2019-失业与自然失业率-文档资料
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国石油大学（北京）工商管理学院
失业者没有工作的时间有多长？ 美国失业的时间长度统计
大多数人的失业持续期 是短的
在任何给定时刻观察到 的失业是长期的 经济的失业问题大部分 可归于长时间失去工作的 相对少数的工人
少于5周 5周-14周 15周-26周
1989年 48.6 30.3 11.2
27周以上
27.5
37.4
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳动力 百分比
10
1960年以来的失业率
失业率
8
6
4
自然失业率
2
0 1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
2019
2000
2019
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳动力百分比（％） 100
80
1950年以来男性与妇女的劳动力参工率
中国石油大学（北京）工商管理学院
公共政策与寻找工作 政府计划能够影响失业工人找到新工作的时间 •政府开办的就业代理处 作用：发布工作空缺的信息，以使工人和工作更快地匹配 •公共培训计划 作用：促进工人从夕阳产业向朝阳产业的转移，并帮助不利 群体摆脱贫困
中国石油大学（北京）工商管理学院
•失业保障：部分保障失业工人的收入的一项政府计划 提供工人应对失业的部分保障 提供被解雇者有限时间的、部分的原工资待遇 失业保险增加了寻找工作的失业的数量 它减弱了失业者寻找工作的努力 它可能增加了工人和合适工作相匹配的机会
劳动力参工率是成年人口中劳动力的百分比 劳动力参工率=劳动力/成年人口×100%
中国石油大学（北京）工商管理学院
以上图为例 劳动力=1.393+0.081=1.474亿 失业率=（0.081/1.474）×100%=5.5% 劳动力参工率=（1.474/2.234）×100%=66%
中国石油大学（北京）工商管理学院
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳工统计局 将劳动力定义 为就业者和失 业者之和
成年人口 (2.234 亿)
就业者 (1.393 亿)
劳动力 (1.474亿)
失业者 (0.081 亿)
非劳动力人口 (0.76 y亿)
2019年的人口分类 中国石油大学（北京）工商管理学院
失业率按劳动力中失业者的百分比来计算 失业率=失业者人数/劳动力人数×100%
美国2019年不同人口群体的劳动市场经历
人口群体
失业率(%)
劳动力参工率（%）
成年人（20岁及以上）
白人，男性
3.7
76.8
白人，女性
源自文库
3.6
50.2
黑人，男性
8.0
72.1
黑人，女性
7.0
65.4
青少年（16-19岁）
白人，男性
13.8
54.1
白人，女性
11.4
52.8
黑人，男性
30.5
38.0
黑人，女性
Men
60
40
Women
20
0 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 2019 2000 2019
中国石油大学（北京）工商管理学院
失业率衡量了我们想要的东西吗？ 要区分一个人是失业者还是非劳动力是困难
•人们频繁的进入和退出劳动力市场 •失业者隐藏就业行为，另有一些人即使没有在找工作， 但为了得到资金援助，可能会宣称自己失业了，以获得 政府失业津贴 •气馁的工人，即那些想工作，但在找不到工作后已放弃 了寻找工作的人，并没有体现在失业统计之中
摩擦性失业指的是将工人和工作相匹配的过程所引起的失 业。也就是说，工人寻找最适合他们的工作是需要时间的
•劳动力市场是不断变动的 •信息是不完备 •寻找工作的人和雇主发现和了解对方都需要时间
所谓结构性失业，就是指在某一地区或某一产业所需的工 作岗位数下降所产生的失业。
•工资粘性 •工作变动或迁移的成本很高
9.9
平均周数 中值周数
11.9 4.8
1992年 36.4 27.8 14.8
21.2 18.3
9
中国石油大学（北京）工商管理学院
为什么总会有一些人失业？
在一个理想的劳动力市场，工资调节以使劳动力的供求平 衡，保证所有工人都能充分就业
工资
劳动供给
WE
劳动需求
QE
劳动量
中国石油大学（北京）工商管理学院
中国石油大学（北京）工商管理学院
描述失业通常面临四个基本问题 政府如何衡量经济的失业率？ 失业率衡量了我们想要的东西吗？ 失业者没有工作的时间一般是多长？ 为什么总有些人是失业者？
中国石油大学（北京）工商管理学院
二、失业的确认
政府如何衡量经济的失业率？
•失业是由劳工统计局（BLS)来测量的，中国是劳动和社会 保障部 •它每月调查随机选取的60,000个家庭 •这一调查被称为当前人口调查
中国石油大学（北京）工商管理学院
四、工资高于均衡值的三种可能原因
最低工资法 工会 效率工资
中国石油大学（北京）工商管理学院
最低工资法：当最低工资设定在高于供求均衡的水平时，它就 造成了失业
讲授人：郭海涛 二0一五年至二0一六学年第一学期
中国石油大学（北京）工商管理学院
第三节
失业与自然失业率
中国石油大学（北京）工商管理学院
一、导言
失业的问题通常分为两类 长期问题和短期问题
•自然失业率：即便在长期也不会自行消失的失业 它是经济通常所经受的失业数量
•周期失业：失业围绕其自然失业率的逐年波动 它和经济周期的短期上升和下降相联系
中国石油大学（北京）工商管理学院
三、寻找工作
寻找工作的失业（摩擦性失业） 寻找工作是工人发现适合其喜好和技能的工作的过程 寻找工作的失业，无非是源于合格人才与合适工作相匹配是需要 时间这一实际情况 这一失业和其他类型的失业有所不同
•它不是由工资高于均衡值引致的 •而是由寻找“好”工作的时间引致的 •寻找工作的失业是不可避免的，因为经济一直在变化着 •需求的行业和地区结构的变动被称为部门移动 •工人寻找并找到新部门的工作是需要时间的
•基于对调查问题的回答，劳工统计局将每个成年人归入三 种类型之一：
–就业者 –失业者 –非劳动力人口
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳工统计局将16岁以上的人作为成年人 如果一个人在最近一周的大部分时间里从事了有报酬的工 作，他（她）就被视为就业者 如果一个人暂时被解雇了，正在寻找工作或等待新工作开 始，他（她）就被视为失业者 如果一个人不属于前两类中的任何一类，例如一个全日制 的学生、家庭主妇和退休人员，就视为非劳动力
失业者没有工作的时间有多长？ 美国失业的时间长度统计
大多数人的失业持续期 是短的
在任何给定时刻观察到 的失业是长期的 经济的失业问题大部分 可归于长时间失去工作的 相对少数的工人
少于5周 5周-14周 15周-26周
1989年 48.6 30.3 11.2
27周以上
27.5
37.4
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳动力 百分比
10
1960年以来的失业率
失业率
8
6
4
自然失业率
2
0 1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
2019
2000
2019
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳动力百分比（％） 100
80
1950年以来男性与妇女的劳动力参工率
中国石油大学（北京）工商管理学院
公共政策与寻找工作 政府计划能够影响失业工人找到新工作的时间 •政府开办的就业代理处 作用：发布工作空缺的信息，以使工人和工作更快地匹配 •公共培训计划 作用：促进工人从夕阳产业向朝阳产业的转移，并帮助不利 群体摆脱贫困
中国石油大学（北京）工商管理学院
•失业保障：部分保障失业工人的收入的一项政府计划 提供工人应对失业的部分保障 提供被解雇者有限时间的、部分的原工资待遇 失业保险增加了寻找工作的失业的数量 它减弱了失业者寻找工作的努力 它可能增加了工人和合适工作相匹配的机会
劳动力参工率是成年人口中劳动力的百分比 劳动力参工率=劳动力/成年人口×100%
中国石油大学（北京）工商管理学院
以上图为例 劳动力=1.393+0.081=1.474亿 失业率=（0.081/1.474）×100%=5.5% 劳动力参工率=（1.474/2.234）×100%=66%
中国石油大学（北京）工商管理学院
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳工统计局 将劳动力定义 为就业者和失 业者之和
成年人口 (2.234 亿)
就业者 (1.393 亿)
劳动力 (1.474亿)
失业者 (0.081 亿)
非劳动力人口 (0.76 y亿)
2019年的人口分类 中国石油大学（北京）工商管理学院
失业率按劳动力中失业者的百分比来计算 失业率=失业者人数/劳动力人数×100%
美国2019年不同人口群体的劳动市场经历
人口群体
失业率(%)
劳动力参工率（%）
成年人（20岁及以上）
白人，男性
3.7
76.8
白人，女性
源自文库
3.6
50.2
黑人，男性
8.0
72.1
黑人，女性
7.0
65.4
青少年（16-19岁）
白人，男性
13.8
54.1
白人，女性
11.4
52.8
黑人，男性
30.5
38.0
黑人，女性
Men
60
40
Women
20
0 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 2019 2000 2019
中国石油大学（北京）工商管理学院
失业率衡量了我们想要的东西吗？ 要区分一个人是失业者还是非劳动力是困难
•人们频繁的进入和退出劳动力市场 •失业者隐藏就业行为，另有一些人即使没有在找工作， 但为了得到资金援助，可能会宣称自己失业了，以获得 政府失业津贴 •气馁的工人，即那些想工作，但在找不到工作后已放弃 了寻找工作的人，并没有体现在失业统计之中
摩擦性失业指的是将工人和工作相匹配的过程所引起的失 业。也就是说，工人寻找最适合他们的工作是需要时间的
•劳动力市场是不断变动的 •信息是不完备 •寻找工作的人和雇主发现和了解对方都需要时间
所谓结构性失业，就是指在某一地区或某一产业所需的工 作岗位数下降所产生的失业。
•工资粘性 •工作变动或迁移的成本很高
9.9
平均周数 中值周数
11.9 4.8
1992年 36.4 27.8 14.8
21.2 18.3
9
中国石油大学（北京）工商管理学院
为什么总会有一些人失业？
在一个理想的劳动力市场，工资调节以使劳动力的供求平 衡，保证所有工人都能充分就业
工资
劳动供给
WE
劳动需求
QE
劳动量
中国石油大学（北京）工商管理学院
中国石油大学（北京）工商管理学院
描述失业通常面临四个基本问题 政府如何衡量经济的失业率？ 失业率衡量了我们想要的东西吗？ 失业者没有工作的时间一般是多长？ 为什么总有些人是失业者？
中国石油大学（北京）工商管理学院
二、失业的确认
政府如何衡量经济的失业率？
•失业是由劳工统计局（BLS)来测量的，中国是劳动和社会 保障部 •它每月调查随机选取的60,000个家庭 •这一调查被称为当前人口调查
中国石油大学（北京）工商管理学院
四、工资高于均衡值的三种可能原因
最低工资法 工会 效率工资
中国石油大学（北京）工商管理学院
最低工资法：当最低工资设定在高于供求均衡的水平时，它就 造成了失业
讲授人：郭海涛 二0一五年至二0一六学年第一学期
中国石油大学（北京）工商管理学院
第三节
失业与自然失业率
中国石油大学（北京）工商管理学院
一、导言
失业的问题通常分为两类 长期问题和短期问题
•自然失业率：即便在长期也不会自行消失的失业 它是经济通常所经受的失业数量
•周期失业：失业围绕其自然失业率的逐年波动 它和经济周期的短期上升和下降相联系
中国石油大学（北京）工商管理学院
三、寻找工作
寻找工作的失业（摩擦性失业） 寻找工作是工人发现适合其喜好和技能的工作的过程 寻找工作的失业，无非是源于合格人才与合适工作相匹配是需要 时间这一实际情况 这一失业和其他类型的失业有所不同
•它不是由工资高于均衡值引致的 •而是由寻找“好”工作的时间引致的 •寻找工作的失业是不可避免的，因为经济一直在变化着 •需求的行业和地区结构的变动被称为部门移动 •工人寻找并找到新部门的工作是需要时间的
•基于对调查问题的回答，劳工统计局将每个成年人归入三 种类型之一：
–就业者 –失业者 –非劳动力人口
中国石油大学（北京）工商管理学院
劳工统计局将16岁以上的人作为成年人 如果一个人在最近一周的大部分时间里从事了有报酬的工 作，他（她）就被视为就业者 如果一个人暂时被解雇了，正在寻找工作或等待新工作开 始，他（她）就被视为失业者 如果一个人不属于前两类中的任何一类，例如一个全日制 的学生、家庭主妇和退休人员，就视为非劳动力