会让很多渴望成功的人跃跃欲试,摩拳擦掌。

因为,创业有可能从此改变我们的生活,我们能按自己的节奏工作,更好地掌控自己的命运,而不用再听命于他人,幸运的话,我们还能因为获取更多的财富而赢得尊重、威望,等等。

但是,作为初次开始创业的人来讲,创业是一种“想说爱你并不是很容易”的财富游戏,它需要你有健康的体魄、有更多的精力和金钱,有承担风险和责任的勇气、有抓住机遇和果敢的能力,等等。

选择创业并不一定意味着成功,但是不选择创业那就连成功的机会都没有,至少选择本身就是一种突破。

那么,如何让创业成功呢?成功创业需要我们拥有怎样的能力和素质呢?在回答这个问题之前,请大家翻到《创业意识》培训册21页,做练习2“谁能当业主”。

请大家先阅读练习2(3分钟)、小组讨论8分钟、各组派一位代表回答这个练习中的2个问谁将成为一个好的企业创办者?为什么?小兰有可能成为一个好的企业创办者。

因为她据有如下优势:(1)有办企业的强烈愿望。

所谓强烈愿望是指她不空想而是有把构思变为现实的行动。

她有魄力自撰小册子(创业构思)并独自去游说有关的部门。

(2)她知道要创业先得有计划,而计划是要用调查研究市场的数据来支持的。

刚才,大家结合自己的亲身经历,就如何成为一个好的创业者进行了讨论,下面我们就来总结一下几点成功创业者不可或缺的东西。

2、九大成就创业梦想手段(1)要有信心。

古人云:天下苍生,其命运之优劣参差不一,然其贫,其富,皆取决于一心也。

相信自己是一只雄鹰一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。

它以为自己是一只鸡。

这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。

这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!人生总有千回百转,起起落落,唯有坚定信念和动机,对自己充满信心,才能发挥最大的潜力让希望永驻。

莫道沧海难为水,除却巫山也是云……(2)惠人之心很多人都以为,商人都是“伤人”的人,要想赚钱就是从蚊子腿上割肉,事实真的如此吗?当然不是。

不错,商人的天职就是赚钱,但要想赚钱,首先要先学会“惠人”,象那种“夺泥燕口,削铁针头,刮金佛面细搜求”“ 鹌鹑肚里寻豌豆,蚊子腹内刮脂油”的人是永远也不会成功的,所以他们永远也不会体会到创业的成功滋味。

因为人心都是肉长的,投之以桃报之以李,惠我小恩,还你大惠。

“将欲取之,必先予之”。

惠人之举,终是惠己…这里讲一个真实的小故事。

曾经有两家相邻的百货店,都开在某学校的附近,几乎是紧挨着,他们所卖的商品都是一样的,但是它们的老板却一个是城里人,一个是乡下人。

当一批新学生来到学校后,去他们两家买东西的机会是差不多的,也就是去他们两家买东西的人是差不多的,事实上,城里人开的店离学校更近一点儿,所以一开始他那的人是稍多的。

但是过不了多少时间(几乎是超不过两个礼拜),这些“消费者”便开始自动分流,更多的人倾向于去乡下人的店,到最后几乎是百分之九十九的人都会去那个乡下人的店,尽管他的店距离学校更远一点。

这种现象在一批又一批的学生中轮回着,象是上了魔咒一样,不可思议。

为什么?经过调查发现:乡下那个老板总是以他那特有的淳朴之心来看待这些学生,因为他的孩子也在城里上学,他知道农家的不易。

所以他在卖东西给这些学生的时候,总是尽量的便宜一点,那怕只是少要一分钱;遇到贫困的学生,他甚至会赔钱卖。

而那个城里的老板,却恰恰相反,他以为我做的是买卖,不赚钱谁干呢。

所以他从来不给来买他东西的人任何便宜,甚至总是想方设法的多卖些钱。

而他这样做结果,却是事与愿违……。

诚信经营,它是企业发展壮大的必备条件。

(3)敢于决断人们都知道这样一句话,就是“先人一步,领先一路”。

这是有道理的,尤其是对于从商的人。

谁把握了先机,谁就拥有了话语权,也就拥有了绝对的优势,让其在竞争中处处得利。

但是,这个世界上任何事情都是对等的,所以先人一步,是需要付出代价的。

这代价是什么?说到底就是冒险,高回报,高风险。

如果先一步,迈出的是错误的,那你的损失也是无人可替代的,而别人却可以以你为鉴,避开风险。

创业本是就是一种冒险,如果害怕失败,那成功将永远的与你无缘。

“成功细中取,富贵险中求”,只要有百分之五十一的把握,那就勇敢行动……很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断、承担风险的精神准备,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。

成大事者在准备到有一半的把握时,就做出决断开始去做了,因此取得先机.想要十全十美的准备是不可能的。

(4)坚持多学习创业是一种复杂的劳动,创业的能力也是一种高层次的综合能力。

通常来讲,这种综合能力大概可以叙述为三种。

一是专业能力,专业能力是一种最基本的创业前提能力。

专业能力是指所拥有的与本行业密切相关的专业技术能力。

要想创业,最好从自己最为熟悉的行业入手,当然也可以聘请具有创业项目所需能力的人,但若想成功地做好自己的第一次创业,还是从自己最熟知的行业入手,这样会避免很多不必要的麻烦,也可以避免“外行人管理内行人的尴尬”。

二是方法能力。

如捕捉市场机遇的能力、分析和决策能力、控制和调节能力。

第三、社会能力,如人际交往能力、谈判能力、企业形象策划能力、合作能力、自我约束能力及应对变化和承受挫折的能力。

作为一个初次创业者来讲,上述能力未必全部具备,怎么办?唯一途径就是多学习,向专业书本学习、向竞争对手学习,向实践学习。

人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。

一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!(5)突破困境人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。

一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

我给大家讲个:《狮子和羚羊的家教》故事每天,当太阳升起来的时候,非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。

狮子妈妈在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。

”在另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。

”所以:要记住你跑得快,别人跑得更快。

(6)注重积累对初次创业者来讲,资金往往并不是很充裕。

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