[管理制度]党风廉政监督检查制度
机关管理十项制度
机关管理十项制度
1. 党风廉政建设制度：按照党的要求，建立党风廉政建设制度，加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性和纯洁性。
2. 组织机构开展工作制度：明确组织机构的职责和工作内容，健全机构建设管理制度，确保组织机构的正常运转。
3. 人事管理制度：建立人事管理制度，明确人员招聘、选拔、培训、考核、晋升等方面的标准和程序，确保人事工作的公平、公正、公开。
4. 财务管理制度：建立健全财务管理制度，规范经费使用、预算编制、报销审核等方面的工作，维护机关的财务安全和稳定。
5. 经营管理制度：建立经营管理制度，规范机关的经营活动，保障机关经营的合法性、规范性和效益性。
6. 文书档案管理制度：建立文书档案管理制度，规范机关的文书和档案的管理和运用，确保机关的信息安全和机密性。
7. 安全工作制度：建立安全工作制度，制定各项安全管理规定，确保机关及其工作人员的安全。
8. 保密管理制度：建立保密管理制度，规定涉密信息的保密标准和保密措施，确保机关的保密工作的有效开展。
9. 纪律管理制度：建立纪律管理制度，明确机关工作人员的纪律要求，加强纪律约束，维护机关的秩序和法制。
10. 监督检查制度：建立监督检查制度，加强对机关工作的监督和检查工作，确保机关的各项制度的有效执行和落实。
廉洁方面的管理制度
廉洁方面的管理制度一、廉政管理概述面对社会腐败问题的严峻形势，为了实现政府廉洁自律、积极廉政文化和风清气正的宏伟目标，进一步促进政府廉洁自律体系的建设，加大廉政文化建设力度，极大深化廉政建设工作，制定廉政管理制度，并严格执行。
二、廉政管理的基本原则（一）宪法原则1. 依法行政，依宪履职。
必须在宪法法律的基础上开展廉政教育。
2. 维护宪法法律尊严。
（二）政治纪律1. 始终以政治纪律为核心。
保持党员干部政治敏感性。
2. 始终保持与党中央保持高度一致。
3. 始终保持与组织保持密切联系。
（三）监督原则1. 实行党内监督。
2. 实行党委监督政府作风。
3. 实行人大监察政府行为。
（四）群众监督1. 接受群众监督。
保持同人民群众的联系。
2. 党和政府的廉洁工作建立在对人民群众一切劝告和要求之上的。
（五）民主原则1. 党和政府的廉政工作建立在人民群众的广泛知晓和参与的基础上。
2. 依法承担职责，依法办事。
3. 落实最大民主原则。
（六）廉政文化原则1. 加强廉政教育工作。
2. 营造风清气正的政治生态。
3. 促进党风廉政建设的发展。
三、党风廉政建设的规定1. 党风廉政建设是健全的，需要建立长期有效的体制。
在顶层设计上，党风廉政建设党委领导下责任落实到位。
2. 党紀上的规定必须按照规定严格按照执行，确保政治生活中干部的申报制度和决策权力方面的监督制度是完备的。
3. 完善机关工作管理，依法管理，完善工作布置。
4. 党风廉政工作营造氛围需要完善的，广泛推进党风建设和廉政建设。
5. 党风廉政建设的特殊工作特点，从经济上对中央政府颁布中央财经政策的执行有相对于的定量评价措施。
四、廉政管理的体制建设（一）廉洁监督的体制建设1. 政府经济的结构功能播种实现管理(投入，15%、流出，85%)。
2. 了解政府在实施效果方面，以综合治理模式推动长效规范。
3. 政府资金使用、收入支出实现流畅性规范，基于流出一个签证制度，对流出执行情况进行监管、监督。
机关党风廉政建设制度 廉政制度
机关党风廉政建设制度廉政制度机关党风廉政建设制度为了从头上预防和反对腐败，促进党员干部及每个工作人员公正、廉洁地履行职责，结合单位实际情况，特制定本制度。
一、学习教育1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行群众路线，学和省、市、县委关于反腐倡廉的指示精神，学习党纪政纪条规，使每个干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强廉政意识。
2、开展发扬党的优良传统、保持共产党的先进性教育和“两个务必”教育，切实加强和改进作风建设，提高每个干部立党为公，执政为民，艰苦奋斗的自觉性和主动性。
3、运用正反两方面的典型事例，进行经常性地示范和警示教育，做到学有榜样，赶有目标，警钟长鸣，防微杜渐。
二、工作作风1、热爱本职工作，服从组织安排。
2、勤政为民，提高办事效率。
各科室每周一要向分管领导汇报上周工作开展及本周工作要点，并按时完成各项工作任务。
3、深入基层，调查研究。
各科室人员每年深入基层进行调查研究的时间不能少于一周。
要通过调研及时掌握全县经济运行的特点和问题，并提出合理化的建议。
三、规范管理1、工作人员不得接受办事单位的任何馈赠；不得参加单位安排或者支付费用的宴请、娱乐和旅行活动；不得在办事单位为自己、亲友谋取私利。
2、工作人员不得干预单位建设项目的招投标工作。
四、干部交流1、坚决贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。
对选拔任用干部和重大人事调整，由主任办公会集体研究决定。
2、坚持重要岗位的干部轮岗交流制度。
一般在本岗位工作满5年的干部，要进行轮岗交流。
五、监督检查1、对存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚作风的承办人，可向纪检组及有关部门进行投诉，提高公众对政府办工作的问责程度。
2、纪检组要认真履行自己的职能，加强监督检查。
认真对待和处理群众来信、来访，对群众举报、投诉的问题要及时进行认真调查落实。
公司《党风廉政建设管理制度》
XXX建设工程有任公司标题：《党风廉政建设管理制度》编号：版次： A页数：受控标识：发放号：编制：审核：批准：2018年月日发布 2018年月日实施1 目的为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度。
2 适用范围适用于公司所有员工3 内容3.1 廉政工作制度3.1.1 基本原则（一）坚持“层级负责，归口监督”。
公司总经理对所分管的部门或项目的工作人员廉政执行情况负责，部门负责人对本部门工作人员廉政执行情况负连带责任；公司廉政工作由行政部负责监督检查，违反规定的，提出处罚建议意见；（二）坚持“部门负责，一票否决”。
公司人员发生违反廉政建设工作规定，本人及所在部门负责人当年年终考核不能评定为优秀等次；（三）坚持“教育为主，处罚为辅”。
廉政工作坚持以经常性思想教育为主，对重大违纪行为发现一起处罚一起，决不姑息迁就。
3.1.2 实施规定（一）严格项目管理，建设廉政工程1.公司人员不准将尚未公布的项目招标文件提前透露给无关人员；2.公司人员不准将尚未确定的重大融资方案提前透露给无关人员；3.公司人员不准打听投标单位投标文件信息；4.公司人员不准泄露招标项目标底、不准泄露合同谈判底价；5.公司人员不准将评标人员姓名、联系方式等信息透露给利害关系人员；6.公司参与评标的人员不准相互合谋、串通评标；7.公司人员不得接受投标单位、施工单位、监理单位、设计单位的吃请、请托和馈赠，为他人谋取利益；8.公司人员不得向设计单位、施工单位指定材料或材料供应商；9.项目前期人员不得在合同洽谈、签订中授意有关人员进行串通，损害公司利益；10.公司现场管理人员不准超范围、超标准、超进度、超预算办理签证事项；11.公司造价、预算审查人员不准与服务对象串通，提高工程造价，谋取不正当利益。
（二）严格人事纪律，构建和谐团队1.公司人员不准打听他人工资、福利标准；2.公司人员不得要求上级或人事管理部门提高个人工资、福利标准；3.人事管理人员不准违规提高员工个人工资、福利标准；4.人事管理人员不准接受应聘人员的吃请和馈赠；5.公司人员直系亲属、三代以内旁系亲属不得进入人事、财务、招标、合同、预算等工作岗位。
廉洁勤政管理制度
廉洁勤政管理制度一、坚持从党的政治建设入手从党的政治建设入手，完善党组织建设，确保党的全面领导和坚强组织保障。
各级党组织要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强组织建设，加强党的全面领导，发布相关文件、加强党风廉政建设，推行民主集中制原则。
完善党的群众路线教育实践活动的内容和形式，深入贯彻落实《准则》《规定》明确的要求，突出解决形式主义、官僚主义问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，切实解决形式主义、官僚主义问题，严肃查处重大势力犯罪、反腐败、妨害经济而严格执行，在加强党的建设和发展过程中认真落实全面从严治党。
二、坚持以制度建设为抓手全面从严治党十分关键的一环就是严明党的纪律，强调以制度建设为抓手。
健全健全廉洁勤政制度，加强廉洁勤政制度改革，完善廉洁勤政制度建设，着力解决形式主义、官僚主义问题。
健全健全廉洁勤政制度，加强廉洁勤政制度改革，完善廉洁勤政制度建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，加强党内监督，加强对党员干部特别是党员干部监督，严格执行工作责任制，落实严格责任追究，坚持严格执行监督检查，强化对重点领域和关键岗位的监督，加强监察法、监督法的落实，保障监察权和权力平衡，切实做到监察全覆盖。
全面从严治党，坚持纪律处分，严明党的纪律，健全党内监督制度，严肃查处违纪违法问题，保障全国各族人民利益。
三、坚持全面加强执政能力建设全面从严治党，坚持全面加强执政能力建设，全面提高执政能力和执政水平。
以科学定位为依据，加强执法法规建设，完善执法法规体系，加强执法法规和政府公务员队伍政治素质建设，建立健全公务员管理体系，完善公务员激励和约束机制，推进公务员队伍整体素质提高，建立科学的人才激励和约束机制，推行科学的人才管理制度。
落实科学的管理体制和程序，完善干部选拔、任用、奖惩、考核机制，加强管理体制和程序改革，促进干部选拔任用工作科学规范，落实科学的管理体制和程序，规范考评工作。
促进干部选拔任用工作科学规范，严格执行干部选拔任用制度，维护经济利益。
医院党风廉政建设责任制督查考核制度
医院风廉建责任制督查考核制度
根据风廉建责任制实施方案，为做好院风廉建和领干廉洁自律，制定本制度。
一、院委负责对本院风廉建和领导班子以及领干廉洁自律情况进行监督检查和考核。
二、风廉建目标管理情况的考核工作，具体由院纪监室负责考核。
监督检查工作由纪监室牵头，会同相关部门进行。
三、监督检查和考核的情况要与评先创优、干部任用、责任追究挂钩。
坚决杜绝形主和弄虚作假行为。
四、监督检查的主要内容有：
（一）关于风廉建方面有关规定的贯彻落实执行情况；
（二）落实风廉建责任制情况；
（三）执法执纪以及纠风专项治理情况；
（四）年度风廉建责任目标完成情况。
五、考核的主要内容有：
（一）违法违纪案件的查处和上级交办案件的查结回复
情况；
（二）每年度廉建责任目标完成情况。
六、考核的形式
(一)经常性的自查。
院主要领干要结合业务工作和建工作，定期主持召开领导班子会议，回顾、检查风廉建情况。
主要领干还要对领导班子成员履行风廉建责任制的情况，进行经常性的监督检查和指导，发现问题及时纠正。
(二)年终考核。
与本院年度考核结合进行，领导班子和领干认真对照风廉建责任制的有关规定，进行全面系统的自查和总结，要把风廉建工作作为述职报告和个人总结的一项重要内容。
单位廉洁管理制度
一、总则第一条为了加强本单位的廉洁建设，规范单位工作人员的行为，预防和治理腐败现象，根据国家有关法律法规和党风廉政建设的有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 坚持党的领导，加强党风廉政建设；2. 坚持依法行政，规范权力运行；3. 坚持预防为主，惩防并举；4. 坚持公开透明，接受群众监督。
二、廉洁自律第四条工作人员应当遵守国家法律法规，严守职业道德，廉洁自律，自觉抵制各种腐败行为。
第五条工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取或者变相收受他人财物。
第六条工作人员不得利用职权干预和插手市场经济活动，不得违反规定干预和插手企业经营活动。
第七条工作人员不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
第八条工作人员不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
三、权力运行规范第九条单位工作人员应当依法行使职权，严格遵守工作程序，确保权力运行的公开、公平、公正。
第十条单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循以下规定：1. 公开原则：重要事项、决策过程应当公开，接受群众监督；2. 公平原则：对待工作对象应当公正无私，不徇私情；3. 公正原则：处理问题应当依法依规，不偏不倚；4. 便民原则：简化办事程序，提高办事效率。
四、监督检查第十一条单位设立廉洁自律监督小组，负责对本单位廉洁自律工作进行监督检查。
第十二条廉洁自律监督小组的主要职责：1. 对工作人员廉洁自律情况进行监督检查；2. 对违反廉洁自律规定的行为进行调查处理；3. 对群众举报的腐败问题进行调查核实；4. 定期向单位领导报告廉洁自律工作情况。
五、责任追究第十三条工作人员违反本制度，有下列行为之一的，按照有关规定给予纪律处分：1. 利用职务之便谋取私利的；2. 收受、索取或者变相收受他人财物的；3. 违反规定干预和插手市场经济活动的；4. 参与赌博、吸毒等违法犯罪活动的；5. 泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的。
党风廉政建设相关制度(全文)2024
引言概述：党风廉政建设是中国共产党内部的一项重要任务，为了更好地加强党的自身建设，确保党的事业始终保持正确方向，党中央制定了一系列相关制度。
本文将对党风廉政建设相关制度进行详细的介绍和分析。
正文：一、党风廉政建设的重要性1.维护党的先进性2.增强党的执政能力3.加强党的自我监督4.提高党的形象和凝聚力5.推动党的事业发展二、党风廉政建设的总体要求1.坚决反对腐败2.建立廉政机构和规章制度3.加强党风建设4.推进廉洁政府建设5.加强党员干部教育培训三、党风廉政建设的主要制度1.党的纪律检查制度a.党的纪律检查委员会的职责b.纪律审查和问责制度c.党的纪律处分制度2.干部选拔任用制度a.选拔任用干部的评估标准b.建立科学的选拔任用程序c.加强干部培养和轮岗制度3.财务管理制度a.建立健全财务审计制度b.加强财政部门和企事业单位的财务监督c.加强对资金使用的监督和审计4.对外交往管理制度a.明确党员和干部对外交往的范围和方式b.建立对外交往审核制度c.加强对外交往行为的监督和反腐败工作5.党内选举管理制度a.制定选举中的纪律要求b.加强候选人资格审查c.建立选举活动的监督和评估机制四、党风廉政建设的实施路径1.加强法治建设2.加强制度建设3.加强队伍建设4.加强宣传教育5.加强监督检查五、党风廉政建设的保障措施1.加强规则执行力2.健全监督责任制3.加强党风建设宣传4.提升纪检监察机关的监督能力5.加强党内教育和干部培训总结：通过建立一系列党风廉政建设相关制度，可以有效地促进党的先进性，增强党的执政能力，加强自我监督，提高党的形象和凝聚力，推动党的事业发展。
同时，党风廉政建设需要从加强法治建设、制度建设、队伍建设、宣传教育和监督检查等方面全面推进。
只有加强保障措施，才能确保党风廉政建设的有效实施。
通过这些努力，我们相信党风廉政建设将在中国共产党的领导下不断推进，为党和国家的发展做出新的贡献。
学校清廉监督制度
一、制度背景为深入推进学校党风廉政建设和反腐败斗争，加强学校内部管理，提高教育质量，确保学校各项工作依法依规、廉洁高效，特制定本制度。
二、制度目的1. 强化学校领导班子的廉洁自律意识，提高党风廉政建设水平。
2. 规范学校财务管理，防止腐败现象发生。
3. 促进学校各项工作公开透明，接受师生监督。
4. 保障学校教育资源的合理配置，提高教育质量。
三、监督机构1. 学校成立清廉监督领导小组，负责学校清廉监督工作的组织、协调和指导。
2. 清廉监督领导小组下设办公室，负责日常工作。
3. 各部门、各单位设立清廉监督员，负责本部门、本单位的清廉监督工作。
四、监督内容1. 党风廉政建设责任制落实情况。
2. 党风廉政建设宣传教育情况。
3. 学校领导干部廉洁自律情况。
4. 学校财务管理情况。
5. 学校招投标、采购、基建、资产管理等情况。
6. 学校招生、考试、录取、评优评先等情况。
7. 学校内部审计、检查、巡视等情况。
五、监督方式1. 定期开展监督检查，包括自查、互查、抽查等方式。
2. 接受师生、家长和社会各界对学校工作的监督和举报。
3. 加强与上级纪检监察机关的沟通协调，及时汇报清廉监督工作情况。
4. 对发现的问题进行整改，督促相关责任人落实整改措施。
六、监督程序1. 检查前，清廉监督领导小组办公室制定检查方案，明确检查内容、方式、时间等。
2. 检查中，清廉监督员按照检查方案，认真开展监督检查工作。
3. 检查后，清廉监督员汇总检查情况，形成检查报告，报清廉监督领导小组办公室。
4. 清廉监督领导小组办公室对检查报告进行审核，对发现的问题提出整改意见。
5. 相关责任人根据整改意见，制定整改方案，落实整改措施。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成不良后果的，依据有关规定，追究相关责任人的责任。
2. 对不履行监督职责，导致腐败问题发生的，追究相关责任人的责任。
3. 对举报人进行打击报复的，依法严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
党风政风监督制度
党风政风监督制度
根据党风政风监督工作要求，特制订党风政风监督制度，切实做到转职能、转方式、转作风。
一是认真落实党风廉政建设责任制。
领导切实担负党风廉政建设主体责任，定期向县委、县纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。
二是切实加强对纪律规定执行情况的监督检查。
监督检查政治纪律、组织纪律执行情况；监督检查厉行节约反对浪费制度规定执行情况。
监督检查廉洁自律规定执行情况。
三是扎实推进党风廉政建设。
深化监督机制建设，不断完善内容，健全规章制度；结合党的群众路线教育实践活动，开展正风肃纪。
抓住重点时段，坚决纠正“四风”突出问题。
四是不断深化政风行风建设。
继续开展民主评议政风行风工作，强化结果运用，促进部门和行机作风改变组织协调、检查指导有关部门解决与群众利益密切相关的损害群众利
益的行为。
监督检查的管理制度
监督检查的管理制度一、总则为贯彻落实党中央和国务院关于监督检查工作的有关决策部署，进一步加强和改进监督检查，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，提高政府工作效能和廉洁度，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和有关规定，结合本单位实际，制定本制度。
二、监督检查职责1. 主管单位负责监督检查工作的领导、指挥和协调。
2. 规划部门负责监督检查工作的规划、设计和组织实施。
3. 监督检查部门负责监督检查的具体实施和落实。
4.相关部门和单位应积极配合监督检查部门的工作，提供必要的协助和配合。
三、监督检查的任务1. 坚定不移地贯彻党风廉政建设和反腐败斗争方针政策，强化监督检查工作，加大对不正之风、腐败问题的整治力度。
2. 加强对廉政文化建设和廉政教育的监督检查，推动全员廉洁自律，营造风清气正的政治生态。
3. 加强对行政管理、执法办案和经济管理等方面的监督检查，保障公平公正、依法行政和资源有效配置。
4. 落实国家和上级部门交办的重大事项，开展任务落实情况的监督检查，督促各级各部门切实履行职责，积极推动工作任务的完成。
5. 对党风廉政建设和反腐败工作不力的单位和个人，及时发现、通报、提醒和整改，严肃查处违纪违法行为。
6. 开展廉政风险防控监督检查，加大对廉政风险点的排查、整改和隐患处置力度。
7. 积极倡导和推动社会各界和群众参与监督检查，建立多方共治的监督机制，推动政府职能向社会公开、透明和接受监督。
四、监督检查的原则1. 遵守宪法、法律和相关法规，严格按照法定程序和授权范围进行监督检查。
2. 注重监督检查的公正、客观和及时，维护群众合法权益和公共利益。
3. 尊重和保护受监督检查对象的合法权益，不得侵犯其人身权、财产权和尊严。
4. 加强对监督检查部门和人员的管理和监督，确保权力运行的制约和监督。
5. 审慎办案、公正执法，不得滥用权力和违法乱纪。
六、监督检查的程序1. 监督检查部门在开展监督检查工作前，应当制定监督检查计划和工作方案，明确检查的目标、范围、对象，方法和要求。
学校党风廉政建设责任制监督检查制度
第八条 本制度自下发之日起施行。
第四条 校党支部除平时加强对校内各部门党风廉政建设责任制执行情况的监督检查外，还要负责每年组织一次对部门主任党风廉政建设责任制执行情况的集中检查。
第五条 在监督检查中发现的苗头性问题和干部的不廉洁行为，要及时进行戒勉；对涉及的违纪问题要进行严肃查处；触犯刑律的按规定程序移交司法机关查处。
第六条 党风廉政建设责任制监督检查的情况，作为对部门主任抓党风廉政建设业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
参考范本
学校党风廉政建设责任制监督检查制度
______年______月______日
____________________部门
第一条 为了加强对各部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时纠，制定本制度。
第二条 监督检查采取平时检查与集中检查相结合的办法进行。
第三条 校党支部对学校范围内的党风廉政建设责任落实情况负有监督检查责任。
企业部门廉政管理制度
企业部门廉政管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争重要决策部署，加强企业的廉政建设，提升企业的风险防控能力，确保企业中的公平正义，本制度制定。
第二条本制度适用于企业所有部门及全体工作人员。
第三条企业部门廉政管理制度是企业贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的基本要求，是企业稳健经营的内在需要。
第二章廉政管理的基本原则第四条企业部门廉政管理的基本原则是依法治理、独立运作、公开透明、公正廉洁。
第五条企业各部门要严格依法办事，遵循合法合规原则，依法严格执行，绝不违反法规。
第六条企业各部门要坚守独立运作原则，部门间不得互相干涉，确保各部门工作的独立性和专业性。
第七条企业各部门要坚持公开透明原则，建立信息公开、政策公开和财务公开制度，接受社会监督。
第八条企业各部门要坚守公正廉洁原则，做到公正、廉洁、廉洁从业、廉洁管理，杜绝任何形式的腐败行为。
第三章廉政管理的制度建设第九条企业各部门要建立健全廉政管理制度，制订《企业部门廉政管理制度》，并定期修订完善。
第十条企业各部门要建立健全风险防控机制，明确风险分析、风险评估和风险预警流程，及时有效应对风险。
第十一条企业各部门要建立健全内部监督机制，强化监督检查，及时发现和解决问题，维护企业利益。
第四章廉政管理的具体措施第十二条企业各部门要开展廉政教育和培训，提升员工廉政意识和法律素养。
第十三条企业各部门要加强组织建设，严格执行组织管理制度，建设廉政组织。
第十四条企业各部门要建立健全奖惩机制，激励廉政，惩治腐败。
第十五条企业各部门要开展廉政风险评估，建立廉政风险管理机制，及时发现和应对廉政风险。
第五章廉政管理的监督检查第十六条企业各部门要建立廉政管理督查机制，定期对部门廉政建设情况进行检查。
第十七条企业各部门要加强廉政建设工作的监督检查，建立信息反馈机制，及时掌握部门廉政建设情况。
第六章廉政管理的责任追究第十八条企业各部门要依法依规对违纪违法行为进行严肃处理，构建廉洁从业和廉洁管理的氛围。
工程公司的廉政管理制度
一、总则为了加强工程公司党风廉政建设，预防和惩治腐败，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全廉政风险防控机制，有效预防腐败现象的发生。
2. 强化廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
3. 健全监督检查机制，严肃查处违纪违法行为。
4. 促进公司和谐稳定，提升公司整体形象。
三、廉政教育1. 定期开展廉政教育活动，加强员工廉洁自律意识。
2. 组织员工学习党纪国法、公司规章制度及相关政策法规。
3. 强化廉洁文化建设，营造风清气正的工作氛围。
四、廉政风险防控1. 完善廉政风险防控体系，明确各部门、各岗位的廉政风险点。
2. 加强对关键岗位和关键环节的监管，防止权力滥用。
3. 建立健全招投标、合同签订、工程验收等关键环节的廉政风险防控措施。
4. 实施岗位轮换和回避制度，减少廉政风险。
五、监督检查1. 建立健全监督检查机制，加强对各部门、各岗位的监督检查。
2. 定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
3. 加强对违纪违法行为的查处，严肃追究相关责任。
六、责任追究1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、停职检查、解除劳动合同等处理。
2. 对失职渎职、滥用职权、谋取私利等违纪违法行为，依法依规严肃查处。
3. 对举报人进行保护，对打击报复举报人的，依法依规严肃处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司纪检监察部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公会负责解释和修订。
通过实施本制度，我们相信工程公司能够进一步强化廉政建设，提高员工的廉洁自律意识，为公司的发展创造一个良好的政治生态。
廉政管理制度模板
一、总则第一条为加强我单位廉政建设，提高全体工作人员廉洁自律意识，防止和减少腐败现象的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括在职员工、聘用人员、实习生等。
二、廉政教育第三条定期开展廉政教育活动，提高全体工作人员的廉政意识。
主要内容包括：1. 学习国家法律法规、党风廉政建设相关文件和会议精神；2. 组织参观廉政教育基地，接受警示教育；3. 开展廉政谈话、廉政承诺等活动。
第四条建立健全廉政教育制度，确保廉政教育常态化、制度化。
三、廉政风险防控第五条全面排查廉政风险点，建立廉政风险防控清单，明确防控措施。
第六条加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控，确保权力运行规范、透明。
第七条建立健全廉政谈话制度，对存在廉政风险的工作人员进行定期谈话提醒。
第八条加强对“三重一大”事项的监督，确保决策科学、民主、透明。
四、廉洁自律第九条严格遵守国家法律法规，依法依规履行职责。
第十条严格执行财经纪律，严禁违规操作、滥用职权、索贿受贿等行为。
第十一条不得利用职务之便谋取私利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第十二条不得参与可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动。
五、监督检查第十三条建立健全监督检查机制，加强对廉政制度执行情况的监督检查。
第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、组织处理、纪律处分等。
六、附则第十五条本制度由我单位廉政建设领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
七、具体措施1. 严格执行招投标制度，确保工程、物资采购公开、公平、公正。
2. 加强对“三公”经费的监督管理，严格控制“三公”经费支出。
3. 严格执行公务接待制度，规范公务接待行为。
4. 加强对公务用车的管理，严禁公车私用。
5. 加强对干部选拔任用工作的监督，确保选拔任用工作公开、公正、透明。
6. 加强对国有企业领导人员的监督管理，规范企业领导人员履职行为。
银行廉政管理制度
银行廉政管理制度为了维护银行的良好声誉和社会形象，加强银行的内部管理，预防腐败行为的发生，实现银行的健康发展，银行必须建立健全的廉政管理制度。
银行廉政管理制度不仅要建立健全的内部管理规范和机制，还要将廉政管理理念深入内化于银行的企业文化之中。
本文旨在对银行廉政管理制度进行深入的分析和研究。
一、银行廉政管理制度的基本要求1. 党风廉政建设银行廉政管理制度要结合党风廉政建设，确保党员干部和员工遵纪守法，廉洁自律，依法履职，坚决抵制一切腐败行为。
银行要积极落实中央八项规定精神，加强对党员和干部的教育和管理，严格执行廉政准则，健全党风廉政建设长效机制。
2. 内部管理规范银行廉政管理制度要建立健全的内部管理规范，规范管理流程和程序，严格执行各项管理制度。
明确权责，加强内部监督，防范腐败行为的发生。
银行要健全内部审计和监督机制，建立健全的内部控制体系，加强内部人员的培训和教育，提高员工的廉政意识和敬业精神。
3. 客户信任保障银行廉政管理制度要建立健全的客户信任保障机制，做好风险防范和风险控制工作，保障客户的合法权益。
银行要加强风险管理，健全风险预警和风险应对机制，提高员工的风险意识，规范业务操作，严格执行法规和政策，做到合法经营，保障客户资金安全。
4. 社会责任担当银行廉政管理制度要切实担负起社会责任，保障公平公正，服务实体经济，积极履行社会责任，建立和谐的社会关系。
银行要加强对社会风险的监测和分析，做好社会风险的预警和防范，提高员工的社会责任感，推动银行与社会的良性互动，促进社会和谐稳定。
二、银行廉政管理制度的具体做法1. 建立健全的廉政管理机构银行要建立健全的廉政管理机构，制定并完善廉政管理工作规则和制度，明确责任分工，做好廉政管理工作的组织协调和监督检查。
要成立廉政管理工作领导小组，明确廉政管理工作的工作目标和工作任务，推动廉政管理工作的深入开展。
2. 建立健全的廉政管理制度银行要建立健全的廉政管理制度，规范内部管理行为，明确责任与义务，强化内部监督和问责机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（管理制度)党风廉政监督检查制度
关于印发《XXX区XXXXXXXXXXXXXX局党风廉政监督检查制度（试行）》的通知局属各党支部、各单位、机关各科室、XXXX、XXXX：《五华区住房和城乡建设局党风廉政监督检查制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，且结合本支部、本单位、本科室工作实际制定具体规章。
局属各党支部、各单位、各科室、各房管所要加强于具体工作中的贯彻落实力度，于落实的执行力度上下功夫，确保党风廉政责任制建设工作上新台阶。
局属各党支部、各单位、各科室、各房管所于具体执行过程中如有疑问请和局纪委联系。
中共XXX区XXXXXXX局纪律检查委员会
2011年6月1日
XX区XXXXXX局党风廉政监督检查制度（试
行）
为深入贯彻党的十七大精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,健全和完善党内监督机制，加强对局属各党支部、各单位党政领导干部和全局公职人员的监督，促进廉洁从政，推动全局反腐倡廉工作深入开展，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监
督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》、五华区廉政风险防范等有关规定制度，充分发挥纪检监察对机关及局属单位领导班子及其成员的监督职能，结合我局实际，制定本制度。
壹、指导思想和基本原则
（壹）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，切实解决影响经济发展环境和人民群众反映强烈的不正之风，保证局党委、局行政的决策部署落到实处，为全面完成区委、区政府交办我局的各项任务提供坚强政治保证和纪律保证。
（二）基本原则。
坚持服务发展、注重实效的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持群众路线、发展民主的原则；坚持惩防且举、注重预防的原则。
二、组织领导
为了确保党风廉政监督检查工作得到落实，党风廉政监督检查由局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施，负责研究、部署、组织、协调监督检查工作。
下设办公室，办公室设于局纪检监察室，负责党风廉政监督检查工作日常业务和具体事宜。
具体监督检查工作由局纪委牵头，局纪检监察室会同局党委办公室、局行政办公室、局计划账务科等科室具体组织
实施。
监督检查工作具体人员组成根据监督检查的内容由局纪委决定。
三、对象和内容
（壹）监督检查对象
对象为局属各党支部、各单位党政领导班子及其成员、局机关全体于职公职人员。
（二）主要内容：
1、贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的路线、方针、政策情况;
2、贯彻落实局党委、局行政决策、部署的情况，党建目标、经济目标及职能目标完成情况。
3、落实党风廉政建设责任制，履行“壹岗双责”及党风廉政建设情况;
4、执行民主集中制，特别是重大决策、重要人事、重大项目和大额度资金使用情况;
5、加强作风建设，执行工作纪律、按劳动纪律的情况；
6、遵守《廉政准则》、“八条禁令”、“公务员八个不准”及其他廉洁自律规定的情况；
7、于工作中出现的倾向性、苗头性问题和群众反映的热点、难点问题情况;
8、局党委、局行政安排的需要监督检查的其他事项。
四、监督检查方式
根据工作情况，结合局重点目标、重点工作开展情况，采取综合监督检查、专项监督检查、跟踪监督检查、定期监督检查等方式进行：
（壹）综合监督检查。
对执行党的路线、方针、政策和阶段性重要工作，贯彻区委、区政府重大决策部署，落实上级工作安排，组织开展反腐倡廉工作等涉及全局的重大事项进行全面督促、检查。
（二）专项监督检查。
对省、市、区和局党委、局行政部署的重点工作、重点项目、职能目标、经济目标、党建设目标、重要制度规定落实、专项治理进展和限期解决的突出问题处理等情况进行专题检查。
（三）跟踪监督检查。
对反映强烈的涉及群众切身利益的热点、难点问题治理情况进行检查，对群众投诉、举报、重复上访、越级访等进行跟踪督办，进行现场督查。
（四）定期监督检查。
对党建目标、行政目标、职能目标、经济目标等日常工作进行每月壹次的定期检查，了解掌握各党支部、各单位年初局党委、局行政下达的各项目标完成情况及工作进度。
五、监督检查程序
（壹）根据工作安排和局党委、局行政关联部署，确定监督检查内容、监督检查人员、被监督检查单位。
（二）听听取监督检查单位党政主要负责人就关联问题作出答复或说明及专题汇报。
（三）调阅、查见、复制有关文件及会议记录等资料。
（四）根据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职工的意见和建议。
（五）和领导班子成员和干部群众个别谈话。
（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取群众意见。
（七）向局党委、局领导专题方案监督检查中发现的问题及下步改进意见，根据需要向被监督检查单位及有关人员反馈监督检查工作的有关情况，必要时可于壹定范围内通报。
六、监督检查运用
（壹）监督检查结果作为提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。
（二）对监督检查中发现的壹般性问题，针对不同情况分别采取询问谈话、诫勉谈话、监察建议书等方式，责成作出说明，限期整改纠正，违反有关规定，达到纪律处分条件的，按照规定给予相应的组织处理和纪律处分。
七、本制度从发布之日起实行，由XX区XXX局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责解释。