公司绩效考评实施细则_规章制度

公司绩效考评实施细则_规章制度

公司绩效考评实施细则

一、考评原则：公开、公正、公平。二、考评流程：每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法：按考评5项内容计分，95分以上为优，94～80为良，79～60为中，60分以下为差。四、奖惩条例：1、奖励：凡符合以下条例之一者，公司将酌情给予奖励；⑴季平均考评分值在95分以上者；⑴工作业绩突出，对公司业务有重大贡献者；⑴工作积极主动、团结互助，受到好评者；⑴对工程项目存在的隐患或不合理及时采取措施，避免经济损失者；⑴对公司发展提出合理化建议，并有一定经济效益者；⑴合理控制各项费用支出，防止“跑、冒、滴、漏”，有显著成绩者；⑴保护公司财产（设备、资金、资料、声誉等），见义勇为者。奖励方法分为：口头表扬、书面表扬、经济奖励。2、处罚条例：出现以下情况，由部门经理上报主管领导，酌情处理；⑴季平均考评分低于80分，每低一分扣季度奖金额德一个百分点（即季度奖金额÷100）季平均考评分低于60分，调岗或解聘；⑴无故迟到一次扣发当月工资5元，二次扣发当月工资10元，累计迟到三次按旷工半天计；无故早退一次扣发当月工资10元，二次扣发当月工资20元，累计早退三次按旷工半天计；旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣发三天工资，旷工三天或累计三天，予以除名。⑴对外不遵纪守法、对内不遵守公司的各项规章制度；⑴制造事端、破坏团结、不服从合理的工作安排；⑴工作中不顾及公司声誉，言行恶劣，给公司造成损失；⑴私自或指使他人涂改、销毁、伪造原始凭证或资料，影响公司利益；⑴私留公司各类资料不交或向外界泄漏公司机密并给公司造成损失；⑴因工作渎职造成公司财产、经济损失并造成极坏影响。惩罚方式分为口头批评、书面通报、经济处罚、除名。本办法自～年6月试行，考评表于每月1日前连同考勤表报送办公室备案。公司绩效考评实施细则相关内容:中小企业员工管理规章制度

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。

“三会一课”制度

1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

班级量化评估细则

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价，并力求做到公开、公正，根据“中小学班主任暂行规定”和我校“班主任目标管理条例”，经学校研究决定，由后勤处负责拟...

政府办公室专业秘书处工作规范

第一条为使市政府办公室专业秘书处(秘书一处、秘书二处、秘书三处)工作规范化、制度化、科学化，根据《xx省人民政府办公厅工作规范》和《xx市人民政府办公室工作规范》，特制定本规范。

班级学习制度

奖励1、上课认真听讲，积极思考问题，准确回答问题，由任课老师给以适当的奖励；2、作业认真，书写工整规范，正确率高，由任课老师给以适当的奖励；3、早自习读书声音洪

亮，朗朗上口，小组受到任课老师表扬的，奖小组1分；4、背书、听写以...

2015年最新小学行为规范汇编

着装礼仪1、衣着整洁、得体、协调、大方，不穿奇装异服。2、上学期间和集体活动时，统一穿校服。3、衣服脏了，要及时换洗。4、勤洗手，勤剪指甲。5、在校运动时穿运动鞋，不穿拖鞋，不穿不适合在学校穿的鞋子。

乡高致病性禽流感防治应急预案

##乡高致病性禽流感防治应急预案禽流行感冒(简称禽流感)是由a型流感病毒引起的禽类烈性传染病。该病被世界动物卫生组织(oie)列为a类动物疫病，我国也将其列为一类动物疫病。

重大事项报告制度

一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作；2、参加上级召开的有关重要会议情况；3、有关部门部署或涉及全街道工作；4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具...

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