亲密关系心理学课件 -10章-冲突 (1)

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男人来自火星 女人来自金星
(1)男性对异性的感情较外露而热烈,女性对异性的感情 较含蓄而稳定。
(2)女性喜爱分享,男性崇尚效率。 (3)女性需要倾诉,男性向往独立。 (4)女性希望专一,男性渴望信任。
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四 爱的选择——与谁牵手
男人和女人各有六章不同爱的需要
女人需要
男人需要
关心
信任
理解
爱情的热度来自激情,温暖来自亲密
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斯腾伯格进一步提出:在三种成份下有八种不同的爱 情关系组合,其分别为:
喜欢:当亲密程度高但激情和承诺非常低的时候,会 产生喜爱。
迷恋:迷恋中有着强烈的激情,但缺乏亲密和承诺, 当人们被不太熟悉的人激起欲望时会有这种体验。
空爱:没有亲密或激情的承诺就是空爱。
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三 爱的多样性
依恋风格
焦虑矛盾型的依恋风格(anxious-ambivalent attachment) 成年人自幼与抚养者之间形成一种矛盾和缺乏稳定性的关系。母
亲对他忽冷忽热、变幻无常。他无法确定如何才能赢得母亲的爱。
10%的人:寻求关系但担心这种关系不会持久;粘人的、占有 性强的人,寻求更多的亲密和安慰,而这常常超出人们所愿意提 供的范围。
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后两种统称为不安全的依恋风格,表现在亲密关系上不 够放松和不太舒适;对他人不信任或不确定,回想起父 母也是冷漠的。
人际交往的经历可能改变依恋风格
回避型和焦虑矛盾型比安全型更容易改变
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所有人都喜欢和安全型依恋风格的人在一起!
如何提高自己的安全-吸引指数? 增加自己的价值、人际价值、对他人的信任度 相信爱、善良、美的存在
有深刻的融洽有相互的共鸣同感爱使双斱彼此理解和熟悉能够洞察所爱的人的需要和思想是一种心心相印相处时有坦然的安全感信任感像小孩真我两个相爱的人有良好的自我意识尊重自我也认识彼此有良好的沟通在彼此的关系中是一个真实的自我

家庭系统之亲密关系PPT培训课件ppt

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财务问题
总结词
财务问题常常是亲密关系中的一大挑战,需 要双方共同制定预算、规划未来。
详细描述
财务问题可能包括债务、储蓄、投资等方面 的问题,这些问题可能会对亲密关系造成压 力和分歧。为了解决这些问题,双方应该共 同制定预算和财务计划,规划未来的开支和 储蓄计划。同时,双方应该坦诚地讨论财务 问题,共同制定解决方案,以避免因财务问
沟通与理解
沟通方式
选择开放、诚实、尊重 对方的沟通方式,避免
指责和攻击。
倾听能力
全神贯注地倾听对方, 理解对方的感受和需求 ,避免打断或急于给出
建议。
表达自我
学会清晰、具体地表达 自己的感受和需求,避 免使用模糊或抽象的语
言。
共同话题
寻找共同的兴趣和话题 ,增进彼此的了解和交
流。
信任与支持
01
02
亲密关系可以是夫妻 、情侣、亲子、好友 等不同类型的关系。
这种关系通常表现为 深厚的情感连接、高 度的互相支持和共同 成长。
亲密关系的重要性
亲密关系是人类的基本需求之一,它满足了人们对于归属感、认同感和爱的需求。
良好的亲密关系有助于提高个人的幸福感和心理健康水平。
亲密关系可以为人们提供情感支持和安全感,帮助人们更好地应对生活中的挑战和 压力。
避免批评
避免对对方进行指责、批评或 评价,而是以建设性的方式提 出建议。
情绪管理
学会管理自己的情绪,避免将 负面情绪发泄到对方身上。
互相尊重
在言语和行为上尊重对方,避 免伤害对方感情的言行。
共享与付
共同目标
建立共同的生活目标和价值观,为家庭的幸 福而努力。
情感交流
加强情感交流,关心对方的需求和感受,让 彼此感受到温暖和爱意。

家庭系统之亲密关系PPT培训课件ppt

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详细描述
根据关系性质,亲密关系可以分为爱情型和友谊型;根据关 系长度,可以分为短期和长期;根据关系深度,可以分为浅 层和深层。不同类型的亲密关系在不同阶段和情境中发挥着 不同的作用,满足人们不同的需求。
亲密关系的发展阶段
总结词
亲密关系的发展通常经历四个阶段:吸引阶段、浪漫 阶段、磨合阶段和稳定阶段。每个阶段都有不同的特 点和发展任务。
经验教训总结
经验教训一
建立良好的沟通是维系亲密关系的基石。
经验教训二
尊重彼此的独立性和个人空间是保持亲密关系的重要因素。
经验教训三
共同成长和互相支持是建立长期亲密关系的必要条件。
经验教训四
面对问题和挑战时,积极寻求解决方案是维系亲密关系的有效途径。
THANKS
感谢观看
问题案例剖析
问题案例一
夫妻间缺乏沟通导致的矛 盾
问题案例二
家庭中父母角色分工不均 的问题
问题案例三
孩子青春期叛逆与家庭关 系紧张的困境
问题案例剖析
总结词
这些问题案例揭示了亲密关系中存在的问题和挑战,如沟通障碍、角色冲突和情感疏远等。
详细描述
这些问题案例展示了亲密关ห้องสมุดไป่ตู้中的困境和挑战,通过深入剖析这些案例,听众可以更好地理解亲密关系中的问题 和挑战,并从中吸取教训,避免类似问题的发生。同时,这些问题案例也为听众提供了改善亲密关系的思路和方 法。
封闭式沟通
缺乏情感表达和真实沟通,可 能导致误解和隔阂。
权威式沟通
一方主导沟通,可能导致另一 方感到被忽视或压迫。
平等式沟通
尊重彼此,倾听和表达,有助 于建立健康的亲密关系。
家庭冲突与亲密关系
直接冲突
直接表达不满和分歧,可能对亲密关系造成 短期冲击。

亲密关系-冲突

亲密关系-冲突

• 相似性。冲突起源于不一致,所以恋人相似性越低,他们体验到的冲突 就越多
• 酒精。酒精不会使人变得更随和而谦恭;相反,醉酒会加剧冲突。
激发事件
• 引发冲突的事情
归因
• 把伴侣的恶劣行为归因于外部和不稳定的原因,会减少冲突 • 把伴侣的恶劣行为归因于内部和稳定的根源,会加剧冲突
介入和升级
• 一旦出现了激发事件,要么介入冲突,要么避免争端、搁置争议。 • 只有在伴侣双方都希望避开争端,才能避免冲突,并且只有在以
冲突的结束
• 分离
• 伴侣一方或双方在冲突没有解决时就退出 • 没有提出解决问题的方法,只是延迟争斗
• 支配
• 伴侣一方得逞,另一方停止反抗 • 强势方感到满意,弱势方感到反感
• 妥协
• 双方都降低期望以找到双方都能接受的替代办法 • 双方都降低,而不是一方为了结束冲突而放弃自己的利益
• 整合式一致
冲突的频率
• 很频繁
冲突的因素
• 人格。高神经质的人与低神经质的人相比,容易冲动和发怒,容易与他 人发生更多痛苦的争执
• 依恋类型。忧虑被弃的人一般会过度担忧伴侣离开自己,并且——可能因 为他们紧张地预期最糟的结果——他们认为在亲密关系中有着更多的冲突, 而更安全的伴侣则不会这样
• 生命阶段。年轻人更多。老年人更少。中年夫妻两个最重大的冲突源是 孩子和金钱
下两种情况下,争端才会消失的无影无踪:
• 激发事件微不足道,不值得冲突; • 问题很难处理,冲突没有任何好处
介入
• 加入冲突、争执 • 表现
• 伴侣会提及对方卑鄙、恶劣的事物 • 恶毒的言论
• 直接手段 • 间接手段
直接手段
• (1)批评伴侣的指责和负面性质的归因; • (2)要求服从的带有敌意的命令,有时会涉及伤害身体或感情

专题一:亲密关系(完整版).ppt

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第一印象
我们在刚见到别人的时候就开始对其进行判断了。 判断决定亲密关系的走向。
“首因效应” 是什么人—是否愿意交往
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将对方理想化:
亲密关系的复杂性:最了解也是最不客观 的。对事情发生原因的解释。
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归因的过程
▪ 1、亲密关系也受旁观者效应的影响:彼此 的了解有差距。——需要换位思考
3、接近也会产生不利作用
与可憎、难于相处的人接近,并不一定会使我们更 喜欢他们。只会让我们更讨厌他们。
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外表吸引力
外表吸引力对第一印象的形成产生相当的影响。 参与研究的男性和女性都认为,具有吸引力外貌的人与不
具吸引力外貌的人相比,更可能有以下的特点: 善良 有趣 坚强 镇静 外向 好相处 有教育 令人兴奋 敏感 性格好
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相互性——你喜欢我,我才喜欢你
值得拥有的程度=外表的吸引力×被接受的可 能性
平衡理论:人们渴望他们的思想、感情和社会关系能 够达成一致。
当两个人彼此喜欢的时候,两人的感情契合就可以说 取得了平衡。
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喜欢和自己相像的人
双方达到相当的相似程度以后,相互的吸引并不会 减少。容易达成共识、有助理解和沟通。
▪ 8、自我表露的开放程度
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交流不当及应对
▪ 交流不当 ▪ 说我们想说的 ▪ 积极倾听 ▪ 保持礼貌和冷静 ▪ 尊重和确认
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(三)自我表露和关系的满意度
配偶间的自我表露越多,他们的婚姻就越幸福。 自我表露与喜爱相关。首先,我们会向喜欢的人表露更多的个人信息。
如果我们被别人吸引,我们就会对他们更为开放。

《亲密心理学》课件

《亲密心理学》课件

亲密的有效方法。
发展和维护
探讨亲密关系的发展和持续维护。
重要因素
强调维系亲密关系的重要因素。
结论
总结《亲密心理学》的课程内容,强调亲密关系的重要性和维系的重要作用,并鼓励学生在日常生活中更好地理解 和维系亲密关系。
参考资料
1 亲密关系研究
列举重要的亲密关系研究文献。
《亲密心理学》PPT课件
亲密心理学研究人际关系中的亲密感与情感连接。本课件将探讨亲密关系的 类型、形成、问题与维系,旨在帮助学生更好地理解和维系亲密关系。
亲密关系的类型
人际关系分类
介绍人际关系的分类和影响因 素。
亲密关系类型
探讨不同类型亲密关系的特点。
随时间的推移
了解随着时间推移亲密关系发 生的变化。
2 相关书籍和论文
推荐与亲密关系相关的书籍和学术论文。
亲密关系的形成
1
形成过程和影响因素
解析亲密关系的形成过程和影响因素。
骑马与猫咪现象
2
探讨亲密关系中的骑马与猫咪现象。
3
嫉妒与信任问题
讨论亲密关系中的嫉妒和信任问题。
亲密关系中的问题
1 常见问题
揭示亲密关系中常见的问题。
2 处理冲突
提供处理亲密关系中的矛盾冲突的建议。
3 忠诚与背叛
讨论亲密关系中的忠诚与背叛问题。

第十章冲突

第十章冲突

彻底的冲突
摧毁对方的公开努力 挑衅性的身体攻击
威胁和最后通牒 武断的言语攻击 公开的质问或怀疑 轻度的意见分歧或误解
无冲突 图10-3 冲突强度连续体
阶段五:结果 • 群体内冲突的结果
– 功能正常的结果:冲突提高了决策的质量,激发 革新与创造,冲突与生产率之间存在正相关。 – 功能失调的结果:功能失调的冲突会降低群体的 有效性,如造成沟通的迟滞、群体凝聚力的降低、 群体成员间的明争暗斗成为首位,而群体目标将 为次位。在极端情况下,冲突会导致群体功能的 停顿,并可能威胁到群体的生存。
一位世界知名的法律顾问评论说:“这家公司的合伙人在基本的、主要的问题上 存在差异,而这是无法调和的。你们之间没有经济问题,你们有的是个性问题, 你们之间相互憎恨。”
• 相互作用的观点:冲突不仅可以成为群体内的积极动 力,某些冲突对于有效群体工作来说是必不可少的, 管理者应维持一种冲突的最低水平,以使群体保持旺 盛的生命力。
冲突的诊断
诊断要素 争论的焦点 利害大小 利害的相关性 不易解决 原则性问题 大 负相关(一方得益会 引起另一方的相应损 失) 一次性合作 混乱或分裂(领导懦弱) 没有可接受的保持中立的 第三方介入 容易解决 可调和性问题 小 正相关(一方得益 不会引起另一方的 相应损失) 长期合作 组织严密(领导坚强) 有可信赖的、有权 威的中立者
阶段二:认知和个性化
• 认知指交往的一方或多方意识到了阶段一所 说的条件。 • 个性化指双方有了感情的投入,体验到焦虑、 紧张、挫折或敌对。 阶段三:行为意向 • 行为意向介于一个人的认知、情感和外显行 为之间,它指的是从事某种特定行为的决策。

竞争
协作

肯 定 程 度
折衷 回避 迁就

第十章冲突——精选推荐

第十章冲突——精选推荐

第十章冲突第一部分本章概要1.1重要概念1、冲突(conflict):托马斯将冲突定义为一个过程,它开始于一方感知到另一方对其关心的事物有或将要有消极影响时。

罗宾斯(Robbins)将冲突定义为感知意识(知觉)、对立、稀缺和封锁。

进而,认为冲突是一种潜在的或公开的确定性行为。

他把冲突定义为一种过程,在这个过程中.一方努力去抵消另一方的封锁行为,因为另一方的封锁行为将妨碍他达到目标或损害他的利益。

2、建设性冲突(constructive conflict):又称功能正常的冲突,是指对组织有积极影响的冲突。

3、破坏性冲突(destructive conflict):又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。

1.2关键知识点1、冲突分类杜布林根据冲突的结果和原因两个维度将冲突区分为四种类型,从结果看,冲突可以分为有益的和有害的(有作用的和机能失调的),从原因看,可以分为以实质为主和以个人为主。

表11-1 杜布林对冲突的分类2、冲突分析杜布林运用系统的观点来观察冲突问题,提出了冲突的系统分析模式。

该模式分为三个要素,即输入、干涉变量和输出。

输入指的是冲突的根源,杜布林列举了八种冲突产生的原因。

输出部分是指冲突的结果,有益的冲突能够增加激励,提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳,组织目标被歪曲。

干涉变量是指处理冲突的手段,恰当的处理手段,将导致有益的结果,不恰当的处理将产生有害的结果。

冲突的结果又可能产生进一步的冲突,在下图中用反馈的箭头表示。

图11-1 杜布林的冲突的系统分析模式资料来源:杜布林,组织行为基础——应用的前景,奚慧等译,北京:机械工业出版社,1985年.3、冲突管理(1).托马斯二维模式美国行为科学家托马斯提出了冲突处理的二维模式——合作性(一方试图满足对方关心点的程度)和坚持己见(一方试图满足他或她自己的关心点的程度)。

以“合作性”为横坐标,“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并组合成五种冲突处理策略,它们是竞争(坚持己见,不合作)、合作(坚持己见,合作)、回避(不坚持己见,不合作)、迁就(不坚持己见,合作)和妥协(中等程度的坚持己见和合作)。

亲密关系心理学课件压力与紧张课件

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让人嫉妒的人 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
1. 朋友、前任伴侣的竞争比陌生人的竞争更加让人产生嫉 妒。
2. 具有高适配价值及让我们相形见拙的情敌对我们的亲密 关系最有威胁,最让我们担忧。
3. 最强的情敌是那些在我们自己所擅长的领域里打败我们 站或本人删除。
设想这样一个场景:
在和恋人一起外出吃饭时,你起身去取饮料,把你的恋人 留在一张双人沙发上。在你离开的时候,恋人的前男友 (前女友)碰巧路过,小坐了一会。当你拿着饮料回来时, 刚好看到他们轻轻一吻来问候彼此。这时你会怎么办?
(2)伴侣正在与别人享受充满激情的性爱。
文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
男性会面临女性不曾遇到过的问题:父系不确定。
– 女性总是能确认孩子是否是自己亲生的,但男性却不能断定自己 是否是孩子的亲生父亲,除非进行DNA检测。
– 从演化的角度而言,一个男人带了绿帽子并养育了另一个男人的 后代,是非常失败的。
建立在勾引别人伴侣基础上的亲密关系在一开始就不可避 免地带有背叛的烙印,总的来看,这样的亲密关系并不如 没有第三者纠葛的亲密关系那般满足和忠诚。
某种程度而言,人们为第三者所用是因为它们也在寻找更 好的事物,这类人即使在和第三者建立新的亲密关系之后, 一般仍会继续找寻,再次出轨的可能性增大。
欺骗和说谎 文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系网站或本人删除。
演化学的观点认为 ,嫉妒的演化能促使我们采取一定的 行动,以保护自己的亲密关系免受他人的侵扰。
嫉妒为早期人类的生存提供了生殖优势,那些对亲密关系 的侵入者保持警惕的早期人类比那些对横刀夺爱的情敌麻 木不仁的人,能更好地维系自己的亲密关系、更成功滴繁 殖后代。

第10章冲突共52页PPT资料

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关于冲突的相互作用观点则比人际关系更进一步。 人际关系观点接纳冲突,而冲突的相互作用观点 则鼓励冲突。
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例:马蝇效应
林肯少年时和他的兄弟在肯塔基 老家的一个农场里犁玉米地,林肯吆 马,他兄弟扶犁,而那匹马很懒,慢 慢腾腾,走走停停。可是有一段时间 马走得飞快。林肯感到奇怪,到了地 头,他发现有一只很大的马蝇叮在马 身上,他就把马蝇打落了。看到马蝇 被打落了,他兄弟就抱怨说:"哎呀, 你为什么要打掉它,正是那家伙使马 跑起来的嘛!"
1860年美国总统大选结束,林肯被选为总统。他任命
竞争对手参议员萨蒙·蔡斯为财政部长。很多人不理解,
林肯用“马蝇效应”进行解释,称蔡斯可以督促他提高工
作效率。
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三、冲突的分类 1.按冲突的内容分
实质性冲突:是由于在所追求的目标、结果 以及实现方式上存在着不同的意见而产生的。
泰瑞的工作是确保公司在信用贷款方面的损失 减少到最低程度。她时常会拒绝夏洛特刚联系好的 顾客的贷款申请。她们之间的冲突毫无个人问题, 是各自的工作要求导致的。
第10章 冲突
10.1冲突的基本问题 10.2冲突管理 10.3合作与竞争
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10.1 冲突的基本问题
一、冲突的概念 冲突:一个过程,开始于一方感知到另一方(个
体、群体或组织)对自己所关心的事(目标、认 识和意见、情绪)产生了消极影响或者将要产生 消极影响。
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群体绩效 低 高 低
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五、冲突的过程
阶段Ⅰ
潜在对立 或不相容
冲突源 •组织的因素 •群体的因素 •人际因素

亲密关系中的冲突

亲密关系中的冲突
到学习和成长,使关系表现出好的变化
(二)争吵对婚姻的影响
• 公平的、尊重对方的争吵,可以促进关系的亲密 性。
• 糟糕的争吵会给双方的身心带来伤害。 • 回避争吵会使关系变得越来越肤浅,人们担心涉
及到的话题或关系中出现的憎恶累积起来最终爆 发。
(三)三不要原则
• 不要退避:当恋人提出问题或抱怨时,不要逃避 冲突,可以请求安排时间来专门处理
– 稳定对变化:希望能维持与保护亲密关系,维持原样, 又希望新异与兴奋
(二)冲突的频率
• 伴侣间的冲突是普遍存在的:恋人之间每周会发 生2.3次冲突
• 高神经质的人,冲突更多。随和性高的人在冲突 中更能作出建设性的反应
• 依恋类型:忧虑被弃的人会体验更多的冲突,并 且认为冲突造成的损害更严重,依恋焦虑会觉知 到根本不存在的危险和威胁,且这种忧虑会制造 出他们恐惧的争执和紧张
• 当恋爱中的伴侣最后头脑冷静下来之后,就会出 现协商。
• 伴侣友善的手段: – 直接手段:(1)接受责任或者做出让步表明 解决问题的意愿;(2)通过复述表明支持对 方的观点;(3)用第一人称自我表露;(4) 赞许与关爱 – 间接手段:友好,没有讥讽含义的幽默
1、应对冲突的四大类型
• 讨论:主动、建设性方式行事,与伴侣共同讨论问题 或从朋友或治疗师那里获得建议
专题八 亲密关系中的冲突
一、冲突的性质
(一)冲突的定义
• 冲突是指当个体的愿望或行动实际上妨碍或阻止 了其他人时就会发生冲突。
• 冲突并不必然出现愤怒或敌意,如我们可以慷慨 而又快乐地作出牺牲来顺应恋人
• 并非所有的冲突都是公开外露的,恋人中的一方 有时意识不到自己给另一方造成的困难
1、冲突是不可避免的
• 不要消极:不要表现出讥讽、轻视、厌恶、粗鲁、 暴躁

家庭系统之亲密关系PPT培训课件ppt

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亲密关系对社会关系的影响
亲密关系是建立良好社会关系的基础,它能够促进人际关系的和谐 ,增强社会凝聚力和稳定性。
亲密关系对个人成长的影响
亲密关系能够促进个人成长和发展,帮助个体更好地认识自己、了 解他人,提高人际交往能力和情感智商。
亲密关系的类型与层次
亲密关系的类型
亲密关系可以分为亲情、友情、爱情等多种类型,每种类型都有其独特的特点和 价值。
亲密关系的层次
亲密关系可以分为表面层次、深层层次和最高层次。表面层次是指两个人之间的 表面联系和互动,深层层次是指两个人之间的情感联系和相互理解,最高层次是 指两个人之间的心灵联系和合一。

CHAPTER 02
家庭系统与亲密关系
家庭系统的构成与功能
家庭系统的构成
家庭系统由家庭成员、家庭规则 、家庭沟通、家庭情感等组成, 每个部分相互关联、相互影响。
解决冲突的策略
采用平等和公正的方式来解决冲突, 多听取不同观点、寻找共同点、提出 解决方案等策略,有助于化解冲突并 增进亲密关系。
成熟阶段
双方在关系中更加成熟, 能够处理复杂的情感问题 ,共同成长和进步。
亲密关系的维持与增进方法
保持关注
时常关注对方的感受和需求,给予关心和 支持。
共同成长
共同学习和成长,为关系注入新的活力和 动力。
理解与包容
理解对方的情感和行为,包容对方的缺点 和不足。
创造浪漫
时常创造浪漫的氛围,增进彼此之间的感 情。
亲密关系的定义
亲密关系是指两个人之间在情感、认知、行为等方面形成的紧密联系和相互依 存的关系。
亲密关系的特点
亲密关系具有相互性、情感性、支持性、信任性和排他性等特点,它能够满足 人们的情感需求,增强彼此之间的信任和支持,促进个人成长和幸福。

家庭系统之亲密关系PPT培训课件ppt

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平衡阶段
双方在关系中取得平衡,能够 妥善处理冲突和差异,共同成
长和发展。
03 家庭系统中的亲 密关系
夫妻关系
夫妻关系的重要性
夫妻关系是家庭的核心,对家庭稳定和孩子的成长有着至关重要 的影响。
夫妻关系的建立和维护
夫妻之间应相互尊重、理解和支持,通过良好的沟通、共同的兴趣 和目标来建立和维护健康的夫妻关系。
亲子关系中的问题和解决
亲子关系中可能会出现各种问题,如沟通障碍、过度溺爱 等。家长应学会识别问题并采取适当的措施来解决,如寻 求专业帮助。
兄弟姐妹关系
01
兄弟姐妹关系的特点
兄弟姐妹之间的关系复杂而独特,既有合作也有竞争,对于孩子的发展
和社会化过程具有重要影响。
02
兄弟姐妹关系的促进
家长应鼓励孩子们相互尊重、关心和支持,通过共享活动和经验来增进
亲密关系的定义
亲密关系是指两个人之间在情感、认 知和行为上相互影响和依赖的关系。
亲密关系可以是任何形式的人际关系 ,如夫妻、恋人、亲子、好友等。
这种关系通常建立在相互尊重、信任 和支持的基础上,并伴随着强烈的情 有相互性 ,双方在关系中都有 所付出和获得。
亲密关系通常需要双 方的努力和投入,以 维持和发展关系的稳 定和质量。
这种关系通常伴随着 强烈的情感体验,如 爱、关心、喜悦、悲 伤等。
亲密关系的发展阶段
01
02
03
04
初始阶段
双方相互吸引,探索彼此的兴 趣和价值观,建立信任和依赖

深入阶段
双方更加了解彼此,开始解决 矛盾和冲突,进一步深化情感
联系。
承诺阶段
双方对关系进行承诺,建立起 长期稳定的关系,并共同规划

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坠入情网可能和爱情无关
人们往往把如痴如醉的 入迷,疯狂的爱恋看作 是强烈爱情的表现,而 实际上这只是证明了这 些男女过去是多么地寂 寞。
真爱与迷恋的区别
迷恋: 一见钟情,感觉强烈 通常基于一种投射,爱上的是心中的理
想形象 自我中心,有强烈的占有欲 基于激情与化学作用有关(苯乙胺) 没办法持续
激情
亲密
承诺
⑥通常被称为友伴的爱 (伴侣)。
激情
亲密
承诺
⑦通常被称为完美的爱
亲密关系中的两性差异
男人被训练成什么感觉都不可以有,唯一 可以有的感觉是愤怒 女人被训练成什么感觉都可以有,只有一 种感觉不被许可,亦是愤怒。 女人的抱怨:男人不好沟通
男人的最大抱怨: 不管我怎么做,总是做 不好
女人通常会列出很多 男人要改善的地方
抑制
沉溺的特点是明显的,但他们忽视或否认. 以下格言都提倡忍受这个阶段:
不安
在这个阶段,我们仍然处于沉溺的状态,为 了问题的解决,大多数人开始注意自己以 外的情况;
他们会求助于酒精、事物 、私通、工作、 运动、宗教、赌博等
这些行为满足不了他们的渴望, 它成了掩 盖我们说不清楚的痛苦的方式
✓ 认知成分:对情绪和动机是一种控制因素,是爱 情中的理智层面 。以认知为主的两性关系是承诺 的。
爱情的实质
爱情三角

激情
亲密
承诺
①通常被称为迷恋。
激情
亲密
承诺
② 通常被称为喜爱。
激情
亲密
承诺
④通常被称为浪漫的爱(红 颜知己)。
激情
亲密
承诺
⑤通常被称为虚幻的爱(闪 婚)。
生活包括选择,行动和结果---这个事实不 在可怕

冲突(课件) 心理健康 通用版

冲突(课件) 心理健康 通用版

分享体验
寻找解决方法
2分钟之内,根据密码纸上的 提示在白纸图案上图上正确 的颜色,并交给老师,算完成任 务。
二、生活中的冲突
情景一:两个同 学争抢秋千,各 不相让。
二、生活中的冲突
情景二:小明不小心把魔方掉在 地上。小强看到地上的魔方就捡起 来玩。小明认为小强拿了他的魔方, 两个人发生了争执,小明情急之下推 了小强一把。有话好好说冲突一、比赛:颜色密码
比赛规则: 信封若干,每个信封里面都有一张
有图案的白纸,其中有两个幸运信封里面还 有一张密码纸,上面写着要涂的颜色,每一个 小组抽取一个信封,并想法在2分钟之内,根 据密码纸上的提示在白纸图案上图上正确的 颜色,并交给老师,算完成任务。完成任务的 小组可以得到1份奖品。
1、你是个坏孩子,乱打人。 2、你打我,我一定要报仇。 3、你走着瞧,我去告诉老师。 4、我的手受伤了,很痛。 5、我不喜欢你的行为,我心里很不 舒服。
情景三:小杰因为小豪弄坏了他 的笔盒,而把小豪的书夺过来摔倒地 上,还用脚踩了几下。
如果你是小豪,你该如何表 达自己的感受?请在小组内讨论,并 把“感受”用一句话写出来。
奖品怎么分
奖品只有一份,请组员讨 论奖品该由谁获得?
要求:组内成员都满意。。
你的收获
歌声与微笑
请把我的歌带回你的家 请把你的微笑留下 请把我的歌带回你的家 请把你的微笑留下
明天明天这歌声 飞遍海角天涯 飞遍海角天涯 明天明天这微笑 将是遍野春花 将是遍野春花
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– 顺应指的是避免做出以眼还眼以牙还牙的报复行为,而是努力以 建设性的态度应对问题。
性别角色对冲突应对的影响
传统的大男子主义的男性更有可能表现出破坏性的离开或 者忽视,而非建设性的反应。
传统的女性和双性化的男女更可能表现出建设性的讨论和 忠诚。
评价你和伴侣的冲突类型
以下是针对四种不同类型的亲密伴侣如何处理冲突的描述。 哪一项描述最适合你和亲密伴侣处理冲突的方式?请对每 一种描述,标明它适用于你的程度,来看看那种类型更适 合你。
你认为上述描述在多大程度上适合你?
B. 在我们的关系中,发生冲突时,即使我们存在分歧, 也要让彼此知道对方的意见是受重视的,爱意仍然存在。 即便是讨论最激烈的话题,我们也会表现出更多的自我控 制和镇定。争执发生时,我们会花很多时间彼此确认,还 会努力说服对方,或者找到妥协的方法。
你认为上述描述在多大程度上适合你?
敌对型的伴侣无论是否会主动争吵,彼此都会恶意相待, 这与其它三类伴侣完全不同,这也是他们的冲突对亲密关 系更危险的原因。
伴侣间的搭配也很重要。多变型的人与逃避型的人结婚就 很糟糕,任何一方都可能受到对方解决冲突的方式的打击。
冲突的结果
从最有破坏性到最有建设性的顺序依次为: 1. 分离:指伴侣一方或双方在冲突没有解决时就退出的冲突结束方
逃避型:
– 逃避型的伴侣很少争吵。他们回避正面对抗,努力用自己的力量来解 决冲突。如果要讨论冲突,也非常温和、谨慎。
敌对型:
– 敌对型的伴侣最为独特,他们的交往主要表现为负面的特点。发生冲 突时很少有一方会认真倾听,双方都会自我保护,讨论中充斥着批评、 蔑视、防卫。
应对冲突的四类伴侣
多变型、确认型和逃避型虽然非常不同,但这三类伴侣可 以持续,因为他们的冲突解决都保持了很高的奖赏对代价 的比率。
冲突的好处
一项研究表明,受到婚姻困扰却不能畅所欲言的中年妇女 比起她们直言不讳的 邻居来,在未来10年死亡的可能性 高达4倍。
C. 在我们的关系中,冲突很少发生。我们认为最好能 “认同彼此间的分歧”,而不要在讨论结束时陷入僵局。 公开彼此宣泄愤怒没有什么好处。事实上,过多地讨论分 歧看来会使事情更糟。我们认为只要轻松地对待问题,自 然会有解决之道。
你认为上述描述在多大程度上适合你?
D. 我们经常激烈争吵。伴侣之间存在大量的相互侮辱、 对骂、贬损和讥讽。我们根本不会倾听对方在说什么,也 不会彼此相视太久。即使关系中会有短暂的攻击和防卫, 总有人非常超然、不带感情。显然,我们的关系有更多负 面的情形。
亲密关系心理学课件 -10章-冲突 (1)
冲突的性质
冲突产生于差异,即可能表现为一时的情绪,也 可能变现为持久的信念和人格。
如果伴侣一方或双方因为受到另一方的影响而不 得不放弃他们高神经质的人比低神经质的人容易冲动、发怒,发 生争执。
依恋类型。忧虑被弃的人一般会过度担忧伴侣离开自己, 往往认为亲密关系中有着更多的冲突,面对冲突时更悲观。
年龄(生命阶段)。与爱侣的冲突从18、19岁到25岁左 右会稳步增加,但此后就平缓下来。
相似性。冲突源于不一致,恋人相似性越低,体验到的冲 突就越多。
归因
归因受到自利偏差和行动者-观察者效应的影响,往往导 致归因式冲突。
归因式的争辩往往很难得到解决,因为双方会各执一词, 对事件的解释并不存在最终客观正确的答案。
当把伴侣的不端行为归因为无心之过时,就更容易宽恕。 当把它归因为伴侣的品质恶劣时,就不容易宽恕。
亲密关系中应对冲突的四种方式
亲密关系中应对冲突的四种方式
讨论:以主动、建设性的方式来行动,通过与伴侣讨论问题、改变
自己的行为、获得朋友的建议等方式来改善交往情境。
忠诚:以被动但建设性的方式来行动,乐观、耐心地等待条件改善、
如果你还没有伴侣,就请假象一下你和伴侣的可能情形。
A. 在我们的关系中,存在大规模的冲突和争斗,这没什 么,因为我们和解的技术更棒。我们会发生火山爆发式的 争论,但它们只不过是温暖爱恋关系中的一小部分。虽然 我们会发生争执,但我们仍然能解决彼此的分歧。事实上, 我们争斗的激情和热心实际上可以导致更好的关系,有着 很多和解、欢笑和关爱。
式。 2. 支配:指伴侣一方得逞、另一方停止反抗的冲突解决方式。失败
者对于支配是非常反感的,心中可能滋生敌意和憎恨。 3. 妥协:指双方都降低期望以找到彼此都能接受的替代方法来结束
冲突。只有在一方所得是在对方失去的情况下才能实现时,妥协 才可能是解决冲突的最好方式。 4. 整合一致:指具有创造性地、灵活地满足双方最初的目标和期望。 伴侣们需要对他们的愿望进行改进并按重要性排序,做出选择性 的让步。 5. 结构性改善:指伴侣不仅得到他们想要的,而且从中得到学习和 成长,关系发生更好地变化。这种改变来之不易。
对方慢慢醒悟。
离开:以主动但却是破坏性的方式来行动,表现为离开伴侣、威胁
要结束关系、身体攻击或言语攻击等。
忽视:以被动的、破坏性的方式来行动,表现为避免讨论关键性问
题、袖手旁观、减少与伴侣的沟通和相互依赖。
亲密关系质量对冲突应对的影响
如果亲密关系越令人满意,人们的投入也越高,就越有可 能以建设性的讨论和忠诚来应对冲突。
如果亲密关系令人不满,尤其是当出现了困难或有吸引力 的替代伴侣时,就会鼓励人忽视伴侣或离开伴侣。
依恋类型对冲突应对的影响
回避亲密型的人在亲密关系变得不满时,倾向于做出被动 的、破坏性的反应,即忽视。
非回避亲密型的人(安全型或痴迷型)更有可能主动地讨 论问题,克服困难。
当伴侣做出破坏性的行为时,安全型依恋的人比不安全型 依恋的人更可能做出顺应的反应。
你认为上述描述在多大程度上适合你?
应对冲突的四类伴侣
多变型:
– 多变型的伴侣会发生频繁、激烈的争论。他们投身于火热的辩论,努 力说服和影响对方,他们常常表现出高水平的负面情感,但能运用真 诚和智慧来缓和愤怒。
确认型:
– 确认型的伴侣会更有礼貌地争论。他们往往更镇定,在解决冲突的过 程中更像是合作者而非对手。他们的讨论或许会变得激烈,但常常通 过表达共情、理解来缓和。
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